Средние издержки производства

Содержание

Введение 3

1 Средние издержки производства 4

1.2 Эффект масштаба 7

2.1 Безработица 11

2.2 Государственные меры по ее регулированию 14

3 Решение задач 22

4 Тестовое задание 24

Список используемых источников 25

Введение

Эконо́мика (от др.-греч. οἶκος — дом и  νόμος — правило, закон, буквально  «правила ведения хозяйства»)— хозяйственная  деятельность общества, а также совокупность отношений, складывающихся в системе  производства, распределения, обмена и  потребления.

Впервые в  научном труде слово «экономика»  появляется в IV в. до н. э. у Ксенофонта, который называет её «естественной  наукой». Аристотель противопоставлял экономику хрематистике — отрасли  деятельности человека, связанной с  извлечением выгоды. В современной  философии экономика рассматривается  как система общественных отношений, рассмотренных с позиции понятия  стоимости. Главная функция экономики  состоит в том, чтобы постоянно  создавать такие блага, которые  необходимы для жизнедеятельности  людей и без которых общество не сможет развиваться. Экономика помогает удовлетворить потребности человека в мире ограниченных ресурсов.

Экономика общества представляет собой сложный и всеохватывающий  организм, который обеспечивает жизнедеятельность  каждого человека и общества.

1 Средние издержки производства

Средние издержки - (average cost) Общие издержки производства, деленные на количество произведенной  продукции. Средние переменные издержки могут сокращаться до тех пор, пока объем производства не достигнет  величины, при которой ограниченные производственные мощности (capacity) становятся сдерживающим фактором, после чего вновь начинают расти. Если средние  переменные издержки растут быстрее, чем  снижаются средние постоянные издержки, эта ситуация описывается U-образной кривой средних издержек (U-shaped average cost curve). Если фирма производит множество  продуктов (как в настоящее время  поступает большинство фирм), практическая значимость всей концепции средних  издержек определяется возможностью отнесения  конкретных издержек на конкретные продукты, что часто становится объектом дискуссий.

Средние издержки (АС – average cost) рассчитываются путем  деления издержек на объем произведенной  продукции (Q – quantity) Таким образом  можно рассчитать средние постоянные (AFC – average fixed cost), средние переменные (AVC – average variable cost) и средние общие (ATC – average total cost) издержки:

;

;

Динамику  функций всех средних издержек можно  показать графически (см.рис. 1.1).

Рис. 1.1. Кривые средних и предельных издержек

На этом рисунке  выделяются кривые AFC, AVC, ATC и МС. Кривая AFC является убывающей, поскольку числитель  постоянен, а знаменатель растет. Когда выпускается небольшое  количество продукции, то на него падает вся тяжесть постоянных издержек. При увеличении объема производства средние постоянные издержки снижаются  и величина AFC стремится к нулю.

Вид кривой AVC отличается от AFC и зависит от действия закона убывающей отдачи. При постепенном  введении в производство дополнительных единиц переменного ресурса с  условием, что все остальные ресурсы  постоянны (это имеет место в  краткосрочном периоде деятельности фирмы), отдача от этого ресурса сначала  быстро растет, а затем ее прирост  начинает снижаться.

Предположим, фирма использует в своей деятельности только один переменный ресурс – труд. Как будут изменяться издержки фирмы  при постепенном увеличении числа  нанимаемых рабочих? Допустим, что зарплата одного рабочего обходится фирме  в 1000 р. (табл. 1.1).

Таблица 1.1

По мере загрузки оборудования VC быстро падают (что соответствует  росту производительности), затем, при  полной загрузке, они достигают минимальных  значений. И если продолжать нанимать рабочих AVC вновь начинают быстро расти (см.рис. 1.2). Вид кривой ATC определяется:

а) видом кривой AVC, построенной исходя из закона убывающей  производительности;

б) видом кривой AFC, которая стремится к нулю при  увеличении объема выпуска, что обеспечивает сближение кривых AC и AVC с ростом производства продукции.

