Оценка экономического потенциала фирмы
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Коренные изменения, происходящие в экономике России, вызвали ситуацию, когда экономический потенциал организаций используется недостаточно эффективно. Особенно остро эти противоречия проявились в строительных организациях из-за резкого спада объема производства строительно-монтажных работ, разрушения материально-технической базы и существенной потери квалифицированных кадров в связи с переходом в другие отрасли экономики. Вместе с тем, в современных условиях актуальность решения методических и практических задач формирования и оценки экономического потенциала организации не только не снизилась, но и продолжает нарастать.
Актуальность проблемы выбора методов оценки экономического потенциала строительной организации и недостаточная разработанность ее отдельных аспектов обусловили выбор темы курсового проекта.
Теоретической и методологической основой исследования являются труды отечественных и зарубежных ученых, материалы периодических изданий по исследуемой проблеме. Описанные в курсовом проекте положения учитывают исследования отечественных ученых в работах, посвященных теории оценки экономического потенциала предприятия : Тесля Н.С., Поташник Я.М., Елизарьев А.А., Иванищиева Т.В., Сосненко Л.С., Идрисов А.В., Толстых Т.Н. и др.
Однако, ряд проблем, связанных с эффективным использованием экономического потенциала строительных предприятий остаются недостаточно исследованными. Неполно описаны и систематизированы теоретические положения о качестве управления составляющими экономического потенциала, слабо разработаны методы его оценки применительно к строительным предприятиям. Данные аспекты обусловили выбор темы настоящего исследования, его цели и задачи.
Целью работы является исследование теоретических и методических основ формирования экономического потенциала строительного предприятия и выработке рекомендаций по повышению эффективности его использования.
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
1.
Исследовать теоретические
2. Исследовать существующие ныне подходы к анализу экономического потенциала фирмы
3.
Предложить методику оценки
4. Составить подробную технико-экономическую характеристику исследуемого предприятия, с учетом необходимых для дальнейшего анализа данных о его деятельности.
5. Определить факторы, влияющие на формирование экономического потенциала исследуемого предприятия.
6. Провести оценку экономического потенциала исследуемого предприятия.
7.
Выработать рекомендации по
Объектом исследования является совокупность управленческих, экономических, производственных, финансовых, организационно-технических процессов управления экономическим потенциалом строительного предприятия и эффективность его использования.
Предметом исследования является экономический потенциал строительной организации ООО «СК Оника».
Практическая значимость результатов исследования, проведенного в ходе написания курсовой работы, заключается в возможности применения предложенной методики для определения фактического состояния экономического потенциала строительного предприятия и дальнейшей разработки обоснованных мероприятий по его корректировке.
Объем и структура курсовой работы:
Цели и задачи исследования определили его структуру, состоящую из введения, трех глав, заключения и библиографического списка из 28 наименований.
Во введении обоснована актуальность темы исследования; сформулированы цель, задачи, предмет и объект исследования, практическая значимость полученных результатов.
В первой главе «Теоретический подход к оценке экономического потенциала предприятия» рассмотрены теоретические вопросы формирования экономического потенциала; проанализированы различные подходы к его оценке.
Во второй главе «Оценка уровня экономического потенциала ООО «СК Оника» представлена подробная технико-экономическая характеристика предприятия; исследование факторов, влияющих на экономический потенциал конкретного предприятия, проведена оценка производственной, кадровой, материальной и финансовой составляющих экономического потенциала.
В третьей главе «Практические рекомендации по повышению экономического потенциала ООО «СК Оника» перечислены основные проблемы предприятия, выявленные в ходе анализа, и предложена система мероприятий по повышению эффективности использования экономического потенциала строительной организации.
В заключении сформулированы основные результаты исследований курсового проекта, подведены итоги проделанной работы.
В работе использованы такие методы, как системный подход, логический анализ и синтез, сравнение, факторный и корреляционный анализ.
