Голицынский пограничный институт ФСБ РФ

   Центр образовательной деятельности 
 
 

   отделение юриспруденция 
 

   Контрольная работа

     по предмету «Уголовное право»

       тема: «Виды наказаний» 
 
 

       Работу  выполнил студент 4 курса

       группы  Ю-91

       Николенко О.Н. 
 

    Научный руководитель

Коратаев  А.Н. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   Голицыно-2010

       Содержание 

Введение…………………………………………………………………………..……3

1. Штраф………………………………………………………………………………...3

2. Лишение  права занимать определенные  должности или заниматься определенной  деятельностью………………………………………………………….6

3. Лишение  специального, воинского или почетного  звания, классного чина и государственных  наград……………………………………………………………….8

4. Обязательные  работы………………………………………………………………..9

5. Исправительные  работы…………………………………………………………...10

6. Ограничение  по военной службе………………………………………………….12

7. Конфискация  имущества…………………………………………………………..14

8. Ограничение  свободы……………………………………………………………...15

9. Арест………………………………………………………………………………...17

10. Содержание  в дисциплинарной воинской части………………………………..18

11. Лишение  свободы…………………………………………………………………20

12. Пожизненное  лишение свободы…………………………………………………23

13. Смертная  казнь…………………………………………………………………….25

Заключение…………………………………………………………………………….27

Список  используемой литературы и нормативно – правовых актов………………27 
 

       Введение 

       Законодатель определяет наказание как меру государственного принуждения, которая обеспечивается силой государственной власти. Меры принуждения, применяемые государством, являются наказанием, если они причиняют виновному страдание и выражают порицание его деяний и личности. Все это обусловливает определенный правовой статус осужденного, который выражается в лишении или ограничении его определенных прав и свобод. Правовой статус определяется приговором суда и УИК РФ, для него характерно ограничение осужденного в правах и свободах, предусмотренных Конституцией РФ, и возложение на него дополнительных обязанностей.

       Статья 44 УК содержит исчерпывающий и обязательный для судов перечень видов наказаний. Этот перечень располагает наказания в определенном порядке - от менее тяжкого к более тяжкому.

       Отдельные виды наказаний входят в систему, являются ее структурными элементами, взаимосвязанными и взаимообусловленными. Во-первых, их объединяют цели, присущие всем видам наказаний. Во-вторых, их сравнительная тяжесть, определяющая место каждого наказания в системе, предопределяет выбор, когда суд решит назначить более мягкое наказание, чем предусмотрено за данное преступление в санкции статьи Особенной части УК, или когда заменяется неотбытая часть наказания. Исчерпывающий перечень не позволяет суду назначить наказание, которое не предусмотрено системой. Все это способствует унифицированному назначению наказаний, обеспечению равной по характеру и степени репрессии в борьбе с преступностью. 

       1. Штраф 

       Штраф - это денежное взыскание, налагаемое судом в пределах, предусмотренных санкциями статей Особенной части УК РФ в размере, соответствующем определенному количеству минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации на момент назначения наказания, либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за определенный период (ст. 46 УК РФ).

       По  содержанию штраф относится к  подсистеме наказаний, ограничивающих имущественные права осужденного. По самостоятельности назначения его  следует отнести к подсистеме наказаний, которые могут быть назначены как в качестве основных, так и в качестве дополнительных видов.

       Штраф как вид принудительного ограничения  имущественных прав физического  лица имеет в различных отраслях права свои особенности. Так, штраф, наложенный на гражданина за совершение административного правонарушения, не влечет тех негативных правовых последствий, которые следуют за назначением штрафа как основного или дополнительного вида наказания (ч. 2 ст. 45 УК РФ). В последнем случае приговор, вынесенный судом, влечет судимость, которая, если она не снята или не погашена в установленном порядке, в ряде случаев влияет на квалификацию при совершении неоднократных преступлений.

