Потребности и ресурсы

Содержание:

1. Определение потребностей……………………………………………………2

2. Классификация потребностей………………………………………………..2-4

3. Определение ресурсов…………………………………………………………4

4. Виды ресурсов…………………………………………………………………..4-5

5. Ограниченность ресурсов……………………………………………………..5-6

6. Исследование ресурсов на конкретном предприятии……………………6-9

7. Экономический выбор и эффективность(Введение)……………………….10

8. Проблема рационального ведения хозяйства…………………………..10-11

9. Альтернативные издержки и производственные возможности……....11-13

10. Расчет показателей эффективности по данным ОАО КПЗ

 «Новлянский»…………………………………………………………………13-15

           11.Экономический выбор в случае неопределенности(Введение)………….16

12. Вероятность результата……………………………………………………......16

13. Понятие и классификация экономического риска………………………17-18

14. Методы измерения риска…………………………………………………...18-20

           15. Снижение рисков путем хеджирования и диверсификации…………..20-21

           16. Пример снижения рисков на конкретном предприятии. Характеристика и

анализ предпринимательских рисков ТПЧУП "Сифуд-Сервис"………………….21-30

            17.Заключение……………………………………………………………………30-31

            18.Список используемой литературы……………………………………….31-32

Потребности и ресурсы.

Потребность – есть состояние нужды в определенных условиях жизни, деятельности, материальных объектах, людях или определенных социальных факторах, без которых данный индивид испытывает состояние дискомфорта.

 Существует множество классификаций потребностей. Первая классификация разделяет все потребности по происхождению на две большие группы - естественные и культурные (Рис.1). Первые из них запрограммированы на генетическом уровне, а вторые формируются в процессе общественной жизни.

                                                  Рис.1                                                                     Вторая классификация (по уровню сложности) разделяет потребности на биологические, социальные и духовные.

К биологическим можно отнести стремление человека поддерживать свое существование (потребность в пище, одежде, сне, безопасности, в экономии сил и пр.).

К социальным потребностям относится потребность человека к общению, к популярности, к господству над другими людьми к принадлежности к определенной группе, в лидерстве и признании.

 Духовные потребности человека – это потребность познать окружающий мир и себя самого, стремление к самосовершенствованию и самореализации, в познании смысла своего существования.

Обычно у человека одновременно имеется более десяти нереализованных потребностей одновременно, и его подсознание расставляет их по степени значимости, образуя довольно сложную иерархическую структуру, известную, как «пирамида Абрахама Маслоу. Согласно идее этого американского психолога, нижний уровень ее составляют физиологические потребности, затем идут потребность в безопасности (реализуя которую человек стремится избежать эмоции страха), выше – потребность в любви, затем потребность в уважении и признании, а на самом верху пирамиды – стремление личности к самоактуализации. Однако, этими потребностями далеко не исчерпывается набор актуальных потребностей человека. Не менее важными являются потребности в познании, свободе и красоте. (Рис.2). Более подробно содержание потребностей каждого уровня описано в таблице. (Рис.3)

                                          Рис.2

    Таблица 3. Содержание уровней пирамиды потребностей

Человек сознает свободу своих действий, и ему кажется, что он волен поступать так или иначе. Но познание человеком истинной причины своих чувств, мыслей и желаний нередко оказывается ложным. Человек далеко не всегда осознает истинные мотивы своих поступков и глубинные причины его поступков. Как говорил еще Фридрих Энгельс "люди привыкли объяснять свои действия из своего мышления, вместо того, чтобы объяснять их из своих потребностей".

          Экономические ресурсы и их ограниченность.

