Понятие производительности труда. 2

Содержание

Введение……………………………………………………………….….…....3

1. Понятие производительности труда…………………………….…….5
2. Сущность производительности труда………………………..………..9
3. Экономическая сущность производительности труда……….……...11
4. Метод определения (измерения) производительности труда……....14

Заключение ………………………  ………………………………………….23

Список литературы……………………………………………………...……24

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые  характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение  этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объём, определяет прибыльность и рентабельность производства.

Обобщающим показателем  результативности труда является его  производительность, характеризующая  объёмы выпущенной продукции или  произведённых услуг на единицу  затрат труда.

Различают производительность труда в масштабе общества, региона, отрасли, производительность труда  на предприятии и производительность индивидуального труда отдельного работника.

Непосредственный труд людей  называют живым трудом. Но на каждом этапе производства в качестве живого труда выступает только часть  трудовых затрат, другая же их часть  представлена средствами производства – сырьём, энергией, орудиями труда, инструментами, производственными  помещениями. Эта часть труда  называется овеществлённым, или прошлым  трудом.

Каждое предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости  от различных факторов. Непременным  условием развития производства служит рост производительности труда. Он является выражением всеобщего экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нём системы хозяйствования.

На уровень производительности труда оказывает влияние величина экстенсивного использования труда, интенсивность труда, а также  технико-технологическое состояние  производства.

Экстенсивная  характеристика труда отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при постоянстве других характеристик. Пределом использования этого труда будет максимальное использования рабочего времени в пределах законодательно установленного рабочего дня.

Интенсивность труда характеризует степень его напряжённости в единицу времени и измеряется количеством затраченной на это время энергии человека. Чем выше интенсивность труда, тем выше его производительность. Максимальный уровень интенсивности определяется физиологическими и психологическими возможностями человеческого организма, а это означает, что интенсивность труда имеет физиологические пределы и не может быть неограниченной.

Источником роста производительности труда, который не имеет пределов, является научно-технический прогресс.

Современный этап перехода к рыночной экономике требует  изменений во всех сферах экономической  деятельности, перехода преимущественно  к новым, более эффективным методам управления. Это, естественно, по особому ставит проблему организации производства, предъявляет качественно новые требования к процессу улучшения производительности труда.

 

 

 

 

 

 

 

1. Понятие производительности труда

Персонал предприятия  должен не только обладать различными способностями, но и использовать их в процессе труда. При этом возникает  необходимость измерения результативности деятельности персонала, решить ее можно, измерив производительность труда.

Под производительностью труда как экономической категорией заведено понимать эффективность (плодотворность) трудовых затрат, способность конкретной работы создавать за единицу времени определенное количество материальных благ. Повышение производительности труда характеризует экономию совокупной (живой, осуществленной и будущей) работы. Конкретно оно состоит в том, что частица живой работы уменьшается, а осуществленной увеличивается, тем не менее, увеличивается в такой способ, который общая величина трудоемкости товаров уменьшается.

Уровень производительности труда определяется количеством  продукции (объемом работ или  услуг), что вырабатывает один работник за единицу рабочего времени (час, изменение, пору, месяц, квартал, год), или количеством  рабочего времени, которое расходуется  на производство единицы продукции (выполнения работы или услуги).

На рис. 1 показана классификация  факторов, влияющих на изменение производительности труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Изменение производительности труда  одного работающего

 

вовлечение условной численности  промышленно-производственного персонала

 

изменение объема производства

отраслевые факторы

прочие факторы

повышение технического уровня производства

структурные сдвиги в производстве

совершенствование управления организации  производства и труда

внедрение новых технологических  процессов, машин и оборудования

структурный сдвиг ассортиментов  продукции

совершенствование управления производства

изменение доли покупных полуфабрикатов и кооперированных поставок

механизация ручного труда

внедрение научной организации  труда

 

изменение реального фонда рабочего времени

сокращение потерь непроизводственных затрат рабочего времени

 

 

уменьшение невыходов и сокращения внутрисменных простоев

 

резервы увеличения производительности труда

 

 

Рис. 1. Классификация факторов, влияющих на изменение производительности труда

 

Также выработка на одного работника может рассчитываться путем деления количества продукции, произведенной всем предприятием за определенный период времени, на численность  персонала:

,

где Q_пр – количество продукции, произведенной предприятием за

определенный промежуток времени;

ч – численность персонала предприятия.

