Министерство  транспорта Российской Федерации.

Федеральное агентство железнодорожного транспорта.

Государственного  образовательного учреждения высшего  профессионального образования.

«Дальневосточный  государственный университет путей сообщения» 
 
 

По дисциплине: «Экономика транспорта» 
 
 
 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

по дисциплине

«Экономика  организации».

на тему:

Оценка показателей  деятельности предприятия.

      Вариант 4.          
 
 
 
 
 
 

Выполнила: студентка  гр. 328

Кудряшова Е.С.

                                                                   Проверил: Некрасова О.И.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Хабаровск 2010.

Оглавление 

Введение.

   Эта курсовая работа посвящена оценке показателей  деятельности предприятия. В свою очередь  предприятие - это самостоятельный  хозяйствующий субъект с правами  юридического лица. Предприятие производит какой-либо товар или оказывает  услуги, то есть занимается экономической деятельностью. Предприятия бывают семейными, индивидуальными, государственными и т.д.

         В курсовой работе будет  рассмотрено по частям основные вопросы  деятельности предприятия, а именно:

   1. Формирование производственной  программы предприятия на основе изучения спроса на продукцию предприятия и его производственной мощности.

   2. Определение потребности в контингенте   по каждому цеху исходя из  нормативов трудоёмкости и расчёт  производительности труда.

   3. Разработка тарифной системы оплаты труда для предприятия и определение фонда оплаты труда.

   4. Определение прямых расходов  каждого цеха по изделиям и  элементам затрат исходя из  производственной программы, норм  затрат и цен на ресурсы.

   5. Распределение косвенных расходов  цехов и общехозяйственных расходов по видам продукции. Расчёт себестоимости готовой продукции и полуфабрикатов.

   6. Формирование цен на готовую  продукцию и полуфабрикаты.

   7. Определение финансовых результатов  работы предприятия.

   8. Определение показателей использования ресурсов.

   9. Разработка предложений  по  повышению эффективности работы  предприятия.

1. Характеристика предприятия

   Предприятие крупносерийного производства состоит  из трёх основных цехов, работающих в  едином технологическом процессе, и  одного вспомогательного. Предприятие выпускает два вида продукции: А и Б. производство продукции начинается в первом цехе, полуфабрикаты передаются для последующей обработки во второй цех. Из второго цеха часть полуфабрикатов передаётся на обработку в третий цех, а часть продаётся во внешнюю среду. Готовая продукция выходит из третьего цеха и реализуется.

  Данные  о производительной мощности цехов, спросе на продукцию, нормы затрат производственных ресурсов на единицу изделия, действующие исходных данных (табл.1).

  Таблица 1.

   Продолжение таблицы.1.                             

2. Формирование производственной программы.

   Производственная  мощность предприятия – это максимально  возможный выпуск продукции в  единицу времени при наиболее полном использовании производственного оборудования.

   Производственная  мощность предприятия в целом  по каждому виду продукции определяется как минимальная из производственных мощностей цехов, так как именно минимальная величина является ограничивающей. Следует проанализировать соотношение производственных мощностей цехов, работающих в едином технологическом процессе, и сделать выводы о необходимости выравнивания производственных мощностей и возможностей увеличения производства продукции, если на нее существует спрос.

   Может быть просчитан вариант замены производства одной продукции другой в пределах заданного ассортимента.

   Спрос на продукцию определяется на основе маркетинговых исследований. Специалисты предприятия постоянно изучают рынок и прогнозируют спрос на готовую продукцию и полуфабрикаты.

   Таблица 2.1.

   Далее следует произвести анализ соотношения производственной мощности и производственной программы.

   Данные  о производственной мощности заполняются  по исходным данным. Спрос для первого  и второго цехов по каждому  виду продукции определяется как сумма спроса на готовую продукцию и полуфабрикаты, продаваемые после обработки во втором цехе. Для третьего цеха спрос формируется только по готовой продукции.

   Разница между производственной мощностью  и спросом на продукцию по каждому  цеху показывает избыток или недостаток производственной мощности. Если по всем цехам получится избыток производственной мощности, то спрос и определяет производственную программу. Если же хотя бы в одном цехе возник недостаток мощности, то программа формируется по минимальной мощности и будет меньше спроса.

   Рассмотрим  расчеты на примере цеха 1:

    А: 29-26=3, получился избыток, следовательно, производственная программа будет  равна 26.

