Федеральное агентство по образованию Российской Федерации

Государственное образовательное учреждение высшего  профессионального образования

«Южно-Уральский  государственный университет»

Факультет «Экономика, управление, права»

Кафедра «Экономика и информационные системы» 
 
 
 
 

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К КУРСОВОЙ РАБОТЕ

по дисциплине «Экономика предприятия»

ЮУрГУ– 080502.2010.818.ПЗ КР  
 
 
 
 

                                                                            Руководитель,

                                                                            ________________С. В. Вяткина

                                                                            ______________________2010 г. 
 

                                                                            Автор работы

                                                                           Студентка  группы ЭДМ-262

                                                                            ______________Н. А. Шитикова

                                                                            ____________________2010 г. 
 

                                                                            Работа защищена

                                                                           с оценкой

                                                                            ___________________________

                                                                            _____________________2010 г. 
 
 
 
 
 
 
 
 

Миасс 2010 
 
 

       Оглавление 

Глава 1. Общие положения и исходные данные:

1. 1  Введение

       Основные  теоретические положения по рассматриваемым  экономическим категориям:

       Эффективность использования человеческих ресурсов фирмы характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы [1].

       Различают производительность живого и производительность общественного (совокупного) труда. Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в каждом отдельном производстве, а производительность общественного (совокупного) труда – затратами живого и овеществленного (прошлого) труда.

       На  предприятиях (фирмах) производительность труда определяется как эффективность затрат только живого труда и рассчитывается через показатели выработки (В) и трудоемкости (Тр) продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость [2].

       Выработка продукции – это показатель количества продукции, произведенной в единицу времени. В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции, различают определение выработки в натуральных, стоимостных показателях, а также показателях нормированного рабочего времени [3].

       Трудоемкость  представляет собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг. В зависимости от состава затрат, включенных в трудоемкость продукции, выделяют технологическую, производственную и полную трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства и управление производством.

       Показатель  трудоемкости имеет некоторые преимущества перед показателем выработки: во-первых, он отражает прямую связь между объемом  производства и трудозатратами; во-вторых, применение показателя трудоемкости позволяет увязать проблему измерения производительности труда с факторами и резервами ее роста; в-третьих, он позволяет сопоставлять затраты труда на одинаковые изделия в разных ценах и на участках предприятия [1].

       Значение производительности труда для роста национального благосостояния общепризнано, однако у нас ее роль в подъеме экономики явно недооценивается. Одна из причин – низкий уровень оплаты труда и незначительный удельный вес затрат на оплату труда в себестоимости продукции, поэтому создается представление о низкой значимости производительности труда в общественном производстве. Необходимо создать условия для повышения производительности труда и поддержания ее роста на уровне предприятий. Рост производительности труда обуславливает снижение затрат и получение прибыли, необходимой для развития производства. Наряду с этим рост производительности труда является основой повышения реальной заработной платы работников [3].

       Себестоимость – это экономическая категория, которая отражает все расходы предприятия, связанные с производством и реализацией его продукции [4].

       Классификация таких затрат производится по ряду признаков:

• первичные элементы затрат – разделение себестоимости продукции на материальные затраты, затраты на оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортизация основных фондов, прочие затраты. Лежит в основе определения общей сметы затрат на производство продукции предприятия;
• статьи расходов (калькуляции) – деление по производственному назначению и месту возникновения в процессе производства и реализации продукции. Служит основой для разработки калькуляции себестоимости отдельных видов продукции, работ и услуг, всей товарной продукции предприятия;
• способ отнесения затрат на себестоимость продукции – выделяют прямые и косвенные расходы;
• функциональная роль затрат в формировании себестоимости продукции – различают основные и накладные;
• степень зависимости от изменения объема производства – делятся на пропорциональные и непропорциональные (стартовые и остаточные);
• степень однородности затрат – делят на элементные и комплексные;
• зависимость от времени возникновения и отнесения на себестоимость продукции – могут быть текущими, будущих периодов и предстоящими. Позволяет экономически обосновать равномерное распределение затрат на производство и сбыт продукции;
• удельный вес затрат в себестоимости продукции – различают материалоемкую, топливоемкую, энергоемкую, фондоемкую и трудоемкую продукцию и соответственно отрасли [2].