Если показатели выработки  имеют более обобщающий, универсальный  характер, то показатели трудоемкости можно рассчитывать по отдельным  видам продукции (услуг) и использовать для расчетов нужного количества рабочих, выявления конкретных резервов повышения производительности работы. Достоверность расчетов возрастает за определение полной трудоемкости (технологической, обслуживания и управления производством).

Натуральные показатели выработки  наиболее точно отображают динамику производительности работы, но могут  быть применены лишь на предприятиях, которые выпускают однородную продукцию. Использования так называемых условно-натуральных  измерителей (например, условная консервная банка) разрешает расширить возможность  применения этих показателей.

Трудовые показатели требуют  хорошо налаженной работы по техническому нормированию и учету работы. Преимущественно  их используют на рабочих местах, участках, цехах, которые выпускают разнородную  продукцию, и при наличии значительных объемов незавершенного производства, которое невозможно измерять в натуральных  и денежных единицах.

Наиболее универсальным, а потому и наиболее распространенными, являются стоимостные показатели выработки. Они могут применяться для определения уровня и динамики производительности труда на предприятиях с разнообразной продукцией, которая выпускается, и услугами, которые предоставляются.

Выработка носит более  общий характер и отражает уровень  производительности труда всего  предприятия. При обратном методе расчета производительности труда применяют величину, обратную выработке – трудоемкость.

Трудоемкость показывает, сколько времени требуется для  производства единицы продукции:

где Т – трудоемкость;

t – время, затраченное на производство определенного количества продукции;

Q – количество продукции.

Выработка и трудоемкость – две взаимодополняющие характеристики.  

Чем выше выработка и ниже трудоемкость, тем лучше работает персонал. От уровня производительности труда зависят объем произведенной  продукции, численность персонала, доход предприятия, зарплата и другие экономические показатели.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Сущность производительности труда

           В экономической теории и практике существуют два направления в использовании трудовых ресурсов и рабочей силы: интенсивное, предусматривающее сокращение затрат на единицу продукции, и экстенсивное, характеризующееся привлечением к труду лиц, еще не занятых в национальном производстве либо по каким-то причинам временно не работающих, или увеличением бюджета рабочего времени.

          В настоящее время экстенсивное направление в российской экономике имеет немалые резервы. Они обусловлены экономической реформой, структурной и инвестиционной политикой, политикой приватизации, современным экономическим положением на предприятиях и в стране, а также политической обстановкой. Однако в перспективе такие резервы имеют тенденцию к снижению, поскольку под воздействием отрицательных процессов численность экономически активного населения будет уменьшаться. С точки зрения экономической целесообразности экстенсивное использование ресурсов труда как самостоятельное направление неэффективно.

          Следовательно, с точки зрения, как отдельного производства, так и общества, целесообразно развивать интенсивное направление использования ресурсов труда, которое характеризует производительность труда.

          Производительность труда выражает степень эффективности трудовых затрат человека в производстве материальных благ или способность труда создавать в единицу времени большее или меньшее количество продукции.

         Производительность труда является функцией живого, конкретного труда и выражает его продуктивность, плодотворность. Чем больше вырабатывается продукции в единицу времени, тем меньше расходуется труда в единицу времени. Вместе с тем производительность труда — сложное двойственное явление, поскольку это совокупный результат конкретного и абстрактного труда, единство производительной силы и интенсивности труда. Эту зависимость можно выразить формулой:

ПТ= Пст* Инт,

где Пст — уровень развития производительной силы труда; Инт — степень интенсивности труда.

          Пст раскрывает плодотворность конкретного труда, характеризует продуктивность неизменного, одного и того же количества труда.

