Понятие эффективности
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Необходимость повышения эффективности хозяйственной деятельности промышленных предприятий обусловлена требованиями рынка, состоянием товарно-денежного обращения в России, финансово-экономическим положением самих предприятий. До перехода к рыночной экономике все наиболее важные вопросы деятельности предприятия: такие как финансирование, нормирование оборотных средств, источник капитальных вложений, планирование, ценообразование, закупки и поставки, заработная плата работников и др. решались «сверху». Предприятие рассматривалось лишь как звено в структуре управления единой государственной собственностью. При рыночных отношениях предприятия являются экономически самостоятельными, не зависимыми напрямую от государства, поэтому вынуждены сами определять основные источники ресурсов, оптимизировать управленческие решения, опираясь на результаты хозяйственной деятельности. Это определяет высокую актуальность темы данной работы.
Предметом предпринятого в работе исследования являются методы оценки эффективности хозяйственной деятельности ремонтных служб предприятия.
Объектом исследования служит ООО «Природа», расположенного в городе Губкине Белгородской области.
Цель работы состоит в разработке мероприятий по повышению эффективности деятельности ООО «Природа».
В процессе достижения вышеназванной цели в данной работе решены следующие задачи:
- раскрыта понятия эффекта и эффективности;
- описаны критерии и система показателей оценки эффективности хозяйственной деятельности промышленных предприятий;
- дана организационно-экономическая характеристика Управления по ремонту оборудования ООО «Природа»;
- дана оценка экономической эффективности ООО «Природа»;
- представлен анализ социальной эффективности ООО «Природа»;
- предложены пути повышения эффективности деятельности предприятии.
При написании данной работы использованы метод дедукции, методы анализа финансово-хозяйственной деятельности, а также метод научного наблюдения.
В процессе написания данной работы использованы труды отечественных и иностранных специалистов, в том числе М.И. Баканова, П.А. Фомина, А.Д. Шеремета, а также материалы периодической печати.
Курсовая работа выполнена на 50 листах машинописного текста и содержит 2 таблицы 10 рисунков и 7 приложения. Приведен список использованных источников, состоящий 12 наименований.
1. ПОНЯТИЕ ЭФФЕКТА И ЭФФЕКТИВНОСТИ
Понятия «экономический эффект» и «экономическая эффективность» относятся к числу важнейших категорий рыночной экономики. Эти понятия тесно связаны между собой.
Экономический эффект предполагает какой-либо полезный результат, выраженный в стоимостной оценке.
Экономическая эффективность – это соотношение между результатами хозяйственной деятельности и затратами живого и овеществленного труда, ресурсами.
В показателях выручки (объеме реализованной продукции), дохода, прибыли выражается полезный результат деятельности фирмы в стоимостной форме. Их принято называть показателями экономического эффекта, который является величиной абсолютной (руб./ед. времени).
В отличие от экономического эффекта экономическая эффективность – величина относительная. Определить её можно лишь сопоставив экономический эффект как результат деятельности с затратами, которые обусловили этот эффект. Чаще всего экономическая эффективность определяется коэффициентом экономической эффективности Е в зависимости от того, в чем выражен экономический эффект и какие затраты учитываются при расчете, коэффициент экономической эффективности может рассчитываться по-разному, но суть остается той же.
Самым распространенным коэффициентом
экономической эффективности
Оценка экономической эффективн
При расчете показателей
Любая деятельность имеет определенный результат, который человек всегда стремился оценить. С развитием производства, а особенно его промышленного масштаба, эта оценка, стремление «получать больше взамен на меньшее или, по крайней мере, столько же» спровоцировала появление концепции эффективности производства – как отдельной серьёзной составляющей изучения экономики организации.
Нужно различать понятие «эффект» и «эффективность».
Эффект – абсолютный показатель результата какого-либо действия или деятельности. Он может быть как положительным, так и отрицательным.
Эффективность – относительный показатель результативности и может быть только положительной величиной.
Расчет экономической
Эффективность (Э) = (Результат (Р) / Затраты (З)) * 100%
Затраты (З) и результаты (Р) могут
сопоставляться между собой различными
способами, при этом получаемые показатели
имеют разный смысл, акцентируя ту или
иную сторону категории «
- показатель вида Р/3 характеризует результат, получаемый с единицы затрат;
- отношение З/Р означает удельную величину затрат, приходящихся на единицу достигаемого результата;
- разница Р-З характеризует абсолютную величину превышения результатов над затратами;
- показатель Р-З/З даёт оптимальную величину эффекта;
- показатель (Р – З) / Р отражает удельную величину эффекта, приходящуюся на единицу получаемого результата.
В настоящее время используются различные термины, по-своему характеризующие соотношение результата с определёнными целевыми установками – результативность, целесообразность, экономичность, производительность, действенность.
