Предпринимательство, малый бизнес, крупное предпринимательство, экономика, субъекты предпринимательства

РЕФЕРАТ

Курсовая работа: 33 с., 1 табл., 4 рис., 20 источников, 2 приложения.

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО, МАЛЫЙ БИЗНЕС, КРУПНОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО, ЭКОНОМИКА, СУБЪЕКТЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.

Объект исследования – крупное и малое предпринимательство в Республике Беларусь.

Предмет исследования –  теоретические аспекты малого и крупного предпринимательства.

Целью данной работы является сравнительный анализ крупного и  малого предпринимательства.

В результате исследования темы курсовой работы были выполнены   следующие задачи: изучены сущность и специфика малого и крупного бизнеса; проанализирована структура и специфика малого и крупного бизнеса в Республике Беларусь; выявлены проблемные зоны малого и крупного бизнеса в Республике Беларусь.

Автор работы подтверждает, что приведенный  в ней расчетно-аналитический  материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические  и методологические положения и  концепции сопровождаются ссылками на авторов.                                    

  ________________

(подпись студента)

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4

ГЛАВА 1 КрупнОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО 6

1.1 Понятие и  значение крупного предпринимательства 6

1.2 Функции крупного  бизнеса 8

ГЛАВА 2 МАЛОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО 12

2.1 Понятие, сущность  и признаки малого предпринимательства 12

2.2 Малые предприятия:  классификация, особенности и  функции 14

2.3 Социально-экономическая  роль малого бизнеса 18

ГЛАВА 3 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ КРУПНОГО И МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ 23

3.1 Роль малого  предпринимательства в экономике  Республики Беларусь 23

3.2 Роль крупного  предпринимательства в экономике  Республики Беларусь 29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32

СПИКОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34

ПРИЛОЖЕНИЯ 36

ВВЕДЕНИЕ

Предпринимательство одна из важнейших составляющих современной  экономики. В странах рыночной экономики  предпринимательство получило широкое  распространение и составляет подавляющую  часть среди всех форм организаций. За последние двадцать лет в Беларуси появились миллионы предпринимателей и собственников. В связи с  приватизацией за государством осталась лишь часть организаций и предприятий, а остальные перешли в частное  владение. Развитие частного бизнеса, как правило, связывают с образованием и деятельностью малых и средних  предприятий. Однако стабильность и  высокая продуктивность функционирования экономической системы развитых капиталистических стран в значительной степени определяются оптимальным  сочетанием в ней малого, среднего и крупного бизнеса.

В Республике Беларусь так  сложилось, что крупное предпринимательство  – это государственный бизнес, среднее – смешанный, малое –  частный. С момента возникновения  в нашей республике предпринимательского сектора экономики прошло уже  более десяти лет. На начальном этапе  его развития государство придерживалось принципа невмешательства. Считалось, что рынок - это саморегулирующаяся система. Это было ошибочное мнение. Изначально надо было предвидеть, что  уже с первых шагов перед предпринимательством возникнет целый ряд проблем  и трудностей. С целью их преодоления, создания климата наибольшего благоприятствования  малому бизнесу, а также для стимулирования развития наиболее важных отраслей экономики  разработана и утверждена Государственная программа поддержки малого и среднего предпринимательства в Республике Беларусь на 2010–2012 годы [13]. В настоящее время Программа состоит из 7 разделов, в которые включены 47 мероприятий.

В целом, несмотря на трудности, наше государство находит возможности  для поддержки и защиты производителей, создает правовые и экономические  условия для их деятельности. Благодаря  этому растет число предприятий  негосударственной формы собственности, расширяется сфера оказания платных  услуг населению. Создание в Беларуси благоприятных условий для формирования и функционирования предпринимательской среды было и остается одним из важнейших национальных приоритетов. Принятых главой государства и правительством курс на либерализацию экономики – это стратегический вектор нашей политики, направленный на совершенствование делового климата и повышение инвестиционной привлекательности страны.

Целью данной работы является сравнительный анализ крупного и  малого предпринимательства.

