Социальные институты. 42
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………
1. Понятие
«социальный институт».
2. Виды и функции социальных институтов ……………………………….6
3. Почему
некоторые социальные
Заключение …………………………………………………………………12
Список
использованной литературы………………………………………13
Введение
Термин «институт» происходит от латинского
слова institutum — установление, устройство.
В социологию этот термин пришел из юриспруденции,
где под ним понималась совокупность юридических
норм, регулирующих социально-правовые
отношения в той или иной сфере (например,
институтами назывались собственность,
наследование, брак и т.п.). В социологии
имеется множество определений социального
института. Многие определения социального
института указывают на то, что он представляет
собой некое формообразование, которое,
с одной стороны, будучи устойчивым, с
другой - исторически изменчивым, призвано
организовывать и регулировать деятельность
людей как представителей разнообразных
социальных общностей и складывающиеся
в процессах взаимодействия социальные
связи. Социальные институты, являясь
элементами общества как организации,
выступают специфическими механизмами
управления процессами общественной жизни
людей, обеспечивая тем самым стабильность
общественной системы и структуры, их
дальнейшее развитие. Социальные институты
в качестве регуляторов процессов взаимодействия
и взаимосвязей людей, в конечном счете, призваны
способствовать удовлетворению их материальных
и духовных, личных и общественных потребностей
в конкретно исторических условиях существования. [1,
c 18] В данной работе раскроем
понятие «социальный институт», рассмотрим
виды и функции социальных институтов.
- Понятие «социальный институт». Институционализация общественной жизни.
«Социальный институт» – форма организации общественной жизни людей, устанавливающаяся в процессе исторического развития с целью регулирования их социальных действий и социальных связей.
Понятие "социальный институт" ввел Герберт Спенсер, который, однако, использовал термин "социальное учреждение". Сравнивая общество с биологическим организмом, Спенсер выделил в социальной системе отдельные функциональные элементы, которые он сравнивал с органами биоорганизма. Социальные учреждения, по Спенсеру, рассматриваются как устойчивый организованный тип деятельности и поведения людей, сохраняющий свою стабильность в течение длительного периода времени, и являющийся условием устойчивого функционирования общества. Спенсер выделил основные социальные институты — государство, религию, науку, образование, промышленность, торговлю, искусство и т.п.
Есть и другой подход к социальным институтам. Сам термин "социальный институт" ввел Торстейн Веблен, у которого был свой, отличный от спенсоровского взгляд на сущность социального института. По Веблену, "Социальный институт — это совокупность общественных обычаев, воплощение определенных привычек, поведения, области мысли, передаваемых из поколения в поколение и меняющихся в зависимости от обстоятельств, и служащих орудием приспособления к ним".
В первом — спенсоровском подходе — делается акцент на функциональность социального института, во втором — веблоновском — на нормативность.
Таким образом, сущность социального института заключается не в системе социальных норм, определяющих деятельность людей в отдельных сферах общественной жизни, а в самой деятельности, направленной на удовлетворение жизненных потребностей общества. [7]
Институты возникают в ходе развития человеческого общества, дифференциации видов деятельности, разделения труда, формирования специфических видов общественных отношений. Их формирование обусловлено объективными потребностями в нормативном регулировании общественно значимых сфер деятельности и социальных отношений. Нормы поведения в семье, хозяйственной и других важнейших сферах жизни общества позволяли поддерживать определенный порядок. Организуя отношения при помощи норм, общество училось делать жизнь более предсказуемой и безопасной. Передаваясь из поколения в поколение, нормы становились коллективной привычкой, обычаем, традицией.
Институционализация представляет собой процесс определения и закрепления социальных норм, правил, статусов и ролей и приведение их в систему. Институционализация — это замена спонтанного поведения на предсказуемое поведения, которое ожидается, регулируется и моделируется.
При появлении институциональных моментов в общественном движении начинается:
- Формирование определенных правил и норм поведения, разделяемых большинством его последователей. Назначается место сбора, определяется регламент выступлений и т.д.
- Эти нормы и правила постепенно принимаются и становятся привычными. Одновременно начинает складываться система статусов и ролей.
- Появляются устойчивые лидеры, которые признаются официально, согласно принятому порядку. Каждый участник движения обладает определенным статусом и выполняет соответствующую роль: он может быть агитатором, идеологом и т.д.
- Под воздействием определенных норм поведение каждого участника становится предсказуемым. Появляются предпосылки для совместных организованных действий. В итоге общественное движение институционализируется.
Таким образом, процесс институционализации, т.е. образования социального института, складывается из нескольких этапов.
