Производительность труда. 28

Содержание

Введение………………………………………………………………………….......3

1.Теоретические основы  производительности труда и методика ее определения…………………………………………………………………………..4

   1.1.Содержание  категории производительность труда………………………….4

   1.2. Проблемы повышения  производительности труда в современной экономике…………………………………………………………………………….6

   1.3. Система показателей  производительности труда и методика  их определения…………………………………………………………………………10

2. Характеристика производительности  труда в отрасли растениеводства…………………………………………………………………….12

   2.1. Характеристика  объекта исследования…………………………………….12

   2.2. Современное  состояние производительности труда  в отрасли………………………………………………………………………………16   2.3. Уровень оплаты труда и его взаимосвязь с производительностью труда работников отрасли………………………………………………………………...19

3. Факторы и пути  повышения производительности труда……………………..22

Выводы и предложения……………………………………………………………31

Список литературы…………………………………………………………………34

Введение

Проблемы производительности труда и эффективности сельскохозяйственного производства приобретают в сегодняшних условиях первостепенное значение. Рыночный механизм, основанный на взаимодействии и взаимозависимости элементов рынка (спроса, предложения и цены), вносит значительные изменения в укоренившиеся взгляды на процессы роста производительности труда и повышения экономической эффективности сельскохозяйственного производства.

Повышение производительности труда является ключевым вопросом развития экономики отрасли растениеводства, потому что:

1. рост производительности труда позволяет производить больше продукции при том же или даже меньшем количестве работников;
2. повышение производительности труда обеспечивает удешевление производимой продукции;
3. только на основе роста производительности труда можно повышать оплату труда работников сельскохозяйственных предприятий, акционерных предприятий, доходы фермерских хозяйств;
4. рост производительности труда – обязательное условие сокращения рабочего времени и увеличения свободного времени тружеников.

Целью данной работы является исследование факторов и предложение  путей повышения производительности труда  в отрасли растениеводства. Для этого необходимо:

-  изучить теоретические  основы производительности труда;

- дать краткую характеристику  производительности труда в отрасли растениеводства на примере конкретного предприятия;

- предложить пути повышения  производительности труда.

Исследование будет  проводиться на основе форм отчетности о финансово-экономическом состоянии  товаропроизводителей агропромышленного комплекса СПК «Русь» Рыльского района Курской области.

1.Теоретические  основы производительности труда  и методика ее определения

1.1. Содержание  категории производительность труда

Производительность труда  – это соотношение между рабочим  временем и количеством полученной продукции. Повышение производительности труда является актуальной проблемой, от решения которой зависят темпы расширенного воспроизводства и удовлетворения потребностей в продукции.[13, c.136] 

Чем целесообразнее деятельность человека и чем эффективнее используется его время в процессе труда, тем выше его производительность. Следовательно, производительность труда как экономическая категория выражает эффективность человеческого труда, способность конкретного живого труда создавать в единицу времени при данных условиях производства то или иное количество потребительских стоимостей или выполнять определенный объем работ. При этом производительность труда представляет собой единство различных, но неразрывно связанных сторон: материально-вещественного содержания и общественной формы.[1, c.112]

В самом общем виде производительность труда — это показатель, характеризующий его результативность, отдачу каждой единицы используемого ресурса труда.

Однако что  же рассматривать в качестве результата трудовой деятельности: созданный продукт, его стоимостное (ценовое) измерение, реально полученный в результате реализации этого продукта на рынке доход (прибыль)? Здесь представляется целесообразным выделить два аспекта понимания сущности производительности труда.

Первый характеризует  ее как продуктивность трудовой деятельности, соотношение измеренного тем или иным способом количества продукции, произведенной системой (предприятием, фирмой, отраслью и т.п.), и потребовавшимися для этого затратами ресурса труда, измеренными в человекочасах, человекоднях, среднегодовой численности. Рост производительности труда в этом ее понимании является одним из определяющих факторов увеличения реального объема производства: индекс реального объема производства равен произведению индекса производительности труда на индекс трудовых затрат.

Второй аспект определяет сущность производительности труда  как эффективность его использования, соотношение экономического результата деятельности системы (выручка от реализации произведенной продукции, работ, услуг; доход; прибыль) и затрат, связанных с привлечением и использованием ресурса труда (прежде всего затрат на заработную плату, социальные выплаты, подбор и подготовку кадров, охрану труда и т.д.)

