Ирина Эланс

Автор который поможет с любыми образовательными и учебными заданиями

Экономика основных производственных фондов

ВВЕДЕНИЕ

В соответствии с учебным планом студенты четвертого курса очной формы обучения специальности 230106 выполняется курсовая работа по дисциплине «Экономика отрасли».

Курсовая работа представляет собой самостоятельную работу, цель которой является закрепление навыков по организации производства, расчету технико-экономических показателей, сметной стоимости, определения эффективности проведения работ.

Выполнение курсовой работы связано с систематизацией, расширением, закреплением, углублением и обобщением теоретических знаний, полученных при изучении указанной дисциплины; приобретением навыков, самостоятельным подборам и анализом конкретного фактического материала, работой с документами, правильным оформлением письменных работ.

Цель курсовой работы, раскрыть тему «Организация и планирования технического обслуживания средств вычислительной техники и компьютерных сетей на предприятии ООО «Магистраль плюс», систематизация, расширение, закрепление, углубление и обобщение теоретических знаний, полученных при изучении дисциплины, самостоятельный подбор и анализ конкретного фактического материала, работы с документами. В процессе выполнение курсовой работы раскрывается содержание темы на основе изучения первоисточников, дополнительной литературы.

В курсовой работе раскрывается организация и планирование технического обслуживания средств вычислительной техники и компьютерных сетей на предприятии.

Актуальность темы определяет основные технико-экономические показатели предприятия. Их значимость для предприятия обусловлено требованиями экономики производства, так как в распоряжении предприятии находятся 70 % основных средств труда необходимо полная характеристика состояния средств труда и проводить аттестацию рабочего места.

Аттестация каждого рабочего места представляет собой комплексную оценку его соответствия нормативным требованиям и передовому опыту по таким направлениям, как технико-экономический уровень, условия труда и техника безопасности.

Норма учета основных средств позволит определить не только вещественную структуру основных фондов, но и их технический уровень составит баланс оборудования.

В данной работе также производится расчет амортизационных отчислений, учет балансовой стоимости оборудования без чего не возможно судить о состоянии экономики предприятия.

В курсовой работе приводится структура образовательного учреждения, показана на рис.1

Рис.1 Организационная структура

Схема управления предприятия представлена на рис.2.

Рис.2 Структура управления ООО «Магистраль плюс»

1. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПЛАНИРОВАНИЕ СЛУЖБЫ ТЕХНИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СРЕДСТВ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ И КОМПЬЮТЕРНЫХ СЕТЕЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОТРАСЛИ

Организация труда начинается с рабочего места.

Рабочее место – это зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой совершается трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей, совместно выполняющих одну работу или операцию.

Рабочее место является первичным и основным звеном производства, его организационно-технической базой. Именно здесь происходит соединение основных элементов производственного процесса – средств труда, предметов труда, а также достижение главной цели труда – получения необходимой продукции или выполнения установленного производственного задания.

От эффективности труда и организации рабочего места зависят результаты как тех работников, которые его обслуживают, так и коллективов отрядов, и партий.

Цель научной организации труда на рабочих местах – обеспечить высокопроизводительную и привлекательную работу с минимальными затратами времени и усилий, т.е. создать необходимые для этого условия при наименьших физических усилиях и минимальном нервном напряжении работника.

Рабочие места классифицированы по следующим основным признакам:

- профессиям;

- функциям исполнителей;

- количеству исполнителей;

- степени специализации;

- уровню механизации;

- числу единиц обслуживаемого оборудования;

- степени подвижности;

- сменности работы.

Организация рабочего места – это система мероприятий по его оснащению средствами и предметами труда и их размещению в определенном порядке. Организация обслуживания рабочего места означает его обеспечение средствами, предметами труда и услугами, необходимыми для осуществления трудового процесса.

Уровень организации рабочего места характеризуется его оснащением средствами и предметами труда в соответствии установленным технологическим процессом, производственным заданием, их наиболее рациональным размещением. При этом обязательным условием является согласование параметров оборудования и организационной оснастки с психофизиологическими возможностями человека. Только при оптимальном сочетании элементов системы «человек-машина-среда», можно рассчитывать на высокую эффективность и надежность трудового процесса.

