Политическое лидерство

 

 

 

 

Введение

 

Актуальной данной работы заключается в том, что среди основных и самых важных проблем общественного развития в современном мире, особенно в России, на первом месте стоит проблема политического лидерства. В современных условиях развития общества, когда идет радикальное изменение общественных структур, получают новое развитие глобальные проблемы (экология, политологии, массовой культуры). Значительно возрастает в этих условиях роль и место личности, особенно личности, которая стоит во главе исторического процесса - политического лидера. Поэтому социально-философское осмысление роли и места политического лидера в изменяющемся мире возрастает по ряду стратегических направлений социально-политической жизни, приобретает особую актуальность, становится все более необходимым в переустройстве общественных структур. В тоже время проблема политического лидерства остается одной из малоисследованных проблем в среде современных гуманитарных наук, что не способствует росту эффективности и результативности действий политических лидеров.

Феномен лидерства встречается  на любом уровне социальной организации  общества. Оно существует везде, где  есть коллективная деятельность и организация. Любая совместная деятельность нуждается  в упорядочении поведения индивидов, в выработке общих целей и определении путей и способов их достижения. Важность феномена лидерства осознавалась уже в глубокой древности. Внимание многих поколений политических мыслителей прошлого было приковано к личности великих правителей.

Изучение данной темы нужно для эффективного поиска и выдвижения на решающие политические и государственные посты новых людей, способных на преобразование государства в лучшую сторону и на проведение политики улучшающей жизнь населения страны. Для этого они должны четко знать определение политического лидерства,  знать его особенности, типологию, чтобы грамотно использовать эти знания на практике, уметь грамотно проанализировать положение  и подобрать правильные решения возникающих проблем.

 

 

Цель: Раскрыть понятие политического лидера и показать значимость лидера в современном политическом мире.

 

 

Задачи:

 

  1. определить, что такое «политическое лидерство»;
  2. обозначить функции об особенности политического лидерства;
  3. указать типологию политического лидерства;
  4. показать значимость данной темы.

 

 

Анализ литературы.

В данной работе были использованы труды  многих ученых, которые внесли свой вклад в изучение политического  лидерства, и тех, кто каким-либо способом касался этой темы.

Херманн Маргарет Дж., профессор Университета штата Огайо (США), автор многочисленных трудов по психологии политики написала в октябре – ноябре 1990 г. статью под названием «Стили лидерства в формировании внешней политики». В начале этой работы она выделила 4 момента, на которые стоит обращать внимание, характеризуя лидера, а затем выделила 4 собирательных образа - типа лидера. Данные типы основаны на понятии «имиджа», поэтому впоследствии эти мысли были сформулированы в имиждевую типологию Херманн М. Дж. Сейчас активно используют эту типологию для анализа и прогнозирования политического поведения отдельно взятой личности.

Произведение «Бегство от свободы» Эрика Фромма, известного социального психолога, философа, психоаналитика и одного из основателей неофрейдизма, было опубликовано в 1941 г. Фромм рассматривает феномен тоталитаризма в  рамках проблемы свободы. Он различает «свободу  от»  (негативную)  и  «свободу  на» (позитивную). Активно используя теорию психоанализа в своей работе, Фромм описал  три  типичных невротических механизма «бегства»  (психологической защиты)  от  негативной свободы. Это авторитарная,  конформистская  и деструктивная разновидности невротического  характера.  Первый  выражается  в мазохистской  страсти   к подчинению себя другим или в садистической страсти к подчинению  других себе. Второй состоит в отказе от своей индивидуальности  и  стремлении  быть «как все». Третий - в неудержимой тяге к насилию, жесткости, разрушению. Можно сделать вывод, что стремление к власти и лидерству – это проявление мазохистских наклонностей, в равной степени как и желание подчиняться.

