Социальная динамика

Содержание:

1. Понятия как "социальная динамика", "социальные изменения", "социальное развитие", "социальный прогресс", "социальный регресс" и т. д …………………………………….…..2

2. Сущностные характеристики социального развития……………………………………….3

3. Основные виды противоречий………………………………………………………………4

4. Источники социальных конфликтов……………………………………………………...…6

5. Виды социальных конфликтов……………………………………………………………….8

6. Закономерности социального процесса…………………………………………………..…9

7. Схема классификации социальных процессов…………………………………………….10

8. Внешние факторы обуславливающие социальные изменения……………………..……11

9. Позитивные тенденции в экономике………………………………………………………12

10. Социальные процессы в Вооруженных Силах Российской Федерации………………..16

11. Глобальные социальные процессы, их характер и направленность……………………17

12.Вывод………………………………………………………………………………………...19

Все в мире находится в постоянном движении, в том числе и социальная материя. Однако характер, направленность, интенсивность  движения могут быть различными. Для  обозначения этих различий движения социальной материи в социологии и существуют такие понятия как "социальная динамика", "социальные изменения", "социальное развитие", "социальный прогресс", "социальный регресс" и т. д. Принципиально  важно с методологической точки  зрения вникнуть в содержание этих категорий. Итак, социальная динамика. Это понятие в обиход ввел О. Конт основоположник социологии. Он употреблял его, во-первых, как противопоставление социальной статике, для обозначения  социального движения. Во-вторых, - как  смену состояний общественных явлений. Таким образом, социальную динамику можно определить как социальное движение, как смену состояний  общественных явлений и образований, общества в целом. Близкое к нему по смыслу понятие "социальные изменения". Социальные изменения - это нарушение  тождества социального явления, процесса с самим собой или  с подобным ему социальным явлением, процессом. Любое явление, процесс  в какой-то момент тождественно самому себе или подобному ему явлению, процессу, но по прошествии какого-то времени это тождество нарушается, что говорит о том, что в данном явлении произошли изменения. Древнегреческий философ Гераклит это выразил следующим афоризмом: "Дважды нельзя войти в одну и ту же реку. Все - течет, все - изменяется. "

В каком же соотношении находятся понятия: "социальная динамика" и "социальные изменения"? Если исходить из положения, что "Движение, в применении к  материи, изменение вообще", то эти  понятия находятся в непосредственной диалектической связи. Они друг друга  обуславливают и раскрывают. Употребляя понятие "социальная динамика", мы имеем в виду движение общества, смену его состояния, которые  проявляются в изменениях, происходящих экономической, политической, социальной, духовной сферах, в изменениях конкретных социальных явлений и процессов.

Что касается понятия "социальное развитие", то оно отражает необратимое, направленное, закономерное изменение социальных явлений или процессов, в результате которого они переходят в новое  качественное состояние (изменяется их состав или структура).

Следует подчеркнуть, что только одновременное наличие  всех трех указанных свойств выделяет процессы развития среди других изменений: обратимость изменений характеризует  процессы функционирования (циклические  воспроизведения постоянной системы  функций); отсутствие закономерностей  характерно для случайных процессов  катастрофического типа; при отсутствии направленности изменения не могут  накапливаться, и поэтому процесс  лишается характерной для развития единой, внутренне взаимосвязанной  линии.

Определив понятия "социальная динамика", "социальные изменения" и "социальное развитие", их соотношение, рассмотрим более углубленно содержание и направленность социального развития.

Идея развития была взята на вооружение социологами  при анализе общества и его  истории. И О. Конт, и Г. Спенсер, и  Э. Дюркгейм, и К. Маркс рассматривали  общество, его структуры как постоянно  развивающиеся феномены. Правда, О. Конт, Г. Спенсер, Э. Дюркгейм разделяли  концепцию эволюционного развития, К. Маркс и его последователи - революционного. К. Маркс считал революцию локомотивом истории. Так в социологии сложились две концепции во взглядах на развитие общества: эволюционизм и марксизм. На их основе сформировались два течения реформистское и революционное.

Не вдаваясь в анализ этих концепций, подчеркнем мысль о том, что как та, так  и другая концепции подвергаются критике и в западной, и отечественной  социологии.

Что же является методологической основой определения  характера и направленности социального  развития?

Очевидно, что  этой основой должно выступать учение Гегеля о развитии.

Сущностные характеристики социального развития.

