Предприятие как субъект рыночной экономики. Порядок регистрации
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ПРЕДПРИЯТИЯ КАК СУБЪЕКТ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ 5
1.1 Понятие предприятия. Основные признаки 5
1.2 Классификация предприятий 7
1.3 Среда функционирования предприятия: внешняя и внутренняя 11
1.4 Цель создания предприятия 16
2 ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ 17
2.1 Этапы и цели образования нового предприятия 17
2.2 Сроки и место государственной регистрации и порядок представления документов при государственной регистрации 17
2.3 Порядок представления документов при государственной регистрации 18
3ДИНАМИКА ИЗМЕНЕНИЯ (РЕГИСТРАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ) ЧИСЛА ФУНКЦИОНИРУЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 26
ПРИЛОЖЕНИЕ А 27
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 28
ВВЕДЕНИЕ
В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики – предприятию.
Именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На фирме сосредоточены наиболее квалифицированные кадры. Здесь решаются вопросы экономного расходования ресурсов, применения высокопроизводительной техники и технологий. На фирме добиваются снижения до минимума издержек производства. Разрабатываются бизнес-планы, применяется маркетинг, осуществляется эффективное управление – менеджмент.
Все это требует глубоких экономических знаний. В условиях рыночных отношений выживет лишь та фирма, которая наиболее грамотно и компетентно определит требования рынка, создаст и организует производство продукции, пользующейся спросом, обеспечит высоким доходом высококвалифицированных работников.
Ключевой фигурой рыночных отношений выступает предприниматель. Статус предпринимателя приобретается посредством государственной регистрации фирмы. При этом субъектом предпринимательской деятельности может быть как отдельный гражданин, так и объединение граждан. Таким образом, предприятие- это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Из этого определения ясно, что цель деятельности предприятия – удовлетворение общественных потребностей и получение прибыли. Ещё недавно основной целью фирмы называлось удовлетворение общественных потребностей.
Цель курсовой работы – проанализировать сущность предприятия как субъект рыночной экономики и проанализировать порядок регистрации.
Задачи:
- Дать характеристику предприятия как субъекта рыночной экономики
- Проанализировать динамику изменения числа функционирующих предприятий Амурской области.
Объект исследования – Амурская область. Предмет исследования – предприятие как субъект рыночной экономики.
При написании курсовой работы нами были использованы следующие методы научного исследования:
- Сравнительный метод;
- Изучение нормативно-правовой базы;
- Изучение монографических публикаций и статей;
- Аналитический метод.
В работе использованы периодическая литература таких авторов как Титов В.И., Чуева Л.Н. и др., а так же законодательные акты РФ, в частности ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», информационно-статистической базой исследования явились сборники государственных статистических органов.
1 ПРЕДПРИЯТИЯ КАК СУБЪЕКТ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ
1.1 Понятие предприятия. Основные признаки
Экономика любой страны представляет собой сложный экономический механизм, различные элементы которого взаимодействуют между собой и обусловливают взаимное развитие друг друга. Она представляет собой огромное число хозяйствующих субъектов (предприятий, фирм, организаций), создающих разнообразные товары и услуги.
Предприятие (фирма) является структурным звеном экономики в целом.[3, с.14]
Предприятие
– это учреждение в форме фабрики,
шахты, фермы, магазина, которое выполняет
одни или несколько специфических
функций по производству и распределению
разнообразных товаров и услуг.
Предприятие выступает в
Если не брать во внимание все разнообразие видов продукции (работ, услуг), производимым конкретными предприятиями, можно выделить общие черты, которые свойственны всем им. Предприятие – это.[3, с.15]:
- Организационное единство, т.е. определенным образом организованный коллектив со своей внутренней структурой и порядком управления, объединенный общим процессом труда;
- Определенный комплекс средств производства. Совокупность средств производства для каждого предприятия, производящего определенный вид продукции или услуг, имеет свои особенности, специфику технологии. Предприятие объединяет экономические ресурсы для производства экономических благ с целью максимизации прибыли;
- Обособленное имущество: предприятие имеет собственное имущество, которое самостоятельно использует в определенных целях;
- Имущественная ответственность: предприятие несет полную ответственность всем своим имуществом по различным обязательствам;
- Предприятие предполагает единоначалие, основывается на прямых административных формах управления;
- Выступает в хозяйственном обороте от собственного имени;
- Экономически самостоятельно и обособленно, осуществляет самостоятельно оперативную хозяйственную деятельность, различного вида сделки, и операции, получает прибыль, несет убытки, за счет прибыли обеспечивает финансовое положение и дальнейшее развитие производства.
