Фінансові джерела санації підприємств. 2

Зміст

 

Вступ                                                                                                                    2

1 Сутність  фінансової санації підприємств  та порядок її проведення            4

1.1 Економічна  сутність санації підприємств,  класична модель фінансової  

санації                                                                                                               4

1.2 Принципи  управління фінансовою санацією  підприємств, складання та погодження  плану фінансової санації підприємств                                        8

2 Фінансові джерела санації підприємств                                                      13

2.1 Внутрішні  та зовнішні фінансові джерела  санації підприємств             13

Висновки                                                                                                         18

Список літератури                                                                                            20

 

Вступ

 

В даній  розглянемо питання санації підприємства, його оздоровлення та реорганізацію. Метою роботи є розгляд та вивчення економічної сутності санації підприємств; принципів управління фінансовою санацією підприємств; вивчення внутрішніх та зовнішніх джерел фінансової санації; визначення механізму санації та економіко – правові аспекти; санаційного аудиту та бюджету.

У процесі  становлення ринкових відносин в  Україні всі ланки фінансової системи опинилися у глибокій кризі. На межі банкрутства перебуває  сьогодні багато підприємств, які не мають змоги вчасно виконувати свої зовнішні та внутрішні зобов’язання. Існування будь-якої незамкнутої системи передбачає постійний вплив на неї зовнішніх чинників та реагування системи у відповідь на їх дію. Наслідком цього є зміна впливу зовнішніх чинників на систему, яка змушує останню знову коригувати свої дії. Перманентність такого процесу змінює саму систему, переводячи її з одного стану динамічної рівноваги в інший. Здатність своєчасно, адекватно і в повній мірі збалансувати зовнішні об’єктивні чинники внутрішніми важелями системи забезпечує її подальше функціонування, створює саму можливість існування даної системи. Розвиток економічної системи будь-якого суспільства завжди супроводжується нерівномірним розвитком її складових та необхідністю їх збалансування. Результатом таких суспільних процесів є виникнення і чергування періодів піднесення та спаду економіки. В свою чергу, такі коливання, коливання цілої системи, не можуть не впливати на складові цієї системи. Діалектичний зв’язок макро- та мікрорівнів (вся економічна система та окремий суб’єкт господарювання) визначає наявність таких впливів та характеризує їх. Такий підхід дозволяє пояснити характер життєвого циклу підприємства. Життєвий цикл підприємства включає в себе ряд етапів: виникнення, становлення, піднесення (розвиток), вища точка, спад, ліквідація (реорганізація). Тому управління процесом розвитку підприємства зводиться до управління кожним етапом життєвого циклу підприємства. При цьому характерною особливістю такого підходу є те, що управління кожним етапом включає в себе елементи антикризового управління (адже кризові ситуації можуть виникати на всіх стадіях життєвого циклу підприємства), але безпосередньо реалізація санаційного механізму в повній мірі починається лише на останньому. Основною особливістю кризи є те, що вона несе в собі потенційну загрозу руйнації самої системи. Криза являє собою ситуативну характеристику будь-якого суб’єкта, яка є наслідком невизначеності в його зовнішньому та внутрішньому оточенні. Цей факт ілюструє діалектичний взаємозв’язок кризи та невизначеності, а в економічній сфері - кризи та економічного ризику діяльності підприємства. Саме рівень економічного ризику діяльності підприємства в значній мірі детермінує появу в майбутньому та глибину фінансової кризи (управління ризиками дає можливість підприємству уникнути кризових явиш або значно послабити їх вплив і наслідки, тобто здійснювати антикризове управління).

Виведення одних вітчизняних підприємств  з фінансової кризи та ефективне  застосування ліквідаційних процедур до інших ускладнюється дефіцитом  теоретико-методичного забезпечення процесів санації (ліквідації) та відсутністю  кваліфікованих фахівців у сфері  управління санацією.

 

  1. Сутність фінансової санації підприємств та порядок її проведення

 

1.1 Економічна сутність санації підприємств, класична модель фінансової санації

 

Найдієвішим засобом запобігання  банкрутству підприємства є фінансова  санація. Термін «санація» перекладається з латинської як оздоровлення, видужання. Санація - це система фінансово-економічних, виробничо-технічних, організаційно-правових та соціальних заходів, спрямованих на досягнення чи відновлення платоспроможності, ліквідності, прибутковості і конкурентоспроможності підприємства-боржника у довгостроковому періоді. Тобто санація - це сукупність усіх можливих заходів, які здатні привести підприємство до фінансового оздоровлення.