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ОЦЕНКЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 ПОНЯТИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ЕГО ВИДЫ
В экономической литературе существуют различные толкования понятия экономического потенциала – от чрезвычайно узкого его понимания как годового объема производства до таких всеобъемлющих категорий, как социально-экономическая система. Экономический потенциал является многоуровневым и многоаспектным объектом исследования, т.е. по признаку обособления производственных сил экономический потенциал можно разделить на потенциал страны, потенциал отрасли, потенциал региона, потенциал предприятия. Экономические потенциалы разных уровней различаются составом и размерами обособления ресурсов, которые определяются спецификой производства и спросом на продукцию.
В современных публикациях, посвященных исследованию экономического потенциала указывается на существование значительных различий в определении самого понятия потенциала, его сущности, состава и соотношения с другими категориями. В Таблице 1 приведен перечень существующих на данный момент определений понятия «потенциал».
Таблица 1 - Определения понятия «потенциал»
| Автор | Источник | Определение |
| Васюкова И.А | Словарь иностранных слов | Потенциал (лат potentia) - мощь, сила [3, с.253] |
| Большая Советская Энциклопедия | Потенциал – это средства, запасы , источники, имеющиеся в наличии и могущие быть мобилизованы, приведены в действие, использованы для достижения определенных целей, осуществления плана; решения какой-либо задачи; возможности отдельного лица, общества, государства в определенной области.[2, с. 421] | |
| К.М. Миско | Ресурсный потенциал региона | Потенциал – это предел человеческих познаний внутренних, скрытых возможностях результативного использования изучаемого объекта, которые могут быть количественно оценены и в конечном счете реализованы при идеальных условиях практической деятельности. [14,с.5] |
| В.В. Ковалев | Финансы организаций | Потенциал предприятия экономический – это совокупность имущественного и финансового потенциалов предприятия [12, с.156] |
| Толстых Т.Н. | Проблемы оценки ЭКП | Экономический потенциал предприятия — совокупность ресурсов (трудовых, материальных, финансовых, природных и др.), имеющихся в распоряжении хозяйствующего субъекта, а также способности его сотрудников и менеджеров к использованию ресурсов в соответствии с целью деятельности предприятия и получению максимально возможного в данных экономических условиях дохода [23, с.1] |
Практически все определения экспертов, объединяет одно: модель экономического потенциала любого предприятия определяется объемом и качеством имеющихся у него ресурсов: численностью занятых и их профессиональными способностями, основными производственными и непроизводственными фондами, оборотными фондами, материальными запасами, финансовыми и нематериальными ресурсами, инновационными и другими способностями.
Практически ни в одном определении потенциала фирмы не учитывается один из 4 главных факторов производства: предпринимательской способности. Организационный фактор, обоснованность и эффективность принимаемых решений являются одной из ведущий составляющих экономического потенциала фирмы. Подобной точки зрения придерживает и Т.Н. Толстых в своей работе «Проблемы оценки ЭКП» [24], указывая на значимость способностей сотрудников и менеджеров к управлению имеющимися у них ресурсами.
Таким образом, экономический потенциал предприятия характеризуется несколькими важными чертами. Во-первых, он определяется его реальными возможностями, причем не только реализованными, но и нереализованными по каким-либо причинам. Во-вторых, потенциал характеризуется объемом ресурсов и резервов — как вовлеченных, так и не вовлеченных в экономическую деятельность. В-третьих, потенциал предприятия определяется не только возможностями и ресурсами, но и способностью менеджеров к их использованию для достижения стратегических целей фирмы.
Следует отметить, что термин «потенциал» широко применяется в экономической литературе в качестве количественной оценки и выступает как природный, инвестиционный, интеллектуальный, экономический, ресурсный, трудовой и т. д. Методика оценки потенциала явлений, имеющих относительно однородную структуру, разработана достаточно с точки зрения целевой направленности.
Таким образом, выделяют несколько базовых видов экономического потенциала организации, представленных на рисунке 1.