       В действующем УК штраф предусмотрен в санкциях более чем 30% норм Особенной части УК, в частности, в 60,6% - за преступления в сфере экономической деятельности.

       В настоящее время наметилась тенденция  к сокращению применения штрафа.

       Как один из видов наказания он включен  во многие статьи, предусматривающие  ответственность за преступления небольшой и средней тяжести, так как является одним из эффективных средств воздействия за менее значительные преступления, например, умышленное причинение легкого вреда здоровью (ст. 115), обман потребителей (ст. 200), нарушение правил охраны рыбных запасов (ст. 257) и др.

       В санкциях статей Особенной части  УК РФ размер штрафа устанавливается  дифференцированно, в зависимости  от характера и тяжести совершенного преступления. Штраф устанавливается  в размере от двадцати пяти до одной  тысячи минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух недель до одного года. Минимальный размер оплаты труда определяется в соответствии с действующим законодательством на момент назначения наказания осужденному.

       Размер  штрафа определяется судом с учетом тяжести совершенного преступления, наступивших последствий и с  учетом имущественного положения осужденного, т.е. заработка осужденного, состава  и обеспеченности его семьи и  др.

       В качестве основного наказания штраф назначается в случаях, когда:

       1) он указан в санкции статьи  Особенной части;

       2) он назначается в качестве  более мягкого наказания, чем  предусмотрено в законе (ст. 64);

       3) он применяется в порядке замены  неотбытой части наказания более  мягким (ст. 80);

       4) имеет место вердикт присяжных  о снисхождении (ст. 65).

       Как дополнительный вид наказания штраф  может назначаться только в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части УК, т.е. с любым основным видом наказания, за исключением исправительных работ.

       В соответствии со ст. 31 УИК РФ осужденный к штрафу обязан уплатить штраф в  течение 30 дней со дня вступления приговора  суда в законную силу. В случае, если осужденный не имеет возможности  единовременно уплатить штраф, то суд  по ходатайству осужденного и заключению судебного исполнителя может отсрочить или рассрочить уплату штрафа на срок до одного года. Учитывая положения ст. 31 УИК РФ, представляется неправильным утверждение о том, что "в отличие от прежнего законодательства штраф не может быть уплачен в рассрочку или отсрочен". В ст. 46 УК РФ не говорится ни об отсрочке, ни о рассрочке, так как этот вопрос урегулирован УИК РФ.

       В случае неуплаты осужденным штрафа взыскание  производится судебным исполнителем в  принудительном порядке, в том числе путем обращения взыскания на имущество осужденного. При этом необходимо учитывать, что взыскание штрафа не может быть обращено на имущество, указанное в Перечне имущества, не подлежащего конфискации по приговору суда. В частности, взыскание штрафа не может быть обращено на жилой дом, квартиру или отдельные их части, если осужденный и его семья постоянно в них проживают (не более одного дома или одной квартиры на семью); одежду, обувь, белье, постельные принадлежности, кухонную и столовую утварь, находившиеся в употреблении; все детские принадлежности; транспортные средства, специально предназначенные для передвижения инвалидов, и др.

       Из  содержания ч. 5 ст. 46 УК РФ вытекает, что  штраф не может быть заменен ограничением или лишением свободы. Замена ограничения или лишения свободы штрафом также не допускается. 

       2. Лишение права занимать определенные  должности или заниматься определенной  деятельностью 

       В интересующем нас контексте следует  говорить о "поражении служебных  прав и преимуществ" в части  служебной правоспособности. Из их числа можно выделить: лишение права состоять на государственной, сословной, земской, городской или общественной службе, а следовательно, и поступать на таковую; состоять на службе в армии и флоте и поступать в таковые; участвовать в выборах сословных собраний и быть избираемым в земских, городских или общественных собраниях; быть начальствующим, воспитателем или учителем в общественном или частном учебном заведении; выбирать промысловые свидетельства на торговые предприятия, т.е. лишение права заниматься, в течение установленного срока или навсегда, определенными в законе видами торговли либо промыслов; быть третейским судьей, присяжным поверенным (адвокатом).

