Хозяйственные товарищества и общества. 2
ТИТУЛЬНЫЙ
ЛИСТ
Введение…………………………………………………………
1. Классификация
организаций……………………………………………….
1. Формы организаций и их общие черты……………………………………...--
2.
Цели классификации
Основные
определения…………………………………………………
3.
Современная типология
2. Хозяйственные
организации…………………………………………………
2.1
Определение хозяйственной
Классификационные
2.3
Организационно-правовые формы
4. Организационные формы………………………
3. Основные
выводы………………………………………………………………
Список
литературы……………………………………………………
Общество состоит из множества
аспекты и проявления человеческой жизни, - экономика, наука, культура,
образование, оборона, даже личная жизнь.
Организация представляет
образование с определенными границами, которое функционирует на
относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей. Под
словами «сознательно координируемое» понимается управление, под «социальным
образованием» – то, что организация состоит из отдельных людей или их
групп, взаимодействующих между собой.
Рыночная организация
многих экономических законов. К их числу относятся, прежде всего, такие,
как закон ограниченности ресурсов хозяйственной деятельности, закон
общественного разделения труда и специализации трудовых функций по отраслям
экономики, закон обмена результатами труда по ценам рынка. Действие
экономических законов имеет вид причинно-следственных зависимостей,
формирующих в данном случае тип (модель) системы хозяйствования, ее
организацию. Рыночную организацию хозяйства никто не создавал, она возникла
объективно, т. е. независимо от того нравится ли она отдельным людям или
нет.
Экономика, хозяйство, рынок – это в известной мере синонимы с общей
причинной основой - ограниченностью ресурсов, разделением труда и обменом
продуктами труда. Организация, или система, здесь необходима для
установления определенного равновесия между ограниченными ресурсами для
производства благ и безграничными потребностями людей в этих благах.
Потребности людей в разнообразных благах растут и изменяются, обгоняя
ресурсные возможности их производства даже с применением самых современных
технологий. Совместить эти факты экономического бытия можно только в
условиях такой организации (системы хозяйствования), при которой
производство было бы реально заинтересовано в эффективном использовании
ограниченных (и поэтому дорогостоящих) ресурсов, а также выпуске только тех
благ, которые реально пользуются спросом потребителей, причем по ценам,
возмещающим производственные издержки, ресурсные затраты выпуска этих благ.
Организационная деятельность – создание или усовершенствование
механизма управления в соответствии с целями и задачами системы. Данная
функция осуществляется объектами и субъектами, относится к управлению
управлением. Объекты и субъекты определяются по их отношению к
управленческим воздействиям.
Субъект – это источник управленческого воздействия.
Объект – приемник и
Организацию можно
«организация» происходит от латинского organizo – сообща, стройный вид,
устраиваю. Как процесс организация – это совокупность действий, ведущих к
образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. Как
явление организация – это объединение элементов для реализации программы
или цели, действующей на основании определенных правил и процедур.
Организация как процесс - это:
- проектирование
- закономерности
- организационная культура, традиции организационных процессов
Организация как явление:
- правовые нормы
- социальная культура
- субъекты организационной
1 КЛАССИФИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
1. Ф о р м ы о р г а н и з а ц и й
и и х о б щ и е ч е р т ы
Обычно рассматривают четыре формы организации:
- юридическое лицо – (зарегистрировано в государственном органе,
имеет печать, расчетный счет в банке), например, ООО, АО;
- неюридическое лицо, не зарегистрированное в государственном органе
(подразделения юридического лица, простое товарищество, ряд
объединений организаций):
- неюридическое лицо, зарегистрированное в государственном
органе (предприниматель без организации юридического лица);
- неформальная организация
Все формы организаций имеют следующие общие черты:
- наличие, по крайней мере, одного человека.
- наличие хотя бы одной общей цели, направленной на удовлетворение
потребностей и интересов
- получение прибавочного продукта в разных формах (материалы,
духовная форма, информация).
- преобразование ресурсов в ходе деятельности (финансы, потенциал
работников, оборудование, знания, информация).
2. Ц е л и к л а с с и ф и к а ц и и о р г а н и з а ц и й.
П р и з н а к и д л я к л а с с и ф и к а ц и и. О с н о в н ы е о п
р е д е л
е н и я
Организации, составляющие
в виде большого набора правовых форм и организационных структур.
Классификация организаций важна по трем причинам:
- нахождение сходных
создания минимума общих
- возможность определения их численного распределения по
классификации для создания
подготовки кадров, контрольных
служб и т. д.
Организации могут быть:
- правительственные и
- коммерческие и некоммерческие.
- бюджетные и внебюджетные.
- общественные и хозяйственные.
- формальные и неформальные.
Кроме того, различают организации по:
- отраслевой принадлежности (промышленные, транспортные,
сельскохозяйственные, торговые и т. д.).
- самостоятельности принятия решения (головные, материнские, дочерние
и зависимые).
- по величине (по численности членов организации).
Могут применяться и
Правительственные
формами власти. (Например, властью федерального или местного уровня). На
эти организации распространяются различные привилегии, но и предъявляются
жестокие требования. (Привилегии – финансирование. Требования –
государственные чиновники не имеют права возглавлять коммерческие
структуры, не имеют права использовать привилегии в целях собственной
выгоды либо личной выгоды сотрудников.)
Неправительственные
имеют статуса правительственных.
Коммерческие организации –
прибыли в интересах учредителей или акционеров.
Некоммерческие организации ставят целью удовлетворение
общественных потребностей. Полученная прибыль идет не учредителям, а
используется на развитие организации (прибыль не облагается налогами).
Бюджетные организации – это организации, источником финансирования
которых является государственный бюджет или бюджет государственного органа
Они освобождаются от многих налогов, в том числе НДС.