Предприятие – это сложная экономическая система, объединяющая производственные и людские резервы, имеющая общие цели в достижении результатов производства.[3, с.16]
Предприятие,
производящее нужные для общества товары
и услуги, формирует материальные
и социальные условия жизни и
развития общества. Значение предприятий
сферы материального
Непосредственной целью и побудительным мотивом деятельности предприятий является получение максимальной величины прибыли. Получение прибыли в условиях рыночной экономики возможно только при условии производства нужной для потребителей продукции, пользующейся спросом. Реализуя непосредственно цель производства – получение максимальной величины прибыли, предприятие реализует и цель общества – наиболее полного удовлетворения постоянно растущих потребностей общества.
Предприятия, основной целью которых является получение прибыли, называются «коммерческими». Цели, задачи, ради которых создаются и действуют коммерческие предприятия, фиксируются в правовых документах об их создании. Создание и регулирование их определяется Гражданским кодексом РФ.[3, с.16]
1.2 Классификация предприятий
Предприятия (фирмы, организации) различаются между собойпо многим характеристикам, по которым и ведется их классификация. Основными признаками классификации предприятий (фирм)по группам являются:
- отраслевая и предметная специализация;
- структура производства;
- мощность производственного потенциала (размер предприятия, фирмы).
Уже при создании предприятия четкоопределяется, для какого конкретного вида продукции (вида работ) оно предназначено. В зависимости от этого предприятия разделяются на:
- промышленные предприятия по выпуску продуктов питания, одежды и обуви; по изготовлению машин, оборудования, инструментов, добыче сырья, производству материалов, выработке электроэнергии и др.;
- сельскохозяйственные предприятия по выращиванию зерна, овощей, скота, технических культур;
- предприятия строительной индустрии, транспорта.[1, с.18]
Важнейшими
с точки зрения потребностей человека
являются предприятия, производящие предметы
потребления. Это предприятия (организации)
сельского хозяйства, пищевой и легкой
промышленности, а также предприятия машиностроения,
химической, деревообрабатывающей промышленности,
изготавливающиетовары массового потребления,
предприятия жилищного и коммунального
строительства. Большое число предприятий
связано соказанием специализированных
услуг производству и населению,включая
транспорт всех видов, связь, материально-
На практике все реже встречаются предприятия (фирмы), отраслевую принадлежность которых можно четко определить. Как правило, большинство из них имеют межотраслевую структуру.[1, с.19]
В связи с этим по структуре производства предприятия делятся на узкоспециализированные, многопрофильные, комбинированные.
Узкоспециализированными считаются предприятия, которые изготавливают ограниченный ассортимент продукции массового иликрупносерийного производства, например, по выпуску тканей, пошиву одежды, производству чугуна, стального проката, литья,поковок для машиностроения, выработке электроэнергии, производству зерна, мяса и т. д. К многопрофильным относят предприятия, которые выпускают продукцию широкого ассортимента и различного назначения. Такие организации чаше всего встречаются в промышленности и сельском хозяйстве. В промышленности они могутспециализироваться одновременно, скажем, на изготовлении компьютеров, морских судов, автомобилей, детских колясок, холодильников, станков, инструмента и т. д. В сельском хозяйстве — на выращивании зерна, овощей, фруктов, откорме скота, производствекормов и т. п.
