Сущность самообеспечения населения

Содержание 

1. Сущность самообеспечения населения…………………………………...2
2. Виды и масштабы самозанятости…………………………………………5
3. Источники доходов в условиях самозанятости…………………………..9
4. Особенности формирования доходов в условиях самозанятости……..11
5. Способы увеличения прибыли в условиях самозанятости…………….13
6. Задача ……………………………………………………………………..17

Список литературы………………………………………………………………18

1. Сущность самообеспечения населения

Занятость – это один из основных факторов роста уровня жизни, она определяет размер получаемого  дохода или заработной платы, а также  социальную защиту населения. Таким  образом, занятость — важнейшая  экономическая основа, на которой  базируется уровень жизни людей, на которую действуют два противоположных  фактора: производительность труда  и объем производства. Чем выше производительность труда, тем меньше требуется работников на одно и то же рабочее место. В то же время, чем  выше объем продукции, тем больше требуется работников для его  выполнения. Но если оба эти факторы  будут иметь тенденцию к снижению, то занятость снизится, а уровень  безработицы будет расти.

В России занятость характеризуется  следующими показателями: доля занятых  в экономике (без учащихся и занятых  в личном подсобном хозяйстве) снижается, а доля учащихся с отрывом от производства (с 16 лет) немного увеличивается. В  результате, доля населения в трудоспособном возрасте и доля безработных увеличивается  – это означает, что растет доля лиц, занятых в личном подсобном  хозяйстве, домохозяек, вообще неработающих. Следствием этого становится уменьшение числа занятых и получающих средства к жизни в виде заработной платы. Если учесть, что среди занятого населения велика доля тех, кто занят неполное рабочее время (неполный рабочий день, неполную рабочую неделю, вынужденный отпуск), то возникает ситуация, когда занятость не обеспечивает нормального уровня жизни.

Неполная занятость работников характерна для развитых стран. Но в  таких странах она используется либо на добровольных началах, либо для  сохранения квалификации и профессионализма работника, либо как временная мера при выходе на работу после перерыва. Например, в режиме неполной занятости в Нидерландах трудятся около 48,9% работающих, в Англии – 43%, в Дании – 22%.

В России неполная занятость  – это вынужденная мера, которая  вызвана экономическими факторами, проблемами становления рыночной экономики  и просчетами в социальной политике. Результатом неполной занятости  становится развитие вторичной занятости (второе, третье место работы на полную ставку или на часть ставки). Вторичная  занятость в домашнем хозяйстве  также стала важным источником реальных доходов значительной части населения.

Это и вызвало в период реформирования экономики в России переход населения к самообеспечению  и самозанятости.

Существует несколько  определений понятия «самозанятость»:

Самозанятость — это такая  форма экономической деятельности, когда сам человек находит  для себя ее определенный вид, организует процесс труда, результаты которого обеспечивают его достойное существование.

Самозанятость — работа, выполняемая в рамках собственного дела, а не найма. Самозанятые сами несут ответственность за уплату своих налогов и страховых взносов, в то время как наемные работники могут оставить данные вопросы на совести работодателя. Кроме того, самозанятым приходится самим заботиться о своем здоровье и безопасности в процессе трудовой деятельности. Доходы самозанятых складываются из выручки от выполненной работы, прибыли от используемого частного капитала и награды за предпринимательскую активность.

Самозанятость — организация безработными гражданами, гражданами, ищущими работу, собственного дела с оформлением государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или созданием юридического лица.

Самозанятость (самостоятельная занятость) — разновидность занятости, в основе которой лежит трудовая активность без формальных трудовых отношений (с работодателем или в качестве работодателя), мелкое предпринимательство в торговле, сфере услуг и т. д.

Самозанятость (в рыночных условиях) – это обязательный объективный  элемент рыночных отношений. Ее развитие обусловлено действием как экономических, так и социальных факторов.

В России самозанятость существует давно, в таких формах, как: ведение  личного подсобного хозяйства, подработка во время отпусков и вечерами, репетиторство  и др.

В современных условиях рыночная экономика выводит самозанятость  на новый уровень товарного производства, использования наемной рабочей  силы. Экономическая идеология рынка  – переход каждого трудоспособного  к самообеспечению и самозарабатыванию.

