Производственный процесс. 2
СОДЕРЖАНИЕ
| 1.
Понятие производственного |
3 |
| 2.
Виды производственных |
4 |
| 3.
Организация производственных |
7 |
| 4.
Организация производственных |
10 |
| Список литературы | 16 |
1. Понятие производственного процесса.
Производственный
процесс представляет собой совокупность
взаимосвязанных основных, вспомогательных
и обслуживающих процессов
От правильной и рациональной организации производственных процессов (особенно основных) зависят результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия, экономические показатели его работы, себестоимость продукции, прибыль и рентабельность производства, величина незавершенного производства и размер оборотных средств.
Организация
производственного процесса на любом
машиностроительном предприятии, в любом
его цехе, на участке базируется на рациональном
сочетании во времени и в пространстве
всех основных, вспомогательных и обслуживающих
процессов. Это позволяет выпускать продукцию
при минимальных затратах живого и овеществленного
труда. Особенности и методы такого сочетания
различны в разных производственных условиях.
Однако при всем их многообразии организация
производственных процессов подчинена
некоторым общим принципам: дифференциации,
концентрации и интеграции; специализации,
пропорциональности, прямоточности, непрерывности,
параллельности, ритмичности, автоматичности,
профилактики, гибкости, оптимальности,
электронизации, стандартизации и принцип
дифференциации предполагает разделение
производственного процесса на отдельные
технологические процессы, которые в свою
очередь подразделяются на операции, переходы,
приемы и движения. При этом анализ особенностей
каждого элемента позволяет выбрать наилучшие
условия для его осуществления, обеспечивающие
минимизацию суммарных затрат всех видов
ресурсов. Так, поточное производство
многие годы развивалось за счет все более
глубокой дифференциации технологических
процессов. Выделение непродолжительных
по времени выполнения операций позволяло
упрощать организацию и технологическое
оснащение производства, совершенствовать
навыки рабочих, увеличивать производительность
их труда.
- Виды производственных процессов
Для
наилучшего усвоения материала раскроем
сущность отдельных составляющих системного
понятия «производственный процесс» и
приведем простые примеры по некоторым
отраслям деятельности (таб.1.1).
Таблица 1.1
Сущность частных понятий, входящих в структуру системного понятия «производственный процесс»
| Наименование понятий | Сущность понятий | Примеры по некоторым отраслям | |
| 1.Предмет труда | Предмет, над которым работает человек для создания промежуточного или конечного продукта с целью удовлетворения определенных потребностей | Нормативы конкурентоспособности будущего объекта, информация, методы - для исследователя. Техническое задание на разработку, чертеж – для конструктора. Заготовка – для токаря. Информация, методика – для экономиста. | |
| 2.Орудие труда | Часть средств производства или основного капитала, с помощью или посредством которых на предмет труда | Лабораторное оборудование, компьютер – для исследователя. Станок – для токаря. Стол, компьютер – для экономиста. Машина – для шофера. | |
| 3.Живой труд | Непосредственно
работник, оказывающий с помощью
орудия труда воздействие на предмет
труда с целью его |
Исследователь.конструктор. токарь. Экономист. Строитель. Шофер. Врач. | |
| 4.Пространство | Место протекания производственного процесса, одна из форм диалектического единства пространства и времени | Лаборатория – для исследователя. Рабочее место – для токаря. Территория и маршрут движения – для шофера. Операционная – для шофера. | |
| 5.Время | Длительность производственного процесса, одна из форм диалектического единства пространства и времени | Длительность лабораторных испытаний надежности двигателя. Штучное время обработки детали. Время нахождения машины в пути. | |
| 6.Удовлетворенные потребности | Изготовление продукции, оказание услуги или выполнение работы для удовлетворения определенных потребностей в соответствии с плановым документом или личной идеей | Выполнение строительной организацией оперативно-календарного плана. Выполнение токарем сменно-суточного задания.выполнение консалтинговой фирмой контракта по анализу конкурентных преимуществ организации. | |
Производственные процессы подразделяются на следующие виды:
- основные
- подготовительные (заготовительные);
- преобразующие (обрабатывающие);
- заключительные (сборочные)
- вспомогательные
- обслуживающие.
Виды
взаимосвязи производственных процессов
в организации по горизонтали
показаны на рис.1.1. по вертикали производственные
процессы могут протекать на рабочем месте,
в подразделении и между подразделениями
организации. Отметим, что данное деление
носит не геометрический, организационный
характер.
