Фирма как агент рыночной экономики

 

Содержание

Введение .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .  .   .   .   .  .   .   .   .   .   .   .  .  3

1. Предприятие: общая характеристика  и организационные формы .  . 6

    1. Понятие предприятия и их классификация .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   . 6
    2. Объединения предприятий: диверсификация, конкуренция

и централизация  производства  .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .  .   9

    1. Открытие и закрытие предприятий, санация и банкротство  .   .   .   . 15

2. Предпринимательство как ресурс  .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   19

2.1. Понятие  предпринимательского ресурса и предпринимательства. Основные виды предпринимательской деятельности  .  .   .   .   .   .   .   .   .   19 

2.2. Роль  и место малого и среднего бизнеса в рыночной экономике  .  . 26

3. Особенности предпринимательской  деятельности в России .   .   .  .   30

Заключение  .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   . 34

Список  использованной литературы  .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .  36

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Основной хозяйствующей структурной  единицей в условиях рыночной экономики  является предприятие. Именно предприятие  является основным производителем товаров  и услуг, основным рыночным субъектом, вступающим в различные хозяйственные  отношения с другими субъектами.

Предприятие в условиях рынка обладает самостоятельностью в организации  производства и коммерческой свободой. Оно определяет пути и способы  реализации своей продукции, экономические  связи закрепляются договорами. Важным условием коммерческой свободы является также свободное ценообразование.

Вопросы развития предпринимательства традиционно  находятся в центре внимания как  ученых, так и практических деятелей, поскольку именно оно призвано поддерживать здоровую конкурентную среду и препятствовать монополизации рынка.

Формирование  и развитие рыночных отношений предполагает свободное и равноправное сосуществование  и развитие различных форм собственности, и различных секторов внутри каждой формы собственности. Рассматривая частный сектор экономики можно  выделить три группы предприятий  – крупные, средние и малые  предприятия, в зависимости от их размеров.

Крупный бизнес – в основном определяет экономическую и техническую  мощь страны, т.к. именно крупные фирмы  располагают большими материальными, финансовыми, трудовыми ресурсами, квалифицированными кадрами. Данное производство эффективно за счет экономии на объеме выпуска (масштаб производства), в  противном случае крупная компания по возможности не берется за выпуск неприбыльных товаров.

Средние фирмы – характеризуются меньшими объемами выпуска, но осуществляют свою деятельность только там, где сформировались особые и достаточно долговременные потребители. Она идет на связанные затраты, лишь будучи уверенной в том, что ее бизнес будет иметь перспективу.

Сектор  малого бизнеса образует самую разветвленную  сеть предприятий действующих в  основном на местных рынках, и непосредственно  связан с массовым потребителем товаров  и услуг. В совокупности с небольшими размерами малых предприятий, их технологической, производственной и  управленческой гибкостью, это позволяет  чутко и своевременно реагировать  на изменяющуюся конъектуру рынка. Малое предприятие – это основное звено рыночной системы хозяйствования, оно самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей. Здесь сосредоточены наиболее квалифицированные кадры, решаются вопросы экономного использования ресурсов, применения высокопроизводительной техники, технологии. При этом малые предприятия, создавая рабочие места, обеспечивают занятость населения, путем выплаты налогов участвуют в реализации социальных программ.

 В  секторе малого бизнеса создается  и циркулирует основная масса  национальных ресурсов, которые  служат питательной средой для  крупного и среднего бизнеса.

Актуальность  темы курсовой работы состоит в том, что отличительной особенностью организации предприятия как субъекта рынка, является доступность в качестве сферы деятельности широкого круга людей, которая обусловлена тем, что функционирование предприятия, особенно в сфере малого бизнеса, не предполагает крупных финансовых вложений, не требует больших материальных и трудовых ресурсов. Поэтому именно малый бизнес является необходимым условием формирования так называемого среднего класса - социального фундамента, обеспечивающего стабильное развитие российского общества.

Целью данной работы является изучение фирмы как агента рыночной экономики и предпринимательства как ресурса. В связи с поставленной целью определим задачи работы:

- изучение понятия предприятия  и их классификации;

- рассмотрение специфики объединения  предприятий в условиях диверсификации, конкуренции и централизации производства;

- изучение процедур открытия  и закрытия предприятий, санации  и банкротства;

- определение сущности предпринимательского  ресурса и предпринимательства;

- рассмотрение роли и места  малого и среднего бизнеса  в рыночной экономике;

- изучение особенностей предпринимательской  деятельности в России.

