Прибыль как основной показатель эффективности деятельности предприятия

ВВЕДЕНИЕ

Прибыль – это многозначный термин. Примерно пятьдесят лет назад  американский экономист Фрэнк Найт, выдающийся исследователь данной проблемы, в своей энциклопедической статье сделал следующее высказывание: «Возможно, не один экономический термин или понятие не используется в таком невообразимом количестве общеупотребительных значений, как прибыль» [1]. Это высказывание не потеряло своей актуальности и сегодня. До сих пор люди, включая и экономистов, используют слово «прибыль» в самых различных значениях.

Экономисты по-разному  определяют прибыль, ее источники, факторы  роста.

Первой попыткой объяснения источника прибыли была теория меркантилистов XVI-XVII веков, которые утверждали, что прибыль возникает во внешней торговле в результате того, что люди продают товары за границей по более высоким ценам, чем они их купили.

А. Смит и Д. Рикардо увидели источник прибыли в производстве. А. Смит указывал на то, что «стоимость, которую рабочие прибавляют к стоимости материалов, распадается сама на две части, из которых одна идет на оплату их заработной платы, а другая – на оплату прибыли их предпринимателя»; таким образом, прибыль рассматривалась как вычет предпринимателя из продукта труда наемных рабочих. Д. Риккардо сформулировал закон, согласно которому величины заработной платы и прибыли находятся в обратном отношении друг к другу. Он писал: «…Прибыль будет высока или низка в соответствии с тем, низка или высока заработная плата» [2].

Ряд исследователей рассматривают  прибыль как сочетание различных  элементов: вознаграждения за труд, доходов  от инвестиций, платы за предоставление факторов производства, ренты от использования  природных ресурсов или земли  и т.д., то есть многое из того, что  называется прибылью, есть на самом  деле процент, рента, заработная плата, или доходы от факторов производства.

Ряд авторов рассматривают  прибыль как вознаграждение предпринимателя  за преодоление неопределенности, т.е. за обладание способностью ориентироваться  в экономической обстановке. Многие люди хотели бы получить прибыль, но не знают, как это сделать. Кроме  того, некоторые даже не подозревают  о существовании прибыли в  тех или иных сферах. Однако прибыли  существуют, несмотря на конкуренцию. Причина – неопределенность, при  отсутствии которой все относящееся  к получению прибыли, было бы широко известно, возможности ее получения  были бы полностью исчерпаны, прибыли  везде бы равнялись нулю.

Выбранная тема является актуальной на сегодняшний день, т.к. функционирование всей организации в целом зависит  от того, насколько правильно на предприятии формируется и используется прибыль. Правильное распределение и использование прибыли отчасти влияет на экономическую ситуацию в стране.

Цель данной курсовой работы состоит в изучении сущности прибыли и ее роли в эффективной деятельности предприятия.

Достижение цели требует  решения следующих задач:

• определение содержания понятия прибыли;
• выявление функций прибыли и ее роли на предприятии;
• оценка влияния различных факторов на прибыль предприятия;
• выявление тенденций и пропорций, сложившихся в формировании и  распределении прибыли, а также резервов увеличения прибыли;
• разработка конкретных мероприятий по использованию выявленных резервов.

Методы, использованные в работе при исследовании данной проблемы, построены на проведении экономико-статистического и логического анализа динамики прибыли на предприятии, сравнении данных за различные периоды времени, группировке информации, способе диаграммного отражения аналитических данных, систематизации факторов, подведении итогов.

В современной экономической  литературе и периодической печати  широко обсуждаются вопросы, посвященные  проблеме эффективного функционирования предприятия и максимизации прибыли. Многие авторы, такие как Лемешевский И.М., Колпина Л.Г., Пелих А.С., Лобкович Э.И., Ковалева А.М. в своих трудах затрагивают данную тему. Поэтому теоретической и методологической основой для написания курсовой работы послужили книги данных авторов. А также была использована информация периодических изданий, материал, опубликованный в Internet, законодательные акты Республики Беларусь, локальные нормативные акты ООО «Бер-Кот авто».

