Ирина Эланс

Автор который поможет с любыми образовательными и учебными заданиями

Формирование эффективной занятости персонала в современных условиях (на материалах ООО «БЭСТ - АКВА»)

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ – УЧЕБНО-НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КОМПЛЕКС

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА

Кафедра “Экономика и менеджмент”

Допустить к защите

“___”_____________

Руководитель_____________

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: «Экономика предприятия»

на тему: «Формирование эффективной занятости персонала в современных условиях»

(на материалах ООО «БЭСТ - АКВА»)

Выполнил студент: Моисеева С.А.

Группа: 21-ФК ФЭИ

Специальность: 080105 “Финансы и кредит ”

Работа защищена с оценкой _______________

Руководитель: ___________________________ Шевцова Е.А.

Орел 2011

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ – УЧЕБНО-НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КОМПЛЕКС

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Кафедра “Экономика и менеджмент”

ЗАДАНИЕ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ

Студент Моисеева С.А.

Факультет Финансовый

группа 21-ФК 080105

Формирование эффективной занятости персонала в современных условиях .
Объект исследования: ООО “ БЭСТ - АКВА ”
Дата выдачи задания______________
Срок сдачи студентом работы “___”____________2011г

Руководитель работы ________________ Шевцова Е.А.

Задание принял к исполнению “___”_______________2011г

Орел 2011

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………… …………….5

1 Проблема эффективной занятости персонала в современных условиях.. …….7

1.1 Состояние занятости работников в России…………………………………7

1.2 Тенденции занятости персонала в Орловской области……………….…..24

1.3 Роль и значение использования персонала на предприятии………… ….28

2 Анализ производственно-хозяйственной деятельности за 2008-2010 гг. ООО «БЭСТ – АКВА» …………………………………………………………….30

2.1 Краткая характеристика предприятия……………………………………..30

2.2 Анализ основных показателей деятельности ООО «БЭСТ – АКВА...…..32

2.3 Методика оценки эффективности использования персонала ООО «БЭСТ - АКВА»………………………………………………………..……34

3 Направления повышения эффективной занятости персонала на ООО «БЭСТ – АКВА»…………………………………… …………………………...44

3.1 Мероприятия по увеличению эффективной занятости персонала………

3.2 Предлагаемая модель эффективной занятости персонала предприятия...45

3.3 Оценка экономической эффективности мероприятий, направленных на улучшение использования персонала…................................................................53

Заключение…………………………………………………………………………57

Список используемой литературы………………………......................................58

Приложение А - Экономическая активность населения в возрасте 15-72 лет (по данным выборочных обследований населения по проблемам занятости в среднем за IV квартал 2010г.)………… …………………….................................61

Приложение Б - Экономическая активность населения в возрасте 15-72 лет (по данным выборочных обследований населения по проблемам занятости в среднем за август-октябрь 2011г.)……………………………………………... ...69

Приложение В - Численность работников списочного состава, работавших в условиях неполной занятости) в октябре 2011 г.……………………………….. 78

Приложение Г – Бухгалтерский баланс……………………………………..…....84

ВВЕДЕНИЕ

Переход к рыночной экономике существенно меняет социально-экономическую среду, в которой трудовые ресурсы формируются, используются и воспроизводятся. Состояние рынка труда является результатом воздействия множества экономических и социальных факторов, и в то же время сам рынок труда значительно влияет на них. Для обеспечения стабильного роста производства необходимо эффективное использование трудовых ресурсов.

Важнейшими социально-трудовыми показателями на отечественных предприятиях в условиях рыночных отношений являются обеспечение полной занятости трудовых ресурсов и высокой продуктивности труда, создание нормальных условий для работы персонала и повышение уровня оплаты труда, достижение надлежащего экономического роста и качества жизни работников.

Достаточная обеспеченность предприятий нужным персоналом, его рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия персоналом и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Это обуславливает актуальность темы курсовой работы.

Цель курсовой работы заключается в изучении теоретико-методических основ и практических аспектов оптимизации использования персонала промышленных предприятий.