Рисунок 1 - Состав экономического потенциала предприятия
Эффективное исследование проблемы развития и максимального использования экономического потенциала предприятия, безусловно, должно предваряться четкой конкретизацией этого понятия и структуры, входящих в его состав элементов, представленных в таблице 2
Таблица 2 - Элементы экономического потенциала предприятия.
| Элемент | Определение | Факторы | |
| Финансовый
потенциал |
Отношения, возникающие
на предприятии по поводу достижения
максимально возможного финансового результата
при условии:
- наличия собственного капитала, достаточного для выполнения условий ликвидности и финансовой устойчивости; - возможности привлечения капитала, в объеме необходимом для реализации эффективных инвестиционных проектов; - рентабельности вложенного капитала; - наличия
эффективной системы |
- Достаточность
оборотных средств на - стоимость имущества предприятия, - норма накопления прибыли, - размер внешнего и внутреннего долга и т.д. | |
| Производственный потенциал | По определению, данному Ковалевым В.В., под производственным потенциалом организации понимается максимально возможный выпуск продукции по количеству и качеству в условиях наиболее эффективного использования всех средств производства и труда, имеющихся в распоряжении организации. Максимально возможный - это значит при современных формах организации производства, при современных методах мотивации персонала, при современном и прогнозируемом уровне техники и технологии.[12, 32] | - Эффективность
использования - Эффективность
использования имеющейся - Эффективность
использования материальных | |
| Кадровый потенциал | По определению, данному, Я.М.Поташником, кадровый потенциал – основная часть экономического потенциала, характеризующаяся количественным и качественным составом трудовых ресурсов предприятия, их соответствием уровню используемой техники и технологии, а также способностью к перспективному развитию в соответствии с целями предприятия. [18, 8] | - Психофизиологические
качества сотрудников (состояние здоровья,
работоспособность, выносливость).
- Уровень квалификации (объем, глубина и разносторонность общих и специальных навыков) - Личностные качества (ценностные ориентации, интересы, потребности) - Текучесть кадров - Постоянство кадрового состава | |
| Организационно-технический потенциал | Согласно определению Елизарьева А.А., организационно-технический потенциал организации представляет собой совокупность кадровых, материально-технических, информационных, инновационных и организационных ресурсов, предназначенных для достижения стоящих перед предприятием целей стратегического развития и поддержания конкурентоспособности. [4, 1] | - Ритмичность,
параллельность и непрерывность
производственных процессов
- Число простоев - Уровень организации производства - Качество управленческих решений | |
| Инновационный потенциал | Совокупность характеристик предприятия, определяющих способность компании к осуществлению деятельности по созданию и практическому использованию нововведений. | - Своевременность
периодического обновления - смена
или усовершенствование - разработка новых продуктов, - возможность
качественной обработки и | |
Каждый из элементов экономического потенциала может оцениваться с различной степенью детализации. В большинстве случаев, оценивается исключительно организационно-техническая составляющая экономического потенциала. В такой ситуации, сущность методики сводится преимущественно к исследованию загрузки оборудования, технического уровня отдельных его видов, оценке отдельных элементов применяемой технологии и т.д.
Следует отметить, также, что исследование отдельных составляющих экономического потенциала предприятия и разработка мероприятий по их развитию не могут дать положительного эффекта уже потому, что не исследовано и не обосновано влияние таких составляющих друг на друга и на целостную систему, под которой мы подразумеваем экономический потенциал.
Таким образом, прежде чем перейти к рассмотрению подходов к оценке экономического потенциала, следует учесть необходимость рассмотрения не только элементов экономического потенциала организации, но и степень их влияния друг на друга, и, следовательно, на результат всего исследования.
1.2 ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ФИРМЫ
Поскольку
практически все управленческие
решения затрагивают
В связи с этим резко встает вопрос о выборе инструментария оценки потенциала предприятия, который позволит оперативно определять внутренние возможности и слабости подчиненной хозяйственной единицы, обнаруживать скрытые резервы в целях повышения эффективности ее деятельности.
Научный интерес к проблеме оценки потенциала предприятия заставляет обратиться к анализу накопленного теоретического материала, представленного в таблице 3.
Таблица 3 - Подходы к оценке экономического потенциала предприятия (ЭКП)
| Автор, источник данных | Содержание подхода | Преимущества | Недостатки |
| Б.М.