ГЛАВА 1

ПРИБЫЛЬ КАК ОСНОВНОЙ ПОКАЗАТЕЛЬ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 Понятие и виды прибыли

Прибыль предприятия является важнейшей экономической категорией и основной целью предпринимательской деятельности [3, с. 222].

Прибыль – это денежное выражение накоплений создаваемых  предприятиями любой формы собственности [4, с. 136].

Прибыль является показателем, который наиболее полно отражает эффективность производства, объем и качество произведенной продукции, состояние производительности  труда, уровень себестоимости. Вместе с тем, прибыль оказывает стимулирующее воздействие на укрепление коммерческого расчета, интенсификацию производства [5, с. 74].

Прибыль выступает как  избыток денежного дохода, полученного  от реализации продукции, над себестоимостью продукции.

Прибыль как экономическая  категория отражает чистый доход, созданный  в сфере материального производства в процессе предпринимательской  деятельности.

Выделяют следующие виды прибыли:

Общий показатель прибыли включает в себя:

• прибыль от реализации продукции, работ, услуг;
• прибыль от операционных результатов;
• прибыль от внереализационных результатов.

Прибыль от реализации продукции, работ, услуг представляет собой разницу между выручкой от их реализации за вычетом косвенных налогов и полными затратами на производство и реализацию.

Прибыль от операционных результатов – это сумма прибыли от реализации основных фондов, материальных и нематериальных активов, ценных бумаг, дивидендов, процентов, арендной платы и др.

Внереализационная прибыль исчисляется как разница между внереализационными доходами и внереализационными расходами предприятия.

Налогооблагаемая прибыль равна прибыли отчетного периода, уменьшенной на сумму отчислений в резервный или другие аналогичные фонды, создание которых предусмотрено законодательством, доходов по ценным бумагам и от долевого участия в деятельности других предприятий, доходов от казино, видеосалонов и др. [6, с. 115].

Чистая прибыль – это та прибыль, которая остается в распоряжении предприятия после уплаты всех налогов, экономических санкций и отчислений в благотворительные фонды [7, с 505].

Прибыль в деятельности предприятий является особым синтетическим показателем, в котором отражаются все факторы производства и сбыта продукции.

Совокупность факторов, влияющих на динамику прибыли предприятия, условно можно подразделить на 2 группы:

•  внутренние факторы, зависящие от деятельности предприятия;

•   внешние факторы, складывающиеся под воздействием рыночной среды и не зависящие от деятельности предприятия.

Первая группа факторов (внутренние) включает пять показателей, определяющих размер получаемой прибыли и находящихся в сфере управления персонала предприятия:

• объем производства и реализации продукции;
• себестоимость продукции (работ, услуг);
• установленная отпускная цена;
• структура ассортимента выпускаемой продукции (работ, услуг);
• качественная структура выпускаемой продукции (работ, услуг).

В современных высоко конкурентных условиях все указанные внутрипроизводственные факторы зависят от предпринимательской инициативы. Их мобилизация и трансформация в прибыль требуют инноваций и высокой степени оперативности в управлении бизнесом.

Инновации определяют финансовый успех любого бизнес-проекта, так как позволяют опередить конкурентов, завоевать и расширить рынки сбыта продукции, заработать максимальную прибыль.

