Предприятие – основное звено рыночной экономики

ФГОУ ВПО «БУРЯТСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ им В.Р.ФИЛИППОВА»

КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ СЕЛЬСКОГО  ХОЗЯЙСТВА   

 
Курсовая работа  
 
по дисциплине: Экономика предприятия

на тему:

«Предприятие  – основное звено рыночной экономики»

                                                                               Выполнила: студентка 3-его курса

                                                                    экономического факультета

                                                                                      заочного отделения по специальности

                                                                                     «бухгалтерский учет, анализ и  аудит»

                                                                                         Проверил:

Улан-Удэ, 2008 год

Содержание:

Введение

Глава I. Предприятие в условиях рынка

1. Понятие предприятия и основные  факторы, влияющие на его деятельность 

2. Принципы создания предприятия

3. Виды, типы, формы, цели и функции  предприятия

4. Экономические показатели результатов деятельности предприятия

Глава II. Кадры предприятия

1. Подбор, структура кадров

2. Управление кадрами предприятия

Заключение

        Список использованной литературы

Введение 

 
              Постепенный переход России от централизованно-плановой системы хозяйствования к рыночной экономике по-новому ставит вопрос о методах ведения экономики предприятия. В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики - предприятию. Именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры. Традиционные структуры и уклады меняются. В этих условиях руководители предприятий, изучая и формируя то, что называется цивилизованными формами рыночных отношений, становятся своеобразными "архитекторами" развития новых хозяйственных связей и методов ведения экономики предприятия.

              В своей работе я попытаюсь рассмотреть деятельность предприятия в условиях рыночной экономики, его виды, типы, формы, его цели и функции. Отдельная глава работы посвящена проблеме отбора, обучения персонала на предприятии и управления им.

              Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики является проблема в области работы с кадрами.

              Одним из первых отечественных учебников, рассматривающих деятельность предприятия в условиях рыночной экономики, является учебник "Экономика предприятия". В учебнике дано комплексное изложение вопросов экономики, планирования и управления на предприятии. Рассматриваются вопросы функционирования предприятия, производственные ресурсы и эффективность их использования, научно-технический прогресс, формы общественной организации производства.

               В учебнике "Экономика" рассмотрены основные виды, типы и формы предприятий. Показаны цели и функции работы.

               Дисциплина "Экономика предприятия" тесно связана с другими дисциплинами, например с "Экономикой предпринимательства". В учебнике "Курс предпринимательства" помимо традиционных вопросов, рассмотрено управление финансами на предприятии, разработка и анализ баланса фирмы, ценообразование на предприятии.

             В условиях рыночной экономики выживет лишь тот, кто наиболее грамотно и компетентно определит требования рынка, создаст и организует производство продукции, пользующейся спросом, обеспечит высоким доходом высококвалифицированных работников. Поставленные задачи сможет выполнить тот, кто хорошо усвоил основы экономики предприятия.

Глава I.

1. Понятие предприятия  и основные факторы, влияющие  на его деятельность

 В развитой рыночной экономике действует три ведущих хозяйствующих субъекта: домохозяйство, предприятие и государство, которое выступает в качестве коллективного предпринимателя. Основными хозяйствующими субъектами, которые сосредоточивают в своей собственности большую часть общественного капитала (имущества), являются предприятия.

           Под предприятием понимается самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный в соответствии с действующим законодательством для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Именно на предприятии  протекает процесс производства продукции, происходит непосредственная связь работника со средствами производства. Предприятие предоставляет рабочие  места, выплачивает заработную плату и путем выплаты налогов участвует в осуществлении государственных социальных программ.

Предприятие в условиях рыночной экономики самостоятельно осуществляет свою деятельность, само определяет организационно-правовую форму, ассортимент и объемы производства продукции, выбирает контрагентов, с которыми будет сотрудничать, решает вопросы оплаты труда, ценообразования, распоряжается полученной прибылью, оставшейся после уплаты налогов.

Обладая самостоятельностью, предприятие в условиях рынка  несет полную материальную ответственность за результаты своей хозяйственной деятельности, отвечает за нарушение договорных, кредитных, налоговых обязательств и иных правил, предусмотренных законодательством.

