Система управления «Бухгалтерия»

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

 Сердобский     филиал     федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования

«Пензенский государственный университет»

Заочное отделение

Контрольная работа

по дисциплине: Безопасность жизнедеятельности

Натерритс  ттлвнана тему Система управления «Бухгалтерия»

Выполнил: студент гр.12ЗСЭ31

          Н.В.Белоусова

Проверил: преподаватель

Г.И.Фомичева

2012 

                                                Содержание

1.Введение

2.Виды случаев и условия, при которых они подлежат расследованию и обязанности работодателя по обеспечению расследования

3.Расследование несчастных случаев , не связанных с производством

4.Обучение руководителей охране труда и ответственность за нарушение трудового законодательства

5.Заключение

8.Список используемой литературы

                                                      1

                                             Введение

     Правовая основа  расследования несчастных случаев  на производстве регламентируется  Трудовым кодексом Российской  Федерации. Расследованию и учету  в соответствии с настоящим  Положением подлежат несчастные  случаи, происшедшие на производстве  с работниками и другими лицами, в том числе подлежащими обязательному  социальному страхованию от несчастных  случаев на производстве и  профессиональных заболеваний (далее  именуются - работники) при выполнении  ими трудовых обязанностей и  работы по заданию организации  или индивидуального предпринимателя.  К ним относятся:

- работники, выполняющие  работу по трудовому договору (контракту); граждане, выполняющие  работу по гражданско-правовому  договору; студенты образовательных  учреждений высшего и среднего  профессионального образования,  учащиеся образовательных учреждений  среднего, начального профессионального  образования и образовательных  учреждений основного общего  образования, проходящие производственную  практику в организациях;

- лица, осужденные к лишению  свободы и привлекаемые к труду  администрацией организации;

- другие лица, участвующие  в производственной деятельности  организации или индивидуального  предпринимателя.

Наиболее важным элементом  охраны труда является расследование  несчастных случаев на производстве, а также защита законных интересов  работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, членов их семей на основе обязательного социального  страхования работников.

                                              2

Виды случаев и условия , при которых они подлежат расследованию на производстве 

     Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве: травма, в том числе полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом, острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией, излучением, укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными, повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, если они произошли:

а) в течение рабочего времени  на территории организации или вне  территории организации (включая установленные  перерывы), а также во время, необходимое  для приведения в порядок орудий производства, одежды и т. п. перед  началом или по окончании работы, а также при выполнении работ  в сверхурочное время, выходные и  праздничные дни;

б) при следовании к месту  работы или с работы на предоставленном  работодателем транспорте либо на личном транспорте при соответствующем  договоре или распоряжении работодателя о его использовании в производственных целях;

в) при следовании к месту  командировки и обратно;

г) при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время  междусменного отдыха (водитель сменщик  на автотранспортном средстве, проводник  или механик рефрижераторной  секции в поезде и т.п.);

д) при работе вахтово-экспедиционным методом во время междусменного

                                                3

отдыха, а также при  нахождении на судне в свободное  от вахты и судовых работ время;

е) при привлечении работника  в установленном порядке к  участию в ликвидации последствий  катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;

ж) при осуществлении не входящих в трудовые обязанности  работника действий, но совершаемых  в интересах работодателя или  направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.

Несчастный  случай на производстве является страховым  случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному  страхованию от несчастных случаев  на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно  статьи 229 ТК РФ для расследования несчастного случая на производстве в организации, работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включается специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители профсоюзного органа и иного уполномоченного работниками представительно органа, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель. Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Руководитель непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.

Несчастный  случай на производстве, происшедший  с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю,

                                                   4

расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел  несчастный случай. В состав данной комиссии входит уполномоченный представитель  работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное  прибытие указанного представителя  не является основанием для изменения сроков расследования.

Несчастный случай происшедший  с работником организации, производящей работы на выделенном участке другой организации, расследуется и учитывается  организацией, производящей эти работы. В этом случае комиссия, проводившая  расследование несчастного случая, информирует руководителя организации, на территории которой производились  эти работы, о своих выводах.

Для расследования  группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом в состав комиссии также включается государственный  инспектор по охране труда, представители  органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения  организаций профессиональных союзов. Работодатель образует комиссию и утверждает её состав во главе с государственным  инспектором по охране труда.

По требованию пострадавшего (в  случае смерти пострадавшего – его  родственников ) в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо. В случае, если доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель или уполномоченный им представитель либо председатель комиссии обязан по требованию доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.

                                                  5

Расследование обстоятельств  и причин несчастного случая на производстве

(который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом) проводится комиссией в течение 3 дней.

Несчастный  случай на производстве, о котором  не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению  пострадавшего или его доверенного  лица в течении одного месяца со дня поступления указанного заявления.

При необходимости  проведения дополнительной проверки обстоятельств  несчастного случая, получения соответствующих  медицинских и иных заключений указанные  в настоящей статье сроки могут  быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.