           Вопрос ограниченности ресурсов  в современном мире является  одним из самых актуальных. Известно, что запасы многих природных  ресурсов уже находятся в дефиците, а то, что некоторые  сохранились в достаточно больших количествах,  не означает их нескончаемость. Удовлетворение потребностей общества напрямую зависит от создания благ, а блага в свою очередь требую всё большее количество ресурсов для их производства. Понятно, что при постоянном увеличении населения земли, и ресурсы будут ограничиваться, их не будет хватать для удовлетворения всех потребностей. В настоящее время уже можно заметить, что на производство благ тратиться огромное количество ресурсов. Необходимо ограничить использование ресурсов, потому что в будущем проблема их ограниченности может оказаться неразрешимой и привести к фатальным  последствиям.  
            Экономические ресурсы — это совокупность различных элементов производства, которые могут быть использованы в процессе создания материальных и духовных благ и услуг. 
Экономические ресурсы включают: 
- природные ресурсы;  
- трудовые  (население в трудоспособном возрасте);  
- материальные (все созданные человеком средства производства, являющиеся результатом производства); 
- финансовые (денежные средства, которые общество в состоянии выделить на организацию производства);  
- информационные  (научная, научно-техническая, проектно-конструкторская, статистическая, технологическая, а также др. виды интеллектуальных ценностей, необходимых для создания экономического продукта); 
          Природные ресурсы - это элементы функционирования природных систем, которые не созданы трудом человека, существуют независимо от него, но в той или иной степени используются человеком. Следует различать природные условия и природные ресурсы. Природные условия создают возможности для производственной деятельности человека. К ним относятся солнечное излучение, внутреннее тепло Земли, рельеф, климат, осадки. На определённой ступени развития производительных сил природные условия превращаются в природные ресурсы. Например, ветер используется для получения энергии. Природными ресурсами являются те силы, которые могут быть использованы в производственной и непроизводственной деятельности человека.  
           Трудовые ресурсы — часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью. 
Понятие «трудовые ресурсы» сформулировал в одной из своих статей академик Струмилин С.Г. в 1922 году. В зарубежной литературе этому понятию соответствует термин «людские ресурсы».

В России к трудовым ресурсам относятся: 
1)     население в трудоспособном возрасте  за  исключением  инвалидов войны и труда I и  II групп и неработающих лиц, получающих пенсии на льготных условиях;

2)     работающие лица пенсионного возраста; 
 
3)     работающие подростки в возрасте до 16 лет. 
            Финансовые ресурсы— совокупность всех видов денежных средств, финансовых активов, которыми располагает экономический субъект, находящихся в его распоряжении. Финансовые ресурсы являются результатом взаимодействия поступления и расходов, распределения денежных средств, их накопления и использования. 
           Информация – это сведения, независимо от формы их представления, усваиваемые субъектом в форме знаний. 
           Информационная система – это организационно упорядоченная совокупность документов (информационных продуктов) и информационной инфраструктуры.  
           Информационные ресурсы – это отдельные документы, массивы документов, которые входят в состав информационных систем.