Рис. 1.2. Средние переменные издержки

Средние издержки будут снижаться, пока падение AFC не будет компенсировано ростом AVC. Это  произойдет при объеме Q2. Таким образом, АС принимают свое минимальное значение при большем объеме выпуска, чем AVC.

Для предпринимателя  важно знать не только общие и  средние издержки на производство. Не менее важно знать, на какую  величину возрастут его издержки, если он увеличит выпуск продукции  хотя бы на единицу.

1.2 Эффект масштаба

Почему же кривая долгосрочных АТС имеет дугообразную форму? Закон убывающей отдачи здесь  не применим, т. к. условием его действия является неизменность производительных мощностей, тогда как в долгосрочном периоде изменяются все ресурсы. Экономисты объясняют форму кривой долгосрочных АТС действием эффекта  масштаба.

Эффект масштаба может быть положительным, если при  увеличении размеров предприятия средние  издержки уменьшаются, и отрицательным  –если они увеличиваются.

Кроме того, фирма может иметь постоянную отдачу от изменения масштабов производства, когда при достаточно значительном изменении объемов производства у фирмы отсутствуют как положительный, так и отрицательный эффекты масштаба. На протяжении этого времени средние долгосрочные издержки не изменяются. Например, исследование производства электроэнергии выявило, что долгосрочные издержки снижаются до тех пор, пока объем производства не достигает 20 млрд кв–час. в год. После этого затраты на кв–час. остаются неизменными долгое время.

Положительный эффект масштаба обусловлен следующими причинами:

• по мере роста размеров предприятия увеличиваются возможности использования преимуществ специализации в производстве и управлении;
• на более крупных предприятиях может применяться высоко производительное и дорогостоящее оборудование, осуществляться инвестирование научно–исследовательских и опытно–конструкторских работ (НИОКР);
• крупное предприятие имеет больше возможностей для диверсификации производства, развития побочных и вспомогательных производств, выпуска продукции из отходов основного производства и т. п.

Со временем, расширение фирмы достигает своего экономического предела и ведет  к росту издержек производства. Отрицательный  эффект масштаба возникает в связи  с нарушением управляемости слишком  крупной фирмы:

• снижается эффективность взаимодействия между подразделениями фирмы;
• фирма теряет гибкость;
• затрудняется контроль за реализацией решений, принимаемых руководством фирмы;
• резко увеличиваются затраты на передачу и обработку информации, необходимой для принятия решений;
• в отдельных подразделениях фирмы возникают свои интересы и представления о развитии подразделения, которые могут противоречить общей стратегии развития фирмы.

Положительный и отрицательный эффекты масштаба производства являются важнейшими факторами, определяющими структуру каждой отрасли (см. рис. 1.2.1).

Существуют  отрасли, где долгосрочные АС достигают  минимума при очень большом объеме выпуска продукции (LАС1). Это отрасли  так называемой естественной монополии. С точки зрения экономии издержек в таких отраслях целесообразно  существование одной крупной  фирмы. Это фирмы занимающиеся электро–, газо– и водоснабжением города.

В случае, когда  положительный эффект масштаба невелик, а отрицательный возникает очень  быстро, минимально эффективный размер предприятия определяется небольшим  объемом производства (LАС2). В таких  отраслях существует много относительно мелких фирм, они оказываются более  эффективными, чем крупномасштабные производители. Это многие виды розничной  торговли, сферы услуг, сельскохозяйственные работы, швейная, обувная, хлебопекарная  промышленность.

Существуют  также отрасли, в которых положительный  эффект масштаба исчерпывается достаточно быстро, а отрицательный не вступает в действие до тех пор, пока не будут  достигнуты довольно значительные масштабы производства (LAС3). Это значит, что  в таких отраслях одинаково успешно  могут существовать как мелкие, так  и крупные фирмы. Отрасли по производству мебели, деревообработке, упаковке мяса и др. имеют постоянную отдачу от роста масштабов производства. Поэтому  здесь одинаково эффективны предприятия  разных размеров.

