Предприятия в условиях рынка

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ (РОСОБРАЗОВАНИЕ)

ФГОУ  СПО «Южно-Сахалинский промышленно-экономический  техникум» 
 
 
 

ОРГАНИЗАЦИЯ (ПРЕДПРИЯТИЯ В  УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ)

КУРСОВАЯ  РАБОТА

по дисциплине: Экономика организации (предприятия) 
 
 
 

                     Исполнитель:

                  Гафарлы Алибала Маис оглы

                  студент заочной формы обучения, гр. ЗБ-1001 

                  Руководитель:

                  Мужикова  Нонна Дмитревна,

                  преподаватель 

                  Оценка: ____________ 

                  Нормоконтроль: _____________ 
                   
                   

Южно-Сахалинск, 2010

Содержание 

Введение………………………………………………………………….

     1. Понятие и классификация организаций………………………

    1.1. Механизм  функционирования организации в  условиях рыночной

экономики………………………………………………………………...

     1.2. Жизненный цикл предприятия………………………………

      2. Производительность труда работников промышленного предприятия и методы ее измерения. Факторы и резервы роста производительности труда………………………………………………………………………..

Заключение…………………………………………………………………

     Задача 1

     Задача 2

Список  источников………………………………………………………… 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

     В условиях рыночных отношений организация (предприятие) объективно становится основным звеном экономики. Дело в том, что  именно на этом уровне производится нужная обществу продукция, оказываются услуги. Здесь создаются рабочие места, обеспечивается занятость населения, начисляется заработная плата. Здесь  решаются вопросы эффективного использования  ресурсов, применения техники и технологии.

      Выплачивая  федеральные и местные налоги, организации вносят вклад в формирование бюджетов различных уровней, в содержание государственных органов, в реализацию государственных программ, развитие образования, здравоохранения, культуры.

      Обеспечение высокоэффективной работы организации (предприятия) требует глубоких экономических  знаний. В условиях рыночной экономики  успешной работы добивается лишь тот, кто наиболее грамотно определяет запросы  рынка, создает и организует эффективное  производство продукции, пользующейся спросом, обеспечивает прибыльную работу организации. Организовать такую работу сможет лишь специалист, хорошо владеющий  вопросами экономики предприятия. Помощь в изучении этой дисциплины является назначением данного учебного пособия.

      Изучив  предлагаемый курс, студенты получат  знания по основным вопросам деятельности организации (предприятия) как хозяйствующего субъекта рыночной экономики, таким  как:

  1. Основы функционирования организации (предприятия) и ее структура;
  2. Материально-техническая база организации (предприятия) и показатели ее использования;
  3. Трудовые ресурсы организации, производительность и оплата труда;
  4. Себестоимость, цена, прибыль и рентабельность деятельности организации;
  5. Планирование и основные показатели деятельности организации;
  6. Внешнеэкономическая деятельность организации (предприятия).

1. Понятие и классификация  организаций

      Термин  «организация» происходит от французского слова organization и означает устройство, сочетанию кого-либо или чего-либо в единое целое.1 Организация предполагает внутреннюю упорядоченность частей целого как средство достижения желаемого результата.

     Организация представляет собой группу людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или  целей. Каждая организация имеет  свое предназначение – миссию, во имя  которой люди объединяются и осуществляют свою деятельность. Осуществляя свою миссию (предназначение), организация  добивается достижения определенных целей  – выживания, роста, доходности. Она  выпускает определенную продукцию  или оказывает услуги, использует различные технологии, несет ответственность  перед партнерами, потребителями, обществом  в целом. То есть под организацией следует понимать предприятие, фирму, учреждение, ведомство и иные трудовые формирования. Чтобы считаться организацией, трудовое формирование должно отвечать трем обязательным условиям:

     1) Наличие не менее двух людей, которые считают себя членами этой группы;

     2) Наличие по крайней мере одной  общественно полезной цели (т.е.  того конечного результата, к  которому стремится данная организация);

     3) Члены группы намеренно работают  вместе, чтобы достичь намеченных  целей. Из всего многообразия различных организаций особую роль в экономике страны играют предприятия, поскольку именно они создают необходимые обществу и потребителям товары и услуги.

     Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий  субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения  прибыли.

      Переход к рынку влечет за собой коренные изменения в формах хозяйствования, отношениях между собственниками, организаторами производства и наемными работниками. Предприятие предоставляет рабочие  места, выплачивает заработную плату. Путем выплаты налогов оно  участвует в реализации государственных  программ, развитии экономики страны. Это означает, что в условиях рыночных отношений предприятие является самоорганизующимся и самовоспроизводящимся  социально-производственным организмом, автономным центром производственных, хозяйственных и социальных решений.

      Таким образом, предприятие – это обособленные экономические структуры, что обусловливается  товарным характером общественного  производства. В силу своей обособленности предприятия самостоятельны:

     1) В производственной деятельности (решают, каких товаров и услуг сколько и как производить);

     2) Коммерческой деятельности (определяют, что и сколько продавать, покупать, распределять);

     3) Распределении произведенного продукта (сколько должно пойти на собственные  нужды, а сколько на обмен  и накопление и т.д.).

     Из  вышеизложенного следует, что предприятие  – это основное звено экономики. Эффективная работа предприятий  – важнейшее условие успешного  развития экономики страны.

      Предприятие представляет собой производственно-технологическое, организационное и экономическое  единство. Организационно оно является производственной единицей (завод, фабрика, предприятие торговли, транспорта, связи, бытового обслуживания). Предприятия  имеет собственное название, фирменный  знак (марку), самостоятельный баланс, расчетный счет в банке. Оно несет  имущественную ответственность  по своим обязательствам, т.е. является юридическом лицом. Часто в хозяйственной практике используется понятие «фирма». Как правило, фирма представляет собой объединение однородных или смешанных предприятий.

      Каждое  предприятие в условиях рынка  стремится производить те товары и услуги, которые дают наибольшую прибыль. В то же время в рыночных условиях нет гарантии, что предприятие  ее получит. Прибыльность зависит от многих обстоятельств: правильного  определения спроса покупателей  на конкретные товары и услуги и  ориентации предприятия на их производство; уровня издержек производства, которые  должны быть меньше доходов, полученных от продажи собственной продукции. Последнее, в свою очередь, зависит  от производительности системы, НТП, уровня организации производства и труда, степени конкуренции и т.п. Получение  максимальной прибыли требует от каждого предприятия поиска своего пути развития, своей системы организации, своего маркетинга, своих фирм хозяйствования. Предприятия различны по условиям деятельности, целям и характеру функционирования.

       Следовательно, все многообразие предприятий можно  классифицировать по различным признакам. При этом следует отметить, что  такая классификация носит условный характер, ибо один и тот же субъект  хозяйствования может одновременно относиться к различным классификационным  группам. Обычно организации классифицируются по виду и характеру деятельности, отраслевому признаку, формам собственности, своему размеру, правовому положению  и другим признакам.

       Согласно  Гражданскому кодексу РФ (ст.50) организации  подразделяются на коммерческие и некоммерческие1. К коммерческим относятся организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Коммерческие организации могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

       Некоммерческие  организации не ставят своей целью  получение прибыли и распределение  ее между участниками. К ним относятся  общественные и религиозные организации, благотворительные и иные фонды, учреждения и др.

       Все субъекты хозяйствования различаются  по сфере деятельности. Выделяют предприятия, действующие в сфере материального  и нематериального производства. К сфере материального производства относятся предприятия, занятые  производством материальных благ (различных  товаров и изделий) и материальных услуг (связи, транспорта, торговли). Предприятия  нематериального производства создают  любые нематериальные блага (духовные ценности) и оказывают нематериальные услуги (научные, бытовые, страховые, здравоохранения  и др.)

      По  отраслевой принадлежности субъекты хозяйствования делятся на предприятия промышленности (металлургические, химические, текстильные  и т.п.), сельского хозяйства (животноводческие, овощеводческие и т.д.), транспорта (автомобильные, железнодорожные, авиационные, речного  и морского флота, трубопроводные), торговли (оптовые базы, розничные  магазины), общественного питания (рестораны, кафе, столовые) и т.д. Все организации  имеют свои специфические отраслевые особенности функционирования.