В каждом случае расследования несчастного  случая на производстве комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения нормативных  требований по охране труда, получает необходимую информацию от работодателя и по возможности – объяснения от пострадавшего.

При расследовании  несчастного случая работодатель по требованию комиссии за счет собственных  средств обеспечивает: выполнение необходимых  расчетов, проведение исследований, испытаний  и прочих экспертных работ, а также  фотографирование места происшествия, составление планов, эскизов, схем, предоставление транспорта, средств  связи, служебного помещения, специальной  одежды и обуви необходимых для проведения расследования.

Если  при расследовании несчастного  случая с застрахованным

                                                       6

комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного органа или иного уполномоченного застрахованным представительного органа данной организации комиссия определяет степень вины застрахованного в процентах.

Согласно  статье 230 ТК РФ по каждому несчастному  случаю на производстве, вызвавшему необходимость  перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потеря работником трудоспособности на срок не менее одного дня либо повлекшему его смерть, оформляется  акт о несчастном случае на производстве в двух экземплярах на русском  языке либо на русском языке и  государственном языке соответствующего субъекта.

Расследование группового несчастного  случая на производстве, тяжелого несчастного  случая на производстве и несчастного  случая на производстве со смертельным  исходом проводится комиссией в течение 15 дней. Несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня поступления указанного заявления.

На основании собранных  данных и материалов комиссия устанавливает  обстоятельства и причины несчастного  случая, определяет, был ли пострадавший в момент несчастного случая связан с производственной деятельностью  организации или индивидуального  предпринимателя и объяснялось  ли его нахождение в месте происшествия исполнением им

                                                 7

трудовых обязанностей (работы), и квалифицирует несчастный случай, как

несчастный случай на производстве или несчастный случай, не связанный с производством.

По каждому несчастному  случаю на производстве, вызвавшему необходимость  перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудоспособности работником на срок не менее одного дня либо его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в 2 экземплярах.

Работодатель в 3-дневный  срок после утверждения акта по форме  Н-1обязан выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему,2-й экземпляр  акта

вместе с материалами  расследования несчастного случая на производстве хранится в течение 45 лет в организации по основному (кроме совместительства) месту работы.

При групповом  несчастном случае на производстве с  числом погибших пять человек и более  в состав комиссии включаются также  представители федеральной инспекции  труда , федерального органа исполнительной власти подведомственной принадлежности и представитель общероссийского объединения профессиональных союзов. Председателем комиссии является главный государственный инспектор по охране труда соответствующей государственной инспекции, а на объектах, подконтрольных территориальному органу федерального горного и промышленного надзора, - руководитель этого территориального органа. На судне состав комиссии формируется федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами транспорта, либо федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами

                                            8

рыболовства, в соответствии с принадлежностью  судна.

При крупных  авариях с числом погибших 15 человек  и более расследование проводится комиссией, состав которой утверждается Правительством Российской Федерации.

                                           9

Расследование несчастных случаев , не связанных с производством 

Расследованию подлежат и  квалифицируются как несчастные случаи, не связанные с производством, с оформлением акта произвольной формы:

а) смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке учреждением  здравоохранения и следственными  органами;

б) смерть или повреждение  здоровья, единственной причиной которых  явилось (по заключению учреждения здравоохранения) алкогольное или наркотическое  опьянение (отравление)

Врачи скорой и неотложной помощи, а также любые другие медицинские  работники, оказывающие пострадавшему  первую медицинскую помощь, не дают заключения о тяжести повреждения. Данная категория врачей вправе лишь назначить лечение пострадавшему, которое он будет проходить в  дальнейшем. Лечение может быть как  амбулаторное, так и стационарное. Врачи, оказывающие первую медицинскую помощь могут констатировать летальный исход. Само заключение о степени тяжести производственной травмы вправе давать только клинико-экспертные комиссии (КЭК) лечебно-профилактического учреждения, где осуществляется лечение пострадавшего. Данное заключение предоставляется по запросу работодателя или председателя комиссии по расследованию несчастного случая на производстве. КЭК обязана предоставить заключение в течение 3-х суток с момента поступления запроса. Кроме того, заключение обязательно должно быть оформлено в выписном эпикризе независимо от

                                          10

характера проведенного лечения.Если пострадавший был госпитализирован, то Медицинское заключение выдается заведующим отделением медицинской организации, где проводится лечение. При этом о выданном Медицинском заключении лечащим врачом делается запись в Медицинскую карту амбулаторного больного или в Медицинскую карту стационарного больного с указанием даты выдачи. По окончании лечения пострадавшего в стационаре в Выписке из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного делается отметка о характере полученных повреждений здоровья и степени их тяжести на момент поступления и на момент выписки из стационара.

                                               11

Обучение руководителей  и ответственность за нарушение  трудового законодательства

Руководители и специалисты, вновь поступившие на предприятие, в организацию, должны пройти вводный  инструктаж с целью ознакомления с производственной обстановкой, состоянием травматизма и профессиональной заболеваемостью,  условиями и охраной труда на предприятии, а также с руководящими материалами по охране труда.