Казанцев «Оценка и прогноз развития производственного потенциала организации» [10] |
Определение экономического
потенциала организации сводится к составлению
оптимальной производственной программы
использованием методов линейного математического
программирования. Результатом решения
задачи становится оптимальный объем
производства, который принесет предприятию
максимум прибыли, удовлетворяя всем существующим
ограничениям. |
Простота расчетов, использование простейших методов математического моделирования, универсальность метода для предприятий разных отраслевых видов деятельности. | Отсутствие системности в оценке экономического потенциала предприятия. В подходе отсутствует анализ других составляющих экономического потенциала. Степень влияния непроизводственных факторов на экономический потенциал фирмы не учитывается. |
| Л.С.
Сосненко
«Анализ экономического потенциала действующего предприятия.» [21] |
В основе оценки
экономического потенциала лежит стоимостная
характеристика имущественного потенциала,
который в бухгалтерском балансе представлен
в виде активов и пассивов.
Активы представляют собой экономические ресурсы предприятия, которые должны принести прибыль в результате хозяйственной деятельности. Пассив баланса отражает право собственности на эти экономические ресурсы и состоит из капитала и обязательств, которые предприятие имеет перед кредиторами. Сопоставление имущественного потенциала с доходом предприятия за анализируемый период позволит аналитику определить возможности развития бизнеса. Рассматривается
достигнутый экономический |
Системный подход
к оценке экономического потенциала.
Акцент на взаимосвязи факторов влияния на экономический потенциал организации; подчеркивается, что воздействие отдельно на составляющие экономического потенциала в конечном итоге может привести к отрицательному результату. |
Основными компонентами при анализе экономического потенциала являются его имущественные ресурсы и финансовая стабильность. В подходе не предусмотрена оценка влияния на экономический потенциал таких составляющих, как кадровый и интеллектуальный потенциал, что не может не привести к неполным и недостоверным результатам исследования. |
| Ревуцкий
Л.Д
«Потенциал и стоимость предприятия» [20] |
В основе расчета
системы оценки экономического потенциала
предприятия лежит его производственный
потенциал, который оценивается на основании
расчета шести показателей:
- потенциальная годовая производственная мощность в расчетных единицах, развернутая по видам основной и побочной продукции; - потенциальный годовой валовой объем выпускаемой продукции, работ, услуг (выручка ), в рублях; - потенциальная величина добавленной стоимости , условно-чистой или конечной продукции, в рублях; - потенциальный чистый годовой доход /объем произведенной чистой продукции; - потенциальная годовая балансовая прибыль от произведенной деятельности при возможных вариантах ценовой стратегии предприятия, в рублях; - потенциальная чистая прибыль после уплаты налогов, в рублях. |
Проработанная система критериев оценивания; учитывается взаимовлияние финансовой и производственной составляющих; разработана система показателей, влияющих на экономический потенциал с позиций ресурсной составляющей. | Подход описывает связь двух составляющих: производственной и кадровой, но предлагает оценку только для производственной. Кроме того, в определение производственного потенциала включаются лишь показатели в стоимостном выражении, а в действительности это должно быть дополнено количественными показателями, коэффициентами, соотношениями, экспертными оценками и т.д. |
| Стексова
С.Ю.
«Экономический потенциал строительного предприятия и оценка эффективности его использования» [23] |
Принцип предложенных
методических основ оценки экономического
потенциала предприятия заключается в
расчете однозначной количественной оценки,
показывающей степень отклонения показателей
реальной организации от виртуальной
эталонной. Данный подход предлагается
исходя из того, что не всегда существует
возможность сбора необходимой финансово-экономической
информации, о потенциале предприятия.
Тем не менее, наблюдая за конъюнктурой
рынка и финансово-хозяйственной деятельностью
предприятия, можно выделить наиболее
значимые стандарты. |
В исследовании обеспечена тесная взаимосвязь при оценке управления потенциалом строительного предприятия между его составляющими: имущественной, финансовой, кадровой, организационно-технической. Так же прослежена и выявлена связь между полезностью, которую приносит каждая составляющая ресурсного потенциала строительного предприятия и величиной средств, которые выделяются для использования ресурсов в целях обеспечения своей экономической деятельности. | Оценка экономического потенциала организации в этом подходе базируется на оценке влияния на предприятие внешней среды; малая доля внимания была уделена внутренним резервам роста предприятия. Недостаточно проработана система критериев оценивания «эталона», поскольку сбор необходимой для этого информации является крайне трудоемким процессом, ввиду нахождения её под грифом «коммерческой тайны» |
| Фомин
П.А., Старовойтов М.К.