Оснащение рабочего места – это система его укомплектования основным и вспомогательным технологическим оборудованием, технической и организационной оснасткой, а также рабочей документацией в коллективе, необходимом и достаточном для эффективного и качественного выполнения работникам установленного производственного задания.

Обслуживание – это обеспечение рабочего места средствами, предметами труда и услугами, необходимыми для осуществления трудового процесса.

Система обслуживания рабочих мест представляет совокупность функций, выполняемых по определенному регламенту для осуществления производительного процесса. Поэтому, приступая к проектированию обслуживанию рабочих мест необходимо четко разделить функции, которые относятся к вспомогательным и основным службам.

К обслуживанию рабочих мест предъявляются следующие основные требования:

- плановость обслуживания, т.е. согласование с системой оперативно-производственного планирования;

- предупредительность обслуживания, т.е. предварительное комплектование инструментов, запасных частей и узлов, и доставка их на рабочее место до начало работ;

- комплектность, своевременность и высокое качество обслуживания.

Обслуживание рабочих мест предусматривает использование типовых проектов организации рабочих мест, которые не утратили своего значения в условиях рыночной экономики.

Типовой проект организации рабочего места – это организационный документ, в который включены типовые, т.е. характерные для многих рабочих мест определенной специальности, решения и рекомендации по оснащению и планировке рабочего места.

В отделе технического обслуживания вычислительной техники и компьютерных сетей планируется 5 рабочих мест.

1.1. Нормализация условий труда

Условие труда на предприятии МУУО Шилкинского района оптимальное, т.е. условие по современным представлениям санитарии и гигиены не причиняют никакого вреда здоровью, подавляющего большинства взрослых людей воздействуя на них в течение ряда лет (10 и более).

Для плодотворного и высококачественного труда должен быть организован рациональный режим труда и отдыха в течении смены, недели, месяца, для чего необходимо обоснованно чередовать труд и отдых для каждого рабочего места, процесса, объекта.

Под режимом понимается такое соотношение и содержание периодов работы и отдыха, при которых максимальная производительность труда сочетается с высокой и устойчивой работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение возможно длительного периода времени.

Нарушение этого режима ведет к снижению работоспособности и трудовой активности, увеличению волевого, физического напряжения и как следствие к утомляемости.

Технический и обеденный перерыв входит в регламентирование.

При 8-ми часовой рабочей смене регламентированные перерывы устанавливаются через 1,5-2 часа от начало рабочей смены и через 1,5-2 часа после обеда по 20 минут или по 15 минут каждый час.

Работа отдела технического обслуживания по режиму пятидневной рабочей недели двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

Продолжительность рабочей недели устанавливается в соответствии с ТК РФ и составляет 40 часов.

Расположение рабочих мест на площади 18 м представлено на рис. 3

Рис.3. Схема рабочих мест

Условные обозначения:

1-компьютер 9-сейф

2-компьютерный стол 10-кресло офисное

3-принтер 11-кондиционер

4-многоканальный телефон 12-стелаж

5-модем 13-ИБП

6-сканер 14-вешалка

7-пылесос 15-окна

8-набор инструментов

Схема управления представлена на рис.4

Рис. 4. Схема управления отдела

2. РАСЧЕТ СЕБЕСТОИМАСТИ СЛУЖБЫ ТЕХНИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СРЕДСТВ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ И КОМПЬЮТЕРНЫХ СЕТЕЙ

Для расчета себестоимости рабочего места техника приняты технико-экономические показатели работы отдела программного обеспечения.

В этом отделе работает 3 человек:

- начальник отдела – 1;

- администратор сети – 1;

- техник – 1.

Себестоимость представляет выраженные в денежной форме текущие затраты предприятий на производство и реализацию (работ, услуг).

Себестоимость продукции является не только важнейшей экономической категорией, но и качественными показателями, так как она характеризует уровень использования всех ресурсов (переменного и постоянного капитала), находящихся в распоряжении предприятия.

