Специфика политического лидерства, его типы и функции
Содержание
Введение......................
Специфика политического лидерства,
его типы и функции.....................
Политическое лидерство
и политический маркетинг. Современные
тенденции развития политического
лидерства.....................
Позиция о том, что время
великих политических лидеров безвозвратно
ушло, и что в современных условиях
появление таких фигур
Заключение....................
Список используемой литературы....................
Введение
Лидерство – универсальный по своей природе феномен общественной жизни. Оно существует везде – в больших и малых организациях, в бизнесе и в религии, в компаниях и университетах, в неформальных организациях, в уличных шайках и массовых демонстрациях. Лидерство присуще любой сфере человеческой деятельности, для существования и прогресса которой требуется выделение руководителей и ведомых лидеров и последователей.
Важность проблемы лидерства многократно возрастает в политической сфере. Здесь концентрируются властные интересы граждан, механизмы противоборства или сотрудничества политических лидеров, их последователей и противников. Во многих странах политическое лидерство есть существенный, хотя отнюдь не всесильный элемент в панораме общественной жизни. Лидеры наиболее значимых государств, политических партий и движений обладают таким влиянием, что о них знают во всех уголках Земли.
Цель работы - раскрыть понятия «политическое лидерство».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- Разобрать специфику политического лидерства;
- Сопоставить политическое лидерство и политический маркетинг;
3. Проанализировать современные тенденции политического лидерства
Предметом исследования является политическое лидерство в обществе.
Объектом исследования выступает политическое лидерство вцелом.
- Специфика политического лидерства, его типы и функции
Политическое
лидерство в современном
Политическое
лидерство является неотъемлемой частью
общественной жизни. В разные времена
оно проявляется в разных формах, однако,
всегда предполагает наличие некоторой
социальной базы, регулирующей отношения
между субъектом лидерства, т.е. самим
лидером и остальными членами общности.
В современном обществе политическое лидерство является той социальной ролью, которая требует постоянного подтверждения, постоянной «проверки». Для того чтобы быть выдвинутым, получить поддержку, а позднее - чтобы удержаться у власти, лидер вынужден предстать в определенном амплуа, создать себе определенную репутацию и определенное мнение о себе.
Лидерство осуществляется в конкретно-исторических условиях, в определенном обществе и регулируется действующими правовыми нормами и общественными механизмами. Как политический феномен, лидерство является индикатором активности общества, его демократичности. Именно социальное окружение, избирая того или иного лидера, делает его таковым, вырабатывая правила выдвижения лидеров, требования к ним и нормы их поведения, участвует в формировании института политического лидерства через своих представителей, создавая правовое поле, в рамках которого и по правилам которого будет действовать лидерство.
В современной политологии нет общепринятого определения понятия «политическое лидерство». Однако, стараясь определить сущность этого явления, рассматривая его с разных сторон, разные исследователи сходятся в одном: политическое лидерство представляет собой отношения доминирования-подчинения в системе властных отношений.
По мнению Ж. Блонделя, лидерство представляет собой феномен власти, способ ее организовать, сплотить граждан для совместной деятельности и осуществлять эту задачу в течение длительного времени. Лидерство - это власть, потому что она состоит в способности одного лица, находящегося «на вершине» заставить других делать то, что они не делали бы или могли бы не делать. Политическое лидерство может быть истолковано как «постоянное приоритетное и легитимное влияние одного или нескольких лиц, занимающих властные позиции, на все общество, организацию или группу».
Согласно теории черт (Э.Богардус) природа лидерства объясняется выдающимися качествами отдельных личностей. Сторонники этой концепции среди черт присущих лидеру называют ум, твердую волю, целеустремленность, организаторские способности, компетентность.
Факторно-аналитическая концепция является разновидностью теории черт. Ей представители различают чисто индивидуальные качества лидера и его черты, связанные с достижением определенных политических целей. Данная концепция вводит в теорию лидерства понятие целей, связанных с определенной ситуацией.
