Специфика социальных конфликтов в условиях кризисного и стабилизирующего Российского общества
Тема проекта
Специфика социальных
конфликтов в условиях
Содержание
- ВВЕДЕНИЕ
- 1. СОЦИАЛЬНЫЕ КОНФЛИКТЫ, КАК КОНФЛИКТЫ В РАЗНЫХ СФЕРАХ ЖИЗНИ РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА
- 1.1.Социальные конфликты в разных сферах жизни российского общества: экономическая и национальная сферы
- 1.2. Причины социальных конфликтов в условиях кризисного российского общества
- 2. ФОРМЫ И СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА ОТ КРИЗИСА К СТАБИЛИЗАЦИИ
- 2.1. Формы социальных конфликтов в современной России
- 2.2. Социальные конфликты в условиях кризиса и способы их разрешения
- Заключение
- Библиографический список
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Современный
этап развития современного
- Предметом исследования выступают формат и методы разрешения социальных конфликтов в условиях кризисного и стабилизирующегося общества.
- Исходя из этих предпосылок и актуальности темы мы можем определить основную цель настоящей работы – изучить социальный конфликт как комплексное социальное явление. В соответствии с поставленной целью в работе также решаются следующие конкретные задачи:
- изучить социальные
- выявить причины социальных
конфликтов в условиях
- рассмотреть формы
- предложить способы
- Теоретическая и практическая значимость курсовой работы заключается в анализе особенностей разрешения социальных конфликтов в условиях кризисного и стабилизирующегося общества, что может служить дополнением концепции конфликта переходного.
1. СОЦИАЛЬНЫЕ КОНФЛИКТЫ,
КАК КОНФЛИКТЫ В РАЗНЫХ СФЕРАХ
ЖИЗНИ РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА
1.1.Социальные конфликты в разных сферах
жизни российского общества: экономическая
и национальная сферы
- Выступая на рынке как носители торгово-посреднических отношений, представители ряда национальностей как бы олицетворяют собой все негативное, что связано с этим видом деятельности в жизни простых людей – дороговизна, обман, обсчет и т.д. На рынке труда земляческие общины (группы, бригады) выступают в качестве конкурентов местных строителей, ремонтников, ремесленников и т.д. Основная же их масса прямо или косвенно связана с теневой экономикой, куда, как известно, вовлечены люди, принадлежащие к определенным этническим группам. Иногда это преступные синдикаты с иерархической структурой, где обычаи и традиции обязывают рядовых членов подчиняться их лидерам. Именно такие структуры по национальному или этническому признаку приводят к взрывоопасным ситуациям в разных регионах России, порождая и усиливая стойкие негативные национальные стереотипы. На вопрос: “ Есть ли национальности, к которым Вы испытываете неприязнь?”, 37% москвичей в конце 2009 года ответили “да”. Среди опрошенных до 20 лет 69% испытывали национальную неприязнь [18, c. 85].
- Разумеется, каждый конкретный конфликт на межнациональной почве имеет свои особенности, свои причины. Сама федеративная организация государства России является почвой всевозможных конфликтов. Очень острый конфликт с Татарстаном удалось урегулировать конституционным путем, заключением особого двустороннего договора. С Чечней это не удалось, и политический конфликт вылился в военный. Все указанные межэтнические конфликты, как и другие, нуждаются в особом рассмотрении. Но одно сегодня уже вполне очевидно: все существующие и потенциально возможные межэтнические и межнациональные конфликты, прямо или косвенно затрагивающие интересы русского народа, могут быть мирно урегулированы в обоюдных интересах, если в полной мере учитываются в этих конфликтах рост самосознания русского этноса и психологические проявления русского национального характера [17, c. 72].
- Чеченский кризис показал, что вопросы целостности Российского государства и нерушимости его границ приобрели приоритетное значение в способах регулирования межэтнических проблем. Местная элита и националистические силы, выступающие под знаменем суверенитета своих автономий, в полной мере должны осознать эту новую реальность этнополитической ситуации российского общества.