Самозанятые в России —  это те, кто сам обеспечивает и  сам организует свою деятельность, которая служит им основным источником дохода, самостоятельно обеспечивает себя работой. Сюда относятся предприниматели, лица, занятые индивидуальной трудовой деятельностью, члены кооперативов, занятые личным подсобным хозяйством.

Неудовлетворенность спроса на рабочие места приводит к расширению самозанятости населения. К основным причинам перехода на самообеспечение можно отнести следующие:

1) недостаток средств к жизни;

2) задержки с выплатой  заработной платы и социальных  трансфертов (пенсий, пособий), для  бюджетной сферы – несвоевременная  индексация тарифной ставки 1-го  разряда;

3) потеря работы (увольнение, сокращение штатов, банкротство  предприятия); потеря основного источника  существования;

4) поиск более стабильного  и более высокого источника  дохода;

5) поиск работы, обеспечивающей  более полную самореализацию, интерес  к предпринимательству.

В рамках активной политики на рынке труда более важное значение приобретают программы содействия развитию самостоятельной занятости, обучению предпринимательским навыкам и созданию малого бизнеса. Формирование слоя собственников и предпринимателей, рост конкурентоспособности частного сектора в производстве товаров и услуг может смягчить сложную ситуацию в экономике, снять социальную напряженность в обществе, снизить количество безработных в стране.

2. Виды и масштабы самозанятости.

Личное подсобное хозяйство (ЛПХ) – это потребительское хозяйство  на приусадебном или садово – огородном участке, основанное на личном труде. В ЛПХ получают продовольственные товары, пополняя свои доходы в натуральной форме. Для некоторой части населения это источник денежных доходов в результате реализации продукции. Роль ЛПХ в доходах сельского населения значительно выше, чем городского.

Предпринимательством занимается значительная часть самозанятых. Предпринимателей можно разделить на три слоя: большой  бизнес (крупный капитал, группа миллионеров), средний бизнес – большинство  коммерческих структур (торговля, посредническая деятельность, коммерческие банки, инвестиционные фонды, агентства и конторы по недвижимости) и мелкий бизнес (владельцы  индивидуальных предприятий, владельцы  автомобилей, используемых как средство извоза, уличные торговцы).

В большинстве случаев  мелкий бизнес – это бизнес временный, обусловленный определенными обстоятельствами. Предпринимательство как форма  занятости населения гражданским  законодательством понимается как  самостоятельная, осуществляемая на свой страх и риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли  от пользования имуществом, от продажи  товаров или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве.

Предприниматели самостоятельно организуют свою коммерческую деятельность и сами же несут связанные с  ней убытки.

Предпринимательством можно  заниматься без образования юридического лица. В этом случае предпринимательство  будет индивидуальным (торговля, продажа  товаров, оказание услуг) – индивидуальная трудовая деятельность (ИТД).

Предпринимательство без  образования юридического лица –  это довольно распространенное явление  в Российской Федерации. К нему относятся  такие виды самостоятельных занятий, как частная неорганизованная торговля, надомное кустарное производство и  оказание частных услуг. Порядка 30% розничного товарооборота в стране — это торговля с рук на рынках, улицах.

Предпринимательство в качестве ИТД и частной практики проявляется  в такой деятельности, как строительство, ремонт домов, квартир, репетиторство, обучение, ремонт бытовой техники, ремонт обуви и часов, медицинские и  ветеринарные услуги и т.д.

Самостоятельной сферой индивидуального  предпринимательства является деятельность по предоставлению в пользование другим лицам принадлежащего предпринимателю имущества (земельный участок, недвижимость, вещи). Эти доходы могут составлять значительную статью в доходе семьи, особенно в крупных городах.

Существует и предпринимательский  доход, получаемый от вложения денег  в банки, и доходы от ценных бумаг. Это рисковый бизнес, и в качестве награды за сообразительность человек  получает определенный доход (доля таких  доходов, как правило, невелика).

Особую группу в предпринимательстве  занимают фермеры. Фермерское хозяйство, по Гражданскому кодексу, не является юридическим лицом, а его глава  выступает индивидуальным предпринимателем.

Предпринимательство может  быть индивидуальным, семейным, коллективным. Если в бизнесе заняты только сам  предприниматель и члены его  семьи, то это индивидуальная предпринимательская  деятельность. Если же привлекаются работники  со стороны, то это будет уже малое  предприятие.

