Повышение эффективности горного производства

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Сибирский  Государственный индустриальный университет» 

Кафедра управления горным производством 
 
 
 
 
 
 
 
 

ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ГОРНОГО ПРОИЗВОДСТВА

Выполнил: ст.гр.    ГВД-02                                   Атаманчук А.Ю. 

Принял: доцент                                                      Смирнова С.А.    
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Новокузнецк

2005 
 
 

СОДЕРЖАНИЕ

1. ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ ………………………………………….……3

2. Характеристика предприятия…………………………………4

3. СУЩЕСТВУЮЩАЯ ОЦЕНКА ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СТРАТЕГИИ……5

4. РЕАЛИЗАЦИЯ  СТРАТЕГИЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

    4.1 Расчет объема производства продукции……………………………..7

     4.2 Расчет численности работников, производительности труда………8

    4.3 Расчет фонда заработной платы шахты…………………………..…12

    4.4 Основные производственные фонды  и капитальные вложения…...13

    4.5 Расчет проектной себестоимости  добычи 1 тонны…………………14

    4.6 Расчет проектной прибыли и  рентабельности производства………18

5. Расчет эффекта от предлагаемых мероприятий………19

6. оценка эффективностиинвестиционного  проекта….21

    Заключение……………………………………………………………25

     Список литература………………………………………………...26 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1  ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ 

        С целью увеличения прибыли  проектом развития производства предусматривается техническое перевооружение шахты ОАО «Шерегешское РУ». В результате этого возможно увеличение нагрузки на забой, высвобождение численности работников в структурных подразделениях, снижение норм расхода вспомогательных материалов, энергии и др.

        В целом по шахте увеличится  объем добычи и повысится производительность  труда рабочего.

      Для выполнения разработанных мероприятий  предусмотрены капитальные вложения: на приобретение оборудования и на проведение горных выработок. В сумме 100 млн. руб.

      Эти мероприятия позволят снизить себестоимость  добычи 1 т:

а) за счет увеличения добычи,

б) за счет снижения совокупных текущих затрат.

      Ввод  новых основных производственных фондов (горных выработок, оборудования) за счет вложения инвестиций ведет к увеличению стоимости основных фондов по шахте и изменению элемента себестоимости “амортизация основных фондов” на добычу 1тонны.

      Мероприятия по высвобождению численности работников, а также снижению норм расхода  вспомогательных материалов, топлива, различных видов энергии позволят снизить эксплуатационные затраты по элементам себестоимости «материальные затраты», «затраты на оплату труда, «отчисления на социальные нужды», «прочие расходы». 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2 Характеристика предприятия 

             АНАЛИЗ  ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ  ПОКАЗАТЕЛЕЙ.

      ОАО «Шерегешское Рудоуправление», находится по адресу Кемеровская обл. Таштагольский р-н п. Шерегеш Советская 1а. Это открытое акционерное общество, которое является коммерческой организацией, уставной капитал общества разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательные права участников общества, (акционеров) по отношению к обществу. Общество является юридическим лицом и имеет в Собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные не имущественные права, нести обязанность, быть истцом и ответчиком в суде. Основной целью деятельности общества является получение прибыли. Основными видами деятельности акционерного общества являются:

• подземная добыча и обогащение руд черных металлов;
• поиск, разведка и разработка месторождений доломита, фосфоритов, талька и других полезных ископаемых;
• реализация продукции от разработки месторождений полезных ископаемых; выполнение строительных и ремонтных работ; заготовка, переработка и реализация древесины;
• осуществление научно-исследовательской, опытно-конструкторской, проектно-сметной деятельности по созданию и внедрению разработок и технологий;

• прочие виды деятельности, не запрещенные действующим    законодательством.          Общество ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, предоставляет государственным органам информацию, необходимую для налогообложения и ведения общегосударственной системы сбора и обработки экономической информации.      Основными потребителями продукции являются ОАО «Западно-Сибирский металлургический комбинат, ОАО «Кузнецкий металлургический комбинат».