          Интенсивность труда характеризуется величиной производительных затрат рабочей силы в единицу времени, т.е. затратами труда в единицу рабочего времени. Более интенсивный рабочий день воплощается, поэтому в большем количестве продуктов, чем менее интенсивный день той же продолжительности.

          Следовательно, рост производительности труда зависит как от уровня развития производительной силы труда (Пст), так и от количества затраченного труда (Инт).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Экономическая сущность производительности труда

 

      Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительности труда — результирующего показателя работы предприятия, в котором отражаются как положительные стороны работы, так и все его недостатки.

          Производительность труда, характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции. Различают производительность живого труда и производительность совокупного, общественного, труда.

           Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в данном производстве, на данном предприятии, а производительность общественного труда — затратами живого и общественного труда. По мере научно-технического прогресса, совершенствования производства доля затрат общественного труда увеличивается, поскольку растет оснащенность работника все новыми средствами труда (от простейших машин до электронных комплексов). Однако основная тенденция в том, что абсолютная величина затрат как живого, так и общественного труда на единицу продукции сокращается. Именно в этом сущность повышения производительности общественного труда.

     Уровень производительности труда характеризуется двумя показателями:

· выработкой продукции в  единицу времени (прямой показатель);

· трудоемкостью изготовления продукции (обратный показатель).

Эти показатели могут быть представлены следующими формулами:

b = B/T,    t= Т/В,                                                                 

где b — выработка продукции  в единицу времени; t — трудоемкость изготовления продукции; В — объем  произведенной продукции, руб.; Т  — затраты живого труда на производство продукции, руб.

          Выработка продукции — наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции, различают определение выработки в натуральном выражении, а также показателях нормированного рабочего времени.

          Наиболее наглядно производительность труда характеризует показатель выработки продукции в натуральном    выражении. Это такие единицы измерения, как тонны, метры, штуки и др., как правило, характерные для предприятий, выпускающих однородную продукцию.

          Если предприятие или цех выпускает несколько видов или марок однородной продукции, то выработка определяется в условных единицах. Показатель выработки продукции в денежном    выражении    применяется для определения производительности труда на предприятиях, выпускающих разнородную продукцию.

          При использовании нормированного рабочего времени выработка определяется в нормо-часах, в основном на отдельных рабочих местах, в бригадах, на участках, а также в цехах при выпуске разнородной и не завершенной производством продукции, которую нельзя измерить ни в натуральном, ни в денежном выражении.

          Трудоемкость продукции выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. В отличие от показателя выработки этот показатель имеет ряд преимуществ: устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами, исключает влияние на показатель производительности труда изменений в объеме поставок по кооперации, организационной структуре производства, позволяет тесно увязать измерение производительности с выявлением резервов ее роста, сопоставить затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах предприятия.

        В зависимости от состава включаемых трудовых затрат различают:

·     технологическую трудоемкость, включающую все затраты основных рабочих, сдельщиков и повременщиков, tтех;

·     трудоемкость обслуживания производства, включающую затраты труда вспомогательных рабочих, tобс;

·     производственную трудоемкость — затраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных;

·     трудоемкость управления  производством,  включающую затраты труда ИТР, служащих, обслуживающего персонала и охраны tупр;

·      полную трудоемкость, представляющую собой затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала tпол.

        Итак, производительность труда, характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции. Уровень производительности труда характеризуется выработкой продукции в единицу времени (прямой показатель) и трудоемкостью изготовления продукции (обратный показатель). Определяющее значение на развитие предприятия оказывает рост производительности труда.

 

 

 

 

 

 

4. Метод определения (измерения) производительности труда

          Важной предпосылкой определения результативности труда является правильное вычисление уровня и динамики производительности труда во всех сферах экономики.

          Измерение производительности труда должно основываться на понимании экономического ее содержания, определении показателей, которые могут характеризовать уровень производительности труда во времени и пространстве. Методы учета производительности труда должны отвечать таким требованиям:

- единица измерения не может искривлять показатели производительности труда; 
- полностью учитывать фактический объем работ и затраты рабочего времени; 
- обеспечивать единство методов измерения производительности труда; 
- показатели производительности труда должны быть сквозными, возведенными, сравнительными, иметь высокую степень обобщения, быть универсальными в применении.