В соответствии с обозначенной целью в работе поставлены следующие задачи:

• изучить сущность и специфику малого и крупного бизнеса;
• проанализировать структуру и специфику малого и крупного бизнеса в Республике Беларусь;
• выявить проблемные зоны малого и крупного бизнеса в Республике Беларусь.

Объект исследования – крупное и малое предпринимательство в Республике Беларусь.

Предмет исследования – теоретические  аспекты малого и крупного предпринимательства.

Для написания курсовой работы применялись теоретический, описательный, аналитический и статистический методы исследования.

Данная работа базируется на теоретических исследованиях, периодических  изданиях, в которых затронута  тема крупного и малого предпринимательство  и его способностей в Республике Беларусь, монографии и статьи по исследуемой  работе, учебные пособия,   статистические материалы, размещенные на сайтах Министерства финансов Республики Беларусь и Национального статистического комитета Республики Беларусь; законодательные акты.

ГЛАВА 1

КрупнОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО

1.1 Понятие и значение крупного предпринимательства

Предпринимательская деятельность в рыночной экономике представлена крупным и мелким бизнесом, большими и малыми предприятиями. Размеры  предприятия определяются прежде всего  количеством занятых на нем. Как  правило, по этому признаку предприятия  подразделяются на: мелкие — до 50 занятых, средние — от 50 до 500, крупные —  свыше 500, особо крупные — свыше 1000 занятых. Автоматизация производства приводит к тому, что в определении  размера предприятия важную роль играют и другие признаки — объем  продаж, величина активов, полученная прибыль.

Тенденция к росту размера  предприятия связана с развитием  производительных сил, концентрацией  производства. Концентрацию производства следует рассматривать в двух аспектах: увеличение размеров предприятий  и увеличение доли крупных предприятий  в той или иной отрасли.

Концентрация производства на уровне предприятия позволяет  выявить его оптимальный размер. Он определяется минимумом издержек производства и обращения на единицу  продукции, т. е. рентабельностью. Хотя увеличение размера предприятия  обычно ведет к снижению издержек на единицу продукции, этот процесс  имеет границы.

При достижении определенного  масштаба производства дальнейшее увеличение размера предприятия будет сопровождаться ростом издержек и, следовательно, снижением  рентабельности предприятия. Поэтому  в разных странах тенденция роста  размера предприятия, характерная  для первой половины XX в., сменилась  в последнее десятилетие стабилизацией. Это объясняется в первую очередь  жизненным циклом производимой продукции, быстрым моральным старением  существующих технологий и производственных мощностей в условиях НТР.

Крупные предприятия не способны быстро перестраивать производственный процесс в соответствии с общественными  потребностями, т. е. изменять ассортимент  и качество продукции.

Современное акционерное  общество значительно размывает  само понятие «фирма» («предприятие»). Крупная фирма в настоящее  время — это сложный многоотраслевой  комплекс промышленных, торговых и  финансовых предприятий. В современной  фирме как системе предприятий  концентрация производства проявляется  в возрастании доли производственных комплексов в общественном производстве. При этом концентрация производства не ограничивается размерами собственного капитала фирмы. Фирма связана с  множеством мелких и средних предприятий, удовлетворяющих ее потребности  в деталях, узлах, комплектующих  изделиях.

Самостоятельность этих предприятий  номинальна. Реально они включены в структуру современной фирмы  на основе подрядных и субподрядных работ. Следовательно, концентрация производства фирмы выходит за рамки собственных  предприятий, за рамки собственного капитала.

Оптимальность размера предприятия  в рамках фирмы подчинена ее рыночной стратегии. Удовлетворение внутренних потребностей фирмы в каком-либо продукте делает оптимальным небольшое  предприятие. А необходимость завоевания рынка для своей продукции, и  особенно для нового продукта, предопределяет увеличение оптимального размера предприятия. Следовательно, оптимальность размеров предприятия в рамках фирмы выражается в сочетании крупных и мелких предприятий.

Современными формами  концентрации производства выступают  комбинирование и диверсификация. Обе  формы включают технически и функционально  взаимосвязанные производства, способствуют развитию производства для собственных  нужд и расширению номенклатуры выпускаемых  товаров. Комбинирование как системовзаимосвязанных процессов означает укрупнение производства на уровне фирмы.

