Введение.

      Возникновение аудита связано с разделением  интересов тех, кто непосредственно занимается управлением экономического субъекта (административное руководство, менеджмент) и тех, кто вкладывает деньги в его деятельность  (акционеры, собственники, инвесторы).

      Собственники  не захотели полагаться на ту финансовую информацию, которую предоставляла им администрация. Это было связано с частым банкротством экономических субъектов, обманом со стороны администрации, что существенно повышало риск финансовых вложений, т.е. акционеры хотели быть уверенны в том, что финансовая отчетность представляемая им администрацией отражает истинное финансовое положение экономического субъекта.

      Для проверки правильности финансовой информации и подтверждения финансовой отчетности собственники стали приглашать людей со стороны, которым ,по их мнению, можно было доверять. Главными требованиями к ним были независимость и честность. С усложнением ведения бухгалтерского учета необходимым условием стало - хорошая профессиональная подготовка проверяющих.

      Со  временем система контроля стала  не только внешней, но и внутренней, включающая в себя внутренний аудит. Однако деятельность была затруднена из-за отсутствия положений о службе внутреннего аудита, а также финансовых трудностей  в содержании целого отдела с высококвалифицированными специалистами, требующими адекватной оплаты своего труда. Тем не менее  затраты на организацию и проведение  внутрихозяйственного контроля относительно небольшие. Это достигается привлечением к контролю специалистов самой фирмы, которые в процессе проведения проверок не только выявляют недостатки, но и повышают свою профессиональную подготовку, большей частью это относится к малым предприятиям, в крупных и средних организациях все чаще служба внутреннего контроля представлена отдельной штатной единицей.

      Функционирование  предприятий в условиях предпринимательства  объективно обусловило создание и существование  в аппарате внутреннего аудита. В  задачи внутреннего аудита входит создание системы внутреннего контроля, необходимой для осуществления компетенции, прав и ответственности органов управления и должностных лиц, а также четкой системы экономической ответственности должностных лиц и специалистов предприятия.

     Курсовая  работа написана на примере ООО «Контур+». Предметом деятельности организации  является удовлетворение потребностей  внутреннего рынка в бытовых услугах.

        Основным видом деятельности  данной организации является  дизайн, инжиниринг и строительство  коммуникаций, при этом система  налогообложения упрощённая, в связи с этим выбрана и тема курсовой работы «Организация контрольно-ревизионной работы на предприятии малого бизнеса»

1.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Контур+»

      Фирма ООО «Контур+» является Обществом с Ограниченной Ответственностью. Общество является юридическим лицом, имеет печать со своим наименованием, расчетный счет в банке.

      Учредители  общества являются физические лица.

      Полное  официальное наименование общества - "Общество с Ограниченной Ответственностью» - Фирма ООО «Контур+».

      Юридический адрес: 305023,г.Курск, 2-й Шоссейный пер. д.21 оф.7

      Телефон: (4712)51-22-11

      ИНН: 4632041224 КПП 463201001

      р\с 40702810433020103617

      Банк: Курское ОСБ №8596

      Общая численность работающих в фирме  ООО «Контур+» составляет 11 человек.

      Форма собственности – частная.

      Лицензией фирмы ООО «Контур+»» предусмотрены следующие виды деятельности:

      - работы по устройству внутренних  инженерных систем и оборудования:

      1)устройство  систем отопления и вентиляции;

      2) устройство тепловых систем с  t=115 град. теплоносителя;

      3)устройство  водопроводных систем и оборудования;

      4)устройство  канализационных  систем и  оборудования;

      5)установка  санитарно-технических приборов;

      6)установка  приборов учета и контроля.(Приложение 1)

      - специальные работы (дизайн помещений) 
 

              Функции, выполняемые работниками отдела теплоснабжения:

     В соответствии с задачами, поставленными  перед отделом теплоснабжения ООО «Контур+»» по исполнению строительно-монтажных работ, на главного инженера возлагаются следующие функции:

1.Работа  в области научно-технической  деятельности по проектированию, строительству,информационному обслуживанию, организации производства, труда  и управления.