          Все экономические ресурсы, факторы  производства обладают одним  свойством, они имеются в ограниченном количестве. Эта ограниченность относительна и она означает, что ресурсов, как правило, меньше, чем необходимо для удовлетворения всех потребностей при данном уровне экономического развития. 
          Вследствие ограниченности ресурсов объём производства ограничен. Общественное производство не способно произвести весь объём товаров и услуг, который общество хотело бы получить. Ограниченность ресурсов относительна и потому, что исторически определенный уровень научно - технического прогресса (НТП) определяет границы использования того или иного ресурса (например, глубина переработки нефти). 
         Поскольку наши потребности безграничны, а наши ресурсы ограничены, мы не в состоянии удовлетворить все наши потребности. Приходится решать какие товары и услуги необходимо производить, а от каких в определенных условиях следует отказаться. Проблема ограниченности ресурсов: производство автомобилей в мире растет с каждым годом, однако желающих приобрести их значительно больше. Для увеличения производства автомобилей требуется больше металла, резины. двигателей, и т.д., а имеющиеся ресурсы ограничены. Все виды экономических ресурсов, находящихся в распоряжении человечества в целом, отдельных стран, предприятий, семей, ограничены и в количественном и в качественном отношении. Их заведомо недостаточно для удовлетворения всей гаммы человеческих потребностей. В этом и заключается принцип ограниченности, редкости ресурсов. 
           Проблема выбора сложна тем, что, отдавая предпочтение одному виду благ, мы одновременно отказываемся от потребления других. Например, человек, скопивший деньги па покупку компьютера, в последний момент решает, что в преддверии зимы лучше купить себе шубу. Купив ее, он  отказывается от реализации своего первого желания. Вопрос о том, как распределить имеющиеся ограниченные ресурсы, стоит не только перед каждым отдельным человеком, но и перед предприятием, перед правительством любой страны. Экономическая теория констатирует, что ограниченность ресурсов определяет альтернативность их использования. 
           Итак, нами была рассмотрена проблема абсолютной и относительной ограниченности ресурсов. Ресурсы необходимы для производства благ, поэтому количество благ ограничивается количеством доступных ресурсов. Ресурсы исчерпаемы, поэтому для эффективного производства благ необходимо задуматься над проблемой выбора, то есть какие и сколько благ произвести из имеющихся ресурсов. Понятно, что из конечного числа ресурсов можно произвести конечное число благ, но это число можно увеличить, при рациональном применении ресурсов. Для этого необходимо бороться с современным нерациональным применением ресурсов, таких как нефть, древесина, вода. 
 
   Исследование применяемых ресурсов на конкретном предприятии. 
          Трудовые ресурсы определяют конкурентоспособность любой организации. Кроме этого, достаточная обеспеченность предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами и высокий уровень производительности труда имеет большое значение для увеличения объемов производства. В качестве объекта исследования выбрано конкретное промышленное предприятие спиртовой завод Ковылкинский Открытого акционерного общества «Мордовспирт». В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. 
Основными задачами анализа являются: 
1.Изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям; 
2.Определение и изучение показателей текучести кадров; 
3.Выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного  
их использования. 
           Источниками информации для анализа служат план по труду, статистическая отчетность "Отчет по труду", данные табельного учета и отдела кадров. На основе Таблицы 4. можно наблюдать изменение численности предприятия за два года, а также сравнить плановые показатели с фактическими.

                                             Таблица 4.

 
          По данным таблицы видно, что  штат работников, как основного  производства, так и вспомогательного  полностью укомплектован, так как  процент выполнения плана по  этим категориям составляет 100%. Это  объясняется стабильностью работы  предприятия высоким уровнем  заработной платы и своевременной  ее выплатой. При этом по сравнению с 2005 г. численность всех работников возросла на 0,5%, тогда как численность работников основной деятельности увеличилась на 3%, а неосновной деятельности снизилась на 41,7%. Это можно объяснить так: из числа работников неосновной деятельности в число работников основной деятельности перешли так называемые подменные рабочие, которые помимо основной деятельности могут выполнять вспомогательные работы. 
           Квалификационный уровень работников во многом зависит от их возраста, стажа работы, образования и т.д. Поэтому в процессе анализа изучают изменения в составе рабочих по возрасту, стажу работы, образованию. Поскольку они происходят в результате движения рабочей силы, то этому вопросу при анализе уделяется большое внимание. Для начала рассмотрим следующую таблицу.

               Таблица 5. Динамика движения рабочей  силы.

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей: 
 
1) коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр): 
 
Кпр = Пр / Ср ч; 
 
где Пр - количество принятого на работу персонала; 
 
Ср ч - среднесписочная численность персонала; 
 
2) коэффициент оборота по выбытию (Кв): 
 
Кв  = Увол1 / Ср ч; 
 
где Увол1 - количество уволившихся работников; 
 
3) коэффициент текучести кадров (Kт): 
 
Кт = Увол2 / Ср ч; 
 
где Увол2 - количество уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины. 
 