       По  виду и характеру деятельности различаются  предприятия добывающие (нефте-, газо-, угледобыча и др.), перерабатывающие (мясные, молочные, консервные, текстильные, кожевенные и др.), обрабатывающие (машиностроение, станкостроение и др.) и т.д.

     По  формам собственности различают  частные, государственные, муниципальные, кооперативные и иные предприятия.

     По  данным официальной статистики, российские предприятия распределяются по формам собственности следующим образом (на 1 января 2006 г.).

     Всего предприятий, тыс.       4767,3

     В том числе по формам собственности %       государственная        3,4

    муниципальная        5,3

    общественных  организаций      5,3

    частная         80,5

    прочие  формы (включая смешанную, собственность

    иностранных лиц, граждан и лиц без гражданства)  5,6

     Из  приведенных данных видно, что большинство  предприятий в России (по их количеству) находится в частной собственности.

     Одним из важнейших признаков классификации  предприятий являются его размеры, определяемые  прежде всего численностью работников, иногда годовым оборотом капитала.

     В соответствии с критерием численности  работников выделяют:

     1) Малые предприятия, или малый бизнес (до 100 человек);

    2) Средние  предприятия, или средний бизнес (от 101 до 500 человек);

    3) Крупные  предприятия, или крупный бизнес (свыше 500 человек).

     Однако  есть и другие градации. Так, по нормам Европейского сообщества, которые распространены (хотя с немалыми вариациями) в современном  мире, крупными предприятиями считаются  те, на которых число занятых составляет более 250 человек; средними – от 50 до 249 человек; малыми – от 10 до 49 человек; сверхмалыми – от 1 до 9 человек.

     В нашей стране действует Федеральный  закон от 14 июня 1995 г. № 88-ФЗ «О государственной  поддержке малого предпринимательства  в Российский Федерации». Малое предпринимательство  может иметь место только на частном  предприятии или на предприятии, в уставном капитале которого доля государственной и муниципальной  собственности не превышает 25%.

     Согласно  российскому закону, к малому предпринимательству  относятся предприятия со следующими показателями по числу работников:

     1) Промышленность, строительство транспорт  – 100 человек;

     2) Сельское хозяйство, научно-техническая  сфера – 60 человек;

     3) Оптовая торговля – 50 человек;

     4) Розничная торговля и бытовое  обслуживание – 30 человек;

     5) Остальные отрасли и другие виды деятельности – 50 человек.

     Следует подчеркнуть, что малые предприятия  – это не побочная сфера экономики. Малый бизнес органично включается в хозяйственную структуру, в  конкретную среду и в общественное разделение труда. Причем роль его в  современной динамичной жизни неуклонно  возрастает. Как показывает опыт развитых стран, если в прошлом малые предприятия  создавались, как результат стремления многих открыть собственное дело, то в настоящее время создание малых предприятий нередко инициируется крупными компаниями, которые поручают им вести отдельные виды производства или устанавливать тесные связи  с рынком. Часть мелких и средних  предприятий включена через контрактную  и субконтрактную системы, через  систему франчайзинга в крупные  производственные комплексы, и большие  компании являются клиентами малых  фирм, а последние – поставщиками больших.

     Преимущества  малого бизнеса заключаются в  гибкости, высокой адаптивной способности  к изменениям рыночной конъюнктуры. Предприятия малого бизнеса оперативнее  отражают изменения потребительского спроса, существенно облегчают территориальный  и отраслевой перелив рабочей  силы и капитала. Многочисленность малых фирм создает возможности  для широкого развития конкуренции. Стабильно работают те малые предприятия, которые функционируют эффективно.

     Конкретно роль малого бизнеса проявляется  в том, что его развитие способствует:

     1) созданию новых рабочих мест;

     2) внедрению новых товаров и  услуг, расширению их ассортимента;

     3) удовлетворению нужд крупных  предприятий;

     4) обеспечению специализированными товарами и услугами.