      ОАО «Шерегешское РУ» является градообразующим предприятием, которое обеспечивает п. Шерегеш отоплением, водоснабжением, электроэнергией, связью и т.д. Численность трудящихся  2200 – 2300 человек, что составляет ¼ населения п. Шерегеш. 
 
 
 
 
 
 

3 СУЩЕСТВУЮЩАЯ  ОЦЕНКА ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СТРАТЕГИИ

Таблица 1-Исходные данные по шахте (за 2000год.)

АНАЛИЗ  ДОБЫЧИ РУДЫ И ПРОИЗВОДСТВА ЖЕЛЕЗОРУДНОГО  КОНЦЕНТРАТА

    Показатели  использования основных фондов и  электроэнергии рассчитываются на единицу продукции.

1)Фондоемкость - это стоимость основных фондов, приходящаяся на 1 тонну добытой  руды.

2)Фондоотдача  - количество добытой руды, приходящееся  на 1 руб. основных фондов.

3)Фондовооруженность  труда рабочего - это стоимость  основных фондов, приходящаяся на одного рабочего.

4) Энерговооруженность  труда рабочего – это удельный  расход потребляемой электроэнергии  на 1 рабочего.

5)Энергоемкость–  это удельный расход потребляемой  электроэнергии на 1 тонну. 
 
 
 
 
 

4 РЕАЛИЗАЦИЯ  СТРАТЕГИЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 

4.1 Расчет  объема производства продукции 

    Производственная  мощность предприятия – максимально  возможная добыча при полном использовании  существующей техники и технологии, рациональном режиме работы и организации  производства.

Расчет  производственной мощности выполняется по формуле:

где    – производственная мощность шахты на начало периода, тыс. т;

       - мощность, вводимая за счет технического  перевооружения и  других организационно технических мероприятий, тыс. т;

        – число  месяцев, в течение которых  мощность будет эксплуатироваться;

- мощность  шахты, выбывающая в связи с  ухудшением горно- геологических условий разработки, тыс. т;

       - мощность  шахты, выбывающая в связи с  отработкой запасов;

        – число  месяцев, в течение которых  мощность не будет  эксплуатироваться; 

                               тыс. тон/год. 

Среднемесячная  производственная мощность равна:

                              тыс. тон.

      Среднесуточная  производственная мощность равна:

                            тыс. тон.

      где – количество рабочих дней шахты в год.

      Плановый годовой объём добычи шахты определяется исходя из плана развития горных работ и графика ввода и вывода очистных забоев. 
 
 
 
 
 

4.2 Расчет  численности работников, производительности  труда 

  При определении трудовых ресурсов рассчитывается явочная и списочная численность работников шахты.

      Приведите методику расчета явочной численности  сдельщиков на очистных или подготовительных работах, исходя из объемов работ  и норм выработок по видам работ. Дайте пример расчета явочной  численности повременщиков в  зависимости их расстановки по рабочим местам с учетом существующих нормативов и норм обслуживания.

Списочная численность работников на участке  определяется по формуле: 

                                     ,                                 

      где N_сп - списочная численность работников;

            К_с.с. - коэффициент списочного состава;

            N_яв - явочная численность работающих.

          Режим работы предприятия  характеризуется числом рабочих  дней в году или в неделю

    Режимы  работы шахты:

    -прерывная  рабочая неделя с одним выходным днем, количество рабочих дней 303;

    Режим работы трудящихся принимается:

    - на подземных работах – 36-часовая рабочая неделя, 3 смены по 7 часов в сутки;

    - на поверхностных работах - 40-часовая  рабочая неделя, 3 смены по 8 часов  в сутки.

    Исходя  из принятого режима работы шахты, рассчитывается коэффициент списочного состава для подземных и поверхностных работников и определяется явочная численность.

    Списочная численность работников на поверхности  шахты принимается равной 10% от заданной численности ППП.