1. По своему  характеру социальное развитие  представляет собой количественные  накопления каких-то изменений  в социальных явлениях, процессах,  обществе в целом, которые на  каком-то этапе (когда будет  нарушена мера, характеризующая  их устойчивость), приведут к качественным  изменениям данных явлений, процессов,  общества в целом. Например, если  в обществе будут успешно проводиться  реформы, результатом которых  станет рост производства материальных  благ, обогащение народа достижениями  культуры, совершенствование системы  управления на основе демократических  принципов, улучшения жизненного  уровня трудящихся, то по прошествии какого-то времени общество выйдет на качественно новый этап в своем развитии. Причем, этот скачек в общественном развитии не обязательно должен носить революционную форму.

2. Источником  социального развития является  борьба противоположностей: социального  прогресса и социального регресса, нарождающегося и умирающего  в общественной жизни. Социальный  прогресс - это последовательное  восхождение к более сложным  формам общественной жизни, которое  осуществляется в результате  разрешения противоречий, развертывающихся  на предыдущих этапах и фазах  общественного развития. Механизм  общественного прогресса состоит  в возникновении новых потребностей  в различных сферах общественной  жизни и изыскании возможностей  их удовлетворения. Эти новые  потребности возникают как результат  производственной деятельности  человека, они связаны с поиском  и изобретением новых средств труда, общения, организации общественной жизни, с расширением и углублением масштабов научного знания, усложнением структуры творческой и потребительской деятельности человека.

3. Социальное  развитие общества, тем более  его структурных элементов (государства,  институтов, организаций) осуществляется  не прямой линии от низшего  к высшему, а по восходящей спирали. Это означает, что не всегда и не во всем в "борьбе" прогресса и регресса "победу" одерживает прогресс. Возможны и "поражения". Например, деятельность отдельных организаций государства может быть реакционной, возможен откат назад и общества в целом. История знает немало подобных примеров. Однако, в целом общественное развитие идет по восходящей, тенденция его развития - это движение к более высокой организации общественной жизни.

Таким образом, социальное развитие характеризуется  самовоспроизводством общественных систем и прогрессивной направленностью.

Социальные  противоречия - это отношения между  противоположностями в любом  социальном явлении, образовании или  обществе в целом. Они возникают  в процессе развития прежде всего социальной сферы или сферы социальных отношений, выражающих противоположные или расходящиеся тенденции этого развития. Например, сегодня в постсоциалистических обществах такими противоречиями являются: - между необходимостью удовлетворения насущных материальных и духовных потребностей людей и падением уровня материального и духовного производства; - между обнищанием основной части населения и обогащением небольшой группы предпринимателей, коррупированной части государственного аппарата, мафиози; - между колхозным крестьянством и фермерами;

    - между населением страны и  преступным миром и т. д.

Социальные  противоречия в обществе играют двоякую  роль: с одной стороны, как уже  отмечалось, они являются источником социального развития, и в этом заключается их положительная роль. С другой стороны, - они порождают  социальное напряжение, конфликты, кризисные явления. Следствием действий таких противоречий являются сегодня забастовки различных категорий трудящихся в связи с невыплатой зарплат; неукомплектованность Вооруженных Сил рядовым и сержантским составом в связи с нежеланием призывного контингента служить в армии и другие сложные социальные проблемы. Чтобы их решить, необходимо или ликвидировать противоречия, или уменьшить силу их действия. Социальных противоречий бесчисленное множество, поэтому, чтобы дать им характеристику, их необходимо свести в группы, т. е. классифицировать. Основания для классификации могут быть разными: значимость для общественного развития, сферы действий, масштаб, время действий и т. д. По ряду этих оснований наиболее принятая классификация выглядит следующим образом:

Основные виды противоречий:

    В  зависимости от сферы действий: экономические, политические, социальные,    духовные, бытовые

В зависимости  от места относительно социального  образования:внешние, внутренние

В зависимости  от степени влияния на развитие социального образования: основные,    неосновные

    В  зависимости от характера: антагонистические, неантагонистические

    В  за висимости от причин возникновения:объективные,субъективные

    В  зависимости от масштаба: всеобщие, частные

В зависимости  от соответствия или несоответствия внутренней сущности социальной системы: системные, несистемные.

 В зависимости  от времени действия: постоянные,временные, периодические

Дадим краткую  характеристику указанным в схеме  видам противоречий, исключая те, характеристика которых очевидна из их названий.

Внешними  противоречиями называются такие, которые  существуют между социальными образованиями, например, между социальными сферами, между социальными слоями, а внутренними - такие, которые существую внутри социальных образований. Основными  называются противоречия, разрешения, которых определяет качественное развитие социальных явлений.. Неосновные противоречия не влияют на изменения качественного состояния социального образования. Это как правило, сопутствующие социальному развитию противоречия.