Основными направлениями  инновационной деятельности предприятий, обеспечивающими рост прибыли, могут  быть:

• производственный вектор: разработка и производство нового товара, (продукции, работ, услуг) или товара (продукции, работ, услуг), отличающегося повышенным качеством;    
• коммерческий вектор: освоение нового рынка товаров (продукции, работ, услуг), нахождение новых покупателей на товар, прорыв на иностранный рынок. Следует при этом иметь в виду, что при завоевании новых рынков норма прибыли обычно не увеличивается, даже может сокращаться из-за конкуренции цен, но потери компенсируются ростом объемов продаж;
• технологический вектор: внедрение ресурсосберегающих технологий, повышение производительности тру да, новые виды и источники сырья, снижение себестоимости продукции;
• организационно-управленческий вектор: внедрение прогрессивных управленческих технологий, организация полной сопряженности производственного процесса, научная организация труда.

Большое, а подчас определяющее, влияние на прибыль предприятия  оказывает вторая группа факторов - внешние факторы рыночной конкурентной среды. К ним относятся:

• конъюнктура рынка;

• инфляция, которая искажает реальную прибыль;

• непредсказуемая налоговая, ценовая, валютная, таможенная политика государства в условиях экономического кризиса.

Из изложенного можно  заключить, что получение прибыли требует большого профессионализма в управлении производством и в то же время связано со значительной степенью предпринимательского риска [6, с. 119].

1.2  Функции прибыли и её роль на предприятии

Прибыль, как экономическая  категория, выполняет ряд функций:

Сущность стимулирующей функции состоит в том, что прибыль является фактором повышения эффективности деятельности каждого субъекта хозяйствования [8, с. 199]. Т.е. часть прибыли выступает источником материального вознаграждения работников предприятия и выплат дивидендов владельцам капитала [10, с. 262].

Другая функция прибыли  – распределительная. Суть ее заключается в том в том, что с помощью прибыли формируются доходы всех участников производства – предприятий (фирм), государства работников. При первичном распределении прибыли формируются различные денежные фонды, обеспечивающие при последующем использовании (перераспределении) финансирование проектов фирм и расходов государства, других рыночных структур – финансовых и кредитных организаций, банков, страховых компаний, бирж; создаются резервные фонды и др. [9, с. 226].

Суть учетной функции заключается в том, что прибыль является критерием эффективности всей предпринимательской деятельности предприятия [8].

Можно выделить еще одну функцию прибыли - защитную. Прибыль является основным защитным механизмом, предохраняющим предприятие от угрозы банкротства. При этом вероятность возникновения банкротства может возникнуть и в условиях прибыльной хозяйственной деятельности предприятия, но при прочих равных условиях предприятие намного успешнее и быстрее выходит из кризисного состояния при высоком уровне прибыли. Предприятие за счет капитализации полученной прибыли может быстро увеличить долю высоколиквидных активов, повысить долю собственного капитала при соответствующем снижении объема используемых заемных средств, а также сформировать резервные финансовые фонды [12, с. 332].

Значение  прибыли в деятельности хозяйствующих субъектов можно конкретизировать по следующим основным направлениям.

1. Прибыль, прежде всего, является универсальным показателем, характеризующим эффективность хозяйственной деятельности. Ее размер и уровень относительного вложенного капитала и произведенных затрат отражает успешность бизнеса, возможности его дальнейшего развития и совершенствования.
2. Прибыль является главным источником расширения производства и наращивания производственного потенциала, которые, в свою очередь, обеспечивают дальнейший рост прибыли. Расширение производства происходит за счет капитальных вложений в увеличение и модернизацию основных фондов, в рост оборотных средств. Кроме того, часть прибыли может быть инвестирована в ценные бумаги и также приносить их владельцу дополнительную прибыль. Все указанные направления использования прибыли производятся за счет ее накопленной части. Эти средства не уходят из оборота предприятия, а наоборот, накапливаясь, приносят ему дополнительную прибыль. Искусство управления прибылью состоит в разумной диверсификации вложений, приносящей максимальный финансовый эффект.
3. Прибыль служит источником повышения уровня оплаты труда работников и его материального стимулирования. За счет прибыли может производиться:

• премирование персонала сверх размеров выплат, предусмотренных законодательством по системам текущего премирования;

• выплата вознаграждений по итогам работы за год;
• выплата материальной помощи;
• оплата дополнительных отпусков сверх норм, преду смотренных законодательством;
• выплата надбавок к пенсиям, единовременной помп щи пенсионерам предприятия;
• предоставление бесплатного питания работник.im ii 1И компенсация удорожания питания;

• оплата жилья, путевок на лечение и отдых  работникам и их детям и другие виды материальной помощи.