Ситуационная концепция (Р.Стогдилл, Т.Хилтон) отстаивает идею зависимости лидерства от определенных социальных условий. Лидером человек может стать в конкретных условиях. Однако представители этой концепции не достаточно учитывают самостоятельность лидера, его способность влиять на ситуацию.
Теория конституентов (последователей лидера) (Ф.Стэнфорд) рассматривает лидерство как особое отношение между лидером и конституентами. В круг последних включаются активисты, последователи и избиратели, поддерживающие данного лидера и оказывающие на него влияние. Лидер является выразителем интересов своих последователей.
Психологические концепции (З. Фрейд, Э. Фромм, Т. Адорно) акцентируют внимание на субъективных сторонах лидерства. По мнению З. Фрейда, в основе лидерства лежит подавленное либидо – преимущественно бессознательное влечение сексуального характера. В процессе сублимации оно проявляется в стремлении к власти. Авторитарная личность стремится избавиться от своих комплексов путем навязывания своей воли другим людям. Психоаналитическое направление расширило представление о внутренних мотивациях стремления к лидерству.
Рассмотренные выше концепции
лидерства отражают, как правило,
отдельные стороны этого
Интегративная теория лидерства учитывает основные стороны лидерства: анализ личности лидера, его происхождение, процесс социализации, способы выдвижения; задачи, которые он должен выполнять; характеристики его последователей и конституентов; систему взаимоотношений между лидером и последователем; конкретные условия и обстоятельства лидерства; результат взаимодействия между лидером и последователями в определённых ситуациях.
Функции политического лидерства представляют собой главные направления деятельности лидера. Выделяют следующие основные функции политического лидера:
1) Интегративная - заключается в согласовании и объединении различных групп интересов на основе общей системы ценностей.
2) Ориентационная функция
- связана с достижением
3) Инструменталистская
4) Мобилизационная функция
заключается в возможности
5) Функция социального
арбитража и патронажа связана
с защитой прав и свобод
граждан, обеспечением
6) Функция легитимации
политического режима
Типы лидеров. Существуют разнообразные классификации лидеров. Широко распространенной является типология лидерства, предложенная М.Вебером. В зависимости от способа легитимации власти он выделил три основных типа лидерства: традиционное, харизматическое и рационально-легальное. Авторитет традиционных лидеров основывается на вере в традиции, обычаи. Право на господство лидер получает по наследству. Харизматическое лидерство основано на вере в исключительные, выдающиеся качества вождя.
Рационально-легальное
Интересна классификация
политических лидеров, предложенная М.
Дж. Херманн. Она выделила четыре собирательных
образа лидера: знаменосца, служителя,
торговца, и пожарного. Лидер - знаменосец
характеризуется
В зависимости от характера цели и воздействия, оказываемого лидером на общество, Р.Такер выделяет три типа политических лидеров: консерваторы, реформаторы, революционеры. Консерваторы ориентируются на сохранении общества в неизменном виде. Реформаторы стремятся к преобразованию общества посредством реформ, затрагивающих и политическую систему. Революционеры ставят целью переход к принципиально новой общественной системе.
В соответствии с используемыми
лидером методами управления выделяют
авторитарное и демократическое
лидерство. Авторитарное лидерство
характеризуется единоличным
- Политическое лидерство и полит
ический маркетинг. Современные тенденции развития политического лидерства
Понятие
политического маркетинга сравнительно
недавно, но весьма прочно утвердилось
в политической науке и практике.
Суть концепции политического
Применительно
к институту лидерства
Работа над
созданием имиджа лидера становится
центральным моментом в деятельности
современного политика. Имидж является
определяющим фактором феномена политического
лидерства, ибо наделяет его некоторым
символическим смыслом, отсутствующим
в реальной жизни, но необходимым для скрепления
сообщества последователей в единое целое.
