Ирина Эланс

Автор который поможет с любыми образовательными и учебными заданиями

Оценка условий труда. 2

Содержание:

Введение…………………………………………………………………………...2

Глава 1. Описание рабочего места……………………………………………….3

1.1.Описание работы……………………………………………………………...3

1.2.Рабочее место………………………………………………………………….3

Глава 2. Анализ условий труда…..………………………………………………4

2.1.Условия труда………………………………………………………………....4

2.2.Анализ опасных и вредных производственных факторов…………………6

Глава 3. Источники вредных факторов………………………………………...13

3.1.Вредные факторы……………………………………………………………13

3.2.Влияние на организм………………………………………………………..18

Глава 4. Нормы и нормативные документы…………………………………...20

Глава 5. Меры защиты и компенсация…………………………………………21

5.1.Меры защиты………………………………………………………………...21

5.2.Компенсация…………………………………………………………………23

Заключение………………………………………………………………………24

Список источников……………………………………………………………...25

Введение

Главная задача инженера – создание новых разработок, которые будут необходимы в различных отраслях производства. Он составляет различные чертежи, схемы, расчёты, создаёт проекты, решает производственные задачи. Работающие в сфере строительства конструируют здания, мосты и другие сооружения. Отвечающие за организацию труда составляют рабочий график с учётом всех особенностей персонала. Занимающиеся программированием разрабатывают различные программы, например, для автоматизации производственного процесса или ввода и хранения информации. Отвечающие за технологический процесс осуществляют контроль за ним, определяют, какие режимы работ и оборудование необходимы для оптимальной работы. Нередко инженерам приходится заниматься различными документационными делами. Авторы различных проектов, кроме того, участвуют в испытании разработанных ими устройств, принятии решений о введении их в эксплуатацию.

Инженеры работают в самых разных областях. Их труд необходим в сфере транспорта, авиации, строительства, на промышленных предприятиях, в научных центрах. Такие специалисты производят абсолютно всё: от предметов повседневного спроса до сложнейших технических сооружений. Столь большая востребованность инженерских навыков во многих областях привела в появлению в этой профессии различных направлений. Так, среди инженеров существуют конструкторы механики, программисты, технологи, экономисты, организаторы труда. Всех их объединяет участие в разработках различных устройств, сооружений, алгоритмов.

Профессия инженера является очень востребованной на рынке труда. Такой специалист может пригодиться на различных пищевых и производственных предприятиях, в строительных компаниях, конструкторских бюро, научных организациях. Уровень его дохода будет зависеть от способностей, качества и места работы. У хорошего специалиста в данной области есть возможность продвинуться вверх по карьерной лестнице. Так, он может стать старшим мастером, старшим или ведущим инженером, начальником смены и даже руководителем фирмы.

Глава 1. Описание рабочего места.

1.1.Описание работы .

- обработка станционных ведомостей исполненного движения маршрутов любой категории сложности

- составление отчетной документации по исполненному движению

- разработка рекомендаций по правильной организации движения

- выявление нарушений в документации линейными работниками

- выявление отклонений от расписания( по выпуску подвижного состава, по интервалам движения, по режиму движения)

1.2. Рабочее место

- компьютерное кресло

- ПК с ЖК монитором

- ПЭВМ (ПК)

- Принтер

- Аппарат связи (CISCO)

- лотки, настольные этажерки для хранения бумаги, ящики столов должны позволять убирать в них коробки с дисками, скрепками, ручки, карандаши, маркеры и другую «мелочь»

- ящик, приспособленный для хранения папок с бумажными документами, лучше подвесного хранения, и соответствующие специальные папки-скоросшиватели с системой крепления, «файлы» для хранения в них документов и т. д

- набор различных носителей информации: бумага, бланки, флеш-накопители и др.

Используемые материалы и сырье - канцелярские принадлежности, бумага. Для организации работы необходимы настольные календари, папки и лотки для визиток, папок с документами, контрольных карточек, карманные и настольные органайзеры, скрепки для скрепления различного количества листов, зажимы для бумаги, кнопки, степлер и антистеплер, другая малая оргтехника.