2.Участие  в исследовательской работе, разработке проектов и программ предприятия с последующим внедрением результатов в производство.

3.Организация  работы по повышению научно-технических  знаний  сотрудников предприятия.

4.Методическая  и практическая помощь по вопросам, входящим в его компетенцию.

5.Контроль  за соблюдением установленных  требований, действующих норм, правил  и стандартов.

На начальника отдела теплоснабжения возлагаются  следующие функции:

1.Организация  строительно-монтажных работ;

2.ведение переговоров,которые находятся в его компетенции;

3.контроль  за работой мастера службы  отдела и работой Сервисного  центра. 

На мастера  отдела возлагаются следующие обязанности:

1.Контроль  за работой бригад;

2.контроль  за соблюдением техники безопасности  на объекте;

3.регулирование  всех ситуаций,возникающих в процессе выполнения работ;

4.подписание  всей технической документации  при выходе и завершении объекта;

5. снабжение  бригад  монтажников необходимым  инструментом.  

Функции, выполняемые работниками дизайн отдела:

На художника-дизайнера  предприятия возлагаются следующие функции:

2.1.Разработка  художественно-конструкторских проектов  производственного и бытового  назначения.

2.2.Контроль  за соответствием рабочих чертежей  изделия.

2.3.Подготовка  заключений на рационализаторские  предложения и изобретения по художественному проектированию.

2.4.Оформление  документации на законченные  художественно-конструкторские разработки, составление отчетов о результатах  выполненных работ. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.2 Структура бухгалтерского  аппарата фирмы  ООО «Контур+»

         Главный бухгалтер относится к категории руководителей, принимается и увольняется на работу приказом директора предприятия.На должность бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет. Главный бухгалтер непосредственно подчиняется директору предприятия.

В своей  деятельности главный бухгалтер  руководствуется:

законодательными  и нормативными документами, регулирующими  вопросы бухгалтерского учета и отчетности;

методическими материалами по соответствующим  вопросам; положением о бухгалтерии  предприятия; приказами, распоряжениями директора предприятия; настоящей  должностной инструкцией.

    Главный бухгалтер должен знать:  законодательство о бухгалтерском учете;

постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; -     гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;

положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;

порядок оформления операций и организацию  документооборота по участкам учета; формы  и порядок финансовых расчетов;

методы  экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;

порядок приемки, оприходования, хранения и  расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; правила расчета с дебиторами и кредиторами; условия налогообложения юридических и физических лиц;

порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

правила проведения инвентаризаций денежных средств  и товарно-материальных ценностей;

порядок и сроки составления бухгалтерских  балансов и отчетности; правила проведения проверок и документальных ревизий;

современные средства вычислительной техники и  возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа  производственно-хозяйственной и  финансовой деятельности предприятия;

передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета; экономику, организацию производства, труда и управления;

основы  технологии производства;

рыночные  методы хозяйствования;

законодательство  о труде;

правила и нормы охраны труда.

   Во время отсутствия главного бухгалтера предприятия его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. 

  На главного бухгалтера предприятия возлагаются следующие функции:

1.Руководство осуществлением бухгалтерского учета и отчетности на предприятии.

2.Формирование  учетной политики с разработкой  мероприятий по ее реализации.

3.Оказание  методической помощь работникам  подразделений предприятия по  вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.

2.4.Обеспечение  составления экономически обоснованных  отчетных калькуляций себестоимости продукции, расчетов по зарплате, начислений и перечислений налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения.

2.5.Выявление  внутрихозяйственных резервов, устранение  потерь и непроизводительных  затрат.

2.6.Внедрение  современных технических средств  и информационных технологий

2.7.Контроль  за своевременным и правильным  оформлением бухгалтерской документации.

2.8.Обеспечение  здоровых и безопасных условий  труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.3 Учетная политика  фирмы ООО «Контур+» 
 

                                         П    Р    И     К     А     З 
 

г.Курск                                      №01                          «11»января 2007г 
 
 

   ПРИКАЗЫВАЮ:

      1.Утвердить учетную политику  на  2008 год для целей  бухгалтерского учета согласно приложения.

