Ирина Эланс

Автор который поможет с любыми образовательными и учебными заданиями

Предприятие - основное звено экономики

Оглавление

Введение ………………………………………………………………………3

Глава 1. Сущность и характеристика деятельности предприятия…………5

1.1 Предпринимательство и предприятие………………….……………….5

1.2 Типы и классификация предприятий…………………………………….7

1.3 Объединения предприятий……………………………………………....16

Глава 2. Жизненный цикл предприятия……………………………………20

2.1. Порядок создания нового предприятия……………………………….20 2.2. Понятие несостоятельности (банкротства) предприятия…………….22 2.3. Реорганизация предприятия……………………………………………25 2.4. Ликвидация предприятия……………………………………………….27

Глава 3. Характеристика предприятия ООО «Радуга плюс»……………..32

3.1 Хозяйственная деятельность предприятия ООО «Радуга плюс»…….32

3.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО «Радуга плюс»..................................................................................................33

3.3 Оценка финансового состояния и деловой активности предприятия ООО «Радуга плюс»…………………………………………………………35

Заключение…………………………………………………………………...38

Список использованной литературы……………………………………….40

Приложения

Введение

Основной хозяйствующей структурной единицей в условиях рыночной экономики является предприятие. Именно предприятие является производителем товаров и услуг, важнейшим рыночным субъектом, вступающим в различные хозяйственные отношения с другими субъектами.

Решение основной экономической проблемы предполагает соответствующий набор организационных обустройств и институтов (структур), которые появляются в наличии двух систем: народное хозяйство с его отраслями и предприятия.

На уровне народного хозяйства решение основной экономической проблемы состоит в повышении благосостояния всего народа посредством проведения структурных изменений в производстве, установления приоритетов в развитии отраслей, перераспределения материальных благ и создания общехозяйственных условий для динамичного развития экономики в будущем.

На уровне предприятия решение основной экономической проблемы протекает в форме создания конкретных продуктов и оказания услуг. На этом уровне хозяйственные процессы организуются в соответствии со спросом и предложением. Так, например, проблема выбора: что, в каких количествах и в какой манере производить, решается на каждом предприятии в соответствии с имеющимся на рынке спросом и возможностью получения прибыли в размерах, обеспечивающих предприятию экономический рост и жизненный стандарт его работников.

Предприятие, как экономическая система, является главным звеном, где происходит непосредственное решение основной экономической проблемы. Оно представляет рабочие места, выплачивает заработную плату, путем выплаты налогов участвует в осуществлении социальных программ. Создание продуктов и оказание услуг происходит посредством определенных технологических процессов, орудий труда, материалов, навыков людей и их знаний, основанных на разделении и кооперации труда.

Функционирование предприятий в условиях рынка предполагает поиск и разработку каждым из них собственного пути развития. Т.е. чтобы не только удержаться, но и развиваться на рынке, предприятие должно улучшать состояние своей экономики: иметь всегда оптимальное соотношение между затратами и результатами производства; изыскивать новые формы приложения капитала, находить новые, более эффективные способы доведения продукции до покупателя, проводить соответствующую товарную политику и т.д.

Актуальность выбранной темы заключается в том, что предприятие – это основное и важнейшее звено в рыночной экономике.

Цель работы: рассмотреть предприятие, как основную хозяйствующую структурную единицу в условиях рыночной экономики.

Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:

- рассмотреть понятие предприятия;

- обозначим его организационно-правовые формы, учитывая законодательство Российской Федерации;

- рассмотреть проблемы функционирования предприятий в новых условиях отечественной экономики;

- проанализировать деятельность предприятия на примере ООО «Радуга – плюс».

Предмет исследования: предприятие, как основная хозяйствующая структурная единица в условиях рыночной экономики.

Объект исследования: ООО «Радуга – плюс».

При написании работы использовались труды отечественных и зарубежных авторов по экономике предприятия, периодические изменения, а так же информационные ресурсы сети Интернет. Исследования будут проводиться с помощью следующих методов: расчётно – консруктивного, экономико – статистического, монографического.

Глава 1. ПРЕДПРИЯТИЕ: СУЩНОСТЬ, ХАРКТЕРИСТИКА, КЛАССИФИКАЦИЯ

1.1.Предпринимательство и предприятие

Предпринимательская деятельность (предпринимательство) - инициативная самостоятельная деятельность, направленная на удовлетворение потребности и получение прибыли. [17,c.44]

Предпринимательской деятельностью в Российской Федерации могут заниматься граждане (физические лица), а также предприятия (юридические лица).

Статус предпринимателя приобретают после государственной регистрации юридического или физического лица. Без регистрации предпринимательская деятельность осуществляться не может.