Актуальность политического имиджконструирования
состоит в том, что общество не является
однородным ни по образу жизни, ни по ценностям,
ни по своей социальной структуре. И проблема
политического лидерства в современном
обществе заключается в том, чтобы найти
объединяющее начало и сплотить вокруг
него представителей разных социальных
групп и слоев, признающих значимость
идей и программных целей, провозглашаемых
конкретным лидером.
Сегментирование рынка представляет собой четкое разделение людей на группы исходя из их политических симпатий. Этот момент является очень важным так как позволяет выработать тактику действий политического лидера.
Позиционирование – это выделение той группы людей, к которой политический лидер будет апеллировать в первую очередь, т.е. занять позицию в конкретном сегменте рынка.
Дальнейшее воздействие на те или иные группы людей осуществляется через СМИ, в непосредственных контактах лидера с потенциальными сторонниками, а также при помощи групп поддержки. Эффективными средствами информационного воздействия являются не только публичные выступления лидера, но и политические плакаты, листовки, письма избирателям, лозунги политической кампании.
Ведущая
характеристика современного типа политического
лидера – лидер для публики. Этот
тип политического деятеля
В конце
XX века в развитии современного общества
и возникающих проблем
В последние
десятилетия в развитии политического
лидерства обозначился ряд
Институционализация
лидерства проявляется в том,
что процесс отбора политических
лидеров, их подготовка, движение к
власти и сама их деятельность осуществляются
в рамках определенных институтов.
Лидеры контролируются своими политическими
партиями, оппозицией, общественностью.
Все это ограничивает в той
или иной мере их власть и повышает
влияние окружения на принятие решений.
Другая важная тенденция в развитии
политического лидерства –
- Позиция о том, что время великих политических лидеров безвозвратно ушло, и что в современных условиях появление таких фигур практиче
ски невозможно, и на чем она основана
Причиной
суждений об уменьшении вероятности
появления в современных
С другой
стороны, многие из политологов
и социологов считают, что, всякий раз,
когда в жизни общества или
государства назревают
По мнению политолога А. Цуладзе, Путин – это даже не политик, а “энергичный новичок из чиновников второго плана, выдвижение которого стало возможным только потому, что Ельцин и его режим исчерпали в своей кадровой политике весь запас политических “звезд”. Цуладзе считает, что “главной причиной успеха этой новой генерации ельцинских выдвиженцев является их исполнительность, высокая работоспособность, мертвая хватка, отсутствие каких-либо идеологических установок, прагматизм и жесткость”.
Это вполне возможно, но чиновник второго плана, назначенный премьером, если у него нет больших внутренних ресурсов, соответствующих способностей, станет всего лишь чиновником первого плана. Но этого не случилось с Путиным.
В аналитической литературе, в СМИ дается предварительный анализ того, как и почему именно В.В. Путину удалось выдвинуться на лидирующие политические позиции, его политических пристрастий и убеждений. Изучается его жизненный путь, личные качества, характер, деловая и политическая карьера, своеобразие политического имиджа, контакты, отношения, связи с политической элитой, партиями и движениями федерального и регионального уровня.
О нем писали, что Владимир Путин не любит много обещать, но всегда держит слово. Он умеет доводить до конца любое дело, даже самое неприятное. Он жесток и решителен в достижении цели, но не конфликтен, и не любит открытых ссор. Успеха достигает не прямым противостоянием, а путем маневра. У Путина стальные нервы, он хороший организатор и сам предельно собран и организован. В. Путин очень осторожен и не любит принимать быстрых решений. Поэтому его трудно подставить. Но там, где это необходимо, он может принимать молниеносные решения. Его ответы бывают быстрыми и неожиданными.
Очень трудно судить относительно нравственных качеств Владимира Путина как государственного деятеля. Люди, которые претендуют на то, что хорошо знают Путина, дают ему нередко очень различные оценки: “он стопроцентно надежен”, “совершенно циничен”, “он сострадателен и человечен”, “он абсолютно безжалостен” и т. д. При этом в подтверждение тех или иных оценок приводятся как разного рода житейские истории, так и разного рода решения и действия Путина в качестве главы государства. Решения и действия крупного государственного деятеля далеко не всегда могут диктоваться одними лишь требованиями элементарной нравственности: глава государства – это не глава церкви.
