Формирование и расчет прибыли

 

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

БАРЫШСКИЙ КОЛЛЕДЖ – ФИЛИАЛ УЛЬЯНОВСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА

ТРЕБОВАНИЯ

К ОФОРМЛЕНИЮ КУРСОВЫХ И

ДИПЛОМНЫХ РАБОТ (ПРОЕКТОВ)

 

 

 

 

 

 

 

 

2013

 

СОДЕРЖАНИЕ

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  1. Обоснование стандарта………………………………………………………….3
  2. Содержание курсового проекта (работы), дипломного  проекта……………..3     

1.3 Общие требования……………………………………………………………….4

2 ОФОРМЛЕНИЕ ПОЯСНИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСКИ

  1. Титульный лист………………………………………………………………….5
  2. Бланк – задание…………………………………………………………………..5
  3. Содержание……………………………………………………………………….5
  4. Введение…………………………………………………………………………..5
  5. Основная часть

 

  1. Разделы………………………………………………………………………….5
  2. Подразделы, пункты……………………………………………………………6
  3. Текстовая часть………………………………………………………………....6
  4. Таблицы…………………………………………………………………………6
  5. Иллюстрации……………………………………………………………………8
  6. Формулы…………………………………………………………………………9

 

  1. Заключение……………………………………………………………………….10
  2. Приложение………………………………………………………………………11
  3. Список использованных источников…………………………………………...11

ПРИЛОЖЕНИЕ  А ………………………………………..12

ПРИЛОЖЕНИЕ  Б…………………………………………………………….13

ПРИЛОЖЕНИЕ  В……………………………………………………………14

ПРИЛОЖЕНИЕ  Г…………………………………………………………….15

ПРИЛОЖЕНИЕ  Д……………………………………………………………17

ПРИЛОЖЕНИЕ  Е…………………………………………………………….18

 

2 

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. 1 Обоснование стандарта

Настоящий стандарт составлен на основании  межгосударственного стандарта.

Настоящие требования составлены на основании Межгосударственного стандарта ГОСТ 7.32-2001, дата введения 01.07.2002 г., ГОСТ 2.105-95, дата введения 26.04.1995 г., ГОСТ 7.1-2003, дата внедрения 02.07.2003 г., методических рекомендаций Министерства образования Российской Федерации - Коротков Э.М. Менеджмент: итоговая аттестация студентов, преддипломная практика и дипломное проектирование: учебное пособие / С.Д.Резник. - М.: ИНФРА - М, 2003. - 286 с., методических рекомендаций УлГТУ. Д.О. «Требования к оформлению курсовых и дипломных работ (проектов)».

1. 2 Содержание курсового проекта (работы), дипломного проекта

Дипломный проект и курсовой проект (работа) имеет текстовую часть  -пояснительную записку и графическую часть - чертежи (курсовая работа чертежей не содержит).

         Пояснительная записка составляется в следующей последовательности:

- титульный лист;

- бланк – задание (только для дипломных проектов и курсовых проектов);

- рецензия (только для дипломных проектов);

- отзыв;

- содержание;

- введение;

- основная часть с делением на разделы, подразделы, пункты;

- заключение;

- список используемых  источников

- приложение.

3

 

1. 3 Общие требования

Текст курсовой, дипломной работы, дипломного проекта (в дальнейшем работы) должен быть отпечатан на компьютере на одной стороне листа бумаги формата А4 через полтора межстрочных интервала с использованием шрифта Times New Roman 14. Большие таблицы, иллюстрации и распечатки с компьютера допускается выполнять в виде приложений на листах чертежной бумаги формата A3 (297x420). Объем приложений не ограничивается.

Повреждения листов текстовых документов, помарки не допускаются.

Выравнивание основного текста Работы - по ширине. Для равномерного распределения текста по ширине страницы рекомендуется применять автоматический перенос слов (устанавливается командами «Сервис - Язык - Расстановка переносов -Автоматическая расстановка переносов»).

Разрешается использовать компьютерные возможности акцентирования внимания на определенных терминах, формулах, теоремах, применяя шрифты разной гарнитуры.

4

 

       2 ОФОРМЛЕНИЕ ПОЯСНИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСКИ

 

       2.1 Титульный лист

       Титульный лист является первым листом пояснительной записки, но не нумеруется.

       Пример оформления титульного листа дан в «ПРИЛОЖЕНИИ А».