Малое предприятие – это  юридически самостоятельная фирма, имеющая высокую хозяйственно-финансовую независимость, небольшую численность  персонала, упрощенную организационную  структуру, способность к быстрой  перестройке своих хозяйственных  структур, а также сравнительно небольшой  объем хозяйственного оборота.

В российской экономике термин «малое предприятие» характеризует  размер только по численности персонала, которая определяется по среднесписочной  численности основного производственного  персонала плюс сотрудники, работающие по договорам по совместительству. К малым предприятиям относятся  предприятия в промышленности, строительстве  и на транспорте с численностью работающих не более 100 человек, в сельском хозяйстве  и научно – технической сфере  – до 60, в оптовой торговле –  до 50, в розничной торговле и бытовом  обслуживании – до 30 человек.

По данным Госкомитета  РФ по статистике, на 80% учтенных малых  предприятий среднее число постоянно  занятых – 30 человек. В США к  малым относят предприятия с  численностью не выше 500 человек. В Германии средняя численность в фирмах малого бизнеса составляет 250 человек (средние – от 50 до 500 чел., мелкие – до 50 чел.).

Выделяют также малое  предпринимательство. Не могут относиться к категории малых:

• предприятия, которые занимают доминирующее положение на товарном рынке страны или региона;
• предприятия, имеющие организационно – правовую форму акционерного общества или товарищества, если в его уставном капитале доля, принадлежащая одному или нескольким предприятиям с численностью работающих более 1000 человек, либо органу государственного управления, превышает 35%;
• предприятия, имеющие организационно – правовую форму акционерного общества или товарищества, если в его уставном капитале доля, принадлежащая одному или нескольким предприятиям, не относящимся к категории малых, превышает 75%.

Любое предприятие – государственное, арендное, кооперативное акционерное  общество с ограниченной ответственностью, семейное частное и т.п. – может  быть малым. Таким образом, термин «малое»  характеризует размер предприятия  и не определяет ни форму собственности, на которой оно основано, ни форму  организации хозяйственной деятельности.

Под малым предпринимательством понимается такой вид деятельности во всех отраслях экономики, который  осуществляют физические лица, зарегистрированные в качестве предпринимателей, а так  же предприятия любой организационно-правовой формы, определяемой устойчивыми качественными  и количественными показателями. На практике и в теории пока эти  показатели чаще идентифицируются (т.е. малый бизнес и малое предпринимательство).

Малый бизнес имеет ряд  достоинств:

• довольно низкие операционные и управленческие расходы;
• небольшие инвестиции в оборудование;
• возможность реально рассчитывать на быстрый материальный успех.

При этом предприниматели  одновременно получают заработную плату  и все причитающиеся доходы от бизнеса.

Малый бизнес располагает  и досрочными выгодами. Если дела идут успешно, то при необходимости предприниматель  всегда может выгодно продать  дело. В сфере малого бизнеса люди имеют возможность совмещать  несколько профессий, быть в одном  лице и финансистом, и менеджером.

Малый бизнес более маневренный, чем крупный, который, как правило, ограничен в своих действиях  из-за процедур, разработанных головным предприятием. Это преимущество отчетливо  выражено при сезонном характере  работ или в специфических  условиях.

В условиях перехода к рыночным отношениям развитие малого предпринимательства  стало экономически необходимым  для преодоления диспропорций в  экономике, монополизма и диктата  производителей («рынок продавцов»), избавления от структурных перекосов, которые  свойственны крупным предприятиям с их инерционностью, традиционными методами планирования и сбыта. Малый бизнес располагает большими резервами для трудоустройства населения, так как здесь могут быть предложены не только новые рабочие места, но и места с неполным рабочим днем.

Поддержка малого предпринимательства  очень важна, так как оно является своеобразной экономической основой, обеспечивающей постоянное воспроизводство  полноценных рыночных отношений. Во всех странах с рыночной экономикой инициируется развитие малого бизнеса  и предпринимательства.

Особенностью российской экономики является то, что занятость  малым бизнесом – в основном вторая работа, совместительство, возможность  найти дополнительный доход, самореализоваться.

Порядка 2/3 новых идей реализуются  в малом бизнесе. Для создания нормальной рыночной структуры в  России необходимо около 20 млн. малых  предприятий. В настоящее время  отмечается увеличение жизнеспособности малого бизнеса, и повышение темпов роста числа новых малых предприятий, в том числе и благодаря  государственной поддержке малых  предприятий.