Глава 2. Анализ условий труда.

2.1.Условия труда.

Это совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, в которой осуществляется деятельность человека.

Вредный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.

Классификация по происхождению: природные; техногенные; экологические и др.

Руководство Р 2.2.755-99 «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса»

Руководство Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда»

Вредные производственными факторами по природе воздействия:

- физические факторы:

- механические;

- термические: температура (повышенная, пониженная), влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение;

- электромагнитные поля и излучения:

- производственный шум, ультразвук, инфразвук;

- вибрация (локальная, общая);

- освещение - естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, прямая и отраженная слепящая блёсткость, пульсация освещенности);

- химические факторы, (антибиотики, витамины, и др.);

- биологические факторы - живые клетки и споры, патогенные микроорганизмы и тп..

Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, формой рабочей позы, степенью наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

Опасный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.

В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными.

Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) - уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью.

Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные условия труда (1 класс) - такие условия, при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и/или его потомство.

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.

Опасный производственный фактор – фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья (ГОСТ 12.002-80)

2.2. Анализ опасных и вредных производственных факторов.

Микроклимат.

Микроклимат представляет собой комплекс физических факторов, оказывающих влияние на теплообмен человека с окружающей средой, его тепловое состояние, работоспособность. Показателями, характеризующими микроклимат в производственных помещениях, являются: температура и относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха. Показатели микроклимата должны обеспечивать сохранение теплового баланса человека с окружающей средой и поддержание оптимального или допустимого теплового состояния организма. Гигиенические требования к показателям микроклимата производственных помещений, их сочетаниям устанавливают СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» с учетом интенсивности энерготрат работающих, времени выполнения и периодов года. Нормативные требования к параметрам микроклимата определены для холодного(+10 и ниже градусов) и теплого(выше +10) времени года. В зависимости от интенсивности энерготрат организма работы разделены на несколько категорий. Для определения совместного влияния факторов окружающей среды (температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое облучение) вводят эмпирическую величину – показатель тепловой нагрузки среды.

Микроклимат (холодный период)	ПДК, ПДУ допустимый уровень	Фактический уровень.	Продолжительность воздействия (часы, %)	Класс условий труда
Температура воздуха,	20-25	20	100	2
Скорость движения воздуха, м/с	<0,1	<0,1	100	2
Влажность воздуха, %	15-75	30,1	100	2
Общая оценка			100	2

2. Шум.

Шум – бессистемное сочетание звуков различной интенсивности и частоты, оказывающих вредное воздействие на организм человека. Звук– колебательное движение частиц упругой среды, распространяющееся в виде волн. Предельно допустимые уровни звука и эквивалентные уровни звука на рабочих местах для трудовой деятельности разных категорий тяжести и напряженности в дБа. Вибрация – механические колебательные движения, непосредственно передаваемые телу человека, оказывающие отрицательное влияние на его психомоторную работоспособность. Постоянная вибрация –величина нормируемых параметров которой изменяется не более чем в 2 раза. Непостоянная вибрация – величина нормируемых параметров которой изменяется не менее чем в 2 раза. Гигиеническая оценка воздействующей на работника постоянной вибрации (общей, локальной) проводится методом интегральной оценки по частоте нормируемого параметра. При этом для оценки условий труда измеряют или рассчитывают корректированный уровень (значение) виброскорости или виброускорения. Гигиеническая оценка воздействующей на работника непостоянной вибрации(общей, локальной) проводится методом интегральной оценки по эквивалентному (по энергии) уровню нормируемого параметра. При этом для оценки условий труда измеряют или рассчитывают эквивалентный корректированный уровень (значение) виброскорости или виброускорения. При воздействии на работника в течение смены как постоянной, так и непостоянной вибрации (общей, локальной) для оценки условий труда измеряют, или рассчитывают с учетом продолжительности их действия эквивалентный корректированный уровень (значение) виброскорости или виброускорения.