В этом понимании  рост производительности труда является фактором увеличения финансового результата деятельности, снижения себестоимости и повышения рентабельности, иначе говоря, фактором роста массы и нормы прибыли, конкурентоспособности фирмы.[20,c.204]

Термин «производительность» в современной экономической науке применяется не только по отношению к вовлеченному в производительную деятельность ресурсу труда (по Марксу, «живому труду»). Поскольку, исходя из положений современной экономической теории, выделяются четыре основных фактора производства: труд, земля, капитан, предпринимательство, сочетание которых и обеспечивает производство продукции, молено говорить о производительности каждого из этих факторов. Д. Скотт Синк так трактует общее понятие производительности: «В систему вводятся затраты в форме труда (человеческие ресурсы), капитала (физические и финансовые активы), энергия, материалы и информация. Эти ресурсы преобразуются в продукцию (товары и услуги). Производительность — это отношение количества продукции, произведенной данной системой за данный период времени, к количеству ресурсов, потребленных для создания или производства продукции за тот же период».

Таким образом, наряду с производительностью труда  можно говорить о производительности материалов, энергии, запасов, оборудования и т.п., а также об общей производительности, характеризующей эффективность использования всех вовлеченных в производство ресурсов. В силу этого, рассчитывая показатель производительности труда как один из показателей, характеризующих результативность производства, следует иметь в виду, что не только труд является источником принимаемой в расчет произведенной продукции.

1.2.Проблемы  повышения производительности труда  в современной экономике

Рост производительности труда может быть обусловлен:

- ростом результата при неизменных затратах ресурса или их снижении;

-снижением затрат при неизменном или возрастающем результате;

- одновременным ростом результата и затрат при опережающем темпе роста результата;

-одновременным снижением результата и затрат при опережающем темпе снижения затрат.

Исходя из изложенной выше сущности производительности труда можно сказать, что на уровне предприятия ее рост найдет проявление в:

  - увеличении массы продукции, создаваемой при использовании 
единицы ресурса труда;

  -  снижении затрат труда (трудоемкости) на единицу продукции; 
  - снижении затрат заработной платы на один рубль продукции;

  - снижении доли затрат на оплату труда в себестоимости продукции;

        - повышении качества продукции;

       - сокращении времени производства и обращения товаров;

  - увеличении количества новой продукции и сокращении време 
ни продвижения ее на рынок;

  -увеличении массы и нормы прибыли.

Рост производительности труда обусловливает снижение издержек и получение прибыли, необходимой для развития производства. Естественно, возрастают и личные доходы предпринимателя. Наряду с этим рост производительности является основой повышения реальной заработной платы и доходов работников; только при этом условии они могут возрастать без увеличения издержек на единицу (рубль) продукции. Следует отметить, что высокий уровень реальной заработной платы, возможность обеспечить работникам дополнительные социальные льготы и выплаты из прибыли делает предпринимателя более конкурентоспособным как покупателя на рынке труда: он может привлечь и удержать квалифицированные кадры, произвести их качественный отбор, заложив тем самым базу для дальнейшего развития фирмы. [7, c.204]

Иногда рост производительности труда расценивают  как фактор, негативно влияющий на занятость населения, подразумевая, что для выпуска того же объема продукции потребуется меньшая численность работников. Однако если с некоторой степенью условности это положение и можно признать верным для краткосрочного периода, то, рассматривая общую тенденцию, следует отметить, что повышение производительности труда создает предпосылки для расширенного воспроизводства, экономического роста, что повышает гарантии занятости и улучшает условия найма.

Переход отечественного хозяйства на рыночные отношения привнес качественные и количественные изменения в с/х производство страны, для которого стали характерными резкий спад валового сбора продукции и повсеместное ухудшение ее качества, снижение уровня интенсивности и эффективности ведения зерновой отрасли.

Именно рыночные отношения существенно усугубили  экономическое и особенно технико-технологическое  состояние хозяйства, добавив множество  новых трудноразрешимых вопросов.

  Заметим, что хоть и в 2001-2005 гг. против уровня 1996-2000 гг. производительность труда в зерновой отрасли повысилась почти в 1,3 раза, трудоемкость возделывания зерновых культур осталась практически неизменной при сокращении зернового клина на 10,2% (табл. 1).[2,c.23]

Таблица 1

Прямые затраты труда  на производство зерна в сельскохозяйственных предприятиях Российской Федерации

Возрастающая  технико-технологическая отсталость и снижающаяся эффективность ведения отрасли растениеводства, постоянный дефицит инвестиций, многочисленные издержки проводимой аграрной реформы, слабость государственного регулирования зернового рынка, а также непредсказуемость погодных и рыночных условий не создают стабильную основу для резкого увеличения производительности труда.