3. Источники доходов в условиях самозанятости.

Процесс формирования доходов лиц  и предприятий, занятых в условиях самозанятости, проходит в два этапа:

1) В результате взаимодействия факторов производства создается новая стоимость;

2) Происходит распределение вновь созданной стоимости, основанное на отношениях собственности, т.е. в соответствии с факторами производства.

Завершает процесс окончательного формирования доходов – перераспределение  доходов, осуществляемое через государственный  бюджет.

Доходы – это средства, выраженные в денежной или натуральной форме, получаемые экономическими объектами (отдельным лицом, семьей, предприятием) в результате их экономической деятельности. Это сумма средств, получаемых за определённый период времени, предназначенная для приобретения благ и услуг.

Доход, с точки зрения предпринимателя  – это превышение суммы денежных средств, полученной при реализации произведённого продукта (товара или  услуги) над затратами на это производство, которое может быть использовано на потребление и сбережение.

Доход предпринимателя зависит  от:

• суммы капитала, вложенного в предпринимательское дело;
• новизны начатого дела;
• риска собственным капиталом;
• труда самого предпринимателя;
• ставки за кредит;
• обстановки в экономике;
• состояния законодательства;
• соблюдения правовой и договорной дисциплины;
• экономической обоснованности осуществляемой хозяйственной деятельности.

               Доходы от предпринимательской деятельности занимают небольшую долю в составе доходов населения в целом по стране.

Не смотря на легальные источники  дохода, бесспорным фактом является наличие  теневых доходов, основой формирования которых является совокупность неучтенных и противоправных видов деятельности: невыплата налогов (частично или полностью), использование средств производства предприятий, эксплуатация наемных работников, рэкет, взяточничество, спекуляция контрабандными товарами, теневой рынок платных услуг, теневой экспорт и т.д.

Теневой оборот исторически возник как реакция  предприятий на высокий уровень  налоговой нагрузки в сочетании  низким уровнем налогового администрирования. Он более существенен в микробизнесе, с ростом масштабов бизнеса существенно усиливается риск обнаружения нарушений со стороны контрольных органов.

Теневые фирмы вытесняют с рынка  аналогичные по масштабам легальные  фирмы, так как могут обеспечить ценовую конкурентоспособность  своей продукции (услуг). Таким образом, новые микропредприятия, попадая в среду теневых фирм, вынуждены или тоже стать теневыми, или уйти с рынка, также теневые фирмы ограничены в легализации своих ресурсов для динамичного развития, эволюционный рост теневых фирм затруднен.

Из предпринимательского дохода, финансируются  скрытая от налогов оплата труда  наемных работников в рыночных структурах и неформальном секторе, доходы коррумпированных чиновников. В предпринимательский  доход входят оборотные средства предприятий, используемые на потребление  путем незарегистрированных доплат, поступления из источников криминального  характера.

4. Особенности формирования доходов в условиях самозанятости.

Уровень доходов и заработной платы лиц, занятых в условиях самозанятости, выше, чем в среднем  по народному хозяйству или промышленности. Такое положение привлекает население  включаться в предпринимательство. Идет процесс перераспределения  работников между государственными секторами экономики. Около 70% всех занятых – негосударственный  сектор.

Негосударственные организации (особенно малые и средние) самостоятельно работают на рынке, обеспечивая занятость  граждан без финансового участия  государства. Такие условия, с одной  стороны, привлекательны и для государства, и для самих предприятий в  негосударственном секторе. С другой стороны, без финансовой помощи государства  у лиц, действующих в условиях самозанятости, возникают проблемы, связанные с формированием доходов, оплатой труда, развитием социально  – трудовых отношений в негосударственном  секторе.

Среди особенностей формирования доходов в условиях самозанятости  можно выделить следующие:

1. неустойчивость получаемого дохода, т.к. деятельность предприятия осуществляется на свой страх и риск;
2. часть прибыли идет на личное потребление, другая часть может быть использована на инвестиции и на расширение предпринимательской деятельности, но это часто затруднительно, т.к. предприниматель, зачастую в силу своей неподготовленности к расширению, сталкивается с проблемами организации сбыта своего товара;
3. оплата труда наемных работников в большинстве случаев сдельная или зависит от выработки (выручки в торговле), системы стимулов чаще всего не разработаны;
4. социальная защита самозанятых часто отсутствует: не оплачиваются больничный лист, отпуск, не производится оформление на работу, не делаются отчисления во внебюджетные фонды;
5. проблемы условий труда, его интенсивности, как правило, решаются волевым порядком, без учета существующих норм.

