Экономика предприятия. 5

Содержание

    Стр.

     Введение                                                                                                       3

     1. Основы и организационно-правовые  формы деятельности организаций 

     1.1. Сфера деятельности предприятия                                                       4

     1.2. Планирование деятельности предприятия                                          6

     1.3. Цены и ценообразование                                                                      9

     1.4. Финансово-кредитные отношения                                                     12

     1.5. Внешняя экономическая деятельность                                              13

     1.6. Трудовые отношения                                                                           14

     1.7. Контроль за деятельностью предприятия                                          15

     1.8. Ответственность предприятия                                                            17

     1.9. Льготы предприятия                                                                            18

     1.10. Налогообложение                                                                               19                                                               

     2.Учредительные  документы и структура, создаваемой  строительной организации

      2.1. Устав предприятия                                                                              24

     2.2. Учредительный договор                                                                      26

     2.3. Структура создаваемой организации                                                 27

     3. Формирование имущества строительной организации                       30

     4. Обоснование перспектив развития  создаваемой организации           31

     Заключение                                                                                                  32

     Литература                                                                                                   33

     Приложения

     Введение

     В проекте на основе изучения специальной литературы и действующего законодательства предусматривается экономическое обоснование создания строительной организации малого предпринимательства в форме акционерного общества (АО).

     В рыночных условиях малый и средний бизнес занимают значительное место. Именно эти группы предпринимательства позволяют создать сеть небольших предприятий, способных активизировать структурную перестройку экономики, предоставить широкую свободу выбора для предпринимателей и создать дополнительные рабочие места, обеспечить быструю окупаемость затрат, оперативно реагировать на изменение потребительского спроса. Организации малого бизнеса в условиях рынка позволяют развивать конкуренцию, эффективно и в короткие сроки перестраивать производство на выпуск новых товаров и видов продукции, внедрять научно-технические достижения

     Традиционно в странах с развитыми рыночными отношениями малый бизнес занимает значительную долю. В основном, это частные предприятия или акционерные общества. В настоящее время в строительном комплексе России функционируют более 156 тысяч подрядных организаций и предприятий, в том числе 141 тысяча - малого бизнеса.

     Появление большого числа новых хозяйствующих  субъектов повышает уровень конкуренции  и эффективность использования  производственного потенциала отрасли, стимулирует рыночную активность.  В Новосибирской области выполнением строительно-монтажных работ занято 3890 организаций, из них лишь 263 (6,7%) - крупные.

     С целью развития малого предпринимательства в Российской Федерации существует специальный закон, предусмотрена система льготных условий для бизнеса, периодически издаются специальные указы Президента, постановления Правительства РФ и решения местных органов власти.

     1. Основы и организационно-правовые  формы деятельности  организаций

     1.1. Сфера деятельности  предприятия 

     К строительству как отрасли материального  производства относятся организации, осуществляющие строительные, монтажные, буровые, ремонтные, проектные и  изыскательские работы. Оно оказывает  решающее влияние на развитие огромного  количества смежных отраслей материального  производства. Продукцией строительства  являются законченные и подготовленные к вводу в действие новые и  реконструируемые промышленные предприятия  и цеха, жилые дома, общественные здания и другие объекты.

     Строительные  организации в качестве хозяйствующих  субъектов экономики характеризуются  рядом отраслевых особенностей в  технологии производства, организационно-правовых основах деятельности, системе бухгалтерского учета и налогообложения и, как  следствие, в аудите.

     Так, строительство отличается от других отраслей тем, что конечный продукт  его всегда неподвижен относительно земли, индивидуален (даже если объекты  построены по одному и тому же проекту), рассчитан на длительную эксплуатацию. [1, с.7]

       Акционерное общество (АО) - образование на основе объединения капиталов путем эмиссии акций, участники которого не несут имущественной ответственности по его обязательствам иначе как в размере стоимости приобретенных ими ценных бумаг общества.