4. Прибыль является источником финансирования расходов предприятия на содержание социальной сферы, находящейся на его балансе (поликлиник, здравпунктов, спорткомплексов, детских дошкольных и оздоровительных учреждений, клубов и др.).
5. Прибыль является источником выплаты дивидендов акционерам и владельцам предприятий и в этом аспекте служит главной мотивацией развития их предпринимательской инициативы.
6. В росте прибыли предприятий заинтересовано и само государство, так как от этого источника поступают налоговые отчисления в государственный бюджет. Поэтому целью совершенствования налогового законодательства должно быть обеспечение условий для роста прибыльности бизнеса как главного фактора подъема государственной экономики и улучшения благосостояния населения [13, с. 287].

1.3 Формирование  основных показателей прибыли

Законом РБ «О предпринимательстве  в Республике Беларусь» от 28.05. 1991г. № 813-XII предусмотрено, что предпринимательская деятельность означает самостоятельную инициативную деятельность граждан, направленную на получение прибыли. При этом хозяйствующий субъект, самостоятельно осуществляющий свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией и остающейся в его распоряжении прибылью [14].

Основными показателями прибыли являются:

1. валовая прибыль;
2. прибыль отчетного периода;
3. прибыль от реализации товаров, работ, услуг;
4. операционная прибыль;
5. внереализационая прибыль;
6. чистая прибыль.

Схема формирования основных показателей прибыли представлена на рисунке 1.

Рисунок 2 - Схема формирования прибыли (убытка) предприятия

Примечание – Источник: собственная разработка

Валовая прибыль предприятия рассчитывается следующим образом: от выручки от реализации товаров, продукции, работ, услуг (за минусом НДС, акциза и аналогичных платежей) вычитается полная себестоимость реализованной продукции, выполненных работ, оказанных услуг. Величина валовой прибыли определяется путем вычитания издержек производства реализованной продукции из суммы, полученной от ее реализации [15].

Прибыль (убыток) отчетного периода рассчитывается путем вычитания из показателя прибыли (убытка) от реализации продукции операционных расходов (проценты к уплате и прочие операционные расходы) и внереализационных расходов и прибавления операционных доходов (проценты к получению, доходы от участия в других организациях, прочие операционные доходы) и внереализационных доходов [16].

Прибыль (убыток) от реализации продукции, выполнения работ, оказания услуг представляет собой показатель валовой прибыли за вычетом коммерческих и управленческих расходов [17].

Операционная  прибыль - это общий показатель прибыли, откорректированный на разность других операционных доходов и операционных расходов.

Другие операционные доходы включают в себя доход от операционной деятельности предприятия, кроме дохода (выручки) от реализации продукции (который  уже заложен в валовой прибыли):

• доход от аренды имущества;
• доход от операционной разницы курса;
• доходы от реализации оборотных активов (кроме финансовых инвестиций);
• возмещение ранее списанных активов и тому подобное.

Операционные расходы  включают в себя расходы  на ведение операционной деятельности предприятия, а именно:

• административные расходы (общехозяйственные расходы, связанные с управлением и обслуживанием предприятия);
• расходы на сбыт (расходы на хранение, сбыт продукции, на рекламу, доставку продукции потребителям и т.д.);
• прочие операционные расходы (себестоимость реализованных производственных запасов, безнадежные долги, потери от операционной разницы курса, потери от обесценивания запасов, наложенные экономические санкции и прочие расходы, возникающие в процессе операционной деятельности предприятия (за исключением расходов, включенных в себестоимость продукции).

