Чебоксары 2011

Оглавление

Введение

1.       Теория взаимоотношения личность - коллектив

1. Основной  принцип человеческого общения
2. Личность и группа. Проблема взаимоотношений.
3. Проблема общности в социальной психологии.
4. Проблемы социальной психологии.
5. Понятие  единства  развития личности и психики человека.
6. Понятие и структура малых групп в психологии.
7. Типы конфликтов и их характеристика.

2. Детский коллектив

Список используемой литературы 
 
 
 
 
 

Введение.

         Цель данной контрольной работы - попытаться изложить характерные явления, возникающие во  взаимоотношениях личности и коллектива.

         Контрольная работа логически состоит из двух частей; первая - это выдержки из классической теории психологии. Здесь вводятся основные понятия и определения, с которыми оперирует психология при определении личности, общества и их взаимоотношений. Особое внимание уделено понятию малых групп, как наиболее часто встречающейся форме коллектива.

         Вторая  часть посвящена формированию детского коллектива и развитию в нём ребёнка - формирующейся личности. Этот тип коллектива взят не случайно, на этом уровне происходит активное познание ребёнком окружающей среды, складываются первые взаимоотношения со сверстниками, формируется собственное понятие “коллектив”, осознание собственного “Я” и положение собственной личности в коллективе. 
 
 
 
 
 
 
 

1.Теория  взаимоотношения  личность — коллектив.

1.1 Основной принцип человеческого  общения.

      Отношения в группах по мере их превращения в коллективы  за

  кономерно  изменяются.  Сначала они бывают относительно без-

  различными (люди,  не знающие или слабо знающие друг  друга,

  не  могут  определённо относится друг к другу),  затем могут

  становится конфликтными,  а при благоприятных условиях прев-

  ращаться  в  коллективистские.  Всё это обычно происходит за

  сравнительно короткое время,  в течение  которого  индивиды,

  составляющие  группу,  не  могут измениться как личности.  У

  каждого человека есть  свои  положительные  и  отрицательные

  черты, свои особые достоинства и недостатки. То, какой своей

  стороной,  положительной или отрицательной,  он выступит  во

  взаимоотношениях с людьми,  зависит от этих людей и социаль-

  ного окружения, от особенностей группы, в которую он включён

  в  данный момент времени.

    Согласно  интеракционистской теории личность, будучи внутренне относительно устойчивой в своих  базовых  свойствах,  внешне может  проявлять себя по разному в зависимости от складывающихся обстоятельств.  Замечена закономерность:  чем ближе по уровню  своего  развития группа находится к коллективу,  тем более благоприятные условия она создаёт для проявления  лучших  сторон в личности и торможения того,что в ней есть худшего. И напротив,чем дальше группа по уровню своего развития

 отличается  от коллектива и чем ближе она находится к корпорации, тем большие возможности она предоставляет для проявления в системе взаимоотношений худших сторон личности с одновременным торможением лучших личностных устремлений.

1.2 Личность и группа. Проблема взаимоотношений. 

   В самом общем виде развитие личности можно представить  как

 процесс её вхождения в новую социальную среду и интеграции в

 ней.  Этапы развития личности в относительно стабильной общности называются фазами развития личности: 

1. Фаза адаптации. Предполагает активное усвоение действующих  в общности  норм и овладение соответствующими формами и средствами деятельности.  Принеся с собой в новую группу всё, что составляет  его индивидуальность,  субъект не может осуществить потребность проявить себя как личность раньше,  чем освоит действующие в группе нормы(нравственные,  учебные, производственные) и овладеет теми приёмами  и  средствами  деятельности, которыми владеют другие члены группы.

 2. Фаза индивидуализации . Порождается обостряющимися противоречиями между достигнутым результатом адаптации - тем,  что субъект стал таким,  "как все" в группе и не удовлетворяемой на первом этапе потребностью индивида в максимальной персонализации. На этой фазе нарастает поиск средств и способов для обозначения своей индивидуальности,  её фиксации.