- Возникновение потребности, удовлетворение которой требует совместных организованных действий.
- Формирование общих целей.
- Появление социальных норм и правил в ходе стихийного социального взаимодействия.
- Появление процедур, связанных с нормами и правилами.
- Институционализация норм и правил, т.е. их принятие, практическое применение.
- Установление системы санкций для поддерживания норм и правил, дифференцируемость их применения в отдельных случаях.
- Создание системы статусов и ролей, охватывающих всех членов института.
Итогом процесса
институционализации можно
Развитие социальных
институтов происходит в двух направлениях:
либо возникновение новых институтов,
либо совершенствование уже сложившихся.
[3, с. 105-107]
.
- Виды и функции социальных институтов
Все социальные институты обычно подразделяют на главные и неглавные. Вторые скрываются внутри первых, представляя собой более мелкие образования. Помимо деления институтов на главные и неглавные, их классифицируют и по иным критериям. К примеру, институты различаются временем своего взаимодействия и продолжительностью существования (постоянно действующие и кратковременные институты), жесткостью применяемых санкций за нарушение правил, условиями существования, наличием или отсутствием формальных правил и процедур.
Р. Миллс насчитывал в современном обществе пять институциональных подходов, подразумевая главные институты:
1. Экономический – институт, организующий хозяйственную деятельность;
2. Политический — институт власти;
3. Семейный – институт, регулирующий половые отношения, рождение и социализацию детей;
4. Военный – институт, организующий законное наследие;
5. Религиозный – институт, организующий коллективное почитание богов.
Большинство социологов согласны с Миллсом в том, что главных институтов в человеческом обществе всего пять. Их предназначение — удовлетворять важнейшие жизненные потребности коллектива или общества в целом.
Пять основных потребностей и институтов:
1. Потребность в воспроизводстве рода (институт семьи и брака);
2. Потребность в безопасности и социальном порядке (политические институты, государство);
3. Потребность
в средствах существования (
4. Потребность
в получении знаний, в социализации
подрастающего поколения,
5. Потребность
решения духовных проблем,
Каждый социальный институт имеет:
- Установки и образцы поведения как распределение прав, обязанностей и ответственности, как распределение статусных ролей, как набор ценностей и целей. Для института семьи - это привязанность, лояльность, ответственность, уважение; для института государства - послушание, лояльность, субординация, легитимность; для института образования - любовь к знаниям, посещаемость;
- Символические культурные признаки как образное обозначение закрепления сложившейся системы отношений. Например, для института семьи - обручальное кольцо, брачный ритуал; для института государства - флаг, герб, национальный гимн, печать; для института образования - школьная эмблема, школьная песня, учебники;
- Утилитарные культурные признаки как предметы искусственной среды обитания, созданные людьми для удовлетворения своих жизненно важных потребностей, обеспечивающих нормальное функционирование институтов. Например, для института семьи - дом, квартира, мебель; для института государства - общественные здания, общественные работы, бланки и формы; для института образования - классы, библиотеки, стадионы;
- Кодекс устный и письменный - как совокупность правил, норм поведения, а также санкций за их неисполнение. Например, для института семьи - семейные запреты и допущения; для института государства - конституция, законы; для института образования - правила учащихся;
- Идеологию как систему господствующих взглядов и теорий, характеризующих деятельность людей, института в целом. Например, для института семьи - это любовь, совместимость, индивидуализм; для института государства - государственное право, демократия, патриотизм; для института образования - академическая свобода, прогрессивное образование, равенство при обучении.
Каждый из институтов общества выполняет свои специфические функции. К числу важнейших функций, которые социальные институты выполняют в обществе, относятся:
- регулирование деятельности членов общества в рамках социальных отношений;
- создание возможностей для удовлетворения потребностей членов общества;
- обеспечение социальной интеграции, устойчивости общественной жизни;
- социализация индивидов;
- воспроизводство членов общества;
- производство и распределение материальных благ.
Деятельность социального института считается функциональной, если она способствует сохранению стабильности и интересам общества. Функции бывают явными, когда деятельность института общества осознается людьми и носит намеренный характер. Однако существуют и латентные (скрытые) функции, то есть такая деятельность социального института, последствия которой не осознаются участниками или не носят намеренный характер. К явным функциям школы относятся приобретение грамотности и аттестата зрелости, подготовка к вузу, обучение профессиональным ролям, усвоение базисных ценностей общества. Но у нее есть также скрытые функции: приобретение определенного социального статуса, завязывание дружеских связей, поддержка выпускников в момент их вступления на рынок труда.