       Основанием  для создания акционерного общества является договор, заключенный между  учредителями. Между тем, сам процесс  образования AO регулируется законом  об акционерных обществах. При образовании  акционерного общества на базе приватизируемых  предприятий порядок его создания регулируется законодательством о  приватизации.

       Отличительной особенностью АО является разделение его капитала на определенное число  акций, распределяемых среди участников, что, однако, не исключает создания АО одним лицом, выступающим в  этом случае держателем всего пакета акций. Учитывая специфику функционирования АО, формирование его капитала регламентируется законодательно. Уставной фонд АО складывается из номинальной стоимости акций, размещаемых среди учредителей. При этом его минимальная величина определена в 1000 минимальных месячных оплат труда, а открытая подписка на акции допускается только после полной оплаты учредителями уставного фонда. Увеличение уставного фонда для покрытия убытков не допускается, а его уменьшение возможно только после уведомления об этом всех кредиторов. АО также не вправе выплачивать дивиденды, как до полной оплаты уставного фонда, так и в случае, когда чистые активы общества меньше уставного фонда или могут стать меньше его после выплаты дивидендов. Использовать же такой инструмент увеличения активов, как облигации, АО могут только после третьего года своего существования и на сумму, не превышающую размер уставного фонда. В то же время закон допускает возможность преодоления указанных требований при условии обеспечения выпуска облигаций третьими лицами.

       Важно отметить, что до регистрации АО полную ответственность по его обязательствам несут учредители, однако после нее АО, приобретая права юридического лица, становится полностью независимым от своих учредителей хозяйственным субъектом и единственным собственником всего своего имущества. В этом смысле АО не выступает формой долевой собственности, а его акционеры не являются собственниками имущества АО. Акционеры обладают лишь правом на участие в управлении и получение известного дохода.

       Управление  АО осуществляется через общее собрание акционеров, имеющее исключительную компетенцию, и исполнительные органы, в качестве которых могут выступать  как непосредственно управляющий  орган, осуществляющий текущее руководство, так и Совет директоров или Наблюдательный совет, если число акционеров более пятидесяти. При этом компетенция исполнительных органов АО и порядок принятия решений регулируются не только Уставом общества, но и законодательством об акционерных обществах.

       Ликвидация  АО может быть проведена на добровольной основе по решению общего собрания либо в установленном законом  порядке. АО может быть преобразовано  в общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив. [2, c.47] 

     1.2. Планирование деятельности  предприятия 

     Планирование - это определение целей и задач  предприятия на определенную перспективу, анализ способов их реализации и ресурсного обеспечения.

     Основные  принципы планирования:

     1) Принцип обоснованности целей  и задач предприятия. При этом  выделяют цели:

     - хозяйственно-экономические, обеспечивающие  эффективность производства;

     - производственно-технологические,  определяющие функциональное назначение  предприятия; 

     - научно-технические, обеспечивающие научно-технический прогресс;

     - социальные, обеспечивающие удовлетворение  социально-бытовых и культурных  потребностей работников предприятия; 

     - экологические, обеспечивающие изготовление  экологически чистой продукции  без негативного воздействия  на окружающую среду. 

     2) Принцип системности. Он означает, что планирование представляет целую систему планов и охватывает все сферы деятельности предприятия;

     3) Принцип научности. Требует учета  перспектив научно-технического  прогресса и применения научно обоснованных прогрессивных норм использования всех видов ресурсов;

     4) Принцип непрерывности. Означает  параллельное сочетание текущего  и перспективного планирования;

     5) Принцип сбалансированности плана.  Указывает на количественное  соответствие между взаимосвязанными  разделами и показателями плана,  между потребностями в ресурсах  и их наличием;

     6) Принцип директивности. В соответствии  с ним план приобретает силу  закона для всех подразделений  предприятия после утверждения  его руководителем предприятия. 

     Важнейшими  целями, которые преследуются в планировании на предприятии, как правило, являются: объем продаж товарной массы, прибыль  и доля на рынке.

     В зависимости от продолжительности  планового периода выделяют перспективное  (долгосрочное и среднесрочное), текущее (краткосрочное) планирование, оперативное.