Для решения этих целей поставлены следующие задачи:

- рассмотреть занятость на разных уровнях;

- изучить современные принципы и направления эффективного

использования персонала;

- провести анализ основных показателей деятельности ООО «БЭСТ-

АКВА» :

- оценить эффективность использования персонала ООО «БЭСТ-

АКВА»;

- выявить причины, мешающие эффективному использованию

персонала;

- разработать организационную процедуру мероприятий,

обеспечивающих улучшение использования персонала;

- оценить эффективность мероприятий, направленных на улучшение

использования персонала.

Объектом исследования является финансово-хозяйственная деятельность 000 «БЭСТ-АКВА».

Предмет исследования — процесс эффективной занятости персонал предприятия.

Теоретической и методологической базой исследования явились труды российских ученых по управлению персоналом, в частности таких авторов, как Мишурова И.В., Скопылатов И. А., Ефремов О. Ю. и др., а так же данные учета и отчетности 000 «БЭСТ-АКВА».

1 Проблема эффективной занятости персонала в современных условиях

Состояние занятости работников в России

Росстат подвел итоги выборочного обследования населения по проблемам занятости по состоянию на вторую неделю декабря 2010 года.

Численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) в декабре 2010г. составила 75,0 млн. человек, или около 53% от общей численности населения страны.

В численности экономически активного населения 69,6 млн. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 5,4 млн. человек - как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю).

По сравнению с декабрем 2009г. численность занятого населения увеличилась на 375 тыс. человек, или на 0,5%, численность безработных сократилась на 781 тыс. человек, или на 12,7%.Данные предоставлены в виде диаграммы на рисунке 1.

Рисунок 1 – Динамика численности экономически активного населения (без корректировки сезонных колебаний) млн. человек

Уровень занятости населения (отношение численности занятого населения к общей численности населения соответствующего возраста) в декабре 2010г. составил 62,5%, уровень безработицы (отношение численности безработных к численности экономически активного населения) - 7,2%.Данные приведены в виде диаграммы на рисунке 2.

Рисунок 2 – Уровень безработицы, по методологии МОТ (без корректировки сезонных колебаний; в % от экономически активного населения)

В среднем за 2010г. численность занятого населения составила 69,8 млн. человек, численность безработных - 5,6 млн. человек. По сравнению со среднегодовыми данными за 2009г., численность занятого населения была выше на 0,5 млн. человек, или на 0,7%, численность безработных была ниже на 0,7 млн. человек или на 11,4%.Данные предоставлены на таблице 1.

Таблица 1- Экономическая активность населения ,в тыс. человек

Показатель	2010г.			2009г.				2010г. к 2009г. (+,-)
Показатель	декабрь	IV квартал	в среднем за год	Декабрь		IV квартал	в среднем за год	2010г. к 2009г. (+,-)
Экономически активное население в возрасте 15-72 лет (рабочая сила)	75013	75288	75448	75420	75570		75658	-210
занятые	69621	70115	69803	69246	69503		69285	518
безработные	5392	5172	5645	6173	6067		6373	-728
В процентах
Уровень экономической активности (экономически активное население к численности населения в возрасте 15-72 лет)	67,3	67,6	67,7	67,7	67,8		67,8	-0,1
Уровень занятости (занятые к численности населения в возрасте 15-72 лет)	62,5	62,9	62,7	62,2	62,4		62,1	0,6
Уровень безработицы (безработные к численности экономо.акт. нас)	7,2	6,9	7,5	8,2	8,0		8,4	-0,9

Общая численность безработных, классифицируемых в соответствии с критериями МОТ, в 3,4 раза превышает численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения. В конце декабря 2010г. в государственных учреждениях службы занятости населения было зарегистрировано в качестве безработных 1589 тыс. человек. Данные предложены в виде диаграммы на рисунке 3.

