Экономика предприятия. 26

 

 

Зміст

 

І. Вступ

ІІ. Ресурси підприємства

2.1. Основні фонди підприємства

2.2. Оборотні кошти підприємства

2.3. Кадри та оплата  праці

ІІІ. Витрати виробництва

IV. Фінансові показники

VІ. Висновки

VII. Література

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

І. Вступ

 

Об'єктом вивчення навчальної дисципліни "Організація виробництва" є промислове підприємство, що випускає або вже освоєні види продукції, або перебуває в стані розробки й виводу на ринок нових товарів або послуг. Сталий процес виробництва відомих товарів або послуг підкоряється певним закономірностям. Знання цих закономірностей дозволяє розробити раціональну схему розміщення цехів на території підприємства, устаткування усередині цеху, а також установити оптимальну послідовність виконання робіт у цехах і технологічних операціях на робочих місцях.

Для того щоб освоїти  нову продукцію на підприємстві потрібно здійснити комплекс робіт, називаний  підготовкою виробництва. Підготовкою  виробництва займаються інженери-конструктори, технологи й економісти. Ці фахівці  повинні розробити креслення нового виробу й технологію його виробництва, розрахувати величину витрат і ефективність нового виробництва.

Організація виробництва - це наука, що опирається на певну технологію виробництва. Технічне оформлення виробничих процесів на хімічному й машинобудівному підприємстві буде істотно відрізнятися. В одному випадку продукція буде вироблятися усередині хімічних апаратів і передаватися потім по трубопроводах, а в іншому - на верстатах, зв'язаних один з одним підйомно-транспортними механізмами. Однак, принципи організації виробництва будуть у тім і іншому випадку загальними, незалежно від галузевої приналежності підприємства.

Вітчизняні підприємства по розмірах значно більше аналогічних  західних і мають переважно технологічну спеціалізацію цехів. При технологічній спеціалізації підрозділів підприємства вкрай складно його розкрупнити й з один великого важко створити трохи невеликих, але більше конкурентоспроможних. Інша особливість виробничої структури вітчизняних підприємств у тім, що практично кожне з них має невиправдано велику кількість допоміжних служб - це ремонтне, інструментальне, енергетичне. складське господарство. Наявність тої або іншої служби повинне визначатися економічною доцільністю.

 

 

 

ІІ. Ресурси підприємства

Основні показники роботи підприємства зводимо у таблицю 1, 2, 3.

Таблиця 1 – Загальні економічні показники роботи підприємства

№ варіанта

Обсяг виробництва продукції  за рік, тис. т

Ціна одиниці продукції, грн./т

Середньорічна вартість основних фондів, тис. грн.

Середньорічна вартість обігових коштів, тис. грн.

30

330

1145

153960

16880


 

Таблиця 2 – Вихідні дані для розрахунку показників використання основних виробничих фондів підприємства

№ варіанта

Середньорічна вартість основних фондів, тис. грн.,

 в тому числі:

1. Будинки, спорудження і передавальні пристрої

2. Автотранспорт, прилади,  інструменти.

3.Силове та робоче  обладнання

4. ЕОМ та інші машини  автоматичної обробки інформації

Час роботи обладнання,

годин/рік

Середня годинна продуктивність одиниці обладнання, т/год

ефективний

фактичний

планова

фактична

30

153960

69282

9237,6

61584

13856,4

18500

17860

25

22,5


 

Таблиця 3 – Вихідні дані для розрахунку чисельності основних та допоміжних робітників, керівників, фахівців та службовців

№ варіанта

неявки за хворобою

чергові та додаткові відпустки

виконання державних обов’язків

Необхідна чисельність  у зміну, чол.

Основні робітники виробництва

Робітники по утриманню  та обслуговуванню обладнання (чергова група)

Робітники з ремонту обладнання (ремонтна група)

Допоміжні робітники (загальноцехові)

Фахівці

Службовці

30

9

24

2

149

28

28

28

5

5


 

2.1. Основні фонди  підприємства

 

Розрахуємо провідні економічні показники використання основних фондів підприємства.

- коефіцієнт екстенсивного  використання обладнання:

,

(1)


де  – фактичний час роботи обладнання, годин;

 – ефективний час роботи  обладнання, годин;

.

- коефіцієнт інтенсивної  роботи обладнання:

,

(2)


де Пф – фактична продуктивність обладнання;

Ппасп – паспортна продуктивність обладнання;

.

- коефіцієнт інтегральної  роботи обладнання:

(3)


.

- резерв потужності:

(4)


.

- фондовіддача:

(5)


де ТП – вартість основної продукції, тис. грн.;

F – вартість основних фондів, тис. грн.;

 грн./грн.

- фондоємність:

(6)


 грн./грн.

- фондоозброєність:

(7)


 грн./грн.