       Классификация затрат необходима для принятия рациональных управленческих решений по разным экономическим, финансовым и другим производительно-хозяйственным аспектам деятельности предприятия [5].

       Прибыль является конечным финансовым результатом  предпринимательской деятельности предприятий и в общем виде представляет собой разницу между ценой продукции и ее себестоимостью, а в целом по предприятию представляет разницу между выручкой от реализации продукции и себестоимостью реализованной продукции. Как экономическая категория прибыль отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства в процессе предпринимательской деятельности. На уровне предприятия чистый доход принимает форму прибыли. Прибыль как главный результат предпринимательской деятельности обеспечивает потребности самого предприятия, его работников и государства в целом [6].

       В условиях рыночной экономики прибыль  составляет основу экономического развития предприятия. Она создает финансовую базу для самофинансирования, расширения и модернизации производства, решения  проблем социальных и материальных потребностей трудовых коллективов. За счет прибыли частично осуществляется выполнение обязательств перед бюджетом и банком, другими предприятиями. Показатели прибыльности характеризуют степень деловой активности и финансового благополучия, в значительной степени формируют положительный имидж предприятия и инвестиционную привлекательность [3].

       В практике работы предприятия рассчитываются следующие показатели, характеризующие  объем полученной прибыли: [7]

• валовая прибыль (маржинальный доход) - разность между нетто-выручкой от продаж и себестоимостью проданных товаров, работ, услуг;
• прибыль от продаж;
• прибыль до налогообложения;
• чистая нераспределенная прибыль – объем прибыли, полученной после уплаты налога на прибыль;
• чистая прибыль – оставшаяся в распоряжении предприятия.

       Являясь абсолютной величиной, прибыль связана с масштабами производства, зависит от размера предприятия, что в определенной мере ограничивает ее аналитические возможности как критерия эффективности его работы в рыночной экономике[8].

       Рентабельность  – это относительный показатель, определяющий уровень доходности бизнеса[9].

       Показатели  рентабельности (доходности) предприятия  позволяют дать оценку его финансовых результатов и в конечном счете эффективности [8]. Экономическое содержание показателей рентабельности сводится к прибыльности деятельности предприятия. В процессе анализа рентабельности исследуются уровень показателей, их динамика, определяется система факторов, влияющих на их изменение, количественно оцениваются факторные влияния[10]. К этим показателям обычно относят уровень, или коэффициент, рентабельности, который выражается как отношение того или иного вида прибыли к какой либо базе [8].

       Группы  показателей рентабельности:

• рентабельность отдельных видов продукции;
• рентабельность реализации (оборота);
• рентабельность активов (капитала): текущих и чистых;
• рентабельность собственного капитала[2].

       Многообразие  показателей рентабельности определяет альтернативность поиска путей ее повышения. Каждый их исходных показателей раскладывается в факторную систему с различной степенью детализации, что задает границы выявления и оценки производственных резервов [10].

       Таким образом доходность предприятия  зависит от динамики изменения себестоимости  и реализации продукции, выручки  от продаж, валовой чистой прибыли, уровня рентабельности и факторов, их определяющих. 

1.2.   Исходные данные (Вариант № 11)

1. Объем производства продукции в отчетном (предшествующем планируемому)  году – Q_отч = 130 млрд. руб.
2. Процент прироста объема производства в планируемом  году - ∆Q_% = 11.9%
3. Численность (среднесписочная) работников основного персонала в отчетном году – Ч_отч = 735 чел.
4. Процент изменения (“+” - увеличение; “-” - снижение) численности работников  в планируемом  году - ∆Ч,% = +1.4 %
5. Среднесписочная численность рабочих в основном производстве в отчетном  году (фактическая) -   Ч_раб.^отч. = 475 чел.
6. Численность рабочих в основной деятельности предприятия в плановом   году Ч_раб.^план. = 466 чел.
7. Среднегодовая стоимость ОПФ  в отчетном году – ОФ_отч = 37100 млн. руб.
8. Стоимость ОПФ на начало планируемого года – ОФ_нач. = 37300 млн. руб.
9. Из них в консервации -  ОФ^конс. = 608 млн. руб.
10. Поступление ОПФ в планируемом году - ОФ_пост = 3410 млн. руб.
11. Выбытие ОПФ в планируемом году – ОФ_выб. = 1250 млн. руб.
12. Средний размер оборотных средств в отчетном году -  ОС _отч. = 32210 млн. руб.
13. Средний размер оборотных средств в планируемом  году -  ОС _план. = 34000 млн. руб.
14. Удельный вес (доля) материальных затрат в объеме производства  отчетного года –      У _МЗ^отч_.  = 42.0 %
15. Фонд оплаты труда работников  предприятия в отчетном году -  ФОТ _отч = 17200 млн. руб.
16. У_ПЗ^отч = 10.7 %
17. = 1080 млн. руб.
18. =  845 млн. руб.