Рисунок 3 – Динамика численности безработных (млн. человек)

Одна из причин таких отклонений - это методологические различия в части охвата категорий населения. Так, в составе общей численности безработных, классифицируемых в соответствии с критериями МОТ, в декабре 2010г. 10% (0,6 млн. человек) составляли граждане, которые не могут быть признаны безработными в органах службы занятости населения. Среди них 37,1% составляли лица, проходящие очный курс обучения в образовательных учреждениях (включая лиц моложе 16 лет), и 62,9% - пенсионеры по возрасту, за выслугу лет или на льготных условиях.

Кроме различий методологического характера, которые влияют на сравнимость размеров безработицы по данным обследований населения по проблемам занятости и данным административного учета служб занятости населения, имеются причины скорее субъективного характера, связанные с предпочтениями незанятого населения в выборе способов поиска работы. Данные предоставлены на рисунке 4.

Рисунок 4 – Способы поиска работы безработными (в % к общей численности безработных)

Как показывают материалы обследований населения по проблемам занятости, 64% безработных ищут работу самостоятельно без содействия служб занятости. При этом мужчины реже обращаются в службы занятости в поисках работы, чем женщины. Среди безработных мужчин доля ищущих работу с помощью служб занятости в декабре 2010г. составила 32%, среди безработных женщин - 40%. Наиболее предпочтительным является обращение при поиске работы к помощи друзей, родственников и знакомых - его используют более половины безработных.

Безработица по полу и месту проживания. Среди безработных по методологии МОТ доля женщин в декабре 2010г. составила 45,4%, доля городских жителей - 62,7%.

Безработица городского и сельского населения характеризуется превышением уровня безработицы среди сельских жителей по сравнению с уровнем безработицы среди городских жителей. В декабре 2010г. это превышение составляло 1,8 раза. Данные предоставлены в таблице 2.

Таблица 2 - Уровень безработицы по полу и месту проживания

в процентах

	Всего	Мужчины	Женщины	Городское население	Сельское население
1 2009г.	2	3	4	5	6
Февраль	9,4	10,2	8,6	8,2	13,1
Май	8,5	9,2	7,9	7,7	10,9
Август	7,8	8,3	7,4	6,9	10,7
Сентябрь	7,6	8,1	7,0	6,7	10,2
Октябрь	7,7	8,2	7,3	6,7	10,7
Ноябрь	8,2	8,4	7,9	7,4	10,5
Декабрь	8,2	8,8	7,6	7,1	11,5
1 2010г.	2	3	4	5	6
Январь	9,2	9,9	8,4	7,8	13,4
Февраль	8,6	9,5	7,8	7,5	12,0
Март	8,6	9,3	7,9	7,2	12,8
Апрель	8,2	8,7	7,6	7,1	11,3
Май	7,3	8,0	6,6	6,2	10,6
Июнь	6,8	7,2	6,4	5,6	10,4
Июль	7,0	7,5	6,5	6,0	10,2
Август	6,9	7,4	6,3	6,0	9,5
Сентябрь	6,6	6,8	6,4	5,7	9,5
Октябрь	6,8	7,1	6,4	5,8	9,7
Ноябрь	6,7	6,8	6,5	5,6	9,7
Декабрь	7,2	7,7	6,7	6,0	10,8

Возрастной состав безработных. Средний возраст безработных в декабре 2010г. составил 35,7 лет. Молодежь до 25 лет составляет среди безработных

26,0%, в том числе в возрасте 15-19 лет - 6,0%, 20-24 лет - 20,0%. По сравнению с ноябрем 2010г. численность безработных в возрасте 15-24 лет выросла на 32,0 тыс. человек (или на 2,3%).

Высокий уровень безработицы отмечался в возрастной группе 15-19 лет (32,3%) и 20-24 лет (13,3%). Данные предоставлены в виде диаграммы на рисунке 5.

Рисунок 5 – Уровень безработицы по возрастным группам в декабре 2011 года (в % от экономически активного населения)

В среднем среди молодежи в возрасте 15-24 лет уровень безработицы в декабре 2010г. составил 15,4%, в том числе среди городского населения - 13,3%, среди сельского населения - 20,2%. Коэффициент превышения уровня безработицы среди молодежи в среднем по возрастной группе 15-24 лет по сравнению с уровнем безработицы взрослого населения в возрасте 30-49 лет составляет 2,7 раза, в том числе среди городского населения - 2,9 раза, сельского населения - 2,3 раза.

