Факторы производства. Виды доходов и собственность на факторы производства
Любое предприятие на рынке выступает в двух ролях: как продавец созданного товара и как покупатель факторов производства (земли, труда, капитала).
Факторы производства представляют собой совокупность, взаимосвязанную систему использования экономических ресурсов в производственном процессе.
Как
продавец своей продукции
На рынке факторов производства предприятия выступают как носители спроса и стратегии покупки необходимых ресурсов как можно дешевле. Поведение фирмы как покупателя в целом описывается уже известным законом спроса: больше покупок ресурсов по более низким ценам.
Купив факторы производства и организовав процесс изготовления товара, предприниматель впоследствии получит доход от продажи готовых изделий. Доход этот распределяется в определенной зависимости от того, сколько и каких факторов использовано. Величина заработной платы зависит от количества вложенного труда (рабочей силы); рента - от величены стоимости используемого земельного участка; процент и прибыль - от величины приведенного в действие капитала.
Именно производство (величина издержек производства) определяет и структуру покупок факторов производства.
Можно нанять пять или на ту же сумму купить один станок. Что более выгодно для предприятия? На этот вопрос можно ответить, только сравнивая затраченные издержки с полученным результатом.
Некоторые особенности рынка факторов производства в современной Беларуси.
Административно-командная
система хозяйствования имела деформированный
рынок факторов производства. Все
вопросы ценообразования
Хозяйствование предпринимателя было сведено на нет отсутствием частной собственностью на средства производства и конкуренции. Рабочие не чувствовали себя реальными хозяевами предприятия, заработная плата фиксированной и не стимулировала выпуск дополнительной продукции.
Новая экономическая стратегия современного, рыночного развития страны предполагает ориентирование на свободу предпринимательства, способного не только оценить, какие ресурсы необходимы, но и просчитать, какое их сочетание обеспечит фирме наименьшие издержки и наибольший доход.
Но пока такая стратегия только формируется. Минимизация издержек в условиях инфляции крайне затруднена. Закон замещения факторов более дешевыми должен опираться на передовые технологии, а их внедрение идет очень вяло. Дефицитность товаров и ресурсов на фоне общего роста цен ведет к еще большему застою в производстве. «Челночная» торговля становиться куда более выгодным делом, чем восстановление и обновление производства. Положение также усугубляется дефицитом государственного бюджета.
Всё
это говорит о том, что пока не сложились
условия для равновесия на рынке факторов
производства, но это задача - одна из самых
насущных для выхода Беларуси из глубокого
экономического кризиса.
2.
Факторы производства.
Виды доходов и собственность
на факторы производства.
Цена факторов производства.
2.1.
Капитал как фактор
производства.
Капитал (от Mam.Capitalis - главный) как фактор производства. Определяя капитал таким образом, многие экономисты отождествляют его со средствами производства. Капитал в широком смысле, по мнению других экономистов, — это аккумулированная (совокупная) сумма товаров, имущества, активов, используемых для получения прибыли, богатства. Существует мнение, что капитал состоит из благ длительного пользования, созданных экономической системой для производства других товаров.
Другой взгляд на капитал связан с его денежной формой. «Капитал, когда он воплощен в еще не инвестированных финансах, есть сумма денег».Самое короткое определение капитала дал Карл Маркс (1818-1883): «это самовозрастающая стоимость». Внешне капитал выступает в конкретных формах: в средствах производства (постоянный капитал), в деньгах (денежный капитал), в людях (переменный капитал), в товарах (товарный капитал). Во всех этих определениях есть общая идея, а именно: капитал характеризуется способностью приносить доход. Итак, можно высказать следующее определение: капитал в интерпретации современной экономической теории - это один из четырех основных факторов производства, создаваемый самой экономической системой, представленный всеми средствами и ресурсными возможностями производства, которые созданы людьми для того, чтобы с их помощью производить другие товары и услуги.
Экономисты различают три вида капитала:
1) физический, или основной;
2) оборотный;
3) человеческий.
Физический капитал - это материализованный в зданиях, станках и оборудовании капитал, функционирующий в процессе производства несколько лет. Другой вид капитала, включающий сырье, материалы, энергетические ресурсы, расходуется за один производственный цикл. Он носит название оборотного капитала. Деньги, затраченные на оборотный капитал, полностью возвращаются к предпринимателю после реализации продукции. Затраты на основной капитал не могут быть возмещены так быстро. Человеческий капитал возникает как следствие образования, профессиональной подготовки и поддержания физического здоровья.