Эффективность – характеристика процессов и воздействий сугубо управленческого характера, отражающая прежде всего степень достижения преследуемых целей, поэтому эффективностью обладает лишь целенаправленное взаимодействие.
Под эффективностью также понимают:
- определённый конкретный результат (эффективность действия чего-либо);
- соответствие результата или процесса максимально возможному, идеальному или плановому;
- функциональное разнообразие систем;
- числовую характеристику удовлетворительности функционирования;
- вероятность выполнения целевых установок и функций;
- отношение реального эффекта к требуемому (нормативному) эффекту.
Применительно к проблеме измерения эффективности хозяйствования любой организации ее полезно рассматривать по составляющим оценки
- ключевому принципу оценки эффективности;
- показателю (системе показателей) эффективности;
- методике расчета эффективности хозяйствования;
- организационно-экологическим мероприятиям по введению новой системы оценки в практику.
Экономическая эффективность наиболее сложная и емкая категория экономической науки. Она является основой построения количественных критериев ценности, принимаемых решений формирования материально-ресурсной, функциональной и системной характеристики хозяйственной деятельности.
В настоящее время наиболее полное
и последовательное исследование экономической
эффективности хозяйственной
Анализ общей эффективности хозяйственной деятельности предприятия является прерогативой высшего управленческого звена и связан с определением цены продукта, размера партии закупок сырья или поставок продукции, замены оборудования или технологии. Другие решения также должны пройти оценку с точки зрения общего успеха фирмы, характера ее экономического роста и эффективности.
Основные задачи анализа эффективности: оценка хозяйственной ситуации; выявление факторов и причин достигнутого состояния; подготовка и обоснование принимаемых управленческих решений; выявление и мобилизация резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности.
Одно из направлений анализа — выявление экстенсивных и интенсивных факторов ее изменения. Экстенсивные факторы связаны с увеличением объемов производства за счет количественных факторов экономического роста: дополнительной рабочей силы, расширения торговых площадей, строительства нового объекта и т. д. Интенсивные факторы связаны с использованием качественных факторов экономического роста, характеризуются мерой отдачи каждого из используемых ресурсов.
Например, объем производства в стоимостном выражении является функцией или результатом воздействия использования всех видов ресурсов. Поскольку процесс производства осуществляется лишь при наличии всех элементов процесса труда в их взаимосвязи, постольку невозможно выявить отдельно влияние на результаты производства каждого из этой группы факторов.
Особенностью экстенсивного и интенсивного использования ресурсов является их взаимозаменяемость. Например, недостаток в рабочей силе можно восполнить повышением производительности труда. И наоборот, выпуск продукции может быть увеличен за счет дополнительно привлеченной рабочей силы.
Каждый показатель использования ресурсов, в свою очередь, складывается из действия факторов второго и следующих порядков. Например, производительность труда зависит от экстенсивной величины, т. е. от длительности рабочего времени, а также от интенсивной величины, т. е. от нагрузки в течение рабочего времени и производительной силы труда, определяемой организационно-технической и другими (природными и социальными) условиями производства.
Значит, каждый качественный показатель использования ресурсов лишь в общем отражает интенсивность его использования.
Эффективность можно исследовать с различных сторон: с точки зрения формирования затрат, планирования объема производства, прибыли, реализации инвестиционных проектов и др.
Однако анализ поведения затрат, методов их распределения, составление и контроль выполнения смет, калькулирование себестоимости изделий и продукта, определение порога рентабельности производства и реализаций продукции — лишь необходимый начальный этап анализа общей эффективности деятельности предприятия, функционирующего как единое целое. Результаты анализа дают администрации предприятия и другим пользователям — субъектам анализа необходимую информацию о состоянии анализируемых объектов.
Цели субъектов анализа могут быть различными, но все они сходятся в главном — получение ключевых параметров, позволяющих дать точную оценку как текущего состояния объекта, так и перспектив его развития.
Одним из важнейших условий успешного управления предприятием является анализ его экономического состояния. Результаты деятельности предприятия интересуют не только работников самого предприятия, но и его партнеров по экономической деятельности, государственные, финансовые, налоговые органы и др. Основой финансово-экономического анализа являются экономические показатели, необходимые для планирования и объективной оценки производственно-хозяйственной деятельности предприятия, образования и использования специальных фондов, соизмерения затрат и результатов на отдельных стадиях воспроизводственного процесса.
Все это предопределяет важность проведения
анализа финансово-
Основной целью финансово-экономического анализа является получение небольшого числа наиболее информативных параметров, дающих объективную и точную картину финансово-экономического состояния предприятия, его прибылей и убытков, изменений в структуре активов и пассивов, в расчетах с дебиторами и кредиторами. Интерес при этом представляет как текущее финансово-экономическое состояние предприятия, так и его проекция на ближайшую или более отдаленную перспективу [23, c.11].