1.2. Причины социальных
конфликтов в условиях
В современной литературе по истории социологии сложившиеся социологические направления подразделяются на две большие группы в зависимости от того, какое место в теоретических построениях занимает проблема социального конфликта. Такое подразделение мы находим, прежде всего, у весьма авторитетного историка социологии Джеффри Александера. Теории Маркса, Вебера, Парето, а из ныне живущих - Дарендорфа с этой точки зрения рассматриваются как те, в которых проблематика конфликта занимает доминирующее место при объяснении социальных процессов и изменений. Дюркгейм, Парсонс, Смелсер преимущественное внимание уделяют проблеме стабильности и устойчивости.
Природа социальных конфликтов долгое время была связана с его переходным состоянием и противоречиями, которые лежат в основе конфликтов, развивающихся в новых условиях в новом российском государстве и обществе после распада СССР. Хотя в некоторых из них (например, в межэтнических) можно обнаружить и “остаточные” противоречия, уходящие в тоталитарное прошлое, но и они свои основные импульсы получили от процессов перехода к рынку и рыночным отношениям.
Только исходя из индивидуальных психологических особенностей человек выбирает то или иное поведение. В споре, как и в ссоре, не бывает одного виноватого. Ссорятся всегда две стороны. Не надо снимать с себя чувство ответственности и выяснять, кто первый начал. Вы поддержали, следовательно, сами выбрали конфликт [16, c. 67].
- Объективные
- Объективные
- Организационно-управленческие
- Социально-психологические
- Субъективные
- Личностные
Объективные
Рис.1. Группы социальных конфликтов
Если вам будет нужно не спорить, например, с начальством, вы найдете множество способов,как избежать конфликта. Но если ваш «противник» равен вам или слабее, тут вы вряд ли уступите.
Разумеется, в одном конфликте объективные причины и субъективные четко разграничены. Грань провести довольно сложно. Одна и та же объективная предпосылка для одних людей конфликтогенна, для других - нет, поэтому и сами объективные причины во многом субъективны. С другой стороны, и субъективные причины во многом объективны, потому что агрессивность человека, как мы говорили на первом занятии, во многом формируется агрессивностью среды, в которой он формировался как личность.
И, тем не менее, условно выделяются объективные и субъективные причины конфликта.
К числу наиболее частных объективных причин можно отнести следующие:
- естественное столкновение
материальных и духовных
- слабая разработанность
Объективные
Организационно-управленческие
Социально-психологические
Личностные
Объективные
Субъективные
1. Социальный конфликт в переходном обществе России явился результатом и практическим выражением такого обострения социальных противоречий в ходе углубления его кризисного состояния, которое приводит к столкновению различных политических и социальных сил и общностей – классов, демографических и профессиональных групп, наций, этносов и этнических групп, движений и т.д. - на основе осознания индивидами, составляющими эти общности и силы, противоположности своих интересов, целей и социальных позиций в их противостоянии с другой стороной. Именно в условиях кризиса и экономического упадка, разгула инфляции объективные противоположности быстро перерастают в субъективные противостояния. В ходе перерастания противоположностей в конфликт аморфные квазигруппы, объединенные предполагаемым единством интересов, возникающих на основе общих социальных позиций, трансформируются в группы интересов с осознанными целями и сформулированными программами.
2. Социальные конфликты в России обычно эмоционально сильно окрашены, в них много иррационального (особенного в межэтнических конфликтах), надуманного в представлениях индивида о своих интересах как о противоположных интересам другой стороны. Но эти представления и составляют реальность, они двигают и обостряют конфликт. Они в любом случае реально выражают, пусть не всегда четко, полно, пусть даже деформированно, суть, главные особенности социальных противоречий, лежащих в основе данного конфликта.
3. Конфликты в России называют социальными, хотя они формируются в различных сферах жизни общества и обычно именуются как политические, социально-экономические, духовные, национальные и т.д. В широком, общетеоретическом смысле все они относятся к категории социального конфликта, под которым обычно понимают любой вид борьбы и противоборства между общностями и социальными силами, группами людей, если они преследуют какие-либо социально значимые цели.