     Число малых предприятий по отраслям экономики  характеризуется следующими цифрами (данные на конец 2004 г.).

     Всего предприятий, тыс.     953,1

     В том числе по отраслям, % к итогу:

     промышленность      13,4

     сельское  хозяйство      2,0

     транспорт и связь      3,4

     строительство       12,7

     торговля  и общественное питание    46,3

     наука и научное обслуживание    2,2

     Приведенные данные свидетельствуют о том, что  около половины малых предприятий  России заняты торговлей и общественным питанием, но их количество недостаточно в промышленности, сельском хозяйстве, науке и научном обслуживании.

     Численность работников малых предприятий составляет около 9 млн человек, или примерно 12% всего занятого населения. На малых  предприятиях в 2004 году было произведено 2273,9 млрд руб. продукции (работ, услуг).

     Следует отметить, что именно малый бизнес играет значительную роль в экономике  практически всех развитых стран, в  нем занято до половины работающего  населения.

     Мировая статистика свидетельствует, что в  среднем в разных странах малый  бизнес дает до 50% национального продукта. В торговле на долю малого бизнеса  приходится 65% частных компаний, в  строительстве – 38%, в секторе  бытовых услуг  и досуга – 23%, в  секторе деловых услуг – 13%, на транспорте и в коммунальных услугах  – 10%.

     Из  этого следует, что потенциальные  возможности малого бизнеса для  развития экономики России использованы пока далеко не полностью. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.1. Механизм функционирования организации в условиях рыночной экономики

     Механизм  функционирования организации в  условиях рынка обусловлен системой рыночных отношений. Основным требованием, которое предъявляет рынок к  организации (предприятию), - работать так, чтобы результатом деятельности был не только выпуск нужной обществу продукции (услуг), но и получение  прибыли, т.е. всегда должно быть превышение доходов над расходами ресурсов. Чем больше это превышение, тем  прибыльнее работает предприятие.

     Исходя  из этого каждое предприятие самостоятельно принимает решение, каким образом, сколько и каких производить  товаров (оказывать услуг), где и  как их реализовывать и, наконец, как распределять полученный доход (фонды возмещения, оплаты труда, накопления). По всем этим вопросам оно принимает  решения в соответствии со своими интересами, отвечая своим имуществом за ошибки или неправильно выбранные  действия.

     В конечном итоге функционирование предприятий  в условиях рынка предполагает поиск  и разработку каждым из них собственного пути развития. Иными словами, чтобы  не только удержаться, но и развиваться  на рынке, предприятие должно улучшать состояние своей экономики: иметь  всегда оптимальное соотношение  между затратами и результатами производства; изыскивать новые формы  приложения капитала, находить новые, более эффективные способы доведения  продукции до покупателя, проводить  соответствующую товарную политику и т.д.

     Это должно сочетаться с полным использованием внутренних факторов развития производства, содержание и назначение которых  довольно многообразно. Условно их можно разделить на три группы.

     1. Факторы ресурсного обеспечения  производства. К ним относятся  производственные факторы (здания, сооружения, оборудование, инструменты,  земля, сырье и материалы, топливо,  рабочая сила, информация и т.п.), т.е. все то, без чего немыслимо  производство продукции и оказание  услуг в количестве и качестве, требуемом рынком.

     2. Факторы, обеспечивающие желаемый  уровень экономического и технического  развития предприятия (НТП, организация  труда и производства, повышение  квалификации, инновации и инвестиции  и т.д.).

     3. Факторы, обеспечивающие коммерческую  эффективность производственно-хозяйственной  деятельности предприятия (умение  вести высокоэффективную коммерческую  и снабженческую деятельность).

     Какой-либо строго очерченной грани между этими  группами нет. К примеру, большая  часть средств производства является не только необходимым условием производства товаров и оказания услуг, но и  определяет его технический уровень. Вместе с тем, по степени воздействия  на производство они различны. Так, первая группа факторов определяет ресурсы  предприятия, его возможности, а  степень реализации этих возможностей зависит от использования второй группы.