Диверсификация, охватывая  в основном смежные отрасли, порождает  диверсифицированный концерн, существующий в виде разветвленной группы акционерных  предприятий. Укрупнение производства в этом случае происходит на уровне отделения концерна. Диверсификация усиливает процесс скрытых форм концентрации производства в результате технологического и функционального  подключения множества предприятий  к концерну. Более того, она превращает укрупнение производства в интернациональный  процесс.

Экономическая рациональность крупного предпринимательства обусловлена  прежде всего его технической  активностью: крупная фирма обеспечивает оптимальный вариант для капиталовложений в интересах инвестора в условиях конкурентного риска. Конкурентоспособность  дает крупной фирме возможность  мобилизовывать значительные суммы  капиталов.

Крупная фирма занимается краткосрочным и долгосрочным планированием  своей деятельности, разрабатывает  стратегию маркетинга, обладает высоким  кадровым потенциалом, имеет возможность  решения социальных проблем на предприятии. Все эти преимущества позволяют  крупным предприятиям утвердить  свои позиции в предпринимательском  деле.

Крупный бизнес не поддается  простому определению Обычно понятие "крупный бизнес применяется к  таким гигантам как ИБМ и "Дженерал моторс" По данным эксперта в число  крупнейших компаний мира в 1996 году входили  такие фирмы, General Electric (США), Roal Dutch (Великобритания - Дания), Coca-Cola (США),. Nippon Telegraph & Telephone (Япония),. Exxon (США). В этот список входила  и одна российская компания"- "Газпром, которая заняла 421 место. Среди 500 компаний мира, получивших в 1996 году наибольшую балансовую прибыль по данным Fortune были: General Motors (США),. Ford Motor (США), Mitsui (Япония), Mitsubishi (Япония), Itochu (Япония) .

1.2 Функции крупного бизнеса

Функции крупного бизнеса. Главным  элементом капиталистического хозяйства, носителем эволюционного процесса в экономике является обеспечивают устойчивость рыночной экономики и  ее основных составляющих: цен, структуры  производства. На них сегодня производится большая часть приводимой массой продукции. Именно благодаря большим  предприятиям идет развитие бизнеса, в  основе которого лежат механизмы  снижения издержек производства. Крупные  фирмы являются носителями НТП, они  накапливают, а затем внедряют методы рационального предпринимательства.

Можно выделить четыре основные, фундаментальные причины, стимулирующие  рост корпораций.

Первая - стремление к получению  экономии на масштабе производства (технологическая  экономия). Она образуется при увеличении объема выпуска данной продукции  за счет сокращения издержек на ее единицу. Это сокращение достигается изменением характера используемых ресурсов, что  проявляется в усилении специализации  применяемого труда, введения автоматического  оборудования, в том числе автоматических сборочных линий и др. Укрупнение предприятия способствует развитию концентрации производства на крупных  предприятиях, образованию многозаводских и отраслевых монополий.

Вторая причина - стремление к экономии на масштабе сферы деятельности (другой термин - экономия на разнообразии производственной продукции и рын-ков  сбыта). Это вид экономии, названный  английским экономистом Е. Пенроуз  экономией на росте, образуется благодаря  несбалансированности роста фирмы, на которой постоянно возникают  новые неиспользуемые в данный момент времени производственные и финансовые ресурсы.

Экономия от использования  этих ресурсов и становится стимулом к расширению сферы деятельности фирмы. Она зависит от специфического набора производственных ресурсов, которыми располагает фирма, поэтому большинство  фирм стремится к проникновению  в те области, в которых технологические  и рыночные факторы являются общими с основным производством фирмы.

Благодаря экономии на масштабе сферы деятельности образовались крупные  многопродуктовые, многоотраслевые  и многонациональные компании. Инструментами  их формирования являлись вертикальная интеграция (комбинирование), диверсификация (в том числе конгломерация) и  ин-тернационализация с ее высшей формой - глобализацией.