3. Фаза  интеграции.. Детерминируется противоречиями  между сложившимися на предыдущей  фазе  стремлением  субъекта  быть идеально представленным  в других своими особенностями  и значимыми для него отличиями  - с одной стороны,  и потребностью  общности принять,  одобрить и культивировать лишь те демонстрируемые им индивидуальные особенности,  которые ей импонируют,  соответствуют её ценностям,  стандартам, способствуют успеху совместной деятельности с другой стороны.

1.3 Проблема общности в социальной  психологии. 

    Для индивида,  входящего в группу, осознание принадлежности  к ней осуществляется прежде  всего  через  принятие этих  характеристик,  то есть через осознание факта некоторой

психической общности с  другими  членами  данной  социальной

группы.  Можно сказать,  что "граница" группы воспринимается

как граница  этой психической общности.  Главной  чисто психологической характеристикой  группы является наличие так называемого "мы-чувства".  Это означает, что универсальным принципом  психического  оформления общности является различение для индивидов,  входящих в  группу,  некоторого  образования "мы",  в отличие от другого образования "они". 

"Мы-чувство"  выражает потребность  отдифференцировать  одну  общность  от другой и  является своеобразным индикатором осознания принадлежности к некоторой группе.  Специфика социально-психологического анализа группы именно здесь и проявляется:  рассматриваются выделенные средствами социологии реальные  социальные группы, но в них, далее, определяются те их черты, которые в совокупности делают группу психологической  общностью, то есть  позволяют  каждому  её члену идентифицировать себя с группой. 
 
 
 
 
 

1.4 Проблемы социальной психологии. 

   Социальная психология пользуется определением личности, ко-

  торое даёт общая психология, выясняет, каким образом, т.есть

  прежде всего в каких конкретных группах,  личность,  с одной

  стороны,  усваивает социальные влияния и,  с другой стороны,

  каким образом, в каких конкретных группах она реализует свою

  социальную сущность. Отличие такого подхода от социологичес-

  кого  заключается  в  том,  что она выявляет,  каким образом

  сформировались эти социально-типические черты,  почему в од-

  них  условиях  формирования личности они проявились в полной

  мере, а в других возникли какие-то иные социально-типические

  черты  вопреки  принадлежности личности к определённой соци-

  альной группе.  В большей мере, чем в социологическом подхо-

  де,  здесь принимаются в расчёт такие регуляторы поведения и

  деятельности личности, как вся система межличностных отноше-

  ний,  внутри которой наряду с их деятельностной опосредован-

  ностью изучается и их эмоциональная регуляция. От общепсихо-

  логического отличается тем,  что социальная психология расс-

  матривает поведение и  деятельность  "социально-детерминиро-

  ванной  личности"  в конкретных реальных социальных группах,

  индивидуальный вклад каждой личности в деятельность  группы,

  причины,  от  которых  зависит величина этого вклада в общую

  деятельность. Для социальной психологии главным ориентиром в

  исследовании  личности  является  взаимоотношение личности с

  группой. 
 

1.5 Понятие  единства  развития  личности и психики человека. 

   В жизни конкретного человенка как индивида,  как отдельного

  представителя  человеческой  общности его личность и психика

  представлены в неразрывном единстве. Индивид обладает психи-

  кой,  но в то же время индивид выступает как личность, явля-

  ясь субъектом межчеловеческих, общественных по своей природе

  отношений. Детерминантой развития личности является деятель-

  ностно-опосредствованный тип взаимоотношений,  которые скла-

  дываются  у  человека  с  наиболее  значимой  для него груп-

  пой(группами) в этот период.  Эти взаимоотношения  опосредс-

  твуются содержанием и характером деятельностей,  которые за-

  даёт эта референтная группа,  и общения, которое в ней скла-

  дывается.  Исходя из этого можно сделать вывод, что развитие

  группы выступает как фактор развития личности  в  группе.  В

  соответствии  с концепцией персонализации индивид характери-

  зуется потребностью быть личностью,  т.е.  оказаться и оста-

  ваться  в  максимальной степени представленным значимыми для

  него качествами в жизнедеятельности других  людей,  осущест-

  влять своею деятельностью преобразования их смысловой сферы,

  и способностью быть личностью,  т.е. совокупностью индивиду-

  альных особенностей и средств, позволяющих совершать деяния,

  обеспечивающие удовлетворение  потребности  быть  личностью.  
 
