Правовая статистика

Правовая статистика 1 вариант

 

Содержание

 

Задача 1                                                                                                                    3

Задача 2                                                                                                                15

Задача 3                                                                                                               20

Список литературы                                                                                            30

 

 

Задача 1. Имеются выборочные данные (выборка 5%-ная механическая) по 26 подразделениям государственной службы за отчетный год:

Номер предприятия

Среднесписочное число

 служащих, чел.

Стаж

 работы, лет

Среднегодовая стоимость  ОПФ, млн руб.

Стоимость произведенных  услуг, млн. руб.

Себестоимость услуги, руб.

Производительность труда  на одного служащего,  тыс.руб.

1

103

1

900

490

920

6,5

2

315

2

1500

830

1500

4,8

3

300

13

870

970

870

7,0

4

220

16

1210

630

1210

4,4

5

196

8

1150

980

1150

6,2

6

100

7

925

450

925

8,0

7

276

6

1630

550

1630

7,8

8

331

14

1390

480

1000

6,9

9

192

5

730

760

730

10,4

10

203

24

975

1150

974

9,6

11

210

4

890

950

905

10,0

12

156

5

905

940

430

11,3

13

184

15

430

850

830

12,1

14

126

20

830

740

920

8,8

15

118

18

920

610

1100

9,7

16

230

10

1100

630

1000

10,2

17

242

19

970

990

770

12,4

18

261

25

700

850

990

12,0

19

160

22

810

960

860

10,8

20

350

12

780

680

700

6,4

21

175

31

1250

675

810

4,9

22

284

2

930

500

780

7,3

23

350

16

860

725

930

4,4

24

342

18

770

930

860

6,1

25

128

9

990

1000

770

8,2

26

350

4

790

1450

1250

8,4


 

Для решения задачи взять 20 подразделений из следующей таблицы:

Вариант

Номера предприятий

Задания (основание группировки)

1

1-20

Среднесписочная численность  рабочих


 

По исходным данным Вашего варианта:

  1. Постройте статистический ряд распределения, образовав 5 групп с равными интервалами. Построить графики ряда распределения: гистограмму, полигон, кумуляту.
  2. По каждой группе и совокупности подразделений определить число подразделений и их удельный вес в общем количестве подразделений (структуру). Результаты расчетов представьте в таблицы.
  3. По данным группировки рассчитайте характеристики ряда распределения подразделений: средний уровень ряда (по формулам средней арифемтической обычным методом и методом моментов) ; размах вариации; среднее линейное отклонение; дисперсию (по формулам обычным методом и методом моментов); среднее квадратическое отклонение; коэффициент вариации; моду и медиану для дискретного и интервального ряда распределения. Проанализировать полученные результаты.
  4. С вероятностью 0,964 определить ошибку выборки средней величины на одно подразделение и границы, в которых будет находиться генеральная средняя.

С вероятностью 0,997 определите ошибку выборки для доли подразделений, находящихся в последней 5-ой группе интервального ряда распределения  и границы, в которых будет  находиться генеральная доля. Сделайте выводы.

 

Решение.

 

Имеются выборочные данные (выборка 5%-ная механическая) за отчетный год:

 

Таблица 1.1 - Исходные данные

Номер предприятия

Среднесписочное число

 служащих, чел.

1

103

2

315

3

300

4

220

5

196

6

100

7

276

8

331

9

192

10

203

11

210

12

156

13

184

14

126

15

118

16

230

17

242

18

261

19

160

20

350


 

 

  1. Построим статистический ряд распределения, образовав 5 групп с равными интервалами. Построим графики ряда распределения: гистограмму, полигон, кумуляту.

 

Определим величину интервала  по формуле:

 

 

где xmax, xmin – максимальное и минимальное значения признака.

 

 

Теперь  образуем следующие 5 групп с равными интервалами

 

 

Таблица 1.2 - Распределение подразделений по среднесписочной численности служащих

Среднесписочное число

 служащих, чел.