Стремительная политическая карьера В.В. Путина указывает на один неоспоримый факт: у него обнаружились очень большие резервы личных способностей и невостребованных ранее, в иную социально-политическую и нравственно-этическую эпоху, дарований и качеств крупного национального лидера.
Заключение.
В данной работе освещены основные концепции политического лидерства, наиболее значимые определения и типологии.
Подводя
итог вышесказанного можно отметить,
что политическое лидерство следует
рассматривать не только как процесс
взаимоотношений между людьми, при
которых одни выражают и знают
интересы и потребности своих
последователей и в силу этого
обладают престижем и влиянием, а
другие отдают им добровольно часть
своих политических властных полномочий
и прав для осуществления их целенаправленного
представительства и
Также можно отметить некоторые другие требования, которые надо предъявлять к политическому лидеру:
- лидер должен выступать носителем новых идей;
- лидер и его окружение должны соответствовать требованиям времени;
- возраст не должен быть преградой для реального лидера;
- лидер должен точно отражать настроение народа.
Все это обусловлено тем, что лидерство - это не новый стиль руководства, а способ организации власти в, гражданском обществе с развитым политическим сознанием всех или большинства его социальных слоев. Такое общество возникло сравнительно недавно либо еще только складывается, и то пока не везде. Но это перспектива и необходимость истории и политики. Члены гражданского общества - мыслящие участники политической жизни, поэтому они имеют возможность сознательно выбирать себе лидера. Поведение же лидера должно убеждать их в том, что его действия правильны и выгодны, а не продиктованы своекорыстием или властолюбием. Общество со своей стороны не может манипулировать лидером. Социальное и политическое партнерство, взаимопонимание лидера и его приверженцев - основа новой современной политики.
Опираясь на то, что общество не может самостоятельно регулировать свою деятельность, т.е. не может обойтись без лидера, оно должно создать все условия для подготовки лидера, а также создать систему контроля за лидером со стороны средств массовой информации, разделения властей, законодательства. Цель такого контроля - не вызвать интерес к личной жизни лидера, а уберечь от соблазнов, которых у него гораздо больше, чем у рядовых граждан и даже у его ближайшего окружения. Открытое для наблюдения общества правление лидера и его приверженцев оздоравливает и власть, и народ.
В то же время очевидно, что политический лидер должен опираться на ту или иную организацию, будь то партия, союз, ассоциация и т.д. Лидер должен опираться на решающие звенья политической системы, иначе невозможно его продвижение по политической лестнице до самых ее высот. Но в тоже время сама политическая система не должна зависеть от личных качеств политического лидера, его слабостей и достоинств. Иначе эта система не будет демократичной, а скорее всего будет прообразом будущей диктатуры. Все политические формирования, институты, и прежде всего государственные, призваны во время пресекать негативные устремления тех или иных деятелей, а в случае необходимости - заменять их новыми руководителями, отвечающим потребностям общества, требованиям законов и нравственности.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Зотов В.Д. , Василенко Р.В. Актуальные проблемы политологии, МАКС Пресс, М. 2010.
2. Кагарлицкий Б.Ю. Политическая теория. От империй — к империализму. Государство и возникновение буржуазной цивилизации, 2010
3. Лавриенко В.Н. Политология, Изд. «Юнити Дана», - М.2006
4. Леонов Н. С. Политические расследования. Что еще может Путин, 2012
5. Люттвак Э. - Государственный переворот: Практическое пособие 2012
6. Пастухов В.Б. - Реставрация вместо реформации. Двадцать лет, которые потрясли Россию, 2012
7. Пивоваров Ю.С «Россия. В поисках себя...» Русская политика в ее историческом и культурном отношениях, 2006
8. Тихомиров Л.А. Русская цивилизация. Руководящие идеи русской жизни, 2008
9. Форд Г. - Важнейшая проблема мира (в 2-х книгах), 2009