Финансовое планирование, место и роль бюджетирования
Содержание
Введение
В современных условиях хозяйствования промышленные предприятия России вынуждены искать более эффективные методы контроля за результатом финансово-хозяйственной деятельности, используя весь арсенал инструментов финансового менеджмента, одним из которых является бюджетирование - краткосрочное финансовое планирование.
Необходимо отметить, что бюджетное планирование, представляющее собой процесс подготовки отдельных бюджетов по структурным или функциональным подразделениям организации, разработанных на основе утвержденных высшим руководством программ, трактуется специалистами более широко, чем процесс составления сметы.
Бюджетирование рассматривается как целостная система выбора тактических целей планирования на уровне предприятия в рамках принятой стратегии, разработки планов (смет затрат и доходов) будущих операций и контроля исполнения этих планов, т. е. по сути как система внутреннего финансового управления.
Основная задача бюджетирования заключается в повышении эффективности работы предприятия на основании целевой ориентации и координации всех событий, охватывающих изменение хозяйственных средств и их источников, выявлении рисков и снижении их уровня, а также повышении гибкости в функционировании экономического субъекта. Следует отметить, что формирование бюджета предприятия является основным инструментом краткосрочного финансового планирования, определяющим источники и направления использования денежных средств. При этом бюджет (финансовый план действий), являясь методом регулирования экономики предприятия, позволяет не только управлять финансами, но и гармонизировать отношения как внутри хозяйствующего субъекта, так и с внешней средой.
Однако не смотря на множество научных трудов на данную тему, во внедрение системы бюджетирования финансово-хозяйственной деятельности промышленных предприятий связано с рядом проблем:
- отсутствие единообразия в методологии и методике комплексного финансового планирования, учета и анализа экономических показателей;
- разнообразие
методических подходов к
Целью данной курсовой работы является изучение процесса бюджетирования, определение его места в системе финансового планирования.
Поставленная цель определяет задачи исследования:
1. Рассмотреть
теоретические подходы к поняти
2. Рассмотреть возможные виды бюджетов;
Финансовое планирование, место и роль бюджетирования
Назначение планирования как функции управления состоит в стремлении заблаговременно учесть по возможности все внутренние и внешние факторы, обеспечивающие благоприятные условия для нормального функционирования и развития предприятий, входящих в фирму.
Оно предусматривает разработку комплекса мероприятий, определяющих последовательность достижения конкретных целей с учетом возможностей наиболее эффективного использования ресурсов каждым производственным подразделением и всей фирмой. Поэтому планирование призвано обеспечить взаимоувязку между отдельными структурными подразделениями фирмы, включающими всю технологическую цепочку: научные исследования и разработки, производство и сбыт.
Эта деятельность опирается на выявление и прогнозирование потребительского спроса, анализ и оценку имеющихся ресурсов и перспектив развития хозяйственной конъюнктуры. Отсюда вытекает необходимость увязки планирования с маркетингом и контролем с целью постоянной корректировки показателей производства и сбыта вслед за изменениями спроса на рынке.
Финансовое планирование – это планирование всех доходов и направлений расходования денежных средств для обеспечения развития предприятия.
Целью финансового планирования является обеспечение организации необходимыми финансовыми ресурсами и повышение эффективности ее финансовой деятельности в предстоящем периоде.
Основные задачи финансового планирования:
- определение возможных объемов и сроков поступления денежных средств (финансовых ресурсов);
- прогнозирование будущего финансового состояния организации;
- стандартизация финансовой информации;
- оптимизация распределения финансовых ресурсов;
- подготовка необходимой информации для разработки и корректировки финансовой стратегии на рынках товаров, капитала и денег;
- сопоставление (оценка) фактических и плановых результатов;
- разработка мероприятий по устранению выявленных отклонений от план.
При планировании финансовых показателей могут применяться следующие методы : нормативный, расчетно-аналитические, балансовый, оптимизации плановых решений, экономико-математического моделирования.
Нормативный метод.
Сущность нормативного метода планирования заключается в том, что на основе установленных норм и технико-экономических нормативов рассчитывается потребность предприятия в финансовых ресурсах и их источниках.
Система норм м нормативов включает : федеральные нормативы; республиканские (краевые, областные, автономных образований); отраслевые; нормативы предприятия.