Продолжительность поиска работы. Среди безработных 30,6% составляют лица, срок пребывания которых в состоянии поиска работы (безработицы) не превышает 3-х месяцев. Один год и более ищут работу 30,3% безработных (застойная безработица). По сравнению с декабрем 2009г., доля застойной безработицы снизилась на 2,6 процентных пункта.

Среди сельских жителей доля застойной безработицы существенно выше, чем среди городских, и в декабре 2010г. составила, соответственно, 37,9% и 25,7%.

Наличие опыта работы. В численности безработных 24,0% составляют лица, не имеющие опыта трудовой деятельности. В декабре 2010г. их численность составила 1,3 млн. человек. Данная группа безработных формируется преимущественно из числа молодежи (20% - за счет молодежи до 20 лет, 44% - от 20 до 24 лет, 19% - 25-29 лет). По сравнению с декабрем 2009г., доля безработных, не имеющих опыта работы, снизилась на 1,9 процентных пункта.

В декабре 2010г. среди безработных доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи с высвобождением или сокращением численности работников, ликвидацией организации или собственного дела, составила 23,2%, а доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи с увольнением по собственному желанию - 25,0% (в декабре 2009г., соответственно, 25,2% и 20,7%).

Безработица по федеральным округам. Самый низкий уровень безработицы, соответствующей критериям МОТ, отмечается в Центральном федеральном округе, самый высокий - в Северо-Кавказском федеральном округе. Данные предоставлены на рисунке 6.

Рисунок 6 – Уровень безработицы, по методологии МОТ, по федеральным округам (в % от численности экономически активного населения)

Данные по субъектам Российской Федерации приведены в приложении А.

По данным Росстата, численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) в октябре 2011г. составила 75,6 млн. человек, или более 53% от общей численности населения страны. В численности экономически активного населения 70,8 млн. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 4,8 млн. человек - как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю). По сравнению с декабрем 2010 г., численность экономически активного населения увеличилась на 0,6 млн. человек, занятого – на 1,2 млн. человек, а количество безработного населения уменьшилось на 0,6 млн. человек.

Диаграмма динамики численности экономически активного населения предоставлена на рисунке 7.

Рисунок 7- Динамика численности экономически активного населения (без корректировки сезонных колебаний) млн. человек

Данные по субъектам Российской Федерации приведены в приложении В.

Уровень безработицы (отношение численности безработных к численности экономически активного населения) в октябре 2011г. составил 6,4% (без исключения сезонного фактора).

Уровень безработицы предоставлен в виде диаграммы на рисунке 8.

Рисунок 8 – Уровень безработицы по методологии МОТ(в % от экономически активного населения)

Уровень занятости населения (отношение численности занятого населения к общей численности населения обследуемого возраста) в октябре 2011г. составил 63,9%, таблица 3.

Таблица 3 - Экономическая активность населения, в тыс. рублей

	III квартал 2011г.	Август	Сентябрь	Октябрь	Октябрь к сентябрю 2011г. (+,-)
Тыс. человек
Экономически активное население в возрасте 15-72 лет (рабочая сила)	76636	76685	76580	75633	-947
занятые²⁾	71869	72013	71965	70828	-1137
безработные	4767	4672	4615	4805	190
В процентах
Уровень экономической активности (экономически активное население к численности населения в возрасте 15-72 лет)	69,1	69,2	69,1	68,2	-0,9
Уровень занятости (занятые к численности населения в возрасте 15-72 лет)	64,8	65,0	64,9	63,9	-1,0
Уровень безработицы (безработные к численности экономически активного населения)	6,2	6,1	6,0	6,4	0,4
_______________ 2) С учетом лиц, отнесенных к занятым на основе ответов на дополнительные уточняющие вопросы, введенные в анкету обследования, начиная с 2011 года. В октябре 2011г. в численность занятого населения дополнительно были включены 284 тыс. человек (из них 74 тыc .человек без учета дополнительных вопросов были бы классифицированы как безработные, а 210 тыс. человек - как экономически неактивные).