      2.Контроль за исполнением приказа  возложить на главного бухгалтера  Спасскую Г.В.  
 

Директор                                              ______________________                          Цагаров Л.М.

  Приложение  к приказу     №01 от «11» января 2007г. 
 
 
 
 
 
 
 

Учетная политика для целей  бухгалтерского учета  на 2007 год

ООО «Контур+» 
 

                   Учетная политика для целей  бухгалтерского учета разработана  в соответствии с Федеральным  законом от 21 ноября 1996 г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учете», Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (утверждено приказом Минфина  России от 29 июля 1998 г. №34н), ПБУ 1/98 «Учетная политика организаций» (утверждено приказом Минфина России от 09 декабря 1998 г. №60н), Планом счетов бухгалтерского учета и Инструкцией по его применению (утверждено приказом Минфина России от 31 октября 2000 г. №94н), приказом Минфина России от 22 июля 2003 г. №67н «О формах бухгалтерской отчетности организаций».

                   Организация переведена на упрощенную  систему налогообложения с 01.01.2006 года  (основание: уведомление  №985 от 26.10.2005 года.)

                   Объектом налогообложения признаются  доходы, уменьшенные на величину  расходов. Организация не имеет право поменять объект налогообложения в течение всего срока применения упрощенной системы налогообложения. 
 

1. Порядок ведения  учета на предприятии

1.1. Бухгалтерский  и налоговый учет ведется бухгалтерией.

1.2. Организация  ведет учет с использованием компьютерной техники и бухгалтерской программы.

1.3. Организация  ведет упрощенный учет на счетах, предусмотренных приказом Минфина  России от 31 октября 2000 г. №94н. (приложение №1 к настоящему  приказу) 

2. Учетные документы  и регистры

2.1. Хозяйственные операции в бухгалтерском учете оформляются типовыми первичными документами, которые утверждены законодательно. Аналитические и синтетические регистры бухгалтерского учета распечатываются не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

2.2. Налоговый  учет ведется бухгалтерией, согласно  утвержденного плана счетов с  указанием: принимается  к НУ  и не принимается к НУ.

2.3. Все  учетные документы хранятся на  предприятии в электронном виде  и на бумажном носителе в  течение пяти лет. 
 

3. Порядок ведения инвентаризации.

3.1. Инвентаризация  материалов, товарных запасов и  расчетов проводится на начало  квартала, а также в случаях,  предусмотренных законодательством.  Инвентаризация основных средств  - проводится раз в три года.

3.2. Утвердить  график проведения инвентаризации.

3.3. Утвердить  инвентаризационную комиссию в  составе:

        - председатель комиссии;

        - члены комиссии. 

4. Уровень существенности

4.1. Уровень  существенности в бухгалтерском  учете равен 5% (процентам) 

5. Учет основных средств.

5.1. Амортизация основных средств начисляется линейным способом.

5.2. Сроки полезного использования основных средств определяются по Классификации основных средств, утвержденной постановлением Правительства РФ от 01 января 2002 г. №1.

5.3. Основные средства, со сроком полезного использования более 12 месяцев и, стоимость которых не превышает 20 000 руб., списываются в бухгалтерском учете на расходы единовременно после ввода в эксплуатацию. 

6. Учет нематериальных активов.

6.1. Нематериальные активы в бухгалтерском учете амортизируются линейным методом.

6.2. Амортизацию нематериальных активов в бухучете отражать на отдельном счете 05«Амортизация нематериальных активов». 
 

7. Списание производственных запасов.

7.1 Фактическая стоимость приобретенных материалов в бухгалтерском учете отражается на счете 10 «Материалы».

7.2. В бухгалтерском учете материально-производственные запасы списывать методом ФИФО. 

8. Учет доходов и расходов

8.1. При определении объекта налогообложения учитывать следующие доходы:

       - доходы от реализации товаров,  работ, услуг, определяемые в  соответствии со статьей 249 Налогового  Кодекса;

       - внереализационные доходы, в соответствии  со статьей 250 Налогового Кодекса.

