Фирма как субъект рыночных отношений и ее организационно-правовые формы. 4

Федеральное государственное образовательное  учреждение высшего профессионального  образования

СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ  СЛУЖБЫ

«Фирма как субъект рыночных отношений и ее организационно-правовые формы»

Курсовая  работа по дисциплине

«Экономическая  теория»

                                                                                                Курсовую работу выполнила

                                                                                           Студентка Козлова О.В.

                                                                2011 год

План:

Введение

Глава 1. Фирма: понятие, теории возникновения

1. Основные подходы к пониманию сущности фирмы
2. Основные теории фирмы

Глава 2. Классификация фирм, организационно-правовые формы

2.1. Причины возникновения  и цели существования фирмы

       2.2.Организационно - правовые формы фирм Российской Федерации

          Заключение

           Список использованной литературы

Введение

Изучение фирмы как субъекта рыночных отношений  крайне актуально  в наши дни, когда фирмы  являются основным организационно-экономическое звеном рыночной экономики. Для современной экономической теории, фирма - это, с одной стороны, организация, преобразующая исходные ресурсы в конечный продукт, а с другой - юридически самостоятельная форма существования бизнеса, соответствующим образом зарегистрированная предпринимательская единица, обладающая коммерческой самостоятельностью. Ею может быть как крупная корпорация, так и небольшая компания. Фирмы классифицируются по таким ключевым признакам как: размер, виды и характер хозяйственной деятельности (отраслевой признак); характер собственности; цели объединения капиталов, степень самостоятельности и характер хозяйственных отношений участников; принадлежность капитала; правовое положение (организационно-правовая форма).

   В данной работе мною рассмотрены основные теории фирмы, различные подходы к определению самого понятия «фирма». В зависимости от целей, которые ставит собой существование фирм (этому посвящен один из параграфов данной работы), происходит выбор организационно -правовой формы фирмы, поэтому особое внимание мною уделено анализу различных организационно-правовых форм  фирм, которые могут существовать на территории Российской Федерации.

Глава 1. Фирма: понятие, теории возникновения

1. Основные подходы к пониманию сущности фирмы

Фирма как институт изначально являлась опорой предпринимательства, продуктом  рыночной экономики. На последующих  стадиях экономического развития и  научно-технического прогресса ее функции  расширяются, роль возрастает. Первоначально  термин «фирма» (от итальянского firma - подпись) означал «торговое имя» коммерсанта. Ныне - это организационная структура бизнеса, предпринимательская единица во всех сферах экономики, обладающая не только юридической, но и реальной экономической самостоятельностью. Правовые формы функционирования современной фирмы многообразны: акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, коммандитное общество и другие.

Под фирмой понимается любая организационно-хозяйственная единица, которая осуществляет предпринимательскую деятельность в области торговли, транспорта, строительства, промышленности, которая преследует коммерческие цели и пользуется правами юридического лица. Каждая фирма как организационно-хозяйственная единица имеет в своем составе одно или несколько предприятий, которая специализируется на конкретных видах деятельности (в производстве товаров и услуг), и функциональные подразделения, осуществляющие управленческую деятельность.

Под предприятием понимается производственно-хозяйственная  единица, которая представляет собой  совокупность людских и материальных ресурсов, определенным образом организованная для достижения конкретных целей. В  законодательстве большинства западных стран предприятие не рассматривается  как самостоятельный субъект  права, оно не признается хозяйственным  образованием, которое обладает обособленным имуществом, собственными балансами  и которое пользуется правами  юридического лица. Предприятие рассматривается  как определенный имущественный  комплекс, который включает нематериальные и материальные элементы являющийся объектом права. Это право принадлежит предпринимателю, который управляет имуществом. Поэтому предприниматель полностью отвечает по долгам и становится кредитором по обязательствам предприятия. Имущество предприятия, как и личное имущество предпринимателя, полностью используется для удовлетворения требований кредиторов. В случае объявления несостоятельности предпринимателя все его имущество идет на погашение долга.