В условиях интенсивного протекания общественных
процессов, ускорения темпов социальных
перемен может возникнуть ситуация, когда
изменившиеся общественные потребности
не находят адекватного отражения в структуре
и функциях соответствующих социальных
институтов. В результате в их деятельности
может возникнуть дисфункция. С содержательной
точки зрения дисфункция выражается в
неясности целей деятельности института,
неопределенности функций, падении его
социального престижа и авторитета, вырождении
его отдельных функций в «символическую»,
ритуальную деятельность, то есть деятельность,
не направленную на достижение рациональной
цели. Нарастание дисфункций в деятельности
социальных институтов может вести к социальной
дезорганизации общества.
- Почему некоторые социальные институты продолжают существовать, даже если они не выполняют возложенные на них функции
Ответ на этот вопрос заключается в динамике социальных институтов. Под динамикой социальных институтов понимают три взаимосвязанных процесса:
1. Жизненный цикл института от момента появления до его исчезновения;
2. Функционирование
зрелого института, т. е.
3. Эволюция института – изменение вида, формы и содержания в историческом времени, возникновение новых и отмирание старых функций.
В жизненном цикле института как социальной организации выделяют несколько стадий, которые качественно отличаются друг от друга:
1. Зарождение организации.
2. Период эффективности, когда институт достигает полной зрелости.
3. Период формализации
(правила перестают быть
4. Период дезорганизации,
когда институт прежнюю
Помимо жизненного цикла института и его
исторической эволюции, в понятие «динамика
институтов» необходимо включать взаимодействие
институтов, принимающие самые разные
формы, в том числе две основные — сотрудничество
и конкуренцию. Если институт производства
успешно справляется со своей функцией,
экономика процветает, доходы населения
растут, то из государственного бюджета
больше, чем прежде, поступает средств
на развитие других институтов: образования,
науки, культуры, социальной помощи и др.
Поскольку образование, культура и наука
остаются самыми престижными и одновременно
самыми бедными институтами общества,
то представители других институтов борются
между собой за право диктовать им свою
волю. Политики, фонды, благотворительные
организации, партии выступают в роли
спонсоров, промышленные корпорации подбирают
себе кадры чуть ли не со школьной скамьи,
проводя рекламные кампании и организуя
профессиональную ориентацию школьников
и студентов. В итоге институт образования
становится ареной состязаний между другими
институтами общества. Институциональная
конкуренция может существовать в рамках
одной и той же сферы общества, между родственными
институтами. Например, в культуре подчас
идет непримиримая борьба. Институт телевидения
отбирает аудиторию как минимум у трех
институтов культуры – кино, театра и
чтения. Телевидение, киностудия и театр
представляют собой разновидность социальной
организации, а чтение – социальной практики.
У первых есть свои органы управления,
статьи финансирования, кафедры и вузы,
газеты и журналы, а чтение – это коллективная
привычка образованных людей получать
информацию, сопереживая событиям и анализируя
информацию. Хотя они все разные, между
ними могут существовать отношения не
только взаимодополнения, но и взаимной
конкуренции.
Заключение
В обществе постоянно появляются те или иные потребности (какие-то потребности при этом исчезают), процессы институционализации непрерывно сопровождают функционирование социальных систем. И сам социальный институт представляет собой постоянно развивающуюся систему, охватывающую совокупность статусов и ролей, социальных норм и санкций, социальных организаций (предприятий, университетов, фирм, агентств, колхозов и т.п.), которые опираются на персонал, аппарат управления и особые процедуры, или практики.
Социальные институты важны
Список
использованной литературы
- Глотов М.Б «Социальный институт: определение, структура, классификации», учебное пособие – М: 2005 г.
- Кравченко А. И. и Анурин В.Ф. Социология: учеб. – СПб. 2007 г.
- Социология: Основы общей теории: Учебное пособие / Под общ. Ред. А. Ю. Мягкова. – М.: Флинта.2003 г.
- Социология: Учебник для вузов/ Под ред. Проф. В.Н. Лавриненко. 3е изд. –М.2004
- WWW.wikipedia.ru статья «Социальные институты»
- http://www.e-college.ru/
xbooks/xbook207/book/index/ index.html?go=part-009*page. htm Л.В. Путилло статья «Социальные институты», 01.10.2011 г. - http://ru.wikiversity.org/
wiki/Социальные_институты Викиверситет, статья «Понятие социального института», 01.10.2011 г. - www.sociology.isea.ru/forum/
index.php статья «Социология», 01.10.2011