 
 

6. Понятие и структура малых групп в  психологии.

   Малая группа  - это немногочисленные по составу объединения

людей,  члены которого имеют общую цель и находятся  друг  с другом в непосредственных личных контактах. Малую группу характеризует психологическая  и поведенческая общность её членов,  которая  выделяет и обособляет её,  придаёт её относительную социально-психологическую автономию, отличает данную группу от остальных.  Малые группы могут быть разными по количественному составу:  от 2-3 до 30-40 человек;  различными

по  структуре отношений,  существующих между их членами; неодинаковыми по индивидуальному составу,  характеру ценностей, норм и правил,  которых придерживаются их члены, межличностным отношениям,  целям и содержанию деятельности.  Условными  или  номинальными называются группы,  которые объединяют людей,  не входящих в состав ни одной малой группы. В противоположность  им выделяются реальные группы.  Они представляют собой действительно  существующие  объединения  людей,  полностью  отвечающие  определению малой группы.  Естественными называют такие группы,  которые складываются сами  по  себе, независимо от желания экспериментатора.  Они возникают и существуют исходя из потребностей общества  или  включённых  в эти  группы людей.  Естественные группы бывают формальными и неформальными.Формальные создаются и существуют лишь в  рамках официально признанных организаций.

Также все естественные группы можно разделить  на  слаборазвитые  и  высокоразвитые.

Слаборазвитые  малые  группы характеризуются тем,  что в

них нет  достаточной психологической общности,налаженных  деловых и личных отношений,  сложившейся структуры взаимодействия,чёткого распределения  обязанностей,приз  нанных  лидеров,эффективной  совместной работы. 
 

1.7  Типы конфликтов и их характеристика. 

   По направленности  конфликты  делятся  на "горизонтальные",

"вертикальные" и "смешанные".  К "горизонтальным"  относятся

такие конфликты, в которых не задействованы  лица, находящиеся в подчинении друг другу.  К "вертикальным" конфликтам относятся те из них,  в которых  участвуют лица,  находящиеся в подчинении один у другого. В смешанных конфликтах представлены  и  "вертикальные" и "горизонтальные" составляющие.  По значению для организации конфликты делятся на конструктивные и деструктивные. Конструктивным конфликт бывает тогда, когда оппоненты не выходят за рамки этических норм,  деловых отношений и разумных аргументов.  Неконструктивный конфликт возникает в двух случаях:  когда одна из сторон упорно и жестко

настаивает  на  своей позиции и не желает учитывать интересы

другой  стороны;  когда один из оппонентов прибегает к нравственно  осуждаемым методам борьбы,  стремится психологически подавить партнёра,  дискредитируя и унижая его. По характеру причин конфликты делятся на объективные и субъективные. Первые порождены объективными причинами,вторые - субъективными.

2.  Детский коллектив.

     Развитый детский  коллектив  представляет  собой необходимое

 условие самоутверждения личности.  Ему присущи общность целей  и адекватность  мотивов предметно-практической совместной деятельности,  направленной на пользу общества, забота об общем результате,  определенные организация и характер общения, широкая система коллективных связей.  Наиболее развитые формы взаимоотношений  детей  создаются в процессе целенаправленной организации их социально-одобряемой деятельности:  учебной,  организационно-общественной,  трудовой, художественной, спортивной и др. При этом придание основным типам деятельности детей определенной  целевой направленности, социальной значимости позволяет не только формировать отношения детей внутри возрастных групп,  но и строить их на единой основе.  Сочетание взаимоответственности, с одной стороны,  а с другой - необходимости проявления самостоятельности в организации и осуществления просоциальной деятельности обеспечивает условия для развития  подлинной  самостоятельности.  Максимальное развитие  самодеятельности  детей выступает определяющим

 признаком развитого детского коллектива.

     Социально признаваемая  деятельность как средство формирования детского коллектива и определенных отношений его членов  может быть реализована в том случае,  если она соответствующим образом организована.