Все затраты образующие себестоимость продукции, группируются в связи с их экономическим содержанием по следующим элементам:

- затраты на оплату труда;

- отчисление на социальные нужды;

- амортизация основных фондов;

- материальные затраты;

- затраты на электроэнергию;

- прочие затраты.

2.1. Расчет фонда оплаты труда

Затраты на оплату труда включают:

- оплату труда основного производственного персонала, включая премии за производственные результаты;

- стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм предусмотренными законодательством;

- затраты на оплату труда не состоящих в штате работников;

На повременной оплате труда находятся ИТР, служащие МОП, ученики, охрана, либо применяется контрольная основа оплаты труда. Для стимуляции труда работников применяются районные коэффициенты и северные надбавки к должностным окладам.

Общий фонд заработной платы определяется из условий выполнения производственной программы. Он состоит из основной заработной платы и дополнительной. Фонд основной заработной платы включает прямую заработную плату за фактически отработанное время, праздничные дни, премии, доплаты за оперативность и др.

Дополнительная заработная плата включает оплату отпусков, оплату времени, затраченного на выполнении государственных и общественных обязанностей.

2.2 Оплата труда руководителей службы предприятия

Оплата труда этих работников производится по разновидности повременно премиальной системы. Она носит название систему должностных месячных названий.

В штатном расписании для каждой должности единицы определен ее месячный оклад. Помимо месячного оклада каждый работник аппарата управления в зависимости от результата работы предприятия либо его подразделение получает определенную надбавку в виде премиальных выплат, а также прочие надбавки к заработной плате, установленные ТК РФ и коллективным договорам с администрацией предприятия.

Уровень прямой заработной платы руководителей зависти от производственной мощности предприятия, а линейных руководителей – от производственной мощности и условий работы возглавленным ими подразделениями.

В соответствии с действующими тарифными соглашениями минимальные месячные оклада руководителя предприятия превышают минимальную ставку рабочего первого разряда 2-3 раза (в зависимости от размера предприятия и условия его работы), заместителя директора на 4-6 ниже начальника подразделения предприятия оклады составляют 0,6-0,75 оклада директора, других 0,45-0,55 от этого оклада. Размеры фактических выплат этим категориям этих работников на каждом предприятия зависит от финансовых возможностей предприятия, но не могут быть ниже установленных отраслевым соглашением минимальный уровень заработной платы. При этом как правило соблюдаются соотношение в оплате труда установленным тарифом соглашением.

Размеры и условия доплат к прямой заработной плате регламентируется коллективным договором.

В настоящей работе расходы на оплату труда определяются по формуле

Фот=(N · До + ∑Д)Рк ∙Ткал, (1)

где N – численность работников по штату, чел.;

До – должностной оклад, руб.;

∑Д – сумма доплат, руб.;

Рк – коэффициенты районного регулирования заработной платы;

Ткал – календарный фонд времени, мес.

Пример расчета для начальника отдела:

Фот = (1х5010+250)1,5x12=94680 руб.

Остальные расчеты аналогичны, результаты расчетов сводятся в табл.1.

Таблица 1

Расчет фонда оплаты труда

Должность	Кол-во по штату, чел.	Должностной оклад, руб.		Доплаты, руб.		Итого с доплатами, руб.	С учетом Рк=1,5	Итого, руб. за год
Должность	Кол-во по штату, чел.	одного	всех	Персональная надбавка 20%	За оперативность 30%	Итого с доплатами, руб.	С учетом Рк=1,5	Итого, руб. за год
Начальник отдела	1	5010	5010	100	150	5260	7890	94680
Ведущий программист	1	3910	3910	78	117	4105	6158	73890
Техник	1	2840	2840	57	85	2982	4473	53676
Итого	3							222246

2.3 Расчет отчислений на социальные нужды Зсн

Единый социальный налог (ЕСН) – федеральный налог в Российской Федерации, зачисленный в Федеральный бюджет и государственные внебюджетные фонды – Пенсионный фонд Российской федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования Российской федерации – и предназначенный для сбора средств на реализацию права граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь.