Для повнішого  розкриття змісту санації слід конкретизувати види заходів, які проводяться у  межах фінансового оздоровлення суб’єктів господарювання. Метою фінансової санації є покриття поточних збитків та усунення причин їх виникнення, поновлення або збереження ліквідності та платоспроможності підприємств, скорочення всіх видів заборгованості, поліпшення структури оборотного капіталу та формування фондів фінансових ресурсів необхідних для проведення санаційних заходів виробничо-технічного характеру. Особливе місце у процесі санації посідають заходи фінансово-економічного характеру, які відбивають фінансові відносини, що виникають у процесі мобілізації та використання внутрішніх і зовнішніх фінансових джерел оздоровлення підприємств. Джерелами фінансування санації можуть бути кошти, залучені на умовах позики або на умовах власності, на поворотній або безповоротній основі.

Виробничо-технічні санаційні заходи пов’язані насамперед з модернізацією та оновленням виробничих фондів, зі зменшенням простоїв та підвищенням  ритмічності виробництва, скороченням  технологічного часу, поліпшенням якості продукції та зниженням її собівартості, вдосконаленням асортименту продукції, що випускається, пошуком та мобілізацією санаційних резервів у сфері виробництва. Оскільки санація підприємства пов’язана, як правило, зі скороченням зайвого персоналу, велике значення мають санаційні заходи соціального характеру. Особливо це стосується фінансового оздоровлення підприємств-гігантів або підприємств-міст. Саме тому слід вести помірковану політику звільнення у взаємозв’язку із реалізацією соціального плану проекту санації. Тут можуть бути передбачені такі заходи, як створення та фінансування системи перепідготовки кадрів, пошук і пропозиція альтернативних робочих місць, додаткові виплати з безробіття, надання звільненим працівникам позик тощо.

Санацію підприємства проводять у трьох  основних випадках:

- до порушення  кредиторами справи про банкрутство,  якщо підприємство звертається  до зовнішньої допомоги у спробі  вийти з кризового стану;

- якщо  підприємство, звернувшись в арбітражний  суд із заявою про банкрутство,  одночасно пропонує умови своєї  санації (характерно для державних  підприємств);

- якщо  рішення про проведення санації  виносить арбітражний суд на  основі одержаних пропозицій  задовольнити вимоги кредиторів  до боржника і виконати його  зобов’язання перед бюджетом.

Санація - це сукупність усіх можливих заходів, які здатні привести підприємство до фінансового оздоровлення. Санація - це система фінансово-економічних, виробничо-технічних, організаційно-правових та соціальних заходів, спрямованих на досягнення чи відновлення платоспроможності, ліквідності, прибутковості і конкурентоспроможності підприємства-боржника в довгостроковому періоді. Для повнішого розкриття змісту санації слід конкретизувати види заходів, які проводяться в межах фінансового оздоровлення суб’єктів господарювання. Санація підприємства за зміни статусу юридичної особи може проходити у таких формах:

- погашення  боргу підприємства за рахунок  коштів бюджету; у такій формі  сануються лише державні підприємства;

- погашення  боргу підприємства за рахунок  цільового кредиту здійснює, як  правило, комерційний банк, що  обслуговує підприємство, після  старанного аудиту його діяльності;

- переадресування  боргу на іншу юридичну особу;  юридичною особою у цьому випадку  може бути будь-яке підприємство, що виявило бажання взяти участь  у санації підприємства-боржника; умови переводу боргу обумовлюються  угодою, однак, для переводу повинна  бути згода кредитора;

- випуск  облігацій (або інших боргових  цінних паперів) під гарантію  санатора; таку форму санації  здійснює комерційний банк, що  обслуговує підприємство у випадку,  коли надання прямого банківського  кредиту неможливо. Цілісний погляд на етапи проведення фінансового оздоровлення окремого підприємства являє собою так звана « класична модель санації », яка широко використовується як основа для розробки механізму фінансової санації суб’єктів господарювання у країнах з розвиненою ринковою економікою. Відповідно до класичної моделі санації підприємств, процес фінансового оздоровлення підприємства починається з виявлення причин фінансової кризи.

Наступним етапом санації є проведення причинно-наслідкового аналізу фінансової кризи, на підставі якого визначають зовнішні і внутрішні фактори кризи, вид кризи, її глибину та якість фінансового стану фірми. З урахуванням результатів аналізу робиться висновок про санаційну спроможність підприємства, доцільність чи недоцільність санації.