Жан Блондель в своей книге «Политическое лидерство: Путь к всеобъемлющему анализу» дает определение и оценку политическому лидерству, показывает роль политического лидера в будущем и настоящем, влияние личностных черт и общественных институтов на политическое лидерство. Он пишет: «Среди различных аспектов лидерства политическое лидерство, особенно лидерство в нации-государстве, занимает особое положение. Дело не в какой-то иной природе политического лидерства по сравнению с другими типами лидерства; политическое лидерство гораздо более заметно, навязчиво, если хотите, и гораздо более значимо. Внутри каждой нации политическое лидерство может занять командные высоты и распространять своё влияние вширь и вглубь, руководители наиболее значимых государств обладают таким влиянием, что о них знают во всех уголках Земли»1. Это цитата служит прекрасным началом работы Блонделя, которую он в полной мере раскрывает в этой книге.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


1 Блондель Ж. Политическое лидерство: Путь к всеобъемлющему анализу. – М., 1992 – стр. 7 

Глава 1. Природа и социальное назначение лидерства.

 

  • 1.1. Определение политического лидерства.

    •  

    «Лидер — глава, руководитель политической партии, общественной организации и  другое, лицо, пользующееся большим авторитетом, влиянием каком-либо коллективе»1.

    Лидерство как социальное явление  внутренне присуще природе человека. Уже на первых этапах развития человечества ведущую роль играли люди опытные, сильные, умные, которые получали признание, доверие, авторитет. Общественное лидерство является социальной функцией. Лидер способен ставить общественно значимые цели и определять способы их достижения, используя для этого политические институты. «Лидерство, – отмечал известный французский политолог Ж.Блондель, – так же старо, как человечество. Оно универсально и неизбежно. Оно существует везде – в больших и малых организациях, в бизнесе и в религии, в профсоюзах и благотворительных организациях, в компаниях и университетах. Оно существует в неформальных организациях, в уличных шайках и массовых демонстрациях. Лидерство, по всем своим намерениям и целям, есть признак номер один любых организаций. Для того, чтобы существовало лидерство, необходимо наличие группы, и везде, где возникают группы, появляется лидерство»2.

    Становление и функционирование лидеров  – это объективное и универсальное  явление. Объективное – потому что  любая совместная деятельность нуждается  в организации, в выработке наиболее рациональных и приемлемых путей  достижения целей. Эти функции  выполняют люди, в которых верят, которые пользуются авторитетом, люди высокоактивные и энергичные. Универсальное – потому, что в лидере нуждаются все виды совместной деятельности людей, группы, организации, движения. По словам японского социолога М. Огавы, «лидерство – это отношения, которые устанавливаются между лидерами и ведомыми. При этом взаимные связи очень разнообразны. Поскольку лидерство – это также и те меры, которые принимает лидер по отношению к своим ведомым, лидер должен определять эти меры как наиболее подходящие для своих отношений со своими ведомыми»3.

    Среди различных аспектов лидерства  политическое лидерство занимает особое положение. Его отличительная черта  – неразрывная связь с феноменом  власти. «Целесообразно отделять собственно политическое лидерство от функций должностных лиц в государственном или партийном аппарате. Известный американский политолог Р. Такер обращает внимание на то, что лидеры – это либо «реальные лидеры», либо должностные лица или менеджеры. Он полагает, что только истинные лидеры выполняют функции по «постановке политического диагноза и прогнозированию», «определению тактики политических действий» и «мобилизации» тех, кто будет вовлечен в конкретную политическую деятельность. «Лидерство, – писал Р. Такер, – есть указание направления, которое, в конечном счете, нацелено на политическое действие» (Tucker R.C. Politics as Leadership. – Univercity of Missuri Press, 1981 — стр. 15-16). Лидерство – это всегда нечто большее, чем анализ и принятие политических решений. Оно также состоит в воздействии на умы и энергию тех людей, которым предстоит сыграть свою роль в политической деятельности»4.