де F – вартість основних фондів, тис. грн.;

 – чисельність промислово-виробничого персоналу, чол.;

- сума амортизації  основних виробничих фондів:

(8)


де  – норма амортизації відповідно до діючого законодавства, %;

По 1 групі ОВФ норма амортизації становить 8%, по 2 групі ОВФ – 40%, по 3 групі ОВФ – 24%, по 4 групі ОВФ – 60%);

1 група:

тис. грн.

2 група:

 тис. грн.

3 група:

 тис. грн.

4 група:

 тис. грн..

Річна сума амортизації  дорівнює сумі амортизації всіх груп основних виробничих фондів.

.

 тис. грн

Таблиця 4 – Показники ефективності використання основних фондів підприємства

Показники

Од. вим.

Абс. знач.

1. Коефіцієнт екстенсивної  роботи обладнання

-

0,965

2. Коефіцієнт інтенсивної  роботи обладнання

-

0,9

3. Коефіцієнт інтегральної  роботи обладнання

-

0,868

4. Резерв потужності (Rп)

-

0,131

5. Фондовіддача (Фв)

грн./грн..

2,45

6. Фондоємність (Фє)

грн./грн.

0,407

7. Фондоозброєність (Фозб)

грн./чол.

1033,3

9. Річна сума амортизації,  в тому числі:

тис. грн.

32330

- група 1

тис. грн.

5542

- група 2

тис. грн.

3695

- група 3

тис. грн.

14780

- група 4

тис. грн.

8313


 

2.2. Оборотні кошти підприємства

 

Поряд з основними  фондами для роботи підприємства має велике значення наявність оптимальної величини оборотних коштів.

Ефективність використання оборотних коштів вимірюється показниками їх обертання. Під обертанням оборотних коштів мається на увазі тривалість послідовного проходження окремих стадій виробництва і обертання.

Виділяють такі показники  обертання оборотних коштів:

- коефіцієнт оборотності:

(9)


де РП – обсяг реалізованої продукції, тис. грн.;

ВП – випуск продукції в натуральному вимірі, т/рік;

ЦОД – ціна одиниці продукції;

О – норматив оборотних коштів, тис. грн.;

 разів/рік

- тривалість одного  обороту:

(10)


де t – кількість днів за аналізований період. Приймаємо 360 днів (умовно за рік тільки для оборотних коштів).

днів

- коефіцієнт завантаження оборотних коштів:

(11)


Розраховані показники заносимо їх до таблиці 5.

Таблиця 5 – Показники ефективності використання обігових коштів підприємства

Показники

Од. вим.

Абс. знач.

Коефіцієнт оборотності

разів/рік

22,38

Тривалість одного обороту

днів

16,1

Коефіцієнт завантаження оборотних коштів

-

0,04


 

 

2.3. Кадри та  оплата праці

 

Кадри або трудові  ресурси підприємства – це сукупність робітників різних професійних кваліфікаційних груп, зайнятих на підприємстві, які складають його обліковий склад.

В цьому розділі необхідно розрахувати такі групи промислово-виробничого персоналу: робітники, керівники, фахівці, службовці.

На підприємстві встановлено режим роботи у три зміни по 8 годин.

Для виконання розрахунку чисельності використати дані балансу робочого часу одного середньооблікового робітника і занести дані до таблиці 6.

 

Таблиця 6 – Баланс робочого часу

Показник

Безперервне виробництво, 4 бригади, зміна 8 годин

дні

години

1.Календарний фонд  часу,

365

2920

- відпочинкові

91

728

- світкові

0

0

2.Номінальний фонд  часу

274

2192

Невиходи, разом

    

- неявки за хворобою

9

72

- чергові та додаткові  відпустки

24

92

- виконання державних обов’язків

2

16

3.Ефективний фонд часу

239

1912


 

Ефективний фонд часу необхідно визначити як різницю номінального часу і невиходів на роботу за всіма причинами.

На підставі даних  балансу робочого часу визначають коефіцієнт облікового складу, тобто переходу від штатної чисельності до облікової. Він передбачає необхідний резерв на підміну робітників під час їх відсутності на робочому місці з поважних причин.

(12)


.

Чисельність персоналу  цеху визначається виходячи з особливостей обслуговування техніки, організації праці і виробництва, обраної структури керування.

Наявна чисельність  робітників у добу (люд.) визначається виходячи з наявної чисельності  у зміну і числа робочих  змін протягом доби:

,

(13)


де n – чисельність  змін протягом доби;

люд.

Штатна чисельність  складається з наявної чисельності  робітників на добу та чисельності  робітників підмінної бригади:

,

(14)


 люд.

Облікова чисельність (люд.) розраховується за формулою:

,

(15)


де  КО – коефіцієнт облікового складу.

 люд.

