Предприятие как основное экономическое звено в рыночной системе хозяйствования. 2

Содержание 

    Введение ………………………………………………………..…    3

  1. Предприятие как основное экономическое звено в рыночной системе хозяйствования ………………………………..……   4
  2. Типы предприятий …………………………………………....    10
  3. Движущие мотивы развития экономики предприятия ..…    28
  4. Рассчитайте показатели, характеризующие уровень развития предприятия и его конкурентоспособность …...    34

    Заключение ……………………………………………………...    39

    Список используемой литературы …………………………..…    40

 

Введение

 

      Предприятие - основное структурное звено отрасли  промышленности, где трудовой коллектив, используя средства производства, создает потребительские ценности в виде продукции, работ и услуг, характерными чертами которого являются производственно-технологическое, организационное и экономическое единство, хозяйственная самостоятельность и обособленность. В его хозяйственной деятельности выражается суть и характер развития экономической системы. 

      Предприятия являются основными источниками  формирования бюджетов всех уровней, выступают  связующим звеном для всех субъектов  рыночных отношений. Это тема всегда актуальна для экономики каждого государства.

    В работе рассмотрены понятия самого предприятия, его признаки, основы, типы фирм. Особое внимание уделено  основным направлениям развития предприятий  в условиях рынка. Все эти понятия  относятся к отдельным аспектам предприятия, которые нужно собрать воедино, чтобы получить успешный и эффективный механизм работы предприятия. Потому что именно от успеха отдельных предприятий зависит объем создаваемого валового национального продукта, социально-экономическое развитие общества, степень удовлетворенности в материальных благах населения страны. 
    Предприятие как основное экономическое звено в рыночной системе хозяйствования

 
 

    Решение основной экономической проблемы предполагает соответствующий набор организационных  обустройств и институтов (структур), которые проявляются в наличии двух систем: народное хозяйство с его отраслями и предприятия. 

    На  уровне народного хозяйства решение  основной экономической проблемы состоит  в повышении благосостояния всего  народа посредством проведения структурных изменений в производстве, установления приоритетов в развитии отраслей, перераспределения материальных благ и создания общехозяйственных условий для динамичного развития экономики в будущем. 

    На  уровне предприятия решение основной экономической проблемы протекает в форме создания конкретных продуктов и оказания услуг. На этом уровне хозяйственные процессы организуются в соответствии со спросом и предложением. Так, например, проблема выбора: что, в каких количествах и в какой манере производить, решается на каждом предприятии в соответствии с имеющимся на рынке спросом и возможностью получения прибыли в размерах, обеспечивающих предприятию экономический рост и жизненный стандарт его работников. 

    Предприятие, как экономическая система, является главным звеном, где происходит непосредственное решение основной экономической проблемы. Оно предоставляет рабочие места, выплачивает заработную плату, путем выплаты налогов участвует в осуществлении социальных программ. Создание продуктов и оказание услуг происходит, как известно, посредством определенных технологических процессов, орудий труда, материалов, навыков людей и их знаний, основанных на разделении и кооперации труда. 

    Любая экономическая система существует на основе взаимодействия трех хозяйствующих субъектов: предприятий, государства и домашних хозяйств. Ведущим звеном экономики, ее основой являются предприятия, которые производят продукцию и услуги, сосредоточивают в своей собственности большую часть общественного капитала, определяют деловую активность экономики, обеспечивают занятость населения, формируют бюджет страны. 

      По  Закону РФ, предприятие - это самостоятельный  субъект с правами юридического лица (юридическое лицо обладает самостоятельным  балансом, имеет расчетный счет в  банке, печать с наименованием предприятия, устав деятельности, несет имущественную ответственность). Основная цель предприятия в условиях рынка - получить максимальную прибыль за счет удовлетворения потребностей. 

      Важнейшие функции предприятия:

    • производственная - связана с изготовлением продукции или оказанием услуг;
    • хозяйственная и предпринимательская - призвана обеспечить производство необходимым сырьем, обеспечить сбыт продукции;
    • финансовая и учетно-бухгалтерская деятельность - учет и контроль в движении материальных ценностей, своевременная оплата счетов, создание благоприятных условий для бизнеса;
    • организационно-управленческая - координация перечисленных видов деятельности, создание лучших условий для экономического роста предприятия.
 
 

      В зависимости от различных признаков, модели организационно-правовых форм можно классифицировать следующим образом:

      По  виду хозяйственной  деятельности:

    • промышленные,
    • аграрные,
    • строительные,
    • транспортные,
    • торговые и др.
 

      По  формам собственности:

    • государственные,
    • кооперативные,
    • арендные,
    • акционерные,
    • частные,
    • смешанные,
    • совместные,
    • трудовые хозяйства,
    • коллективные предприятия,
    • посреднические фирмы,
    • коммерческие подразделения.
 