Якщо  виробничий потенціал підприємства зруйновано, ринки збуту продукції  втрачено, структура балансу незадовільна, то приймається рішення про консервацію  та ліквідацію підприємства. В іншому разі санація підприємства означатиме відстрочку в часі ліквідації підприємства. У випадку, якщо підприємство має реальну можливість відновлення платоспроможності, ліквідності та прибутковості, володіє достатньо підготовленим управлінським персоналом, ринками збуту, то приймається рішення про розробку санаційної концепції з метою проведення фінансового оздоровлення. Санаційні заходи організаційно-правового характеру спрямовані на вдосконалення організаційної структури підприємства, організаційно-правових форм бізнесу, підвищення якості менеджменту, звільнення підприємства від непродуктивних виробничих структур, поліпшення виробничих стосунків між членами трудового колективу тощо. У цьому контексті розрізняють два види санації:

- зі  збереженням існуючого юридичного  статусу підприємства-боржника;

- зі  зміною організаційно-правової форми  та юридичного статусу санованого  підприємства.

Добровільна ліквідація підприємства-боржника - це процедура ліквідації неспроможного підприємства, яка здійснюється поза судовими органами на підставі рішення власників або угоди, укладеної між власниками даного підприємства та кредиторами і під контролем кредиторів. Примусова ліквідація підприємства - це процедура ліквідації неспроможного підприємства, яка здійснюється за рішенням арбітражного суду (як правило, у процесі провадження справи про банкрутство). У разі, якщо підприємство має реальну можливість відновити платоспроможність, ліквідність та прибутковість, володіє достатньо підготовленим управлінським персоналом, ринками збуту товарів, виробництво продукції відповідає пріоритетним напрямкам економіки країни, то приймається рішення про розробку санаційної концепції з метою проведення фінансового оздоровлення з одночасним визначенням цільових орієнтирів. Чим раніше на санаційно спроможному підприємстві розпочнеться санація, тим більші шанси на її кінцевий успіх. У разі прийняття рішення на користь санації слід здійснити невідкладні заходи щодо поліпшення ліквідності, платоспроможності підприємства та оптимізації структури капіталу в бік зменшення питомої ваги кредиторської заборгованості. Окремим аналітичним блоком у моделі є формування стратегічних цілей та тактики проведення санації. При визначенні цілей санації слід враховувати, що кожне підприємство має обмежені ресурси та можливості збуту продукції. Головною стратегічною метою санації є відновлення ефективної діяльності підприємства в довгостроковому періоді. Для досягнення цієї мети слід узгодити тактичні цілі, а саме сферу діяльності, асортимент продукції та її споживачів, основні виробничі цільові показники, соціальні цілі. При досягненні консенсусу щодо тактичних цілей між сторонами відповідальними за прийняття рішення, можна досягнути головної стратегічної мети санації.

У рамках аналізу здійснюється експертна  діагностика фінансово-господарського стану підприємства, аналізуються його сильні та слабкі сторони. На підставі результатів причинно-наслідкового аналізу, згідно з класичною моделлю  санації, робиться висновок про санаційну  спроможність підприємства, доцільність  чи недоцільність санації відповідної  господарської одиниці. Якщо виробничий потенціал підприємства зруйновано, ринки збуту продукції втрачено, структура балансу незадовільна, то приймається рішення про консервацію  та ліквідацію суб’єкта господарювання.

 

1.2 Принципи управління фінансовою  санацією підприємств, складання  та погодження плану фінансової  санації підприємств

 

Можна погодитись з думкою відомих економістів, що процес організації фінансової санації  підприємств складається з трьох  основних блоків: розробка санаційної концепції та плану санації; проведення санаційного аудиту; управління санацією.

План  санації розробляють за дорученням керівництва консалтингові чи аудиторські фірми у взаємозв’язку з внутрішніми службами контролінгу.

Санаційний  аудит здійснюється аудиторською компанією на замовлення потенційних санаторів, кредиторів та інших осіб, які можуть взяти участь у фінансуванні санації.

Для успішного  проведення фінансового оздоровлення підприємства передумовою є організація  ефективного менеджменту, який можна розглядати в двох аспектах:

- інституційний  аспект - до менеджерів санації  можна віднести всіх фізичних  осіб, які уповноважені власниками

підприємства  чи силою закону провести фінансову  санацію, тобто здійснити фактичне управління підприємством на період його оздоровлення. До таких осіб можна  віднести контролюючі органи, консультантів, аудиторів, досвідчених менеджерів, колишніх керівників та ін.