Не бюджетные организации сами изыскивают источники финансирования.
Общественные организации
потребностей своих членов общества (во внутренней среде). Они отличаются от
некоммерческих тем, что менее масштабны (например, любая партия).
Хозяйственные организации служат для удовлетворения потребностей
отдельных индивидуумов и общества путем хозяйственно-производительной
деятельности во внешней для организации среде.
Формальные организации - это зарегистрированные в установленном
порядке общественные и хозяйственные организации (общества, товарищества и
т. д.), которые выступают как юридические или неюридические лица.
Неформальные организации –
органах власти организации либо в силу их малочисленности, либо по каким-то
другим
причинам.
3. С о в р е м е н н а я т и
п о л о г и я о р г а н и з а ц и й
Новый Гражданский кодекс Российской Федерации внес существенные
изменения в перечень форм построения юридических лиц и в условия их
функционирования. В современном виде типология организаций может быть
представлена
схемой, приведенной на рисунке 1.
Рисунок 1. Типология организаций.
2 ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 О п р е д е л е н и е х о з я й с т в е н н о й о р г а н и
з а ц и и
Хозяйственные организации – это организации, удовлетворяющие
потребности человека и общества во внешней для организации среде.
Хозяйственные организации располагают собственностью, необходимой для
производства основного продукта. Данные организации могут производить
продукцию в виде товара, услуг, информации или знаний (рисунок 2). В
таблице 1 приведены названия вновь введенных и упраздняемых форм построения
организаций.
Рисунок 2. Виды выпускаемой продукции.
2.2 К л а с с и ф и к а ц
и о н н ы е х а р а к т е р и с т и к и
х о з я й
с т в е н н ы х о р г а н и з а ц и й
К хозяйственным организациям относятся:
- юридические лица всех форм, кроме общественных и религиозных
организаций), в том числе общества
с ограниченной
акционерные общества, потребительские кооперативы и т. д.
- неюридические лица всех форм, в том числе подразделения
организаций, организации на базе индивидуальной трудовой
деятельности и т. д.
Т а б л и ц а 1. – Введенные и упраздняемые формы организаций
|Введенные формы |Упраздняемые формы |
|Полное товарищество как юридическое |Полное товарищество как неюридическое |
|лицо
|
|Товарищество на вере |Смешанное товарищество |
|
|Общество с ограниченной |Товарищество с ограниченной |
|ответственностью
|
|Общество с дополнительной |Индивидуальное (семейное) частное |
|ответственностью
|
|Дочерние
и зависимые общества
|
|
|Производственные
кооперативы
|
Хозяйственные организации
- государственную,
- муниципальную,
- общественную,
- арендную.
- частную,
- групповую,
- смешанные формы собственности.
Примером хозяйственной
являются акционерные общества, в которых государство имеет только часть ее
акций, а
остальные принадлежат частным
лицам – юридическим и
Хозяйственные организации
- микро,
- малые,
- средние,
- крупные.
Критериями такого разделения могут служить:
- численность персонала,
- стоимость имущественного
- значение выпускаемой
- доля занимаемого рынка в соответствующем секторе.
К малому предприятию могут быть отнесены хозяйственные организации,
удовлетворяющие следующим критериям:
- доля уставного капитала, принадлежащая его учредителям, не
являющимся субъектами малого предприятия, не должна превышать 25%
от уставного капитала. (Этот критерий позволяет отличить малые от
дочерних.)
- значение среднесписочной
(без совместителей и
Т а б л и ц а 2. – Ограничение среднесписочного числа работников
|
|
|Сфера деятельности малого предприятия |среднесписочной численности|
|
|Промышленность, строительство, транспорт |100 |
|Сельское хозяйство, инновационная деятельность |60 |
|Наука и научное обслуживание, розничная торговля, | |
|общественное питание, бытовое обслуживание |30 |
|Оптовая торговля, остальные отрасли и другие виды | |
|деятельности
Хозяйственные организации с численностью, существенно меньшей, чем у
малых предприятий, относят к микроорганизациям, например аудиторская фирма
с численностью персонала шесть человек.
Крупные предприятия –
страны. В целях сомосохранения тяготеют к интеграции в международном
масштабе. В результате чего теряют национальную привязку и могут
действовать в ущерб национальным экономическим интересам.
Помимо общественно-правовых аспектов, отношения к собственности и
величины
персонала хозяйственные
признакам:
- п о в р е м е н и д е й с т в и я:
- срочные (в регистрационных документах указывается, на какой
срок создана организация);
- бессрочные.
- п о с е з о н у а к т и в н о г о д е й с т в и я: летние,
зимние и т. д. Этот статус дает возможность организации набирать
персонал на определенный
- п о м а с ш т а б у п р о и з в о д с т в а:
- единичное производство;
- серийное производство;
- массовое производство;
- п о с п е ц и а л и з а ц и и п р о и з в о д с т в а:
- специализированное
- универсальное производство;
- п о н о м е н к л а т у р е в ы п у с к а п р о д у к ц и и:
- монономенклатурное производство;
- многономенклатурное
2.3 О р г а н и з а ц и о н н о – п р а в о в ы е ф о р м ы
х о з я й
с т в е н н ы х о р г а н и з а ц и й
Согласно статье 50 Гражданского кодекса Российской Федерации
предусматриваются следующие формы хозяйственных организаций (рисунок 1):
- к о м м е р ч е с к и е:
- хозяйственные товарищества и общества,
- производственные кооперативы,
- государственные и
- н е к о м м е р ч е с к и е:
- потребительские кооперативы,
- общественные или религиозные организации (объединения),
- благотворительные и другие фонды,
- учреждения.