 

  1. Бланк – задание

Бланк - задание, рецензия и отзыв  делаются только для дипломного проекта. При необходимости бланк - задание  может быть включен в курсовой проект.

  1. Содержание

       Содержание является вторым листом.

Содержание может быть выполнено  на двух листах, если не умещается на одном листе.

       Пример оформления содержания дан в «ПРИЛОЖЕНИИ Б».

        2.4 Введение

Введение является третьим листом, если «Содержание» содержит один лист, и четвертым листом, если «Содержание» содержит два листа.

Введение не нумеруется, выполняется шрифтом – 16 «жирным» (как раздел). Слово «Введение» записывают посередине страницы заглавными буквами.

Введение должно содержать оценку современного состояния разрабатываемой  темы, основные и исходные данные для  разработки темы.

 

 2. 5 Основная часть

 2.5.1 Разделы

Основная  часть работы делится на разделы, подразделы, пункты.

5

 

Каждый раздел начинается с нового листа. Раздел должен иметь заголовок  и порядковый номер в пределах всего проекта, обозначенный арабскими  цифрами без точки и записывается с абзацного отступа, шрифт - 16 «жирный», заглавные буквы, без точки в конце и не подчеркивается. Если заголовок раздела состоит из двух предложений, их разделяют точкой. Перенос слов в заголовках разделов не допускается. Расстояние между заголовком и текстом - 15 мм; между заголовком раздела и подраздела - 8 мм.

        2.5.2 Подразделы, пункты

Подразделы должны иметь нумерацию  в пределах каждого раздела. Номер  подраздела состоит из номера раздела  и подраздела, разделенных между собой точкой. В конце номера подраздела точка не ставится. Подразделы могут состоять из нескольких пунктов.

Для подразделов и пунктов применяется шрифт 16 «жирный» - первая буква заглавная, дальше строчные.

        2.5.3 Текстовая часть

Текстовая часть выполняется шрифтом 14 «обычный».

Расстояние от границ листа до текста: слева - 20 мм, справа - 10 мм. От верхней и нижней строки текста до границы листа - 20 мм.

Номер страницы ставится в центре нижней части листа без точки.

Красные строки (абзацы) в тексте следует  начинать с отступа равного 1,25 см (устанавливается командой «Формат - Абзац - Первая строка - Отступ на 1,25 см »).

Текст документа  должен быть кратким, четким и не допускать  различных толкований.

При изложении  обязательных требований в тексте должны применяться слова "должен", "следует", "необходимо", "требуется, чтобы", "разрешается только", "не допускается", "запрещается", "не следует". При изложении других положений следует применять слова - "могут быть", "как правило", "при необходимости", "может быть", "в случае" и т.д.

6

При этом допускается использовать повествовательную  форму изложения текста документа, например "применяют", "указывают" и т.п.

Образец текстового листа дан в  «ПРИЛОЖЕНИИ В».

        2.5.4 Таблицы

Таблицы применяют для лучшей наглядности  и удобства сравнения показателей. Название таблицы, при его наличии, должно отражать её содержание, быть точным, кратким. Название таблицы следует помещать над таблицей слева (от края таблицы), в одну строку с ее номером через тире.

         Пример:

Таблица 1 –  Корреспонденция счетов по учёту  основных средств

 

 		  

       
       

         




  Заголовки  граф

   Подзаголовки 

          граф

 

      Строки 


Боковик (графа                                графы (колонки)

для заголовков)

     Таблицу следует располагать в Работе непосредственно после текста, в котором она упоминается впервые, или на следующей странице, отделив заголовок таблицы от самой таблицы и нижний край таблицы от следующего далее текста интервалом 6пт.

На все таблицы должны быть ссылки в Работе. При ссылке следует писать слово «таблица» с указанием  ее номера по типу «... таблица 1».

При переносе таблицы на другую страницу переносится шапка или нумерационная  строка (если шапка громоздкая) таблицы  и пишется: Продолжение таблицы с указанием номера слева над табличной частью.

Допускается помещать таблицу вдоль  длинной стороны листа. При этом номер листа ставится как по всей работе, в центре внизу короткой стороны листа, а нумерация таблицы  и название - по расположению самой  таблицы.

Таблицы, за исключением таблиц приложений, следует нумеровать арабскими цифрами  сквозной нумерацией.

7

Если в  документе одна таблица, то она должна быть обозначена «Таблица 1».