Шум

ПДК, ПДУ допустимый уровень

Фактический уровень

Продолжительность воздействия

(часы, %)

Класс условий труда

Помещения предприятия

8,00 (час) 100%

Шум

8,00 (час) 100%

3.Вибрация.

Вибрация – механические колебания – колебания твердых тел. О вибрации также говорят в более узком смысле, подразумевая механические колебания, оказывающие ощутимое влияние на человека. В это м случае подразумевается частотный диапазон 1,6 – 1000 Гц. Понятие вибрации тесно связано с понятиями шум, инфразвук, звук.

Классификация:

Способ передачи:

Общая, передающаяся через опорные поверхности на тело сидящего или стоящего человека.
Локальная, передающаяся через руки или ноги человека, а также через предплечье, контактирующее с вибрирующими поверхностями.

По источникам возникновения:

Локальная, передающаяся человеку от ручного механизированного (с двигателями) инструмента.
Локальная, передающаяся от ручного немеханизированного инструмента
Общая вибрация 1-ой категории – транспортная вибрация, воздействующая на человека, на рабочих местах транспортных средств, движущихся по местности, дорогам и пр. (тракторы, грузовые автомобили, скутеры, мотоциклы, мопеды)
Общая вибрация второй категории – транспортная технологическая вибрация, воздействующая на человека на рабочих местах машин, перемещающихся по специально подготовленным поверхностям, производственных помещений и т.п. (краны, напольный производственный транспорт)
Общая вибрация третьей категории – технологическая вибрация, воздействующая на человека, на рабочих местах стационарных машин, или передающаяся на рабочие места, не имеющих источников вибрации. (станки, литейные машины)
Общая вибрация в жилых помещениях и общественных зданиях от внешних источников (вибрация проходящего трамвая)
Общая вибрация в жилых помещениях и общественных зданиях от внутренних источников. (лифты, холодильники).

Фактор

ПДК, ПДУ допустимый уровень

Фактический уровень

Продолжительность воздействия

(часы, %)

Класс условий труда

Вибрация общая

8,00 (час) 100%

Вибрация локальная

8,00 (час) 100%

4. Световая среда.

Оценка параметров световой среды на рабочем месте. Показателями, характеризующим световую среду на рабочем месте, являются: коэффициент естественной освещенности, освещенность рабочей поверхности, освещенность рабочей поверхности в аварийном режиме, показатель ослепленности, отраженная блесткость, неравномерность распределения яркости, коэффициент пульсации освещенности. Принято раздельное нормирование естественного, искусственного и совмещенного освещений производственных зданий. Нормируемыми показателями искусственного освещения являются: количественные показатели, освещенность, яркость, качественные показатели, равномерность распределения яркости, показатель ослепленности, коэффициент пульсации освещенности.

№ точки изме-рения (РМ)	Помещение, рабочее место, оборудование, условия измерений	Норма (допусти- мые значения)	Факти-ческие значения	Откло-нения от нормы	Класс условий труда	Продолж. воз- действия (%)
1-03	Инженер-технолог
	Компьютерный кабинет					100
	Естественное освещение, КЕО %	≥0,5	1,0		2	100
	Искусственное освещение, лк. Тип ламп – ЛН Негорячих ламп нет
	Общее освещение: 0,8 м от пола (Б1), лк	200	305		2	100
	Прямая блеклость	отсутств.	отсутств.		2	100
	На столе с ПЭВМ, лк	300	315		2	40
	На экране монитора, лк	<300	115		2	40
	Яркость экрана, кд/м²	≥35	40		2	40
	Отраженная блеклость	отсутств.	отсутств.		2	40
	Общая оценка по фактору				2	100

5. Тяжесть труда.