На эффективность работы предприятия в условиях рыночной экономики влияют самые разнообразные факторы. В зависимости от направленности действия их можно объединить в две группы: позитивные и негативные. В зависимости от места возникновения все факторы классифицируют как внутренние и внешние.

К внутренним факторам, от которых зависит деятельность предприятия, относятся личность руководителя, а также способность его команды управлять предприятием в условиях рынка: инвестиционная и инновационная политика предприятия, совершенствование организации производства и труда, управления предприятием, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и др.

Эффективность работы предприятия  в условиях рынка в значительной степени зависит от внешних факторов, которые можно классифицировать по группам, связанным:

- с изменением конъюнктуры  внутреннего и мирового рынка.  В основном это проявляется  в изменении спроса, предложения,  колебании цеп;

- с изменением политической  обстановки как внутри страны, так и в международном масштабе:

- с инфляционными процессами;

- с деятельностью государства.

В современных условиях именно от государства зависит эффективность  деятельности предприятий. Это, прежде всего, создание цивилизованного рынка  и правят игры на этом рынке (то есть создание правовой основы), обеспечение  надлежащего правопорядка в стране и ее национальной безопасности, защита конкуренции, разработка и организация выполнения хозяйственного законодательства.

Необходимо отметить, что в условиях рыночной экономики, при существовании жесткой конкуренции  и возникновении порой непредсказуемых ситуаций, предприятия постоянно подвергаются риску, связанному с их производственной и коммерческой деятельностью. Наличие риска заставляет производителя экономить финансовые и материальные ресурсы, осуществлять постоянный поиск наиболее эффективных коммерческих сделок, новых проектов и т.д.

Таким образом, существование  риска является постоянным и сильнодействующим  фактором, повышающим эффективность  деятельности предприятия.

2. Принципы  создания предприятия

Создание предприятия базируется на определенных принципах, регулируемых гражданским законодательством, законами об отдельных организационно-правовых формах юридических лиц, а также зависит от формы собственности на имущество (на праве собственности, хозяйственного ведения, оперативного управления и др.).

Создание нового предприятия  проходит, как правило, несколько  этапов:

- возникновение идеи  о создании новых, необходимых  для производства конкретных  видов продукции (работ, услуг):

- изучение и определение  возможностей использования новых технологий, средств, предметов труда:

- изучение рынка, удовлетворение потребностей которого должно работать предприятие:

- подбор поставщиков  сырья, материалов, комплектующих  изделий, оборудования, энергетических  ресурсов, инвариации и др.;

- подбор соучредителей  предприятия;

- определение финансовых  источников, необходимых для формирования  уставного капитала, нужного для  первоначального этапа функционирования  предприятия:

- разработка учредительных  документов и бизнес-плана;

- проведение организационных мероприятий по созданию предприятия в зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности;

- осуществление государственной  регистрации предприятия, открытие  необходимых счетов в банках:

- изготовление печатей  и штампов;

- постановка на учет  в органе государственной налоговой  службы, в территориальном органе  Пенсионного фонда РФ, медицинского  страхования, фонде занятости  и фонде социального страхования.

Важное место в процессе создания предприятия имеет подбор руководящих работников, специалистов, определение их функций, прав, ответственности, установление форм и методов их стимулирования, разработка правил внутреннего распорядка в соответствии с действующим законодательством.

Учредителями предприятия  в зависимости от форм собственности могут быть:

- государственные органы  или органы местного самоуправления  – при создании государственного  или муниципального унитарного  предприятия:

- дееспособные граждане (физические лица), индивидуальные  предприниматели - при создании  хозяйственных товариществ и обществ;

- юридические лица - при  формировании сложных объединений  предприятий и организаций;

- индивидуальные предприниматели  и (или) коммерческие организации  - при создании хозяйственных  товариществ и обществ;

- хозяйственные общества, государственные и муниципальные предприятия - при создании дочерних обществ и предприятий:

- иностранные граждане  и юридические лица и российские  граждане и юридические лица - при создании совместных предприятий.