Сущность расчетно-аналитического метода заключается в том, что на основе анализа достигнутой величины финансового показателя, принимаемого за базу, и индексов его изменения в плановом периоде рассчитывается плановая величина этого показателя.
Применяется в случаях, когда отсутствуют технико-экономические нормативы, а взаимосвязь между показателями может быть установлена косвенно, на основе анализа их динамики и связей. В основе этого метода лежит экспертная оценка.
Алгоритм этого метода включает следующие этапы: анализ отчетных показателей за предплановый период; экспертная оценка динамики отчетных данных, экспертная оценка перспектив развития, расчет планового показателя.
Одним из наиболее распространенных методов этой группы является “метод процента от реализации”. Метод основан на увязке отчета о прибыли и баланса с планируемым объемом реализованной продукции. Основанием такого подхода считается тот факт, что большинство статей переменных затрат, оборотных средств и краткосрочных обязательств находятся в непосредственной зависимости от объема реализованной продукции. В ходе использования данного метода менеджер : определяет статьи, которые в прошлые периоды изменялись прямопропорционально изменению объема реализованной продукции; определяет планируемый объем реализации; оценивает соответствующие статьи в соответствии с предлагаемым изменением объема реализации.
Балансовый метод.
Сущность метода - путем построения баланса достигается увязка имеющихся в наличии финансовых ресурсов и фактической потребности в них. Балансовая увязка по финансовым ресурсам имеет вид:
ОН + П = Р + ОК, где
ОН - остаток средств фонда на начало планируемого периода;
П - поступление средств в фонд;
Р - расходование средств фонда;
ОК - остаток средств фонда на конец планируемого периода.
Метод оптимизации плановых решений.
Сущность метода - в разработке нескольких вариантов плановых расчетов, с целью выбора наиболее оптимального. При этом могут применяться различные критерии выбора оптимального решения : минимум затрат; максимум прибыли; минимум вложения капитала при наибольшей эффективности результата; минимум времени на оборот капитала; максимум дохода на рубль вложенного капитала и другие.
Методы экономико - математического моделирования.
Сущность - позволяют найти количественное выражение взаимосвязей между финансовыми показателями и факторами, их определяющими; построить экономико-математическую модель. Модель может строиться по функциональной и корреляционной связи. Процесс разработки плановых показателей с применением экономико-математических моделей финансовых показателей складывается из следующих основных этапов: анализ и оценка отчетных данных за предплановый период, изучение динамики финансовых показателей за определенный отрезок времени и выявление факторов, влияющих на направление этой динамики; построение экономико-математической модели плановых показателей; прогнозирование показателей на основе экономико-математической модели и разработка различных вариантов планируемого показателя; анализ и экспертная оценка перспектив изменения планируемых показателей; принятие планового решения.
Формы организации финансового планирования на разных временных горизонтах и форматы плановых документов сильно различаются.
- Перспективное финансовое планирование – Это планы генерального развития бизнеса и долгосрочной структуры организации. Они определяют важнейшие финансовые показатели и пропорции воспроизводства, характеризуют инвестиционные стратегии и возможности реинвестирования и накопления. Таким образом, перспективное финансовое планирование - это разработка общей финансовой стратегии и финансовой политики организации по основным направлениям его финансовой деятельности (до 5 лет).
- Текущее финансовое планирование – разработка финансовых планов по отдельным направлениям финансовой деятельности организации на среднесрочную перспективу (1-3 года).
- Оперативное финансовое планирование (бюджетирование) – разработка бюджетов, платежных календарей и других форм оперативных плановых заданий по всем направлениям финансовой деятельности организации (месяц, квартал, год).
Таким образом, процесс бюджетирования является составной частью финансового планирования, т.е. процесса определения будущих действий по формированию и использованию финансовых ресурсов.
Процесс бюджетирования на предприятии объединяет работу по составлению оперативного, финансового и общего бюджетов, управлению и контролю за выполнением бюджетных показателей.
Роль и место бюджетирования в общей системе финансового планирования достаточно полно характеризуются функциями бюджета:
- Планирование операций, обеспечивающих достижение целей организации.