История
свидетельствует, что благодаря
развитию орудий труда шло замещение труда
капиталом и повышалась общая производительность
труда, когда ручной труд, основанный на
использовании несложных орудий труда,
стал заменяться механизированным, основанным
на использовании машин как основных орудий
труда. С середины XX в. машины стали дополняться
и даже вытесняться автоматами, способными
замещать и часть умственного труда.
Капитал - это фактор производства, представленный всеми средствами производства, которые создали люди для того, чтобы с их помощью производить другие товары и услуги. К ним относятся инструменты, оборудование, здания, сооружения и т п. Первую часть капитала называют основным, вторую - оборотным.
Основной капитал - это капитал, который участвует в процессе производства на протяжении нескольких производственных циклов и переносит свою стоимость на создаваемые товары по частям.
Каждый
элемент основного капитала
Оборотный капитал - это капитал, который участвует в производственном цикле лишь один раз и свою стоимость полностью переносит на созданные товары. При реализации товаров деньги, затраченные на элементы оборотного капитала, полностью возвращаются предпринимателю и могу быть снова использованы для приобретения факторов производства, на это уходят годы, иногда десятилетия.
Каждый
фактор производства приносит
свой доход, которым
Процентный доход- это доход, вложенный в бизнес капитал. В основе этого дохода лежат издержки альтернативного использования капитала (деньги имеют альтернативные способы применения, например их можно положить в банк, потратить на акции и т п) Размер процентного дохода определяется ставкой процента, то есть которую банк или другой заёмщик должен заплатить кредитору за пользование деньгами в течение какого-то периода.
Субъектами
спроса на капитал являются
бизнес, а субъектами предложения-
домашние хозяйства (они предлагают инвестиционные
средства, т.е. денежные суммы). Спрос на
капитал- это спрос на инвестиционные
средства. Его можно представит на графике
кривой (Dc), имеющей отрицательный наклон
(рис.1). Предложение капитала графически
представляется кривой, имеющей положительный
наклон (Sc). В точке пересечения двух этих
кривых (Е) устанавливается равновесие
на рынке капитала. Ему соответствует
равновесная процентная ставка (R 0).
R- уровень процента
R
I- инвестиц. средства
Dc=Sc
Рис.1. Равновесие
на рынке капитала.
2.2.
Труд как фактор производства.
Труд как фактор производства. Труд есть целесообразная деятельность человека, направленная на преобразование вещества природы для удовлетворения своих потребностей. Под трудом как фактором производства, по одной версии, подразумеваются любые умственные и физические усилия, прилагаемые людьми в процессе хозяйственной деятельности. По другой - труд — это трудовая деятельность человека, рассматриваемая с социально-экономических позиций вне зависимости от ее конкретных результатов, как расходование рабочей силы или способностей к труду.
В масштабах всего общества трудовые ресурсы представлены той частью населения страны, которая способна к труду, то есть обладает рабочей силой.
Труд как фактор производства имеет количественные и качественные характеристики.
Количественные характеристики отражают затраты труда, определяемые численностью работающих, их рабочим временем и интенсивностью труда, т.е. напряженностью труда в единицу времени.
Качественные характеристики труда отражают уровень квалификации работников. По этому уровню существует общее деление работников на квалифицированных, полуквалифицированных и неквалифицированных.
Квалификация работников находит отражение в степени сложности их труда. Неквалифицированный труд считается простым, а квалифицированный сложным, как бы возведенным в степень простым трудом, или простым трудом, помноженным на соответствующий коэффициент сложности.
Процесс труда включает в себя три основных компонента: целесообразную деятельность человека; предмет, на который направлен труд; средства труда, с помощью которых человек воздействует на предмет труда. Говоря о труде, необходимо остановится на таких понятиях, как производительность труда и интенсивность труда.
Интенсивность труда характеризует напряженность труда, определяемой степенью расходования физической и умственной энергии в единицу времени. Интенсивность труда увеличивается при ускорении работы конвейера, увеличении количества одновременно обслуживаемого оборудования, уменьшении потерь рабочего времени.
Производительность труда показывает, какое количество продукции производится в единицу времени. Для увеличения производительности труда решающую роль играет прогресс науки и техники. Так, например, внедрение в начале XX в. конвейеров привело к резкому скачку производительности труда.