4) коэффициент постоянства состава персонала предприятия (Кп с): 
 
Кп с  = Ч/Ср ч; 
 
где Ч - количество работников, проработавших весь год; 
            На основании данной таблицы можно сделать следующие выводы. Текучесть кадров остается стабильной 0,15, как и коэффициент оборота по выбытию кадров 0,15. Эта стабильность, а также числовое совпадение показателей связана с тем, что причина увольнения работников – это увольнение по собственному желанию, других, как например сокращению кадров, из-за нарушений трудовой дисциплины не наблюдается. В целом работники заинтересованы в работе на данном предприятии, об этом также свидетельствует коэффициент оборота по приему работников, который в отчетном году увеличился на 54%. И последнее, коэффициент постоянства состава снизился на 3%, что не является результатом увеличения количества рабочих отлучающихся от производства, а лишь увеличения общей численности рабочих. 
            Напряжение в обеспечении предприятия трудовыми ресурсами может быть несколько снято за счет более полного использования имеющейся рабочей силы, роста производительности труда, интенсификации производства, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, внедрения новой более производительной техники, усовершенствования технологии и организации производства.

            Итак, в данной работе мы выяснили, что такое потребности и ресурсы. Рассмотрели разные классификации  потребностей, а также различные  виды ресурсов. Помимо этого, мы  пришли к выводу, что ресурсы  ограничены и исследовали применяемые  ресурсы на конкретном предприятии.

Экономический выбор и эффективность.

Введение.

Каждый день мы слышим слово "экономика". Что оно означает? Имеет ли это понятие отношение  только к различным предприятиям и фирмам, или понятие "экономика" может быть применимо и к жизни  отдельного человека? Экономика-это  часть жизни общества, которая  связана с производством и потреблением (использованием) различных товаров и услуг, а также распределением этих товаров и услуг между отдельными членами общества. Экономическая теория - это наука, которая изучает экономическую жизнь общества и экономические отношения, складывающиеся между людьми в процессе экономической деятельности. Знания об экономической жизни общества поступают к нам в виде отдельных фактов. Они могут проявляться в виде данных статистики, информации о событиях, поведении различных организаций и людей.

Принятие экономических  решений опирается на современную  экономическую теорию – экономикс. Под экономикс понимается аналитическая наука об использовании людьми ограниченных ресурсов (земля, труд, капитал, предпринимательские способности) для производства различных товаров и услуг, их распределения и обмена между членами общества в целях потребления.

Проблема рационального ведения хозяйства.

Множественность экономических  целей при ограниченности ресурсов ставит перед менеджером проблему экономического выбора (economic choice) — выбора наилучшего из альтернативных вариантов их использования, при котором достигается максимальное удовлетворение потребностей при данных затратах. Перед каждым человеком, фирмой и обществом в целом возникают проблемы, что, как и для кого производить, т. е. как определить условия и направления использования ограниченных ресурсов. Экономическая наука при этом не только пытается зафиксировать то, что есть, но и разрабатывает наилучшие варианты решения возникших проблем. В последнем случае возникает проблема рационального ведения хозяйства (economizing): все общество как бы участвует в игре со строго определенными и заранее всем известными правилами.

В неоклассической теории рациональным является максимизация полезности индивида в пределах ресурсов, имеющихся в его распоряжении, знаний, которыми он располагает, и ожиданий в отношении действий других партнеров. Предполагается, что рациональные индивиды не только способны соотнести выгоды и издержки своих действий, но и понимают последствия своей деятельности. В то же время общепринятые нормы, традиции, обычаи играют в построениях  неоклассиков весьма скромную роль.       Между  тем, потребность в снижении уровня неопределенности вынуждает экономических агентов опираться на традиции. Там, где преобладает неопределенность, неоклассические предпосылки теряют свою универсальную силу. Максимизация может стать бессмысленной и рациональный индивид вынужден ориентироваться не на нее, а на социально-приемлемые результаты. К тому же то, что было рациональным вчера, может оказаться нерациональным сегодня.

