Планирование деятельности предприятия. Бизнес-план

РОСЖЕЛДОР

Государственное образовательное  учреждение

высшего профессионального  образования 

"Ростовский  государственный  университет путей  сообщения "

(РГУПС) 

 
 

Кафедра "Экономика и  менеджмент"

Дисциплина "Экономика предприятия"

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

На  тему: «Планирование деятельности предприятия. Бизнес-план»

 
 
 
 
 
 
 

Студент              

Группа              

 

Руководитель

Курсовой работы              Седов В.А. 

 
 
 
 
 
 
 

Ростов-на-Дону

2010год

 

     

Тема: «Планирование деятельности предприятия. Бизнес-план»

 

Содержание:

Введение…………………………………………………………………..3

1. Основы  бизнес-плана………………………………………………….4

1.1. Бизнес  план, его цели и задачи……………………………………..4

1.2. Внешние  и внутренние функции бизнес-плана……………………5

1.3. Бизнес-план- основа управления предприятием…………………..8

2. Исходные  данные………………………………………………………9

3. Расчетная  часть………………………………………………………..10

Заключение……………………………………………………………… 36

Список  используемой литературы……………………………………..38

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

     Организация предпринимательской деятельности в условиях рыночной экономики, как показала мировая практика, становится надежным делом только тогда, когда у ее истоков находится бизнес-план, являющийся основой для оценки перспективности вновь создаваемых предприятий или намеченных для реализации проектов выпуска новой продукции, а также для мероприятий при реконструкции предприятий с сохранением или с изменением их функций, при антикризисном управлении, приватизации и т.д. Однако основных адресатов бизнес-планов-банкиров финансистов, интересующихся прежде всего вопросами прибыльности, беспокоят не только результаты, но и аргументы в пользу проекта, благодаря которым эти результаты получены, т.е. именно технические, финансовые и другие вопросы. Общепринятыми в мировой практике являются методы планирования, основные на «кэш фло», что означает поток наличности. Это собственно, и есть процесс описания проекта в финансовых терминах, в форме бизнес-плана. Без него никто никаких средств не выдаст даже на короткое время. В ряде экономически развитых стран нельзя пройти регистрацию нового предприятия в соответствующих органах управления без предоставления в комплекте всей необходимой документации и бизнес - плана.

     Бизнес - экономическая деятельность, направленная на получение прибыли; целью любого бизнеса является прибыль, т.е. бизнес-это экономическая деятельность субъекта в условиях рыночной экономики, нацеленная на получение прибыли путем создания и реализации определенной продукции или услуг.

 
 
 
 
 
 
 

1.Основы  бизнес-плана

1.1.Бизнес-план  его цели и задачи

     В условиях рыночной экономики бизнес-план - необходимый инструмент технического, экономического, финансового и управленческого обоснования дела, включая взаимоотношения с банками, инвестиционными, страховыми, сбытовыми и другими организациями, посредниками, потребителями. Он представляет собой документ, который описывает все основные аспекты будущей коммерческой деятельности предприятия или фирмы, анализирует все проблемы, с которыми они могут столкнуться, определяет способы решения этих проблем. Именно на основании этого документа партнеры и инвесторы предоставляют денежные средства.

     Бизнес-план имеет два принципиальных направления:

- внутреннее - подготовить заказчику информационное  досье, программу реализации проектного  предложения (бизнеса) с оценкой  результатов на каждом этапе;

- внешнее  - информировать о технических,  организационно-экономических, финансовых, юридических и прочих преимуществах  (а также о рисках и проблемах)  внешнего инвестора и другие  заинтересованные организации, муниципальные  органы, принимающие решения (например об отводе участка, получении права на застройку), а также коммерческие банки, предоставляющие кредит.

     Не  будет большим преувеличением назвать  бизнес план основой управления, как  коммерческим проектом, так и самим  предприятием, осуществляющим этот проект. Благодаря бизнес-плану у руководства появляется редкая возможность взглянуть на собственное предприятие как бы со стороны, глазами придирчивого эксперта. Процесс разработки бизнес-плана, включающего детальный анализ экономических и организационных вопросов, заставляет браться, мобилизоваться сосредоточится, что совсем не лишне при работе предприятия в рыночных условиях.

     Бизнес-план может разрабатываться для ориентации в мире бизнеса, но чаще всего для  создания (улучшения) продукции или  услуг, внедрения нового инвестиционного проекта, перестройки или реконструкции и деятельности предприятия (фирмы).