Число подразделений

100-150

4

150-200

5

200-250

5

250-300

3

300-350

3

Итого

20


 

Таким образом, больше всего подразделений, имеющих среднесписочное число служащих от 150 до 200 и от 200 до 250 человек (2 и 3 группа).

 

 

Построим графики ряда распределения.

 

 

Рис. 1.1 Гистограмма распределения подразделений по среднесписочной численности.

 

 

Рис. 1.2 Полигон распределения подразделений по среднесписочной численности.

 

 

Для построения кумуляты необходимо посчитать число подразделений  нарастающим итогом.

 

 

 

 

 

Таблица 1.3 - Расчет нарастающих (кумулятивных) частот

Среднесписочное число

 служащих, чел.

Число подразделений

Нарастающие частоты

100-150

4

4

150-200

5

9

200-250

5

14

250-300

3

17

300-350

3

20

Итого

20

-


 

 

 

Рис. 1.3 Кумулята распределения подразделений

 

 

2)

Чтобы определить структуру совокупности, необходимо рассчитать удельный вес каждой группы в общем итоге.

Представим структуру  совокупности в таблице.

 

Таблица 1.4 – Структура совокупности

Среднесписочное число

служащих, чел.

Число подразделений

Уд.вес подразделений  в общем итоге

100-150

4

0,2

150-200

5

0,25

200-250

5

0,25

250-300

3

0,15

300-350

3

0,15

Итого

20

1


 

Видим, что наибольшую долю составляют подразделения, среднесписочная численность служащих которых составляет от 150 до200 и от 200 до 250 чел.(2 и 3 группы). Наименьшая доля подразделений со среднесписочной численностью от 250 до 300 и от 300 до 350 чел.(4 и 5 группы).

 

 

 

3)

 

Среднее значение определяется по формуле средней арифметической взвешенной:

,

где x – значения признака;

f – частота повторения значений признака.

В случае, если ряд интервальный, его нужно превратить в условно дискретный: в качестве группового значения xi для каждого интервала вычисляется его середина.

:

    ,

где,  Xmin , X max– нижняя и верхняя граница i –го интервала в ряду распределения.

 

Размах вариации определяется как разность максимального и  минимального значений совокупности:

R= X max  -Xmin = 350-100 = 250 чел.

 

Среднее линейное отклонение определяется по формуле

 

Дисперсия ( 2) определяется по формуле: 


 

 

 

 

 

-Среднее квадратическое  отклонение: 


 

Коэффициент вариации определяется

 

 

При вычислении указанных  показателей расчеты удобнее  произвести в таблице

 

 

 

 

Таблица 1.5 – Вспомогательные расчеты

Среднесписочное число

служащих, чел.

Число подразделений

Центральное значение

интервала (xi)

 

 

|

 

 

Накопленные частоты, S

100-150

4

125

500

90

360

8100

32400

4

150-200

5

175

875

40

200

1600

8000

9

200-250

5

225

1125

10

50

100

500

14

250-300

3

275

825

60

180

3600

10800

17

300-350

3

325

975

110

330

12100

36300

20

Итого

20

-

4300

 

1120

 

88000

-


 

Определяем среднее значение

Среднее линейное отклонение

 

Дисперсия ( 2)  

 


 

 

 

Среднее квадратическое отклонение: 


 

Коэффициент вариации

 

 

Можно сделать следующие  выводы. Среднее значение среднесписочной численностиравно 215 чел., при этом значения по совокупности отличаются от среднего на 66 чел. Коэффициент вариации 30,7% (то есть <33,3%),, значит совокупность подразделений однородна по признаку среднесписочной численности служащих.

 

Определим средний уровень  ряда и дисперсию методом моментов.

 

Для расчета «методом моментов»  из всех вариантов выбираем значение с наибольшей частотой. Это база сравнения. Возьмем вторую группу для базы сравнения.