С 1 января 2010 года вступил в силу Федеральный закон от 24.07.2009 №212-Ф3 (за исключением отдельных положений), который регулирует отношения, связанные с исчислением и уплатой страховых взносов, от гл. 24 ИК РФ «Единый социальный налог» утратил силу (ч. 2 ст. 24 Федерального закона от 24.07.2009 №213-Ф3).

Страховые взносы должны перечислятся отдельно в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и Фонды обязательного медицинского страхования (федеральный фонд – 0,9% и территориальный фонд – 2%). Действие нового закона не распространяется на взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а также на обязательное медицинское страхование неработающего населения, уплата которых регулируется специальными федеральными законами (ч. 2 ст. 1 Федерального закона от 24.07.2009 № 213-Ф3).

В связи с принятием Федерального закона от 24.07.2009 № 212-Ф3 были внесены изменения в целый ряд законодательных актов РФ, а некоторые акты утратили силу (Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-Ф3).

Зсн составляет 26x638820/100=166093 руб.

2.3.1 Основные Производственные Фонды

Основные производственные фонды предприятия – это денежное выражение средств труда, которые участвуют во многих производительных циклах сохраняя свою натуральную форму.

Износ основных фондов учитывается по установленным формам амортизации, сумма которой включается в себестоимость работ. После реализации работ начисленный износ накапливается в особом амортизационном фонде, который предназначается для новых накопительных вложений.

В нормальных экономических условиях стоимость основного капитала, введенная в производство работ, полностью восстанавливается, обеспечивая возможность для постоянного технического обновления средств производства. При простом воспроизводстве за счет средств амортизационного фонда предприятие может формировать новую систему орудий труда. Для расширение производства требуется новые вложения средств, привлекаемых дополнительно из прибыли взносов учредителей, эмиссии ценных бумаг, кредита и др.

2.4 Расчет амортизационных отчислений

К амортизации основных фондов относится все амортизационные отчисления по основным средствам за отчетный период.

Амортизация – это процесс постепенного перенесения стоимости основных фондов по мере износа на производимые работы, и накопление финансовых ресурсов в денежной форме в целях последующего воспроизводства основных фондов.

Размер амортизационных отчислений определяется на основе норм амортизационных отчислений и положения о порядке планирования, начислений и использования начислений.

Расчет амортизационных отчислений АО, руб. производится по формуле

АО = n ∙ ОФбал ∙ Nа/ 100, (2)

где n- количество основных фондов;

ОФбал – балансовая стоимость, руб.;

Nа – норма амортизации, %;

Примет расчета амортизационных отчислений для служебного помещения

АО = 1x343800x2,5/100=8595 руб.

Остальные расчеты сведены в табл. 2

Таблица 2

Расчет амортизационных отчислений

Наименование марка оборудования	Количество	Балансовая стоимость		Норма амортизации, %	Сумма, руб.
Наименование марка оборудования	Количество	одного	всех	Норма амортизации, %	Сумма, руб.
1	2	3	4	5	6
Служебное помещение 18м2	1	343800	343800	2,5	8595
Компьютеры:	3
- Pentium 4	1	18100	18100	10	1810
- Core 2 Duo	1	17110	17110	10	1701
- Acer ноутбук	1	30010	30010	10	3001
Принтер лазерный Samsung	1	5050	5050	10	50
Телефон многоканальный	1	2110	2110	33	696
ИБП Smart	1	4610	4610	33	1521
Модем ACORP	2	3510	7020	10	702
Сканер Bewas	1	5610	5610	10	561
Пылесос	1	3710	3710	33	1884
Набор инструментов	2	3110	6220	40	2488
Компьютерный стол	3	9110	27330	10	2733
Кресло офисное	3	3610	10830	10	1083
Монитор:	2
LG TFT 18,5	1	5500	5500	10	550
LG TFT 20	1	6100	6100	10	610
Кондиционер LG	1	29410	29410	25	2941
Стеллаж (металлический)	2	2500	5000	50	2500
Итого					31895
Неучтенное оборудование 10 % от неучтенного					3189
Всего					35084

2.4.1 Оборотные фонды

Оборотные фонды – это та часть производственных фондов, которая целиком потребляется в каждом производственном цикле, сразу и полностью переносит свою стоимость на готовую продукцию и в процессе производство может претерпевать изменения своей натуральной формы.