Права, обязанности, ответственность и гарантии предпринимателей регламентируются национальным законодательством.

Предпринимательская деятельность может осуществляться с образованием или без образования юридического лица. Предпринимательская деятельность без образования юридического лица осуществляется гражданином - индивидуальным предпринимателем, прошедшим государственную регистрацию.

Основной формой организации предпринимательства является предприятие.

Предприятие - самостоятельный хозяйствующий субъект с правом юридического лица, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Под производством в рыночной экономике подразумеваются любые виды деятельности, приносящие доход независимо от того, происходят они в сфере материального производства или в сфере услуг.

Предприятие представляет собой имущественно обособленную хозяйственную единицу, организованную для достижения какой-либо хозяйственной цели, т.е. это экономическая единица, которая:

- самостоятельно принимает решения;

- реально использует факторы производства для изготовления и продажи продукции;

- стремится к получению дохода и реализации других целей.

Предприятие - это экономическая организация, т.е. организация, нацеленная на получение прибыли. Этим предприятие существенным образом отличается от некоммерческих организаций, т.е. организаций, не преследующих цели извлечения прибыли. Обычно к ним относятся благотворительные и иные фонды, ассоциации, общественные объединения, религиозные организации и др.

Каждое предприятие в условиях рынка должно соблюдать следующие принципы:

- экономичность (достижение заданных результатов при минимальных затратах или при определенном объеме затрат обеспечение наибольших результатов);

- финансовая устойчивость (предприятие на каждый момент времени может произвести необходимые платежи);

- получение прибыли (производство и реализация по количеству и качеству должны быть организованны таким образом, чтобы обеспечить прибыль и рентабельность). [7,c.12]

Цели функционирования предприятия

Основная цель предпринимательства – получение прибыли, но не любой ценой. Приступая к созданию предприятия, предприниматель или группа предпринимателей должны иметь перед собой четкую и ясную цель. Эта цель должна быть подкреплена системой постоянного получения заказов на их продукцию или услуги. На конец, начиная новое дело, следует продумать возможность постоянного пополнения своего капитала. Все эти вопросы необходимо достаточно подробно отразить в основном документе – предпринимательском бизнес-плане.

Современное предприятие – сложная организационная структура. В условиях рыночной экономики возрастает значение трех основных направлений организации промышленного предприятия:

- научной организации производства;

- научной организации труда;

- научной организации управления.

Цель научной организации производства – создание оптимальной технико-технологической системы на предприятии. Это надежно и эффективно функционирующие производственное оборудование и технология, упорядоченные технико-организационные взаимосвязи работников.

Задачи научной организации труда (НОТ) – построение здоровых нормальных отношений в коллективе. НОТ включает систему мер по созданию условий для высокопроизводительного, эффективного творческого труда. Но возможности НОТ ограниченны технико-технологическим состоянием предприятия, его финансовым и экономическими активами.

Научная организация управления- это система технических, экономических и гуманитарных средств, обеспечивающих целенаправленность воздействия на материальную и человеческую подсистемы предприятия. Она способствует их взаимодействию в целях достижения наилучшего морально - технологического и экономического эффекта. [20, c.120]

1.2.Типы и классификация предприятий

Предприятия различны по условиям, целям и характеру функционирования. Рассмотрим различные виды предприятий:

По отраслевому признаку и виду хозяйственной деятельности:

- производственные

- строительные

- торговые

- научно-производственные и др.

По форме собственности:

- государственные

- муниципальные

- частные

- смешанные

По характеру правового режима собственности:

- индивидуальные

- коллективные:

- с общей долевой собственностью

- с общей совместной собственностью

По мощности производственного потенциала (размеру предприятия):

- малые

- средние

- крупные

По преобладающему производственному фактору:

- трудоемкие

- капиталоемкие

- материалоемкие

По принадлежности капитала и контролю над ним:

- национальные

- иностранные

- смешанные

В зависимости от пределов ответственности:

- с полной ответственностью

- с ограниченной ответственностью

По организационно-правовой форме предпринимательской деятельности:

- полное товарищество

- товарищество на вере

- общество с ограниченной ответственностью

- общество с дополнительной ответственностью

- акционерное общество

- производственный кооператив

- унитарное предприятие

По виду производимой продукции:

- предприятия по производству товаров

- предприятия по оказанию услуг

Для более глубокого изучения предпринимательской деятельности предприятия обычно классифицируют по виду и характеру хозяйственной деятельности, формам собственности, принадлежности капитала и контролю над ним, правовому положению и другим признакам. [13,c.58]

Классификация по виду и характеру деятельности

Прежде всего предприятия отличаются друг от друга принадлежностью к той или иной отрасли экономики страны - промышленности, строительству, сельскому хозяйству, транспорту, торговле, снабжению и сбыту, науке и образованию, культуре и т.д.