В соответствии с ГК РФ предприятия в целях координации их предпринимательской деятельности могут создавать объединения в форме ассоциаций или союзов, являющихся некоммерческими организациями.

Предприятия могут создаваться  на базе государственной, муниципальной  собственности, собственности граждан (физических лиц) и (или) юридических лиц, коллективной и смешанной собственности.

Количество учредителей (участников) создаваемого предприятия  законодательными актами не ограничивается, кроме закрытого акционерного общества и общества с ограниченной ответственностью, предел численности в данных предприятиях установлен в количестве пятидесяти человек. Гражданским законодательством установлено ограничение по участию лиц в хозяйственных товариществах. Так. одно лицо может быть участником только одного полного товарищества, одно лицо может быть полным товарищем только в одном товариществе на вере.

Количество участников полного товарищества ГК РФ не ограничено, однако оно ликвидируется, когда  в полном товариществе остается единственный участник.

Общество с ограниченной ответственностью может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником. Общество с ограниченной ответственностью не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.

Число учредителей открытого  акционерного общества ГК РФ предельно  не ограничено. Акционерное общество может быть создано одним лицом  или состоять из одного лица в случае приобретения одним лицом всех акций  общества.

Законодательством установлено, что число членов производственного кооператива не должно быть менее пяти.

Размер уставного капитала предприятия при его создании регулируется ГК РФ, законами об отдельных  организационно-правовых формах. Размер уставного капитала открытого акционерного общества, предприятия с долевым участием иностранных инвестиций должен быть не менее суммы, равной 1000-кратному размеру минимальной оплаты труда в месяц на дату представления учредительных документов для государственной регистрации. Размер уставного капитала

ЗАО и 000 должен быть не менее суммы, равной 100-кратному размеру минимальной оплаты труда в месяц.

Хозяйственные товарищества и общества к процессе учреждения формируют уставный капитал, вкладом  в который могут быть деньги, ценные бумаги, пещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку.

На момент регистрации  товарищества, общества с ограниченной ответственностью и акционерного общества уставный капитал должен быть оплачен  его участниками не менее чем  наполовину. Остальная неоплаченная часть уставного капитала должна быть внесена в течение первого года деятельности.

Уставный капитал может  быть увеличен после внесения всеми  его участниками вкладов в  полном объеме.

Разработка учредительных  документов является важным этапом, как в процессе создания предприятия, так и в процессе его функционирования, поэтому законодательными актами установлены определенные сведения, которые должны содержать учредительные документы. Учредительные документы (особенно устав предприятия) представляют собой свод правил и обязанностей, условий функционирования предприятия. Установлено два основных учредительных документа, которые необходимо иметь предприятиям в зависимости от организационно-правовой формы собственности: устав и учредительный договор. В ст. 52 ГК РФ установлено, что юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. Учредительный договор заключается, а устав утверждается его учредителями.

В Положении о государственной  регистрации установлено, устав должен в обязательном порядке содержать сведения об организационно-правовой форме, размере его уставного капитала, составе, порядке распределения прибыли и образования фондов предприятия, порядке и условиях реорганизации и ликвидации предприятия.

В учредительном договоре должно быть установлено, что учредители обязуются создать юридическое  лицо, определить порядок совместной деятельности по его созданию, размер долей каждого участника, сроки  и порядок внесения вкладов, состав органов управления и порядок принятия ими решений, порядок распределения прибыли и убытков, выхода учредителей из его состава.

В соответствии с законодательством, вновь созданные или реорганизованные предприятия подлежат государственной регистрации.

Для регистрации предприятий в обязательном порядке представляются следующие документы:

1. Заявление о регистрации  предприятия.

2. Учредительный договор  или решение о создании предприятия.

3. Устав предприятия  (кроме хозяйственных товариществ). утвержденный учредителями.

4. Документы, подтверждающие оплату не менее 50% уставного капитала предприятия.

5. Свидетельство об  уплате государственной пошлины.

Регистрация осуществляется путем присвоения предприятию номера в журнале регистрации.