Рис. 1.2.1. Различные типы кривых долгосрочных средних издержек

2.1 Безработица

Безработица — социально-экономическое  явление, предполагающее отсутствие работы у людей, составляющих экономически активное население.

Согласно определению  Международной организации труда, человек в возрасте 10-72 лет (в России, по методологии Росстата, — 15-72 лет[1]) признаётся безработным, если на критическую  неделю обследования населения по проблемам  занятости он одновременно:

• Не имел работы
• Искал работу
• Был готов приступить к работе

Уровень безработицы —  количественный показатель, позволяющий  сравнить безработицу для разной численности населения (для разных стран или для разных периодов одной и той же страны). Уровень  безработицы рассчитывается как  отношение числа безработных  к общему числу занятых в хозяйстве  или к численности интересующей группы населения (безработица среди  женщин, молодёжи, сельского населения  и т. п.). Чаще всего выражается в  процентах.

Последствия безработицы

Снижение  доходов

Проблемы  с психическим здоровьем

Потеря квалификации

Экономические последствия (потеря ВВП)

Ухудшение криминогенной  ситуации

Ухудшение динамики роста интереса населения к труду

Снижение  уровня обеспеченности домохозяйств

Виды безработицы

Выделяют  следующие виды безработицы:

Вынужденная (безработица ожидания) — возникает, когда работник может и хочет  работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Причиной является нарушение равновесия на рынке труда из-за негибкости заработной платы (вследствие законов  о минимуме заработной платы, работы профсоюзов, поднятие заработной платы  для улучшения качества труда  и т. п.). Когда реальная зарплата находится выше уровня, соответствующего равновесию спроса и предложения, предложение  на рынке труда превышает спрос  на него. Количество претендентов на ограниченное число рабочих мест увеличивается, а вероятность реального трудоустройства  уменьшается, что повышает уровень  безработицы. Разновидности вынужденной  безработицы:

циклическая — вызывается повторяющимися спадами  производства в стране или регионе. Представляет собой разницу между  уровнем безработицы в текущий  момент экономического цикла и естественным уровнем безработицы. Для разных стран естественным признаётся разный уровень безработицы.

сезонная  — зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение  года, характерных для некоторых  отраслей экономики.

технологическая — безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в  результате которой часть рабочей  силы становится излишней либо нуждается  в более высоком уровне квалификации.

Добровольная  — связана с нежеланием людей  работать, например, в условиях понижения  заработной платы. Добровольная безработица  усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; её масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических  групп населения. Также, в экономике  существует понятие «капкан безработицы», когда доходы человека, вне зависимости  от того, трудится он или нет, разнятся незначительно (вследствие лишения прав, при поступлении на работу, на соотв. компенсации, доп. выплаты, начала выплат значительных взносов страхования и тп.), что снижает интерес человека к началу трудовой деятельности.

Структурная — обусловлена изменениями в  структуре спроса на труд, когда  образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных  и требованием свободных рабочих  мест. Структурная безработица обуславливается  масштабной перестройкой экономики, изменениями  в структуре спроса на потребительские  товары и в технологии производства, ликвидацией устаревших отраслей и  профессий, причём существует 2 типа структурной  безработицы: стимулирующая и деструктивная.

Институциональная — безработица, возникающая в  случае вмешательства государства  или профсоюзов в установление размеров ставок заработной платы, отличных от тех, которые могли бы сформироваться в естественном рыночном хозяйстве.

Неустойчивая  — вызывается временными причинами (например, при добровольной смене  работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности).

Фрикционная — время добровольного поиска работником нового места работы, которое  устраивает его в большей степени, нежели прежнее рабочее место.

Маргинальная  — безработица слабо защищённых слоёв населения (молодёжи, женщин, инвалидов) и социальных низов.

также:

Зарегистрированная  — незанятое население, занимающееся поиском работы и официально взятое на учёт.