Деление предприятий по отраслям происходит по назначению выпускаемой продукции, характеру технической базы и технологического процесса, профессиональным составом кадров и пр.

Классификация по размерам предприятия

Размеры предприятия определяются количеством занятых работников.

Малые предприятия - до 50 занятых; средние - от 50 до 500; крупные - свыше 500, в том числе особо крупные - свыше 1000 занятых. Определение размеров предприятия по числу занятых может дополняться другими характеристиками - объемом продаж, активами, полученной прибылью и т.д.

Размеры предприятий тесно связаны с их отраслевой принадлежностью. Например, предприятия черной металлургии и машиностроения обычно крупные и очень крупные предприятия.

Российская экономика характеризуется пока еще низкой долей малого и среднего частного предпринимательства.

Развитие же малого бизнеса имеет множество важных преимуществ:

- увеличение числа собственников, а значит, формирование среднего класса - главного гаранта политической стабильности;

- рост доли экономически активного населения, что увеличивает доходы граждан;

- создание новых рабочих мест с относительно низкими капитальными затратами, особенно в сфере обслуживания;

- трудоустройство работников, высвобождаемых в госсекторе;

- ликвидация монополии производителей, создание конкурентной среды.[8, c.98]

Трудно переоценить значимость развития малого бизнеса для нашей страны, где Федеральным законом "О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ" от 14 июня 1995г. было определено понятие малого предприятия. Под субъектом малого предпринимательства понимают коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия РФ, субъектов РФ, общественных организаций, благотворительных и иных органов не превышает 25 %, доля, принадлежащая одному или нескольким лицам, не являющимися субъектами малого предпринимательства, не превышает 25%.

Другое непременное условие для отнесения предприятия к малым - установление предельной средней численности работающих: в промышленности, строительстве, на транспорте - 100; в сельском хозяйстве, в научно - технической сфере - 60;, в оптовой торговле - 50; в розничной торговле - 30; в других отраслях - 50 человек.

По данным на 1 января 2009 года в России действовали 1,37 млн малых предприятий, что на 20 % больше по сравнению с данными на 1 января 2008 года. [3,c.23]

Сложившаяся отраслевая структура МП практически не меняется: большая часть приходится на сферу торговли и общественного питания (около 44,5%), строительство и промышленность (примерно по 16% общего числа МП).

В России уровень развития малого предпринимательства еще недостаточно высокий. Если в США, странах Западной Европы, Японии на 1000 чел. приходится примерно 50-70 малых фирм, то в России - лишь 5 - 6 малых предприятий. В развитых странах в сфере малого предпринимательства занято от 50 до 70% рабочей силы, в нашей стране - около 10%. [2,c.78-90]

Поддержать развитие МП возможно с помощью последовательной государственной политики в области малого бизнеса, основные положения которой сформулированы в Законе РФ от 14 июня 1995 г. № 88-ФЗ " О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации".

Цели, принципы и направления помощи российскому малому бизнесу фиксируются в государственных программах, рассчитанных на два года, которые становятся основной формой проведения в жизнь государственной политики.

Последняя федеральная программа принята постановлением Правительства Калужской области от 24 февраля 2010 г. № 125-п "О Федеральной программе государственной поддержки малого предпринимательства в Российской Федерации на 2010 г.".

Классификация по формам собственности

Форма собственности лежит в основе юридического статуса предприятия. По формам собственности различают частные, государственные, муниципальные, в собственности общественных организаций и иные предприятия.

Частные предприятия могут существовать в виде самостоятельных независимых компаний либо в виде объединений, созданных как на основе системы участия, так и на основе договоренностей между участниками объединения.

Государственные предприятия выступают наряду с частными фирмами контрагентами в хозяйственном обороте. Под государственными предприятиями понимаются как чисто государственные, так и смешанные, или полугосударственные.

Классификация по организационно-правовым формам

Гражданским кодексом РФ установлен состав организационно-правовых форм предприятий - юридических лиц и определены права граждан - физических лиц.

Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей уставным (складочным) капиталом. Участниками хозяйственных товариществ и обществ могут быть индивидуальные предприниматели и юридические лица (коммерческие предприятия). В зависимости от характера объединения и степени ответственности участников по его обязательствам объединения предпринимателей делятся на объединения лиц и объединения капиталов.