    Лидерство - это отношения учителя  и ученика. Лидер передает своему окружению знания, моральные ценности. Личные достоинства лидера - образец для подражания, предмет уважения.  Поэтому нравственный облик лидера привлекает внимание и играет


    1 Советский энциклопедический  словарь — М.: Советская энциклопедия, 4е издание, 1990, - стр. 719

    2 Блондель Ж. Политическое  лидерство: Путь к всеобъемлющему анализу. – М.: Академический проект, 2007— стр. 7

    3 Огава М. Практический  менеджмент (Пер. с яп.) – Токио, 1990 — стр. 152

    4 Грачев М.Н., Ирхин  Ю.В.Актуальные проблемы политической науки - М.: Экономическая демократия, 1996 – стр. 82-83

    немалую роль в его успехе или неудачах. В информационном обществе все труднее скрыть дефекты личности лидера и, наоборот, легче показать его достоинства.

    «Политический лидер является продуктом  общественной деятельности тех или  иных классов, их политической борьбы. Он появляется, выдвигается, тогда когда в нем существует потребность. Таким образом, появление, существование и деятельность политического лидера является следствием социально-политической необходимости. Существование лидера как такового является закономерностью. Однако то, что мы имеем в жизни, является случайным. Но в, то же время, нельзя забывать, что случайным является то, что в качестве лидера выступает какой-то конкретный человек, а отнюдь не его внутренние черты и качества»1.

     

    Вывод: Политический лидер -  это лидер, обладающий определенным набором качеств, свойственных человеку, способному принимать решения  и влиять на группу людей или целое общество, он является средством выполнения политического процесса. Политический лидер – символ общности и образец политического поведения группы, способный реализовать ее интересы с помощью власти. Механизм реализации политической власти не может действовать без главного действующего лица – политического лидера, который занимает центральное место во властных отношениях. Политическое лидерство в развернутой форме раскрывает сущность реального механизма осуществления политики в обществе.

     

     

    1.2. Характеристики и классификации политического лидерства.

     

    «К ведущим признакам и существенным характеристикам политического лидерства можно отнести следующие:

    • наличие собственной политической программы или новаторской стратегии и тактики, которые разработаны лидером или выдвигаются от его имени;
    • умение выражать и отстаивать взгляды и интересы той или иной группы; 
      определенные черты характера, проявляющиеся в деятельности по реализации программы и объединению своих сторонников (настойчивость, воля, гибкость и т.д.);
    • необходимый уровень политической культуры;
    • имидж руководителя, отвечающий нормам морали, принятым в данном обществе, группе;
    • популярность, умение завоевывать сторонников и влиять на людей, коммуникабельность, ораторские способности или иные качества, как-то заменяющие их;
    • наличие «команды» помощников и исполнителей, способных организовать действия своих сторонников;
    • умение добиться определенного уровня поддержки со стороны широких народных масс, от официальных структур власти или от общественных организаций (оптимальный вариант – наличие поддержки на всех уровнях власти, в различных социальных группах и партиях);
    • умение быть подобным своим сторонникам или избирателям, вести себя так, чтобы каждый член группы мог найти в лидере частичку самого себя, но в, то же время, быть «недоступным», «особенным» в глазах общественного мнения;
    • выступление от имени общества или той группы, интересы которой представляет лидер, демонстративное подчеркивание приоритета общественного над личным»2.


    1 Колташов В.Г., Политическое  лидерство, монография - http://lit.lib.ru/k/koltashow_w_g/text_0020-1.shtml

    2 Грачев М.Н., Ирхин Ю.В.Актуальные проблемы политической науки М.: Экономическая демократия, 1996 – стр. 86-87

    «Психоаналитическая классификация  типов лидерства принадлежит  Ф. Редлу. Методологическая  формула  подхода состоит в следующем:   взаимоотношения     людей

    идентификации «я - идеала» с объектом влечений, симпатий, любви, страха и т. д. Лидер, по всегда затрагивают область осознания их «эго-идеала», и благодаря этому люди идентифицируют себя с другими. Лидерство рассматривается психоаналитиками как явление эмоционального подчинения одного человека другому в результате их мнению, - это  центральная  личность, управляющая групповыми эмоциями... Лидер как центральная личность является фокусом эмоциональных взаимоотношений, осью группообразования. В зависимости от того, на каком уровне личности строится процесс идентификации, выделяются 8 типов лидеров. Первый уровень - «супер - эго». Если окружающие люди ассоциируют себя  с  центральной  личностью  на  уровне  «супер - эго», т. е. сознания, совести и «эго-идеала», то возможна их идентификация следующими образами:

    А.  На основе любви:

    1. соверен, или патриархальный повелитель;

    2. вожак.