2. ФОРМЫ И СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ
СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА
ОТ КРИЗИСА К СТАБИЛИЗАЦИИ
2.1. Формы социальных конфликтов в современной
России
Конфликтами охвачены все сферы жизни российского общества - социально-экономическая, политическая, сфера межнациональных отношений и т. д. Они порождены реальными противоречиями в ходе углубления кризисного состояния общества. Нередко происходят искусственно создаваемые и умышленно провоцируемые столкновения, особенно характерные для межнациональных и межрегиональных отношений. Результатом их являются кровопролития и даже войны, в которые помимо своей воли оказываются втянутыми целые народы.
Социальные конфликты получают своеобразное проявление в современной российской действительности. Россия переживает системный кризис, причины которого разнообразны и однозначно оценить их трудно. Изменения в общественных отношениях сопровождаются невиданным расширением сферы проявления конфликтов.
На рис. 2 приведена динамика социальных конфликтов за последние 10 лет по данным ВЦИОМ [19]
Рис. 2 Динамика социальных конфликтов
Наиболее значительными конфликтами, разворачивающимися в пространстве России и СНГ, являются три: политический, социальный и национально- этнический. Обособленное рассмотрение этих трех форм конфликта позволяет констатировать, что они разворачиваются по поводу ценностей, имеющих разную природу.
Соотношение этих трех типов конфликтов в 2000 и 2010 годах приведено на рис. 3 [на основании 22].
Политический конфликт – конфликт по поводу власти, доминирования, влияния, авторитета. Социальный конфликт – в узком смысле слова – конфликт по поводу средств жизнеобеспечения: уровню зарплаты, использования профессионального и интеллектуального потенциала, уровня цен на различные блага, по поводу реального доступа к этим благам и другим ресурсам.
Предметом столкновений и конфликтов в третьей области являются права и интересы этнических и национальных групп. Часто эти конфликты связаны со статусными и территориальными притязаниями. Суверенитет народа или этнической группы оказывается в данном случае доминирующей идеей в конфликте.
2000 год
Политический
Социальный
Национальный
2010 год
Политический
Национальный
Социальный
Рис. 3. Соотношение трех типов конфликтов в 2000 и 2010 гг.
Рис. 4. Динамика конфликтов в
социально-экономической сфере
Рис. 5. Динамика конфликтов в социально-политической сфере в России с 2000 по 2010 год
Основными конфликтами в сфере власти можно назвать следующие:
- Конфликты между основными ветвями власти (законодательной, исполнительной и судебной) в стране и в отдельных республиках и областях. На высшем уровне этот конфликт первоначально проходил по линии противостояния, с одной стороны, президента и правительства, а с другой стороны, Верховного Совета и советов народных депутатов всех уровней. Этот конфликт вылился, как известно, в события октября 1993 г.
- Внутрипарламентские
- Конфликты между политическими партиями с разной идеологической и политической ориентацией.
- Конфликты между разными
звеньями управленческого
2.2. Социальные конфликты
в условиях кризиса и способы
их разрешения
Социальный конфликт можно рассматривать как внешнее выражение противоречия, как эмпирически наблюдаемое и фиксируемое противоречие, как способ его существования. Иначе говоря, через конфликт проявляется, объективизируется противоречие, становясь объективной реальностью «данной нам в ощущениях».
Социологический анализ конфликта отличается онтологическим подходом, в соответствии с которым конфликт есть свойство социальных систем, обусловленное самой природой и организационным пространством его проявления. Понятие конфликт несомненно, включает в себя разрушительное начало, однако конфликт вызывает также интегративный эффект, усиливая внутриорганизационное единство, облегчая согласие в понимании сущности и способов решения возникающих социальных проблем, повышает инновационный потенциал социальной системы в целом.
В ходе исследования социальных конфликтов методологически важно исходить из понимания того, что противоречия и конфликты развертываются на всех уровнях социального пространства, во всех его подсистемах и элементах и тесно взаимодействуют, ослабляя или, наоборот, усиливая проявления друг друга, обусловливая действие новых [7, c. 81].
Таблица 1- Предупреждение конфликта входит в понятие управление конфликтом.