На определенных рабочих местах, где работник получает преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат, следует учитывать тяжесть труда, на других, где преимущественно нагрузка на нервную систему, органы чувств и эмоциональную систему, необходимо оценивать напряженность труда, на третьих – и тяжесть, и напряженность.

Тяжесть трудового процесса оценивают по ряду показателей, выраженных в эргометрических величинах, характеризующих трудовой процесс, независимо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе. Основными показателями тяжести трудового процесса являются: физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве. Каждый из перечисленных показателей может быть количественно измерен и оценен в соответствии с гигиеническими нормами. При выполнении работ, связанных с неравномерными физическими нагрузками в разные смены, оценку по показателям тяжести трудового процесса (за исключением массы поднимаемого и перемещаемого груза и наклонов корпуса), следует проводить по средним показателям на 2-3 смены. Массы поднимаемого и перемещаемого вручную груза и наклоны корпуса следует оценивать по максимальным значениям.

Фактор

ПДК, ПДУ допустимый уровень

Фактический уровень

Продолжительность воздействия

(часы, %)

Класс условий труда

Тяжесть труда (м)

6. Напряженность труда.

Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу труда. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность нагрузок, режим работы.

По показателям напряженности трудового процесса различают следующие классы условий труда:

Оптимальный (напряженность труда легкой степени, требующая затрат энергии до 174,1 Дж/с).
Допустимый (напряженность труда средней степени – от 174,1 до 290,5 Дж/с)
Вредный (напряженность труда 1-й и 2-й степеней – 290,5 Дж/с)

Напряженность также можно оценивать по изменению уровня функционирования соответствующих систем организма сравнительно с исходным состоянием оперативного покоя оператора.

Критериями степени напряженности является выраженное нарушение адекватности физиологических реакций, резкое снижение точности, быстродействия и надежности оператора, ведущее к дезорганизации деятельности.

Фактор

ПДК, ПДУ допустимый уровень

Фактический уровень

Продолжительность воздействия

(часы, %)

Класс условий труда

Напряженность труда

Работы в особых условиях, или связанные с наличием чрезвычайных ситуаций.	нет
По травмоопасности.	2 (допустимый) класс
По обеспеченности СИЗ.	соответствует требованиям

Глава 3. Источники вредных факторов.

3.1. Вредные факторы.