 

Для дальнейших расчетов удобнее  пользоваться таблицей.

 

Таблица 1.6 - Вспомогательные расчеты.

Среднесписочное число

служащих, чел.

Число подразделений, ед.

f

xi-x0

 

Центральное значение интервала

xi

100-150

125

4

-50

-1

-4

4

150-200

175=x0

5

0

0

0

0

200-250

225

5

50

1

5

5

250-300

275

3

100

2

6

12

300-350

325

3

150

3

9

27

Итого

-

20

   

16

48


 

Для расчетов сначала определяем моменты 1 и 2 порядка.

- момент 1 порядка

- момент 2 порядка

Среднее значение определяется:

Рассчитываем дисперсию

 

Видим, что результаты расчетов, выполненных двумя способами, равны.

 

Рассчитаем значения моды и медианы

 

Мода (Мо) – значение изучаемого признака, повторяющееся с наибольшей частотой. Медиана (Ме) – значение признака, приходящееся на середину ранжированной (упорядоченной) совокупности.

Для определения медианы  необходимо провести ранжирование (упорядочение по возрастанию).

 

 

№ п/п

Номер предприятия

Среднесписочное число

служащих, чел.

1

6

100

2

1

103

3

15

118

4

14

126

5

12

156

6

19

160

7

13

184

8

9

192

9

5

196

10

10

203

11

11

210

12

4

220

13

16

230

14

17

242

15

18

261

16

7

276

17

3

300

18

2

315

19

8

331

20

20

350


 

Из таблицы видно, что центральными значениями являются значения среднесписочной численности, равные 203 и 210 чел. (номера 10 и 11). Значит, медиана равна (203+210)/2=207 чел.

 

Медиана в интервальном ряду определяется по формуле:

,

где ХMe – нижняя граница медианного интервала;

iMe–величина медианного интервала;

Sf – сумма всех частот (частостей) ряда распределения ;

SMе–1 – сумма накопленных частот, предшествующих медианному интервалу;

fMe  - частота медианного интервала.

 

Медианный интервал – это  интервал, в котором накопленная  частота больше полусуммы всех частот.

Определим медианный интервал. По таблице 1.5 видим, что медианный интервал равен от 200 до 250чел., так как полусумма всех частот, равная 10, находится в этом интервале (накопленная частота равна 14).

 

Рассчитываем медиану:

 

 

 

Мода в интервальном ряду определяется по формуле:

,

где ХMo – нижнее значение модального интервала;

fMo– частота модального интервала;

fMo–1 –частота  интервала, предшествующего модальному;

fMo+1– частота  интервала, следующего за модальным;

i– величина модального интервала.

 

Модальный интервал примем от 150 до 200 чел., так как частота этого интервала f=8 – наибольшая.

 

Рассчитаем моду:

 

 

Можно сделать вывод, что наиболее часто встречаются подразделения со среднесписочной численностью 200 чел., при этом половина подразделений имеет среднесписочную численность служащих меньше 210 чел., половина больше.

 

 

4)

Предельная ошибка выборки  средней величины на одно подразделение  определяется по формуле:

 

 

 

N – генеральная совокупность;

n – выборочная совокупность

- дисперсия признака совокупности;

t - коэффициент доверия, зависящий от того, с какой вероятностью определяется предельная ошибка. Он определяется по таблице интеграла вероятностей.

при вероятности Р=0,964 t=2,1

Так как выборка 5%-ая

N = n/0,05 = 20/0,05 = 400 подразделений

 

Границы, в которых будет  находиться генеральная средняя, определяются следующим образом:

,

где  - выборочная средняя;

 - генеральная средняя;

- предельная ошибка выборочной  средней.

 

Границы среднего значения среднесписочной численности служащих определяются

Таким образом, среднее значение среднесписочной численности служащих по всей совокупности подразделений находится в пределах от 185чел. до 245 чел.