    Б.  На основе страха:

    3.  тиран.

    Второй уровень - «эго». Здесь центральная личность выступает как «эго-поддержка», образец для формирования «я - концепции», способ и средство эмоциональной защиты от «эго».

    А. На основе удовлетворения потребностей:

    4. организатор.

    Б. На основе эмоциональной защиты «это»:

    5. герой.

    В. На основе подражания:

    6. дурной пример.

    Третий уровень - «оно». Лидер является для остальных членов группы объектом неосознанных влечений.

    А.  На основе неосознанных сексуальных влечений:

    7.   кумир.

    Б.   На основе неосознанных агрессивных влечений:

    8.   козел отпущения.»1

    Также имеет право быть следующая  классификация:

         1. По отношению руководителя к подчиненным:

    • авторитарное - единоличное направляющее воздействие лидера на нижестоящих. Оно основано на угрозе санкций, применении силы;
    • демократическое - предполагает учет руководителем интересов и мнений всех членов группы или организации, участие масс в управлении.

    2. По способу легитимации власти (М. Вебер):

    • традиционное - вожди племен, монархи - их авторитет основан на обычае, вере в святость и неизменность традиций;
    • рационально-легальное. Здесь лидеры избираются демократическим путем;
    • харизматическое. «Харизмой» следует называть качество личности, признаваемое необычайным, благодаря которому она оценивается как одаренная сверхъестественными, сверхчеловеческими или, по меньшей мере, специфически особыми силами и свойствами, не доступными другим людям. Она рассматривается как посланная богом или как образец. (Первоначально это качество обусловлено магически и присуще как прорицателям, так и мудрецам-исцелителям, толкователям законов, предводителям      охотников,  военным     героям)»2.   «Харизматическое


    1 Почебут Л. Г., Чикер  В.А. Организационная социальная  психология. - СПБ: Речь, 2000 — стр. 62-63

    2  Вебер М.,  Харизматическое господство  - http://www.politnauka.org/library/classic/veber-hg.php

    господство представляет собой  сугубо личностное, связанное с личными  качествами, относимыми к харизме, и  их подтверждением, социальное отношение. Но если это отношение не остается чисто эфемерным, оно принимает характер стабильного отношения:  «община»  единоверцев  воинов   или  учеников;  партийный  союз, партийная или идерократическая общность... Важнейший пример: харизма священника через миропомазание, посвящение в сан, возложение рук; харизма короля, переносимая или укрепляемая через миропомазание и коронование»1.

    3. По «масштабам» лидерства:

    • общенациональные;
    • лидеры региональные;
    • лидеры социальных групп, слоев.

    4. По отношению к существующей политической системе:

    • функциональный;
    • дисфункциональный;
    • конформист (приспособленец);
    • неконформист.

     

    Вывод: Политическое лидерство имеет определенные характеристики, без которых оно не будет полноценным. Существует множество классификаций политического лидерства, наиболее известные и популярные из них такие как, по способу легитимации власти М. Вебера, отношению руководителя к подчиненным, «масштабам» лидерства, отношению к существующей политической системе, психоаналитическая классификация типов лидерства принадлежит Ф. Редлу, активно используются на практике для изучения политических процессов.

     

     

    1.3.  Функции политического  лидерства.

     

    Функции лидера представляют собой  главные направления его деятельности. Количество функций зависит от ряда факторов: от преобладающего типа культуры общества, политического режима, зрелости гражданского общества, уровня жизни большинства населения и т.д. Наличие зрелого гражданского общества и демократической культуры обусловливает ограниченное число функций лидера, поскольку политические роли и функции распределяются между различными политическими институтами.