- Коммуникация и координация различных подразделений предприятия и видов деятельности, подразумевающие согласование интересов отдельных работников и групп в целом по предприятию для достижения намеченных целей.
- Ориентация руководителей всех рангов на достижение задач, поставленных перед центрами ответственности.
- Контроль текущей деятельности, обеспечение плановой дисциплины.
Основные виды бюджетов
Составление бюджетов является неотъемлемым элементом общего процесса планирования, а не только его финансовой части. Механизм бюджетного планирования доходов и расходов целесообразно внедрять для обеспечения экономии денежных средств, большей оперативности в управлении этими средствами, снижения непроизводительных расходов и потерь, а также для повышения достоверности плановых показателей (в целях налогового планирования). Бюджеты обычно составляются на год, чаще всего с разбивкой по кварталам или месяцам.
Для составления бюджетных планов используются следующие информационные источники:
- данные бухгалтерской отчетности (формы № 1, 2, 4, 5) и выполнения финансовых планов за предшествующий период (месяц, квартал, год);
- договоры (контракты), заключаемые с потребителями продукции и поставщиками материальных ресурсов;
- прогнозные расчеты продаж продукции или планы сбыта исходя из заказов, прогнозы спроса, уровень цен и другие условия рыночной конъюнктуры. На основе показателей сбыта рассчитывается объем производства, затраты на выпуск продукции, прибыль, рентабельность и иные показатели;
- экономические нормативы, утверждаемые законодательными актами (налоговые ставки, нормы амортизационных отчислений, учетная ставка банковского процента, минимальная месячная оплата труда и т. д.);
- утвержденная учетная политика.
Разработанные на основе этих данных финансовые планы служат руководством (ориентиром) для финансирования текущих финансово-эксплуатационных потребностей, инвестиционных программ и проектов.
Вся процедура бюджетирования должна быть организована таким образом, чтобы на последнем этапе руководство получало три основные бюджетные формы:
- бюджет доходов и расходов;
- бюджет движения денежных средств;
- прогнозный (расчетный) баланс.
Основные (финансовые) бюджеты предназначены для управления финансами организации, оценки финансового состояния бизнеса для выполнения всех управленческих задач, которые призвано выполнять бюджетирование. Основные бюджеты позволяют руководителям иметь всю необходимую информацию для оценки финансового состояния организации и контроля за его изменением, для оценки финансовой состоятельности и инвестиционной привлекательности бизнеса. Поэтому для полноценного бюджетирования необходимо обязательное составление всех трех основных бюджетов. Состав основных бюджетов не меняется в зависимости от принятой в организации классификации.
Операционные бюджеты необходимы для увязки натуральных показателей планирования (кг, шт.) со стоимостными, для более точного составления основных бюджетов, определения наиболее важных пропорций, ограничений и допущений, которые стоит учитывать при составлении основных бюджетов. Если набор основных бюджетов является обязательным (для серьезной постановки не только финансового планирования, но в целом финансового менеджмента в организации), то состав операционных и вспомогательных бюджетов может определяться руководителями организации или подразделения прежде всего исходя из характера стоящих перед ним целей и задач, специфики бизнеса. Часто в представленную классификацию вносят корректировки и разделяют операционные бюджеты еще на несколько категорий, например, выделяют группы функциональных бюджетов, инвестиционных бюджетов, бюджеты центров финансовой ответственности, бюджеты текущих проектов и другие. Операционные бюджеты составляются по выделенным объектам бюджетирования, таким как бизнес-процессы организации, проекты и подразделения. Состав операционных бюджетов может меняться, наблюдаются перестановки в подгруппах бюджетов и иногда в эти подгруппы попадают бюджеты из группы вспомогательных и дополнительных. При составлении бюджетов можно использовать большое количество промежуточных расчетов, часть из которых может быть выделена в качестве бюджетов. Это делается для того, чтобы получить более точную информацию для основных бюджетов. Основные виды операционных бюджетов:
- бюджет продаж – содержит информацию о запланированном (помесячно и поквартально) объеме продаж, цене и ожидаемом доходе от реализации каждого вида продукции.