С усилением конкуренции многие ранее узкоспециализированные предприятия, экономически окрепнув, выходят за рамки прежней специализации. Они резко расширяют ассортимент продукции и услуг, захватывают новые рынки сбыта. Часто такие предприятия полностью теряют прежний отраслевой профиль и становятся межотраслевыми диверсифицированными предприятиями. Одновременно они могут заниматься, например, выпуском различной промышленной продукции, строительством, транспортными и коммерческими операциями. Перелив капитала изодной отрасли в другие происходит при этом в рамках одной фирмы. Диверсификация оказалась магистральным направлением предпринимательской деятельности конца XX — начала XXI столетий.
Некогда специализированные предприятия в течение короткого промежутка времени трансформировались в новую категорию фирмы, объединяющие разнородные виды предпринимательской производственной деятельности. В этом случае группировка предприятий по отраслям размывается и теряет смысл — группируется только продукция.
Комбинированные предприятия в классическом виде чаще всего встречаются в химической, текстильной и металлургической промышленности, в сельском хозяйстве. Суть комбинирования производства состоит в том, что один вид сырья или готовой продукции на одном и том же предприятии превращается параллельно или последовательно в другой, а затем в третий вид.[1, с.20]
В текстильной промышленности практикуется комбинирование визготовлении волокна из сырья, пряжи — из волокна, полотна —из пряжи.
Наиболее сложной формой комбинирования производства является комплексное использование сырья для изготовления продукции, различной по структуре и химическому составу.
Группировка предприятий по мощности производственного потенциала (размеру предприятия) получила наиболее широкоераспространение. Как правило, все предприятия делятся на тригруппы: малые, средние и крупные. При отнесении предприятий кодной из указанных групп используются следующие показатели:
- численность персонала;
- стоимостной объем выпуска продукции;
- стоимость средств производства.
Централизованная система управления экономикой СССР опиралась главным образом на крупные производственные объединенияи поощряла их развитие. В промышленности страны средний размер предприятий, рассчитанный по числу занятых, был в 8—12 раз больше, чем в странах Запада. Это диктовалось рядом причин:
1) из единого центра управлять меньшим числом крупных объектов легче, чем большим количеством мелких;
2) централизованная система управления экономикой в значительно меньшей мере заинтересована в развитии малого предпринимательства, чем рыночная. Будучи монополистом в рамках всегонародного хозяйства, государство практически полностью застраховано от конкуренции и негативных последствий монополизма со стороны крупных предприятий и объединений;
3) крупномасштабное производство (независимо от форм собственности и государственного устройства) в принципе эффективнее и стабильнее мелкомасштабного.
Крупные предприятия за счет концентрации производства, внутренней специализации и кооперирования имеют ряд преимуществ,особенно при внедрении новой техники и технологии, повышениикачества продукции, снижении ее себестоимости. Для изготовления продукции в больших объемах применяется оборудование итехнология, обладающие, как правило, значительно более высокими экономическими и техническими показателями, чем для изготовления небольших партий.[1, с.21]
Децентрализованная рыночная экономика находится под давлением монополизма со стороны крупных объединений и корпораций. В борьбе с монополизмом государство вынуждено поощрять иподдерживать массовое развитие малого и среднего предпринимательства. При содействии государства в качестве противовеса монопольному диктату предприятий-гигантов на рынках сбыта появляются тысячи мелких производителей, которые не позволяют монополиям полностью навязывать условия производства и сбыта, а такжеуровень качества товаров и цены на них. [1, с.22]
1.3 Среда
функционирования предприятия:
Внешняя среда функционирования предприятия.
Внешняя среда – это совокупность активных хозяйствующих субъектов, экономических, общественных и природных условий, национальных и межгосударственных институционных структур и других внешних условий и факторов, действующих в окружении предприятия и влияющих на различные сферы его деятельности.
Внешнюю среду подразделяют на:
- микросреду - среду прямого влияния на предприятие, которую создают поставщики материально-технических ресурсов, потребители продукции (услуг) предприятия, торговые и маркетинговые посредники, конкуренты, государственные органы, финансово-кредитные учреждения, страховые компании и др. контактные аудитории.