      По  организации хозяйственной  структуры:

    • отдельно функционирующие самостоятельные предприятия, общества,
    • производственные объединения (картели, концерны, межотраслевые государственные объединения, хозяйственные ассоциации, консорциумы, тресты и др.).
 

      Осуществление целенаправленных действий по изготовлению продукции по законам технологии, с одной стороны, и, с другой, - ее реализации по законам товарного обмена представляет собой хозяйствование. 

      По  своим функция  методы хозяйствования делятся:

    • по сфере применения: производство и реализация;
    • по характеру: экономические, административные, информационные;
    • по способу реализации: прямые, косвенные, текущие, перспективные;
    • по форме: имеющие и не имеющие правовое обеспечение.
    • Принципы хозяйственной политики сводятся к следующему:
    • самостоятельность;
    • самоокупаемость;
    • эквивалентный обмен, отношения взаимности, не навязанные извне;
    • субъективность и объективность, в свои отношения объект и субъект вступают сознательно;
    • самофинансирование (за счет прибыли);
    • экономия ресурсов;
    • формирование цены (на основе спроса и предложения, качества и уникальности продукта);
    • ориентация на максимально возможное удовлетворение спроса как условие функционирования предприятия;
    • обязательность накопления средств;
    • постоянное повышение конкурентоспособности продукции;
    • создание финансовых резервов как источника смягчения риска.
 

      Сущность организации управления заключается в координации производственной, хозяйственной и предпринимательской, финансовой и учетно-бухгалтерской деятельности любого предприятия, создании лучших условий для экономического роста и для защиты интересов коллектива. 

      Как известно, государство регулирует функционирование рынка, а рынок - деятельность предприятия. Эти взаимоотношения регулируются экономическими инструментами промышленной и предпринимательской деятельности. 

      Новый вид деятельности, появившийся в  практике российского предпринимательства - маркетинговая служба. Предприятие в условиях рынка, как известно, стремится к получению прибыли, и это предполагает, что в условиях конкуренции условия сбыта его продукции должны быть благоприятными и стабильными, и предприятие должно стремиться к выпуску товаров, пользующихся высоким спросом и находящихся по своему качеству на уровне требований рынка. 

      Оказывая  воздействие на производство, маркетинг  помогает избежать возникновения пробелов в удовлетворении спроса и предотвращает потери, которые влечет за собой производство продукции, не находящей сбыта на рынке. 

      Важной  задачей службы маркетинга также  является создание условий выхода на внешние рынки. Она сводится к  тому, чтобы учитывать требования мирового рынка в качестве одного из критериев оценки развития собственного производства, бороться за конкурентоспособность продукции, выпускаемой предприятием с учетом вкусов и требований потребителей. Именно поэтому в обязанности отдела снабжения должно входить так называемое обслуживание потребителей (то ли в форме организации фирменной торговли, толи проведение консультаций по использованию и хранению продуктов и др.).

Прямой  функцией служб сбыта является создание сбытовых запасов, развитие соответствующего складского хозяйства, упаковки и отправки продукции. 
Типы предприятий

 

    Одним из методов познания процессов и  явлений служит классификация, т. е. разделение совокупности на группы по различным признакам. В экономической  теории и практике существуют различные  классификации, в соответствии с которыми предприятия подразделяются на типы.  

    Основными признаками классификации  предприятий являются: 

• отраслевая принадлежность; 

• структура  производства; 

• используемые ресурсы; 

• назначение готовой продукции; 

• размеры; 

• форма  собственности; 

• организационно-правовая форма; 

• технологическая  и техническая общность; 

• время  работы в течение года. 

    Важнейшей характеристикой предприятия выступает  его отраслевая принадлежность, по которой все предприятия группируются в соответствии с принятой в Общероссийском классификаторе отраслей народного хозяйства (ОКОНХ) классификацией отраслей (промышленные, сельскохозяйственные предприятия, предприятия строительной индустрии и т. д.). 

      Однако на практике не всегда  можно точно определить отраслевую принадлежность предприятия, так как большинство их них имеет межотраслевую структуру производства. Поэтому по структуре производства предприятия делятся на узкоспециализированныге (изготавливают ограниченный ассортимент продукции массового или крупносерийного производства), многопрофильные (выпускают продукцию широкого ассортимента и назначения) и комбинированные (имеющие целью комплексное использование сырья: один вид сырья на одном и том же предприятии превращается параллельно или последовательно в другой, а затем – в третий вид; чаще всего встречаются в химической, текстильной и металлургической промышленности). 

В зависимости от используемых ресурсов предприятия  делятся на: 

• предприятия, использующие в основном трудовые ресурсы (трудоемкие); 

• предприятия, интенсивно использующие средства производства (фондоемкие); 

• предприятия, интенсивно использующие материалы (материалоемкие). 
 