Отказ в государственной  регистрации предприятия может быть сделан при несоответствии представленных документов.

Предприятие после государственной  регистрации приобретает статус юридического лица.

Юридическое лицо - организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать или осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанность, быть истцом и отвечать в суде; иметь самостоятельный баланс, печать, наименование, содержащие указания на его организационно-правовую форму. Действует на основе устава, либо учредительного договора.

В экономике функционируют  различные юридические лица, которые  отличаются друг от друга по ряду признаков: отраслевой принадлежностью. размерами, степенью специализации, методами организации производства и организационно-правовыми формами.

 
3. Виды, типы, формы, цели  и функции предприятия

 
           На  всех этапах развития экономики  основным звеном является предприятие. Именно на предприятии осуществляется производство продукции, происходит непосредственная связь работника со средствами производства. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.

В условиях рыночных отношений  ключевой фигурой выступает предприниматель. Статус предпринимателя приобретается  посредством государственной регистрации  предприятия. При этом субъектом предпринимательской деятельности может быть как отдельный гражданин, так и объединение граждан. Таким образом, предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

 Часто в экономическом  обороте используется термин "фирма", под которым понимается экономический  субъект, занимающийся различными  видами деятельности и обладающий хозяйственной самостоятельностью. Иначе, фирма - это организация, которая владеет и ведет хозяйственную деятельность на предприятии.

 По формам собственности  предприятия подразделяются на:

  - частые, которые  могут существовать либо как полностью самостоятельные, независимые фирмы, либо в виде объединений и их составных частей. К частным можно отнести и те фирмы, на которых у государства есть доля капитала (но не преобладающая);  
- государственные, под которыми понимают как чисто государственные ( в том числе муниципальные ), где капитал и управление полностью принадлежат государству, так и смешанные, где государство обладает большей частью капитала или играет решающую роль в управлении.

По принадлежности капитала выделяют национальные, иностранные и совместные предприятия.

Национальными называют предприятия, капитал которых принадлежит  предпринимателям своей страны.

Иностранными называют предприятия, капитал которых принадлежит  иностранным предпринимателям, полностью  или в определенной части обеспечивающих их контроль. Организация и деятельность иностранных компаний в стране местонахождения определяются законодательством каждой страны, которое устанавливает порядок регистрации компаний, их правовое положение, размер налогообложения, подчинение трудовому законодательству данной страны и др.

Иностранные предприятия  образуются либо путем создания акционерного общества, либо скупкой контрольных  пакетов акций местных фирм, ведущих  к возникновению иностранного контроля. Иностранные компании обычно регистрируются в стране нахождения в качестве филиалов, дочерних компаний заграничных головных фирм.

Смешанными по капиталу называют предприятия, капитал которых принадлежит  предпринимателям двух и более стран. Регистрация смешанного предприятия осуществляется в стране одного из учредителей на основе действующего в ней законодательства, что определяет местонахождение его штаб-квартиры. Смешанные по капиталу предприятия называют совместными в тех случаях, когда целью их создания является осуществление совместной предпринимательской деятельности.

Предприятия, капитал которых принадлежит  предпринимателям нескольких стран, называют многонациональными.

По размерам предприятия подразделяются, исходя из двух параметров - численности  занятых и объема производства, на мелкие - до 50 занятых, средние - от 50 до 500; крупные - свыше 500, в том числе особо крупные - свыше 1000 занятых. Определение размеров предприятия по числу занятых может дополняться другими характеристиками - объемами производства, продаж, активами предприятия.

Размеры предприятий тесно связаны  с их отраслевой принадлежностью. Например, предприятия черной металлургии  и машиностроения - обычно крупные  и очень крупные предприятия. В легкой, пищевой, нефтедобывающей промышленности, в основном, средние предприятия, в деревообрабатывающей, швейной промышленности, торговле - средние и близкие к мелким.

Ведущую роль в экономике играют крупные предприятия. Российская экономика  характеризуется пока еще низкой долей мелкого и среднего бизнеса. Создание сети малых предприятий является необходимым условием формирования экономической среды, благоприятствующей возникновению конкуренции между товаропроизводителями, развитию рыночных отношений. Малые предприятия способны быстро реагировать на изменение потребительского спроса, они наиболее восприимчивы к технологическим новинкам. В наиболее развитых странах мира на долю мытого бизнеса приходится 50-70% прироста рабочих мест.