- макросреду,
влияющую на предприятие и
его микросреду. Она включает
природную, демографическую,
Предприятие должно ограничивать негативные воздействия внешних факторов, наиболее существенно влияющих на результаты его деятельности или, наоборот более полно использовать благоприятные возможности. [5]
Вся совокупность факторов внешней среды может быть дифференцирована на две группы: факторы прямого воздействия (факторы микросреды) и факторы косвенного воздействия (факторы макросреды) (рисунок 1).
Рисунок 1 – Основные факторы внешней среды, воздействующие на деятельность предприятия
Факторы
прямого воздействия прямо и
непосредственно влияют на темпы
и масштабы развития предприятия, на
эффективность его
Успешная реализация главной цели функционирования предприятия, заключающаяся в максимизации прибыли и удовлетворении рыночной потребности во многом зависит от такого фактора прямого воздействия, как потребители.
Конкуренты, как фактор прямого воздействия, оказывают свое влияние на другое предприятие не только на рынке аналогичной продукции, но и на поставщиков различных ресурсов, и на посредников.
К внешним факторам косвенного воздействия (факторы макросреды) относятся: экономические, научно-технические, социальные, демографические, природно-климатические и политические. Все эти факторы хотя и несут определение «косвенного» воздействия, тем не менее степень их влияния не менее существенна, чем воздействие факторов микросреды. [6]
Внутренняя среда
Внутренняя среда анализируется по следующим направлениям:
- кадры фирмы, их потенциал, квалификация;
- организационнаяструктура;
- научные исследования и разработки;
- финансы фирмы;
- маркетинг; организационная культура.
Кадровый срез внутренней среды охватывает такие процессы, каквзаимодействие менеджеров и рабочих, наем, обучение, продвижениекадров, мотивация, стимулирование.
Организационный срез включает в себя распределение прав и ответственности,иерархию подчинения.
Производственный срез рассматривает изготовление продукта,осуществление исследований и разработок, введение новых технологий.
Финансовый срез связан с обеспечением эффективного использованияи движения денежных средств в организации.
В маркетинговый срез входят процессы, связанные с реализациейпродукции (стратегия продвижения продукта на рынке, выборрынков сбыта и систем распределения).[2, с.47]
Но, пожалуй, самому серьезному изучению в процессе анализавнутренней среды должна подвергаться организационная культура,которая может как усиливать позиции организации в конкурентнойборьбе, так и снижать ее шансы в случае своего несовершенства инесоответствия выбранной стратегии.[2, с.47]
Одним из наиболее распространенных и признанных методов,позволяющих провести совместное изучение внешней и внутреннейсреды, является метод SWOT (сила, слабость, возможности и угрозы)— анализ сильных и слабых сторон фирмы, оценка ее возможностейи потенциальных угроз. Для того чтобы организация могла выжить в долгосрочной перспективе, ее руководство должно уметь прогнозировать, какие могут открыться новые возможности в будущем,а также какие трудности могут помешать развитию фирмы. Нопрежде всего необходимо выявить, какие сильные и слабые стороны имеют отдельные составляющие организации и организация в целом.
Сила — это то, в чем компания преуспела, то, что она делает особенно хорошо по сравнению с конкурентами: высокое производственное мастерство, глубокое понимание нужд и вкусов потребителей. Учет сильных сторон дает возможность максимально задействовать имеющиеся навыки и знания, позволяет получить преимуществав конкурентной борьбе.
Слабость — это отсутствие чего-то важного для функционированиякомпании или то, что ей не удается. Слабые стороны: отсутствиестратегического направления развития; устаревшее оборудование,недостаток управленческого таланта и умения; плохойимидж; небольшой ассортимент; высокая себестоимость и др.
Угроза — то, что может нанести ущерб фирме, лишить ее существующихпреимуществ: появление более дешевых технологий; внедрениеконкурентом нового или усовершенствованного продукта;выход на ваш рынок конкурентов с более низкими издержками; изменениевкусов потребителей.[2, с.62]
Возможности определяются как нечто, дающее фирме шанс сделатьчто-то новое: возможность выйти на новый рынок; возможностьвыпустить новую продукцию; появление новых технологий;привлечение новых клиентов.