Объединения лиц основаны на личном участии их членов в ведении дел фирмы. Члены такого предприятия объединяют не только денежные или иные средства, но и собственную деятельность в приложении этих средств. Каждый участник такого предприятия имеет право на ведении дел, представительство и управление. Объединение капиталов предполагает сложение только капиталов, но не деятельности вкладчиков: руководство и оперативное управление предприятием осуществляется специально созданными органами. Ответственность по обязательствам объединения капиталов несет само предприятие, а участники, таким образом, освобождены от риска, возникающего в результате хозяйственной деятельности. [12, c.67]

Хозяйственные товарищества являются объединениями лиц, хозяйственные общества - объединениями капиталов.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере, хозяйственные общества - в форме акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью и общества с дополнительной ответственностью.

Полным признается товарищество, участники которого в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

Учредительными документами полного товарищества является учредительный договор.

Решения в полном товариществе принимаются единогласно; предполагается, что каждый участник имеет один голос.

Товарищество на вере признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающие своим имуществом, имеется один или несколько участников - вкладчиков, которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. [16, c.79]

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Основными правовыми документами, определяющими положение ООО, являются Гражданский кодекс РФ и Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ " Об обществах с ограниченной ответственностью"

Учредительными документами ООО служат учредительный договор и устав общества.

В учредительном договоре учредители общества обязуются создать общество и определяют порядок совместной деятельности по его созданию. Учредительным договором определяются также состав учредителей (участников) общества, размер уставного капитала общества и размер доли каждого из учредителей общества, размер и состав вкладов, порядок и сроки их внесения в уставный капитал общества при его учреждении, ответственность учредителей общества за нарушение обязанности по внесению вкладов, условия и порядок распределения между учредителями общества прибыли, состав органов общества и порядок выхода участников из общества.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) - это разновидность хозяйственных обществ. Особенностью является то, что при недостаточности имущества общества для удовлетворения требований кредиторов участники ОДО могут быть привлечены к имущественной ответственности по долгам общества их личным имуществом. Однако размер этой ответственности ограничен: он касается не всего их имущества, как в полном товариществе, а только его части - одинакового для всех кратного размера к сумме внесенных вкладов (например, трехкратный, пятикратный и т.п.)

Акционерное общество (АО) - коммерческая организация, уставный капитал которой образуется за счет номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами и удостоверяющих обязательственные права этих акционеров.

Правовое положение АО определяют Гражданский кодекс и Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. "Об акционерных обществах"

Форма АО является в настоящее время наиболее распространенной формой организации предприятий.

Учредительным документом АО служит устав. Устав не должен содержать сведения об учредителях общества и акционерах. Они включаются в реестр акционеров общества. [10, c.43]

Экономической основой деятельности АО является уставный капитал.

Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами, и определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов.

Уставный капитал АО образуется двумя способами:

публичной подпиской акций (открытое акционерное общество)
распределением акций среди учредителей (закрытое АО). [17, c.58]

Производственные кооперативы (артели) - это добровольные объединения граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членов на основе имущественных паевых взносов.

Учредительным документом производственного кооператива является его устав, утвержденный общим собранием его членов. Число членов кооператива не должно быть менее пяти. Кооператив не вправе выпускать акции. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен законом или уставом кооператива.

Особое место в ряду коммерческих организаций занимают унитарные предприятия. Имущество унитарного предприятия является неделимым,

оно не состоит из суммы вкладов, паев, что и отражено в названии этой организационно-правовой формы предприятия. Это имущество находится в государственной или муниципальной собственности. Поэтому и в отношении унитарных предприятий признак самостоятельности действий

имеет определённые ограничения.
Предмет и цели деятельности унитарного предприятия должны быть зафиксированы в уставе. Унитарное предприятие, действующее на основе права хозяйственного ведения, может создавать дочернее предприятие.

1.3.Объединения предприятий

Предприятия могут объединяться в ассоциации (союзы), концерны, холдинги, межотраслевые и региональные и другие объединения. Так, объединения создаются на договорной основе в целях координации осуществляемой ими предпринимательской деятельности, представления и защиты общих имущественных интересов, а также расширения возможностей предприятия.

В мировой практике сложились такие варианты объединений предприятий, как картели, синдикаты, пулы, тресты, концерны, промышленные холдинги, финансовые группы.

Картель представляет собой объединение, как правило, предприятий одной отрасли, предполагающее проведение единой рыночной стратегии, включая согласованную ценовую политику, совместную позицию в отношении крупных клиентов, обмен информацией и пр.

Для картеля характерны следующие признаки:

- договорный характер объединения

- сохранение права собственности участников картеля на свои предприятия и обеспечиваемая этим хозяйственная, финансовая и юридическая самостоятельность;

- совместная деятельность по реализации продукции, которая может распространяться, хотя и в ограниченной степени, на ее производство. [9, c.28]