Антагонистические противоречия - это взаимодействие между непримиримо враждебными  классами, социальными группами, силами. Они возникают на основе непримиримых социальных интересов различных  групп.

Неантагонистические противоречия выступают как взаимодействие социальных слоев, цели которых совпадают, но между ними существует социальное неравенство. Например, такие противоречия существуют между средним и высшим классами демократического общества.

Объективные противоречия существуют в социальных образованиях независимо от воли и  сознания людей, они являются источником объективно развивающихся явлений, процессов. Это противоречие в войнах всегда было, есть и будет, пока будут существовать войска.

Субъективные  противоречия возникают в результате деятельности и поведения людей. Например, противоречия между коллективом  и его руководителем по какому либо поводу.

Всеобщие  противоречия присущи всей социальной системе, они являются источником ее развития. Частные же присущи каким-то элементам этой системы. Например, всеобщие противоречия присущи обществу, а  частные- какой-то социальной общности или группе.

К системным  противоречиям относятся те, которые  присущи природе этой системы. Система  не может существовать без них. Например, противоречия между гражданским  обществом и демократией. Гражданское  общество без демократии существовать не может, между тем в нем есть противоречия: между необходимостью строго соблюдать законы и широкой  демократией, социальной свободой граждан.

Что касается несистемных противоречий, то они  чуждые данной социальной системе, переходные, остаточные, унаследованные. Например, в том же гражданском обществе возможны противоречия, унаследованные от тоталитарного общества. Следует  иметь в виду, что противоречия не статичны, а динамичны. Они появляются, развиваются, разрешаются, на их месте  возникают новые. Принято считать, что процесс развития противоречия проходит три этапа. Первый - зарождения противоречия. Он характеризуется тем, что в рассматриваемом социальном явлении или процессе между его сторонами, силами, тенденциями существует тождество, которое нарушается в силу развития одной стороны, силы, тенденции в большей мере, другой - в меньшей. В результате зарождается противоречие.

Второй этап - борьба противоположностей. Характерным  для него является то, что стороны, силы, тенденции в социальном явлении, процессе в результате их изменений  становятся противоположностями, а  отношения между ними приобретают  характер борьбы, то есть, противоречия разрастаются до уровня борьбы противоположностей.

Третий этап - разрешение противоречий. Он характеризуется  тем, что борьба противоположностей доходит до того, что одна из них  одерживает "победу" над другой. Противоречие ликвидируется. Явление  переходит в состояние тождества. Существует и иной, более детальный  подход к определение стадии развития противоречий. Они определяются как стадии тождества - различий - собственно противоречий - конфликта - разрешения. Эта детализация в принципе не противоречит приведенной выше схеме.

Разрешение  противоречий возможно как эволюционным, так и революционным путем. Эволюционный путь предполагает постепенную ликвидацию существующих социальных противоречий, революционный наоборот - быструю. Он динамичен, нетерпим, как правило, сопровождается социальным конфликтом. Однако нельзя каждый социальный конфликт называть революцией.

Характеристика  социального конфликта определяется условиями, силами, участвующими в нем, масштабом и характером действий, социальными последствиями.

В силу большой  важности проблемы социальных конфликтов, их содержание, структура и формы  проявления нуждаются в более  глубоком рассмотрении.

Социальный  конфликт (от латинского confliatus - столкновение) - столкновение интересов различных социальных групп, частный случай проявления социального противоречия, одна из его форм, характеризующаяся наличием выраженного противостояния общественных сил или проблемы, которая является ядром конфликта, а также осознанием конфликтной ситуации (конфликтующими группами) своих противоположных интересов и целей деятельности. Природа социальных конфликтов в истории социологии рассматривается по-разному.

Так, Герберт  Спенсер, рассматривая социальный конфликт с позиций социал-дарвинизма, считая его неизбежным явлением в истории  человеческого общества, стимулом социального  развития. Примерно также его рассматривал и Макс Вебер. Он называл конфликт "борьбой за выживание". Георг  Зиммель считал конфликт психологически обусловленным явлением, одной из форм социализации. При этом квалифицировал его как "спор". Карл Маркс квалифицировал социальный конфликт как результат массовых антагонизмов эксплуататорских обществ и высшей формой его проявления считал революцию.

Изложенное  свидетельствует о том, что во-первых, социологи считают конфликты неизбежными в общественном развитии, т. к. их природа, вытекающая из противоречий, неустранима. Как противоречия, так и конфликты присущи общественному развитию; во-вторых, источники социальных конфликтов трактуются по-разному. Во взглядах на данную проблему каждого из перечисленных социологов имеется рациональное содержание.

