Ирина Эланс

Автор который поможет с любыми образовательными и учебными заданиями

Формирование и использование ресурсов организации (предприятия)

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Ивановский государственный энергетический

университет имени В. И. Ленина»

Кафедра экономики и организации производства

Курсовая работа по дисциплине «Экономика организаций (предприятий)» на тему:

«Формирование и использование ресурсов

организации (предприятия)»

Выполнила: студент гр. 2-53

Проверила: старший преподаватель

Матвиевская Наталья Юрьевна

Иваново 2012

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………….……………………………….……..….3

Глава 1. Организационно-правовая форма организации (предприятия)………………………………………………………………………………..…...5

1.1.Выбор и обоснование организационно-правовой формы организации (предприятия), вид деятельности ……………………………………………………………………………...…5

1.2.Источники финансирования и направления использования уставного капитала (УК) организации (предприятия)……………………………………………………………………26

Глава 2. Основные средства организации (предприятия), экономика их использования...32

2.1.Разработка классификаций и структуры основных средств организации (предприятия)…………………………………………………………………………….….….32

2.2.Выбор и обоснование метода начисления амортизации основных средств организации (предприятия) (на примере группы «Машины и оборудования»)………………………….39

2.3. Расчет показателей использования основных средств организации (предприятия).....57

2.4.Ремонт и переоценка машин и оборудования…………………………………………….62

Глава 3. Оборотные средства организации (предприятия), экономика их использования 67

3.1. Разработка классификаций и структуры оборотных средств организации (предприяти……………………………………………………………………………….…….67

3.2.Определение норматив оборонных средств по элементу «Производственные запасы»……………………………………………………………………….………………….76

3.3. Расчет показателей использования оборотных средств организации (предприятия)...82

Глава 4. Себестоимость продукции и издержки организации (предприятия)………….….85

4.1. Определение себестоимости продукции и ее структуры…………………………….….85

4.2. Построение графика безубыточности……………………………………………….….118

4.3. Разработка мероприятий по снижению издержек организации (предприятия)……..130

Заключение…………………………………………………………………………………….132

Приложение 1………………………………………………………………………………….133

Список используемой литературы..…………………………………………………………137

Введение

Складывающаяся в России рыночная система хозяйствования обуславливает необходимость переосмысления форм и методов ведения экономики организации (предприятия). Они должны быть многообразными по форме, быстро адаптирующимися к меняющейся обстановке и предполагающими предпринимательское поведение во взаимодействии одновременно со многими субъектами рыночной экономики.

В современных рыночных условиях главным и основным звеном всей экономики являются организации (предприятия), производящие продукцию и оказывающие услуги, необходимые обществу. С этой целью используются разнообразные ресурсы, прогрессивные техника и технология, разрабатываются бизнес-планы. Предприятие изменяет свое поведение в рыночных условиях, в связи с новыми социально-экономическими взаимоотношениями хозяйствующих субъектов на рынке используя полную экономическую самостоятельность и обособленность. Принимая определенные хозяйственные решения, хозяйствующие субъекты должны учитывать резко возросшее влияние внешних факторов, неопределенность рынка для того, чтобы постоянно поддерживать гибкость своего функционирования.

Объектом рассмотрения нашей курсовой является самостоятельная хозяйствующая единица (предприятие), осуществляющая свою деятельность на территории данного государства в соответствии с действующим законодательством.

Предметом изучения курсовой являются вопросы организации предприятий:

закономерности их функционирования ;
особенности их структуры;
условия применения и потребления ресурсов основного и оборотного капитала и рабочей силы;
характеристика производственных и финансовых результатов.

Преобразования, осуществляемые в нашей стране, направлены на формирование эффективной экономической системы и повышение на данной основе жизненного уровня населения.

1.Организационно-правовая форма предприятия.

