Планирование деятельности предприятия. Бизнес-план
РОСЖЕЛДОР
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
"Ростовский государственный университет путей сообщения "
(РГУПС)
Кафедра "Экономика и менеджмент"
Дисциплина "Экономика предприятия"
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
На тему: «Планирование деятельности предприятия. Бизнес-план»
Студент
Группа
Руководитель
Курсовой работы Седов В.А.
Ростов-на-Дону
2010год
Тема: «Планирование деятельности предприятия. Бизнес-план»
Содержание:
Введение…………………………………………………………
1. Основы
бизнес-плана………………………………………………
1.1. Бизнес
план, его цели и задачи…………………………………
1.2. Внешние
и внутренние функции бизнес-
1.3. Бизнес-план-
основа управления
2. Исходные данные………………………………………………………9
3. Расчетная часть………………………………………………………..10
Заключение……………………………………………………
Список используемой литературы……………………………………..38
Введение
Организация
предпринимательской
Бизнес - экономическая деятельность, направленная на получение прибыли; целью любого бизнеса является прибыль, т.е. бизнес-это экономическая деятельность субъекта в условиях рыночной экономики, нацеленная на получение прибыли путем создания и реализации определенной продукции или услуг.
1.Основы бизнес-плана
1.1.Бизнес-план его цели и задачи
В условиях рыночной экономики бизнес-план - необходимый инструмент технического, экономического, финансового и управленческого обоснования дела, включая взаимоотношения с банками, инвестиционными, страховыми, сбытовыми и другими организациями, посредниками, потребителями. Он представляет собой документ, который описывает все основные аспекты будущей коммерческой деятельности предприятия или фирмы, анализирует все проблемы, с которыми они могут столкнуться, определяет способы решения этих проблем. Именно на основании этого документа партнеры и инвесторы предоставляют денежные средства.
Бизнес-план имеет два принципиальных направления:
- внутреннее
- подготовить заказчику
- внешнее
- информировать о технических,
организационно-экономических,
Не будет большим преувеличением назвать бизнес план основой управления, как коммерческим проектом, так и самим предприятием, осуществляющим этот проект. Благодаря бизнес-плану у руководства появляется редкая возможность взглянуть на собственное предприятие как бы со стороны, глазами придирчивого эксперта. Процесс разработки бизнес-плана, включающего детальный анализ экономических и организационных вопросов, заставляет браться, мобилизоваться сосредоточится, что совсем не лишне при работе предприятия в рыночных условиях.
Бизнес-план
может разрабатываться для
Назначение бизнес-плана состоит в том, чтобы решить четыре принципиальные задачи:
- изучить перспективы развития будущего рынка сбыта продукции, чтобы производить только то, что можно продать;
- оценить
затраты, которые будут
- обнаружить
всевозможные «подводные камни»
- определить критерии и показатели, по которым можно будет регулярно определять, идет ли дело на подъем или катится вниз.
Бизнес-план- документ перспективный и составлять его рекомендуется на 3-5 лет вперед. Западные инвесторы нередко опасаются иметь с нами дело. И не только из-за отсутствия гарантий, как это принято считать, но и из-за непрофессионально, неубедительно разработанных документов.
Задачей бизнес-плана, как правило, является анализ: микросреды; одной из функции бизнеса; части финансовой деятельности, которая касается безубыточности, максимализации прибыли, работы с заемными средствами, инфляционных процессов.
Определим внешние функции бизнес плана
1. Хорошо
оформленный лаконичный бизнес-
«визитная
карточка» для предприятия. С
его помощью предприятие
2. На
экономическом этапе
рыночных отношений и цивилизованного предпринимательства, наличие бизнес - плана обязательное требование со стороны цивилизованного рынка.
3. Привлечение денег для развития коммерческого дела
(партнерство,
инвестирование, кредитование) невозможно
без того материала, который
содержится в бизнес плане.
Основательно составленный
4. Наличие бизнес-плана чисто психологически вызывает
ощущение основательности, солидности предпринимательского начинания, его владельца.
Анализ внешних условий предполагает изучение коньюнктуры рынка, жизненного цикла работ, услуг (продукции), циклов деловой активности (например воспроизводственного цикла), а также анализ налогообложения, контроль за ценами и др.
Помимо внешних функций, процесс бизнес - планирования затрагивает внутренние функции предприятия, заставляет адекватно оценивать затеваемые или продолжаемые предпринимательские действия. При планировании приходится рассматривать свое предприятие с различных позиций, оценивать всевозможные аспекты его деятельности (например, сбыт, кадры, стимулирование). Многие из обнаруженных в ходе бизнес -планирования сильных и слабых сторон предприятия трудно было бы увидеть, если бы не работа над бизнес-планом.