     Долгосрочное  планирование обычно охватывает трехлетний или пятилетний периоды и определяет общую стратегию предприятия  в рамках, "продукт-рынок". При  составлении плана изучаются  варианты расширения производства и  снижения издержек. Прогнозируются изменения  в номенклатуре продукции, и уточняется политика в функциональных сферах. Результатом этого плана являются формулировка долгосрочных целей, составление долгосрочных проектов и принятие долгосрочной политики в основных областях.

     Среднесрочное планирование (от 2 до 3-х лет) учитывает  возможности всех подразделений  на основе их собственной оценки. Разрабатывается  план предприятия по маркетингу, план производства, план по труду и финансовый план.

     Текущее планирование обычно рассчитано на год, полгода, квартал, месяц и включает объем производства, план по труду  и заработной плате, планирование материально-технического обеспечения, себестоимости, прибыли, рентабельности и т.д.

     В планировании используются следующие  основные методы:

     - нормативный - на основе прогрессивных норм использования ресурсов;

     - балансовый - целенаправленное согласование направлений использования ресурсов с источниками их образования (поступления) по всей системе взаимосвязанных материальных, финансовых и трудовых балансов;

     - экстраполяции - выявленные в  прошлом тенденции развития предприятия  распространяются на будущий  период;

     - интерполяции - предприятие устанавливает  цель в будущем и, исходя  из нее, определяет промежуточные  плановые показатели;

     - факторный - на основе расчетов влияния важнейших факторов на изменение плановых показателей;

     - матричный - путем построения моделей взаимосвязей между производственными подразделениями и показателями;

     - экономико-математического моделирования  с применением ЭВМ и другие.

     Оперативное планирование - это детальная разработка планов предприятия и его подразделений. Оно соединяет:

     1) Календарное планирование, включающее  детализацию текущего плана предприятия  и доведение заданий до каждого  цеха, отдела, участка, бригады, рабочего. Планы и графики при этом  составляются на месяц, декаду, сутки, смену, а иногда и  каждый час; 

     2) Диспетчеризацию, обеспечивающую:

     - сплошной контроль за ходом производственного процесса и оперативное устранение неполадок и сбоев в работе на каждом рабочем месте;

     - организацию доставки на рабочие  места сырья, материалов, заготовок, инструмента; вывоз готовой продукции, отходов производства; контроль исправности оборудования; подачу энергии, топлива, сжатого воздуха; организацию контроля качества.

     Различают:

     - межцеховое оперативное планирование - обеспечивающее скоординированную  деятельность и необходимые производственные  пропорции между цехами предприятия  в соответствии с последовательностью  технологических процессов и  с учетом функций основных, вспомогательных,  побочных и обслуживающих цехов; 

     - внутрицеховое оперативное планирование - осуществляющее распределение  работ по участкам и рабочим  местам. Основная задача распределения  - обеспечение полного и четкого  выполнения заданий производственной  программы и сохранение ритмичной  работы предприятия, его цехов,  участков, бригад, рабочих. [3, c. 30,48,56] 

1.3. Цены и ценообразование 

      В условиях рыночных отношений резко  возрастает роль цены для любой коммерческой организации. Это обстоятельство обуславливается  многими причинами.

      От  уровня цены зависят:

    • величина прибыли коммерческой организации;
    • конкурентоспособность организации и её продукции;
    • финансовая устойчивость предприятия.

        Выбор правильной ценовой политики  является достаточно непростым  делом и требует создания маркетинговых  служб.

      Цена  как экономическая категория  выполняет ряд важнейших функций.

      1) Первичной функцией цены следует  считать измерительную. Благодаря цене удается измерить, определить стоимость товара, иначе говоря, определить, какое количество денег покупатель должен заплатить, а продавец получить за проданный товар. Цены дают возможность деньгам как платежному средству обрести количественную определенность в акте купли-продажи.

      2) Учетная функция цены отражает общественно необходимые затраты труда на выпуск и реализацию той или иной продукции. Цена определяет, сколько затрачено труда, сырья, материалов, комплектующих изделий на изготовление товаров. В конечном счете, цена отражает не только величину совокупных издержек производства и обращения товаров, но и размер прибыли.