Например, предприятие, выпускает 3 вида продукции (А, В и С), согласно заключенным договорам на поставку в 1 кв. года оно должно реализовать 2 000 ед. продукции А, 5 000 единиц продукции В и 8 000 ед. продукции С. Тогда бюджет продаж будет выглядеть следующим образом (таблица 1):
Таблица 1
Бюджет продаж
1 квартал |
2 квартал |
3 квартал |
4 квартал |
Итого год | |
А |
|||||
кол-во |
2 000.00 |
2 200.00 |
2 500.00 |
2 700.00 |
9 400.00 |
цена за ед. |
800.00 |
800.00 |
800.00 |
800.00 |
800.00 |
стоимость |
1 600 000.00 |
1 760 000.00 |
2 000 000.00 |
2 160 000.00 |
7 520 000.00 |
В |
|||||
кол-во |
5 000.00 |
5 500.00 |
6 100.00 |
6 700.00 |
23 300.00 |
цена за ед. |
1 600.00 |
1 600.00 |
1 600.00 |
1 600.00 |
1 600.00 |
стоимость |
8 000 000.00 |
8 800 000.00 |
9 760 000.00 |
10 720 000.00 |
37 280 000.00 |
С |
|||||
кол-во |
8 000.00 |
8 800.00 |
9 700.00 |
10 700.00 |
37 200.00 |
цена за ед. |
1 900.00 |
1 900.00 |
1 900.00 |
1 900.00 |
1 900.00 |
стоимость |
15 200 000.00 |
16 720 000.00 |
18 430 000.00 |
20 330 000.00 |
70 680 000.00 |
Итого |
24 800 000.00 |
27 280 000.00 |
30 190 000.00 |
33 210 000.00 |
115 480 000.00 |
Данный бюджет продаж составлен на 1 год, с учетом наращивания объемов продаж.
- бюджет производства – содержит информацию о запланированном (помесячно и поквартально) объеме производства (выпуска) по каждому виду продукции с учетом запасов готовой продукции на начало и на конец бюджетного периода. Так как практически на каждом на каждом предприятии существуют нормы по запасам готовой продукции, то бюджет производства составляется с учетом бюджетов продаж и запасов готовой продукции.
В продолжение вышеуказанного примера, бюджет производства (таблица 2) будет выглядеть следующим образом:
Таблица 2
Бюджет производства
1 квартал |
2 квартал |
3 квартал |
4 квартал |
Итого год | |
А |
|||||
кол-во на начало квартала |
200.00 |
300.00 |
300.00 |
300.00 |
|
план продаж |
2 000.00 |
2 200.00 |
2 500.00 |
2 700.00 |
|
план производства |
1 900.00 |
2 200.00 |
2 500.00 |
3 000.00 |
9 600.00 |
В |
|||||
кол-во на начало квартала |
400.00 |
550.00 |
550.00 |
550.00 |
|
план продаж |
5 000.00 |
5 500.00 |
6 100.00 |
6 700.00 |
|
план производства |
4 850.00 |
5 500.00 |
6 100.00 |
7 250.00 |
23 700.00 |
С |
|||||
кол-во на начало квартала |
1 000.00 |
700.00 |
700.00 |
700.00 |
|
план продаж |
8 000.00 |
8 800.00 |
9 700.00 |
10 700.00 |
|
план производства |
8 300.00 |
8 800.00 |
9 700.00 |
11 400.00 |
38 200.00 |
- бюджет запасов готовой продукции и сырья содержит информацию о готовой продукции и запасах по каждому виду продукции.
- бюджет прямых материальных затрат – содержит информацию о запасах сырья и материалов, покупных изделий и комплектующих в расчете на единицу готовой продукции по каждому виду продукции, а также информацию о запасах основных материалов в стоимостных показателях на начало бюджетного периода.