Цели анализа достигаются в
результате решения определенного
взаимосвязанного набора аналитических
задач. Аналитическая задача представляет
собой конкретизацию целей
Чтобы принимать решения по управлению в области производства, сбыта, финансов, инвестиций и нововведений руководству нужна постоянная осведомленность по соответствующим вопросам, которая является результатом отбора, анализа, оценки и концентрации исходной сырой информации. Необходимо также аналитическое прочтение исходных данных исходя из целей анализа и управления.
Важнейшими задачами анализа финансово-экономического состояния предприятия являются:
- определение платежеспособности и ликвидности предприятия;
- изучение структуры источников средств предприятия;
- анализ показателей оборачиваемости активов;
- определение доходности предприятия.
Основной метод финансово-экономического анализа - это метод дедукции, то есть от общего к частному. Но он должен применяться многократно. В ходе такого анализа как бы воспроизводится историческая и логическая последовательность хозяйственных фактов и событий, направленность и сила влияния их на результаты деятельности.
Объектами финансово-экономического анализа являются экономические результаты и финансовое состояние предприятия.
Информационной базой для
Производство продукции
оценивается при помощи натуральных
и условно-натуральных
Объем выполненных на предприятии работ определяется их трудоемкостью, т.е. количеством затраченного труда. Общий объем производства в стоимостном выражении характеризуется валовой продукцией, которая зависит не только от трудоемкости, но и от материалоемкости и рентабельности изготовляемой продукции.
Необходимо пользоваться
всеми измерителями, помогающими
выявить влияние различных
Нормативные трудовые единицы измерения привлекаются для анализа выполнения плана по объему производства главным образом в тех случаях, когда в условиях многономенклатурного производства невозможно использовать натуральные единицы измерения.
Применение показателей трудоемкости продукции для оценки результатов производственной деятельности позволяет уточнить эти результаты, выявить влияние побочных факторов на показатели объема производства и выпуска продукции. Вместе с тем измерение продукции в единицах трудоемкости имеет и недостатки, связанные с содержанием самих измерителей.
Основными задачами анализа эффективности использования основных производственных фондов являются [20]:
- изучение наличия парка машин, механизмов, оборудования;
- изучение движения ОПФ, степени их годности, возможности реинновации (полного восстановления);
- выявление потерь за счет экстенсивных и интенсивных факторов использования;
- анализ эффективности использования оборудования;
- определение резервов роста объема производства на основании полученных результатов.
Рассмотрим основные индикаторы, характеризующие эффективность использования ОПФ [20].
1. Коэффициент обновления ОПФ (Кобн):
Кобн = Сп / Скп,
где Сп – стоимость поступивших ОПФ;
Скп – стоимость ОПФ на конец периода.
Показатель отражает интенсивность обновления основных фондов за отчётный период. Рассчитывается отдельно по всем поступившим основным фондам и отдельно по вступившим в действие.
2. Коэффициент выбытия ОПФ (Квыб)
Квыб = Св / Снп,
где Св – стоимость выбывших ОПФ;
Снп – стоимость ОПФ на начало периода.
Показатель характеризует долю выбывших из сферы производства за отчётный период основных производственных фондов.
3. Коэффициент прироста ОПФ:
Кпр = Спр / Снп,
где Спр – сумма прироста ОПФ.
Показатель характеризует
4. Коэффициент износа ОПФ (Кизн):
Кизн
= Сизн / Сп,
где Сизн – сумма износа ОПФ;
Сп – первоначальная стоимость ОПФ.
5. Фондовооружённость (ФВ):
ФВ
= Ссг / СЧППП,
где Ссг – среднегодовая стоимость ОПФ.
Фондовооружённость показывает стоимость основных фондов, приходящихся на одного работника.
6. Фондоотдача (ФО):
ФО = ТП / Ссг,
где ТП - объем выпущенной товарной продукции, руб.
Фондоотдача – важнейший обобщающий показатель эффективности использования ОПФ. Данный показатель показывает, сколько продукции (в стоимостном выражении) выпущено на 1 рубль стоимости основных производственных фондов. Для повышения фондоотдачи необходимо, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста фондовооружённости.
7. Фондоёмкость (ФЕ):
ФЕ = 1 / ФО. (7)
Фондоёмкость показывает, сколько затрачено основных фондов для производства 1 рубля продукции.
Основными задачами анализа использования материальных ресурсов и затрат являются [20]:
- оценка реальности планов материально-технического снабжения, степени их выполнения и влияния на объем производства продукции, ее себестоимость и другие показатели;
- оценка уровня эффективности использования материальных ресурсов;
- выявление внутрипроизводственных резервов экономии материальных ресурсов и разработка конкретных мероприятий по их использованию.