Результати розрахунків заносяться до таблиці 6.

Чисельність керівників, фахівців і службовців цеху визначаються з додатку та з урахуванням режиму роботи:

- керівники - одна зміна на добу;

- фахівці і службовці  – три зміни на добу .

Результати розрахунків  занести до таблиці 7.

 

 

Таблиця 7 – Розрахунок чисельності робочих цеху.

№ п/п

Назва груп і професій робітників

Наявна кількість людей

Чисельність робітників підмінної бригади, чол.

Штатна чисельність  робітників, чол.

Коефіцієнт облікового складу

Облікова чисельність, чол.

у зміну

на добу

1.

Основні робітники виробництва

149

447

3

450

1,18

531

2.

Робітники по утриманню  та обслуговуванню обладнання (чергова група)

28

84

2

86

1,18

101

3.

Робітники з ремонту  обладнання (ремонтна група)

28

84

2

86

1,18

101

4.

Допоміжні робітники (загальноцехові)

28

84

1

85

1,18

100

 

Разом робітників:

233

699

8

707

  

833


 

Таблиця 8 – Штатний розклад керівників, фахівців і службовців.

№ п/п

Категорія персоналу  і найменування професій (посад)

Необхідна чисельність  у зміну, чол.

Режим роботи (змін на добу)

Підмінна бригада, чол.

Облікова чисельність, чол.

1.

Керівники

8

1

---

8

2.

Фахівці

5

3

---

15

3.

Службовці

5

3

---

15

 

Всього:

18

    

38


 

Чисельність промислово-виробничого  персоналу( ) складається з чисельності робітників ( ), керівників, фахівців і службовців( ):

(16)


люд.

Розрахунок річного фонду заробітної плати (грн./рік) здійснюється за професійними групами працівників, виходячи із середньомісячної заробітної плати.

Фонд заробітної плати для окремої професійно-кваліфікаційної групи працівників визначають за формулою:

,

(17)


де ЗПСРМІС – середньомісячна заробітна плата конкретної професійно-кваліфікаційної групи працівників, грн./місяць;

ЧОБ – облікова чисельність працівників даної професійно-кваліфікаційної групи, чол.;

Т – тривалість періоду, за який працівникам даної професійно-кваліфікаційної групи нараховується заробітна плата, місяці.

грн.

грн.

Результати розрахунків  занести до таблиці 9 та 10.

Фонд оплати праці  на підприємстві складається з фонду заробітної плати робітників( ), керівників, фахівців і службовців( ):

.

(18)


грн..

Таблиця 9 – Розрахунок річного фонду заробітної платні робочих.

Групи персоналу і  професії

Середньомісячна зарплата, грн./міс

Облікова чисельність, чол.

Місяців за рік

Річний фонд зарплати, грн./рік

Основні робітники виробництва

2500

531

12

15930000

Робітники по утриманню  та обслуговуванню обладнання (чергова група)

2100

101

12

2545200

Робітники з ремонту  обладнання (ремонтна група)

2100

101

12

2545200

Допоміжні робітники (загальноцехові)

2100

100

12

2545200

Всього:

      

23540400


 

 

Таблиця 10 – Розрахунок річного фонду заробітної платні керівників, фахівців та службовців

Групи персоналу і  професії

Середньомісячна зарплата, грн./міс

Облікова чисельність, чол.

Місяців за рік

Річний фонд зарплати, грн./рік

Керівники:

3000

8

12

288000

Фахівці:

2600

15

12

468000

Службовці:

1750

15

12

315000

Всього:

    

12

1071000


 

Після розрахунку фонду  оплати праці підприємства визначають середню заробітну плату за місяць по формулі:

.

(19)


грн.

Ефективність використання трудових ресурсів підприємства характеризує продуктивність праці, яка визначається кількістю продукції, що виробляється за одиницю робочого часу, або витратами праці на одиницю виробленої продукції.

Основним показником продуктивності праці на рівні підприємства є показники виробітку, які розраховуються за формулами:

- продуктивність праці в натуральному виразі:

,

(20)


де ВП – кількість продукції в натуральному вимірі, т;

 – середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу, чол.

т/чол.

- продуктивність праці у вартісному виразі:

,

(21)


де ЦОД – ціна одиниці продукції, грн./т;

 тис. грн./чол

Результати розрахунків занести до таблиці 11.

Таблиця 11. Основні показники ефективності праці

Показники

Од. вим.

Абсолютні значення

1. Чисельність ПВП

чол.

833

2. Фонд оплати праці  ПВП

грн./рік

24611400

3. Середня заробітна  плата за місяць

грн./місяць

2462

4. Продуктивність праці:

    

- в натуральному виразі

т/чол.

396

- у вартісному виразі

грн./чол.

453000


 

ІІІ. Витрати виробництва.