     Особо выделяется третья группа факторов. Ее возникновение непосредственно  связано с рыночными отношениями, а реализация направлена:

     1) На обеспечение ритмичности производства  путем снабжения его всеми  необходимыми ресурсами для производства  товаров в качестве и количестве, позволяющем удовлетворять требования  рынка;

     2) Снижение издержек производства  или их удержание на определенном  уровне посредством проведения  эффективной коммерческой работы;

     3) Получения прибыли в объеме, обеспечивающем  техническое и экономическое  развитие предприятия.

     Это достигается путем проведения маркетинга товара. Различная роль факторов в  производстве товаров и развитии предприятия определяет специфику  использования каждой группы факторов.

     Особенность ресурсного обеспечения состоит  в том, что оно по своей стоимости  составляет более 90% имущества и  денежных средств предприятия, а  также переносит свою стоимость  на готовый продукт либо по частям (основные фонды), либо полностью (предметы труда, рабочая сила). Отсюда вытекают и различные требования к их обеспечению. Например, основные фонды в силу своей большей стоимости и  продолжительности использования  должны обладать высокой производительностью, экономичностью в использовании, универсальностью, надежностью в работе, а предметы труда по своему количественному  и качественному составу –  быть достаточными для производства необходимой продукции и в  то же время минимальными, не ведущими к увеличению издержек производства за счет образования сверхнормативных запасов.

     Это только одна сторона вопроса, другая состоит в необходимости рационального  использования наличных производственных ресурсов, что прежде всего требует  рассмотрения содержания таких экономических  категорий, как себестоимость, прибыль, рентабельность, ценообразование в  условиях рыночных отношений. Без них  невозможно решение проблемы: что, сколько, как и в каком виде производить. Необходим постоянный контроль за складывающимся соотношением между доходами и затратами, связанными с изготовлением продукции  и оказанием услуг. В частности, при принятии решения о том, сколько  и какой продукции производить, большое значение имеет знание средних  издержек производства на единицу продукции.

     Однако  это недостаточно. Чтобы решить, до каких пределов следует увеличивать  масштабы производства, необходимо знание предельных издержек (себестоимости). Дело в том, что с ростом, масштабов  производства, вызванным дополнительным приобретением средств производства, себестоимость единицы продукции  снижается. Но это снижение не может  быть беспредельным, наступает момент, когда она начинает расти. Это и есть предельная себестоимость. Иными словами, надо формировать такие издержки, которые дают наилучший результат. На практике это означает получение наибольшей прибыли.

     В условиях рыночных отношений, как свидетельствует  мировая практика, имеются три  основных источника получения прибыли:

     1) Монопольное положение предприятия  по выпуску продукции;

     2) Производственная и коммерческая  деятельность (подавляющее число  предприятий). В данном случае  величина прибыли зависит от  правильной производственной направленности (выбора продуктов, пользующихся  высоким и стабильным спросом); от степени конкурентоспособности  продукции (цены, сроков поставки, обслуживания и т.д.); от объемов  выпускаемой продукции и, наконец,  от структуры снижения издержек  производства;

     3) Инновационная деятельность, т.е.  внедрение новшеств во все  элементы функционирования предприятия.

     Эффективность функционирования предприятия и  его экономический рост во многом зависят от совершенства управления и организации всех сторон деятельности предприятия. Само по себе использование  того или иного фактора вне  связи с другими факторами  еще не означает, что будет обеспечено должное экономическое и техническое  развитие предприятия. Нужна интеграция всех факторов. Эта функция принадлежит  управлению производством в условиях рыночных отношений. Требования к управлению условно можно выразить так: знает  – может – хочет – успевает. При отсутствии хотя бы одного из элементов  система рушится. Однако чтобы выполнить  эти требования, управление должно иметь собственную внутреннюю содержательную организацию.

     Характерными  чертами рыночных отношений являются вовлечение в сферу их интересов  не только крупного бизнеса, но и огромного  количества предпринимателей, частных  собственников, а также динамичность протекания хозяйственных процессов. Это и предопределяет необходимость  изучения коммерческой и предпринимательской деятельности, особенностей ее проявления в различных видах бизнеса и в организации малых предприятий.

Предприятия в условиях рынка