1.Нарушение электромагнитной безопасности.	Источник опасности - не только эмиссионные излучения дисплеев, но и насыщенность помещений различными вспомогательными электроприборами, силовыми кабелями разводки, металлическими конструкциями, осветительными установками и т.п. Это возможно из-за отсутствия защитного заземления(зануления) в большинстве помещений с ПЭВМ. В таких помещениях может присутствовать повышенный уровень напряженности электрического и магнитного полей от токов промышленной частоты 50 Гц.
2.Несоответствие нормам визуальных параметров дисплеев.	Визуальные характеристики неожиданно могут ухудшиться по сравнению с заявленными производителем уже на рабочем месте из-за влияния повышенной напряженности магнитного поля тока частоты 50 Гц. Это может проявиться в нестабильности и дрожании изображения. Возможные причины : добавили кондиционеры, провели мощные электрические кабели, установили дополнительную вентиляцию и т.п. Работы ГНПП « Циклон-Тест» показывают, что даже при напряженности магнитного поля, в 100 раз меньшей, чем по норме, и, следовательно, безопасной для человека, может резко ухудшиться качество изображения. Это вызовет повышенное утомление глаз. Установлено, что допустимым фоном напряженности магнитных полей частоты 50 Гц в помещениях с ПЭВМ следует считать значение не более 1000 нТл (0,8 А на метр).
3. Нерациональное освещение ( пульсация светового потока, блики, повышенная блескость, яркость).	На многих рабочих местах освещенность бывает ниже нормы, равной 300-500 лк, а коэффициент пульсации освещенности значительно выше нормы. Несоответствие нормам по коэффициенту пульсации имеет место, к сожалению, более чем на 90% рабочих мест с ПЭВМ. Как показывают замеры, фактический коэффициент пульсации освещенности от светильников с газоразрядными лампами составляет 22-60%, с лампами накаливания – 10-12% что существенно больше норме, равной 5 %. Экспериментально было установлено, что для снижения вредного воздействия на мозг и на зрительный аппарат человека этих вредных воздействий необходимо, чтобы глубина пульсации освещенности от источников света, работающих от сети 50 Гц, не превышала 5-6%. Вот почему в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 и были введены такие жесткие требования по коэффициенту пульсации (не более 5%) по сравнению с требованиями норм для других видов зрительно напряженных работ, при которых в соответствии со СНиП 23-05-95* и СанПиН 2.2.1/2.1.1278-03 коэффициент пульсации освещенности допускаются не более 10%. Следует знать, что спектр многих люминесцентных ламп, в том числе и ЛБ, рекомендуемых в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, имеет плохой спектральный состав. Они создают пиковые, узкополосные потоки сине – фиолетового света, что оказывает дополнительную нагрузку на орган зрения.
4. Несоответствие параметров микроклимата нормам	Особенно часто имеет место такое сочетание: повышенная температура и пониженная влажность, что ухудшает работу бронхолегочной системы.
5.Возможность повышенного загрязнения воздуха вредными веществами, пылью, микроорганизмами.	Как показывают замеры, выполненные в организациях на рабочих местах с ПЭВМ, повышенный уровень загазованности в помещении чаще всего вызван повышенным содержанием фенола и формальдегида (корпуса ПЭВМ, оргтехники, мебель, отделочный материал), углекислого газа и аммиака (плохая вентиляция, в помещении находятся много работников). Фенол и формальдегид являются аллергенами. Нередко фактическая концентрация фенола на рабочих местах с ПЭВМ составляла от 2 до 9 среднесуточных ПДК для атмосферного воздуха. Превышение норм по углекислому газу и аммиаку особенно вредно при повышении температуры и понижению влажности воздуха. Наиболее часто это наблюдается в плохо проветриваемых помещениях в холодный период года. Известно, что углекислый газ и аммиак обладают эффектом суммации вредного действия. От этого в первую очередь страдают органы дыхания, снижается содержание кислорода в крови и в мышечных тканях сердца, мозга, глаз. Отмечено, что повышенная температура и недостаток аэроионов (особенно зимой) существенно нарушают микробиологическое состояние воздушной среды, т.к. при этом резко возрастает угроза развития опасных микроорганизмов, грибков, бактерий, вирусов. Наиболее вероятно повышенное содержание в воздухе стафилококков. Это вызывает рост аденовирусных инфекций, при этом снижается сопротивляемость организма простудным и респираторным заболеваниям. Поэтому в помещениях необходимо не только поддерживать требуемые параметры микроклимата, но и проводить с помощью приборов как очистку, так и ионизацию воздуха.
6. 1. Нарушение норм аэроионного состава воздуха, особенно в помещениях с развитой системе приточно-вытяжной вентиляции и при наличии кондиционеров.	Надо знать, что если в любом помещении включит ПЭВМ, то в зоне дыхания пользователя чисто отрицательно заряженных легких ионов кислорода (аэроионов) практически отсутствует. В то же время, в соответствии с требованиями СанПиН 2.2.4.1294-03, в помещениях с ПЭВМ число отрицательно заряженных аэроионов в 1 см³ воздуха должно составлять 600-50 000. Оптимальным считается содержание в 1 см³ воздуха 3000-5000 аэроионов. Отсутствие аэроионов резко ухудшает качество крови, работу органа зрения, иммунной системы.
7. Перенапряжение зрительного анализатора.	При работе за дисплеем с ЭЛТ наиболее вредной для глаз оказывается работа с текстовым редактором, а при работе на ЖК – дисплее – при работе в графическом редакторе. Повышенный уровень зрительного напряжения и малая подвижность (адинамия) глазных мышц при длительном сильном статическом зрительном напряжении становится причиной многих глазных симптомов. Часто это спазм аккомодации: мышцы теряет способность как следует сокращаться, а глаза – быстро приспосабливаться к ясному видению предметов.
8. Несоответствие нормам параметров рабочих помещений и рабочей мебели (объем и площадь помещений ниже нормы, плохой воздухообмен, недостаточные размеры столов, отсутствие кресел или несоответствие их параметров нормам, отсутствие подставок для ног и кистей рук и т.п.).	Это превышает травмоопасность организма, способствует перенапряжению мышц не только позвоночника и шеи, но и глаз.
9. Большой объем перерабатываемой информации.	Нередко это приводит к значительной нагрузке на мозг и орган зрения, к различным зрительным и глазным симптомам или заболеваниям. Чаще всего это астенопия: головные боли, двоение в глазах, нарушение фокусировки зрения и т.п., особенно при неправильном освещении.
10. Монотонность труда на ряде рабочих мест, особенно операторов систем подготовки исходных данных.	Характерно сочетание монотонности с повышенным напряжением внимания и зрения, поскольку степень надежности оператора должна быть высокой. Например, при наборе данных он обязан минимизировать число ошибок.
11.Несоблюдение регламентированного режима труда и отдыха.	Совокупное воздействие на пользователя всех вредных факторов снижает общий биоэнергетический потенциал и сопротивляемость организма человека. Медицинские обследования показывают, что во многих организациях более 50% лиц, работающих на ПЭВМ или совмещающих эту работу с другой, имеют существенные функциональные отклонения в состоянии здоровья. При этом совсем не обязательно, что у всех лиц эти отклонения будут одни и те же. Скорее всего, «срыв» произойдет в наиболее загруженном или в наиболее ослабленном органе.