Третий стимул роста корпораций - экономия на трансакционных расходах. Эти расходы связаны с осуществлением рыночных договорных отношений и  воз-никают тогда, когда происходит переход товара или услуги от одной  технологи-чески обособленной структуры  к другой, то есть когда имеет  место транзакция - сделка, операция, контракт, договор.

Трансакционные расходы - это расходы на функционирование рыночной системы. Сокращение этих потерь достигается за счет ограничения  объема рыночных отношений с помощью  вертикальной интеграции, диверсификации и интернационализации. О. Вильямсон, опираясь на исследования изменения  организационных форм корпораций в  США в течение 150 лет, приведших  к образованию современной фирмы, назвал эти расходы "главным фактором организационной эволюции корпораций".

Современная корпорация, по его мнению, является продуктом серии  организационных нововведений, цель и результат которых - экономия на трансакционных расходах. Иными словами, со-временная корпорация - средство уменьшения этих расходов.

Кроме того - большинство  современных крупных фирм - это  международные компании, работающие на глобальных рынках, что позволяет  им использовать преимущества относительно дешевых ресурсов мировой экономики, размещая разные стадии производства в различных странах. С наибольшей наглядностью эти свойства крупного бизнеса проявились в деятельности современных транснациональных  корпораций (ТНК). Последние благодаря  огромной концентрации ресурсов и централизации  финансовых и материальных потоков  внутри корпорации способны сами создавать  для себя эффективную рыночную и  социальную инфраструктуру.

Приходя в менее развитые страны ТНК сами создают коммуникации, формируют модель поведения работников и потребителей, активно воздействуют на внутренне и международное  законодательство.

Сильные стороны крупного бизнеса: 

• способность активно изменять внешнюю среду предпринимательства;
• возможности создавать и накапливать достижения НТП и процедуры и правила рационального бизнеса;
• экономия на издержках производства;
• устойчивость.

Наряду с конкурентными  преимуществами крупный бизнес имеет  и слабые стороны. Рост фирмы часто  сопровождается снижением эффективности  ее управления. Очень часто крупные  фирмы имеют возможность регулировать спрос и цены на свою продукцию, что  снижает стимулы к росту эффективности, и делает крупный бизнес негибким. Эти особенности крупных фирм создают возможности для устойчивого  развития бизнеса в средних и  мелких размерах.

Слабые стороны крупного бизнеса:

• снижение стимулов к росту эффективности производства;
• возможность для ограничения доступа других фирм к достижениям НТП и рационального бизнеса;
• падение эффективности управление с ростом объема фирмы;
• негибкость, возможность потери контакта с потребителем.

Итак, современное предпринимательство  — это синтез крупного и мелкого  производства. Крупное производство образует «скелет» всей производственной системы, а мелкое производство —  «мягкие и гибкие ткани», без которых  крупное производство не может существовать [18].

ГЛАВА 2

МАЛОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО

2.1 Понятие, сущность и признаки малого предпринимательства

История развития цивилизованного  бизнеса свидетельствует о том, что многие крупные корпорации начинали с деятельности одного человека, который  либо сам был предпринимателем, либо на основе его идеи была создана  малая фирма. Малые предприятия  являются наиболее гибкой и динамичной формой развития предпринимательства.

В соответствии со ст. 1 Гражданского кодекса Республики Беларусь  «предпринимательская деятельность – это самостоятельная деятельность юридических и физических лиц, осуществляемая ими в гражданском обороте от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность и направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи вещей, произведенных, переработанных или приобретенных указанными лицами для продажи, а также от выполнения работ или оказания услуг, если эти работы или услуги предназначаются для реализации другим лицам и не используются для собственного потребления» [4].

Таким образом, предприниматель - это энергичный, деловой человек, который, владея полностью или частично какими-либо материальными ценностями и финансовыми ресурсами, использует их для организации своего дела (бизнеса). Среди обязанностей, которое общество возлагает на предпринимателя, необходимо выделить следующее: предприниматель  должен выполнять все обязательства, предусмотренными договорами и законодательством, заключать договора при найме  на работу, оплачивать труд в размере, не меньше минимального уровня, вносить  платежи в фонды социальной защиты, осуществлять меры по защите окружающей среды, соблюдать права и интересы потребителей.