Фирма, постоянно осуществляет обмен шести видов, которые характеризуют ее взаимосвязи в рыночном хозяйстве:

- обмен денег на труд наемных рабочих;

- обмен денег на товары и услуги поставщиков;

- обмен товаров и услуг на деньги потребителей;

- обмен денег, выплачиваемых позже, на деньги, полученные сейчас от инвесторов и арендодателей;

- обмен денег, выплачиваемых сейчас, на деньги, которые будут получены позже от должников;

- обмен денег на товары и услуги (например, на воду, уборку мусора, охрану) и государственные установления правительства¹.

Без фирм невозможно представить себе экономический круговорот – обмен  товарами и услугами в рыночном хозяйстве (Рис. 1).

Таким образом, фирма - это организация (экономический агент) занимающаяся производством товаров и услуг. Основной целью фирмы является получение прибыли (дохода). Для максимизации прибыли и соответственно, для уменьшения затрат (издержек) фирма ищет максимально выгодные для нее пути организации производства, внедряя новые технологии и методы управления. Фирмы являются основными налогоплательщиками, по поведению и эффективности их работы судят о состояние национальной экономики. В связи с этим государство заинтересовано в развитии предпринимательства, оно создает благоприятные условия для его развития. Современная фирма может включать как одно, так и несколько предприятий, функционирующих в любых сферах национального хозяйства.

В зависимости от вида и характера  хозяйственной деятельности различают: промышленные, торговые, транспортные, строительные, транспортно-экспедиторские, инжиниринговые, арендные и другие фирмы. Однако отнесение фирмы к  какой-нибудь отрасли имеет условный характер и устанавливается главным  образом по тем видам продукции, которые имеют преобладающий  удельный вес в хозяйственном обороте фирмы.

Принципиальное значение имеет  классификация фирм по правовому  положению. Различия в правовом положении  фирм зависят от решения следующих  вопросов: кто и в каком размере  несет ответственность по обязательствам фирмы; кому предоставляется право  заключать сделки от имени фирмы; в чьем ведении находится решение  вопросов, касающихся хозяйственной  деятельности фирмы. Во всех странах  по правовому статусу фирмы делятся  на два основных вида: единоличное  владение (предприятие) и объединения  предпринимателей. Единоличное владение - это фирма одного лица или семейства. В современных условиях преимущественное значение имеют фирмы, являющиеся по своему правовому статусу объединением предпринимателей².

Правовое положение фирм является ключевой, но все-таки не исчерпывающей  их характеристикой. Не менее важное значение, особенно в части применяемых  к ним методов государственного регулирования, имеет классификация  фирм в зависимости от характера  собственности. По этому признаку различают: частные фирмы, государственные  и кооперативы. В странах развитого  рынка подавляющее число фирм являются частными.

С точки зрения целей объединения  капиталов, степени самостоятельности  и характера хозяйственных связей участников объединения различают: картели, синдикаты, пули, тресты, концерны, промышленные холдинги, финансовые или  финансово-промышленные группы. Из всех видов объединений наиболее распространенными  в настоящее время являются финансово-промышленные группы и концерны.

Весьма важной характеристикой фирм является классификация по признаку принадлежности капитала и сферы деятельности. По принадлежности капитала различают: национальные, иностранные и смешанные фирмы. В развитых странах для иностранных фирм обычно устанавливается тот же режим, что и для национальных, хотя в некоторых странах есть специальные ограничения в отношении привлечения иностранного капитала.

2.  Основные теории фирмы

   Различные школы экономической науки по-разному трактуют определение фирмы как категории. Традиционная экономическая теория определяет фирму как производственно-технологическую систему, как конгломерат людей и машин. Фирма представлялась «черным ящиком», на входе, в который сосредоточиваются различные ресурсы и технология, а на выходе получается готовый продукт. В таком определении фирмы особое внимание обращается на организационные аспекты её функционирования и связанные с ними резервы экономической эффективности³.