 

По  назначению готовой  продукции предприятия  классифицируются на предприятия

  • производящие средства производства (машины, оборудование, транспорт),
  • предприятия, производящие предметы потребления (продукты питания, одежду и т. д.).
 

    В зависимости от мощности производственного  потенциала (размеров) предприятия делятся  на:

    • крупные,
    • средние
    • малые.
 

    В настоящее время в России существует два критерия отнесения предприятий к малому бизнесу: отраслевая принадлежность и максимально допустимая численность работников (в промышленности, строительстве и на транспорте – 100 человек, в научно-технической сфере – 60, в оптовой торговле – 50, в розничной торговле и бытовом обслуживании населения – 30, в других отраслях – 50 человек). 

    По  форме собственности  различают:

    • частные,
    • государственные,
    • муниципальные предприятия.
 

    По  организационно-правовой форме в соответствии с Гражданским кодексом РФ предприятия подразделяются на:  

    • хозяйственные товарищества (полное товарищество и  товарищество на вере),
    • хозяйственные общества (общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, акционерное общество),
    • государственные и муниципальные унитарные предприятия и производственные кооперативы.
 

    По  признаку технической  и технологической  общности выделяют четыре типа предприятий: 

    • с непрерывным  процессом производства (предприятие  работает 24 часа в сутки, например хлебокомбинат);
 
    • с дискретным (прерывным) процессом производства;
 
    • с преобладанием  механических процессов производства (предприятия мебельной, легкой промышленности);
 
    • с преобладанием  химических процессов производства (фармацевтическая, химическая отрасли промышленности).
 

    В зависимости от времени  работы в течение  года выделяют:  

      • предприятия сезонного действия
      • предприятия круглогодичного действия.
 

      Предпринимательский сектор национального хозяйства  обычно насчитывает огромное количество предприятий, которые для целей экономического анализа группируются по ряду существенных признаков. Наиболее распространенными являются классификации по формам собственности, размерам, характеру деятельности, отраслевой принадлежности, доминирующему фактору производства, правовому статусу. 

      По  формам собственности предприятия подразделяются на:

    • частные, которые могут существовать либо как полностью самостоятельные, независимые фирмы, либо в виде объединений и их составных частей. К частным можно отнести и те фирмы, на которых у государства есть доля капитала (но не преобладающая);
    • государственные, под которыми понимаются как чисто государственные (в том числе муниципальные), где капитал и управление полностью принадлежат государству, так и смешанные, где государство обладает большей частью капитала или играет решающую роль в управлении. По рекомендации Организации экономического сотрудничества и развития государственными следует считать предприятия, на которых государственные органы обладают большей частью капитала (свыше 50%), и/или те, которые ими контролируются (через работающих на предприятии государственных чиновников).
 

      Из  этих двух категорий предприятий  часто выделяют смешанные, т.е. предприятия с существенной или преобладающей долей государства в капитале. Такая категория предприятий иногда занимает существенное место в экономической жизни страны, например в России в конце 90-х гг., когда в результате приватизации государство сохранило пакет акций на многих приватизированных предприятиях (на этих предприятиях работает четверть всех занятых работников). 
 

      По  количеству обычно преобладают малые  предприятия (в России на них приходится около половины общего числа предприятий). 

      В разных странах по-разному определяют малое предприятие. По закону "О  государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации" от 14 июня 1995 г. в нашей стране к ним относят те, где средняя численность работников не превышает в розничной торговле и бытовом обслуживании - 30 человек, в оптовой торговле - 50 человек, в научно-технической сфере, сельском хозяйстве - 60 человек, на транспорте, в строительстве и промышленности - 100 человек 

      Классификация фирм по характеру деятельности (производственная и непроизводственная) предполагает их деление на производящие материальные блага (потребительские или инвестиционные товары) и услуги.  

     Данная  классификация близка к классификации  предприятий по отраслевой принадлежности, которая подразделяет их на:

    • промышленные,
    • сельскохозяйственные,
    • торговые,
    • транспортные,
    • банковские,
    • страховые и т.д.
 
 
 
 

      Классификация предприятий по признаку доминирующего фактора производства предусматривает:

    • трудоемкие,
    • капиталоемкие,
    • материалоемкие,
    • наукоемкие предприятия.
 
 

      Частный предприниматель.

      Такого  рода фирму также называют бизнесом одного человека, или частной собственностью. Владелец имеет материальные ресурсы и капитальное оборудование, необходимое для производственной деятельности, или приобретает их, а также лично контролирует деятельность предприятия. 

      Партнерство (товарищество).

      Партнерство - это форма организации бизнеса естественным развитием единоличного владения. 

      Закон о партнерстве 1890г. определил партнерство (товарищество), как добровольную ассоциацию от 2 до 20 человек, объединившихся для  совместного бизнеса с целью  получения прибыли. Однако в некоторых областях деятельности (юристы, бухгалтера, брокеры) теперь разрешается объединяться в партнерства более чем 20 участникам. 