    «Среди общезначимых функций лидеров  выделим следующие:

    • интегративную - объединение и согласование различных групп и интересов на основе базовых ценностей и идеалов, признанных всем обществом;
    • ориентационную - выработку политического курса, отражающего тенденции прогресса и потребности групп населения;
    • инструментальную - определение способов и методов осуществления поставленных перед обществом задач;
    • мобилизационную - инициирование необходимых изменений с помощью создания развитых стимулов для населения;
    • коммуникативную — обеспечение устойчивых форм политической самоорганизации на основе тесных контактов с общественностью, различными организациями, группами и слоями;
    • гаранта справедливости, законности и порядка от произвола бюрократии, беззакония, нарушения прав и свобод личности»2.


    1 Вебер М.,  Харизматическое господство  - http://www.politnauka.org/library/classic/veber-hg.php

    2 Мухаев Р.Т., Теория политики: учебник для студентов вузов, обучающихся по гуманитарно-социальным дисциплинам, - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - стр. 344

    Вывод: Существует 6 общезначимых функций политического лидерства (интегративная, ориентационная, инструментальная,  мобилизационная, коммуникативная, гарант справедливости, законности и порядка), с помощью которых можно определить основные виды деятельности лидера. Можно сделать вывод, о многообразии направлений деятельности лидеров и разнообразии решаемых ими задач, также можно понять, почему одни люди являются лидерами, а другие нет. 

    Глава 2. Основные концепции  политического лидерства.

     

    2.1. Теория Н. Макиавелли.

     

    Никколо Макиавелли (в оригинале: Никколо  Макьяве́лли итал. Niccolò Machiavelli; 3 мая 1469 — 21 июня 1527 — итальянский мыслитель, писатель, политический деятель (занимал во Флоренции пост государственного секретаря). Выступал сторонником сильной государственной власти, допуская в случае необходимости использование любых средств для её укрепления («Государь», опубликовано в 1532)1.

    Макиавелли перенес проблему политического  лидерства из области воображаемого  и должного в плоскость реальной жизни. В работах «Государь» и  «Размышления о первой декаде Тита Ливия» он определил природу, функции и технологию лидерства. Н. Макиавелли смог вычленить содержание лидерства, при этом исходя из наблюдений за реальным поведением правителя и его взаимоотношений с подданными. Таким образом, в основе лидерства, по Макиавелли, лежит ориентация на власть. Обладание властью связано, прежде всего, с получением богатства и привилегий. Свойство стремиться к власти не зависит от личных достоинств или недостатков. Оно действует наподобие объективного закона, не зависящего от воли и сознания людей. Успех в продвижении к вершинам власти обусловлен не столько интенсивностью ориентации на власть, сколько наличными средствами. Правитель, желающий добиться успеха в своих начинаниях, должен сообразовывать свои действия с законами необходимости, иначе говоря, судьбы, а также с образом поведения подчиненных. Сила бывает на его стороне тогда, когда он учитывает психологию людей, знает особенности их образа мыслей, нравственные принципы, достоинства и недостатки.

    Макиавелли сделал вывод, что в  основе поведения людей лежат два мотива - страх и любовь. Их и должен использовать правитель в первую очередь. При осуществлении власти лучше сочетать оба мотива. «Поэтому государь, если он желает удержать в повиновении подданных, не должен считаться с обвинениями в жестокости. Учинив несколько расправ, он проявит больше милосердия, чем те, кто по избытку его потворствуют беспорядку. Ибо от беспорядка, который порождает грабежи и убийства, страдает все население, тогда как от кар, налагаемых государем, страдают лишь отдельные лица. Новый государь еще меньше, чем всякий другой, может избежать упрека в жестокости, ибо новой власти угрожает множество опасностей.  
           Однако новый государь не должен быть легковерен, мнителен и скор на расправу, во всех своих действиях он должен быть сдержан, осмотрителен и милостив, так чтобы излишняя доверчивость не обернулась неосторожностью, а излишняя недоверчивость не озлобила подданных.