Производственные оборотные фонды и фонды обращения в денежном выражении представляют собой оборотные средства. Оборотные средства последовательно и непрерывно переходят из сферы обращения в сферу производства и снова в сферу обращения.

Собственные оборотные средства – это средства, постоянно находящиеся в расположении предприятия и формируемые за счет собственных ресурсов (прибыль и др.). В процессе движения собственные оборотные средства могут замещаться средствами, являющимися, по сути, частью собственных средств, авансированными на оплату труда, но временно свободными (в связи единовременностью выплаты по заработной плате). Эти средства называются приравненные к собственным, или устойчивым пассивам.

Заемные оборотные средства – это кредиты банка, кредиторская задолженность (коммерческий кредит) и прочие пассивы.

2.4.2. Расчет стоимости материалов

К материальным затратам относятся основные материалы, в том числе комплектующие изделия; вспомогательные материалы; износ малоценных и быстро изнашивающих предметов и др.

Расчет расхода затрат материалов осуществляется по нормам расхода материалов, 1 час работы технологического оборудования, которые принимаются по данным рассматриваемого предприятия.

Стоимость единицы материалов устанавливается по прейскуранту оптовых цен с учетом транспортных и заготовительно-складских расходов.

Стоимость материалов Зм руб. определяется по формуле

Зм = Рг ∙ Цед, (3)

где Рг – годовой расход материалов;

Цед – цена за единицу, руб.;

Пример расчетов для дисков CD-R

Зм = 20x54 = 1080 руб.

Остальные расчеты аналогичны, результаты расчетов сводятся в табл. 3

Таблица 3

Расход и стоимость материалов

1	2	3	4	5
Наименование и марка материала	Единица измерения	Расход в год	Цена за единицу, руб.	Сумма в год, руб.
Расходные материалы к оргтехнике:
- диски CD-R	шт	300	15	4500
- мышь	шт	3	150	450
- картридж	шт	1	3111	3111
- бумага А4	пач	15	251	3765
- файлы	шт	480	6	2880
- папки	пач	20	61	1464
- чистящий картридж для матриц	шт	6	537	3222
- салфетки чистящие	пач	15	81	1215
- набор инструментов	набор	2	1110	2220

Окончание таблицы 3

1	2	3	4	5
- кабель	м	8	18	144
Тонер	шт	1	510	510
Итого				23481
Неучтенные материалы 10 % от неучтенных				2348
Всего				25829

2.5. Расчет стоимости электроэнергии

Расчет стоимости электроэнергии производится по формуле

Зэл = n ∙ N ∙ tсут ∙ Тэф ∙ Кз ∙ Тэл,

где Зэл – затраты на электроэнергию, руб.;

n – количество потребителей, шт.;

N – мощность двигателя, кВт;

Кз – коэффициент, учитывающий загрузку двигателя по мощности;

Тэл – тариф на электроэнергию, руб/кВТ.час

Пример расчета стоимости электроэнергии для кондиционера;

Зэл = 3x0,30x8x190x0,25x3.05=376 руб. (4)

Таблица 4

Расчет стоимости электроэнергии для оборудования

1	2	3	4	5	6	7	8	9
Потребители	Число потребителей n	Мощность электродвигателя N, кВТ	Время работы в сутки t, час	Эффективный фонд времени Тэф, дни	Коэффициент загрузки Кз	Общий расход электроэнергии, WкВТ.час	Тариф Тэл руб/кВТ.час	Стоимость, руб.
Компьютеры	3	0,30	1-2	249	0,25	92	3,05	281
Принтер	1	0,30	6	249	0,25	93	3,05	283
Телефон многоканальный	1	0,25	24	249	0,25	373	3,05	1137