Влияние на организм.

1.Зрительные или глазные симптомы :	- снижение остроты зрения, объема абсолютной и запаса относительной аккомодации - ложная или истинная близорукость (миопия) - нарушение бинокулярного зрения - высокая степень астенопии (пелена перед глазами, неясные очертания предметов, изменение их цвета и т.п.) - резь и боль в глазах - слезоточивость, покраснение век, сухость слизистых глаз, шелушение, частое моргание, помутнение оптических сред глаз - ощущение усталости век или ощущение присутствия в глазу инородного тела.
2. Физические недомогания:	- сонливость или нарушение сна - головные боли в области надбровий и лба, в затылочной и теменной частях - головокружение - онемение конечностей - быстрая утомляемость - боли в нижней части спины, в области сердца - отдышка - сухость кожи и слизистых, особенно носа и горла.
3. Нарушение работоспособности:	- повышенная раздражительность во время работы и после нее - чувство тревоги - ослабление памяти - снижение сосредоточенности
4. Подверженность заболеваниям:	-грипп - ОРВИ - бронхит - бронхиальная астма - невроз - остеохондроз -проблемы с желудком и кишечником.

Глава 4. Нормы.

Микроклимат.

Оптимальными для микроклимата жилых и общественных помещений в тёплое время года считаются: температура воздуха 22-25° С, относительная влажность 30-60 %, скорость движения воздуха не более 0,25 м/с; в холодное время года эти показатели составляют соответственно 20-22° С, 30-45 % и 0,1-0,15 м/с. При этом разница температур по горизонтали от окон до противоположной стены не должна превышать 2 °C, а по вертикали 1 °C на каждый метр высоты помещения.

Шум.

Для определения допустимого уровня шума на рабочих местах, в жилых помещениях, общественных зданиях и территории жилой застройки используется ГОСТ 12.1.003-83. ССБТ «Шум. Общие требования безопасности», СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки». Нормирование шума звукового диапазона осуществляется по предельному спектру уровня шума и по дБА. Этот метод устанавливает предельно допустимые уровни (ПДУ) в девяти октавных полосах со среднегеометрическими значениями частот 31, 63, 125, 250, 500, 1000, 2000, 4000, 8000 Гц.