Назначение  бизнес-плана состоит в том, чтобы  решить четыре принципиальные задачи:

- изучить  перспективы развития будущего  рынка сбыта продукции, чтобы производить только то, что можно продать;

- оценить  затраты, которые будут необходимы  для изготовления и сбыта нужной  этому рынку продукции, и соизмерить  их с теми ценами, по которым  можно будет продавать, чтобы  определить потенциальную прибыльность  задуманного дела ;

- обнаружить  всевозможные «подводные камни», подстерегающие новое дело в  первые годы его реализации, и  предложить различные мероприятия  по минимизации проектных рисков  в случае не желательного развития  событий;

- определить  критерии и показатели, по которым можно будет регулярно определять, идет ли дело на подъем или катится вниз.

Бизнес-план- документ перспективный и составлять его рекомендуется на 3-5 лет вперед. Западные инвесторы нередко опасаются  иметь с нами дело. И не только из-за отсутствия гарантий, как это принято считать, но и из-за непрофессионально, неубедительно разработанных документов.

     Задачей бизнес-плана, как правило, является анализ: микросреды; одной из функции  бизнеса; части финансовой деятельности, которая касается безубыточности, максимализации прибыли, работы с заемными средствами, инфляционных процессов.

Определим внешние функции бизнес плана

1. Хорошо  оформленный лаконичный бизнес-план - лучшая

«визитная карточка» для предприятия. С  его помощью предприятие стандартизирует процесс ознакомления со своим проектом.

2. На  экономическом этапе становления  и развития рынка, 

рыночных  отношений и цивилизованного  предпринимательства, наличие бизнес - плана обязательное требование со стороны цивилизованного рынка.

3. Привлечение денег для развития коммерческого дела

(партнерство,  инвестирование, кредитование) невозможно  без того материала, который  содержится в бизнес плане.  Основательно составленный бизнес-план  может быть быстро преобразован  в заявку на финансирование.

4. Наличие бизнес-плана чисто психологически вызывает

ощущение  основательности, солидности предпринимательского начинания, его владельца.

     Анализ  внешних условий предполагает изучение коньюнктуры рынка, жизненного цикла  работ, услуг (продукции), циклов деловой  активности (например воспроизводственного цикла), а также анализ налогообложения, контроль за ценами и др.

     Помимо  внешних функций, процесс бизнес - планирования затрагивает внутренние функции предприятия, заставляет адекватно оценивать затеваемые или продолжаемые предпринимательские действия. При планировании приходится рассматривать свое предприятие с различных позиций, оценивать всевозможные аспекты его деятельности (например, сбыт, кадры, стимулирование). Многие из обнаруженных в ходе бизнес -планирования сильных и слабых сторон предприятия трудно было бы увидеть, если бы не работа над бизнес-планом.

К факторам внутренней среды относятся:

- Характеристики  используемых технологий и оборудования

- Определение  качества продукции и услуг  как товара

- Издержки производства

Определим внутренние функции бизнес-плана.

1. С  помощью бизнес-плана можно обнаружить  в начальном

состоянии те недостатки в развитии предприятия, которые в будущем грозят перерасти  в серьезные препятствия и  существенно осложнить работу.

2. Бизнес-план придает конкретному бизнесу целенаправленность.

3. Составляя  бизнес-план, предприниматель приобретает  инструмент контроля и управления, позволяющий обеспечить планомерное  продвижение своего предприятия  к поставленным целям.

4. В  процессе составления бизнес-план является мощным инструментом самообучения, а после реализации предусмотренных действий - основой для сопоставления с фактическими достижениями. Таким образом предприниматель приобретает знания, опыт и профессионализм, которых не получил бы не планируя своего бизнеса.

     И так бизнес-план оценивает перспективную  ситуацию как внутри фирмы, так и  вне ее. Именно он помогает руководству  предприятия принимать решение, например, какая часть прибыли  может быть оставлена для накопления, а какую можно распределить в форме дивидендов между акционерами. Бизнес-план используется при обосновании мероприятий по совершенствованию и развитию организационно-производственной структуры фирмы, в частности для определения уровня централизации и ответственности. Наиболее активно он применяется при поиске инвесторов: новых акционеров, кредиторов и др.