          Различают производительность в масштабе общества, региона, отрасли, предприятия, организации, цеха, производственного участка, бригады и отдельного работника.

          Производительность труда измеряется отношением объема выработанной продукции к затратам труда (середнеобликовой численности персонала). В зависимости от прямого или обратного отношения имеем два показателя: выработка и трудоемкость.

          Выработка — это количество выработанной продукции за единицу времени или количество продукции, которое приходится на одного середнеобликового работника или рабочего за год, квартал, месяц. Он измеряется отношением количества выработанной продукции к величине рабочего времени, потраченного на его производство:

В = Q*Т,

где В — выработка;

Т — затраты рабочего времени;

Q — объем выработанной  продукции.

          Трудоемкость — это показатель, который характеризует затраты времени на единицу продукции (то есть обратная величина выработки): 
Тр = Т / Q

где Тр — трудоемкость на единицу продукции.

          Чем большая выработка продукции за единицу времени, или чем меньшие затраты времени на единицу продукции, тем высший уровень производительности труда. Однако процент повышения выработки не равнозначен проценту снижения трудоемкости. Соотношение между ними выражается так:

- % снижение трудоемкости = % повышение выработки / (100 + % повышение выработки)- 100;

- % повышение выработки = % снижение трудоемкости / (100 - % снижение трудоемкости)- 100.

          Самым распространенным и универсальным показателем является выработка. 
          В масштабе экономики уровень производительности труда (выработке) в сфере материального производства определяется отношением величины опять созданной стоимости — национального дохода — за определенный период к середнеобликовой численности персонала, занятого в сфере материального производства в течение этого периода. В сфере услуг производительность труда (выработка) определяется отношением стоимости услуг без стоимости материальных расходов на их предоставление за определенный период к середнеобликовой численности персонала сферы услуг за этот самый период.

           Различают показатели выработки в зависимости от единицы измерения рабочего времени:

- выработка на один отработанный человеко-час — часовой;

- выработка на один отработанный человеко-день — дневной;

- выработка на одного середнеобликового работника — годовой (квартальный, месячный).

          Часовую выработку характеризует производительность труда за фактически отработанное время. Дневной зависит также от длительности рабочего дня и использования рабочего времени внутри изменения. На его уровень влияют внутрипеременные простои и убытки времени. 
Годовая выработка учитывает не только внутрипеременные, но и круглосуточные, простои.

          Зависимость между этими показателями может быть выражена так: 
- Индекс дневной выработки = Индекс часового выработка;

- Индекс использования  рабочего времени в течение  изменения;

- Индекс годовой выработки = Индекс дневной выработки;

- Индекс количества явочных дней на протяжении года.

          Методы измерения производительности труда (выработке) зависят от способа определения объемов выработанной продукции. Различают натуральный, трудовой и стоимостный (денежный) методы. 
Сущность натурального метода заключается в том, что объем выработанной продукции и производительность труда рассчитываются в натуральных единицах (штуках, тоннах, метрах, и тому подобное). 
Этот метод имеет широкое приложение внутри предприятия: на рабочих местах, в бригада, на отдельных участках тех отраслей, которые производят однородную продукцию (электроэнергетика, добывающие отрасли промышленности). 
           Если предприятие (цех, участок, бригада) выпускает продукцию, которая имеет одно и то же назначение, однако отличается за какой-то одним признаком, выработку можно рассчитать с помощью условно натуральных единиц. Натуральный метод имеет ограниченное приложение, поскольку предприятия и отрасли выпускают по большей части разнородную продукцию. Кроме этого, при данном методе нельзя учесть изменений объема незавершенного производства, которое в некоторых отраслях имеет большую долю в общем объеме продукции.