 

На підставі наведеної  в таблиці інформації виконаємо розрахунок собівартості продукції підприємства на весь випуск та одиницю продукції.

Статті 1-7 мають бути розраховані  за вихідними даними таблиці 9.

Стаття 8 „Заробітна платня основних виробничих робітників” відповідає даним попереднього розрахунку фонді оплати праці основних робітників (таблиця 6).

Стаття 9 „Відрахування  від заробітної плати” розраховується як 38,86% від статті 8 „Заробітна платня основних виробничих робітників”.

Стаття 10 „Витрати на утримання  і експлуатацію обладнання”:

а) на амортизацію робочих машин і основного технологічного устаткування, засобів КВП, автоматики та обчислюваної техніки;

 

 

Таблиця 12 - Калькуляція собівартості продукції.

Найменування продукції  – А

Річний випуск продукції  – 330000 тон/рік

Калькуляційна одиниця  – 1 тонна

№ п/п

Найменування статей затрат

Од. вим.

Ціна за одиницю ресурсів, грн

Витрати

На одиницю продукції

На річний випуск

В натуральному вираженні

Сума, грн

В натуральному вираженні

Сума, тис. грн.

1

Сировина та матеріали

тонн

570

0,856

487,92

282,5

161013,6

2

Допоміжні матеріали

тонн

260

0,144

37,44

47,52

12355,2

3

Напівфабрикати 

тонн

150

0,165

24,75

54,45

8167,5

4

Електроенергія 

кВт∙год

0,7

56

39,2

18480

12936

5

Паливо

тонн

630

0,043

27,09

14,19

8939,7

6

Вода 

тис. м3

0,65

15

9,75

4950

3217,5

7

Пара

Гкал

53,6

0,252

13,5

83,16

4457,4

8

Заробітна платня основних виробничих робітників

      

48,3

  

15930

9

Відрахування від заробітної плати

      

18,8

  

6190

10

Витрати на утримання та експлуатацію обладнання:

            
 

- амортизація (2, 3, та 4 груп ОВФ)

      

81,2

  

26788

 

- поточний  ремонт

      

4

  

1339

 

- утримання  устаткування

      

4,7

  

1556

11

Загальновиробничі витрати

            
 

- на утримання  персоналу і охорону праці

      

17,9

  

5903

 

- амортизація  споруд

      

16,8

  

5542

 

-інші загальновиробничі витрати

      

0,5

  

159,3

 

Виробнича собівартість

      

831,8

  

274495

 

Адміністративні витрати

      

48,3

  

15930

 

Витрати на збут

      

9,7

  

3186

 

Інші операційні витрати

      

12,1

  

3983

 

Повна собівартість

      

901,8

  

297593


 

б) на поточний ремонт приймаємо у розмірі 5% від вартості зазначених вище (у пункті „а” статті 10);

в) на утримання устаткування; приймаємо у розмірі заробітної плати з відрахуваннями (38,86%) ремонтної групи робочих.

Стаття 11 „ Загальновиробничі  витрати ” складаються з таких витрат:

а) на утримання цехового персоналу і охорону праці приймаємо у розмірі річного фонду заробітної плати з відрахуваннями (38,86%) керівників, фахівців, службовців та допоміжних робітників, а також витрат на охорону праці як 15% до фонду заробітної платні всього цехового персоналу;

б) на амортизацію будинків, споруджень (сума амортизаційних відрахувань від вартості зазначених груп основних фондів);

в) інші загальнозаводські витрати прийняти як 1% від фонду оплати праці основних робітників.

Сума статей 1–11 складає  виробничу собівартість.

Крім вищезазначених необхідно визначити такі витрати:

- адміністративні витрати як 100% від фонду заробітної плати основних робітників;

- витрати на збут як 20% від фонду заробітної плати основних робітників;

- інші операційні витрати  як 25% від фонду заробітної плати  основних робітників.

Сума виробничої собівартості, адміністративних витрат, витрат на збут і інших операційних витрат складають умовно повну собівартість продукції.

 

Після виконання розрахунків  собівартості необхідно визначити  критичний обсяг виробництва аналітично та графічно.

Визначення критичного обсягу виробництва виконати за формулою:

,

(22)


де  Упост – умовно-постійні витрати у собівартості продукції, грн/рік;

Узм – змінні витрати у собівартості одиниці продукції, грн/т;

ЦОД – оптова ціна підприємства, грн/шт.

Для побудування графіку  беззбитковості скласти таблицю 13.

 

Таблиця 13 – Дані для побудови графіку беззбитковості

Найменування показників

Од. вим.

Значення

Умовно-постійні витрати  у собівартості річного випуску продукції

тис. грн.

61491

Собівартість річного  випуску продукції

тис. грн.

297593

Дохід від реалізації ( )

тис. грн.

377850