- функціональний  аспект - менеджмент санації - це  система антикризового управління, яка полягає в ефективному  використанні фінансового механізму  з метою запобігання банкрутству  та проведення фінансового оздоровлення  підприємства.

До функціональних сфер менеджменту санації відносять:

- постановка  цілей;

- формулювання  та аналіз проблеми;

- пошук  альтернатив, прогнозування та  оцінювання їх реалізації;

- прийняття  рішення;

- реалізація, тобто проведення конкретних  санаційних заходів;

- контроль;

- аналіз  відхилень.

Важливою  складовою організації дієвого  менеджменту санації є створення  ефективної системи контролінгу, головним завданням якого є визначення стратегічних і тактичних цілей  санації та орієнтація процесу управління на досягнення цих цілей. Однак вирішальним  при цьому є створення системи  інформаційного забезпечення, планових, аналітичних та контрольних служб.

Безперечно, що кожен випадок фінансової кризи  потребує індивідуального підходу  до управління процесом її подолання

Рішення про проведення санації може прийматися в таких  основних випадках.

- з ініціативи  суб’єкта господарювання, який перебуває  в кризі - якщо існує загроза  неплатоспроможності та оголошення  його банкрутом в недалекому  майбутньому. Рішення про санацію  приймається до звернення кредиторів  в арбітражний суд із заявою  про оголошення банкрутом даного  підприємства (досудова санація);

- після  того як боржник з власної  ініціативи звернувся до арбітражного  суду із заявою про порушення  справи про своє банкрутство  (якщо підприємство стало фінансово  неспроможним або існує реальна  загроза такої неспроможності). Одночасно  з поданням заяви боржник має  подати до арбітражного суду  план санації та (або) проект  мирової угоди. Зрозуміло, що  рішення про санацію приймається  лише у разі, якщо підприємство  доведе кредиторам, що воно є  санаційне спроможним;

- по закінченні  місячного терміну з моменту  опублікування в офіційному друкованому  органі Верховної Ради чи Кабінету  Міністрів України оголошення  про порушення справи про банкрутство  даного підприємства - якщо надійшли  пропозиції від фізичних чи  юридичних осіб, які бажають задовольнити вимоги кредиторів до боржника та подали акцептовані комітетом кредиторів та арбітражним судом пропозиції щодо санації (реорганізації) неспроможного підприємства. У разі згоди кредиторів з умовами та механізмом задоволення їхніх претензій арбітражний суд приймає рішення про припинення провадження у справі про банкрутство та про здійснення фінансової санації юридичної особи;

- з ініціативи  фінансово-кредитної установи. Згідно  із Законом України «Про банки  та банківську діяльність »  установа банку має право відносно  клієнта, оголошеного неплатоспроможним,  застосувати комплекс заходів  щодо його санації, у тому  числі: передати оперативне управління  даним підприємством адміністрації,  сформованій за участю банку;  реорганізувати боржника; змінити порядок платежів; спрямувати на погашення кредиторської заборгованості виручку від реалізації продукції;

- з ініціативи  заставодержателя цілісного майнового  комплексу підприємства. У разі  невиконання зобов’язань, забезпечених  іпотекою цілісного майнового  комплексу підприємства, заставодержатель  має право здійснити передбачені  договором заходи щодо оздоровлення  фінансового стану боржника, включаючи  призначення своїх представників  у керівні органи підприємства, обмеження у праві розпоряджатися  випущеною продукцією та іншим  майном відповідного суб’єкта  господарювання. Якщо санаційні  заходи не привели до поновлення  платоспроможності підприємства, то  заставодержатель має право звернутися  до арбітражного суду із заявою  про стягнення майна, яке перебуває  в іпотеці;

- з ініціативи  Державного органу з питань  банкрутства, якщо йдеться про  державні підприємства.

З ініціативи Національного банку України - якщо йдеться про фінансове оздоровлення комерційного банку. Режим санації  є превентивним заходом впливу НБУ  на комерційний банк перед застосуванням  санкцій, передбачених Законом України  «Про банки та банківську діяльність».

Складання та погодження плану фінансової санації  підпримств.