Права и обязанности предпринимателя  обеспечивают, с одной стороны, гарантии реализации его интереса – право  на получение справедливого вознаграждения и свобода выбора форм и методов  предпринимательской деятельности. С другой стороны, поскольку в  рыночной экономике степень свободы  одного хозяйствующего субъекта ограничена степенью свободы другого, то система  обязанностей предпринимателя, ограничивающая его экономическую свободу, представляет не что иное, как гарантии соблюдения интересов других участников хозяйственной  деятельности – сотрудников, владельцев ссудного капитала, потребителей, конкурентов [8, с.5].

Созданная им фирма (товарищество, организация, предприятие, общество) становится частью малого бизнеса, развивающегося в стране. В системе рыночных отношений малый бизнес выступает как форма предпринимательской деятельности, которая характеризуется такими отличительными особенностями, как размер, численность работающих, отраслевая принадлежность. К малому бизнесу относят фирмы, которые имеют независимую собственность, обладают хозяйственной самостоятельностью и не доминируют в своей сфере деятельности. Большинство зарубежных исследователей к малым причисляют фирмы, в которых занято не более 500 человек и объем продаж не превышает 20 млн. долл. Однако эти показатели достаточно условны. В качестве специальных критериев обычно используют еще добавленную стоимость, стоимость активов предприятия. Несмотря на свое определение "малый бизнес", этот вид производственной и коммерческой деятельности играет очень важную роль в экономике любой развитой страны. Он обладает следующими преимуществами.

Малые предприятия, работающие на местных ресурсах или обеспечивающие местный рынок, противозатратны  хотя бы с точки зрения транспортных издержек. Экономические преимущества их основываются наилучшем использовании местных условий в сочетании с незначительными капитальными и трудовыми затратами.

Труд на мелких предприятиях, как правило, носит материальный характер, он практически полезен, чего нельзя сказать о труде канцелярском.

При небольшой численности  работников легче выявляются способности  каждого из них.

Взаимозаменяемость, перемена характера  труда, равно как и быстрое 
изменение ассортимента выпускаемой продукции, на малых предприятиях проходят без больших осложнений и др. Поэтому в странах с рыночной экономикой малый бизнес постоянно укрепляет и расширяет 
свои позиции.

2.2 Малые предприятия: классификация, особенности и функции

Ученые разных стран предпринимали  попытки установить единые критерии разграничения предприятий, но не смогли добиться успеха. Причиной тому были некоторые  национальные особенности функционирования экономик разных стран:

-статистическая структуризация  экономик стран;

-содержание экономического  и социального законодательства;

-претензии на получение  льгот со стороны государства;

-масштабы хозяйствования  и емкость рынка и др. [1, с.40].

 При отнесении предприятия  к субъектам малого предпринимательства  использовались следующие количественные  и качественные критерии:

Количественные:

-численность занятых  на предприятии (наиболее распространенный);

-годовой объем производства;

-годовой объем продаж;

-среднегодовая балансовая  стоимость активов.

При этом количественная шкала  является дифференцированной для различных  отраслей. Например, в Республике Беларусь к малым предприятиям относятся  компании со среднесписочной численностью занятых: в промышленности и на транспорте – до 100 человек, в сельском хозяйстве  и научно-технической сфере –  до 60 человек, в строительстве и  оптовой торговле – до 50 человек, в розничной торговле и бытовом  обслуживании – до 30 человек, в других отраслях  непроизводственной сферы  – до 25 человек; при этом малые  предприятия, осуществляющие несколько  видов деятельности, доля которых  является наибольшей в общем реализации продукции за квартал.

При разграничении предприятий  наряду с количественными используются и качественные критерии.

Среди качественных критериев  используются следующие:

• предприятие владеет небольшой долей рынка;
• управление предприятием осуществляет лично его владелец;
• предприятие является независимым, т.е  не подчиняется крупной компании [9, с.12].