8.2. Организация не учитывает доходы, предусмотренные со статьей 251 Налогового Кодекса. (Федеральный закон от 31.12.2002г. №191-ФЗ).

8.3. При определении объекта налогообложения уменьшать полученные доходы на расходы, предусмотренные статьей 346.16 главы 26.2 Налогового Кодекса.

8.4. Расходы, отраженные на счетах 20 «Основное производство» и 26 «Общехозяйственные расходы» в течение месяца полностью списываются по его окончании в дебет счета 90 «Продажи».

8.5. Расходами, которые относятся на себестоимость оказываемых услуг, признаются:

       8.5.1. все материальные расходы,

       8.5.2. расходы на оплату труда персонала,

       8.5.3. суммы начисленной амортизации по основным средствам, используемым в процессе производства (строительно-монтажных работ)

8.6. Перечень должностных лиц, имеющих право на получение денежных средств по отчет, приведен в приложении №2 . Срок представления авансовых отчетов по суммам, выданным под отчет – 30 (тридцать) календарных дней. 

    9. Организация ведет Книгу учета доходов и расходов, утвержденную приказом Министерства финансов РФ от 30.12.2005 года №167н. 

Директор  ООО «Контур+»                                                    Цагаров Л.М.

М.П. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 2. Система внутреннего контроля ООО «Контур+» 

2.1. Особенности отнесения  предприятий к  категории малых  и  их налогообложение.

   Применение  упрощенной системы налогообложения  регулируется главой 26.2 «Упрощенная  система налогообложения» НК РФ. С 1 января 2006 г. Законом №101-ФЗ внесены изменения в гл.26.2 «Упрощенная система налогообложения» НК РФ.

   В соответствии с пунктом 1 статьи 346.11 НК РФ переход на УСН осуществляется добровольно. УСН, в отличие от системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход, распространяется на организацию в целом, а не на какой-либо отдельный вид деятельности.

   Применение  УСН предусматривает замену уплаты ряда налогов уплатой единого или минимального налога, исчисляемого по результатам хозяйственной деятельности за налоговый период.

   Не  уплачивают налоги организации:

   - налог на прибыль организаций; 

   - налог на имущество организаций; 

   - единый социальный налог. 

   Не  уплачивают налоги индивидуальные предприниматели:

   - налог на доходы физических  лиц (в отношении доходов, полученных от осуществления предпринимательской деятельности);

   - налог на имущество физических  лиц (в отношении имущества,  используемого для осуществления  предпринимательской деятельности);

   - единый социальный налог с  доходов, полученных от предпринимательской деятельности, а также с выплат и иных вознаграждений, начисляемых налогоплательщиками в пользу нанятых ими физических лиц.

   Организации и индивидуальные предприниматели, применяющие упрощенную систему  налогообложения, не признаются плательщиками налога на добавленную стоимость за исключением НДС, подлежащего уплате при ввозе товаров на таможенную территорию Российской Федерации.

   Перечень  налогов является закрытым, а иные налоги уплачиваются ими в соответствии с общим режимом налогообложения.

   Для того чтобы оценить экономическую  эффективность перехода на УСН, организациям следует провести расчет и сопоставить  общую сумму налогов, которую  они в сравнимых условиях хозяйствования и момента признания доходов  и расходов уплачивали бы при обычной и упрощенной системах налогообложения.

   Помимо  единого налога организации и  индивидуальные предприниматели, применяющие  упрощенную систему налогообложения, уплачивают страховые взносы на обязательное страхование. Индивидуальные предприниматели уплачивают страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда РФ в виде фиксированного платежа в размере, утвержденном Правительством РФ.

   Плательщиками единого налога признаются организации  и индивидуальные предприниматели, перешедшие на УСН и применяющие  её в порядке, установленном гл.26.2 НК РФ.

   Законодатель  поставил возможность применения организациями  УСН в зависимость от:

• осуществляемых видов деятельности;
• наличия филиалов и представительств;
• доли участия других организаций;
• применения других специальных налоговых режимов;
• средней численности работников;
• остаточной стоимости ОС и НМА;
• доходов от реализации.