«Особенности оценки производственного и финансового потенциала промышленных предприятий» [26] |
Авторами предлагается методика определения уровня ЭКП, которая может включать как экспресс-оценку, так и детализированную оценку, которые проводятся по различным направлениям исследования (производственная, материальная и кадровая составляющая ЭКП). В ходе исследования рассчитываются показатели эффективности использования ресурсов предприятия, которым присваивается определенное количество баллов. При подсчете суммарного рейтинга следует ориентироваться на разработанную авторами шкалу критериев. | Пригодность методики
для использования ее как отдельными
промышленными предприятиями, так и при
комплексном изучении тенденций в отрасли,
регионе.
Структурированность, которая позволяет четко выделить и сформулировать проблемы в управлении экономическим потенциалом, подлежащие решению; |
Определенную сложность составляет необходимая на подготовительном этапе разработка системы показателей, по которым будет производиться оценка, а также определение пороговых значений показателей с целью отнесения их к тому или иному уровню ЭКП |
Несмотря на существенные различия в подходах к системе оценки экономического потенциала, эксперты сходятся в одном: определение экономического потенциала предприятия и разработка методов воздействия на него могут обеспечить позитивное воздействие на его деятельность и повышение конкурентоспособности.
Поскольку главным критерием успешности предприятия является его непрерывное развитие, влекущее за собой не только увеличение дохода, но и укрепление позиций фирмы среди конкурентов, не стоит забывать о важности как внутренних, так и внешних факторов влияния на экономический потенциал организации. В рассмотренных подходах к оценке экономического потенциала не было предложено решения, учитывающего оба этих равнозначных фактора. Ввиду наличия четкой структурированности, проработанной и универсальной системы критериев, наибольшее эффективны при анализе экономического потенциала могут быть подходы, предложенные Фоминым П.А, Старовойтовым М.К. и Стексовой С.Ю, сравнение методик которых приводится в следующем разделе курсового проекта.
1.3 СРАВНЕНИЕ СУЩЕСТВУЮЩИХ МЕТОДИК ОЦЕНКИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ФИРМЫ
После
рассмотрения теоретических подходов
к оценке экономического потенциала, следует
перейти непосредственно к практической
части вышеуказанных концепций, а именно
– к сравнению наиболее приемлемых методик:
метода экспресс-оценки, метода эталонной
модели и индикаторно-индексного метода. Данные
сравнительного анализа представлены
в таблице 4.
Таблица 4 - Сравнение методик оценки ЭКП
| Этап | Метод экспресс-оценки
(Фомин П.А., Старовойтов М.К) |
Метод эталонной
модели
(Стексова С.Ю.) |
Индикаторно-индексный
метод
(Израйлева О.В.) |
| 1 | Определение уровней производственного, финансового и кадрового потенциалов и их характеристика. | Сбор финансово-экономической информации о состоянии предприятия; определение основных целей предприятия, исходных и конечных характеристик финансово-хозяйственной деятельности. | Рассмотрение потенциала организации в качестве открытой системы, состоящей из трех взаимосвязанных элементов: ресурсов, производственного процесса и готовой продукции. |
| 2 | Разработка обобщающих и частных показателей оценки эффективности использования потенциалов предприятия, с учетом анализа эффективности использования основных фондов, оборотных фондов и трудовых ресурсов | Расчет фактического
уровня конкурентоспособности предприятия
через составляющие экономического потенциала.