       По  общему правилу эти поражения  в правах, являвшиеся, как правило, дополнительными наказаниями, имели силу на определенный срок после отбытия основного вида наказания. Так, для приговоренных к каторге или ссылке на поселение, отбыванию наказания в исправительном доме - в течение десяти, а к тюрьме - пяти лет по освобождении из заключения и т.д. По просьбе приговоренных эти сроки могли быть сокращены. Условием этого было, как правило, истечение половины указанных сроков и примерное поведение. Ходатайство о сокращении сроков направлялось прокурору, который при оценке соответствующих данных передавал их для решения в суд по месту жительства осужденного или окружной суд.

       По  действующему уголовному законодательству лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью состоит в запрещении занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью (ст. 47 УК РФ).

       Применение  этого наказания обусловливается  главным образом необходимостью предупреждения рецидива со стороны лиц, преступления которых были связаны с их должностным положением или профессиональной деятельностью. Это наказание может быть весьма эффективным, например, в отношении лиц, осужденных за обман потребителей, получение взятки, транспортные преступления.

       В соответствии с ч. 2 ст. 47 УК РФ лишение  права занимать определенные должности  или заниматься определенной деятельностью  может назначаться судом на срок от одного года до пяти лет в качестве основного вида наказания и на срок от шести месяцев до трех лет в качестве дополнительного вида наказания.

       Сроки лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью исчисляются в  месяцах и годах (ч. 1 ст. 72 УК РФ).

       Согласно  ч. 4 ст. 47 УК РФ при применении этого  вида наказания в качестве дополнительного к обязательным работам, исправительным работам, а также при условном осуждении его срок исчисляется с момента вступления приговора суда в законную силу. В случае назначения лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве дополнительного вида наказания к ограничению свободы, аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части, лишению свободы оно распространяется на все время отбывания указанных основных видов наказаний, но при этом его срок исчисляется с момента их отбытия.

       Обращает  на себя внимание указание, содержащееся в ч. 1 ст. 36 УИК РФ, согласно которому в срок данного наказания не засчитывается  время, в течение которого осужденный занимал запрещенные для него должности либо занимался запрещенной для него деятельностью.

       Лишение права занимать определенные должности  или заниматься определенной деятельностью  может назначаться в качестве дополнительного наказания и  в тех случаях, когда оно не предусмотрено в санкции статьи Особенной части УК, по которой квалифицируется совершенное преступление. В соответствии с ч. 3 ст. 47 УК РФ такое решение возможно при условии, если с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления и личности виновного суд признает невозможным сохранение за ним права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

       В соответствии со ст. 33 УИК РФ наказание  в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, назначенное в качестве как основного, так и дополнительного видов наказания к штрафу, обязательным работам или исправительным работам, а также при условном осуждении, исполняют уголовно-исполнительные инспекции по месту жительства осужденных. Если же указанное наказание назначено в качестве дополнительного вида наказания к ограничению свободы, аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части или лишению свободы, то его исполняют учреждения и органы, исполняющие основные виды наказаний, а после отбытия основного вида наказания исполняют уголовно-исполнительные инспекции по месту жительства осужденных. Администрация учреждения, в котором отбывает основной вид наказания лицо, осужденное также к дополнительному наказанию в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, не может привлекать осужденного к работам, выполнение которых ему запрещено. 

       3. Лишение специального, воинского  или почетного звания, классного  чина и государственных наград 

       Лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград представляет собой такой вид наказания, который связан с морально-психологическим воздействием на осужденного, а также лишением его определенных карьерных и экономических преимуществ, установленных для лиц, имеющих специальное, воинское или почетное звание, классный чин или государственную награду.

       Согласно  ст. 48 УК РФ этот вид наказания может  применяться лишь в качестве дополнительного  при осуждении за совершение тяжкого  или особо тяжкого преступления с обязательным учетом данных о личности виновного.