Методологической  основой исследования послужили  труды ведущих ученых экономистов  по изучаемой проблеме, законодательные  и нормативные акты РФ.

Работа  состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.

В первой главе дается определение понятия  предприятие, рассматривается их классификация, специфика объединений и процедуры  закрытия и открытия предприятий.

Вторая  глава посвящена изучению сущности предпринимательства и роли малого бизнеса в рыночной экономике.

В третьей  главе раскрываются особенности  предпринимательской деятельности в России.

В заключении даны выводы по каждому вопросу, рассматриваемому в курсовой работе.

 

 

 

1. Предприятие: общая характеристика  и организационные формы

    1. Понятие предприятия и их классификация

 

Предприятие - это самостоятельный  хозяйствующий субъект, созданный  для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью  удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли [15].

Переход к рынку влечет за собой  коренные изменения в формах хозяйствования, отношениях между собственниками, организаторами производства и наемными работниками. Предприятие предоставляет рабочие  места, выплачивает заработную плату. Путем выплаты налогов оно  участвует в реализации государственных  программ, развитии экономики страны. Это означает, что в условиях рыночных отношений предприятие есть самоорганизующийся и самовоспроизводящийся социально-производственный организм, автономный центр производственных, хозяйственных и социальных решений.

Из этого следует, что предприятия - это обособленные экономические  структуры. Их обособленность обусловливается  товарным характером общественного  производства.

В силу обособленности предприятия  самостоятельны:

  • в производственной деятельности (что и сколько производить, как производить);
  • в коммерческой деятельности (что и сколько продавать, покупать, распределять);
  • в распределении производственного продукта (что идет на собственные нужды, а сколько на обмен и накопление и т.д.).

Из вышеизложенного следует, что  предприятия - это основное звено  экономики. Эффективная работа предприятий - важнейшее условие успешного  развития экономики страны.

Предприятие представляет собой производственно-технологическое, организационное и экономическое  единство. Организационно оно является производственной единицей. Как правило, это завод, фабрика, шахта, электростанция, предприятие транспорта, связи, капитальное  строительство, совхоз, оно может  включать и несколько заводов  или фабрик (комбинат, производственное объединение, концерн и т.д.).

Предприятие имеет собственное  название, фирменный знак (марку), самостоятельный  баланс, расчетный счет в банке. Оно  несет имущественную ответственность  по своим обязательствам, т.е. является юридическим лицом. Часто в хозяйственной  практике используется понятие "фирма". Как правило, фирма представляет собой объединение однородных или  смешанных предприятий.

Каждое предприятие в условиях рынка стремится производить  те товары и услуги, которые дают наибольшую прибыль. В то же время  в условиях рынка нет гарантии, что предприятие ее получит. Все  это зависит от многих обстоятельств: правильного определения неудовлетворенных  желаний покупателей и ориентации предприятия на их производство, уровня издержек производства, которые должны быть меньше, чем доходы, полученные от продажи своей продукции. Последнее  зависит от производительности системы, НТП, уровня организации производства и труда, степени конкуренции и т.п. Это требует от каждого предприятия поиска своего пути развития, системы организации, маркетинга, своих форм хозяйствования.

Предприятия можно классифицировать по различным количественным и качественным параметрам [5]. Основными количественными параметрами выступают численность работников и годовой оборот капитала.

В соответствии с критерием численности  занятых выделяют:

  • малые предприятия, или малый бизнес (до 100 человек);
  • средние предприятия, или средний бизнес (до 500 человек);
  • крупные предприятия, или крупный бизнес (свыше 500 человек).

Среди качественных параметров классификации  предприятий можно назвать следующие:

  • тип собственности (частные или государственные);
  • характер и содержание деятельности;
  • ассортимент выпускаемой продукции;
  • способы и методы ведения конкурентной борьбы;
  • способ вхождения в различные союзы и объединения;
  • организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.