Розробка  плану фінансового оздоровлення здійснюється, як правило, фінансовими  та контролінговмми службами підприємства, яке перебуває у фінансовій кризі, представниками потенційного санатора, незалежними аудиторськими та консалтинговими  фірмами. Об’єктами планування є  фінансові, виробничі та трудові  ресурси підприємства, процеси господарської  діяльності тощо.

Для розроблення  плану досудової санації державного підприємства утворюється робоча група  на чолі з керівником підприємства, до складу, якої входить також представник  уповноваженого органу та можуть залучатися кредитори за їхньою згодою. У разі надходження пропозицій від потенційних  інвесторів план досудової санації  розробляється за їхньою участю у місячний термін з дня прийняття рішення щодо її проведення і подається на затвердження уповноваженому органу.

Згідно  з положенням про проведення досудової  санації державного підприємства, план досудової санації повинен містити:

- реквізити  підприємства (повна назва, юридична  адреса, організаційно-правова форма, орган управління);

- відомості про фінансово-господарський стан;

- заходи  з відновлювання платоспроможності  (реструктуризація дія підприємства, перепрофілювання виробництва, закриття  нерентабельних виробництв, відчуження  основних засобів, передання майна  в оренду, відстрочення та (або) розстрочення платежів, переоформлення короткотермінових кредитів на довготермінові, скорочення чисельності працівників тощо) і терміни їх виконання;

- розрахунок  необхідних коштів для реалізації  заходів;

- визначення  джерел, фінансування заходів (зобов’язання  інвесторів, кредиторів щодо погашення  боргу або надання фінансової  допомоги, кошти державного бюджету,  кошти, отримані від оренди  майна, відчуження основних засобів,  погашення дебіторської заборгованості, кредити банків тощо);

- умови  участі інвесторів і кредиторів  у проведенні досудової санації (набуття права власності на майно підприємства відповідно од законодавства, розпорядження частиною його продукції, оренда майна підприємства, задоволення вимог кредиторів через переведення боргу у або його частини на інвестора тощо);

- очікувані  наслідки виконання плану досудової  санації

Основні принципи складання санаційного  плану: завершеність, змістовність, правильність, ясність.

 

 

 

2. Фінансові джерела санації підприємств

 

2.1 Внутрішні та зовнішні фінансові  джерела санації підприємств

 

Мобілізація внутрішніх резервів фінансової стабілізації підприємства спрямована насамперед на підвищення його платоспроможності  та ліквідності. Цього можна досягти  збільшенням обсягів вхідних  грошових потоків або в результаті скорочення вихідних грошових потоків.

Класифікація  вхідних та вихідних грошових потоків  є підставою для розробки заходів, спрямованих на мобілізацію внутрішніх джерел фінансової санації. У літературі з питань фінансової санації розрізняють  два види реакції підприємств  на фінансову кризу:

- захисна стратегія, яка передбачає різке скорочення витрат, закриття та розпродаж окремих підрозділів підприємства, скорочення та розпродаж обладнання, звільнення персоналу, скорочення окремих частин ринкового сегмента, зменшення відпускних цін і (або) обсягів реалізації продукції;

- наступальна  стратегія передбачає активні  дії: модернізацію обладнання, упровадження  нових технологій та ефективного  маркетингу, підвищення цін, пошук  нових ринків збуту продукції,  розробку та реалізацію прогресивної  стратегічної концепції контролінгу  та управління.

Внутрішні джерела фінансової санації - це та частина фінансових ресурсів підприємства, джерелом формування якої є операційна та інвестиційна діяльність і яка  не пов’язана із залученням ресурсів на ринку капіталів. Використання внутрішніх фінансових резервів дає іншу не тільки подолати внутрішні причини неспроможності підприємств, а й значно зменшує  залежність ефективності проведення санації  від залучення зовнішніх фінансових джерел.

Щоб збільшити  обсяги реалізації, слід максимально  активізувати збутову (маркетингову) політику підприємства. Стимулювати збут можна  як наданням знижок покупцям, так і помірним збільшенням цін, а також застосуванням масованої реклами.

Першим  симптомом фінансової кризи на переважній більшості підприємств є зменшення  рівня реалізації продукції. І навпаки, досягнення необхідного рівня реалізації продукції є головним критерієм  успіху санації суб’єкта господарювання. Саме тому заходи щодо активізації  збутової політики підприємства належать до числа найбільш пріоритетних.

Усі заходи щодо збільшення виручки мають базуватися на системі короткострокових прогнозів  обсягів збуту з урахуванням  динаміки цін та відповідних їм обсягів  реалізації.