    В: 22-21=1, избыток, производственная программа  будет равна 21.

   По  каждому цеху определяют уровень  использования производственной мощности, как отношение производственной программы и производственной мощности.

3. Расчет численности работников.

   Численность работников на предприятии определяется в явочном и списочном исчислении.

   Явочная численность – это число работников, находящихся на работе.

   Списочный состав больше явочного в связи с тем, что часть работников отсутствует на работе по разным причинам: находится в отпуске, болеет, выполняет государственные обязанности.

   На  рассматриваемом предприятии персонал состоит из производственных рабочих, цехового и общехозяйственного персонала.

   К цеховому персоналу относятся начальник  цеха, служащие, работающие в цехе. Обслуживающий  персонал.

   К общехозяйственному персоналу относятся  административно-управленческий персонал предприятия и работники, труд которых  связан с функционированием предприятия в целом.

   Явочная численность производственных рабочих  может рассчитываться разными методами: на основе норм выработки, норм времени, норм обслуживания. В курсовой работе задана нормативная трудоёмкость производства продукции (норма времени), поэтому явочная численность рабочих рассчитывается по формуле:

  Где P – производственная программа, ед.; h – нормативная трудоемкость, ч.; T – фонд рабочего времени, ч. В 2007 году фонд рабочего времени при 40 – часовой рабочей неделе составляет 1986 часов.

  Расчет  следует произвести в табл. 3.1

  Таблица 3.1. 

   Для расчёта списочного контингента  используется коэффициент замещения, величина которого учитывает как находящихся в отпуске, так и отсутствующих на работе по болезни работников.

  Где  - явочная численность работников;  - коэффициент замещения, доли.

  Коэффициент замещения в курсовой работе принят за 15%.

    Рассмотрим  расчеты на примере цеха 1:

  А: Чсп=53(1+1,15)=61

  В: Чсп=34(1+1,15)=39

4. Расчет фонда заработной платы.

  В настоящее время на предприятиях применятся разные системы оплаты труда, как тарифная, так и бестарифные варианты. На рассматриваемом предприятии будет использоваться тарифная система.

  Для расчета заработной платы работников предприятия необходимо разработать  тарифную систему и установить минимальный  размер заработной платы по предприятию.

  В самом общем виде тарифная система  оплаты труда включает: тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки, тарифные ставки.

  Жестко  регламентируется государством только один элемент тарифной системы - тарифно-квалификационные справочники. Все остальные ее элементы могут быть разработаны или выбраны предприятием самостоятельно. 

   В настоящее время на предприятиях применяются разные системы оплаты труда, как тарифная, так и бестарифные  варианты. На рассматриваемом предприятии  используется тарифная система. 
 

  Таблица 4.1.

  Тарифная  сетка для бюджетных организаций.

   В соответствии с Трудовым Кодексом РФ минимальный размер оплаты труда на предприятии должен быть не меньше величины прожиточного минимума.

   Основной  фонд заработной платы за год определяется умножением явочной численности работников на месячную заработную плату и на 12.

   Дополнительную заработную плату следует определить умножением основного фонда заработной платы на коэффициент замещения без учёта больных.

   Для цехового и общехозяйственного персонала  контингент на замещение не планируется  и, следовательно, не планируется дополнительный фонд заработной платы.

   Среднемесячная  заработная плата цехового персонала  составляет 1,6 среднего заработка рабочего, а средняя заработная плата общехозяйственного персонала 1,8 среднего заработка рабочего. 
 

   Таблица 4.2.

   Расчет  среднемесячной заработай платы.

   Таблица 4.3.

   Расчет  заработной платы по изделиям, цехам  и предприятию.

5. Определение расходов предприятия и калькуляция себестоимости продукции.

   Расходы предприятия представляют собой  денежное выражение затрат всех производственных ресурсов. Они состоят из следующих элементов:

• оплата труда
• отчисления на социальные нужды
• материальные затраты

в том  числе:

-материалы

-топливо

-электроэнергия

-прочие  материалы и затраты

• амортизационные отчисления
• прочие затраты.

     Фонд  оплаты труда был определен в  предыдущей части.

     Отчисления  на социальные нужды от фонда заработной платы цехового персонала относятся  к общецеховым расходам. Отчисления на социальные нужды общезаводского персонала относятся к общехозяйственным  расходам.