Научно-техническая революция привела к изменениям в характере труда. Труд стал более квалифицированным, а физический труд в процессе производства стал цениться меньше.
Заработная плата - ещё одно понятие, с помощью которого можно охарактеризовать труд как фактор производства. Различают номинальную и реальную заработную плату. Под номинальной заработной платой понимается сумма денег, которую получает работник наемного труда, за свой дневной, недельный, месячный труд. По величине номинальной заработной платы можно судить об уровне дохода, но не об уровне потребления и благосостояния человека. Для этого надо знать, какова реальная заработная плата. Реальная заработная плата - это та масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги. Она находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и в обратной - от уровня цен на предметы потребления и платные услуги. Помните (вне зависимости от того, будет ли кто-то работать на Вас или Вы на кого-то): заработная плата должна в первую очередь стимулировать работника к высокопроизводительному труду! Поэтому её размер должен соответствовать квалификации и уровню трудолюбия конкретного человека.
Труд-это целесообразная деятельность человека, с помощью которой он преобразует природу и приспосабливает её для удовлетворения своих потребностей.
Рынок труда - особая область рыночных отношений, где совершаются сделки по купле-продаже рабочей силы.
Ценой труда современные экономисты называют заработную плату. При этом заработная плата определяется в широком и узком смысле слова.
В
широком смысле она включает
оплату самых различных
В узком смысле слова пол заработной платой понимается ставка заработной платы, т. е. Цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течении определённого времени.
Различают номинальную и реальную заработную плату.
Под номинальной заработной платой понимается сумма денег, которую
получает работник наёмного труда за свой дневной, недельный, месячный труд. По величине номинальной заработной платы можно судить об уровне заработка, дохода, но не об уровне потребления и благосостояния человека.
Для этого нужно знать реальную заработную плату.
Реальная заработная плата - это количество жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги. Она находиться в прямой зависимости от номинальной заработной платы и обратной
зависимости - от уровня цен на предметы потребления и платные услуги.
На величину оплаты труда существенно влияют рыночные факторы:
- спрос и предложение на рынке труда;
- форма конкуренции.
Субъектами спроса на рынке труда выступают бизнес и государство, а субъектами предложения - домашние хозяйства.
Величина вознаграждения за труд может изменятся на конкурентном рынке в соответствии с законами спроса и предложения.
Спрос
на труд находится в обратной зависимости
от величины заработной платы. При росте
зарплаты, при прочих равных условиях,
предприниматель в целях сохранения равновесия
должен соответственно сократить спрос
на труд, а при снижении заработной платы
спрос на труд возрастает. Функциональная
зависимость между величиной заработной
платы и размером спроса на труд выражается
в кривой спроса на труд (LD), представленной
на рис. 2. Здесь на оси абсцисс - величина
требующегося труда (L) , а на оси ординат
- величина реальной заработной платы
(W/P) .(W-номин. зарплата, Р-уровень цен).
W/P
Рис. 2.
Кривая спроса на труд как отражение
убывающей предельной доходности труда.
Каждая точка кривой спроса на труд показывает, каким будет спрос при определённой величине заработной платы. Конфигурация кривой и её отрицательный наклон показывают, что, чем ниже зарплата, тем больше спрос на труд, и наоборот.
Иначе
дело обстоит с функцией предложения труда.
Оно также зависит от величины заработной
платы, но эта зависимость прямая: чем
выше зарплата, тем больше предложение
труда, и наоборот. Поэтому кривая предложения
труда (LS) имеет положительный наклон (рис.3).
Рис. 3. Кривая предложения труда как отражение возрастающих издержек упущенных возможностей использования труда.
По мнению американского экономиста Поля Самуэльсона: « Совокупное предложение труда в обществе определяется как минимум четырьмя показателями:
- общей численностью населения;
- той долей, которую составляет самодеятельное население в общей численности жителей;
- средним числом часов, отработанных рабочими на протяжении недели и на протяжении года;
- качеством, количеством и квалификацией того труда, который будут затрачивать рабочие.»
Если соединить эти два графика - кривую спроса (LD) и кривую предложения (LS), то они пересекутся в точке (Е). Этой точке на графике
(рис.4.)
соответствует определённый
O
Рис.4. Равновесие на рынке труда.
В точке (Е) спрос на труд равен предложению, т. е. рынок находиться в равновесном состоянии. Это значит, что все предприниматели, готовы платить равновесную плату, находят на рынке необходимое количество труда, а работники, готовые предложить свои услуги за эту зарплату, полностью трудоустроены. Это состояние рынка соответствует положению полной занятости.