Выбор и обоснование организационно-правовой формы предприятия

Для рыночной системы хозяйствования, характерным является переход от предприятия, основывающегося в своем развитии на получении централизованно устанавливаемых ему финансовых средств, к структуре, развитие которой базируется на внутренних источниках финансирования (прибыль, амортизация), так и за счет привлечения кредитов и мобилизации средств на фондовом рынке (продажа собственных акций и получение дивидендов от покупки акций других предприятий). Именно последнее является одной из важнейших причин перехода и разнообразным организационно-правовым формам функционирования предприятия. Ими являются: акционерные общества различных видов (закрытые и открытые), общество с ограниченной и неограниченной ответственностью: кооперативы, ассоциации, холдинги и др..

Организационно это выражается в создании предприятий с государственной, коллективной, смешанной, частной и арендной формами собственности. В экономике любой страны функционируют миллионы различных предприятий (фирм) – субъектов хозяйствования, которые различаются между собой по различным признакам.

Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Предпринимательство представляет собой инициативную самостоятельную деятельность граждан и их объедений, направленную на получение прибыли. Предпринимательская деятельность осуществляется гражданами на свой риск и под имущественную ответственность в пределах, определяемых организационно-правовой формой предприятия1.

Прежде всего, субъекты хозяйствования различаются по сфере деятельности:

Материальная
Нематериальная

В сфере материального производства – это предприятия промышленности, сельского хозяйства, транспорта, строительства. Отличительной особенностью субъектов хозяйствования сферы нематериального производства является то, что они создают особые продукты-услуги (бытовые, социальные, культурные).

По отраслевой принадлежности предприятия:

промышленности
сельского хозяйства

По экономическому назначению они подразделяются на:

предприятия – производящие средства производства.
предприятия – производящие предметы потребления.

По характеру воздействия на предметы труда:

добывающие (угольные, газодобыча)
перерабатывающие (обрабатывающие) –

станкостроение, машиностроение.

По типу производства (широты номенклатуры, регулярности, стабильности объема) выделяют:

единичное (широкий ассортимент и малый объем выпуска – судостроение, прокатные станы и другое уникальное оборудование).
серийное( изготовление ограниченного ассортимента продукции – пищевые, химические, компрессорные предприятия).
массовое (изготовление отдельных видов продукции и в больших количествах – обувные фабрики, моторные заводы).

По количеству видов производимой продукции:

специализированные
многопрофильные

В зависимости от размеров субъекты хозяйствования подразделяются на:

крупные
средние
мелкие1

Всякое предприятие является юридическим лицом и выступает как объект купли-продажи, залога, аренды и других видов сделок.

Юридическом лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде (ГК РФ ст.48, п.1).

Юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности и несет связанные с этой деятельностью обязанности. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом, юридическое лицо может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии) (ГК РФ ст.49.п.1).

Юридическими лицами могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности - коммерческие организации, либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками – некоммерческие организации (ГК РФ ст.50. п.1).

Основными чертами предприятия как юридического лица являются:

организационное единство;
наличие обособленного имущества, включающего определенный комплекс средств производства;
имущественная ответственность;
оперативно-хозяйственная и экономическая самостоятельность;
наличие юридических прав от своего имени выступать в судебных и арбитражных разбирательствах, иметь самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и иные счета в банке.

Важнейшими задачами предприятия являются:

а) получение дохода владельцем;

б) обеспечение запросов потребителей продукции;

в) обеспечение выплаты заработной платы персоналу, создание нормальных условий их труда и возможности профессионального роста;

г) обеспечение финансовой устойчивости и конкурентоспособности;

д) создание рабочих мест для населения региона;

е) охрана окружающей среды.

Задачи предприятия определяются интересами владельца, размерами капитала, ситуацией внутри предприятия и вне его2.