Также предприятия можно классифицировать по следующим признакам:

- по назначению  готовой продукции предприятия  делятся на производящие средства  производства и производящие  предметы потребления

- по признаку  технологической общности различают  предприятие с непрерывным и  дискретным процессами производства

- по признаку  размеров предприятия делятся  на крупные, средние и мелкие

- по специализации  и масштабам производства однотипной  продукции предприятия делятся  на специализированные, диверсификационные  и комбинированные

- по типам  производственного процесса предприятия  делятся на предприятия с единичным  типом производства, серийным, массовым, опытным

- по признакам  деятельности различают промышленные  предприятия, торговые, транспортные  и другие

- по формам  собственности различают частные  предприятия, коллективные, государственные,  муниципальные и совместные предприятия  (предприятия с иностранными инвестициями).

Таким образом, можно заключить, что предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, являющийся производителем товаров и услуг, основным рыночным агентом, вступающим в различные хозяйственные отношения с другими субъектами.

Предприятия различны по условиям, целям  и характеру функционирования. Они  классифицируются по виду и характеру  хозяйственной деятельности, формам собственности, принадлежности капитала и контролю над ним, правовому  положению и другим признакам.

 

 

    1. Объединения предприятий: диверсификация, конкуренция и централизация производства

 

В практике сложились типы объединений  предприятий, которые различаются  в зависимости от целей объединения, хозяйственных отношений между  их участниками, степени самостоятельности  входящих в объединение предприятий. Это картели, синдикаты, пулы, тресты, концерны, промышленные холдинги, финансово-промышленные группы.

В России и странах Содружества Независимых  Государств (СНГ) в конце XX в. наибольшее развитие получили холдинги и ФПГ. Рассмотрим наиболее подробно сущность некоторых  организационных форм объединения предприятий [3].

Концерн (англ. concern — участие, интерес) — организационная форма объединения предприятий различных отраслей, находящихся под единым управлением и финансовым контролем. В состав концерна, кроме производственных, транспортных и торговых предприятий, входят банки или иные финансовые организации — страховые, пенсионные фонды, кредитные учреждения и т. п. Участники концерна остаются формально самостоятельными, но контролируются и управляются единым центром компании. Такая структура позволяет повысить конкурентоспособность фирмы за счет внутреннего финансирования, продажи продукции подразделениям концерна по внутренним трансфертным ценам, передачи ноу-хау, обмена результатами НИОКР между подразделениями и т. п.

Конгломерат (лат. conglomeratus — скопившийся, собранный) — монополистическое объединение, диверсифицированная корпорация, возникшая в результате слияния разнородных, не связанных между собой по отраслевому или технологическому признакам предприятий, фирм, кредитных учреждений, находящихся под единым контролем. Как форма монополистического объединения появились в начале 1970-х гг., наиболее широкое распространение получили в форме транснациональных корпораций (ТНК).

Консорциум (лат. consortium - соучастие, сотоварищество) -временное, обычно на срок выполнения проекта, соглашение между несколькими банками, кредитными организациями или группами компаний (фирм) для совместного размещения займов, осуществления финансовых или коммерческих операций, и строительства различных объектов.

К консорциумам следует отнести и временные  межотраслевые инвестиционные, научно-технические и другие комплексы, создаваемые для реализации научно-технических, инвестиционных и других программ.

Синдикат (греч. syndikos - действующий сообща) - организационная форма монокапиталистического объединения, при которой вошедшие в него компании теряют коммерческую и сбытовую самостоятельность, но сохраняют юридическую и производственную свободу действий. Иными словами, в синдикате сбыт продукции, распределение заказов осуществляются централизованно. Были широко распространены в дореволюционной России. Возникли международные синдикаты. Классическим примером считается международный синдикат «Де Бирс», сосредоточивший в своих руках реализацию практически всех добываемых в мире необработанных алмазов. Россия, также как и многие другие страны, вынуждена сотрудничать с этим синдикатом.

Международным синдикатом признается и ОПЕК, члены  которого координируют объемы добычи, продажи и цены на нефть на мировых рынках. На долю ОПЕК приходится около 2/3 мирового экспорта нефти. Синдикатом является и Европейское объединение угля и стали.

Финансово-промышленные группы (ФПГ). В России за последние годы наиболее существенное распространение получила такая форма объединения предприятий, как финансово-промышленные группы.