Операционная прибыль  является отражением эффективности  основной деятельности предприятия  и показывает, насколько успешным является производственная деятельности компании без учета влияния других факторов [18].

Внереализационная прибыль (убыток) определяется как разность между суммой полученной выручки после проведения ниженазванных операций и суммой выплат, связанных с этими операциями. В частности:

• штрафов, пени, неустоек и других экономических санкций;

• процентов, полученных по суммам средств, числящихся на расчетных счетах предприятия;

• курсовых разниц по валютным счетам и по операциям в иностранной валюте;

• прибылей и убытков прошлых лет, выявленных в отчетном году;

• убытков от стихийных бедствий;

• потерь от списания долгов и дебиторской задолженности;

• поступлений долгов, ранее списанных как безнадежные;

• прочих доходов, потерь и расходов, относимых в соответствии с действующим законодательством на счет прибылей и убытков.

При этом суммы, внесенные  в бюджет в виде санкций, в состав расходов от внереализационных операций не включаются, а относятся на уменьшение чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов  из прибыли.

Чистая прибыль предприятия – это прибыль, которая остается в его распоряжении после уплаты налога на прибыль и других аналогичных платежей [19, с. 138].

Распределение и использование прибыли является важным хозяйственным процессом, обеспечивающим как покрытие потребностей предпринимателей, так и формирование доходов государства. Механизм распределения прибыли должен быть построен таким образом, чтобы всемерно способствовать повышению эффективности производства, стимулировать развитие новых форм хозяйствования [5, с. 95].

Порядок распределения и  использования прибыли предприятия  фиксируется в его уставе и  определяется положением, которое разрабатывается  соответствующими экономическими службами и утверждается руководящим органом предприятия.

В соответствии с уставом предприятия образуется резервный фонд, предназначенный для финансирования непредвиденных расходов и обеспечения финансовой устойчивости предприятия. Также часть прибыли предприятие может отчислять на нужды накопления, потребления и для др. целей.

Средства, отчисляемые предприятием на нужды накопления предназначены для финансирования расходов, связанных с научно-техническим и социальным развитием коллектива. Это расходы на научно-исследовательские, проектные, конструкторские и технологические работы, финансирование разработки и освоения новых видов продукции и технологических процессов, затраты по совершенствованию технологии и организации производства, модернизации   оборудования;   затраты,   связанные   с технологическим перевооружением и реконструкцией действующего производства, расширением предприятий. За счет этих средств погашаются долгосрочные кредиты банков и проценты по ним, финансируются затраты на проведение природоохранных мероприятий и т. д.

Средства для целей потребления используются на единовременное поощрение отличившихся работников при выполнении особо важных заданий; оказание единовременной помощи; строительство и капитальный ремонт жилых домов, детских садов; дотации на питание в столовых; на питание в детском саду, оздоровительном лагере для школьников; улучшение культурно-бытового обслуживания работников и другие аналогичные мероприятия.

Резервные фонды (капитал) образуются как в силу требований законодательства, так и по решению предприятий. В законодательном порядке резервный фонд образуют иностранные предприятия и предприятия с иностранными инвестициями. Источником его формирования является прибыль до ее налогообложения в установленных размерах к уставному фонду. На отечественных предприятиях резервные фонды создаются за счет отчислений от чистой прибыли по их усмотрению [20, с. 164].

ГЛАВА 2

АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «БЕР-КОТ АВТО»

2.1 Организационно-экономическая характеристика  деятельности ООО «Бер-Кот авто»

Общество с ограниченной ответственностью «Бер-Кот авто» зарегистрировано решением Брестского облисполкома, дата государственной регистрации - 23.04.2004г.,  № Свидетельства о государственной регистрации 04776.