Одним из существенных вопросов, встающих перед начинающим предпринимателем, является выбор организационно – правовой формы для своего предприятия. Законодательством предусмотрены различные ОПФ коммерческих и некоммерческих организаций. В основном для ведения бизнеса используются коммерческие организации, т.к. их основной целью деятельности является извлечение прибыли. Некоммерческие организации создаются, как правило, в социально-культурной, общественной и иных сферах, непосредственно не связанных с бизнесом, однако некоторые ОПФ некоммерческих организаций могут использоваться также для ведения предпринимательской деятельности. Наличие таковой формы (вернее одного из ее вариантов, предусмотренных законом) является юридически обязательным для всех видов предпринимательской деятельности, за исключением лишь крестьянских (фермерских) хозяйств. Причем сами эти формы, обычно, подразделяются на несколько разновидностей. На сегодняшний день ГК РФ предусмотрены следующие виды ОПФ.

Рис.1.Виды организационно-правовых форм организаций (предприятий).

Полное товарищество.

Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. (ГК РФ, Ст.69, п.1) Его участники на основании соответствующего договора объединяют свои ресурсы, тем самым, расширяя возможность хозяйственной деятельности, преодолевая ограниченность индивидуального предпринимательства, но при этом сохраняя присуще последнему гибкость и мобильность.

Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора. Учредительный договор подписывается всеми его участниками. Учредительный договор полного товарищества должен содержать наименование юридического лица, место его нахождения, условия о размере и составе складочного капитала товарищества; о размере и порядке изменения долей каждого из участников в складочном капитале; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов; об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов. (ГК РФ, Ст. 69, п.1,2)

Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников. Каждый участник полного товарищества имеет один голос, если учредительным договором не предусмотрен иной порядок определения количества голосов его участников. Каждый участник товарищества независимо от того, уполномочен ли он вести дела товарищества, вправе знакомиться со всей документацией по ведению дел. (ГК РФ, Ст. 71, п.1,2,3).

Полное товарищество характеризуется важнейшей особенностью, которая сближает его с индивидуальным предпринимательством: его участники несут солидарную ответственность по обязательствам предприятия всем своим имуществом, а не только вложенной в дело его частью.

Принцип неограниченной ответственности не пригоден для создания крупных объединений капиталов, т.к. предпочитает высокую степень доверия между совладельцами. Ими могут быть по преимуществу родственники или друзья, но не широкий круг юридических и физических лиц. Кроме того, полное товарищество не является юридическим лицом. Оно автоматически ликвидируется в случае выхода из дела одного из участников. Последнее обстоятельство ограничивает возможности использования формы бизнеса достаточно узкими рамками, а так же рост экзогенной эффективности в смысле удовлетворения широких общественных потребностей в продукции или услугах.3

Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором или иным соглашением участников. Не допускается соглашение об устранении кого-либо из участников товарищества от участия в прибыли или убытках. (ГК РФ, Ст. 74, п.1).

Товарищество на вере.

Товариществом на вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников – вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. (ГК РФ, Ст.82, п.1).

Минимальное число участников такого товарищества – двое, из которых один полный товарищ, другой вкладчик, максимальное число участников не ограничено.Для товарищества на вере, существуют те же варианты ведения хозяйственной деятельности, как и для полного товарищества, однако выбранный вид управления фиксируется в учредительном договоре.

Товарищество на вере создается и действует на основании учредительного договора. Учредительный договор подписывается всеми полными товарищами. Учредительный договор товарищества на вере должен содержать наименование юридического лица; место его нахождения; условия о размере и составе складочного капитала товарищества; о размере и порядке изменения долей каждого из полных товарищей в складочном капитале; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов, их ответственности за нарушение обязанностей по внесению вкладов; о совокупном размере вкладов, вносимых вкладчиками. (ГК РФ, Ст. 83, п.1,2).

Достоинством товариществ обоих видов является гибкая структура, возможность решать многие вопросы по соглашению между участниками. Отсутствует сверхжесткое законодательное регулирование, управление достаточно простое и неформализованное. Важным является то, что товарищество не обязано публично отчитываться о своей деятельности.