Кроме вводного инструктажа  должны быть ознакомлены вышестоящим  должностным лицом с состоянием условий труда и с производственной обстановкой на вверенном ему  объекте, участке; с состоянием средств  защиты рабочих от воздействия опасных  и вредных производственных факторов; с производственным травматизмом и  профзаболеваемостью; необходимыми мероприятиями по улучшению условий и охраны труда.

Не позднее одного месяца со дня поступления в должность они проходят проверку знаний. Результаты проверки оформляются протоколом.

Руководители и специалисты, занятые работой непосредственно  на производственных участках, подвергаются периодической проверке знаний по охране труда не реже одного раза в три  года, если эти сроки не противоречат установленным специальными правилами  требованиям.

Руководители предприятий (директора, главные инженеры), главные  специалисты, а также работники  служб охраны труда проходят периодическую  проверку знаний в вышестоящей организации.

Перед очередной проверкой  знаний руководителей и специалистов организуются семинары, лекции, беседы, консультации по вопросам охраны

                                         12

труда в соответствии с  программами, разработанными на предприятии                                                  

(организации)  и утвержденными его руководителем (главным инженером).

Проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, численность которых  не позволяет создать комиссию по проверке знаний должна проводиться  в комиссиях, имеющих разрешение органов управления охраной труда  субъектов Российской Федерации  на проведение обучения и проверку  знаний по охране труда, или в комиссиях этих органов управления.

Руководители и специалисты предприятий, получившие неудовлетворительную оценку, обязаны в срок не позднее одного месяца повторно пройти проверку знаний в комиссии.

Вопрос о соответствии занимаемой должности лиц, не прошедших  проверку знаний по охране труда во второй раз решается руководителем  в установленном порядке.

Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Лица, виновные в нарушении  трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (Ст.419 ТКРФ).

Лица, виновные в нарушении требований охраны труда, невыполнении обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными  договорами

                                                          13

и соглашениями, трудовыми договорами (контрактами), или препятствующие деятельности представителей органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, а также органов общественного контроля, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ст. 24. ФЗ  «Об основах охраны труда в Российской Федерации».

Основными правовыми документами, конкретизирующими нормы ответственности  ответственных должностных лиц  являются:

-   Положения о Службе и должностные инструкции;

-   Уголовный кодекс Российской Федерации;

-   Кодекс РФ об административных правонарушениях;

-   Гражданский кодекс Российской Федерации;

-   Трудовой кодекс Российской Федерации.

Инженер по охране труда не является ответственным должностным лицом на предприятии, он оказывает помощь (работодателю)  руководителю предприятия в организации службы охраны труда на предприятии. Имеет статус главного специалиста. Непосредственно подчиняется руководителю или главному инженеру предприятия.

                                          14

                                     Заключение

     Из всего выше сказанного делаем вывод, что самую главную роль в производстве и в быту играет безопасность жизнедеятельности человека.

     Большую роль  в снижении риска несчастных  случаев на производстве играет  проведение инструктажей. По характеру  и времени проведения инструктажи  подразделяются на: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж по охране труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу. Вводный инструктаж проводит инженер по ох Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала производственной деятельности:

со всеми вновь принятыми  на предприятие переводимыми из одного подразделения в другое;

с работниками, выполняющими новую для них работу,

командированными, временными работниками;

со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения).                                         

 Повторный инструктаж проходят все рабочие независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже 1 раза в полугодие.

                                             15

Внеплановый инструктаж проводят:

при введении в действие новых или  переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного  сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут  привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

при перерывах в работе — для  работ, к которым предъявляются  дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем  на 30 календарных дней, в для остальных работ — 60 дней.

Задачами государственной экспертизы условий труда являются контроль за условиями и охраной труда, качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильностью предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, а также подготовка предложений об отнесении организаций к классу профессионального риска .

Основные цели расследования несчастных случаев:

- установление причин несчастного  случая и определение мер по  устранению причин травматизма;

-установление должностных и  иных лиц, виновных в нарушениях, которые привели к несчастному случаю, какие требования норм были нарушены;

- привлечение к ответственности  виновных лиц на основании 

                                                          16

 законодательства.

Обстоятельства , причины и последствия каждого несчастного случая различны, но они должны быть достоверно установлены для объективной оценки всех сторон происшедшего несчастного случая.

                                               17

Список используемой литературы

1. Конституция РФ. принятая 12 декабря 1993 года.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 21.12.2001г. « Гросс-Медиа». – Москва 2009
3. . Уголовный кодекс Российской Федерации  от13.06.96 г. №63-ФЗ с изм. на 01.10.99 г. // СЗ РФ. – 1996, 1999.
4. Басаков М.И. «Охрана труда (безопасность жизнедеятельности в условиях производства)» Москва- Ростов-на-Дону изд.МарТ 2003г.
5. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ.
6. Фомин А.Д. «Руководство по охране труда» изд.АПРОХИМ Москва 2004 г.

                                                     18

                                Тестовые задания