При любой другой заработной плате, отличной от (W/PE), равновесие на рынке нарушается и возникают две ситуации:
если зарплата (W/PЕ*) выше равновесной, то возникает избыток предложения труда, который ведёт к безработице;
если зарплата (W/P**) ниже равновесной, то спрос на работников превышает предложение и остаются незаполненные рабочие места.
Обе
эти ситуации в условиях рынка совершенной
конкуренции не могут быть устойчивыми,
они подвергаются коррекции со стороны
рыночных механизмов в направлении восстановлении
положения полной занятости.
2.3.
Земля как фактор производства
Земля как фактор производства в современной экономической теории - один из четырех основных факторов производства, который, для того чтобы стать производительным, обычно должен соединяться с трудом и капиталом.
Под землей как фактором производства понимаются все природные (воспроизводимые и невоспроизводимые) ресурсы. Они могут быть использованы для производства товаров и услуг потребительского и производственного назначения: производство сельскохозяйственной и промышленной продукции, социальной и промышленной инфраструктуры, строительство жилища, населённых пунктов, дорог и др.
К
этому фактору относятся
1) сельскохозяйственные земли;
2) леса;
3) воды океанов и морей, озер, рек, а также подземные воды;
4) химические элементы земной коры, именуемые полезными ископаемыми;
5) атмосфера,
атмосферные и природно-
6) космические явления и процессы;
7) пространство Земли как место размещения вещественных элементов экономики, а также околоземное пространство.
От понятия «фактор» следует отличать понятие «ресурс». Ресурс - это потенциальный фактор производства. Следовательно, фактор производства — это ресурс, вовлеченный в процесс производства, т.е. до того, как природные объекты оказались вовлеченными в производство, они выступали в качестве природных ресурсов: земельных, лесных, минеральных, энергетических и т.д.
Одной из важнейших характеристик земли является ее ограниченность.
В связи с этим для земли как фактора производства характерен закон убывающей отдачи, т.е. рано или поздно дополнительное приложение труда к земле будет приносить все меньшую отдачу. Этот закон имеет место для земли, используемой в сельском хозяйстве. Однако закон убывающей отдачи лишь отчасти распространим на добычу природных ресурсов. Например, при добыче нефти применение дополнительных единиц труда приведет к тому, что скважина будет быстро исчерпана, и из нее просто нечего будет 1 взять.
Земля- это природные ресурсы, которые даны самой природой и могут быть использованы для производства товаров и услуг.
Земля
как фактор производства
В отличии от других факторов производства имеет неограниченный срок
службы и невоспроизводима по желанию, т. е. её количество ограничено;
По своему происхождению является природным фактором, а не продуктом человеческого труда;
Не поддаётся перемещению, свободному переводу из одной отрасли в другую, т.е. она недвижима;
При использование в сельском хозяйстве, при рациональной эксплуатации не только не изнашивается, но и повышает свою производительность.
Из этого следует вывод: тот, кто владеет землёй или использует её, получает определённые преимущества. В связи с этим важно различать два понятия: землевладение и землепользование.
Землевладение означает право данного лица на определённый участок земли на исторически сложившихся основаниях. Чаще всего под землевладением подразумевают право собственности на землю. Его осуществляют собственники земли.
Землепользование- это пользование землёй в установленном порядке. Пользователь не обязательно является собственником. Чаще всего в реальной жизни субъектов землевладения и земле пользования олицетворяют разные лица. В связи с этим между ними возникают особые экономические отношения, порождающие собой особый доход и особую его экономическую форму - земельную ренту.
Дифференцированная рента - это доход, получаемый в результате использования ресурсов с неэластичным предложением и более высокой производительности в ситуации ранжирования этих ресурсов.
Абсолютная рента- эта та часть дохода предпринимателя -землепользователя, которую он отдаёт в виде арендной платы собственнику земли.
Рента является доходом не только от сельскохозяйственной земли, но и от любого другого ресурса, предложение которого неэластично (как бы не изменялась цена, предложение не меняется, т. к. оно ограничено, фиксировано
в данный момент времени).
Рассмотрим ценообразование на рынке земли с помощью категорий спроса и предложения. Как мы уже выяснили, предложение земли неэластично (ES=0), поэтому график предложения земли (SL) представляет собой вертикальную линию (рис.5).
R2
O
С