Источники социальных конфликтов:

1. Социальное  неравенство людей. Поскольку  в равной степени удовлетворить  потребности и социальные интересы  людей невозможно, то социальное  неравенство существовало и будет существовать. Следовательно, будет существовать и возможность возникновения конфликтов между различными социальными слоями общества.

2. Власть  одних над другими. На основании  социального неравенства, неравенства  социальных статусов и ролей  в обществе существует иерархия  власти. Это предполагает возникновение  конфликтов между управляющими  и управляемыми, господствующими  и подчиненными.

3. Различие  социальных интересов и социальных  ценностей у различных слоев  общества. Это особенно проявляется  в политической борьбе между  классами, политическими партиями. Сегодня возникают конфликты  между колхозниками и фермерами  по поводу собственности на  землю. Колхозники отстаивают  коллективную, фермеры- частную.

4. Групповые  и личностные особенности носителей  противоречий. Например, исторические  и национальные особенности народов  Кавказа служат сегодня источником  конфликтов в данном регионе:  между грузинами и абхазским  народами, между осетинами и ингушами, между чеченцами и русскими  и т. д. Не однозначно оценивается  и значимость конфликтов в  общественном развитии. С одной  стороны, они создают социальное  напряжение в обществе, иногда  приводят к вооруженным столкновениям,  приносят людям много горя. Примером  могут быть конфликты в Чечне,  Югославии, на ближнем Востоке  и т. д. С другой стороны,  социальные конфликты имеют положительное  значение для общественного развития. Они предотвращают окостенение  социальной системы, открывают  дорогу инновациям. Разрешение конфликтов  приводит к стабильности, согласию, порядку, спокойствию. Согласие - постоянное состояние общества, утверждают социологи, конфликт  временное.

3. Силы, участвующие  в конфликте, т. е. конфликтующие  стороны. 

Первый - предконфликтный период, во время которого возникает острое разногласие на почве расхождения интересов "сторон". Второй - собственно конфликт, когда первоначальное "соперничество" сменяется взаимным противоборством участников. Третий - разрешение конфликта, включающее достижение цели одной или обеими сторонами.

Острота и  скорость протекания конфликта связаны  со степенью осознания конфликтующими сторонами группового интереса и  ответственности за его реализацию.

Разрешение  социального конфликта осуществляется в ряде форм: 1. Снятие социальной напряженности  на ранних стадиях формирования конфликтной  ситуации.

2. Компромисс  противоборствующих сторон по  поводу предмета конфликта. Компромисс - это уступка в каких-то, как  правило, второстепенных предметах  конфликта. Это цивилизованный  способ урегулирования социальных  конфликтов. Не случайно сегодня  поиск компромиссов в урегулировании  межгосударственных и региональных  конфликтов приобретает особое  значение.

Процедурный механизм достижения компромисса обычно заключается в переговорах, на которых  осуществляются:

- анализ  конфликтной ситуации разделяющий противостоящие стороны с тем, чтобы разобраться в предмете конфликта, осознать интересы конфликтующих сторон, уточнить позиции, преследуемые цели;

- выяснить  основы, сближающей позиции сторон  и обнажающей точки соприкосновения  их интересов;

    - определение меры и существа  уступок друг другу;

- поиск соглашения, устраивающего заинтересованные  стороны и определяющего их  действия по выполнению принятого  соглашения, т. е. разрешению или  сглаживанию общей проблемы конфликта.  Компромисс считается достигнутым,  если его участниками принято  соответствующее соглашение, фиксирующее  их взаимные обязанности и  ответственность по отношению  друг к другу.

Практическая  реализация компромисса опирается  на наличие в обществе социальных механизмов справедливого разрешения конфликтов.

3. Победа  одной из сторон, в результате  которой объект конфликта (социальное  образование, в котором разразился  конфликт: регион, общность, коллектив  и т. д. ) приобретает новое качественное состояние или перестает существовать, как это случилось с Советским Союзом в рассматриваемом выше примере. Социальные конфликты выступают в различных формах. Это могут быть: война; национально-освободительное движение, забастовка, драка и т. д. Для обеспечения характеристики социальных конфликтов их, как правило, классифицируют. Основаниями для классификации могут быть: общественные сферы, масштаб, способы разрешения, характер, уровень носителя (объекта). Рассмотрим классификацию социальных конфликтов в соответствии с указанными основаниями. Основания:

    Виды социальных конфликтов:

    В  зависимости от общественных  сфер: экономические, политические,социальные, духовно-идеологические

    В  зависимости от масштаба: этнические, глобальные, международные, межгосударственные, региональные

    В  зависимости от способа разрешения: насильственные (военные), ненасильственные,мирные)

    В  зависимости от характера: антагонистические,неантагонистические,

 В зависимости  от уровня носителя (объекта):индивидуальные (личностные),  межличностные,социально-групповые,общественные

Характеристика  каждого вида социальных конфликтов очевидна из его названия. Обобщая  изложенное, следует подчеркнуть два положения:

1. Социальные  конфликты - неизбежны. Их природа  обусловливается противоречиями, которые  присущи любому обществу. Но это  не означает, что все они способствуют  социальному напряжению. Если люди  вовремя будут регулировать их  развитие, то социальных потрясений  можно избежать.

