Расчетная работа

Вариант №1

      Рассчитать  себестоимость изделия (печатная плата) и величину годового экономического эффекта. 

Исходные данные

Эффективный фонд времени работы одного рабочего Т_эф = 1860 час.

Плановый фонд времени работы единицы оборудования Т_пл = 3060 час.

t_шт.і - мин  N_{вып. _-} 170 тыс. шт

Годовая программа  выпуска – 

Масса детали – 

Масса заготовки  – 

Материал изделия  – ….. . 

1. Основы  организации и  расчет параметров поточной линии
1. Рассчитаем количество рабочих мест, необходимых для выполнения программы выпуска деталей:

где расчетное количество рабочих мест, шт;

      программа запуска изделий, шт;

      штучное время на выполнение і-ой операции, мин;

      плановый фонд времени работы единицы оборудования, час.

      коэффициент выполнения норм (принимаем ).

1. Найдем программу запуска, исходя из формулы:

= 

где годовая программа выпуска изделий;

      отклонение фактической величины внутрицеховых заделов от принятых норм. 

 =0,0711900 

      процент отсева изготовляемых деталей на технологические пробы, испытания, неизбежный брак. Принимаем .

2. Тогда принятое число рабочих мест найдем округлением величины до ближайшего целого числа.

3. Находим коэффициент  закрепления операций:

где число операций техпроцесса.

2. Вычислим величину такта выпуска изделий на участке непрерывно-поточного производства:

1. Тогда ритм выпуска изделий определится  из выражения:

=10,99=0,99

где размер переданной партии. Принимаем

3. Рассчитаем количество рабочих мест по операциям:

  =1,76 
 
 

4,21 
 
 
 

1. Найдем  принятое число рабочих мест по каждой i-той операции округляем до ближайшего целого числа.

=2

=2

=3

=5

=5

=4

=7

=2 

2. Вычислим  коэффициент загрузки рабочих мест по каждой операции:

= =0,9

= =0,7 

==0,9 
 
 
 

==0,8

= =0,9

=0,9

=0,5

3. Данные расчетов по п.п.1.3, 1.3.1, 1.3.2 занесем в таблицу 1.3.

4. Строим  график загрузки рабочих мест.

        Выбор и обоснование типа транспортных средств. Выбираем    ленточный конвейер. Рассчитываем его основание и параметры.

1. Находим длину рабочей зоны на каждой операции: ,

=21,98=3,96

=21,98=3,96

=31,98=5,94

=51,98=9,9

=51,98=9,9

=41,98=7,92

=71,98=13,86

=21,98=3,96 

где , м – шаг конвейера. V_к – скорость движения конвейера. Для распределительного конвейера м/мин.

С_пр – принятое количество рабочих мест на каждой операции.

1.5.2. Длина конвейера находится по  формуле:

=3,96+3,96+5,94+9,9+9,9+7,92+13,86+3,96=59,4;

где m – количество операций техпроцесса. 

1.5.3. Найдём скорость движения конвейера:

==2 м/мин. 

1.6. Рассчитаем  длительность цикла изготовления  сменной партии деталей при  параллельном виде движения продуктов  труда и поштучной передаче  деталей с операции на операцию.

=1=6 ч.

где – время обработки детали на самой продолжительной операции техпроцесса, мин;

      n_см – величина сменной партии деталей;

      n_nep=1 – передаточная партия деталей. 

1.6.1. Найдём величину сменной партии  деталей:

==379

где   =2 – количество рабочих смен в сутки;

      п_р – количество рабочих дней в году

п_р=п_к-п_в-п_п=245 дней,

где    п_к ,п_в , п_п – число календарных, выходных и праздничных дней в году. 

2. Расчёт численности  промышленно-производственного  персонала(ППП) и  организация заработной  платы 

      2.1. Найдём списочную численность  основных рабочих по каждой  операции и их суммарную численность:

,

где   – штучное время i-ой операции, мин;

       =1860 час – эффективный фонд  времени работы одного рабочего;

        – коэффициент, учитывающий  возможность многостаночного обслуживания. Принимаем  =1;

        – коэффициент, учитывающий  выполнение норм времени. Принимаем  =1.  

== 2,89 

== 2,41 

== 4,46 

== 7,09 
 

== 6,94 

== 6,05 

== 10,84 

      == 1,66 

Данные расчета  заносим в таблицу 2.1.

      2.2. Численность вспомагательных рабочих не должна превышать 40÷60% от общего количества основных рабочих производственного участка:

.

=0,546=27,6=28 

      2.3. Численность ИТР и служащих.

      На 25 человек основных и вспомогательных  рабочих – 1 сменный мастер.