Глава 2.   Исчисление роста производительности труда

       а)  объем производимой продукции в соответствующих ценах на планируемый год.

       Q_план. = Q _отч. + Q _отч. × ∆Q _% = 130 + (130×0.119) = 145.47 млрд. руб.

       б) среднесписочная численность работников основного  производства в планируемом году:

       Ч_план. = Ч_отч. + Ч_отч. × ∆Ч_% =  735 +735× 0.014 = 745.29 чел. ~ 745 чел.

       в) производительность труда  в планируемом году:

         ПТ_план. = Q_план. /  Ч_план.                                                         (1) [2]

       ПТ_план.  = 145.47 / 745 = 0.195261745 млрд. руб./чел.

       г) процент роста  выработки:

                                                   (2) [2]

       В_пл. = Q_пл. / Ч_пл. = 145.47 / 745 = 0.195261745 млрд. руб./чел.

       В_от. = Q_от. / Ч_от.  = 130 / 735 = 0,176870748 млрд. руб./чел.

       Т^р_в = 0.195261745 / 0,176870748 × 100%= 110.40%

Глава 3.      Расчет     показателей     использования     основных  производственных фондов

       Для планируемого и отчетного (предшествующего  планируемому) годов рассчитываются следующие показатели использования  основных производственных фондов (ОПФ):

       Среднегодовая стоимость основных производственных фондов в планируемом году:

       ОФ_план. = 37772 млн. руб. (см. Таблицу 3)

       Сравнивая среднегодовую стоимость ОПФ  в планируемом году со стоимостью ОПФ в отчетном году, можно сделать  вывод о планировании увеличения стоимости ОПФ в следующем году. Это может быть связано с амортизационными отчислениями, покупкой нового оборудования или усовершенствованием технологий, требующих дополнительных материальных ресурсов.

       1.     Фондоотдача (ФО)

       ФО = Q / ОФ                                        (3) [1]

       ФО_отч. = 130000 / 37100 = 3.50 руб.

       ФО_план. = 145470 / 37772 = 3.85 руб.

2. Фондоемкость  строительной продукции (ФЕ):

                                                      ФЕ = ОФ / Q                                         (4) [1]

       ФЕ_отч. = 37100 / 130000 = 0.29 руб.

       ФЕ_план. = 37772 / 145470 = 0.26 руб.

       3. Фондовооруженность труда (ФВ):

                                                  ФВ = ОФ / Ч_раб.                                   (5) [1]

       ФВ_отч. = 37100 / 475 = 78,11 млн. руб.

       ФВ_план. = 37772 / 466 = 81.06 млн. руб.

       Результаты  расчетов сводятся в таблицу 1. 

       Вывод:

       Повышение фондоотдачи на 9% (и соответственно снижение фондоемкости на 9.9%) свидетельствует о повышении эффективности использования основных фондов и ведет к экономии капитальных вложений. Увеличение фондовооруженности труда на 3.6% обеспечивает повышение производительности и качества труда.