1.3. Бизнес-план - основа управления предприятием

     Проработанный бизнес план представляет собой рабочий  инструмент, с помощью которого осуществляется управление предприятием и контроль за его деятельностью. Он эффективно помогает руководству предприятия в реализации конкретной производственной, маркетинговой, технической, финансовой и кадровой политики, в выявлении и устранении недостатков в управлении и сбоев в работе.

Бизнес-план предусматривает решение таких вопросов, стоящих перед предприятием, как оценка его текущего состояния, выявление сильных и слабых сторон предпринимательской деятельности на планируемый период. В нем обосновываются подробности функционирования предприятия в условиях конкретного рынка, тактика конкурентной борьбы, дается оценка ресурсов, необходимых для достижения целей предприятия. Бизнес-план дает представление о развитии производства и организации производственной деятельности, о способах продвижения товара на рынок, прогнозирует цены, будущую прибыль, основные финансово-экономические результаты т.е. это и есть основа управления предприятием.

     Бизнес-план начинает «работать» еще до своего появления на свет. Сам процесс  составления бизнес плана, детальный анализ, который предшествует его написанию, заставляют руководство непредвзято и беспристрастно рассмотреть планируемую деятельность во всех деталях, тщательно проанализировать свои идеи, проверить целесообразность и возможность их реализации.

     Бизнес план является только внутренним документом предприятия, он используется так же и при установлении или расширении контактов с партнерами:

- поставщиками  сырья, материалов, топлива, оборудования

- посредниками  в реализации продукции предприятия

- предприятиями или организациями, с которыми предполагается осуществлять кооперирование научно-технической, производственной, инвестиционной и иной деятельности

- возможными  спонсорами.

     Прежде  всего, бизнес-план может помочь решить проблему

финансирования. Будучи представленным, в банк, инвестиционный фонд либо другому возможному инвестору, бизнес-план (или заявка, составленная на его основе) должен убедить потенциального заимодавца в том, что учредителями или руководством предприятия найдены привлекательные возможности предпринимательской деятельности и что есть последовательная и реалистичная программа предпринимательской идеи в жизнь.

     Партнеры  предприятия, прежде чем установить или расширить взаимоотношения  с ним, смогут с помощью бизнес-плана  убедиться в наличии шансов на коммерческий успех и обеспечения высокого уровня прибыльности и платежеспособности. Содержащаяся в нем информация помогает принять решение о целесообразности в условиях ведения дел с предприятием, оценить его финансовую устойчивость и принять в расчет все возможные риски, избежать выдачи кредитов ненадежным клиентам.

 
 

ИСХОДНЫЕ  ДАННЫЕ

 
     
  1. План выпуска  продукции, шт.:

     Изделие А - 750;

     Изделие Б - 900;

     Изделие В - 1350.

  1. Остаток нереализованной продукции на начало планируемого года, тыс. руб. - 25;
  2. Остаток нереализованной продукции на конец планируемого года, тыс. руб. - 29;
  3. Основные производственные фонды, млн. руб. - 290;
  4. Стоимость 1 кВт * час электроэнергии, руб. - 1,2;
  5. Стоимость 1 т условного топлива, руб. - 12000;
  6. Трудоемкость на единицу, чел: Изделие А - 300; Изделие Б - 350;

     Изделие В - 500. 
1

 

2 ТРУД И ТРУДОВЫЕ  ДОХОДЫ КОЛЛЕКТИВА

 

     2.1 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ  ТРУДА

 

     В производственном бизнес-плане задания  по производительности труда устанавливаются  в абсолютном и процентном выражении (изменение к предыдущему году). Измеряют выработку количеством продукции, произведенной одним работником в единицу времени:

 

     

                     (2)

           где  - товарная продукция предприятия на планируемый год;

               - списочная плановая численность работников.

 

     

, тыс. руб.

 

     2.2 ПЛАН ПО ЧИСЛЕННОСТИ  РАБОТАЮЩИХ

 

     Промышленно-производственный персонал включает работников, связанных  с основной деятельностью предприятия. По характеру выполняемых функций он разделяется на следующие категории: рабочие, специалисты, служащие, руководители, ученики, охрана.

     Численность основных производственных рабочих  можно определить по трудоемкости работ, нормам обслуживания и по рабочим местам. Трудоемкость производственной программы рассчитывается по формуле:

 

     

                    (3)

     где - план выпуска по каждому виду продукции за год;

          - плановая трудоемкость на единицу каждого вида продукции, чел * час.