Заголовки граф и строк таблицы  следует писать с заглавной буквы  в единственном числе, а подзаголовки граф - со строчной буквы, если они составляют одно предложение с заголовком, или  с заглавной буквы, если они имеют  самостоятельное значение. В конце  заголовков и подзаголовков таблиц точки не ставят.

В таблицах должны быть указаны единицы  измерения приводимых данных. Сокращения денежных единиц измерения указываются  следующим образом: руб., тыс.руб., млн.руб., млрд.руб.

Если все показатели, приведенные в графах таблицы, выражены в одной и той же единице физической величины, то ее обозначение необходимо помещать над таблицей справа.

Допускается применять размер шрифта в таблице  меньший, чем в тексте.

Разделять заголовки и подзаголовки, графы диагональными линиями  не допускается.

Заголовки граф, как правило, записывают параллельно строкам таблицы. При  необходимости допускается перпендикулярное расположение заголовков граф.

Графу «Номер по порядку» в таблицу  включать не допускается. При необходимости порядковые номера показателей указывают в боковике таблицы перед их наименованием.

Таблицы, превышающие 2 листа, и имеющие  размер формата A3, выносятся в приложение.

Если таблица заимствована или  рассчитана по данным экономической  периодики или другого литературного  источника, делается обязательная ссылка на первоисточник (по правилам цитирования).

Если таблицы и иллюстрации  пришлось перенести на следующую  страницу, и поэтому предыдущая страница оказалась не полностью заполненной, то свободное пространство необходимо заполнить абзацами из текста после  таблицы или иллюстрации.

Образец дан  в «ПРИЛОЖЕНИИ Г».

8

 

       2.5.5 Иллюстрации

Иллюстрации (чертежи, графики, схемы, компьютерные распечатки, диаграммы, фотоснимки) следует располагать в Работе непосредственно после текста, в котором они упоминаются впервые, или на следующей странице.

Иллюстрации, чертежи, графики, диаграммы, схемы (далее - рисунки) могут быть выполнены в компьютерном исполнении, в том числе и цветные.

На все  рисунки должны быть даны ссылки в  Работе.

Рисунки, за исключением рисунков приложений, следует нумеровать арабскими  цифрами сквозной нумерацией.

Если рисунок один, то он обозначается «Рисунок 1». Слово «Рисунок» и  его наименование располагаются  посередине строки под рисунком, через  интервал 6пт.

Рисунки, при необходимости, могут  иметь наименование и пояснительные  данные (подрисуночный текст). Слово  «Рисунок» и наименование помещают после пояснительных данных.

Пример:

 

Анализ  внешнего окружения

  

Планирование

направлений

развития

  

Планирование стратегий

  

Осуществление стратегии

 

  

 

  

 

  

 


Рисунок 1 – Основные шаги стратегического менеджмента

Образец дан в «ПРИЛОЖЕНИИ Д».

 2.5.6 Формулы

Формулы и уравнения следует  выделять из текста в отдельную строку по центру. Выше и ниже каждой формулы  или уравнения должно быть оставлено  не менее одной свободной строки. Если уравнение не умещается в  одну строку, то оно должно быть перенесено после знака равенства (=) или после знаков плюс (+), минус

9

(-), умножения  (х), деления (:), или других математических знаков, причем знак в начале следующей строки повторяют. При переносе формулы на знаке, символизирующем операцию умножения, применяют знак (х).

Пояснение значений символов и числовых коэффициентов следует приводить  непосредственно под формулой (после  формулы ставится запятая) в той  же последовательности, в которой  они даны в формуле (если они не были пояснены ранее в тексте). Первая строка расшифровки начинается словом «где» без двоеточия после  него.

Пример:

Коэффициент согласования Кс потока рассчитывается по формуле

                                                       (1)

где Тобр – трудоёмкость обработки изделия, с;

        τ – такт  потока, с;

        Nф – фактическое количество рабочих в потоке, чел.

 

Пример:

                                                                              А= а:b х t                                                              (1)

                                 В = с: е,                                                                 (2)

                      

     Формулы в Работе следует нумеровать порядковой нумерацией в пределах всей Работы арабскими цифрами в круглых скобках в крайнем правом положении на строке.

      Ссылки в тексте  на порядковые номера формул  дают в скобках.

      Пример:

… в формуле  (1)

      В Работе допускается выполнение формул и уравнений рукописным способом черными чернилами.

      Образец  дан в «ПРИЛОЖЕНИИ Г».