     Это должна быть такая организация, при которой:

     а) дети разных возрастов выполняют отдельные части общей задачи, т.е. осуществляется возрастное разделение;

     б) значимые  цели  этой деятельности имеют как общественный,

 так и личностный смысл;

     в) обеспечивается равноправная, инициативно-творческая позиция  каждого ребенка (от планирования дел до оценки ее результатов);

    г) осуществляется непрерывность и усложнение совместной деятельности, причем не только в плане собственно деятельности, но, главное,  с позиции ее активного участника, действующего вначале для "контактного" коллектива,потом для общешкольного,а затем для района, города, общества;

     д) деятельность эта направлена на благо  другим  людям,  обществу.  Именно  в развитых формах социально одобряемой деятельности формируется умение  ребенка  учитывать  интересы,  позицию другого  человека и соответственно этому ориентироваться в своем поведении.

     Как инструмент  воспитаний  детский  коллектив  организуется

взрослым.  При этом важное значение приобретает  вопрос о соотношении:  1) потребности  детей в общении и 2) задач,  поставленных перед этим коллективом.

Практически в любом организованном детском  объединении реально существует определенное сочетание данных двух факторов.  Однако наиболее широкие  возможности  их  взаимодействия создаются в условиях сформированного  детского коллектива.  Активно включая  детей в решение социально важных задач, такой коллектив обеспечивает многообразные формы общения, обусловливает возможности развития индивида как личности.

    Психолого-педагогическая  задача  при этом заключается в том,  чтобы детский коллектив не воспринимался лишь как форма целесообразности, чтобы в глазах детей воспитательная функция коллектива отступала на второй план перед его социально  полезной  функцией.  Иначе  его воспитательное воздействие нивелируется,  заменяясь влиянием так называемых неофициальных, неформальных детских объединений.

     Детский коллектив,  существующий в современной общеобразовательной школе представляет собой многоплановую  систему,  внутри которой дети могут быть членами объединений, разных по характеру и длительности существования.

     Важную роль играет характер взаимоотношений, которые складываются между  детьми  в изменяющейся структуре постоянных и временных объединений, что проводит всех школьников через положение руководителей и исполнителей,  формируя умения командовать товарищами и подчиняться товарищу,  создавая развернутую сеть разнообразных связей, отношений.

     Особое место в креплении межколлективных связей занимает целенаправленное создание временных объединений, позволяющих организовать деятельность детей в небольших группах, которым поручается выполнение  кратковременных дел. Психологическое своеобразие этих групп состоит в том, что школьник в таком объединении, насчитывающем обычно всего несколько детей, постоянно находится под воздействием общественного мнения товарищей и не может уклониться от  принятых норм поведения. 

 Кроме того детям легче осуществлять самостоятельное руководство небольшим числом  сверстников.

 Но главное состоит в том,  что только в небольших группах каждый

 ребенок может  определить  для себя такое положение в совместной работе,  при котором он способен приложить все свои знания, силы и способности,  т.е.  возникает возможность для каждого выделить свою роль в общей деятельности,  в наибольшей степени адекватную его индивидуальным склонностям.

     К числу  важных  моментов  в организации детского коллектива

 относится  разновозрастное  построение  контактных  объединений школьников. Разновозрастный состав детских коллективов нивелирует обычно существующую в объединении сверстников тенденцию замыкаться в кругу групповых интересов.  Ребенок испытывает  влияние каждой такой группы и, занимая в ней определенное место, в то же время сам воздействует на  окружающих,  оптимизируя  собственное развитие.

     Но этот  путь реализуется лишь в многоплановой системе детского коллектива школы в целом,  где в сложных структурных связях находятся контактные коллективы,  разные по длительности существования, объему и содержанию деятельности.

 В общешкольном коллективе складывается совершенно особая  психологическая ситуация.  Наличие для детей разных возрастов и занятых разными видами деятельности  общих  интересов:  общешкольные дела,  взаимоотношения классов, групп, бригад, штабов, кружков - создает возможности для установления  между  детьми  развернутых типов отношений.