Аксиома рациональности не стремится к всестороннему  описанию реальности. Она представляет идеальный тип этой реальности, который  помогает сформулировать основные гипотезы поведения индивидов независимо от сферы деятельности. Теория рационального выбора – универсальна. Она формализует логику поведения индивида в различных ситуациях. В политике она получила название теории общественного выбора, в социологии – теории социального выбора, в истории – клиометрика, в праве – экономика и право.

В теории неполной рациональности преодолевается ограниченность неоклассической  теории, поскольку учитывается, что  в ежедневных решениях важную роль играет время, трансакционные издержки и информация, от которых традиционная неоклассическая теория абстрагировалась. Теория ограниченной рациональности формулирует рациональность не только в строгой форме (как принцип максимизации), но и в менее строгой форме, с учетом ее ограничения во времени, когда люди не добиваются максимума, а стремятся обеспечить определенный уровень обеспечения своих потребностей. Она учитывает новейшие достижения, сделанные Р. Коузом (трансакционные издержки), Г. Саймоном (ограниченная рациональность), Дж. Стиглером (включившим неполноту информации в неоклассический анализ), Г. Беккером (распространившим принцип неопределенности на семейные отношения) и др.

 Альтернативные издержки и производственные возможности.

Множественность экономических  целей при ограниченности ресурсов ставит проблему экономического выбора — выбора наилучшего из альтернативных вариантов их использования, при котором достигается максимальное удовлетворение потребностей при данных затратах. Перед каждым человеком, фирмой и обществом в целом возникают проблемы, что, как и для кого производить, т. е. как определить условия и направления использования ограниченных ресурсов. Экономическая наука при этом не только пытается зафиксировать то, что есть, но и разрабатывает наилучшие варианты решения возникших проблем. Возникает проблема рационального ведения хозяйства.

В реальной действительности люди всегда сталкиваются с альтернативными  издержками. Производство одного продукта означает отказ от другого. Рациональный человек должен подсчитать не только будущие затраты, но и издержки неиспользованных производственных возможностей, чтобы сделать оптимальный экономический выбор. Издержки одного блага, выраженные в другом благе, которым пришлось пренебречь (пожертвовать), называются альтернативными издержками (opportunity costs), издержками неиспользованных возможностей или вмененными издержками.

Кроме этого, необходимо различать альтернативную стоимость  и альтернативные затраты.

Альтернативная стоимость – это наилучшая упущенная возможность.

Альтернативная стоимость – это количество одного продукта, от которого необходимо отказаться,  чтобы получить дополнительное количество другого продукта. Для того, чтобы получить дополнительную единицу необходимого продукта каждый раз приходится отказываться от большего количества другого продукта (Закон альтернативной стоимости).

Альтернативные затраты – это явные затраты, связанные с производством, плюс альтернативная стоимость (стоимость упущенной возможности).

 Рассмотрим условный пример. Путешествие из Санкт-Петербурга в Москву занимает 8 часов поездом и 3 часа самолетом (с учетом времени поездки в аэропорт). Стоимость проезда поездом 100 тысяч рублей, самолетом - 250 тысяч рублей. В путешествие отправляются трое: Абрамов, Борисов и Венгеров. Часовая ставка оплаты труда Абрамова - 20 тыс. рублей в час, у Борисова - 30 тыс., у Венгерова - 50 тыс. Каким видом транспорта поедут эти люди? 100 тыс. рублей в данном случае - неизбежные затраты: какой бы из имеющихся в наличии транспорт не выбирать, меньше затратить не удастся. Поэтому дополнительными (предельными) затратами являются 250-100=150 тыс. рублей. Неизбежные потери времени составляют 3 часа, дополнительные (предельные) потери равны 8-3=5 часам. Предметом анализа является сопоставление этих 150 тысяч рублей и 5 часов времени. Абрамов за эти 5 часов заработает лишь 100 тысяч, его альтернативные издержки (100 тысяч) меньше, чем дополнительные затраты на покупку авиабилетов (150 тысяч). Следовательно для него рациональнее (выгоднее) поехать поездом. Часовая ставка Борисова - 30 тысяч. В результате полета самолетом он сэкономит 5 часов, за которые может заработать 150 тысяч рублей. Следовательно экономия времени дает возможность вернуть затраченную на авиабилет сумму. Поэтому ему, с точки зрения рационального поведения, все равно ехать ли поездом и потерять 5 часов времени или лететь самолетом и "отработать” перерасход ресурсов.