    По этому поводу может возникнуть спор, что лучше: чтобы государя любили или, чтобы его боялись. Говорят, что лучше всего, когда боятся и любят одновременно; однако любовь плохо уживается со страхом, поэтому если уж приходится выбирать, то надежнее выбрать страх. Ибо о людях в целом можно сказать, что они неблагодарны и непостоянны, склонны к лицемерию и обману, что их отпугивает опасность и влечет нажива: пока ты делаешь им добро, они твои всей душой, обещают ничего для тебя не щадить: ни крови, ни жизни, ни детей, ни имущества, но когда у тебя явится в них нужда, они тотчас от тебя отвернутся. И худо придется тому государю, который, доверяясь их посулам, не примет никаких мер на случай опасности»2.

    Помимо  этих двух  мотивов  поведением  людей  правит  честолюбие. Оно  присуще


    1Википедия: статья Никколо Макиавелли, http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D0%B8%D0%B0%D0%B2%D0%B5%D0%BB%D0%BB%D0%B8

    2 Макиавелли Н. Государь: Сочинения. - М.: ЗАО Издательство  ЭКСМО-Пресс; Харьков: Издательство «Фолио», 2001 — стр. 93-94

    каждому    человеку.   Лидеру    необходимо    знать,    кто   именно   более   честолюбив   а, следовательно, опаснее для него как правителя. Состоятельными людьми движет страх потерять то, что они накопили, а бедные жаждут приобретения того, что есть у богатых. Оба мотива к власти, за которыми нередко скрывается обыкновенная страсть к разрушению, одинаково порочны. И богатые, имеющие в своем распоряжении рычаги власти, и бедные, стремящиеся завоевать эту власть, в принципе ведут себя одинаково.

    Технология стабильного лидерства, по Макиавелли, заключается в умелом сочетании средств поощрения  и наказания, иначе говоря, использование  «политики кнута и пряника». Лидер, который стремится к абсолютной власти, должен держать своих подданных в таком страхе, чтобы отнять всякую надежду на сопротивление. Поощрения должны цениться только тогда, когда они выполняют свое предназначение. Наградами и повышениями по службе дорожат в том случае, если они редки и раздаются «малыми дозами». Напротив, негативные стимулы, наказание лучше применять сразу и в «больших дозах». Единовременная жестокость переносится с меньшим раздражением, нежели растянутая во времени.

    Макиавелли выводил характер лидера из взаимодействия «правитель - подданные». Мудрый лидер соединяет в себе качества льва (силу и честность) и качества лисицы (мистификацию и искусное притворство). «Итак, из всех зверей пусть государь уподобится двум: льву и лисе. Лев боится капканов, а лиса - волков, следовательно, надо быть подобным лисе, чтобы уметь обойти капканы, и льву, чтобы отпугнуть волков. Тот, кто всегда подобен льву, может не заметить капкана. Из чего следует, что разумный правитель не может и не должен оставаться верным своему обещанию, если это вредит его интересам и если отпали причины, побудившие его дать обещание»1. Таким образом, он обладает как прирожденными, так и приобретенными качествами. Прямодушен, хитер или талантлив он бывает по рождению, но честолюбие, жадность, тщеславие, трусость формируются в процессе социализации индивида.

     

    Из теории лидерства  Макиавелли можно сделать вывод о главных положениях, на которых должно держаться лидерство: власть лидера основана на поддержке его сторонников; подчиненные должны знать, что они могут ожидать от лидера и должны знать как оправдать его ожидания; правитель должен являться образцом для своих сторонников и подчиненных; лидер должен отстаивать свое мнение до конца, быть дальновидным и уметь найти выход из трудной ситуации.

     

     

    2.2. Теория черт.