Управление деятельностью товарищества на вере осуществляется полными товарищами. Порядок управления и ведения дел такого товарищества его полными товарищами устанавливается ими по правилам Кодекса о полном товариществе. Вкладчики не вправе участвовать в управлении и ведении дел товарищества на вере, выступать от его имени иначе, как по доверенности. Они не вправе оспаривать действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества. (ГК РФ, Ст.84, п.1,2)

Основным недостатком товарищества является ответственность его участников своим личным имуществом (за исключением вкладчиков). В силу этого товарищества предпочтительнее всего создавать в сферах предпринимательской деятельности, связанных с наименьшим риском – информационные, консультационные и др.4.

Командные товарищества и товарищества с дополнительной ответственностью.

Командные товарищества и товарищества с дополнительной ответственностью занимают промежуточное положение между полными товариществами и Обществами с ограниченной ответственностью.

Командное товарищество является объединением пайщиков, часть которых может нести неограниченную материальную ответственность, а остальные – совладельцы – ограниченную. Управление данным видом предприятия осуществляют только участники, несущие полную ответственность.

Товарищество с дополнительной ответственностью как организационная форма бизнеса в принципе идентична товариществу с ограниченной ответственность, но есть одно существенное отличие: участники отвечают по его долгам принадлежащими им паями в уставном фонде, а в случае их недостатка личными средствами пропорционально своей доле в уставном фонде.

Эти две организационные формы бизнеса при анализе их экзогенной и эндогенной эффективности занимают положение, аналогичное обществам с полной и ограниченной ответственностью.

Общество с ограниченной ответственностью.

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. (ГК РФ, Ст.87, п.1).

Учредительными документами общества с ограниченной ответственностью являются учредительный договор, подписанный его учредителями, и утвержденный ими устав. Учредительные документы общества с ограниченной ответственностью должны содержать наименование юридического лица; место его нахождения; условия о размере и составе складочного капитала общества; о размере долей каждого из участников; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов, их ответственности за нарушение обязанностей по внесению вкладов; о составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов, а также иные сведения, предусмотренные законом об обществах с ограниченной ответственностью. (ГК РФ, Ст. 89, п.1,2).

Уставный капитал ООО составляется из стоимости вкладов его участников. Уставный капитал определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов. Размер уставного капитала общества не может быть менее суммы, определенной законом об обществах с ограниченной ответственностью. (ГК РФ, Ст. 90, п.1).

Высшим органом этих обществ является собрание участников (количество, которых не должно превышать предела, установленного законом об обществах с ограниченной ответственностью), на которых решаются важнейшие экономические и хозяйственные вопросы. Данные формы обществ способны объединить более значительные капиталы, чем полные товарищества, т.к. кредиторы охотнее предоставляют им финансовые средства. Это объясняется тем, что эти общества более устойчивы и жизнеспособны, чем полные товарищества. Если один из пайщиков выходит из дела, бизнес продолжает юридически существовать, ибо предприятие в форме общества с ограниченной ответственностью существует как юридическое лицо, обособленное от лиц – совладельцев. Функционирование данных обществ сопряжено с ведением подробной отчетности, что позволяет финансовым институтам на основе анализа активов, пассивов, объемов реализации и прибыли общества точно определить максимально допустимый размер даваемого кредита, минимизирующего риск от не возврата. Сроки такого кредита ограниченны, как правило, годичным периодом, а к величине выплачиваемых обществом процентов за его использование банки приплюсовывают еще и так называемую рисковую премию (от 5 до 10% годовых).