      В учетной функции цена служит средством  исчисления всех стоимостных показателей, как количественных – валовой  внутренний продукт, национальный доход, объем капитальных вложений, объем  товарооборота, объем продукции  фирм, предприятий и отраслей, так  и качественных – рентабельность, производительность труда, фондоотдача.

      Таким образом, цена используется для определения  эффективности производства, служит ориентиром для принятия хозяйственных  решений, важнейшим инструментом внутрифирменного планирования.

      3) Распределительная функция цены состоит в том , что государство через ценообразование осуществляет перераспределение национального дохода между отраслями экономики, государственным и другими её секторами, регионами, фондами накопления, социальными группами населения.

      Функция реализуется через включение  в себестоимость многих налогов, которые затем являются источником накопления дорожных фондов, Пенсионного  фонда, Фонда социального страхования, Фонда занятости населения, а  также через включение в цену косвенных налогов (НДС и акцизов).

      4) Функция сбалансирования спроса и предложения выражается в том, что через цены осуществляется связь между производством и потреблением, предложением и спросом. Цена сигнализирует о диспропорциях в сферах производства и обращения и требует принятия мер по их преодолению. Она служит гибким инструментом для достижения соответствия спроса и предложения.

      5) Функция цены как средства рационального размещения производства проявляется наиболее полно в условиях рыночной экономике. С помощью механизма цен происходит перелив капиталов в секторы экономики и производства с более высокой нормой прибыли.

      6) Стимулирующая функция цены проявляется в том, что цена при определенных условиях может стимулировать ускорение НТП, улучшение качества продукции, увеличение выпуска продукции и спроса на неё. Это связано с тем, что цены дифференцированы в зависимости от технического уровня и качества продукции. По этим же причинам цены могут оказывать и не стимулирующее воздействие на производство.

      7) Цена выполняет очень важную социальную функцию. С ценами и их изменением связаны структура и объемы потребления благ и услуг, расходы, уровень жизни, прожиточный минимум, потребительский бюджет семьи. Социальная реакция людей на уровень цен и его изменение чувствительна и высока. В бытовом восприятии розничных цен на потребительские товары и услуги люди считают, рост цен снижает уровень жизни, тогда как снижение цен заведомо улучшает жизнь. При этом обычно не принимаются во внимание другие, неценовые факторы, такие, как доходы, наличие товаров на рынке, структура потребления. [4, с.105]

      В рыночной экономике цены на товар  постоянно колеблются. Направления  изменения цен для конкретных видов товаров и в конкретные периоды может быть различным. Однако есть и общие тенденции, характерные  как для отдельных групп потребительских  товаров, так и для всей их номенклатуры в целом. [5, с.44] 

     1.4. Финансово-кредитные  отношения 

     Особенностью современного денежного обращения является то, что оно, как правило, является безналичным и предполагает соответствующие формы расчетов - платежные поручения, платежные требования-поручения, чек, аккредитив.

     Поэтому основными понятиями, характеризующими финансово-кредитные взаимосвязи системы финансовых ресурсов предприятия являются: процент, величина стоимости и время ее использования. Следует отметить, что стоимостное распределение и его взаимосвязь с воспроизводным процессом позволяет посредством финансовых показателей контролировать взаимоотношения предприятия с внешней средой и предупреждать, таким образом, возможные ее негативные проявления и диспропорции в производственно-хозяйственной деятельности предприятия. В этой связи актуальным видится процесс мониторинга за состоянием финансово-кредитной системы - как внешней среды системы финансовых ресурсов предприятия. Подобное слежение и контроль будут способствовать минимизации риска в его деятельности и принятию обоснованных тактических решений финансового характера в выбранном стратегическом направлении.

     Чем более значительнее мощь системы финансовых ресурсов предприятия, тем агрессивнее его финансовая политика и тем большие возможности доступны в плане их выгодного применения. Но следует помнить, что с ростом интеграционных взаимосвязей с внешней средой одновременно усложняется и их финансовый контроль, а, значит, повышается риск деятельности.