     Отчисления  на социальные нужды определяются как 27 % от общего фонда заработной платы.

     Таблица 5.1.

     Отчисления  на социальные нужды. 

  Расходы на материалы определяются на основе производственной программы и норм затрат материалов, приведенных в задании.

Таблица 5.2.

Расчет  расходов на материалы.

Таблица 5.3.

Расчет  расходов на электроэнергию.

      В состав прямых расходов, отнесенных на изделия, включаются заработная плата  основных рабочих, отчисления на социальные нужды, связанные с этой заработной платой, расходы на материалы и электроэнергию для работы оборудования. 

   Таблица 5.3.

   Прямые  расходы. 

Остальные расходы цехов являются косвенными и распределяются между изделиями  пропорционально натуральным или  стоимостным показателям. Эти показатели могут быть разными для разных элементов расходов, выбираются предприятием самостоятельно и отражаются в документе «Учётная политика предприятия» и не могут изменяться в течение года.

        Амортизация рассчитывается по группам основных средств исходя из стоимости основных средств и  нормы амортизационных отчислений

  Цеховые расходы складываются из фонда заработной платы цехового персонала, отчислений на социальные нужды, амортизационных  отчислений по основным средствам, относящихся  к данному цеху и остальных  цеховых расходов (материальные затраты  и прочие).

  Таблица 5.4.

  Расчет  амортизационных отчислений.

Таблица 5.5.

Цеховые расходы.

Общехозяйственные расходы определяются также и  состоят из фонда заработной платы (табл. 4.3), отчислений на социальные нужды (табл. 5.1.), амортизации (табл.5.4.) и остальных общехозяйственных расходов ( таблица исходных данных).

Таблица 5.6.

Распределение по изделиям и переделам.

      Поскольку на рассматриваемом предприятии изделия переходят из одного подразделения в другое до тех пор, пока изделие будет изготовлено полностью, используется попроцессный метод калькуляции.

      Попроцессное  калькулирование часто используется на предприятиях серийного производства, когда продукт переходит в определённой последовательности  через все этапы производства, называемые процессами. Объектом калькулирования является продукт каждого законченного процесса.

      Процесс – это часть технологической стадии, заканчивающаяся получением готового полуфабриката, который может быть отправлен в следующий процесс или реализован на сторону. В результате последовательного прохождения исходного материала через все процессы получают готовую продукцию, то есть после последнего процесса получается готовая продукция, а не полуфабрикат.

      Процесс накопления затрат идёт параллельно  процессу производства.

      Для каждого процесса определяют прямые и косвенные расходы. От процесса к процессу расходы растут. Себестоимость  в процессе производства накапливается и добавлением к общей сумме затрат последнего подразделения определяем общую себестоимость продукции.

     В курсовой работе определяется себестоимость  работ по цехам с включением только прямых и цеховых расходов, а также  себестоимость полуфабрикатов.

      Цеховая полная себестоимость определяется делением всех расходов, отнесенных на изделие , на производственную программу.

      Себестоимость готовой продукции и по процессам  определяется нарастающим итогом как  сумма цеховых себестоимостей для каждого процесса.

Таблица 5.7.

Цеховая себестоимость. 

Таблица 5.8.

Себестоимость продукции по процессам.

6. Определение общей прибыли предприятия и её распределение.

Цена  продукции предприятия является одним из важнейших факторов, определяющих величину доходов, прибыли, рентабельности.

      Можно выделить два методологических подхода  к формированию цен на предприятии. Первый – формирование цен на основе себестоимости. Это затратный метод. Второй – рыночное ценообразование, при котором цена формируется под влиянием спроса и предложения товаров на рынке.

      Затратное ценообразование можно применять  при производстве и продажи продукции  монополиями, при производстве продукции  по заказам, при продаже продукции  на изолированном сегменте рынка  или возникшее дефиците.

      При затратном подхода цена строится по формуле:

Ц = С (1+R),

С –  себестоимость единицы продукции,

R – желаемый уровень рентабельности, доли.

      Рыночное  ценообразование имеет место  в условиях совершенной конкуренции. При работе на рынке, где существует много производителей, выпускающих одинаковую или взаимозаменяемую продукцию, предприятию приходится принимать сложившуюся цену рынка.