     Таблица 1. Трудоемкость производственной программы и численность основных производственных рабочих.

Виды  продукции План выпуска Плановая трудоемкость единицы, чел. Трудоемкость  производственной программы, чел-час Численность основных производственных рабочих, чел.
Изделие А 750      300      225000      103,0
Изделие Б 900      350      315000      144,3
Изделие В 1350      500      675000      309,1
Итого      -      -      1215000      556,4
 

     

                              (4)

     где - годовой эффективный фонд рабочего времени одного рабочего;

           - коэффициент перевыполнения норм выработки.

 

     

  (5)

                                   

 

     

  (6)

     где - коэффициент, учитывающий штат на замещение отсутствующих работников, =0,11.

 

     

, чел.

 

     Численность вспомогательных рабочих составляет приблизительно 35%-40% от числа основных рабочих.

 

              

                    (7)

 

     

, чел.

 

     Численность остального персонала определяем по формулам:

 

     

, чел.         (8)

 

     

, чел.     (9)

 

     

, чел.         (10)

 

      , чел.,        , чел.,          , чел.

 

2.3 ТРУДОВЫЕ ДОХОДЫ (ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КОЛЛЕКТИВА)

 

     Организация оплаты труда на предприятии определяется тремя взаимосвязанными элементами: нормированием труда, тарифной системой, формами и системами заработной платы.

     Таблица 2. Расчет годового фонда оплаты труда  основных производственных рабочих, тыс. руб.

Вид продукции Часовая тариф. ставка, руб. План. трудоем-кость, чел-час. Фонд зарплаты по тари-фу Доплаты Премия Оплата за отрабо-танное время Оплата за неотработанное время Общий фонд оплаты труда
А 22,0 225000 4950 1237,5 1980 8167,5 816,8 8984,3
Б 25,2 315000 7938 1984,5 3175,2 13097,7 131,0 13228,7
В 25,8 675000 17415 4353,8 6966,0 28734,8 287,3 29022,1
Итого - 1215000 30303 7575,8 12121,2 50000,0 1235,1 51235,1
 

     Таблица 3. Численность и фонд зарплаты вспомогательных рабочих.

Шифр  строк Статья расхода Уд. вес к  общей численности, % Численность, чел. Среднемесячная  зарплата, руб. Фонд зарплаты, тыс. руб.
001 Содержание  и оборудование рабочих мест 20 43 4000 2064
002 Текущий ремонт производственного оборудования, транспортных средств 22 48 3500 2016
003 Содержание  и эксплуатация транспорта 20 43 3300 1702
  ИТОГО по содержанию и эксплуатации оборудования - 134 3595,7 5782
004 Содержание  цехового персонала 5 11 4000 528
005 Содержание  зданий, сооружений, инвентаря 15 32 3200 1228,8
006 Текущий ремонт зданий 18 39 3400 1591,2
  ИТОГО по цеховым  расходам - 82 3402 3348
  Всего вспомогательных рабочих - 216 3522 9130
 

      , тыс. руб.    (11)   , руб.    (12)

 

     Таблица 4. План по труду и заработной плате предприятия.

Группы  работников Среднесписочная численность, чел. Среднемесячная  зарплата, руб. Годовой фонд зарплаты, тыс. руб.
Основные  производственные рабочие 618 6908,7 51235,1
Вспомогательные рабочие 216 3522,3 9130
Итого рабочих 834 6031,7 60365,1
ИТР цехов:
  • руководители
  • специалисты
 
21

19

 
7000

6000

 
1764

1368

Аппарат управления предприятием:
  • руководители
  • специалисты
  • служащие
 
 
62

56

20

 
10000

7000

4000

 
7440

4704

960

Всего по предприят. 1012 6497 76601,1

     3 РАСЧЕТ ПОТРЕБНОСТИ В МАТЕРИАЛЬНЫХ РЕСУРСАХ ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ НУЖД

 

     Исходными данными для расчета потребности  производства в материальных ресурсах являются предусмотренные объемы выпуска продукции, услуг и нормативная база потребности в материальных ресурсах на единицу, сложившиеся в базовом периоде.

     Потребность в материальных ресурсах рассчитывается методом прямого счета, то есть путем умножения нормы расхода материалов на соответствующие объемы выпуска продукции.

Планирование деятельности предприятия. Бизнес-план