Сегодня все  большее значение приобретает неоинституционалистский подход к определению фирмы. Неоинституционалисты не рассматривают фирму как нечто данное, они хотят понять механизм ее возникновения. Представитель неоинституционалистов  Р. Коуз предложил трактовать фирму как совокупность взаимовыгодных контрактов. Определение фирмы как совокупности контрактных отношений позволяет понять, что появление фирмы обусловлено, прежде всего, существованием издержек рыночного механизма (механизма цен). Путем создания организации и предоставления предпринимателю, права управлять ресурсами может сэкономить на определенных издержках рыночного механизма. Предприниматель выполняет свою функцию с меньшими издержками, так как получает факторы производства по более низким ценам, чем при рыночных трансакциях, которые он вытесняет. Если же он потерпит неудачу, то всегда может вернуться на свободный (открытый) рынок. Пределы власти предпринимателя в фирме устанавливаются контрактным соглашением. В контракте записываются границы, в рамках которых предполагается деятельность поставщика товара или услуги, детально же действия поставщика определяются позднее покупателем. Следовательно, в пределах, контрактного соглашения размещение ресурсов попадает в зависимость от покупателя. В этих условиях краткосрочные контракты нежелательны. Внутри фирмы отношения регулируются не рыночными сигналами (спросом и предложением), а командами, исходящими из иерархической системы. 

Классическая теория фирмы ставила  своей задачей объяснить, почему в отраслях существуют фирмы определенного  размера, почему фирмы производят такой, а не иной объем выпуска, и почему цена, которую они назначают, не может  быть ни больше, ни меньше того, что определяет рынок.

Согласно А.Смиту, наличие крупного и мелкого производства объясняется через разделение труда и специализацию в соотношении с размером спроса. Фирма рассматривается как определенный шаг на пути технического прогресса человечества, обеспечившее рост производительности с возникновением разделения труда, на котором базируется организация мануфактурного производства (что и составляет собственно первый вариант фирмы).

Представителями неоклассической  мысли фирма фактически рассматривается как способ рационального распределения и соединения ресурсов на уровне организационно-экономической единицы.

Основными постулатами такого подхода  к фирме являются: 1) ограниченность ресурсов, 2) рациональное поведение  экономических субъектов, 3) бесплатность рыночных трансакций для производителя.

Трансакционная теория базируется на понятие «трансакция», под которым понимается любой переход от одной технологической стадии производства конечного блага к другой. Трансакции могут осуществляться в одной из двух организационных форм: рыночной форме (купля- продажа) и бюрократической форме. Выбор той или другой формы определяется сопоставлением издержек, необходимых для осуществления каждой конкретной трансакции в них⁴.

Согласно трансакционной теории фирмы в анализ включают издержки не только понятных всем бюрократических трансакций (бюрократические расходы), но и рыночных трансакций (поиск партнера, нужного товара, выявление качества товара, заключение и защита контракта на покупку и поставку). Результатом такого подхода стало понимание, что главной целью существования фирмы является не только производство или максимизация трансакционных издержек, но также:

- оценка наличного потенциала трудовых ресурсов;

- оценка будущих потребностей;

- разработка программ по развитию персонала.

Менеджеральная теория отражает подход, интересы именно менеджеров. Как известно, в большинстве случаев личные доходы менеджеров зависят от объемов валового дохода (выручки) фирмы. Согласно менеджеральной теории цель функционирования фирмы заключается в максимизации объема продаж и соответственно - валового дохода. Однако при этом максимизация валового дохода достигается при большем объеме выпуска, нежели максимизация прибыли. Это означает, что стремление обеспечить максимум продаж и получить максимум валового дохода приводит к получению меньшей прибыли в расчете на единицу выпуска, чем в варианте оптимизации выпуска при ориентации на максимизацию прибыли в расчете на единицу продукции (хотя при этом масса полученной прибыли может быть больше именно в варианте максимизации выпуска).

Глава 2.

2.1. Причины возникновения и цели существования фирм.

Существует  несколько подходов к объяснению возникновения и развития фирм. Во-первых, фирма представляет собой организационно-экономическую систему, с помощью которой осуществляются производственные процессы для создания товаров и услуг. Во-вторых, в социально-экономическом отношении фирмы - это общность людей, объединенных едиными мотивами действия. В-третьих, фирма - совокупность взаимовыгодных контрактов⁵. Последнее определение интересно потому, что фирма представляется не как объединение людей, машин и технологий, а как механизм реализации рыночных отношений, в основе которых лежат издержки по осуществлению хозяйственных сделок - трансакций.