Например, на предприятии существует норма расходования сырья – 1,1. Исходя из бюджета производства, из бюджета готовой продукции и запасов, данный план будет выглядеть следующим образом (таблица 3):
Таблица 3
Бюджет прямых материальных затрат
наименование |
1 квартал |
2 квартал |
3 квартал |
4 квартал |
Итого: |
Объем производства |
3 080.20 |
5 600.00 |
5 620.00 |
6 090.00 |
20 390.20 |
Норма расходования материалов |
1.10 |
1.10 |
1.10 |
1.10 |
|
Итого необходимо сырья |
3 388.22 |
6 160.00 |
6 182.00 |
6 699.00 |
22 429.22 |
Уровень запасов на конец квартала (15% к необходимому сырью) |
508.23 |
924.00 |
927.30 |
1 004.85 |
|
Уровень запасов на начало квартала |
1 512.00 |
508.23 |
924.00 |
927.30 |
|
Необходимо приобрести сырья |
2 384.45 |
6 575.77 |
6 185.30 |
6 776.55 |
21 922.07 |
Цена за 1 д. продукции |
10.00 |
11.00 |
12.00 |
13.00 |
|
Себестоимость сырья |
23 844.53 |
72 333.44 |
74 223.60 |
88 095.15 |
258 496.72 |
- бюджет управленческих расходов – содержит информацию о расходах на мероприятия, непосредственно не связанные с производством и сбытом продукции (услуг), расходах на заработную плату управленческому персоналу, арендных платежах, коммунальных и командировочных расходах, затратах на текущий ремонт и других расходах.
Например, бюджет управленческих расходов по заработной плате управленческого персонала (таблица 4):
Таблица 4
Бюджет по заработной плате административно-управленческог
зарплата административно- |
1 квартал |
2 квартал |
3 квартал |
4 квартал |
Год | ||||
зарплата АУП формируется по каждому отделу, службе исходя из окладов, премий и др. выплат по конкретным людям (на основании плановой расстановки), а также исходяиз планируемого штатного расписания (плановое кол-во вновь принятых людей). | |||||||||
Всего по предприятию |
1 250 000 |
1 250 000 |
1 500 000 |
1 800 000 |
5 800 000 | ||||
Планово-экономический отдел |
107 640.00 |
107 640.00 |
114 712.50 |
114 712.50 |
444 705.00 | ||||
начальник: Иванов П.П. |
|||||||||
оклад |
18 000.00 |
18 000.00 |
20 000.00 |
20 000.00 |
76 000.00 | ||||
премия |
9 000.00 |
9 000.00 |
10 000.00 |
10 000.00 |
38 000.00 | ||||
итого |
27 000.00 |
27 000.00 |
30 000.00 |
30 000.00 |
114 000.00 | ||||
Уральский коэффициент |
4 050.00 |
4 050.00 |
4 500.00 |
4 500.00 |
17 100.00 | ||||
всего: |
31 050.00 |
31 050.00 |
34 500.00 |
34 500.00 |
131 100.00 | ||||
Специалисты |
|||||||||
Кутепова А.П. |
|||||||||
оклад |
16 000.00 |
16 000.00 |
17 000.00 |
17 000.00 |
66 000.00 | ||||
премия |
8 000.00 |
8 000.00 |
8 500.00 |
8 500.00 |
33 000.00 | ||||
итого |
24 000.00 |
24 000.00 |
25 500.00 |
25 500.00 |
99 000.00 | ||||
Уральский коэффициент |
3 600.00 |
3 600.00 |
3 825.00 |
3 825.00 |
14 850.00 | ||||
всего: |
27 600.00 |
27 600.00 |
29 325.00 |
29 325.00 |
113 850.00 | ||||
Ильина Т.А. |
|||||||||
оклад |
14 000.00 |
14 000.00 |
14 500.00 |
14 500.00 |
57 000.00 | ||||
премия |
7 000.00 |
7 000.00 |
7 250.00 |
7 250.00 |
28 500.00 | ||||
итого |
21 000.00 |
21 000.00 |
21 750.00 |
21 750.00 |
85 500.00 | ||||