К факторам внутренней среды относятся:
- Характеристики
используемых технологий и
- Определение качества продукции и услуг как товара
- Издержки производства
Определим внутренние функции бизнес-плана.
1. С
помощью бизнес-плана можно
состоянии те недостатки в развитии предприятия, которые в будущем грозят перерасти в серьезные препятствия и существенно осложнить работу.
2. Бизнес-план придает конкретному бизнесу целенаправленность.
3. Составляя
бизнес-план, предприниматель приобретает
инструмент контроля и
4. В процессе составления бизнес-план является мощным инструментом самообучения, а после реализации предусмотренных действий - основой для сопоставления с фактическими достижениями. Таким образом предприниматель приобретает знания, опыт и профессионализм, которых не получил бы не планируя своего бизнеса.
И
так бизнес-план оценивает перспективную
ситуацию как внутри фирмы, так и
вне ее. Именно он помогает руководству
предприятия принимать решение,
например, какая часть прибыли
может быть оставлена для накопления,
а какую можно распределить в форме
дивидендов между акционерами. Бизнес-план
используется при обосновании мероприятий
по совершенствованию и развитию организационно-
1.3. Бизнес-план - основа управления предприятием
Проработанный бизнес план представляет собой рабочий инструмент, с помощью которого осуществляется управление предприятием и контроль за его деятельностью. Он эффективно помогает руководству предприятия в реализации конкретной производственной, маркетинговой, технической, финансовой и кадровой политики, в выявлении и устранении недостатков в управлении и сбоев в работе.
Бизнес-план предусматривает решение таких вопросов, стоящих перед предприятием, как оценка его текущего состояния, выявление сильных и слабых сторон предпринимательской деятельности на планируемый период. В нем обосновываются подробности функционирования предприятия в условиях конкретного рынка, тактика конкурентной борьбы, дается оценка ресурсов, необходимых для достижения целей предприятия. Бизнес-план дает представление о развитии производства и организации производственной деятельности, о способах продвижения товара на рынок, прогнозирует цены, будущую прибыль, основные финансово-экономические результаты т.е. это и есть основа управления предприятием.
Бизнес-план начинает «работать» еще до своего появления на свет. Сам процесс составления бизнес плана, детальный анализ, который предшествует его написанию, заставляют руководство непредвзято и беспристрастно рассмотреть планируемую деятельность во всех деталях, тщательно проанализировать свои идеи, проверить целесообразность и возможность их реализации.
Бизнес план является только внутренним документом предприятия, он используется так же и при установлении или расширении контактов с партнерами:
- поставщиками сырья, материалов, топлива, оборудования
- посредниками
в реализации продукции
- предприятиями или организациями, с которыми предполагается осуществлять кооперирование научно-технической, производственной, инвестиционной и иной деятельности
- возможными спонсорами.
Прежде всего, бизнес-план может помочь решить проблему
финансирования. Будучи представленным, в банк, инвестиционный фонд либо другому возможному инвестору, бизнес-план (или заявка, составленная на его основе) должен убедить потенциального заимодавца в том, что учредителями или руководством предприятия найдены привлекательные возможности предпринимательской деятельности и что есть последовательная и реалистичная программа предпринимательской идеи в жизнь.
Партнеры предприятия, прежде чем установить или расширить взаимоотношения с ним, смогут с помощью бизнес-плана убедиться в наличии шансов на коммерческий успех и обеспечения высокого уровня прибыльности и платежеспособности. Содержащаяся в нем информация помогает принять решение о целесообразности в условиях ведения дел с предприятием, оценить его финансовую устойчивость и принять в расчет все возможные риски, избежать выдачи кредитов ненадежным клиентам.
ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ
- План выпуска продукции, шт.:
Изделие А - 750;
Изделие Б - 900;
Изделие В - 1350.
- Остаток нереализованной продукции на начало планируемого года, тыс. руб. - 25;
- Остаток нереализованной продукции на конец планируемого года, тыс. руб. - 29;
- Основные производственные фонды, млн. руб. - 290;
- Стоимость 1 кВт * час электроэнергии, руб. - 1,2;
- Стоимость 1 т условного топлива, руб. - 12000;
- Трудоемкость на единицу, чел: Изделие А - 300; Изделие Б - 350;
Изделие
В - 500.
1
2 ТРУД И ТРУДОВЫЕ ДОХОДЫ КОЛЛЕКТИВА
2.1 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
В производственном бизнес-плане задания по производительности труда устанавливаются в абсолютном и процентном выражении (изменение к предыдущему году). Измеряют выработку количеством продукции, произведенной одним работником в единицу времени:
где - товарная продукция предприятия на планируемый год;
- списочная плановая численность работников.