3.
Организация производственных
процессов в пространстве
Организация
производственного процесса в пространстве
представляет собой способ сочетания
основных, вспомогательных и
Для обеспечения высокого качества в системе сначала (на первом этапе) следует проанализировать:
- силу конкуренции на входе системы,
- обоснованность параметров «выхода», насколько они отвечают требованиям конкурентоспособности,
- степень влияния на процесс параметров внешней среды (политической, экономической, технической), а также инфраструктуры региона,
- конкурентоспособность поставщиков комплектующих изделий, сырья, материалов и др.
Наша
задача сводиться к обеспечению
конкурентоспособности всех компонентов
системы. Если, например, организация
обладает конкурентоспособной
Отсюда следуют два правила:
- уровень качества конечного этапа любого процесса определяется уровнем качества промежуточного этапа, имеющего наихудший показатель качества;
- обрабатывать процесс следует, начиная с взода системы, с первого этапа (объекта, компонента и т.п.), предварительно проанализировать весь процесс.
Организация производственных процессов в пространстве реализуется в производственной структуре, т.е., чтобы представить производственный процесс в пространстве, нужно наложить организационную структуру на производственную и определить пространственные (территориальные) связи.
В структуре управления организацией функциональных директоров имеются отделы (условно – по три). Рассмотрим структуру отделов. Основными отделами, подчиненными директору по маркетингу, могут быть информационный центр, отдел стратегического маркетинга и отдел тактического маркетинга. У коммерческого директора могут быть в подчинении отдел анализа эффективности, плановый отдел, финансовый отдел. У технического директора – специальное конструкторское бюро (СКБ), отдел главного технолога (ОГТ), отдел главного механика (ОГМ). У директора по производству – отдел автоматизированной системы управления производством (АСУП), отдел производственно-календарного планирования, отдел оперативного управления производством.
В
структуре основного
Для соблюдения принципа прямоточности, т.е. сокращения пути прохождения предмета труда в организационной и производственной структурах, необходимо располагать подразделения на территории по ходу управленческих и производственных процессов. Кроме того, подразделения одного функционального и производственного назначения на территории должны располагаться рядом. Например, сначала должны друг за другом располагаться отделы директора по маркетингу, затем отделы коммерческого директора и т.д. На практике, к сожалению, этот метод не всегда учитывается.
После
анализа соблюдения принципа прямоточности
рассчитывается коэффициент прямоточности
важнейших частичных
K
пр = Д опт / Д ф → 1,
где Д опт – оптимальная длина прохождения предмета труда по i-му процессу; Д ф – фактическая (проектная) длина прохождения предмета труда по i-му процессу.
Основными
факторами оптимизации
- расположение подразделений организационной и производственной структур по ходу соответствующих процессов;
- концентрация процессов под одной «крышей»;
- сокращение расстояния между компонентами процессов;
- системный анализ и оптимизация коэффициента прямоточности единичных управленческих и производственных процессов;
- автоматизация процессов;
- обеспечение пропорциональности частичных процессов;
- анализ рационализации структур и процессов.
- Организация производственных процессов во времени
Организация
производственного процесса во времени
представляет сосбой способ сочетания
во времени основных, вспомогательных
и обслуживающих процессов по переработке
«входа» организации в ее «выход». Важнейшим
параметром организации производственного
процесса во времени является производственный
цикл изготовления предмета труда, оказания
услуги или выполнения работы от подготовительных
операций до заключительных. Длительность
производственного цикла состоит из рабочего
времени и времени перерывов (рис.2)
| ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС |
| Перерывы |
| Рабочий период |
| Технологические
операции |
Транспортно-
складские операции |
В рабочее
время |
В нерабочее
Время | ||
| Подготовительно-
заключительное время |
Контрольные
операции |
Естественные
процессы |
Нерабочие
дни | ||
| Штучное время | Организационные
перерывы |
Междусменные
перерывы | |||
| Регламентированные перерывы |
Рис.2.
Структура производственного
Рабочий
период изготовления предмета труда
состоит из времени технологических
операций, транспортно-складских операций
и контрольных операций. В свою очередь
время технологических операций состоит
из подготовительно-
Перерывы в рабочее время подразделяются на естественные процессы (сушка, нормализация после термообработки и другие операции, протекающие без участия человека), организационные перерывы (ожидание освобождения рабочего места, задержка поставки комплектующих изделий и т.п.), регламентированные перерывы (перерывы на обед, отдых и т.п).