Уральский коэффициент |
3 150.00 |
3 150.00 |
3 262.50 |
3 262.50 |
12 825.00 | ||||
всего: |
24 150.00 |
24 150.00 |
25 012.50 |
25 012.50 |
98 325.00 | ||||
Продолжение таблицы 4
зарплата АУП |
1 квартал |
2 квартал |
3 квартал |
4 квартал |
Год |
Артомонов Д.А. |
|||||
оклад |
14 400.00 |
14 400.00 |
15 000.00 |
15 000.00 |
58 800.00 |
премия |
7 200.00 |
7 200.00 |
7 500.00 |
7 500.00 |
29 400.00 |
итого |
21 600.00 |
21 600.00 |
22 500.00 |
22 500.00 |
88 200.00 |
Уральский коэффициент |
3 240.00 |
3 240.00 |
3 375.00 |
3 375.00 |
13 230.00 |
всего: |
24 840.00 |
24 840.00 |
25 875.00 |
25 875.00 |
101 430.00 |
Отдел главного конструктора |
178 020.00 |
178 020.00 |
192 682.50 |
192 682.50 |
741 405.00 |
начальник: Латырева Г.И. |
|||||
оклад |
20 000.00 |
20 000.00 |
23 000.00 |
23 000.00 |
86 000.00 |
премия |
10 000.00 |
10 000.00 |
11 500.00 |
11 500.00 |
43 000.00 |
итого |
30 000.00 |
30 000.00 |
34 500.00 |
34 500.00 |
129 000.00 |
Уральский коэффициент |
4 500.00 |
4 500.00 |
5 175.00 |
5 175.00 |
19 350.00 |
всего: |
34 500.00 |
34 500.00 |
39 675.00 |
39 675.00 |
148 350.00 |
Специалисты: |
|||||
Паршиков Е.И. |
|||||
оклад |
18 000.00 |
18 000.00 |
20 000.00 |
20 000.00 |
76 000.00 |
премия |
9 000.00 |
9 000.00 |
10 000.00 |
10 000.00 |
38 000.00 |
итого |
27 000.00 |
27 000.00 |
30 000.00 |
30 000.00 |
114 000.00 |
Уральский коэффициент |
4 050.00 |
4 050.00 |
4 500.00 |
4 500.00 |
17 100.00 |
всего: |
31 050.00 |
31 050.00 |
34 500.00 |
34 500.00 |
131 100.00 |
Нестеров А.П. |
|||||
оклад |
17 700.00 |
17 700.00 |
19 000.00 |
19 000.00 |
73 400.00 |
премия |
8 850.00 |
8 850.00 |
9 500.00 |
9 500.00 |
36 700.00 |
итого |
26 550.00 |
26 550.00 |
28 500.00 |
28 500.00 |
110 100.00 |
Уральский коэффициент |
3 982.50 |
3 982.50 |
4 275.00 |
4 275.00 |
16 515.00 |
всего: |
30 532.50 |
30 532.50 |
32 775.00 |
32 775.00 |
126 615.00 |
ЖженовО.А. |
|||||
оклад |
16 500.00 |
16 500.00 |
17 500.00 |
17 500.00 |
68 000.00 |
премия |
8 250.00 |
8 250.00 |
8 750.00 |
8 750.00 |
34 000.00 |
итого |
24 750.00 |
24 750.00 |
26 250.00 |
26 250.00 |
102 000.00 |
Уральский коэффициент |
3 712.50 |
3 712.50 |
3 937.50 |
3 937.50 |
15 300.00 |
всего: |
28 462.50 |
28 462.50 |
30 187.50 |
30 187.50 |
117 300.00 |
Анискина Т.В. |
|||||
оклад |
16 000.00 |
16 000.00 |
16 700.00 |
16 700.00 |
65 400.00 |
премия |
8 000.00 |
8 000.00 |
8 350.00 |
8 350.00 |
32 700.00 |
итого |
24 000.00 |
24 000.00 |
25 050.00 |
25 050.00 |
98 100.00 |
Уральский коэффициент |
3 600.00 |
3 600.00 |
3 757.50 |
3 757.50 |
14 715.00 |
всего: |
27 600.00 |
27 600.00 |
28 807.50 |
28 807.50 |
112 815.00 |
Свободная штатная единица |
|||||
оклад |
15 000.00 |
15 000.00 |
15 500.00 |
15 500.00 |
61 000.00 |
премия |
7 500.00 |
7 500.00 |
7 750.00 |
7 750.00 |
30 500.00 |
итого |
22 500.00 |
22 500.00 |
23 250.00 |
23 250.00 |
91 500.00 |
Уральский коэффициент |
3 375.00 |
3 375.00 |
3 487.50 |
3 487.50 |
13 725.00 |
всего: |
25 875.00 |
25 875.00 |
26 737.50 |
26 737.50 |
105 225.00 |
И.Т.Д. по отделам и службам |