      При прерывном режиме шахта  не работает и не отгружает продукцию в  выходные и праздничные дни. В  эти дни производятся ремонтные  работы и осуществляются процессы непрерывного характера (водоотлив, вентиляция и  т.д.).

      Сокращенно  режимы работы обозначаются: например, (6+1; 5+2) означает, что шахта работает 6 дней с одним выходным днем в неделю, а рабочие работают 5 дней и отдыхают 2 дня в неделю.

            Коэффициент списочного состава определяется по формуле:

               ,        
 

где:

             Т_вых – число выходных дней предприятия в планируемом году;

      Т_пр. – число праздничных дней;

      Т_{вых.н.с.} – число выходных дней рабочего по графику, несовпадающих с выходными днями предприятия;

           Т_отп – продолжительность отпуска в днях по каждой категории трудящихся. Для подземных рабочих принимать 62 дня, для работников поверхности – 32 дней;

      К – коэффициент, учитывающий невыходы работников по уважительной причине (0,96 – 0,94). 

                чел,        чел.

                чел,   чел.

       Численность руководителей и специалистов участка  устанавливается исходя из штатного расписания. Коэффициент списочного состава у руководителей и специалистов равен единице, а для горных мастеров такой же, как у рабочих.

      Общая численность рабочих по шахте  равна сумме численности рабочих  по всем производственным подразделениям.

      В таблице 3 приведите среднесписочную численность промышленно-производственного персонала шахты (ППП). 

Таблица 3 – Списочная численность персонала по категориям и

по  производственным единицам

      Далее рассчитывается показатели эффективного использования труда: производительность труда и трудоёмкость работ.

      Производительность  труда рабочего по добыче определяется:

Трудоёмкость  работ равна:

           где  - режим работы работников (время работы), смен 250 при 5 дневном рабочем дне. 0,702-коэфициент учитывающий отпуска. 

                                               чел.-смен/тыс. тон. 

      В результате повышения технического уровня изменится численность рабочих:

 где    – высвобождаемая численность, чел.;

       , – трудоёмкость работ до и после мероприятия, чел.-смен/тыс. тон. (примем снижение на 10 %)

                                             чел.

          Рост производительности труда рабочего в зависимости от изменения численности рабочих составит: 

где – рост производительности труда рабочего.

    – численность рабочих в базисном периоде, чел. 

                                        % 
 
 
 

Рассчитайте  высвобождаемый фонд заработной платы  по формуле: 

где   – высвобождаемый фонд заработной платы;

        – фактическая  средняя заработная плата, руб.; 

                            руб./мес.=1685592руб. год.

Рассчитайте снижение отчислений на социальные нужды. 

где – коэффициент отчислений, который учитывает единый социальный налог (26% от фонда зарплаты) и отчисления на несчастные случаи и профзаболевания (на рудниках – от 3 до 6% в зависимости от названия добытой руды). 

 на единый социальный налог:

                            руб. год. 

на  несчастные случаи и профзаболевания:

                            руб. год.

4.3 Расчет фонда заработной платы шахты 

Фонд  заработной платы (ФЗП) на предприятии  определяется по формуле: 

где:

      N_i – численность работников i-той категории;

       ЗП_ср._i – средняя заработная плата одного работника i-той категории. 

                               руб. год.

        Для того чтобы заработная плата рабочих была обеспечена необходимой массой товаров, которые можно приобрести на неё, надо соблюдать следующее соотношение: производительность труда должна расти быстрее, чем зарплата. К тому же национальный доход, частью которого является и зарплата, обеспечивается только ростом производительности труда.

      Планируемый рост производительности труда рабочего: 

 где  , – соответственно производительность труда одного  
 рабочего по добыче по проекту и фактически, т/мес.; 

                                          %

Планируемый рост среднемесячной заработной платы: 

где , - соответственно среднемесячная заработная плата  работников планового и отчетного периода, руб.