№
Этап конфликта
Содержание управления
1
Предконфликт
Прогнозирование
Предупреждение /стимулирование
2
Осознание конфликтной
Предупреждение /стимулирование
3
Начало открытого конфликтного взаимодействия
Регулирование
4
Эскалация конфликта
Регулирование
5
Разрешение или затухание
Разрешение
Этапы управления конфликтом:
- 1. симптоматика
- 2. диагностика
- 3. прогнозирование
- 4. разрешение
- Управляющие воздействия:
- 1. пресечение
- 2.гашение
- 3. преодоление
- 4. устранение [2, 4]
Таким образом можно сделать следующие выводы.
1. В стабилизирующемся обществе наиболее полно используются существующие и создаются новые, соответствующие современным социальным реалиям, институциональные механизмы разрешения и урегулирования конфликтов.
2.Более широко применяется мировой опыт использования институтов гражданского общества в регулировании социальных конфликтов, исключающие силовые, насильственные методы.
3. Стабилизирующееся общество отличается более высоким уровнем конфликтологического сознания населения, расширенной системой конфликтологического образования, включая все звенья учебных заведений, средства массовой информации и другие коммуникационные каналы.
Заключение
Изучив основные характеристики социальных конфликтов мы можем сказать, что большая часть проблематики конфликта разрабатывается на макроуровне в контексте крупномасштабных теоретических построений, связанных с задачами объяснения социокультурных изменений в современном обществ.
Вместе с тем, проблематика конфликта носит сугубо прикладной характер. Она пользуется широким спросом при решении вполне конкретных ситуаций, в которых наблюдается столкновение интересов двух или большего числа сторон. По сути дела в практике организации современного менеджмента, в дипломатии, в юриспруденции, коммерческой деятельности и иных областях жизни, где наблюдается непосредственное столкновение интересов противостоящих сторон, сложилось прикладное направление, которое получило название конфликтология. Конфликтолог - это специальная профессия, представители которой участвуют во многих переговорных процессах, выезжают в горячие точки, где работают в качестве консультантов и участвуют в переговорном процессе на разных уровнях и в разных ситуациях.
Выделим отличительные особенности регулирования социальных конфликтов в условиях кризисного и стабилизирующегося общества, в числе которых:
Стабилизирующееся общество нуждается в расширении системы подготовки специалистов - конфликтологов для учреждений с выраженной социальной направленностью выполняемых функций (системы образования, здравоохранения, силовые, правоохранительные структуры). Необходимо ввести в профессиограмму руководителей всех уровней и представителей различных профессий, имеющих выраженную социальную направленность, как наиболее важное, умение работника, его способность регулировать и разрешать межличностные и групповые конфликты.
Следует создать в рамках органов внутренних дел, министерства по чрезвычайным ситуациям или в качестве самостоятельной конфликтологическую службу, выполняющую экспертные и консультативные функции для регулирования конфликтов в стабилизирующемся обществе.
Необходимо продолжать проводить общероссийский и региональные мониторинга социальной напряженности, осуществляемые научно-исследовательскими институтами и центрами; усовершенствовать критерии измерения социального самочувствия населения и уровня конфликтности в обществе; развивать социальные технологи регулирования конфликтов.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1.Анцупов А .Я., Шипилов А.И.
Конфликтология: теория,
2.Анцупов А.Я., Шипилов А.И.
Конфликтология СПб.: Питер^
3.Аклаев А.Р.
4.Беляева Л.А. Социальная
5.Бородкин Ф.М., Коряк Н.М.
6.Васильев А.В. Политические
конфликты в современной
7.Гришина Н.В. Психология
8.Дарендорф Р. Элементы
9.Данилов А. Переходное
10.Дмитриев А.В. Конфликт па
российском распутье//
11.Здравомыслов А.Г.
12.Козер Jl. Функции
13.Конфликты в современной
14.Крайнова А.К. Социальное
15.Лапин Н.И. Тяжкие годы
16.Леонов Н.И. Конфликтология.
17.Мониторинг общественного
18.Мониторинг общественного
19.Общественное мнение. По
20.Райнер П. Теория конфликта/
21.Российский социум в 2008
22.Соколин В.Л. Россия в
23.Социальный конфликт: общее и особенное. М.: Гардарики, 2009. - 526с.
24.Социология и современная
10