Участниками ФПГ могут быть промышленные, финансово-кредитные, торговые и иные предприятия. Группы могут образовываться на основе перекрестного владения акциями взаимного участия в управлении, долгосрочных кредитных обязательств и других форм зависимости. При создании ФПГ выгоды могут получить как промышленные предприятия, так и финансово-кредитные учреждения. Плюсом для первых является облегченный доступ к финансово-кредитным ресурсам, для вторых — возможность надежно разместить капиталы. Формирование таких групп способствует также консолидации капиталов и расширению сферы деятельности.

Транснациональная корпорация (ТНК) (лат. trans - сквозь, через + лат. natio — народ + корпорация) — международная корпорация двух видов: а) по составу капитала и характеру действия; б) по характеру действия, но с национальным капиталом одной страны. ТНК занимают ведущие позиции на национальном и мировых рынках в производстве и реализации товаров. Деятельность ТНК диверсифицирована. Структурно-функциональный разрез ТНК представляет аналогию структуры государства. Здесь в миниатюре представлены все исполнительные органы государства.

Исходя из конкретных условий деятельности предприятия, определяется форма организации производства. Однако форма организации производства – не пассивное явление, она сама способна активно воздействовать на эффективность производства, успешную деятельность предприятия. Формами организации производства являются: концентрация и централизация; диверсификация.

Диверсификация деятельности - переход от односторонней, часто базирующейся на лишь на одном продукте производственной структуры, к многопрофильному производству с широкой номенклатурой выпускаемой продукции [18].

Диверсификации принадлежит основная роль в формировании межотраслевой структуры своевременных монополий, которая придает концерну многоотраслевой характер.

Диверсификацию рассматривают  как разновидность процессов, составляющих межотраслевую экспансию монополистического капитала. Именно такой подход позволил сформировать две точки зрения на диверсификацию. Согласно первой из них, к диверсификации относят межотраслевые  потоки капитала, которые ведут к  образованию конгломератов, концернов, объединяющих несвязанные (за исключением  финансового контроля) предприятия  разных отраслей хозяйства. Согласно второй – в подходе к анализу как  к процессу, в основе которого лежит  объединение производств на базе новых, рожденных уровнем развития производства связей, с новыми возможностями  в области организации и управления производством, дальнейшим развитием  НТР.

Диверсификацию осуществляют крупнейшие корпорации, это основной способ экономического роста современных монополий. Одновременно с расширением масштабов диверсификации и в связи с ней монополия  пересматривает свою внутреннюю структуру, приспосабливая ее к условиям функционирования разрастающегося производственного  комплекса.

Специализация - это обособление отдельных отраслей, предприятий (и их подразделений) и сосредоточение на них производства определенной продукции или определенной стадии технологического процесса. Специализация является результатом общественного разделения труда.

Основными признаками специализации являются: специальные оборудование и технология, определенный вид готовой продукции  или оказываемых услуг, специальные  кадры рабочих и специалистов.

Специализация производства имеет несомненные  технико-экономические преимущества. Во-первых - это повышение производительности труда, а следовательно, и снижение себестоимости продукции, что является результатом дополнительного выпуска  однотипной продукции без остановок  на переналадки оборудования и переучивание персонала. Во-вторых - это повышение  качества продукции вследствие использования  узкоспециализированного оборудования, хорошо освоенного специально обученным  персоналом. В-третьих - это более  широкие возможности для механизации  и автоматизации производственных процессов.

Централизация (лат. centrum, греч. kentron — острие (циркуля), сосредоточие) — одна из двух форм монополизации (другая — концентрация). Централизация и концентрация - две стороны одного экономического процесса. Централизация представляет собой объединение предприятий, фирм в результате их слияний и поглощений под единым управлением и ведет к росту рыночной доли в производстве и реализации. Развитию и ускорению централизации способствует развитой фондовый рынок ценных бумаг. Скупка голосующих акций и приобретение контрольного пакета акций позволяют устанавливать и расширять контроль из единого центра (см. холдинг) над десятками и сотнями предприятий, расположенных в разных географических точках. Централизация позволяет объединять капиталы нескольких фирм для решения крупных технико-экономических проектов (задач) и аккумулировать необходимые денежные средства для финансирования конкретных программ. Она лежит в основе создания холдинговых и материнско-дочерних систем, и это единственное направление создания промышленно-финансовых групп, являющихся стержнем любой национальной экономики [3].

Следует различать централизацию производства и централизацию капитала.