По сравнению с сентябрем 2011г. численность занятого населения уменьшилась на 1137 тыс. человек, или на 1,6%, численность безработных за этот период увеличилась на 190 тыс. человек, или на 4,1%. По сравнению с октябрем 2010г. численность занятого населения выросла на 63 тыс. человек, или на 0,1%, численность безработных сократилась на 232 тыс. человек, или на 4,5% (в сопоставимой методологии).

Общая численность безработных, классифицируемых в соответствии с критериями МОТ, в 4,0 раза превысила численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения. В конце октября 2011г. в государственных учреждениях службы занятости населения состояло на учете в качестве безработных 1216 тыс. человек.

Как показывают материалы обследований населения по проблемам занятости в октябре, 67,9% безработных искали работу самостоятельно без содействия служб занятости. При этом мужчины реже обращались в службы занятости в поисках работы, чем женщины. Среди безработных мужчин доля ищущих работу с помощью служб занятости в октябре 2011г. составила 27,5%, среди безработных женщин - 37,2%. Наиболее предпочтительным является обращение при поиске работы к помощи друзей, родственников и знакомых - его используют более половины безработных.

Данные по способам поиска работы безработными приведены в виде диаграммы на рисунке 9.

Рисунок 9 – Способы поиска работы безработными (в % к общей численности безработных)

Существует безработица по полу и виду поселения. Среди безработных, по методологии МОТ, доля женщин в октябре 2011г. составила 47,3%, доля городских жителей - 64,1%.

Безработица городского и сельского населения характеризуется превышением уровня безработицы среди сельских жителей по сравнению с уровнем безработицы среди городских жителей. В октябре 2011г. это превышение составляло 1,6 раза.

Данные предоставлены в таблице 4.

Таблица 4 - Уровень безработицы по полу и виду поселения
в процентах

	Всего	Мужчины	Женщины	Городское население	Сельское население
2011г.
Январь	7,8	8,4	7,1	6,5	11,4
Февраль	7,6	8,3	6,8	6,3	11,2
Март	7,1	7,9	6,3	6,2	10,0
Апрель	7,2	7,9	6,5	5,9	11,0
Май	6,4	6,6	6,2	5,3	9,5
Июнь	6,1	6,4	5,7	5,2	8,5
Июль	6,5	6,9	6,2	5,6	9,2
Август	6,1	6,2	6,0	5,2	8,9
Сентябрь	6,0	6,5	5,5	5,1	8,7
Октябрь	6,4	6,6	6,1	5,5	9,0

Возрастной состав безработных. Средний возраст безработных в октябре 2011г. составил 35,4 года. Молодежь до 25 лет составляет среди безработных 26,6% (в сентябре 2011г. - 26,1%), в том числе в возрасте 15-19 лет - 5,8%, 20-24 лет - 20,8%. Высокий уровень безработицы отмечался в возрастной группе 15-19 лет (33,6%) и 20-24 лет (12,8%). По сравнению с сентябрем 2011г. уровень безработицы в возрасте 15-19 лет увеличился на 8,5 процентного пункта, в возрасте 20-24 лет - на 0,7 процентного пункта.

Данные по уровню безработицы по возрастным группам и виду населения предоставлены на рисунке 10.

Рисунок 10 – Уровень безработицы по возрастным группам и виду поселения в октябре 2011 года (в % от экономически активного населения)

В среднем среди молодежи в возрасте 15-24 лет уровень безработицы в октябре 2011г. составил 14,8%, в том числе среди городского населения - 13,6%, среди сельского населения - 17,4%. Коэффициент превышения уровня безработицы среди молодежи в среднем по возрастной группе 15-24 лет по сравнению с уровнем безработицы взрослого населения в возрасте 30-49 лет составляет 2,9 раза, в том числе среди городского населения - 3,2 раза, сельского населения - 2,3 раза.

