Статистика производительности труда. 3

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И  НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

КАСПИЙСКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ И ИНЖИНИРИНГА  ИМ. Ш. ЕСЕНОВА

ИНСТИТУТ  «ЭКОНОМИКА И ПРАВО» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                  

                                        Контрольная работа. 

                                        

                             Дисциплина : Статистика промышленности.

                            Тема: Статистика производительности труда.

                                     

                                     

                                                              Выполнила : студентка заочной формы обучения

      группа ЭП-08-4

                                    Есимова А.К.   ( № зач. 4-09-0736)

                                        

                                           Проверила: ст.пр. Мангибаева Д.Д. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                                 

                                                          Актау, 2012г. 

                                                        

                                                             План.

1. Введение.

1.1. Статистика производительности труда.

   2. Заключение.

   3. Список использованной  литературы. 
 

                                              
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                  ВВЕДЕНИЕ. 

            Уровень производительности труда  является одним из важнейших  показателей, характеризующих эффективность общественного производства.

     Производительность  труда — это степень эффективности целесообразной деятельности людей, отражающая способность производить за единицу рабочего времени определенный объем потребительных стоимостей. Под эффективностью труда следует понимать достижения работниками наилучших результатов с наименьшими затратами.

     Рост  производительности труда – основная задача, которую необходимо решить для увеличения эффективности производства. Для объективной оценки увеличения производительности труда используется статистическое изучение показателей  производительности труда.

       В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объём, определяет прибыльность и рентабельность производства.

     Обобщающим  показателем результативности труда  является его производительность, характеризующая  объёмы выпущенной продукции или  произведённых услуг на единицу  затрат труда.

     Различают производительность труда в масштабе общества, региона, отрасли, производительность труда на предприятии и производительность индивидуального труда отдельного работника.

     Каждое  предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит повышение производительности труда. Оно является выражением всеобщего экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нём системы хозяйствования.

     Производительность  труда является одним из важнейших  качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

     Цель  данной курсовой работы – рассмотреть методы измерения уровня и динамики производительности труда, факторы, влияющие на эти показатели. 
 

     1.1. Под производительностью труда,  как известно, в экономической  литературе понимают степень  эффективности живого труда, его  фактическая способность производить в единицу времени определенное количество потребительских ценностей или количество затраченного времени на производство единицы продукции.

     Существует 2 аспекта статистического  изучения производительности труда:

• производительность живого труда (на микроуровне – на предприятии, либо на группе предприятий, выпускающих однородную продукцию, например, филиалы и представительства предприятия) определяется затратами времени в данном производстве;
• производительность общественного труда (на макроуровне – например, в рамках отдельной отрасли) определяется затратами живого и прошлого труда, произведенными на предшествующих стадиях общественного производства и овеществленные в сырье, материалах, топливе, энергии, орудиях труда, потребляемых в процессе производства.

     В наиболее общем виде второй аспект характеризуется снижением доли затрат живого труда и увеличением  доли затрат овеществленного труда; причем таким образом, что общая  масса затрат труда на производство уменьшается. Именно в этом и состоит  сущность повышения производительности труда.

     На  микроуровне в основные задачи анализа  производительности труда входит:

• Установление уровня производительность труда по предприятию, цехам и рабочим местам;
• сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов, с плановыми и достигнутыми на аналогичных предприятиях или в цехах;
• изучение динамики производительности труда;
• определение интенсивных и экстенсивных  факторов роста производительности труда и на этой основе выявление, классификация и расчет влияния факторов;
• исследование качества применяемых норм выработки, их выполнения и влияния на рост производительности труда;
• выявление резервов дальнейшего роста производительности труда и расчет их влияния на динамику продукции.

     В экономической практике уровень производительности труда характеризуется через показатели выработки (собственно производительность труда) и трудоёмкости. Эти показатели находятся в обратной зависимости друг к другу. Трудоемкость характеризует затраты труда на производство единицы продукции. Выработку называют прямым показателем производительности труда, поскольку чем больше ее величина, тем выше производительность. Трудоемкость считается обратным показателем, поскольку с ростом трудоемкости выпускаемой продукции производительность труда уменьшается. Снижение трудоемкости продукции и услуг может происходить не только за счет технического прогресса, но и вследствие уплотнения рабочего времени, то есть за счет ликвидации непроизводительных потерь рабочего времени и повышения интенсивности труда.