      По  степени участия в деятельности предприятия партнерства бывают разные. В некоторых случаях все  партнеры играют активную роль в функционировании предприятия, в других случаях - один или несколько участников могут играть пассивную роль. Это означает, что они вкладывают свои финансовые средства в фирму, но не принимают активного участия в управлению ею. 
 

      Корпорация (компании с ограниченной ответственностью).

      Корпорация - это правовая форма бизнеса, отличающаяся и отделенная от конкретных лиц, ими  владеющих. Эти признанные правительством "юридические лица" могут приобретать  ресурсы, владеть активами, производить и продавать продукцию, брать в долг, предоставлять кредиты, предъявлять иск и выступать в суде ответчиком. А также выполнять все те функции, которые выполняют предприятия любого другого типа. 
 

      Малое предприятие.

      Малое предприятие может быть создано  и частным лицом, и предприятием, организацией, как государственной так и общественной. Во-первых, оно может быть "одноклетчатым" и более сложным, иметь филиалы, участки, представительства. Во-вторых, разнообразием целей, ради которых может быть создано предприятие: художественны и подсобных промыслов, оказание всевозможных услуг населению, запуске практически любой деятельности, не запрещенной законом. В-третьих, привлекает относительно простая процедура учреждения и регистрации. 

      К малым предприятиям относятся вновь создаваемые им действующие предприятия численностью работающих до 200 человек в промышленности или строительстве, до 100 человек в науке и научном обслуживании, до 50 человек в других отраслях производственной сферы, до 25 человек в отраслях непроизводственной сферы, до 15 человек в розничной торговле. 

      Малые предприятия могут быть созданы  в результате выделения из состава  действующего предприятия, объединения, организации. В этих случаях та организация (предприятие), из которого выделилось малое предприятие, выступает его учредителем. 

      Уставом малого предприятия устанавливаются  цели его деятельности, порядок образования  имущества предприятия, порядок  управления, возможности выкупа, распределение  прибыли, условиями реорганизации  и прекращения деятельности и другие важнейшие вопросы. 

      Предприятия самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в  его распоряжении после уплаты налогов  и других обязательных платежей. 

      Малые предприятия отчитываются о результатах своей хозяйственной деятельности перед учредителями в порядке, определенном учредительным договором. 

      Управление  предприятием осуществляется в соответствии с Уставом. Руководитель (директор) назначается собственником при  учреждении предприятия. Структура управления и штаты определяются трудовым коллективом самостоятельно. С руководителями, специалистами и другими работниками могут быть заключены контракты, как особой формы трудового договора. 

      Процедурные вопросы ликвидации предприятия разрешаются собственником имущества через назначенную им ликвидационную комиссию. Обоснованные претензии кредиторов к ликвидируемому малому предприятию удовлетворяются из его имущества. 

      При реорганизации предприятия его  права и обязанности переходят к правопреемникам. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Акционерное общество (закрытое и открытое).

      Акционерное общество - добровольная организация  юридических лиц и граждан (в  т. ч. и иностранных) для совместной деятельности путем объединения  их вкладов и выпуска акций на всю стоимость уставного фонда. 

      Акционерные общества обеспечивают три важные цели:  

1. Привлечение временно свободных капиталов для  организации производства, товаров  и услуг.
2. Оформление  такой структуры производства, которая  работает непосредственно на потребителя, обеспечивает "перелив" акционерных капиталов из отрасли и предприятий малоэффективных в более эффективные отрасли.
3. Усиление  мотивации труда.

 

      Выпуск  акций предприятием с целью мобилизации  денежных средств не меняет его статуса, то есть не преобразуются организационно-правовые процедуры: собрание будущих участников, определение уставного фонда, разработка устава и его государственная регистрация. 

      В зависимости от того, кому принадлежат  акции, акционерные общества могут  быть государственными, кооперативными, общественными, смешанными. 

      Акционерное общество может создаваться для  целей хозяйственной и иной деятельности, не запрещенной законом. Акционерное  общество, будучи юридическим лицом, вправе заключать любые предусмотренные  законодательством сделки, самостоятельно решать вопросы организации управления, установления цен на производимую продукцию, оплаты труда, распределения чистой прибыли. Общество может иметь представительства, филиалы, учреждать дочерние общества на правах самостоятельных коммерческих организаций. 

      Акционерные общества создаются двух типов - закрытие и открытые. 

      Акционерное общество, участниками которого могут  отчуждать принадлежащие им акции  без согласия других акционеров, признается открытым. Такое акционерное общество вправе проводить подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом. Открытое акционерное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков. 

Предприятие как основное экономическое звено в рыночной системе хозяйствования. 2