Одним из элементов анализа использования материальных ресурсов и затрат является оценка оборачиваемости оборотных средств. Такая оценка производится путем сопоставления показателей за несколько периодов по анализируемому предприятию.
Коэффициенты оборачиваемости показывают число оборотов анализируемых средств за отчетный период и равны отношению выручки от реализации без НДС к средней стоимости оборотных средств.
Время
оборота оборотных средств
Оборачиваемость оборотных средств исчисляется как в целом, так и по отдельным элементам (материальные запасы, незавершенное производство, готовая продукция). Это позволяет выявить на какой стадии кругооборота оборотных средств происходит ускорение или замедление общей оборачиваемости средств.
При вычислении показателей оборачиваемости положительным является рост значений в динамике (уменьшение длительности оборота). По большинству коэффициентов оптимальные значения определяются исходя из специфики производства, снабженческой, сбытовой и финансовой политики [20; 44].
Коэффициент оборачиваемости оборотных активов (Коб) определяется по формуле:
Коб
= N / Cоб,
где N – выручка от реализации продукции (работ, услуг);
Соб – средняя величина оборотных активов.
Длительность одного оборота (Д) определяется по формуле:
Д
= (Соб × t) / Коб, (в днях)
где t – отчетный период, дней.
Материалоотдача (МО) определяется по формуле:
МО = ТП / МЗ,
где ТП - объем выпущенной товарной продукции, руб.;
МЗ – материальные затраты, руб.
Материалоемкость – показатель обратный материалоотдаче - показывает сколько материальных затрат необходимо произвести или фактически приходится на производство единицы продукции. Показатель материалоемкости (Ме) рассчитывается по формуле:
Ме = МЗ / ТП
Основными задачами анализа использования трудовых ресурсов и заработной платы являются [20]:
- изучение наличия рабочей силы, его квалификационного состава, соответствие его виду работ;
- оценка возможности улучшения профессиональной подготовки рабочей силы;
- оценка эффективности использования трудовых ресурсов;
- выявление факторов роста производительности труда, повышения эффективности использования трудовых ресурсов;
- оценка внутренних резервов.
Рассмотрим основные индикаторы, характеризующие
эффективность использования
1. Производительность труда (ПР):
ПР
= ТП / СЧп,
где ТП - объем выпущенной товарной продукции, руб.;
СЧп – среднесписочная численность персонала.
2. Коэффициент оборота по приёму работников (Коп):
Коп = Кпп / СЧп,
где Кпп – количество принятого персонала;
СЧп – среднесписочная численность персонала.
3. Коэффициент оборота по выбытию работников (Ков):
Ков = Куп / СЧп, (14)
где Куп – количество уволившихся работников.
Таким образом, основной целью финансово-экономического анализа является получение небольшого числа наиболее информативных параметров, дающих объективную и точную картину финансово-экономического состояния предприятия. Цели анализа достигаются путем решения определенного взаимосвязанного набора аналитических задач. Основной метод финансово-экономического анализа - это метод дедукции, то есть от общего к частному. Объектами финансово-экономического анализа являются экономические результаты и финансовое состояние предприятия. Информационной базой для проведения анализа является главным образом бухгалтерская документация. Производство продукции оценивается при помощи натуральных и условно-натуральных показателей, в единицах трудоемкости и по стоимости. Объем производства в промышленности характеризуется валовой и чистой продукцией, выпуска – готовой и товарной продукцией, объем реализации – реализованной товарной продукцией. Объем выполненных на предприятии работ определяется их трудоемкостью, то есть количеством затраченного труда. Общий объем производства в стоимостном выражении характеризуется валовой продукцией. Эти показатели позволяют составить объективную картину эффективности хозяйственной деятельности предприятия.
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
Общество с ограниченной ответственностью «Природа» образовано 28 марта 1999 г. и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом общества. ООО «Природа» зарегистрировано по адресу: г. Губкин, ул. Кирова, д.38.
Предметом деятельности Общества является осуществление всех видов торговой деятельности, включая розничную, оптовую, комиссионную и коммерческую торговлю, бартерные сделки, лицензированную продажу согласно действующему законодательству; деятельность ресторанов и кафе.
Учредительными документами
Высшим органом управления Общества является собрание его Участников, которое созывается не реже двух раз в год.
Собрание Участников избирает своего председателя на 5 лет.
В Обществе создается исполнительный орган дирекция (директор), который осуществляет текущее руководство деятельностью Общества. Дирекцию возглавляет генеральный Директор. Дирекция (директор) решает все вопросы деятельности Общества, Кроме тех, которые входят (в исключительную компетенцию собрания Участников. Собрание Участников может вынести решение о передаче части принадлежащих ему прав в компетенцию дирекции (директора). Дирекция (директор) подотчетны собранию Участников и выполнению его решений. Они не вправе принимать решения, обязательные для Участников.