Данный организационный тип бизнеса дает возможность достичь несколько высшей по сравнению с полным товариществом степени экзогенной эффективности за счет возможностей предложить большее разнообразие и обеспечить большие масштабы производственной и иной деятельности. Однако здесь также есть определенные границы, сдерживающие рост экзогенной эффективности. И главным ограничительным фактором становятся противоречия, возникшие в этих формах бизнеса между отдельными индивидуальными целями и коллективной процедурой принятия решений. Неизбежны ситуации, когда на общих собраниях меньшинство должно подчиняться производственным и финансовым решениям большинства, что затрудняет возможность учета индивидуальных предпочтений. Следовательно, увеличивается психологическое напряжение, которое является одним из важных условий, влияющих на эффективность работы предприятия. Стремление к внутренней эффективности ведет к тому, что данный тип общества сдерживает рост своих совладельцев, ограничивая потенциальные возможности этих обществ как на рынке товаров и услуг, так и на рынках капиталов3.

Особенности ООО:

Наличие паевого капитала;
Предприятия в форме ООО – по большей части мелкие и средние организации, мобильные и гибкие;
Структура ООО является более простой;
ООО не обязательно публиковать свой устав, данные о балансе, изменениях размера капитала и перемещениях в составе директората.7

Общество с дополнительной ответственностью

Наряду с ООО существует такая организационно-правовая форма предприятия, как общество с дополнительной ответственностью (ОДО). Обществом с дополнительной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества. (ГК РФ, Ст. 95, п.1).

Его фирменное наименование должно содержать наименование общества с дополнительной ответственностью. Особенность ОДО состоит в том, что ответственность участников по его обязательствам не ограничивается размером их первоначального вклада в уставной капитал.4

Акционерное общество.

Акционерным обществом (АО) признается общество, уставной капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционеры не полностью оплатившие акции несут солидарную ответственность по обязательствам акционерного общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций. (ГК РФ, Ст. 96, п.1).

Акционерное общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, выступает как самостоятельный субъект права, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истом и ответчиком в суде.

Собственность (капитал) акционерного общества определяется уставным капиталом, равным номинальной стоимости акций общества, которые приобретены акционерами. При этом акции подразделяются на размещенные (приобретенные акционерами), объявленные (которые общество вправе размещать дополнительно в определенном количестве по номинальной стоимости) и оплаченные (приобретенные и полностью оплаченные акции в течение уставного срока). Особенность акционерной собственности заключается в том, что акционерный капитал и другое имущество принадлежит обществу как юридическому лицу и не является собственностью (совместной и долевой) его акционеров. Право на получение части имущества акционеры приобретают только при ликвидации общества. Акционеры имеют право участвовать в общем собрании с правом голоса, а также право на получение дивидендов. Акционерное общество – это объединение капиталов.

Учредители акционерного общества заключают между собой договор, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию общества, размер уставного капитала общества, категории выпускаемых акций и порядок их размещения, а также иные условия, предусмотренные законом об акционерных обществах. Учредительным договором акционерного общества является его устав, утвержденный учредителями. Устав акционерного общества должен содержать наименование юридического лица; место его нахождения; условия о категориях выпускаемых обществом акций, их номинальной стоимости и количестве; о размере уставного капитала общества; о правах акционеров; о составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решение по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов. В уставе акционерного общества должны также содержаться иные сведения, предусмотренные законом об акционерных обществах. (ГК РФ, Ст. 98, п.1,3)

Уставной капитал акционерного общества составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Уставной капитал общества определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов. Он не может быть менее размера, предусмотренного законом об акционерных обществах. (ГК РФ, Ст. 99, п. 1).

Действующее законодательство об акционерных обществах предусматривает трехзвенную систему управления, включающую общее собрание акционеров, совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительный орган. 5

Открытые и закрытые акционерные общества.

Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом. Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами.

Открытое акционерное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков. (ГК РФ, Ст.97,п.1).

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

Акционеры закрытого акционерного общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.

Число участников закрытого акционерного общества не должно превышать числа, установленного законом об акционерных обществах, в противном случае оно подлежит преобразованию в открытое акционерное общество в течение года, а по истечении этого срока – ликвидации в судебном порядке, если их число не уменьшится до установленного законом предела.