Ця група  санаційних заходів пов’язана зі зміною структури та .складу активів  балансу. У рамках реструктуризації активів виокремлюють такі види санаційних заходів:

- мобілізація  прихованих резервів здійснюється  через реалізацією окремих, об’єктів  основних та оборотних засобів,  які безпосередньо не пов’язані  з процесом виробництва та  реалізації продукції (будівлі  та споруди невиробничого призначення,  корпоративні права інших підприємств,  боргові цінні папери, нематеріальні  активи, по наднормові запаси  сировини та матеріалів тощо);

- використання  зворотного лізингу (господарська  операція, що передбачає продаж  основних фондів з одночасним зворотним отриманням таких основних фондів в оперативний або фінансовий лізинг). Наприклад, збиткове підприємство продає лізинговій компанії адміністративну будівлю з одночасним укладанням договору про лізинг цього об’єкта нерухомості.

Залежно від обраної стратегії підприємство добирає той чи інший каталог  внутрішньогосподарських санаційних заходів, тобто тих, які беруть свій початок на підприємстві і не пов’язані  з фінансовою участю третіх сторін (власників, кредиторів, держави). Використовуючи внутрішні фінансові резерви, підприємство може не тільки подолати внутрішні  причини кризи, а й значною мірою зменшити залежність ефективності санації від залучення зовнішніх фінансових джерел.

Проте на підприємствах, які перебувають  у фінансовій кризі, повністю вичерпуються такі класичні джерела самофінансування, як прибуток та амортизація. Мобілізація внутрішніх резервів фінансової стабілізації підприємства спрямована насамперед на підвищення (або відновлення) його платоспроможності та ліквідності. Цього можна досягти збільшенням обсягів вхідних грошових потоків (наприклад, за рахунок збільшення виручки від реалізації, продажу частини основних фондів, рефінансування дебіторської заборгованості) або в результаті скорочення вихідних грошових потоків (зменшення витрат, які відносяться на собівартість продукції чи покриваються за рахунок прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства).

Особливе  місце у процесі санації належить заходам фінансово-економічного характеру, які відображають фінансові відносини, що постають у процесі мобілізації  та використання внутрішніх і зовнішніх  фінансових джерел оздоровлення підприємств. За джерелами мобілізації фінансових ресурсів розрізняють автономну та гетерономну санацію. Автономна санація передбачає фінансування оздоровлення підприємства за рахунок його власних ресурсів і коштів, наданих власниками. Гетерономна (зовнішня) санація характеризується участю у ній сторонніх осіб, зокрема та інших кредиторів, клієнтів, держави.

Тобто фінансова  санація може здійснюватись як за рахунок внутрішніх так і зовнішніх  джерел фінансування.

Фінансова гетерономна санація може здійснюватись  з допомогою залучення коштів таких суб’єктів, як :

а) власники підприємств: акціонери, пайовики.

б) кредитори  підприємства:

- банки  та інші фінансово-кредитні установи;

- постачальники  предметів та засобів праці 

- споживачі  готової продукції (авансування  одержаної продукції);

  • працівники підприємства (заборгованість з оплати праці);
  • державні органи (заборгованість щодо розрахунків із бюджетом та за позабюджетними платежами тощо).

в) персонал підприємства.

З метою  санації статутний фонд, як правило, збільшують, щоб мобілізувати фінансові  ресурси та підвищити фінансову  стійкість підприємства. Ще один важливий мотив - збільшення капіталу, за яким власники несуть відповідальність перед кредиторами, завдяки чому підвищується кредитоспроможність  підприємства.

Статутний фонд збільшують трьома методами:

- збільшення  кількості акцій існуючої номінальної  вартості;

- збільшення  номінальної вартості акцій;

  • обмін облігацій на акції.

Реальне надходження фінансових ресурсів на підприємство відбувається лише в разі здійснення додаткових внесків інвесторів в обмін на корпоративні права  суб’єкта господарювання. Ця операція пов’язана з додатковою емісією  таких прав.

При збільшенні номінальної вартості акцій акції  попередніх випусків обмінюються на акції нової номінальної вартості, відповідно до кількості акцій, якими  володіє акціонер. Збільшення статутного фонду АТ збільшенням номінальної  вартості акцій є підставою для  анулювання реєстрації попередніх випусків акцій, тому потрібно зареєструвати  випуск акцій нової номінальної  вартості.