Для этого решаются следующие основные
задачи:
-выбор комплекса показателей для каждой категории составляющих потенциала - построение компактной модели фактического состояния предприятия; -определение системы контрольных показателей; - установление рекомендуемых значений контрольных показателей, то есть, построение условной эталонной модели. |
Отбор и обоснование системы показателей, которые способны дать наиболее полную и качественную оценку всем элементам взаимосвязей, составление индексов динамики и эффективности. |
| 3 | Определение экспертным путем пороговых значений показателей, определенных в п.2. с учетом уровней ППП, определенных в п.1. | Измерение индивидуального уровня экономического потенциала предприятий по каждой из принятых для сравнения групп. | Разработка общей структурно-логической схемы изучаемой системы с учетом всех взаимосвязей между элементами системы. |
| 4 |
Присвоение каждому значению показателя, попавшему в интервал, определенный в п.3., бальной характеристики. |
Анализ уровня использования экономического потенциала исследуемых предприятий; |
Построение в общем виде экономико-математической модели системы, выявляющей потенциальный результат деятельности компанию. |
| 5 | Определение минимального и максимального значения бальной шкалы в пределах используемой группы показателей. | Выявление резервов
и потерь экономического потенциала
предприятий; |
Работа с математической моделью, направленная на повышение эффективности деятельности предприятия с помощью корректировки и обоснования текущих управленческих решений и ориентирования их на разработанную модель экономического потенциала предприятия. |
| 6 | Определение экспертным путем значимости каждой составляющей в зависимости от региональной или отраслевой принадлежности предприятия в целях определения итогового уровня ЭКП хозяйствующего субъекта. | Оценка эффективности
сложившейся системы управления экономическим
потенциалом предприятия. |
На основе сравнения предложенных методик оценки экономического потенциала предприятия были сделаны следующие заключения:
- Метод эталонной модели отталкивается, в основном, от анализа конкурентоспособности предприятия, потенциалом фирмы считая разницу между настоящей ситуацией и потенциально достижимой. Согласно этой методике, на основе данных о деятельности предприятия, необходимо разработать эталонную производственную модель, что предполагает сбор значительного количества конфиденциальных данных, усложняя задачу аналитика. Следует отметить, что четкой системы критерием оценки ЭКП в методике нет, следовательно, база для анализа ЭКП этим методом Развита недостаточно и требует определенной доработки.
- Индикаторно-индексный метод основан на формировании и разработки экономической модели, отражающей «идеальную ситуацию». Не стоит забывать о том, что экономика – это не физика, и существующие на сегодняшний день математические модели выдают свои прогнозы с заведомой погрешностью, поскольку фактор неопределенности экономического модели учесть крайне сложно; практически невозможно.
- Метод экспресс-оценки удобен тем, что в комплексе анализирует ситуацию на предприятии, включая в себя анализ не только производственного, но и финансового и кадрового потенциалов организации. Для данной методики уже разработана система критериев оценивания, она проста для понимания и крайне эффективна для работы аналитика.
Для того чтобы детально рассмотреть преимущества этой методики, следует ознакомиться с подробным её описанием.
Методика определения уровня ЭКП включает в себя следующие этапы:
- Оценка
производственного потенциала
- Оценка
финансового потенциала
Методика определения уровня ППП включает в себя следующие этапы:
- Подготовительный этап:
1. Определение уровней ППП и их характеристика (приведена в Таблице 5)
Таблица 5 - Характеристика уровней производственного потенциала
| Уровень ППП |
Обозначение |
Краткая характеристика |
| Высокий уровень ППП |
А | Предприятие находится в состоянии абсолютного равновесия по всем составляющим в соответствии со всеми критериями оценки |
| Средний уровень ППП | В | Предприятие успешно существует в бизнесе, имеются трудности, которые преодолеваются, т.к. работают механизмы адаптации |
| Низкий
уровень ППП |
С | Наличие хронических нарушений большинства параметров всех функциональных составляющих: проблемы с обеспечением предприятие ОПФ, сырьем, материалами, трудовыми ресурсами, неэффективное их использование |
2. Разработка
обобщающих и частных
При экспресс-оценке уровня ППП достаточно рассмотреть три-пять ключевых обобщающих показателей оценки каждой составляющей ППП, при детализированной оценке количество анализируемых показателей значительно выше.