Следует отметить низкий уровень  социальной защищенности как самих  самозанятых, так и занятых по найму.

Что касается организации  и охраны труда на предприятиях, то здесь отмечается рост травматизма, увеличение тяжести травм, рост числа  профессиональных заболеваний (эти  показатели в 3 – 5 раз выше, чем в  среднем по предприятиям страны в  целом). Труд на таких предприятиях оплачивается по упрощенной системе без учета особенностей трудового вклада, творческой отдачи и без систем премирования.

Совокупность перечисленных  негативных моментов снижает привлекательность  малого бизнеса, но это положение  может быть изменено к лучшему  путем принятия необходимых мер. 
          Проверки соблюдения на малых предприятиях трудового законодательства (правильность приема, увольнения, заключение трудового договора) выявили крайне низкий уровень правовой культуры большинства предпринимателей. Практика показывает, что для малых предприятий нужны специальные правовые нормы в области трудовых отношений.

5. Способы увеличения прибыли в условиях самозанятости

Большинство российских предпринимателей используют единственные или единичные  способы получения прибыли. Например, рассмотрим индустрию салонов красоты, либо индустрию медицинских центров. Основной способ привлечения клиентов в таких фирмах – либо прямая реклама (по телевидению, по радио, на улицах, в газетах), либо система рекомендаций. Но редко предприниматели используют и прямую рекламу, и систему рекомендаций, потому что подавляющее большинство  российских бизнесменов не понимают, что такое система рекомендаций.

Система рекомендаций –  это простые согласованные мероприятия  по увеличению количества потребителей, среднего чека, частоты взаимодействия с бизнесом и т.д.

Средний чек – средняя сумма покупок, осуществленных покупателями за одно посещение магазина.

Способы увеличения среднего чека:

1. обязательная дополнительная продажа в момент покупки;
2. обязательное дополнительное предложение в течение последующих нескольких суток;
3. увеличение объема предлагаемой продукции;
4. объединение сходных продуктов либо услуг в одно предложение;
5. увеличение навыков торгового персонала.

Некоторые бизнесмены выделяют четыре основных способа увеличения прибыли — это привлечение  большего количества новых клиентов, увеличение объема «первых» продаж, увеличение размера среднего чека и увеличение частоты посещаемости бизнеса, частоты  покупок. Схематически на рисунке 1 представлен  рабочий лист примерного увеличения прибыли предприятия.

Рисунок 1. Рабочий лист рычагов  увеличения прибыли

Однако многие предприниматели  следуют не только представленным четырем  способам повышения прибыли. Они  считают: чтобы увеличить прибыль, предприятию необходимо:

• развивать бизнес;
• привлекать новых клиентов и удерживать старых (зачастую привлечение новых клиентов гораздо труднее, чем удержание старых);
• увеличивать производительность фирмы, повышать оборот, снижать себестоимость, увеличивать прибыльность, рентабельность;
• взаимодействовать с другими предпринимателями, другим бизнесом (возможность организовать совместные акции и мероприятия; такое партнерство может усилить позиции предприятия на рынке);
• улучшить маркетинговую систему организации;
• соблюдать трудовое законодательство (правильность приема, увольнения, заключение трудового договора), практика показывает, что для малых предприятий нужны специальные правовые нормы в области трудовых отношений;
• увеличить размер среднего чека и т.д.

Данные меры по повышению  прибыльности предприятия, фирмы, организации  или частного предпринимательства  могут быть использованы в соответствии с выбором той или иной организацией своего собственного пути развития бизнеса  и повышения доходов в условиях самозанятости.

Однако предпринятые меры могут, как помочь организации в достижении наибольшей прибыли, вывести ее на новый уровень предпринимательской деятельности, так и при неверном или неумелом осуществлении задуманных реформ бизнеса убрать организацию из списка функционирующих и получаемых прибыль предприятий, действующих в условиях самозанятости.

Рассмотрим на примере  малых предприятий (рисунок 2), какими способами чаще руководствуются  при попытке увеличения доходности бизнеса.

Рисунок 2. Распределение  малых предприятий по оценке способов увеличения доходов в 2011 г. (в % от общего числа организаций)