Продолжительность поиска работы. Среди безработных 34,5% составляют лица, срок пребывания которых в состоянии поиска работы (безработицы) не превышает 3-х месяцев. Один год и более ищут работу 30,0% безработных (застойная безработица).

Среди сельских жителей доля застойной безработицы составила 34,9%, среди городских - 27,2%.

Наличие опыта работы. В численности безработных 25,5% составляют лица, не имеющие опыта трудовой деятельности. В октябре 2011г. их численность по сравнению с сентябрем практически не изменилась и составила 1,2 млн. человек. В числе безработных, не имеющих опыта трудовой деятельности, 18,0% составляет молодежь до 20 лет, 46,5% - от 20 до 24 лет, 19,2% - от 25 до 29 лет.

В октябре 2011г. среди безработных доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи с высвобождением или сокращением численности работников, ликвидацией организации или собственного дела, составила 19,1%, а доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи с увольнением по собственному желанию - 23,8%.

Данные предложены в виде диаграммы на рисунке 11.

Рисунок 11 – Уровень безработицы, по методологии МОТ, по федеральным округам (в % от численности экономически активного населения)

Важным источником информации о численности безработных являются данные служб занятости, объединивших в 1991 г. ранее действовавшие центры и бюро по трудоустройству граждан. Работники служб занятости ведут первичную учетную документацию по трудоустройству и занятости населения, в которую входят карточка персонального учета гражданина, ищущего работу, № 1 и карточка обратившегося в службу занятости за консультацией № 2, а также ежемесячно представляют в органы государственной статистики “Отчет о трудоустройстве и занятости населения”. Однако не все нуждающиеся в работе обращаются к услугам служб занятости. В них фиксируется лишь численность официально зарегистрированных безработных (на конец периода: месяца, квартала, года).

Наряду с данными текущей отчётности для оценки общей численности безработных начиная с 1992 г. используются материалы выборочных обследований населения по проблемам занятости. Обследованию в течение недели подлежат граждане в возрасте 15-72 лет. Высокая верхняя возрастная граница позволяет уточнить возможное участие на рынке труда пенсионеров, а низкая - подростков. Результаты обследований позволяют оценить численность безработных, их распределение по обстоятельствам не занятости, по способам поиска работы. Последнее особенно важно, так как рынок труда может функционировать как в организованной, так и в неорганизованной форме.

Использование выборочных обследований в сочетании с данными текущей отчетности для определения численности безработных рекомендовано МОТ и практикуется в ряде стран. Например, американское Бюро статистики труда информацию о безработице собирает через текущие обследования населения, проводя выборочные обследования 60 тыс. семей, опрашиваемых ежемесячно.

Определенную помощь в сборе данных о занятости могут оказать и материалы выборочных обследований предприятий. С 1991 г. в России ежемесячно проводится мониторинг предприятий и банков организацией "Российский экономический барометр" (РЭБ). В настоящее время РЭБ является единственной организацией, осуществляющей анализ экономической ситуации в России на основе конвенциональных методов опросной статистики. Сеть респондентов РЭБ насчитывает свыше 1000 хозяйственных единиц из всех отраслей и регионов России.

Поскольку размер безработицы широко используется в международной практике в качестве общего показателя текущего состояния экономики страны, то естественно включение в программы данных обследований вопросов, уточняющих ситуацию на рынке труда и позволяющих прогнозировать ее. Ввиду важности такой информации Правительство Российской Федерации утвердило от 22 марта 1995 г. положение о всероссийском мониторинге социально-трудовой сферы. Организация и ведение мониторинга социально-трудовой сферы возложены на Министерство труда РФ и Госкомстат России при участии Министерства экономики, Министерства социальной защиты населения, Федеральной службы занятости, Федеральной миграционной службы России.

Тенденции занятости персонала в Орловской области

Орелстат подвел очередные данные об уровне регистрируемой безработицы в регионе. Согласно статистике, в июле статус безработного получили более 1,2 тысяч орловцев. Всего же в области насчитывается около 5,8 тысяч безработных. Еще около пятисот человек такого статуса не имеют, но тоже состоят на учете как люди, "находящиеся в процессе поиска работы".