Скрытая:

формально занятые, но фактически безработные лица; в  результате спада производства рабочая  сила используется не полностью, но и  не увольняется.

наличие лиц, желающих работать, но не зарегистрированных в качестве безработных. Отчасти  скрытая безработица представлена людьми, переставшими искать работу.

2.2 Государственные меры по ее регулированию

Безработица является одной из немногих социально-экономических  проблем, которая касается любого человека. Под безработицей принято обычно понимать несоответствие на рынке труда,  когда количество людей,  желающих найти работу,  превышает количество имеющихся рабочих мест. Оно влечет за собой глобальные изменения как  в экономике, так и в социальное сфере. Эти изменения могут быть не только отрицательными (т.е. обострение криминогенной ситуации,  сокращение производства),  но и положительными,  такими как повышение ценности рабочего места,  стимулирование роста интенсивности  и производительности труда.

В экономической  теории для изучения безработицы  используется показатели как уровень  безработицы и ее средняя продолжительность. Численность безработных в каждый конкретный период зависит от цикла  и темпов экономического роста,  производительности труда,  степени  соответствия профессионально-квалификационной структуры рабочей силы существующему  на нее спросу, конкретной демографической  ситуации. По статистическим данным, например,  уровень безработицы в России вырос по итогам января 2010  г. до 9,2%  против 8,2%  в декабре 2009  г.  Работу искали в 2009  г.  менее трех месяцев 29,4%  безработных,  более  одного года - 32,9%.  Значительно выше доля застойной безработицы реди сельских жителей – 40,3%. 

Повышение или  снижение экономической активности являются основными причинами динамики уровня безработицы в стране.  Циклическое развитие экономики, следующие  друг за другом подъемы и спады  экономической активности в течение  нескольких лет или десятков лет  ведут к определенным колебаниям численности безработных.  Так,  когда в экономике наблюдается пик почти полной занятости и производство работает с максимальной эффективностью,  следует ожидать,  что через некоторое время начнется снижение деловой активности,  спад производственной деятельности и рост безработицы.  После этого вполне закономерно наступает следующий этап -  оживление производства,  которое опять ведет к снижению безработицы до ее минимального значения.

Государственное регулирование безработицы представляет собой комплекс мер,  действий,  применяемых государством для коррекции  рынка труда.  Меры государства2 различают  при этом:  

1. По уровню  воздействия: 

–  федеральные (Правительство РФ, министерства и  ведомства РФ);

–  региональные (субъекты Российской Федерации);

–  местные (города, районы, населенные пункты);

–  отраслевые (отраслевая структура экономики);

– внутрифирменные (предприятия и организации всех форм собственности).

2. По формам  воздействия: 

- прямые (непосредственные):  государственное субсидирование  изменение годового

фонда рабочего времени, регулирование совместительства стимулирование гибких форм; 

-  косвенные  (опосредованные):  регулирование демографии, увеличение госзаказов,

смягчение налогового пресса,  поощрение инвестиционно деятельности,  стимулирование

мобильности.

3.   По  источникам финансирования государственной  политики занятости: 

− федеральный  бюджет (субвенции);

− республиканский  бюджет;

− местный  бюджет;

− средства предприятий и организаций;

− внебюджетные средства.

1

Государственная политика в области содействия занятости  населения в настоящее время направлена на: 

-  развитие  трудовых ресурсов,  повышение  их мобильности,  защиту национального рынка труда;

-  обеспечение  равных возможностей всем гражданам  РФ независимо от

национальности,  пола,  возраста,  социального  положения,  политических убеждений  и отношения к религии в реализации права на добровольных труд и свободный выбор занятости;

- поддержку  трудовой и предпринимательской  инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности;

-  осуществление  мероприятий,  способствующих занятости  граждан,  испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; беженцы и вынужденные переселенцы; одинокие и многодетные родители,  воспитывающие несовершеннолетних детей,  детей-инвалидов; граждане,  подвергшиеся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф и т.п.);

-  координацию  деятельности государственных органов,  профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения;

- международное  сотрудничество в решении проблем  занятости населения,  включая вопросы, связанные с трудовой деятельностью граждан Российской Федерации за пределаминашей территории и иностранных граждан на территории РФ.