Таблица 6 - Показатели оценки эффективности использования ППП
| Показатель | Значение | Формула | Пороговые значения |
| Оценка производственной составляющей | |||
| Износ основных фондов. | Значение показателя свидетельствует о наличии или отсутствии проблем, связанных с накопленным износом основных производственных фондов. | (1) |
Уровень ППП
А – менее 50% – умеренный;
Уровень ППП В – 51-69 % – требующий обновления; Уровень ППП С – 70 % и более – значительный. |
| Соотношение коэффициентов обновления и выбытия основных фондов. | Если обновление основных производственных фондов опережает выбытие, то. следует предполагать, что основные фонды не только поддерживаются в работоспособном состоянии, но и происходят процессы существенного обновления или расширения производственной базы. Соотношение компенсации свидетельствует о том, что предприятие может лишь поддерживать основные производственные фонды на достигнутом уровне. Соотношение отставания свидетельствует о том, что предприятие «теряет» основные производственные фонды |
Коэффициент обновления: (2) Коэффициент выбытия: (3)
|
Уровень ППП
А – 1;
Уровень ППП В – 0,5 - 1; Уровень ППП С – < 0,5. |
| Фондоотдача | Рост фондоотдачи является одним из факторов интенсивного роста объема выпуска продукции. |
(4) |
Уровень ППП
А – > 1;
Уровень ППП В – = 1; Уровень ППП С – < 1. |
| Оценка материальной составляющей | |||
| Материалоотдача | Материалоотдача - показатель, обратный материалоемкости, характеризует выпуск продукции на 1 руб. потребленных материальных ресурсов | (5) |
Уровень ППП
А – 1,5;
Уровень ППП В – 1 – 1,5; Уровень ППП С – < 1. |
| Доля переменных затрат в себестоимости продукции | Оценивая данный показатель, несомненно, нужно иметь в виду, что структура себестоимости имеет ярко выраженные отраслевые особенности | (6) |
Уровень ППП
А – 80 % и более;
Уровень ППП В – 50 % – 79 %; Уровень ППП С – < 50 %. |
| |||
| Соотношение коэффициента оборота по приему и коэффициента оборота по выбытию | Соотношение компенсации, будет говорить о сбалансированности, динамическом равновесии в формировании трудовых ресурсов предприятия | (7) |
Уровень ППП
А – > 1;
Уровень ППП В – 0,5 - 1; Уровень ППП С – < 0,5. |
| Профессиональный состав кадров | Определяет качественные характеристики трудовых ресурсов: уровень квалификации, стаж работы, эффективность мотивации и т.д. | Присвоение указанной качественной характеристики осуществляется на основе экспертной оценки | Уровень ППП
А – соответствует потребности ;
Уровень ППП В – необходимо обучение и обновление персонала; Уровень ППП С – не соответствует потребностям, необходимо радикальное обновление персонала. |
| Изменение выработки на одного работающего | Изменение выработки на одного рабочего при прочих равных условиях позволит определить эффективность использования трудовых ресурсов. | (8) |
Уровень ППП
А – >10 %;
Уровень ППП В – 0 – 10 %; Уровень ППП С – < 0. |
3.
Определение пороговых
- Расчетный этап включает в себя следующие действия:
1.
На основе исходных данных
определяются значения
2.
Суммируются баллы по
3.
Определяется характеристика
Авторами
1. Определение уровней ФПП и их характеристики. Пример определения уровней ФПП приведен в Таблице 7
Таблица 7 - Характеристика уровня ФПП
| Уровень ФПП | Краткая характеристика |
| Высокий уровень ФПП | Деятельность предприятия прибыльна. Финансовое положение стабильное. |
| Средний уровень ФПП | Деятельность предприятия прибыльна, однако финансовая стабильность во многом зависит от изменений, как во внутренней, так и во внешней среде. |
| Низкий уровень ФПП | Предприятие финансово нестабильно |
2. Оценка
ФПП по финансовым показателям.
Учитывая многообразие финансовых процессов, множественность финансовых показателей, различие в уровне их критических оценок, складывающуюся степень их отклонений от фактических значений и возникающие при этом сложности в оценке финансовой устойчивости организации, авторами рекомендуется проводить интегральную рейтинговую оценку ФПП.
Данный вид оценки включает в себя подготовительный и расчетный этапы.
Подготовительный этап предполагает разработку системы финансовых показателей, по которым будет производиться оценка, а также определение пороговых значений показателей с целью отнесения их к тому или иному уровню ФПП.