Что же касается Венгерова  то очевидно, что для него, как  говорил Б. Фраклин, "время - деньги”, так как за 5 часов он сможет заработать 250 тыс. рублей, что значительно больше дополнительных затрат на авиабилет. Итак, с точки зрения рационального поведения; Абрамов поедет поездом, Венгеров полетит самолетом, а Борисову все равно. Этот простейший случай дает прекрасный пример принятия экономических решений: Они принимаются когда дополнительные (предельные) выгоды не меньше дополнительных (предельных) издержек:

MB ³ МС,

где MB (marginal benefit) — предельные выгоды,

МС (marginal cost) — предельные издержки.

Производственные  возможности – возможности общества по производству экономических благ при полном и эффективном использовании всех имеющихся ресурсов при данном уровне развития технологии. Возможный выпуск продукции характеризует кривая производственных возможностей.

Выбор становится необходимым в условиях относительной ограниченности ресурсов. Выбор происходит между экономическими вариантами наилучшего использования ресурсов. Оптимальным будет тот вариант, который обеспечивает максимум результата при минимуме затрат.

Экономической науке удалось разработать модель, представляющую выбор как экономическую проблему. Модель называется график производственных возможностей.

Ось ординат показывает возможные величины производства товара А при ограниченном объеме ресурсов, ось абсцисс – возможные величины производства товара В из того же объема ресурсов. Соединив  точки максимумов, получим кривую производственных возможностей (ПВ).

Кривая ПВ обозначает границы максимально возможного одновременного производства товара А  и В при полном использовании ограниченных ресурсов.

Выбор оптимального варианта ограничен числом вариантов, представленных совокупностью точек этой кривой.

Кривая ПВ характеризует  отрицательную зависимость между  парными величинами максимальных результатов  производства. При наращивании производства товара А мы неизбежно теряем какое-то количество товара В, и наоборот. Теряемое количество одного товара при максимизации производства другого называется альтернативной ценой.

Точка Е есть результат  неполного использования производственных ресурсов. В точке Е имеется  резерв ресурсов для одновременного наращивания производства товара А  и В. И опять возникает проблема выбора оптимального варианта.

Количество товаров, которые приходится терять при максимизации производства в условиях неполного использования ресурсов, называется альтернативной затратой.

Оптимальным вариантом  в точке Е будет такой, который  обеспечивает максимальную эффективность  использования ресурсов. Формула эффективности – это отношение максимума результата к минимуму затрат (или  дохода к расходам).

Расчет показателей эффективности по данным ОАО КПЗ «Новлянский»

Эффективность предприятия – эффективность к обновлению, когда выявляются факторы, влияющие на работу предприятия и способность к обновлению, т. е. определяется способность предприятия к освоению в текущем периоде новых изделий, требуемых рынком в последующие периоды.

Для расчета практической части контрольной работы был  взят разработанный бизнес-план по увеличению выпуска сухого кукурузного глютена на ОАО Крахмало-паточного завода «Новлянский».

Для оценки эффективной  деятельности предприятия и выявления  факторов, влияющих на его работу, целесообразно  использовать формулу, отражающую основные зависимости интересующих нас показателей.