В 2010  г.  законодательно дополнены направления  государственной поддержки на рынке труда.  В Закон РФ «О занятости населения в РФ»  внесены изменения.  Рассмотрим наиболее значимые.

Во-первых,  установлен единый порядок определения  размера и срока выплаты пособия по безработице гражданам,  уволенным от работодателей,  независимо от их правового статуса (организация,  индивидуальный предприниматель,  физическое лицо,  не являющееся индивидуальным предпринимателем).  Гражданам,  уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем,  сокращением численности работников,  и обратившимся в службу занятости после 1  января 2010  г.,  признанным в установленном порядке безработными, пособие по безработице назначается в процентном отношении к среднему заработку гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но не более максимальной величины пособия по безработице.

Во-вторых,  сведения о принятии решения о  ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем,  сокращении численности работников организации,  о возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца,  а работодатель -  индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить в службу занятости населения.

16  января 2009  года,  начал свою работу  официальный информационный портал

Федеральной службы по труду и занятости "Работа в России" www.trudvsem.ru.  Основное назначение портала -  способствовать снижению напряженности на рынке труда за счет повышения информированности широких масс населения и работодателей о положении на рынке труда в Российской Федерации, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы.  Правительство РФ сделало возможным для безработных граждан найти работу в любой точке России через официальный информационный портал

Федеральной службы по труду и занятости,  где собрано более 760  тыс.  вакансий из всех регионов РФ.

   Кроме  того,  все центры занятости  страны начали работать по  четырем новым,  модернизированным направлениям.  Во-первых,  теперь на общественные работы привлекаются не только безработные,  но и те,  кому уменьшили количество трудочасов на основном месте.  Эту сумму работодателю будет компенсировать государство.  Привлечь граждан на общественные работы через службу занятости могут как госпредприятия и учреждения (например,  на благоустройство территории,  проведение ремонта в школах, строительство дорог),  так и частные.  Второе направление:  потенциальным безработным также будет предложено, пользуясь простоями на работе, повысить свой квалификационный уровень или получить новую специальность,  опять же за счет бюджетных средств. Третье новое направление - это помощь в открытии собственного дела. Раньше центр занятости мог лишь проконсультировать будущего бизнесмена,  обучить его азам предпринимательской деятельности и оплатить ее регистрацию,  сейчас также предполагается выделение денег на так называемый первоначальный капитал. И четвертое - это помощь при переезде в другую местность. Служба занятости оплатит проезд к месту работы,  суточные в пути и в течение трех месяцев - компенсацию аренды жилья. 

Принимаемые в стране меры позволили улучшить ситуацию на рынке труда, уменьшить  масштабы безработицы.

В частности,  уровень регистрируемой безработицы  в

Самарской области,  входящей в двадцатку регионов России с наиболее низким уровнем общей безработицы,  продолжает снижаться.  По состоянию на 13  июля 2011  г.   По информации департамента труда он составил 1,65%  против 2,1%  на начало года, 2,7% -  в

Изменение экономической  обстановки качественно изменит  рынок труда через несколько лет. Рабочая сила из промышленности постепенно перетекает в сферу услуг, что в принципе отражает общемировую тенденцию.

Главными  стратегическими целями регулирования  безработицы должны быть повышение экономической и социальной эффективности занятости за счет изменения ее структуры, форм, создание условий для развития экономически активного населения страны, совершенствование экономических отношений занятости.  Для этого необходимо снижать уровень избыточной занятости на предприятиях,  гибко перераспределять высвобождаемых работников в другие отрасли и виды занятости.