Глава 4. Расчет показателей использования оборотных средств

       Для планируемого и отчетного годов  рассчитываются следующие показатели использования оборотных средств  ОС:

       1. Продолжительность оборота средств Т₀ :

                                   Т₀ = ОС×Д / Q                                                         (6) [6]

       Т_{0 отч.} = 32210×360 / 130000 = 89.2 дня ~ 89 дней

       Т_{0 план.} = 34000×360 / 145470 = 84.1 дня ~ 84 дня

       2. Коэффициент загрузки средств  в обороте ( коэффициент закрепления)  К_з:

                                         К_з = ОС/Q                                                              (7) [6]

       К_{з отч.} = 32210 / 130000 = 0.2478

       К_{з план.} = 34000 / 145470 = 0.2337

       3. Коэффициент оборачиваемости средств  К_об:

                           К_об = Д / Т₀          или          К_об = Q / ОС  .                              (8) [6]

       К_{об отч.} = 130000 / 32210 = 4.0360

       К_{об план.} = 145470 / 34000 = 4.2785

       Рост  К_об свидетельствует о более эффективном использовании оборотных средств.

       Результаты  расчетов сводятся в таблицу 2. 

      Таблица 2. Показатели использования оборотных  средств  

       Вывод:

       От  скорости оборота средств зависят: размер годового оборота, потребность в дополнительных источниках финансирования и плата за них, сумма затрат, связанных с владением товарно-материальными ценностями и их хранением и др.

       Длительность  нахождения средств в обороте  определяется совокупным влиянием внешних  и внутренних факторов. К внешним факторам относятся сфера и масштаб деятельности предприятия, отраслевая принадлежность, характер хозяйственных связей с партнерами, влияние инфляционных процессов и т.п. К внутренним факторам следует отнести ценовую политику предприятия, структуру активов и стратегию управления ими, методы оценки товарно-материальных запасов и т.п.

       Рост  коэффициента оборачиваемости на 5.7% свидетельствует о более эффективном использовании оборотных средств. Чем меньше коэффициент закрепления, тем эффективнее используются оборотные средства.

Глава 5. Исчисление себестоимости  производства продукции

       Затраты, образующие себестоимость производства продукции, группируются по следующим  элементам:

• материальные затраты (МЗ);
• затраты на оплату труда (ОТ);
• отчисления на социальные нужды (СН);
• амортизация основных фондов (А);
• прочие затраты (ПЗ).

       Расчет  себестоимости производства продукции  в планируемом году, производится в следующей последовательности:

1. МЗ_план. = Qплан × УМЗотч^.

МЗ_план. = 145470 × 0.42 = 61097.4 млн. руб. ~ 61.0974 млрд. руб.

2. Затраты на оплату труда:

а) ЗП_отч. = ФОТ_{отч .}/ (Ч_отч.× 12)                                                            (9) [3]

ЗП_отч. = 17200 / (735 × 12) = 1.9501 млн. руб. / чел.

      б) ЗП_план. =  ЗП +  ЗП_отч × К                                                              (10) [3]

ЗП_план = 1.9501 + 1.9501 × 0.09 = 2.1256 млн. руб. / чел.

      в) ОТ_план.=  ЗП_план. × Ч ×12                                                              (11) [3]

ОТ_план. = 2.1256 × 735 × 12 = 18.747792 млрд. руб.

3. СН_план = ОТ_план.× Н                                                                       (12) [4]

        где: Н - суммарный (26%) норматив обязательных отчислений:

CH_план = 18.747792 × 0.26 = 4.87 млрд. руб.

4. Прочие затраты (ПЗ): 

ПЗ = Q_план × У_ПЗ^отч = 145.47 × 10.7 / 100 = 15.59 млрд. руб. 
 
 
 

5. Расчет  суммы амортизационных отчислений (А) в планируемом году  выполняется  по форме, приведенной в таблице 3.

      Таблица 3 – Расчет суммы амортизационных отчислений  
 

       Далее  определяется  себестоимость производства  продукции отчетном году  в следующей  последовательности:

1. МЗ_отч = Q_отч × У_мз^отч = 130 × 0.42 = 54.6 млрд. руб.

2. ОТ_отч =   ФОТ_отч = 17200 млн. руб.

3. СН_отч =  ФОТ_отч × 26 / 100                                                       (13) [4]

СН_отч = 17200 × 26 / 100 = 4472 млн. руб.

4. А =  ОФ_отч. × Н_а                                                                          (14) [3]

где: Н_а - средняя норма амортизационных отчислений по  предприятию (для отчетного года принимается равной 12,0%):