ООО «Бер-Кот авто» является юридическим лицом, состоит на хозяйственном расчете, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам,   может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и иные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, имеет текущий и валютные счета в ОАО «Приорбанк» ЦБУ 506 г.Пинска  код 153001749. Предприятие не имеет обособленных подразделений, в своей деятельности руководствуется законодательством Республики Беларусь и Уставом предприятия [21].

Уставный фонд предприятия  cоставляет 4 400 тыс.рублей.

Стоимость основных средств по состоянию  на 01.01.2009г. составляет 721 млн. рублей [22].        

 Порядок определения выручки  от реализации продукции (товаров,  работ, услуг) – по мере оплаты  за отгруженную продукцию (товары, работы, услуги).

Целью создания  и деятельности предприятия является хозяйственная деятельность, направленная на извлечение прибыли и удовлетворение общественных потребностей в его  услугах. В соответствии с целями деятельности и законодательством  Республики Беларусь, предметом деятельности предприятия является: организация  перевозок грузов, грузовой сухопутный транспорт. Также предприятие осуществляет внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим  законодательством Республики Беларусь.

Основной вид деятельности предприятия –  деятельность грузового  автомобильного транспорта (лицензия № 02190/0152101 от 09.06.2004г., срок действия до 08.06.2014г.) [21].

Постоянный спрос на транспортные услуги, выгодное географическое местоположение РБ, наличие постоянных  транспортных потоков, льготное налогообложение (ставка НДС 0%), опыт работы на рынке услуг  стран Европы и СНГ, широкий круг зарубежных партнеров -  все это  позволяет предприятию успешно  заниматься производственной деятельностью.

Перед клиентами организация обязуется предоставлять высококачественные услуги в таком виде и объеме, которые соответствуют высоким профессиональным и деловым нормам,  стандартам, качественно и своевременно выполнять заказы клиентов на выгодных для них условиях. 0 соблюдая деловую этику.   Перед партнерами обязуются предоставлять такие критерии для сотрудничества и совместной работы, при которых партнеры будут уверены в успешной деятельности и в их благополучном будущем.

Подбор персонала производится по достаточно жестким критериям  «соответствия духу команды». Каждый сотрудник предприятия самостоятелен  в своих действиях при выполнении работы, и он несет полную ответственность  за качество своей работы. Перед  сотрудниками организация обязуется  обеспечивать справедливое отношение, повышение их благосостояния, гарантировать  справедливое отношение и мотивировать сотрудников, поддерживать благоприятную  атмосферу в трудовом коллективе. Основа взаимоотношений – это: повышение  эффективности работы сотрудников  за счет конкретной постановки  задач  и распределения ответственности; ясные приоритеты в задачах сотрудников; поощрение сотрудников исключительно  в зависимости от выполнения задач; создание гибкой кадровой политики, способствующей повышению потенциала работников.

Основные рынки сбыта транспортных услуг – страны Западной и Восточной  Европы (Республика Польша, ФРГ, Голландия, Бельгия, Франция), Российская Федерация. Предприятием заключены долгосрочные контракты о предоставлении услуг  по перевозке грузов  с фирмами  Lennard (США), Rusland Service Transport (Голландия), ООО «Торговый Дом Полесье» (РФ), ООО «Торис Групп»(РФ),  ЗАО «Пинскдрев» (РБ) и другие.

Удельный вес предоставляемых  услуг по рынкам сбыта – внутренний рынок – 3 %, ближнее зарубежье ( в т.ч. РФ) – 20%,  дальнее зарубежье – 77%.

 Преимущества предприятия перед конкурентами:

-   приемлемая стоимость перевозки,  система скидок;

• надежность перевозок, регулярность доставки груза;
• оптимизация проектирования доставки и планирование перевозок;
• минимальные сроки (продолжительность) доставки;
• гарантированные сроки доставки, в том числе доставка груза точно в срок;
• безопасность перевозок, обеспечение сохранности груза при доставке;
• организация доставки груза от двери до двери;