 

Возможная граница доли  единиц, находящихся в последней 5-ой группе интервального ряда распределения, определяется:

,

где    - предельная ошибка выборочной доли

 

При Р=0,997  t=3

 

Выборочная доля - это  удельный вес единиц с определенным признаком (m) в выборке (n):

 

В последней 5-ой группе находится  3 подразделения.


W= 3/20 = 0,15

 

 

 

Возможная граница доли  единиц с наименьшим значением факторного признака во всей совокупности единиц равна 

 

 

То есть, доля подразделений  со среднесписочной численностью служащих от 300 чел. до 350 чел. во всей совокупности подразделений будет составлять до 38%.

 

 

 

 

Задача 2. Имеется информация о среднедушевых доходах на душу населения по РФ за 2010 год, руб:

Год

Среднедушевой доход на душу населения, руб./чел.

 

1

2006

10196

2007

12602,7

2008

14940,6

2009

16838,3

2010

18552,6


Для анализа динамики изучаемого показателя определите:

1)  а) в соответствии с классификацией – вид ряда динамики;

б) средний уровень ряда;

в) цепные и базисные показатели по среднедушевому доходу: абсолютные приросты, темпы (коэффициенты) роста  и прироста;

г) абсолютное значение 1% прироста.

2) Средние показатели  абсолютного прироста, темпов (коэффициентов)  роста и прироста.

Результаты вычислений представьте  в табличной форме (макет таблицы):

 

Макет таблицы

Аналитические показатели среднедушевых  доходов населения РФ

Год

Среднедушевые доходы

Абсолютный прирост, руб/чел.

Темп роста, %

Темп прироста, %

Абсолютное значение 1% прироста, руб./чел.

руб./чел.

цепной

базисный

цепной

базисный

цепной

базисный

А

1

2

3

4

5

6

7

9

                 

Сделайте анализ полученных результатов.

3)  а) определить линейную форму тренда среднедушевых доходов населения;

б) построить график динамики среднедушевых доходов населения  за изучаемый период по фактическим  и теоретическим данным;

в) спрогнозировать среднедушевые  доходы населения на 2013 год, используя  методы:

1) среднего абсолютного  прироста;

2) среднего тема роста;

3) аналитического выравнивания.

Сделайте анализ полученных результатов

 

Решение.

 

1)

а) данный ряд динамики является интервальным, так как представлены показатели за периоды времени (за год).

б) средний уровень  интервального ряда определяется по средней арифметической простой:  

 

 

в) Показатели динамики рассчитываются как базисные, так и цепные. Базисные - в сравнении с первым годом, цепные – в сравнении с предыдущим годом

Показатель

Базисный

Цепной

Абсолютный прирост (Diбаз  и Diцеп)

Уi–У1

Уi–Уi-1

Темп роста (Т р)

Уi: У1 *100

Уii-1 *100

Темп прироста  (Тпр)

Тр-100

Тр-100

Абсолютное значение  одного процента прироста

У0(1):100

Уi-1:100


Аналитические показатели ряда динамики представим в таблице.

 

Таблица 2.1 Анализ динамики среднедушевого дохода на душу населения

Год

Среднедушевые доходы

руб./чел.

Абсолютный прирост, руб./чел.

Темп роста, %

Темп прироста, %

Абсолютное значение 1% прироста, руб./чел.

цепной

базисный

цепной

базисный

цепной

базисный

А

1

2

3

4

5

6

7

9

2006

10196

-

-

100

100

-

-

-

2007

12602,7

2406,7

2406,7

123,6

123,6

23,6

23,6

101,96

2008

14940,6

2337,9

4744,6

118,6

146,5

18,6

46,5

126,027

2009

16838,3

1897,7

6642,3

112,7

165,1

12,7

65,1

149,406

2010

18552,6

1714,3

8356,6

110,2

182,0

10,2

82,0

168,383

Правовая статистика