2. Восприятие  социальных конфликтов не однозначно. Те из них, которые ведут к социальному прогрессу, заслуживают одобрения; те же, которые способствуют росту социального напряжения в обществе, которые приносят людям горе, заслуживают осуждения. Поэтому необходимо предпринимать все меры к тому, чтобы такие конфликты своевременно профилактировать.

Социальные  процессы, их структура, закономерности, классификация и характеристика основных видов.

Проявлением социальной динамики являются и социальные процессы. Социальный процесс (от лат. processus- продвижение) есть последовательная смена состояний, стадий развития социальных систем, социальных явлений; совокупность последовательных действий для достижения какого-либо результата. Например, учебный процесс представляет собой последовательную смену видов учебных занятий: лекция - самостоятельная работа -семинар - индивидуальное собеседование. Результатом этого процесса является усвоение темы обучаемыми.

Структура социального  процесса включает следующие элементы: 1. Субъект социальных действий. Это  могут быть личность или социальная общность, организация, которые осуществляют действия для достижения поставленных целей.

2. Объект  социальных действий. Это социальная  система или социальное явление,  на которые направлены социальные  действия субъекта с целью  изменить их состояние.

3. Условия  обитания, в которых осуществляется социальное действие. Это - микро и макросреда. Дело в том, что социальные условия, в которых протекает процесс, являются внешним фактором, его обусловливающим. Социальный процесс характеризуется не только воздействием субъекта на объект (внутреннего фактора), но и социальной среды, в которой он происходит (внешнего фактора). 4. Целенаправленное социальное действие.

5. Результат  социального действия - те изменения,  которые произошли в социальном  объекте в результате воздействия  на него субъекта. Социальные  процессы протекают, подчиняясь  определенным закономерностям. Напомним, что закономерность - это проявление  действия одного или нескольких  законов, это законосообразность. Действуя в соответствии с  закономерностью, мы реализуем  требования объективных законов.  В социальных процессах закономерности (действия объективных законов) проявляются как тенденции, как результат противоречивого развития социальных сил.

 Закономерности социального процесса:

1. Направленность  движения и смена состояний.  Это означает, что социальный  процесс всегда выражает определенную  направленность, целесообразность  деятельности. Его результатом является  смена состояния объекта. Всякая  ненаправленная на конкретный  результат деятельность не является  процессом. Цель деятельности  определяет содержание и структуру  достижения намеченного результата. Конечный результат дает название  процессу. Абстрактных безымянных  процессов не бывает. Например, от  такого конечного результата, как  "сплоченность", произошло название  процесса "сплочение коллектива". От дисциплины - дисциплинирования, от личности - становления личности, от демократии - демократизация и т. д.

2. Стадиальность  процессов. Это означает, что каждый  социальный процесс развивается  по определенным стадиям. Без  завершения предыдущей стадии, без  достижения своего конечного  результата (состояния) не может  начаться, наступить стадия последующая.  Стадия - это период, фаза, ступень  процесса формирующая новое состояние. Стадия - своего рода минипроцесс. У нее свои, свойственные только ей количественные накопления, дающие качественно новое состояние, новый результат. Исходное состояние стадии существенно отличается от ее конечного результата. Возьмем для примера учебный процесс, его стадиями являются: планирование, организация, проведение, результат. Каждая из этих стадий имеет конкретное содержание и может квалифицироваться как социальный процесс. Так, планирование учебного процесса распадается на такие стадии как: анализ исходных данных для планирования; какого специалиста необходимо подготовить (его профессиограмму); сколько для его подготовки отводится учебного времени; какие дисциплины он должен изучить, их объем, последовательность изучения и т. д. ; следующая стадия - разработка учебного плана и учебных программ по дисциплинам. Затем идет согласование разработанных документов с вышестоящими органами и утверждение у соответствующих руководителей. Из приведенного примера видно, что результативность социального процесса будет тем выше, чем четче будут определены его стадии, их содержание и деятельность соответствующих должностных лиц по претворению данного содержания в жизнь.