Централизация производства — увеличение его масштабов  в результате объединения нескольких предприятий в одно укрупненное хозяйство под общим управлением. Различают горизонтальную и вертикальную централизацию производства. Горизонтальная централизация означает объединение однотипных предприятий внутри одной отрасли. Вертикальная централизация предполагает слияние предприятий разных отраслей,, что позволяет осуществить выпуск сложной продукции по единой технологической цепочке и расширить ассортимент (набор) изделий. Централизация производства в рамках одного хозяйственного образования, проводимая до определенных рациональных пределов, дает, как правило, увеличение выпуска продукции за счет снижения издержек производства и обращения в расчете на единицу продукции, экономии на масштабах производства. Однако чрезмерная централизация выпуска продукции в рамках одного хозяйственного объединения может вести к тому, что производство становится громоздким, трудноуправляемым и экономически неэффективным. Поэтому в процессе централизации за отдельными структурными единицами должна сохраняться относительная хозяйственная самостоятельность, а ее масштаб не должен превышать экономически обоснованных оптимальных (наилучших) объемов производства.

Централизация капитала - увеличение его размеров в результате объединения или слияния нескольких ранее самостоятельных капиталов. Часто она совершается путем поглощения крупными капиталами более слабых конкурентов.

Наиболее  распространена централизация капитала посредством образования акционерных обществ и организации системы участия [12].

Основная  выгода от создания крупных интегрированных  структур заключается в преимуществах  объединения капитала в сфере  технологического развития, маркетинга, рекламы, продвижения к потребителю, снижения производственных и непроизводственных расходов.

Централизация, концентрация, специализация, кооперирование, комбинирование и диверсификация производства относятся к профессивным формам общественной организации производства, и об этом никогда не следует забывать, так как их использование и развитие на практике всегда приносили выгоду для общества в целом и отдельному субъекту хозяйствования в частности.

 

 

    1. Открытие и закрытие предприятий, санация и банкротство

 

Создание  предприятий базируется на определенных законодательством принципах (независимо от форм собственности) и проходит несколько  этапов [11]:

- возникновение идеи о создании нового предприятия, определение предмета и цели его деятельности;

- определение  организационно-правовой формы;

- определение  возможностей использования новых  технологий, техники и связи;

- изучение  рынка, объема спроса и т.д.

- подбор  соучредителей (если необходимо);

- определение  финансовых возможностей, источников  и финансовое обоснование;

- проведение  оргмероприятий по созданию предприятий  в зависимости от форм собственности  - разработка учредительных документов  предприятия (Устава предприятия  и договора о создании) с указанием  его организационно-правовой формы.  Наряду с этим оформляется  протокол №1 собрания участников создаваемого предприятия о назначении директора и председателя ревизионной комиссии;

- государственная  регистрация в органах государственной  регистрации, изготовление печати, штампов, постановка на учет  в государственной налоговой  службе и др.

Для государственной  регистрации в соответствующий  орган представляются следующие  документы:

- заявление  учредителя (или учредителей) о  регистрации;

- устав  предприятия;

- решение  о создании предприятия (или  постановление собрания учредителей);

- свидетельство  об уплате государственной пошлины  за регистрацию.

Когда регистрация  завершена и получено свидетельство  о регистрации, все сведения о  новом предприятии передаются в  Министерство финансов РФ для включения  в Государственный реестр предприятий. Здесь предприятию присваиваются  коды общероссийского классификатора предприятий и организаций, после  чего предприятие готово открыть  расчетный счет в банке и начинать работу.

Конечным  этапом цикла движения предприятия  является его закрытие. Оно может проводиться добровольно (по решению ее владельцев и совладельцев - акционеров, учредителей, пайщиков) или принудительно (по решению судебных органов).

При ликвидации субъекта хозяйствования в обязательном порядке создается ликвидационная комиссия, публикуются в печати объявления о ликвидации, определяется предельный срок предъявления претензий к субъекту хозяйствования. Ликвидационная комиссия определяет источники удовлетворения и очередности погашения всех обязательств. В первую очередь удовлетворяются  претензии наемного персонала, затем  удовлетворяются обязательства  перед государственными органами (налоговой  инспекцией, внебюджетными органами и т.д.), в последнюю очередь удовлетворяются имущественные и денежные претензии кредиторов. Оставшиеся после ликвидации и удовлетворения имущественных претензий средства передаются собственникам субъекта хозяйствования и распределяются между ними в порядке, оговоренном в уставе или ином документе.