После выявления сильных и слабых сторон организации, а такжеугроз и возможностей SWOT-анализ предполагает установление связей между ними, которые необходимы при формировании стратегии.
Для установления этих связей составляется матрица SWOTи заносятся в соответствующие ячейки матрицы.[2, с.62]
В каждом
из образованных на пересечении ячеек
полей надорассмотреть все
В отношении тех пар, которые находятся в поле «СИВ», следуетприменять стратегию по использованию сильных сторон организации,чтобы получить отдачу от появившихся возможностей во внешней среде. В поле «СЛВ» стратегия должна быть направлена наликвидацию слабых сторон за счет новых возможностей. В поле«СИУ» стратегия должна предполагать использование силы организациидля устранения угроз. Наконец, в поле «СЛУ» необходимо избавитьсяот слабости и при этом попытаться предотвратить нависшуюугрозу.[2, с.63]
Рисунок 2 – Матрица SWOT
Подводя итоги, можно сделать вывод,
что анализ среды — оченьважный
этап выработки стратегии
1.4 Цель создания предприятия
Основную цель, которая преследуется при образовании нового предприятия, формулирует владелец (владельцы) капитала. В зависимости от того, в чьей собственности находится капитал предприятия, цели его создания и реорганизации могут меняться, но восновном они заключаются в следующем:
- увеличение выпуска продукции, в которой нуждаются потребители, и получение дохода за счет ее реализации;
- вовлечение в производство незанятого трудоспособного населения и решение тем самым социальной проблемы трудоустройства;
- вовлечение в производство имеющихся в наличии неиспользуемых природных ресурсов;
- организация изготовления принципиально новых видов промышленной продукции с использованием передовых достижений науки и техники;
- удовлетворение личных интересов (амбиций) отдельных граждан или группы лиц, создающих фирму (прежде всего небольшую — типа товарищества), индивидуальной или совместной деятельности.[1, с 34]
2 ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Этапы и цели образования нового предприятия
Решение о формировании новых предприятий принимает владелец капитала (ресурсов). На первом этапе капитал нужен для строительства и организации объектов предприятия, закупки достаточных запасов сырья, материалов, найма рабочей силы. На базе первоначальных капитальных вложений, израсходованных или предназначенных на указанные цели, образуется уставный капитал предприятия. [1, с.35]
Создание предприятия фиксируется соответствующими документами. Прежде всего оформляется основной документ — устав предприятия. В нем указывается юридический статус нового предприятия, излагаются задачи, обоснование и принципы его создания,указываются учредители, их адреса и денежный вклад каждого учредителя, устанавливаются сроки и формы деятельности предприятия, его права и обязанности как юридического лица. В уставе обозначается размер уставного капитала и источники его образования, указывается вид и сфера деятельности, даются гарантии для охраны окружающей среды и здоровья людей, устанавливается форма управления фирмой и ее филиалами, указывается система учета и отчетности, адрес новой фирмы, ее название.[1, с.35]
Устав предприятия
утверждается учредителем (учредителями)
и вместе с заявкой учредителя
регистрируется местными органами власти.
После этого предприятие
2.2 Сроки и место государственной регистрации и порядок представления документов при государственной регистрации
Рассмотрим подробнее порядок регистрации предприятия на основе ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
Государственная регистрация осуществляется в срок не более чем пять рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий орган.[4]
Государственная
регистрация юридического лица осуществляется
по месту нахождения указанного учредителями
в заявлении о государственной
регистрации постоянно
Государственная
регистрация индивидуального
2.3 Порядок представления документов при государственной регистрации
Заявление,
уведомление или сообщение
Датой представления
документов при осуществлении
Заявителю выдается расписка в получении документов с указанием перечня и даты их получения регистрирующим органом в случае, если документы представляются в регистрирующий орган непосредственно заявителем. Расписка должна быть выдана в день получения документов регистрирующим органом.
Регистрирующий
орган обеспечивает учет и хранение
всех представленных в соответствии
с настоящим Федеральным