     

    Первая эмпирическая концепция лидерства – это «теория черт». Она возникла в начале XX века под влиянием исследований английского антрополога Ф. Гальтона, объяснявшего природу лидерства наследственностью. Основная идея такого подхода заключалась в том, что лидер обладает качествами, отличающими его от своих сторонников, и эти качества можно выделить и изучать особо. В рамках теории черт лидер рассматривается как совокупность определенных психологических качеств, наличие которых помогает выдвижению индивида на лидирующие позиции, позволяет принимать властные решения в отношении других. Как отмечал один из авторов теории черт, американский социолог Э. Богардус, «превосходящие интеллектуальные дарования доставляют личности выдающееся положение, рано или поздно приводящие к лидерству»2. Лидерами рождаются, и становятся, следуя своему призванию. Роль великой личности в истории также базируется на этой концепции: властью наделяется очень


    1 Макиавелли Н. Государь: Сочинения. - М.: ЗАО Издательство ЭКСМО - Пресс; Харьков: Издательство «Фолио», 2001 — стр. 96

    2 Bogardus E. Leaders and Leadership. –  New York, 1934

    ограниченное количество достойных  людей, которые считаются  избранными  и  призваны вести за собой, а все остальные должны следовать за ними.

    Американский психолог К. Бирд в 1940 году составил список, в который входили 79 черт, упоминаемых различными исследователями как «лидерские». Среди них были названы:

    • умение нравиться людям, завоевывать их симпатии, общительность, дружелюбие;
    • политическая воля, готовность брать на себя ответственность за последствия своих     решений;
    • политическая интуиция, острый ум, чувство юмора;
    • организаторский талант, ораторские способности;
    • умение быстро ориентироваться в новой ситуации и принимать решения, адекватные данной ситуации;
    • наличие ясной политической программы, отвечающей интересам большинства социальных групп.

    «Ни одна из черт не занимала прочного места в перечнях: 65% названных черт были упомянуты лишь однажды; 16-20% - дважды; 4-5% - трижды и лишь 5% черт — четыре раза. В последующих исследованиях было установлено, что индивидуальные качества лидеров практически ничем не отличаются от набора психологических и социальных черт личности вообще»1.

    Для проверки «теории черт» были проведены конкретные исследования. Они в значительной мере опровергли эту теорию. Так Ю. Джиннингс заметил, что «теория черт» в большей мере отражала черты экспериментатора, но не черты лидера. Он писал: «Исследования не доказывают, что превосходящий ум желателен или необходим для лидерства в бизнесе, а также в бюрократических организациях, где карьеру делают не самые умные, а самые изворотливые, беспринципные, умеющие приспосабливаться к вкусам…»2. Кроме того,  оказалось, что при детальном анализе, индивидуальные качества лидера почти полностью совпадают с полным набором психологических и социальных признаков личности вообще. На протяжении многих лет, всей жизни, многие выдающиеся способности людей оказываются невостребованными, не находят применения.

     

    Из «теории черт» можно сделать вывод, что для занятия лидирующих позиций в условиях политической конкуренции действительно нужны определенные психологические и социальные качества, которые вызывают доверие и уважение у масс. Однако их набор всегда зависит от исторической эпохи и особенностей конкретного государства, его ментальности, культуры, как социальной, так и политической.

     

     

    2.3. Психологические концепции  и интерактивный анализ.

     

    Психологическое объяснение природы  лидерства акцентирует внимание на мотивации поведения лидера. Проявлением  крайнего психологизма в понимании  природы лидерства является концепция психоанализа, созданная З.Фрейдом. Политическое лидерство он трактует как сферу проявления подавленного либидо – бессознательного, сексуального влечения. Неудовлетворенность сексуальных потребностей формирует психологическое напряжение у индивида. Нервное напряжение компенсируется жаждой власти, обладанием значительных властных полномочий, которые позволяют индивиду избавиться от комплексов, связанных, например, с физическими недостатками, непривлекательной внешностью и т.п. В политической деятельности подавленное либидо


    1 Мухаев Р.Т., Теория политики: учебник для студентов вузов, обучающихся по гуманитарно-социальным дисциплинам, - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - стр. 349

    2 Политология: Учебное  пособие. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 2000 - стр. 251

    проявляется в стремлении к безграничной власти, в желании испытывать наслаждение  от унижения других   людей,  в  жажде  разрушения.  Оно   является    формой   своеобразного садизма. Одновременно авторитарная личность имеет и мазохистские черты, поскольку при столкновении с превосходящей силой, она восхищается и поклоняется ей. Слабость же других вызывает у нее презрение и желание унизить их, она воспринимает всех других