          Трудовой метод чаще всего используется на рабочих местах, в бригадах, на производственных участках и в цехах, где объем выработанной продукции или выполненных работ определяется в нормо-годинах. За научно-обоснованных и на определенный период неизменных норм этот метод достаточно точно характеризует изменения производительности труда. 
Трудовой метод имеет ограниченное приложение, поскольку он базируется на использовании неизменных норм, что противоречит необходимости пересмотра норм по мере осуществления организационно технических мероприятий. Кроме того, до сих пор на предприятиях рассчитывается по большей части технологическая трудоемкость, которая выражает затраты времени лишь основных рабочих. И сами нормы трудовых затрат для них часто не сравнительны в связи с разной степенью их обоснованности. Отсутствуют научно обоснованные нормативы труда на отдельные виды работ или трудовые функции.

          В современных условиях самым распространенным методом измерения производительности труда стоимостный (денежный), который основывается на использовании стоимостных показателей объема продукции (валовая, товарная продукция, валовой оборот, нормативная стоимость обработки, чистая, нормативно чистая и условно-чистая продукция, валовой доход). 
Преимущество стоимостного метода заключается в возможности сравнения разнородной продукции с расходами на ее изготовление как на отдельном предприятии или в отрасли, так и экономики в целом. В связи с этим стоимостный метод применяется на всех этапах планирования и учета как на отраслевом, так и на территориальном, уровнях.

          Показатели производительности труды, рассчитанные за валовой и товарной продукцией, имеют похожие преимущества и недостатки. Недостатки заключаются прежде всего в том, что уровень выработки в большей степени обусловлен затратами прошлого труда, чем затратами живого труда. На величину выработки и его динамику побочное влияние оказывают изменения ассортимента продукции, ее материалоемкость и трудоемкость, изменения объема кооперирующих поставок, объема незавершенного производства, отличия и динамика цен, на продукцию. Во время вычисления валовой или товарной продукции часто имеет место повторность расчета в связи с тем, что стоимость продукции предприятия, которое поставляет эту продукцию, влияет на величину производительности предприятия, которое ее использует.

          Искажения величины выработки, которая возникает в случае изменения ассортимента продукции, случаются тогда, когда увеличивается или уменьшается частица продукции с высшей стоимостью сырья, то есть с высокой материальностью и низкой трудоемкостью. В таких случаях на практике, чтобы устранить этот недостаток, можно рассчитать индексы производительности труда переменного, постоянного состава, структурный индекс. 
          Индекс переменного состава отражает изменения, как в выработке, так и в составе продукции.

          Индекс постоянного состава характеризует показатель производительности труда, независимый от изменений в структуре продукции, и рассчитывается путем взвешивания частичных индексов роста выработки на количество работников в сравнительном (плановому) периоде за каждым изделием.

           Структурный индекс рассчитывают делением индекса переменного состава на индекс постоянного состава. Структурный индекс показывает, как влияют изменения структуры продукции на общий показатель производительности труда. Если структурный индекс больше единицы, то это значит, что показатель производительности труда завышается за счет увеличения материалоемкости и снижения трудоемкости продукции в случае изменения ее ассортимента, и наоборот.

          Заметим, что между показателями валовой и товарной продукции есть определенные отличия. Они заключаются в том, что первый показатель характеризует общий объем производственной деятельности предприятия, второй — объем, который поступает в народнохозяйственное обращение. В некоторых отраслях промышленности, таких как швейная, полиграфическая и тому подобное, производительность труда определяют, используя показатель объема нормативной стоимости обработки (НПО). Для расчета нормативной стоимости обработки за каждым видом изделий определяют на определенный период единственные и постоянные нормативы расходов за такими статьями: заработная плата основных производственных рабочих с отчислениями на социальное страхование (стоимость затрат живого труда), цеховые и общезаводские расходы. Прямые материальные расходы в этом нормативе не отображаются, то есть на показатель НПО в основном не влияют затраты прошлого труда. Недостатками этого показателя является то, что он не характеризует объем всей выполненной работы (полной стоимости), себестоимости выработанной продукции вновь созданной стоимости, учитывает не фактическую стоимость обработки, а лишь ее нормативное значение.