     Выработка (производительность труда) – это  соотношение продукции и затрат. При этом количество продукции и затраты могут быть оценены с помощью разных показателей. Так, в качестве показателей продукции используются:

• стоимостный объем произведенной,  отгруженной,  реализованной продукции;
• валовая, товарная продукция и другие аналогичные показатели (они включают не только стоимость, вновь созданную в текущем периоде на данном предприятии, но и стоимость, созданную на других предприятиях и перенесенную на продукт в данном периоде);
• показатели, характеризующие часть продукции, созданную трудом работников данного предприятия, т. е. без учета затрат сырья, топлива и других элементов промежуточного потребления и износа основных фондов (показатели «добавленной» продукции) - это валовая добавленная стоимость, чистая продукция и т. п.

     Под затратами подразумеваются либо затраты живого труда (тогда это  показатель производительности труда  в узком смысле), либо полные затраты, т. е. сумма затрат живого и овеществленного труда (производительности труда в широком смысле).

     Производительность  труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.

     Под ростом производительности труда подразумевается  экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции  или дополнительное количество произведенной  продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье "Заработная плата основных производственных рабочих", а в другом — в единицу времени производится больше продукции.

     Значительное  влияние на рост производительности труда оказывает внедрение достижений научно-технического прогресса, которое  проявляется в использовании  экономичного оборудования и современной  технологии, что способствует экономии живого труда (зарплата) и увеличению прошлого труда (амортизация). Однако прирост стоимости прошлого труда всегда меньше, чем экономия живого труда, иначе внедрение достижений научно-технического прогресса экономически не оправдано (исключением является повышение качества продукции).

     Уровень производительности труда характеризуется  двумя показателями: выработка продукции  в единицу времени (прямой показатель) и трудоемкость изготовления продукции (обратный показатель).

     Зависимость между снижением трудоемкости (ДТр) и ростом выработки (ДВ) определяется по формулам:

     ДТр=[ДВ / (ДВ + 100)] 100

     ДВ=[ДТр / (100 – ДТр )] 100 

     Выработка — основной показатель производительности труда, характеризующий количество (в натуральных показателях) или стоимость произведенной продукции (товарная, валовая, чистая продукция), приходящиеся на единицу времени (час, смена, квартал, год) или одного среднесписочного работника.

     Выработка, рассчитанная в стоимостном  выражении, подвержена действию ряда факторов, которые искусственно влияют на изменение выручки, например цена потребляемого сырья, материалов, изменение объема кооперативных поставок и т. п.

     В отдельных случаях  выработка рассчитывается в нормо-часах. Этот метод называется трудовым и используется при оценке производительности труда на рабочем месте, в бригаде, цехе и т. д.

     Изменение производительности труда оценивается  путем сопоставления выработки  последующего и предшествующего  периодов, т. е. фактической и плановой. Превышение фактической выработки  над плановой свидетельствует о росте производительности труда.

     Выработка рассчитывается как отношение объема произведенной продукции (ОП) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т) или к среднесписочной численности работников либо рабочих (Ч):

     В=ОП/Т  или В=ОП/Ч

 

     Аналогично  определяется часовая (Вч) и дневная (Вдн) выработка  на одного рабочего: 

     Вч=ОП_мес/Т_час; В_дн=ОП_мес/Тд,

     ОП_мес – объем продукции за месяц (квартал, год);

     Т_час, Т_дн – количество человеко-часов, человеко-дней (рабочего времени), отработанных всеми рабочими за месяц (квартал, год). 

     При расчете часовой  выработки в состав отработанных человеко-часов  не включаются внутрисменные  простои, поэтому  она наиболее точно  характеризует уровень  производительности живого труда.

     При расчете дневной  выработки в состав отработанных человеко-дней не включаются целодневные простои и невыходы.