 

10 

 

       2.6 Заключение

Заключение  не нумеруется, начинается с нового листа, выполняется шрифтом – 16 «жирным» (как раздел).

        Слово «Заключение» записывают  посередине страницы прописными  буквами.

       Заключение должно содержать:

  • краткие выводы по результатам работы,
  • оценку полноты решений поставленной задачи,
  • разработку рекомендаций по конкретному использованию результатов работы,
  • оценку технико-экономической эффективности внедрения.

 

2.7 Приложение

Каждое приложение следует начинать с новой страницы с указанием  наверху посередине строки слова  «ПРИЛОЖЕНИЕ» и его обозначения, шрифтом Times New Roman 14.

Приложение должно иметь заголовок (смысловое содержание приложения), который записывают  заглавными буквами отдельной строкой выделенным шрифтом Times New Roman 14, выравнивая по центру строки.

Приложения обозначают заглавными буквами русского алфавита, начиная  с А, за исключением букв Ё, 3, Й, О, Ч, Ь, Ы, Ъ. После слова «ПРИЛОЖЕНИЕ» следует буква, обозначающая его последовательность, точка не ставится.

Все приложения должны быть перечислены  в содержании проекта с указанием  их номеров и заголовков. Отдельный  лист со словом «ПРИЛОЖЕНИЕ» не оформляется.

Приложения должны иметь общую  с основной частью работы сквозную нумерацию страниц.

Приложение  помещается в конце работы.

Образец выполнения приложения дан в конце методички.

 

 

 

11

 

 

  2.8 Список использованных источников

        Список использованных источников указывается в конце работы перед «ПРИЛОЖЕНИЕМ» и составляется в следующей последовательности:

         - законодательные и нормативные документы (в порядке значимости);

         - специальная научная отечественная и зарубежная литература (монографии, 
брошюры, научные статьи и т.д.);

          - учебники, книги: должны располагаться в алфавитном порядке фамилий авторов. Книга должна включать фамилию и инициалы автора (авторов), название книги, город, издательство, год издания, количество страниц;

  • статистические, инструктивные и отчетные материалы предприятий, организаций и учреждений;
  • статьи газет и журналов.

Образец выполнения списка используемой литературы дан в «ПРИЛОЖЕНИИ  Е».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12

 

ПРИЛОЖЕНИЕ А

ФОРМА ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

БАРЫШСКИЙ КОЛЛЕДЖ – ФИЛИАЛ УЛЬЯНОВСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА

 

 

 

 

№ госрегистрации 410140204

ИНВ №

УТВЕРЖДАЮ

Заместитель директора

по учебной работе

____________И.И.Шмелькова

«____» ____________20_____г.


РЕДУКТОР ЦИЛИНДРИЧЕСКИЙ ПРЯМОЗУБЫЙ

 

КУРСОВОЙ ПРОЕКТ

        по дисциплине «Детали машин»

 

150411 51. ВО.    12.00.00 ПЗ

 

Студент 4 курса                        подпись          А.В.Денисов

            дата

Руководитель проекта             подпись           И.В.Есин

           дата

 

2013

13

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ  Б

                                                                                                   ФОРМА СОДЕРЖАНИЯ

                                                                                  СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 
ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ

  1. Система управления персоналом: основные понятия, сущность .4
  2. Служба управления персоналом на предприятии .8

2 ПОДГОТОВКА И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА

  1. Набор, обучение персонала в организации  12
  2. Переподготовка и повышение квалификации персонала 14
  3. Формирование кадрового резерва 16

3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ И РАЗРАБОТКА

i

  1. Оценка эффективности управления на предприятии. Тест 22
  2. Методы управления, используемые на предприятии 23
  3. Методы усовершенствования управления персоналом на 27

предприятии

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 31

ПРИЛОЖЕНИЕ  А 32

i

ПРИЛОЖЕНИЕ  Б 33

ПРИЛОЖЕНИЕ  В : 38

 

 

 

 

14

<4

 

ПРИЛОЖЕНИЕ  В

 

ОБРАЗЕЦ ТЕКСТОВОГО ЛИСТА

    1   ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ

         1.1   Система управления персоналом: основные понятия, сущность

Управление персоналом - понятие  комплексное, охватывающее широкий  спектр вопросов: от разработки концепции  кадрового менеджмента и мотивации  работников до организационно-практических подходов к формированию механизма  ее реализации в конкретной организации.

Современные концепции управления персоналом основываются на признании  возрастающей роли личности работника, на знании его мотивационных установок, умении их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией.