2.2 ПЛАН ПО ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТАЮЩИХ
Промышленно-
Численность основных производственных рабочих можно определить по трудоемкости работ, нормам обслуживания и по рабочим местам. Трудоемкость производственной программы рассчитывается по формуле:
где - план выпуска по каждому виду продукции за год;
- плановая трудоемкость на единицу каждого вида продукции, чел * час.
Таблица 1. Трудоемкость производственной программы и численность основных производственных рабочих.
| Виды продукции | План выпуска | Плановая трудоемкость единицы, чел. | Трудоемкость производственной программы, чел-час | Численность основных производственных рабочих, чел. |
| Изделие А | 750 | 300 | 225000 | 103,0 |
| Изделие Б | 900 | 350 | 315000 | 144,3 |
| Изделие В | 1350 | 500 | 675000 | 309,1 |
| Итого | - | - | 1215000 | 556,4 |
где - годовой эффективный фонд рабочего времени одного рабочего;
- коэффициент перевыполнения норм выработки.
где - коэффициент, учитывающий штат на замещение отсутствующих работников, =0,11.
Численность
вспомогательных рабочих
Численность остального персонала определяем по формулам:
, чел., , чел., , чел.
2.3 ТРУДОВЫЕ ДОХОДЫ (ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КОЛЛЕКТИВА)
Организация оплаты труда на предприятии определяется тремя взаимосвязанными элементами: нормированием труда, тарифной системой, формами и системами заработной платы.
Таблица 2. Расчет годового фонда оплаты труда основных производственных рабочих, тыс. руб.
| Вид продукции | Часовая тариф. ставка, руб. | План. трудоем-кость, чел-час. | Фонд зарплаты по тари-фу | Доплаты | Премия | Оплата за отрабо-танное время | Оплата за неотработанное время | Общий фонд оплаты труда |
| А | 22,0 | 225000 | 4950 | 1237,5 | 1980 | 8167,5 | 816,8 | 8984,3 |
| Б | 25,2 | 315000 | 7938 | 1984,5 | 3175,2 | 13097,7 | 131,0 | 13228,7 |
| В | 25,8 | 675000 | 17415 | 4353,8 | 6966,0 | 28734,8 | 287,3 | 29022,1 |
| Итого | - | 1215000 | 30303 | 7575,8 | 12121,2 | 50000,0 | 1235,1 | 51235,1 |
Таблица 3. Численность и фонд зарплаты вспомогательных рабочих.
| Шифр строк | Статья расхода | Уд. вес к общей численности, % | Численность, чел. | Среднемесячная зарплата, руб. | Фонд зарплаты, тыс. руб. |
| 001 | Содержание и оборудование рабочих мест | 20 | 43 | 4000 | 2064 |
| 002 | Текущий ремонт
производственного |
22 | 48 | 3500 | 2016 |
| 003 | Содержание и эксплуатация транспорта | 20 | 43 | 3300 | 1702 |
| ИТОГО по содержанию и эксплуатации оборудования | - | 134 | 3595,7 | 5782 | |
| 004 | Содержание цехового персонала | 5 | 11 | 4000 | 528 |
| 005 | Содержание зданий, сооружений, инвентаря | 15 | 32 | 3200 | 1228,8 |
| 006 | Текущий ремонт зданий | 18 | 39 | 3400 | 1591,2 |
| ИТОГО по цеховым расходам | - | 82 | 3402 | 3348 | |
| Всего вспомогательных рабочих | - | 216 | 3522 | 9130 |
, тыс. руб. (11) , руб. (12)
Таблица 4. План по труду и заработной плате предприятия.
| Группы работников | Среднесписочная численность, чел. | Среднемесячная зарплата, руб. | Годовой фонд зарплаты, тыс. руб. |
| Основные производственные рабочие | 618 | 6908,7 | 51235,1 |
| Вспомогательные рабочие | 216 | 3522,3 | 9130 |
| Итого рабочих | 834 | 6031,7 | 60365,1 |
ИТР цехов:
|
21 19 |
7000 6000 |
1764 1368 |
Аппарат
управления предприятием:
|
62 56 20 |
10000 7000 4000 |
7440 4704 960 |
| Всего по предприят. | 1012 | 6497 | 76601,1 |
3 РАСЧЕТ ПОТРЕБНОСТИ В МАТЕРИАЛЬНЫХ РЕСУРСАХ ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ НУЖД
Исходными
данными для расчета
Потребность в материальных ресурсах рассчитывается методом прямого счета, то есть путем умножения нормы расхода материалов на соответствующие объемы выпуска продукции.