     В частности  общешкольный  коллектив  обеспечивает единство,

 дружбу, товарищество старших и младших школьников.

     Ежегодно обновляясь,  общешкольный коллектив сохраняет в  то

 же время свои законы,  обычаи, традиции и требования. В этом от-

 ношении он является постоянно действующей силой, помогающей создавать, стабилизировать, развивать интересы контактных коллективов. Чем больше выражены коллективные начала в общешкольном коллективе,  тем  прочнее спаяны контактные объединения детей;  чем значимее,  обширнее общая цель, зримее ее общественный характер, тем  прочнее связи всех детских коллективов в их общей иерархии.

 Целенаправленная организация разветвленного детского  коллектива обеспечивает наиболее благоприятные психологические условия формирования коллективистских качеств личности каждого ребенка.

  Коллективизм  составляет  одно из определяющих отношений личности в ее конкретной деятельности - творческое отношение к  общественной делу,  выражая потребность в деле, необходимом другим людям. Такую потребность нельзя сформировать в замкнутом коллективе, акцентированном  лишь на достижении своих целей,  что таит опасность развития групповщины.  Нередко дети,  проявляя  внутри своего коллектива отношения товарищества,  взаимопомощи, ответственности, не демонстрируют качеств коллективиста  за  пределами своего коллектива.

     В чем  причина  слабой сформированности коллективистских ка-

 честв? В качестве одной из наиболее серьезных причин этого можно указать излишнюю замкнутость ребенка в коллективе.

    Формирование коллектива класса,  ученической бригады, несомненно,  способствуют воспитанию у детей определенных отношений к своему коллективу,  внутри коллектива.  Однако даже товарищеские отношения,  отношения  деловой независимости все же сами по себе не идентичны коллективистским качествам личности  отдельных  детей,  составляющих  коллектив.

 Коллективизм не может основываться лишь на делах своего  коллектива,  потому  что быть коллективистом - значит болеть не только за дела своего коллектива.  Главное в коллективизме - общественная ориентация деятельности,  творческое отношение к любому другому человеку как к цели, а не как к средству деятельности.

     Поэтому формирование  подлинно коллективистских качеств личности предполагает "абстрагирование" от дел и целей  конкретного коллектива, связь  этих  дел  и  целей с более широкими задачами других коллективов,  образующих общество,  именно на этом пути у подростка, юноши формируется личная ответственность за общие дела. В этом плане показательны данные,  полученные в исследовании по выявлению условий формирования коллективистских качеств личности детей подросткового возраста.  Схематично эти исследования выглядят следующим образом.

  Возник, однако,  вопрос о степени сформированности коллективистских качеств личности детей.  Для выяснения этого был проведен дополнительный  эксперимент.  Смысл его состоял в коссвенной проверке того,  как поведет себя каждый подросток в ситуации выбора между личной и социально значимой целью. 

Оказалось, что те дети, которые длительно  действовали в многоплановом  коллективе, ориентируясь не на конкретные, хотя общественно важные цели контактных коллективов,  а на общее, общественно  значимое дело, обладают достаточно устойчивыми  коллективистским качествами.  Деятельность, выполняемая для общества,  была для них важна потому, что это  было связано с определением своего места в обществе,  с формированием самосознания.

     Следовательно задача  взрослых заключается в такой организа-

 ции просоциальной деятельности в условиях  детского  коллектива, которая обеспечивает ответственное отношение детей к общему делу в широком плане.  Именно в этом  случае  происходит  становление личности ребенка,  для которого общественное дело - потребность. Поэтому необходимо, развивая самоуправление детского коллектива, формировать отношения  детей не только к цели данного коллектива(при сохранении ее конкретной значимости),  но и к общему  делу вообще.

     Полученные данные убеждают  в  необходимости  одновременного включения детей  в  специально  организованную "скользящую сеть" различных коллективов:

     а) учебных, трудовых, организационно-общественных, художест-

 венных, спортивных, игровых;

     б) постоянных, сезонных, временных;

     в) одно- и разновозрастных;

     г) малочисленных и многочисленных.