       Специальные звания присваиваются работникам органов  внутренних дел, дипломатической, таможенной, налоговой служб и др.

       Воинские  звания - это звания, присваиваемые  лицам офицерского и армейского состава Вооруженных Сил РФ на основании Федерального закона РФ "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 г.

       Почетные  звания устанавливаются в целях  поощрения граждан за многолетний  добросовестный труд, мастерство и  пр.

       Классный  чин - это особое звание, присваиваемое государственным служащим, занимающим государственные должности.

       Государственные награды - это ордена, медали, знаки  отличия РФ и др., предусмотренные  Положением о государственных наградах Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ от 2 марта 1994 г. (в редакции Указа от 6 января 1999 г.).

       При наличии нескольких званий, орденов  и пр. суд вправе лишить их всех или  части.

       В соответствии со ст. 61 УИК РФ суд, вынесший приговор о лишении осужденного  специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград, направляет копию приговора должностному лицу, присвоившему осужденному звание, классный чин или наградившему его государственной наградой. Должностное лицо в установленном порядке вносит в соответствующие документы запись о лишении осужденного специального, воинского или почетного звания, классного чина или государственных наград, а также принимает меры по лишению его прав и льгот, предусмотренных для лиц, имеющих соответствующие звание, чин или награды. Копия приговора суда в отношении военнослужащего запаса направляется в военный комиссариат по месту воинского учета.

       В течение одного месяца со дня получения  копии приговора соответствующее  должностное лицо обязано сообщить в суд, вынесший приговор, о его исполнении.

        4. Обязательные работы 

       Сущность  обязательных работ заключается  в том, что осужденный к этому  наказанию должен выполнить в  свободное от основной работы или  учебы указанное в приговоре  время бесплатные общественно полезные работы, вид которых определяется органами местного самоуправления (ст. 49 УК РФ). Срок обязательных работ устанавливается судом в пределах от шестидесяти до двухсот сорока часов и отбывается не свыше четырех часов в день.

       Они применяются только как основное наказание. Обязательные работы предусмотрены в основном за преступления небольшой тяжести, в частности, за ряд преступлений против собственности, экономической и служебной деятельности и некоторых других.

       В связи с тем, что обязательные работы предполагают трудовую деятельность осужденного, они не назначаются лицам, признанным инвалидами I или II группы. В силу специфики этого наказания оно не назначается беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до восьми лет, женщинам, достигшим пятидесятипятилетнего возраста, мужчинам, достигшим шестидесятилетнего возраста, а также военнослужащим, проходящим военную службу по призыву.

       В соответствии с ч. 3 ст. 49 УК РФ в случае злостного уклонения осужденного  от отбывания обязательных работ  они заменяются ограничением свободы или арестом. При этом время, в течение которого осужденный отбывал обязательные работы, учитывается при определении срока ограничения свободы или срока ареста из расчета один день ограничения свободы или ареста за восемь часов обязательных работ.

       Злостно уклоняющимся от отбывания обязательных работ, согласно ст. 30 УИК РФ, признается осужденный, который более двух раз  в течение месяца не вышел на обязательные работы без уважительных причин, или  более двух раз в течение месяца нарушил трудовую дисциплину, или скрылся в целях уклонения от отбывания наказания.

        5. Исправительные работы 

       В соответствии со ст. 50 УК РФ исправительные работы заключаются в привлечении  осужденного к труду с вычетом  из его заработка в доход государства  определенной части - в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5 до 20%. Они устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет и отбываются по основному месту работы осужденного.

       По  содержанию исправительные работы относятся  к подсистеме наказаний, ограничивающих трудовые и связанные с ними экономические права. По самостоятельности назначения - к основным, по срочности - к срочным видам наказания.