Объяснение  необходимости существования фирмы  как общественного института  только в связи с тем, что снижаются  издержки трансакций, недостаточно. Следует  иметь в виду, что производство характеризуется свойствами "организованного  процесса". Оно носит коллективный характер при всё усложняющейся  организации. В производство вовлечено  множество самых разнообразных  факторов, деятельность которых должна координироваться. На фирме осуществляется непрерывный процесс управления, складывающийся в разветвленную  систему принятия и исполнения решений, связи между которыми не описываются  как взаимодействие спроса и предложения, т.е. их нельзя описать на основе представлений  о трансакциях.

Размеры предприятия (фирмы) определяется, прежде всего, количеством занятых  на нем работников. Как правило, по этому признаку фирмы подразделяются на мелкие – до 50 занятых, средние  от 50 до 500, крупные – свыше 500 и  особо крупные – свыше 1000 занятых. Тенденция к росту размера фирмы связана с развитием производственных сил, концентрацией производства.

Как у крупных, так и у мелких предприятий есть свои преимущества и недостатки. Крупная фирма обеспечивает оптимальный вариант для капиталовложений в интересах инвестора в условиях конкурентного риска. Конкурентоспособность  дает крупной фирме возможность  мобилизовывать значительные суммы капиталов. Крупная фирма занимается краткосрочным и долгосрочным планированием своей деятельности, разрабатывает стратегию маркетинга, обладает высоким кадровым потенциалом, имеет возможность решения социальных проблем на предприятии. Однако при достижении определенного масштаба производства дальнейшее увеличение размера фирмы будет сопровождаться ростом издержек и, следовательно, снижением рентабельности предприятия. Крупные фирмы не способны быстро перестраивать производственный процесс в соответствии с общественными потребностями, т.е. изменять ассортимент и качество продукции. К преимуществам мелких фирм относиться гибкость в принятии решений, умение находить ниши на рынке и быстро внедрять новшества, изобретения. Организационно-экономический плюс мелких предприятий – простота управления.

Мелкие предприятия социально  защищены своеобразным «семейным» климатом. Но у мелких фирм есть свои недостатки: разоренье в конкурентной борьбе, недостаток своего капитала для финансирования развития предпринимательской деятельности, отсутствие стратегического планирования и недостаточное сведение о рынке, не лучшие кадры. К экономическим  проблемам добавляются социальные6 оплата труда на мелких фирмах ниже, чем на крупных; хуже условия труда, отсутствуют социальные льготы работникам.

Внутри  фирмы осуществляется сложная коллективная управленческая деятельность. В процессе управления соблюдаются соподчиненность  и сбалансированность определенных задач и функций, что предполагает строгое следование некоторым правилам (ограничениям) со стороны участников производственного процесса, т.е. осуществление административных функций, которые становятся одним из отличительных признаков фирмы.

Здесь уместно  дать еще одно определение фирмы - хозяйственная единица коллективного характера, обладающая всей полнотой прав для заключения контрактов, обеспечивающих все стороны ее деятельности.

Любая фирма, занимающаяся хозяйственной деятельностью, ставит перед собой определенные цели, к достижению которых она  стремится.

Многообразием возможных положений отдельных  фирм в конкретной экономической  ситуации на рынке определяется различная  нацеленность их функционирования. Это  может быть желание выжить при  определенном конкретном условии, предполагающем получение минимума прибыли; увеличение доли участия на рынке или захват нового рынка; повышение качества продукции  и т.п⁶.

Локальный поиск - реакция на невыполнение тех или иных целевых установок для внутрифирменных подразделений. Исследовательский поиск - ведется, когда обнаруживаются новые возможности в сфере взаимодействия фирмы с "окружающей средой". Стратегический поиск - связан с прилагаемыми фирмой усилиями, наилучшим образом подготовиться к использованию новых стратегических возможностей.

Конкретно сформулированная цель деятельности фирмы  может включать разнообразные аспекты (хотя основным останется получение  прибыли). Основные цели деятельности фирмы для основных общественных групп отражены в таблице 1.

Табл. 1. Цели деятельности фирмы