     Значимость  контроля состояния внешней среды  обусловлена еще и тем, что  факторы ее влияния, в отличие  от внутренних факторов, малорегулируемы  хозяйствующим субъектом, т.к. не определяются всецело им. Поэтому сосуществование  с внешней средой, адаптивность к  ней, являются жизненно необходимыми для системы финансов предприятия. [5, с.119] 

1.5. Внешняя экономическая  деятельность

     Внутренняя  торговля – это отрасль национальной экономики, особый вид хозяйственной  деятельности. Она представляет собой  главное звено в системе потребительского рынка товаров и услуг, выступая и как составная часть потребительского рынка и как активный его участник, организатор рыночных отношений.

       Ее  объектом, полем деятельности является товарообмен, купля-продажа товаров, а также обслуживание покупателей  в процессе продажи товаров и  в отдельных случаях оказания содействия в послепродажной эксплуатации технически сложных товаров.

       Для того чтобы осуществлять продажу  товаров, торговля выполняет специфические, технологические и хозяйственные  операции, направленные на хранение и  доставку товаров, подготовку их к продаже  и ведение самого процесса продажи.

       Инфраструктура  внутренней торговли представляет собой  совокупность торговых структур, входящих в эту отрасль, видов их деятельности, призванных обеспечивать, создавать  условия для нормального функционирования товаропроизводителей и сферы обращения  товаров, а также для торгового  обслуживания всех групп населения.

       Внутренняя  торговля представляет собой одну из важных сфер жизнеобеспечения населения. При ее участии произведенные  товары получают признание потребителей, осуществляется рыночное согласование товарного предложения и покупательского  спроса.

       Торговля  является источником поступления текущих  денежных средств и играет важную роль в финансовой стабильности государства. НДФЛ и акцизы – элементы цены которые извлекаются при каждой операции купли-продажи и напрямую поступают в бюджет.

       Внутренняя  торговля включает оптовую и розничную  торговлю.

       Розничная торговля представляет собой продажу  товаров единичными предметами или  их небольшим количеством конечному  потребителю. Этот процесс выступает  завершающим звеном движения товаров  в сфере обращения.

       Истинная  функция торговли – это купля  ради продажи. Для ее осуществления  необходимо довести товары до потребителей. В данном случае торговля организует пространственное перемещение товаров  от производителей к потребителям, осуществляя при этом ряд операций по продолжению процесса производства в сфере обращения ( транспортировка товаров, их хранение, расфасовка и упаковка и т.п.)

     Процесс купли и продажи товаров складывается из двух этапов: купля товаров, которая  означает передачу их производителями  торговым организациям, и продажа  товаров потребителям. Задержка товаров  в сфере обращения на втором этапе  отрицательно влияет на кругооборот  общественного продукта, на снижение эффективности производства. Поэтому  перед торговлей стоит задача мобилизовать имеющиеся резервы  по ускорению реализации товаров. Тем  самым она будет способствовать обеспечению непрерывности воспроизводства  общественного продукта и повышению  его эффективности. Основными хозяйствующими субъектами, осуществляющие процесс  купли-продажи,  являются предприятия (организации). [6, с.67] 

1.6. Трудовые отношения 

       Трудовые отношения на предприятии - отношения работника и предприятия, возникшие на основе трудового договора (контракта).    

       Трудовые отношения на предприятии регулируются действующим на территории РФ законодательством о труде. Отношения работника и предприятия, возникшие на основе договора о членстве в хозяйственном товариществе, регулируются гражданским законодательством РФ и учредительными документами предприятия, созданного в форме хозяйственного общества или товарищества. Формы, системы и размер оплаты труда работников предприятий, а также другие виды их доходов устанавливаются предприятием самостоятельно. Предприятие обеспечивает гарантированный законодательством минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников независимо от организационно - правовых форм предприятий и форм собственности, на которой они основаны. [7, с.39] 

1.7. Контроль за деятельностью предприятия