Длительность
производственного цикла
- упрощение кинематической схемы изделия, его конструкции, повышение уровня блочности для изделий крупносерийного и массового производства. «Простота конструкции – мерило ума конструктора»;
- упрощение и совершенствование технологических процессов изготовления изделия;
- унификация и стандартизация составных частей изделия, его конструктивных элементов, элементов технологических процессов, оборудования, оснастки, организации производства;
- углубление подетальной, технологической и функциональной специализации на основе унификации и увеличения программы выпуска изделий и его составных частей;
- сокращение удельного веса механически обрабатываемых деталей;
- анализ соблюдения принципов рациональной организации производственных процессов: пропорциональности, параллельности, непрерывности, прямоточности, ритмичности и др.;
- механизация и автоматизация учета времени, контрольных и транспортно-складских операций;
- сокращение времени естественных процессов путем замены их соответствующими технологическими процессами;
- сокращение межоперационных перерывов;
- увеличение удельного веса технически обоснованных норм времени, норм обслуживания, норм расхода ресурсов. Стимулирование экономии времени и выполнения требований по качеству.
Организация производственных процессов во времени основывается на анализе соблюдения принципов пропорциональности, непрерывности, параллельности, прямоточности, ритмичности и др. Пропорциональность – принцип, выполнение которого обеспечивает равную пропускную способность разных рабочих мест одного процесса, пропорциональное обеспечение рабочих мест информацией, материальными ресурсами, кадрами и т.д.
Принцип
пропорциональности следует помнить
при решении любых вопросов, так
как «скорость эскадры
Кпр
= Мmin /Мmax,
где Мmin – минимальная пропускная способность, или параметр рабочего места в технологической цепи (например, мощность, разряд работ, объем и качество информации и т.п.);
Мmax – максимальная пропускная способность.
Приведем пример оценки пропорциональности технологической цепочки по разряду работ (табл. 2)
Таблица 2
Пример оценки пропорциональности
| Наименование
разряда |
Разряды по рабочим местам | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
| Разряд работ | 4 | 3 | 3 | 5 |
| Разряд рабочего | 3 | 3 | 4 | 3 |
Анализ данных таблицы показывает, что на первом рабочем месте разряд рабочего ниже требуемого разряда работ по технологии, значит, велика вероятность брака. На третьем рабочем месте, наоборот, работы третьего разряда выполняет рабочий четвертого, значит, налицо перерасход заработной платы, так как рабочему надо платить по его разряду. А на последнем рабочем месте, чаще самом ответственном, чистовая работа пятого разряда выполняется рабочим третьего разряда. Экономия на заработной плате чревата вероятностью брака. По фактическим данным пропорциональность технологической цепочки по наиболее узкому месту равна: 3*100/5 =60%. Значит, необходимо реализовать организационные мероприятия по обеспечению соответствия разрядов работ и рабочих.
Непрерывность
– принцип рациональной организации
процессов, определяемый отношением рабочего
времени к общей
Кнепр
= Траб/Тц,
где Траб – продолжительность рабочего времени;
Тц – общая продолжительность процесса, включающая простой или пролеживание предмета труда между рабочими местами, на рабочих местах и т.п.
Параллельность
– принцип рациональной организации
процессов, характеризующий степень
совмещения операций во времени. Виды
сочетаний операций: последовательное,
параллельное и параллельно-последовательное.
Коэффициент параллельности рекомендуется
определять по формуле
ц пар / Тц посл.
Прямоточность
– принцип рациональной организации
процессов, характеризующий оптимальность
пути прохождения предмета труда, информации
и т.п. коэффициент прямоточности рекомендуется
определять по формуле
K
пр = Д опт / Д ф → 1.
Ритмичность
– принцип рациональной организации
процессов, характеризующий равномерность
их выполнения во времени. Коэффициент
ритмичности рекомендуется определять
по формуле:
где - фактический объем выполненной работы за анализируемый период (декада, месяц, квартал) в пределах плана (сверх плана не учитывается);
- плановый объем работ.
Список
литературы
- Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2003.
- Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. М.:, 2004. 280 с.
- Фатхутдинов Р.А. Организация производства: Учебник.- 2-е изд., перераб. И доп. – М.; ИНФА – М, 2005. – 528с. – (Высшее образование).
- Шепеленко Т.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии. Учеб. пособие. 2-е изд. Ростов-на-Дону, Изд. центр "Март", 2000