     Объем произведенной продукции  (ОП) может быть выражен в натуральных, стоимостных и трудовых единицах измерения соответственно.

     Трудоемкость  продукции выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Определяется на единицу продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре изделий и услуг; при большом ассортименте продукции на предприятии определяется по типичным изделиям, к которым приводятся все остальные. В отличие от показателя выработки этот показатель имеет ряд преимуществ: устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами, исключает влияние на показатель производительности труда изменений в объеме поставок по кооперации, организационной структуре производства, позволяет тесно увязать измерение производительности с выявлением резервов ее роста, сопоставить затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах предприятия.

     Трудоемкость  определяется по формуле:

     Т_р=Т/ОП

 

     Т_р – трудоемкость

     Т – время, затраченное на производство всей продукции, нормо-ч, человеко-ч

     ОП – объем произведенной продукции в натуральном выражении. 

     В зависимости от состава затрат труда, включаемых в трудоемкость продукции, и их роли в процессе производства выделяют технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, производственную трудоемкость, трудоемкость управления производством и полную трудоемкость.

• Технологическая трудоемкость (Т_техн) отражает затраты труда основных производственных рабочих-сдельщиков (Т_сд) и рабочих-повременщиков (Т_повр):

     Т_техн=Т_сд+Т_повр

 
     

• Трудоемкость  обслуживания производства (Т_обсл) представляет собой совокупность затрат вспомогательных рабочих цехов основного производства (Т_вспом) и всех рабочих вспомогательных цехов и служб (ремонтного, энергетического и т.д.), занятых обслуживанием производства (Т_всп):

 

     Т_обсл=Т_вспом+Т_всп 

     

• Производственная  трудоемкость (Т_пр) включает затраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных:

 

     Т_пр=Т_тех+Т_обсл 

     

• Трудоемкость  управления производством (Т_у) представляет собой затраты труда служащих (руководителей, специалистов и собственно служащих), занятых как в основных и вспомогательных цехах (Т_сл.пр), так и в общезаводских службах предприятия (Т_сл.зав):

     Т_у=Т_техн+Т_сл.зав 

     

• В составе полной трудоемкости (Т_полн) отражаются затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия:

 

     Т_полн=Т_техн+Т_обсл+Т_у 

     В зависимости от характера  и назначения затрат труда каждый из указанных  показателей трудоемкости может быть:

1. Нормативная трудоемкость — это время выполнения операции, рассчитанное на основе действующих норм времени по соответствующим технологическим операциям для изготовления единицы изделия или выполнения работы. Нормативная трудоемкость выражается в нормо-часах. Для перевода ее в фактические затраты времени она корректируется с помощью коэффициента выполнения норм, который увеличивается по мере роста квалификации рабочего.
2. Фактическая трудоемкость - это фактические затраты времени одного рабочего на выполнение технологической операции или изготовление единицы изделия в данный период.
3. Плановая трудоемкость - это затраты времени одного рабочего на выполнение технологической операции или изготовление единицы изделия, утвержденные в плане и действующие в течение планового периода.

 

     При исчислении показателей  производительности труда продукция  может быть выражена:

• В натуральных или условно-натуральных единицах (натуральный метод);
• В стоимостных единицах (стоимостный метод);
• В трудовых единицах (трудовой метод).

     В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции, производимой на предприятии, применяются различные методы измерения производительности труда: натуральный, условно-натуральный, стоимостный и трудовой.

     Натуральный метод - объём производства продукции выражается в физических единицах - штуках, килограммах, метрах и т.д. Такой способ измерения объёма выпускаемой продукции представляется наиболее точным, но он имеет весьма ограниченную сферу применения, так как редкое предприятие выпускает однородную продукцию.

     Условно-натуральный  метод измерения объёма производства продукции, основанный на приведении разных изделий к одному измерителю. Область применения этого метода также ограничена лишь некоторыми отраслями народного хозяйства.

     Трудовой  метод основан на использовании для характеристики объёма производства норм трудовых затрат - нормо-часов. Он пригоден для оценки уровня производительности труда на отдельных участках производства, в цехах, но требует строгой обоснованности используемых норм. При разнонапряженности норм такой метод даёт существенные искажения, поэтому его применение не имеет широкого распространения.