       Исправительные  работы отнесены законодателем к  основным видам наказания. Как таковые  они могут применяться лишь в случаях, когда предусмотрены санкцией статьи Особенной части. Кроме того, исправительные работы могут быть определены осужденному в порядке назначения более мягкого наказания, чем предусмотрено в законе (ст. 64), и при вердикте присяжных заседателей о снисхождении (ст. 65).

       Несмотря  на то, что исправительные работы выполняются  осужденным по месту его работы, его труд является принудительным, о чем свидетельствуют соответствующие  нормы УИК РФ, предусматривающие  ряд ограничений в процессе трудовой деятельности осужденного. Так, в период отбывания исправительных работ осужденный не может уволиться по собственному желанию без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции, этот срок не засчитывается в общий непрерывный трудовой стаж и т.д. Кроме того, уголовно-исполнительная инспекция, учитывая характер и степень общественной опасности преступления, личность осужденного, его поведение и пр., вправе устанавливать дополнительные запреты и ограничения. Например, инспекция может запретить осужденному покидать место жительства в выходные дни, обязать его являться в уголовно-исполнительную инспекцию для регистрации. Такие дополнительные запреты и обязанности предусмотрены законодателем с целью предупреждения новых правонарушений.

       В соответствии с УИК РФ (ст. 42) срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работает и из его заработной платы производятся удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания для зачета неотработанных дней в срок наказания, то отбывание исправительных работ продлевается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.

       Началом срока отбывания исправительных работ является день получения администрацией места, в котором работает осужденный, из уголовно-исполнительной инспекции  копии приговора (определения, постановления) суда и других документов. В срок отбывания исправительных работ засчитывается время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам и за ним в соответствии с законом сохранялась заработная плата. В этот срок засчитывается также время, в течение которого осужденный официально был признан безработным. В срок наказания не засчитываются: время, в течение которого осужденный не работал, за исключением случаев, когда это было вызвано уважительными причинами или когда осужденный был признан в установленном порядке безработным; время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением или действиями, связанными с ним; время отбывания административного взыскания в виде ареста или исправительных работ, а также время содержания под стражей в порядке меры пресечения по другому делу в период отбывания наказания.

       К исправительным работам могут быть приговорены лишь трудоспособные лица. И хотя законодатель не делает такой  оговорки, указание на то, что исправительные работы осуществляются по месту работы, следовательно, работающими, позволяет сделать именно такой вывод. Ориентиром в этом вопросе может служить ч. 4 ст. 49 УК, определяющая круг лиц, которые не могут быть привлечены к обязательным работам. 

        6. Ограничение по военной службе 

       Ограничение по военной службе является новым видом наказания, не известным прежнему уголовному законодательству РФ. Сущность данного вида наказания заключается в том, что оно назначается осужденным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части УК РФ за совершение преступлений против военной службы, а также осужденным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, вместо исправительных работ, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части УК (ч. 1 ст. 51 УК РФ).

       Карательное содержание этого наказания проявляется  прежде всего в правоограничении материального характера - из денежного  содержания осужденного производятся удержания в доход государства  в размере, установленном приговором суда, но не свыше 20%. Кроме материальных правоограничений осужденный во время отбывания этого наказания не может быть повышен в должности, воинском звании, а срок наказания не засчитывается в срок выслуги лет для присвоения очередного воинского звания.

       Ограничение по военной службе назначается на срок от трех месяцев до двух лет  только в качестве основного наказания, как дополнительная мера наказания  оно применяться не может.

       В соответствии с действующим уголовно-исполнительным законодательством установленный приговором суда размер удержания из денежного содержания осужденного военнослужащего исчисляется из должностного оклада, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок и других дополнительных денежных выплат. Если с учетом характера совершенного преступления и иных обстоятельств осужденный военнослужащий не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными, то он по решению соответствующего командира воинской части перемещается на другую должность как в пределах воинской части, так и путем перевода в другую часть или местность, о чем извещается суд, вынесший приговор (ст. 144, 145 УИК РФ).