      На 3-х сменных мастеров – 1 старший  мастер.

      На 3-х старших мастеров – 1 начальник  участка.

      Нарядчик-учётчик  – 1 человек; экономист – 1 человек  или плановик-учётчик – 1 человек. 

Выпишем численность  ИТР и служащих.

На 74 человека основных и вспомогательных рабочих  – 3 сменных мастера.

На 3-х сменных  мастеров – 1 старший мастер;

     Начальник  участка – 1 человек;

Нарядчик-учётчик  – 1 человек;

Экономист – 1 человек и плановик-учётчик – 1 человек. 
 

      2.4. Расчёт заработной платы основных  рабочих.

      Форма оплаты основных рабочих – сдельная. Она состоит из 2-х частей –  тарифа и доплат из фонда зарплаты.

      Если  всю заработную плату принять  за 100%, то тариф составляет 80% и доплата 20%. Тариф на единицу продукции  по каждой операции находится из выражения:

,

где ЧТС – часовая тарифная ставка, грн.

ЧТС=12 грн. 

= = 0,35 

= = 0,29 

= = 0,54 

= = 0,86 

= = 0,83 

= = 0,73 

= = 1,30 

= =0,2 

Рассчитаем сдельную зарплату для единицы продукции  по каждой операции. Принимаем, что  на участке работают основные рабочие  III и IV разрядов. 

      2.5. Фонд сдельной заработной платы  найдем из выражения:

= 6,371182349

где – сдельная зарплата на i-ой операции для единицы продукции.

= 0,44 

= 0,36 

= 0,67 

= 1,07 

= 1,04 

= 0,91 

= 1,63 

= 0,25 
 
 

Данные расчёта  занесем в таблицу 2.5.

2.6. Средняя  зарплата основных рабочих:

=2382 грн

где – фонд материального поощрения основных рабочих. Расчёт этой величины проводится в конце курсовой работы. 
 
 

2.7 Организация  заработной платы вспомогательных  рабочих.

      Вспомогательные рабочие-повременщики. Зарплата вспомогательных  рабочих состоит из тарифа и доплат из фонда зарплаты. Если заработную плату повременщиков принять  за 100%, то тариф составляет 80%, а доплаты - 20%.

     Тариф по всей партии деталей для каждой профессии вспомогательных рабочих  найдется из выражения: 

      Тариф= 12624960

     Данные  расчета заработной платы вспомогательных  рабочих и их числинности занесем в таблицу 2.7.

     =12+ =781200 

     ==781200 

Табл. 2.7.

2.8 Фонд заработной  платы вспомогательных рабочих  повременщиков -

2.9 Средняя зарплата  повременщиков найдется из выражения: 

ЗП=  

где - фонд материального поощрения вспомогательных рабочих.

2.10 Фонд заработной  платы ИТР и служащих рассчитывается, исходя из их численности, должностных  окладов и 25% доплат: 

где - оклад по должности;

- количество человек на этой  должности:

1,25(32500+2000+2500+1700+1900+1800)=1,2517400=21750;

 
ЗП=227; 

3. Расчет производственных  фондов 

3.1 Расчет стоимости  производственного участка.

3.2 Общая площадь  производственного участка: 

где  - принятое количество рабочих мест; 
 

- удельная площадь на установку,  станок, рабочее место. Принимаем  .

Площадь всего  помещения : =2208+4=646,76

где - высота здания, м. . 

3.1.2 Площадь вспомогательных  помещений:

где - площадь вспомогательных помещений на одного рабочего, ;

- численность промышленно-производственного  персонала в одну смену (ИТР,  основные и вспомогательные рабочие).

Площадь всего  вспомогательного помещения:

3.1.3 Общая стоимость  всего здания:

где - стоимость основных производственных помещений;  

- стоимость  вспомогательных помещений; 
 

3.2 Определение  стоимости оборудования. 

3.2.1 Определение  стоимости конвейера: 

==59,4 грн 

где - длина конвейера; = 59,4 м

- стоимость 1м конвейера;2500 

3.2.2 Стоимость  оборудования определяется по  формуле: 

=950333,8+50367,69=1057721,52 грн; 

где - прейскурантная цена единицы оборудования, грн;=

- принятое количество рабочих  мест на і-ой операции;

- затраты на транспортировку, подготовку фундамента и монтаж i-го типа оборудования. Эти затраты можно принять в размере 5÷6% от стоимости оборудования, т.е.:

=0,05=50367,69 грн  

=1,06=(3214.8+23408+416100+32110+80940+281200+113361)1007353,8

Данные для  расчета пункта 3.2.2 берем из таблица 3.2 загруженности рабочих мест оборудованием.