 Классификация предприятий  по признаку доминирующего фактора  производства предусматривает трудоемкие, капиталоемкие, материалоемкие, наукоемкие предприятия.

По правовому статусу различают, прежде всего, хозяйственные товарищества и общества; производственные кооперативы; государственные и муниципальные  унитарные предприятия; индивидуальных предпринимателей.

Хозяйственные товарищества. Объединение  участников предпринимательской деятельности, партнеров для совместного бизнеса  называют товариществом. Участие партнеров  в товариществе принято скреплять  письменным соглашением, или договором. В целях более тесного и прочного союза товарищество оформляется как предприятие. Товарищество позволяет соединить не только усилия, но и капиталы его участников. Лица, которые создают хозяйственное товарищество, именуются его учредителями. Каждый из них вносит определенный вклад в товарищество и становится его участником. Первоначальный вклад называют уставным или складочным капиталом.

Участники хозяйственных товариществ  вправе участвовать в управлении делами, получать информацию о деятельности товарищества, знакомиться с его документацией, принимать участие в распределении прибыли, получать при ликвидации товарищества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или денежный эквивалент стоимости. В то же время участники хозяйственных товариществ несут ряд обязательств перед организациями, членами которых они являются.

 В зависимости от вида  имущественной ответственности  участники товарищества делятся  на два основных типа: полное  товарищество и товарищество  на вере. Одной из характерных  черт полного товарищества является высокая степень и мера имущественной ответственности его участников за выполнение принятых обязательств.

Промежуточная форма между полным товариществом, участники которого несут полную имущественную ответственность, и товариществом с ограниченной ответственностью получила название товарищества на вере. Такие товарищества называются также коммандитными. Коммандитное товарищество, подобно полному товариществу, представляет собой объединение нескольких граждан или юридических лиц на основании договора между ними в целях ведения совместной хозяйственной деятельности. Но принципиальное отличие коммандитного товарищества от полного состоит в том, что только часть его членов, именуемых полными товарищами, несет полную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Другая же часть в виде членов-вкладчиков несет ограниченную ответственность и отвечает по обязательствам только своим паевым вкладом в общество.

Общества с ограниченной ответственностью. Главный признак, определивший название и составляющий одно из важнейших преимуществ общества с ограниченной ответственностью, состоит в том, что участники общества с ограниченной ответственностью несут ответственность по обязательствам, принятым на себя таким обществом, только в пределах своих вкладов в капитал общества. Именно в этом смысле ответственность общества ограничена. В качестве учредительных документов такого общества выступает устав и учредительный договор.

Общество с ограниченной ответственностью представляет собой юридическое лицо, действует в соответствии с принятыми его участниками уставом и учредительным договором, имеет собственное наименование с обязательным указанием в нем организационно-правовой формы.

К числу преимуществ обществ  с ограниченной ответственностью относится относительно невысокий минимально допустимый размер уставного капитала. Это дает возможность начать собственное дело даже при малом стартовом капитале. Общества с ограниченной ответственностью создаются как объединения партнеров по делу, лиц и организаций, между которыми существует постоянный деловой контакт и имеет место взаимная заинтересованность в общем успехе. В этой связи общества с ограниченной ответственностью весьма подходят для организации семейных предприятий, фирм, объединяющих постоянно сотрудничающих предпринимателей.

 Акционерные общества. Акционерным  называется хозяйственное общество, уставной капитал которого делится  на определенное число акций.  Участники открытого акционерного  общества могут продавать или  передавать свои акции без согласия других акционеров этого общества. В закрытом акционерном обществе акции распределяются только среди учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Главная особенность открытого акционерного общества состоит в том, что его имущественный и денежный капитал формируется путем открытой, свободной продажи своих акций. Акционерные общества открытого типа представляют одну из наиболее распространенных и цивилизованных форм организации коллективного бизнеса.