Сущность управления scm(логистическими цепями)

Министерство  образования и науки Украины

Харьковский Национальный Аэрокосмический университет

имени Н. Е. Жуковского

«ХАИ» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Курсовой  проект

по дисциплине:

«Экономика  предприятия» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Подготовил:

студент 4-го курса группа 943м

Тумаров Григорий Александрович 
 
 

Проверил: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Харьков 2005

1. Предприятие выполняет механосборочные работы.
2. Годовая программа выпуска изделий А – 9000 штук и Б – 2500 штук.
3. Предприятие работает в две смены.
4. Длительность производственного цикла равна 112 часа.

Данные  по основному оборудованию  технологическому процессу 

Дополнительные  данные к заданию 

Расчет  экономических показателей 

Экономические показатели предприятия, как правило, рассчитывают для года выхода предприятия  на полную производственную мощность. Определение экономических показателей предполагает выполнение расчетов по девяти разделам задания. 
 

1.1 Определение  технико-экономических параметров  основного оборудования 
 

Годовую программу  запуска в производство изделий А и Б рассчитывают следующим образом:

где

            NB – годовая программа запуска изделий

            ПН – технически неизбежные потери

Для изделия А:

Для изделия Б:

Годовую трудоемкость изделий по i-му наименованию оборудования определяют по формуле:

где - трудоемкость выполнения работ на i-м оборудовании для изделий А и Б, чел.-ч;

NЗ – годовая программа запуска в производство изделий А и Б, шт. 

Годовая трудоемкость изделий А и Б по всем наименованиям  оборудования равна: 

Для изделия  А:

Для изделия  Б:

Для изделий  А и Б:

Расчетное количество оборудования по каждой операции находят  по формуле:

где    - годовая трудоемкость i-й операции по обоим изделиям, чел.-ч;

             - годовое действительное время  работы оборудования на i-й операции, ч.;

             - коэффициент выполнения норм  выработки на  i-й операции (принимаем равным 1); 

             - количество одновременно работающих  на данном оборудовании (принимаем  =1);

Коэффициент загрузки оборудования определяется делением расчетного количества оборудования на принятое количество оборудования:

Количество  основного оборудования

Для принятого  количества оборудования рассчитаем общую  потребляемую мощность МО, общую ремонтную сложность РСО, и общую стоимость СО.

1.2 Расчет  численности работников цеха  по категориям работающих 

К промышленно-производственному  персоналу предприятия относятся  следующие работники: производственные (основные) и вспомогательные рабочие, специалисты (инженерно-технические работники), служащие, младший обслуживающий персонал.

Количество производственных (основных) рабочих рассчитывают по видам рабочих мест с учетом годовой  трудоемкости работ на этих местах:

где    - годовая трудоемкость i-й операции

                   - годовое действительное время  работы рабочих (1800 ч.)

                   - коэффициент выполнения норм  выработки ( = 1).  

Численность производственных (основных) рабочих

Количество вспомогательных  рабочих рассчитывают: по нормам обслуживания относительно численности основных рабочих, общей ремонтной сложности  оборудования, общей потребляемой электрической мощности в зависимости от профессии. Используя нормативы, определяют численность вспомогательных рабочих по каждой профессии.

Численность вспомогательных рабочих

Количество, специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала (МОП) определяют по нормам численности, нормам управляемости и обслуживания, по эмпирическим зависимостям или укрупнено в процентах – от количества рабочих.  

Численность специалистов, служащих и МОП

1.3 Определение  среднемесячного заработка по  категориям работающих 

При расчетах заработной платы за основу принимается общепринятая ее структура: основная зарплата с часовыми доплатами и дополнительная зарплата, состоящая из дневных и месячных доплат.

Часовые доплаты  к основной зарплате представляют собой  доплаты, формируемые за счет фонда  зарплаты, и могут быть следующих видов: премии из фонда зарплаты, премии из фонда мастера, доплаты за работу в ночное время, за руководство бригадой, за обучение учеников. Данные фонды формируют по согласованию с трудовым коллективом предприятия.

Дополнительная зарплата состоит из дневных доплат подросткам и кормящим матерям, а так же из месячных доплат в виде оплаты отпусков и оплаты за выполнение государственных обязанностей.

Укрупнено, основную заработную плату производственных рабочих можно определить исходя из суммарной годовой трудоемкости работ и средней часовой ставки:

где  ТГ – суммарная трудоемкость годового объема работ цеха, чел.-ч;

            СЧС – средняя  часовая ставка основных рабочих, грн./чел.-ч.

Средняя часовая  ставка соответствует среднему разряду работ, выполняемых в цехе. 

Данные  для расчета среднего разряда  и средней часовой ставки

Рассчитаем средний  разряд работ в цехе и среднюю  часовую ставку по следующим формулам:

Статистические  данные по предприятиям машиностроения показывают, что дополнительная заработная плата для всех категорий работающих составляет от 0,25 до 0,35 основной зарплаты. Следовательно, можно рассчитывать основную, дополнительную и общую заработные платы основных рабочих цеха так:

где   ОЗРП – основная зарплата производственных рабочих цеха;

                  ДЗПР – дополнительная зарплата производственных рабочих  цеха;

                  ГОТПР – общая  зарплата (фонд оплаты труда) производственных рабочих цеха.

Если в цехе условия и интенсивность труда  отличаются от нормальных, то рабочим необходимо доплачивать за эти отклонения. Обычно это учитывается следующим образом:

где   НУТ – норматив доплат за условия труда, %;

                  НИТ – норматив доплат за интенсивность труда, %;

Заработную плату вспомогательных рабочих определяют в зависимости от их разрядов, вида оплаты труда и отработанного времени. Если в цехе условия и интенсивность труда отличаются от нормальных, то вспомогательные рабочие получают доплату за эти отклонения. Следовательно, по каждой профессии вспомогательных рабочих необходимо определить три показателя заработка по следующим формулам:

где   ВР – количество времени, отрабатываемое рабочим за год;

                  СЕВ – ставка оплаты за единицу времени (в гривнах  за час или за месяц);

                  ЧВР – численность  вспомогательных рабочих данной профессии.

Если вспомогательные  рабочие имеют разряд, то ставку оплаты берут за час в соответствии с разрядом, а годовое время  работы равно 1800 часов. При отсутствии разряда ставку начисляют за месяц в виде оклада, а годовое время работы равно 11 месяцам.

Заработная  плата вспомогательных рабочих

Труд специалистов, служащих и МОП оплачивается по должностным окладам. Расчеты основной, дополнительной и общей заработных плат за год для данных категорий работников определяют по таким формулам:

где    ЧР – численность работников (специалистов, служащих или МОП)

                  СМ – ставка (месячный оклад)

                  ОЗ, ДЗ, ГОТ – основная, дополнительная и общая зарплаты за год соответствующих работников. 
 
 
 
 
 
 
 
 

Численность и фонд оплаты труда специалистов