В настоящее время в  разных странах применяются различные  классификации малых предприятий. В Республике Беларусь к субъектам малого предпринимательства относятся:

индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в Республике Беларусь;

микроорганизации - зарегистрированные в Республике Беларусь коммерческие организации со средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно;

малые организации - зарегистрированные в Республике Беларусь коммерческие организации со средней численностью работников за календарный год от 16 до 100 человек включительно [12].

Специальной регистрации  индивидуальных предпринимателей и  юридических лиц в качестве субъектов  малого предпринимательства или  иного подтверждения указанного статуса со стороны государственных  органов не требуется.

Малый бизнес, или малое  предпринимательство, представляет самый  многочисленный слой мелких собственников, которые в силу своей массовости в значительной мере определяют социально-экономический  и отчасти политический уровень  развития страны. По уровню жизни и  социальному положению они принадлежат  к большинству населения, одновременно являясь как непосредственными  производителями, так и потребителями  широкого спектра товаров и услуг. Сектор малого предпринимательства  образует самую разветвленную сеть предприятий, действующих в основном на местных рынках и связанных  непосредственно с массовым потребителям товаров и услуг. В сочетании с небольшими размерами малых предприятий, их технологической, производственной и управленческой гибкостью это позволяет чутко и своевременно реагировать на изменяющуюся конъюнктуру рынка.

Предпринимательство в масштабе малого предприятия обладает рядом  качественных особенностей. В первую очередь стоит отметить единство права собственности непосредственного  управления предприятием.

Вторая характеристика - так называемая обозримость предприятия: ограниченность его масштабов вызывает особый, личностный характер отношений между хозяином и работником,  что позволяет  добиваться действительной мотивации  работы персонала и более высокой  степени его удовлетворенности  трудом.

Третья - относительно небольшие  рынки ресурсов и сбыта, не позволяющие  фирме оказывать сколько-нибудь серьезное влияние на цены и общий  отраслевой объем реализации товара.

Четвертая - персонифицированный  характер отношений между предпринимателем и клиентами, поскольку, как еже  отмечалось, малое предприятие рассчитано  на обслуживание сравнительно узкого круга потребителей.

Пятое - ключевая роль руководителя в жизни предприятия: он полностью  ответственен за результаты хозяйствования не только из-за имущественного рынка, но и вследствие своей непосредственной включенности в производственный процесс  и все связанное с его организацией.

Шестая специфическая  черта - семейное ведение дела: оно  наследуется родственниками хозяина, чем диктуется прямая вовлеченность  последних во всю деятельность предприятия.

Наконец, седьмая особенность  связана с характером финансирования. Если "гиганты" черпают необходимые  ресурсы главным образом через  фондовые биржи, то малые предприятия  полагаются на сравнительно небольшие  кредиты банков, собственные средства и «неформальный»  рынок капиталов (деньги, друзей, родственников и  т.д.).

Также как одну из особенностей, можно выделить высокую долю оборотного капитала по сравнению с основным фондом. Если у крупных предприятий  это соотношение 80:20, то у малых  оно составляет 20:80.

В ряду функций малого предприятия, прежде всего, важно отметить

Экономические функции, определяемые его ролью как, во - первых, работодателя; во - вторых - производителя продукции  и услуг, в третьих катализатора научно-технического прогресса, в четвертых - налогоплательщика, в пятых - агента рыночных отношений.

Не менее значимы функции  социальные. Во-первых, через малые  формы предпринимательской деятельности многие люди раскрывают и реализуют  свой творческий потенциал. Во-вторых, в основном здесь используется труд социально уязвимых групп населения (женщин, учащихся, инвалидов, пенсионеров, беженцев и т.д.), которые не могут  найти себе применение на крупных  предприятиях. В - третьих,  малые  предприятия являются главным процентом  мест производственного обучения, своеобразным "полигоном" для обкатки молодых  кадров. В-четвертых, небольшие предприятия, прежде всего в сфере обслуживания, удовлетворяют потребности людей  в общении  (но его они лишены, например, в супермаркетах) [7, c. 4-7].