        В курсовой работе цены на продукцию и полуфабрикаты  строятся на основе формулы: Ц = С (1+R). Желаемый уровень рентабельности можно принять на уровне 30 - 35%.

  Таблица 6.1.

  Определение цены продукции.

  В курсовой работе цены на продукцию  и полуфабрикаты строятся на основе формулы. Желаемый уровень рентабельности можно принять на уровне 25-35%.

  Доходы  предприятия определяются как произведение объёма реализованной продукции  и полуфабрикатов на цену. 
 
 
 
 

  Таблица 6.2.

  Доходы  предприятия.

  Прибыль предприятия является важнейшим  показателем эффективности работы предприятия. Она формируется и  распределяется в несколько этапов.

      Прибыль от реализации продукции по видам  деятельности определяется как разница  доходов и расходов.

      Для определения прибыли от финансово-хозяйственной  деятельности к прибыли от реализации добавляются прочие доходы и вычитаются прочие расходы. В состав прочих доходов входят доходы от участия в совместной деятельности, полученные проценты, прочие операционные доходы, штрафы, пени, неустойки, полученные курсовые разницы и т.д.

      В состав прочих расходов включаются налог  на имущество, уплаченные штрафы, пени, неустойки и т.д.

      Налог на прибыль определяется от суммы  конечного результата в соответствии с установленным законодательством  России порядком.

  В курсовой работе при распределении  прибыли предлагается произвести только расчёт налога на имущество. Ставка налога на имущество 2,2% от средней за период остаточной стоимости основных средств. Средняя остаточная стоимость основных средств определяется как среднеарифметическая стоимости на начало и на конец года.

      Остаточную  стоимость основных средств на начало года принимаем равной заданной величине в исходных данных величине, умноженной на коэффициент годности основных средств. Коэффициент годности определяется:

К_r = 1 – К_из ,

 К_из – коэффициент износа.

      Остаточная  стоимость на конец года равна  остаточной стоимости на начало года минус амортизационные отчисления за год.

      Таким образом, величина налога на имущество  рассчитывается по формуле:

где , - остаточная стоимость основных средств на начало и конец года,

- ставка налога на имущество 2.2 %.

Таблица 6.3.

Распределение прибыли предприятия.

В заключении работы следует рассчитать такие  показатели использования производственных ресурсов, как производительность труда, фондоотдача, фондоёмкость, материалоёмкость, а также показатели, характеризующие эффективность производства: рентабельность производства, рентабельность продаж, рентабельность основных производственных средств.

Показатели эффективности использования ресурсов и работы предприятия.

Таблица. 6.4.

Показатели  работы предприятия.

Заключение.

  В курсе «Экономика предприятия» рассматриваются  важнейшие аспекты деятельности организации в условиях рыночных отношений. Основными из них являются проблемы стратегического управления предприятием, обеспеченности производственными ресурсами, взаимодействия предприятия с внешней средой, ценообразования, инвестиционной и инновационной деятельности фирмы.

  В условиях рынка на предприятии должны постоянно отслеживаться изменения  во внешней среде и оцениваться  ситуация внутри предприятия. Результатом  курсовой работы явился расчет технико-экономических  показателей производственного предприятия. Именно эти показатели характеризуют успешность деятельности предприятия, они должны планироваться, постоянно отслеживаться и при отклонениях их от плановых или нормативных значений должны приниматься управленческие решения, направленные на повышение эффективности работы предприятия. Сравнение показателей может производиться по отдельным периодам, а также с показателями работы других подобных предприятий. Это позволяет найти пути улучшения работы предприятия.

  Знакомство  с технико-экономическими показателями работы предприятия подготавливает базу для того, чтобы будущий специалист правильно понял механизм функционирования предприятия и умел принимать хозяйственные решения на основе сведений, полученных из внешней среды о спросе на продукцию, возможных ценах на товары, действиях конкурентов и информации об экономическом состоянии предприятия.

Список литературы.

1. _{Котлярова Е.В.; Экономика на предприятие для  бухгалтеров и  экономистов: методические указания.}
2. _{www.minplan.kz.}
3. Максютов, А.А. Бизнес-планирование развития предприятия I Д.А. Максютов. - М.: Альфа-пресс, 2005. - 286 с.
4. Экономика предприятия / Под ред. О. Волкова, В.К. Скляренко. – М.: Инфра-М, 2000.
5. Малые предприятия / Под ред.В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандора. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001