Представляется,  что в дальнейшем сохранится высокая  активность работодателей всфере поиска персонала. Напряженность на рынке  труда будет, скорее всего, спадать, но для различных региональных рынков это будет происходить с разной скоростью. Предложения заработной платы будут расти постепенно, понемногу. Сформировав адекватные стартовые предложения,  работодатели будут повышать их только для дефицитных и высококвалифицированных работников. На рынке труда вновь предстоит «кадровый голод», который коснется в первую очередь инженерно-технических специалистов и квалифицированных рабочих.  Для борьбы с безработицей в Самарской области действует программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда.

Основными ее направлениями являются опережающее  профессиональное обучение, стажировка выпускников образовательных учреждений, общественные и временные работы, а также содействие безработным  гражданам в организации собственного дела.

Рынок труда  Самарской области представлен  широкой сетью центров занятости, основными задачами которых,  в  соответствии с Законом "О занятости  населения в

Российской  Федерации", являются:

-  давать  оценку текущего состояния и  прогнозы развития занятости  населения, регулярно информировать  о положении на рынке труда  властные структуры и население; 

-принимать  участие в разработке и реализации,  федеральной и территориальных целевых программ по социальной защите населения;

-оказывать  населению необходимую помощь  в профессиональной ориентации, подготовке, переподготовке и повышении; 

-оказывать  финансовую поддержку незанятому  населению,  имеющему статус безработного, и членам их семей в виде социальных выплат, пособий, досрочных пенсий.

В 2009  г.  численность зарегистрированных безработных  в Самарской области составляла 50,6 тыс. чел., уровень безработицы - 2,8%; на 13 ноября 2010 г. – 48,9 тыс. чел., уровень безработицы – 2,7%. В 2011 г. темпы роста безработицы замедлились.

При рассмотрении изменений безработицы по полу,  можно отметить,  что уровень безработицы в 2008 г. в Самарской области по сравнению с 2000 г. значительно уменьшился, как у мужчин (с 10,7% до 4,8%), так и у женщин (с 9,7% до 3,5%).

В Самарской  области в рассматриваемом периоде  общая численность  безработных  также уменьшалась. Безработных стало в 2008 г. на 99,6 тыс.чел. меньше, или на 57,3%.

На 30  марта 2011  г.  численность зарегистрированных службой занятости безработных составила 36 тыс. чел. Уровень безработицы – 2,1%, что значительно меньше, чем в предыдущие годы.  Количество вакансий,  которыми располагают центры занятости населения области, составляет 25,9 тыс. единиц.

 Забота государства о регулировании безработицы с целью достижения в стране наиболее полной и эффективной занятости является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда,  механизм формирования которого будет постоянно приспосабливаться к новым условиям развития рыночной экономики,  структурной перестройке производства, формированию социальной политики.

3 Решение задач

1. Предприятие,  выпускающее книги для школьников, добилось дотаций из государственного  бюджета, что позволило снизить  цены на данную продукцию. Цена  книги по биологии уменьшилась  с 62 до 50 р. Это привело к  увеличению спроса на нее –  200 до 220 шт. в неделю. Определите точечную  эластичность спроса по цене  на книги по биологии.

Дано:

=200

=62

Решение:

Ответ:

2. Денежная  масса в начале периода была  ровна 2 млрд р. Базовый уровень  цен равен 500р. и остаётся  неизменным в течении года. Рассчитайте  колебания физического выпуска  ВВП (в процентах), если объём  денежной массы увеличился до 4 млрд р., а скорость обращения  снизилась с 7 до 6 оборотов в  год.

Дано:

=2млрд.р.

=4млрд.р.

=500 р.

500р

8

6

Решение:

Ответ:

4 Тестовое задание

1. В какой момент происходит сдвиг кривой предложения вправо?

Ответ: При снижении цены данного товара

2. В точке максимума  общего продукта.

Ответ: Предельный продукт равен нулю.

3. Цена земли как дисконтированная  стоимость находится в непосредственной  зависимости