     Стоимостной метод наиболее универсален, он позволяет проводить сравнение уровня и динамики производительности труда на предприятии, в отрасли, регионе, в стране.

     На  предприятиях транспорта исчисляются: месячная, квартальная, годовая  производительность труда или производительность за любой период с  начала года списочного работника основной деятельности, которая  называется средней  выработкой на одного списочного работника.

     Для категории рабочих, кроме названных  показателей производительности труда (месячная, квартальная, годовая), рассчитывается средняя выработка  за один отработанный человеко-день (дневная  производительность) и за один отработанный человеко-час (часовая производительность).

     На  транспорте используется натуральный метод  измерения производительности труда. Полезный результат  работы транспорта (его  продукция) представляет собой грузооборот  в приведенных  тонно-километрах (на морском транспорте в приведенных тонно-милях).

     На  транспорте можно  использовать и стоимостный  метод. В этом случае выполненные транспортные работы выражаются объемом  дохода.

     Трудовой  метод измерения  производительности используется для  характеристики уровня производительности труда отдельного рабочего, бригад, рабочих производительных участков, зон технического обслуживания и ремонта; продукция в этом случае выражается в нормо-часах или человеко-часах.

     Уровни  производительности труда определяется по следующим формулам:

• Годовая производительность труда списочного работника-

 

       

     Где P-грузооборот в приведенных тонно-километрах за год;

      -среднесписочная  численность работников  за год;

• Годовая производительность труда рабочих-

 

       

     Где - среднесписочная численность рабочих за год; 

     

• Дневная производительность труда рабочих-

 

       

     Где - общее число отработанных человеко-дней за отчетный период;

• Часовая производительность труда рабочих-

 

       

     Где - общее число отработанных человеко-часов за отчетный период.

     Между показателями производительности труда существует следующая зависимость: 

       

     Где - доля рабочих в общей численности работников (всего производственного персонала); 

       

     Где - средняя продолжительность рабочего дня рабочих, ч; 

       

     Где - средняя продолжительность рабочего периода (года) в днях. 

     Уровень производительности труда рассчитывается в прямой и обратной форме.

     В прямой, когда определяется объем выработки  в единицу времени: 

     W=Q/T, 

     Где W - средняя выработка продукции в единицу времени – прямой показатель;

     Q- количество производимой продукции;

     T- общие затраты времени на производство продукции. 

     Обратным  показателем производительности труда является время, затраченное на производство единицы продукции, или трудоемкости единицы продукции (t): 

     t=T/Q, или t=1/W.

     Важной  задачей статистики труда является изучение динамики производительности труда, для чего текущие  данные производительности труда сравнивают с показателями производительности труда за прошлый  период. Анализ динамики производительности труда производится различными методами. Среди них наиболее употребляемые: метод группировки, корреляционно-регрессивный анализ, индексный метод. Индексный метод используется при наличии функциональной зависимости между производительностью труда и факторами, ее определяющими.

     Для характеристики изменения  уровня производительности труда исчисляются  индексы производительности труда: 

     

     Где и - годовая производительность труда соответственно в отчетном и базисном периодах;

      - индекс продукции  (объема работ);

      - индекс численности  работников. 

       

       

     При трудовом методе измерения  производительности труда индексы  имеют следующий  вид:

• По методу нормирования времени-

 

       

     Где и - выпуск продукции каждого вида в натуральных единицах соответственно в отчетном и базисном периодах;

      - нормативная  трудоемкость каждого вида продукции;

       и  - общие затраты рабочего времени на выпуск всей продукции соответственно в отчетном и базисном периодах;

• По методу фактической трудоемкости –

 

       

     Где и - затраты рабочего времени на единицы продукции соответственно в базисном и отчетном периодах. 

     Динамика  производительности труда по совокупности предприятий (фирме, объединению) характеризуется  тремя индексами:

• Индексом производительности труда переменного состава;
• Индексом производительности труда фиксированного (постоянного) состава;
• Индексом влияния структурных сдвигов.