Утверждение рыночных отношений сопровождалось отходом от принципов иерархического управления, жесткой системы административного  воздействия, созданием новой организационной  культуры, возникновением специфических  ценностных установок. В западных компаниях  кадровая политика всегда находилась в поле зрения их руководства и  сегодня она остается одним из управленческих приоритетов. Главная  цель системы управления персоналом - создание результативных мотиваций, обеспечение компании высококлассными  кадрами, их продуктивное использование, профессиональное и социальное развитие.

Чтобы эффективно управлять  персоналом организации, компания должна иметь четкую цель и продуманную  стратегию своего развития. Ведущие  зарубежные фирмы (такие, как «Дженерал моторе», «Форд», «Тойота», «Мицубиси», «Сони» и др.) огромное внимание уделяют стратегическому планированию.

15

 

ПРИЛОЖЕНИЕ  Г

 

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ТАБЛИЦЫ

        2.5 Анализ качества продукции

Качество продукции - один из основных факторов, способствующих расту реализации продукции. Это основной показатель конкурентоспособности выпускаемой  продукции предприятия.

По продукции, качество которой характеризуется  сортом, рассчитываются

  • доля продукции каждого сорта в обыщем объеме производства,
  • средний коэффициент сортности,
  • средневзвешенная цена изделия.

При оценке выполнения плана по первому  показателю фактическую долю каждого  сорта в общем сравнивают с плановой (таблица 6).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 6 - Анализ удельного веса продукции по сортам

 

 

Ассортимент

Выпуск продукции, ед

В т.ч. 1 сорта

Удельный вес

1 сорта,

%

Откло

нение

удель

ного

веса

(+, -), %

 

 

план

 

факт

 

план

 

факт

 

план

 

факт

 

1

2

3

4

5

6

7

8

1 Хлеб белый формовой 0,65

150935

151211

150935

151211

51,60

51,31

-0,29

2 Булка плетеная 0,35

 14540

 14809

          

16

 

Продолжение приложения Г Продолжение таблицы 6

 

1

2

3

4

5

6

7

8

3 Булка Ярославе кая 0,2

 67972

 68872

          

4 Хлебцы докторе кие 0,2

 59082

 59745

          

Итого:

292529

294637

150935

151211

51,60

51,31

-0,29


Анализ  среднего коэффициента сортности проводится в табличной форме:

Таблица 7 - Анализ коэффициента сортности

 

Сорт продукции

Выпуск продукции, ед

Удельный вес

продукции по сортам,

%

Коэффициент сортности

 

план

факт

план

факт

план

факт

           1

2

3

4

5

6

7

     1

150935

151211

71,87

71,68

    

     2

  59082

  59745

28,13

28,32

    

Итого:

210017

210965

      100

    100

88,75

88,67


Коэффициент сортности определяется по формуле

                                                         (4)

где Li и L2- удельный вес продукции 1 и 2 сорта в общем объеме, %;

      С - скидка с цены 1 сорта для цены 2 сорта, руб.

17

ПРИЛОЖЕНИЕ Д

  ОБРАЗЕЦ ВЫПОЛНЕНИЯ ИЛЛЮСТРАЦИИ

 

                             

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 1- Модель женского демисезонного  пальто

 

18

 

                              ПРИЛОЖЕНИЕ Е

ОБРАЗЕЦ ВЫПОЛНЕНИЯ СПИСКА ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

      1      Базаров  Т.Ю. Управление персоналом развивающейся  организации. - М.: ЮНИТИ, 1999-312 с.

     2    Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. - М.: Прогресс, 2001 - 210с.

      3 Галенко  В.П.,  Стархова О.А.,  Файбушевич  СИ.  Управление  персоналом  и 
эффективность предприятий. - М.: Финансы и статистика, 1998 - 213 с.

  1. Гроув Э.С Высокоэффективный менеджмент. - М.: Прогресс, 1996 - 87 с.
  2. Д. Мерсер ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира.: перевод с англ. - М.: Прогресс, 1998 - 512 с.
  3. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики.// Эксперт, 2003 - № 10-41 с.
  4. Инновационный менеджмент/ Под ред. С.Д.Ильенковой. - М.: ЮНИТИ, 1997 -142 с.

        8 Келлер-Пфрундер  А.  Индивидуализация экономики персонала // Проюлемы 
теории и практики управления. - 1997, МПС, 2 - 95 с.