Дальнейшее повышение уровня производительности труда связано с реализацией комплекса мер, направленного на рост интенсивности ведения хозяйства. К числу первоочередных мер следует отнести техническое перевооружение зерновой отрасли, поскольку около 70% отечественной техники не соответствует мировому уровню по показателю ее надежности. Имеющийся машинно-тракторный парк недостаточен для проведения основных агротехнических работ в оптимальные сроки и характеризуется 70%-ным износом, что является одним из ограничивающих факторов расширения площади зернового клина и неуклонного снижения трудоемкости производства зерна. При остром дефиците и несовершенстве сельскохозяйственной техники, неэффективном ее использовании продолжительность полевых работ в отдельных регионах страны более чем вдвое превышает оптимальные агротехнические сроки, что ведет к ежегодным потерям до 10 млн. т зерна, существенному ухудшению его качества. Именно неуклонно сокращающийся потенциал машинно-тракторного парка - основа технических и технологических проблем развития зернового хозяйства и его отставания от экономически развитых стран.

Общепризнана  ведущая роль производительности труда  в обеспечении экономического роста и повышении благосостояния населения страны. Во-первых, экономический рост в условиях ограниченности ресурсов может достигаться прежде всего за счет большей эффективности их использования. Во-вторых, достижение экономического роста требует увеличения затрат на накопление в структуре ВВП, с тем чтобы обновлять изношенные и расширять основные производственные фонды. Увеличение потребления надушу населения одновременно с ростом накопления возможно лишь при выходе на новый, более высокий уровень производительности труда.

1.3. Система  показателей производительности  труда и методика их определения

Для определения уровня и динамики производительности труда  в сельском хозяйстве и его  отраслях используют систему натуральных  и стоимостных показателей.

Производительность труда  в сельском хозяйстве является сложной  экономической категорией. Она характеризуется совокупностью прямых, обратных и косвенных показателей.

Производительность труда  характеризуется такими показателями, как уровень производительности труда и трудоемкость продукции. Уровень производительности труда (Пt) определяется путем деления стоимости валовой продукции сельского хозяйства (Вп), в оценке по сопоставимым ценам, на затраты труда (Т):

Пt= Вп / Т, руб

Так рассчитывается уровень  производительности труда в целом  по сельскому хозяйству и по его  отраслям: растениеводству и животноводству.

Для определения производительности труда на возделывании отдельных  сельскохозяйственных культур и  выращивании продукции  используется показатель – трудоемкость продукции (t), который является обратным показателем уровня производительности труда. Он означает сколько затраченно труда на единицу произведенной и реализованной продукции.

Рассчитывается по формуле:

t= Т / Вп, чел.-ч

Основной недостаток полных показателей производительности труда как                 

натуральных, так и стоимостных состоит в том, что их можно определять только в целом за год, после завершения хозяйственного года.[17,c.242-244]

Наряду с  полными и обратными показателями производительности труда для оперативного контроля за эффективностью использования труда на промежуточных операциях сельскохозяйственного производства используют дополнительные (неполные) показатели. Эти показатели не дают действительной характеристик эффективности трудовых затрат, но косвенно характеризуют производительность труда на  промежуточных  операциях технологического процесса. К ним относятся: объем выполненных работ за день или час; выработка на одного работника на полевых работах; затраты труда на выполнение единицы объема работы; нагрузка посевов отдельных видов сельскохозяйственных культур или нагрузка скота в животноводстве на одного работника, затраты труда на 1 га посевов или на голову скота. При этом фактические затраты труда сравнивают с нормативными данными (табл. 2). [18, c.196]

Таблица 2

Нормативные и фактические  затраты труда на производство продукции растениеводства

Особую группу показателей  составляют показатели, характеризующие  изменения уровней производительности труда в динамике или сравнительно, т.е. индексы производительности труда: индивидуальные, трудовые, ценностные.

В связи с  возрастанием в ходе НТП удельного веса прошлого труда все большее значение приобретают показатели производительности общественного труда (совокупных затрат труда), в том числе показатель, получивший название общественной производительности труда (выход чистой продукции на среднегодового работника, занятого в материальной сфере производства).       [3, c.145]                     

2. Характеристика  производительности труда в отрасли  растениеводства

2.1.Характеристика  объекта исследования

Сельскохозяйственный    производственный    кооператив    «Русь» 
создан   в   соответствии   с законодательством  Российской  Федерации  и  действует  на основании настоящего   Устава   и   действующего  законодательства   Российской Федерации.

Место нахождения кооператива: Россия, Курская область, Рыльский 
район, с.Нехаевка.

Кооператив  создан без ограничения срока  его деятельности.

Кооператив  является добровольным объединением граждан  на основе 
членства для   совместной деятельности по производству, переработке и 
сбыту сельскохозяйственной продукции, а также для выполнения иной не 
запрещенной законом деятельности основанной    на личном трудовом 
участии:

             - производство, переработка, хранение  и реализация сельскохозяйственной продукции и сырья;

             - производство и реализация товаров народного потребления;

- коммерческое посредничество, торгово-закупочная деятельность; 
        - оказание бытовых и транспортных услуг.

Основными целями Кооператива  являются:

• увеличение производства сельскохозяйственной продукции на основе рационального использования земли и других природных ресурсов;

- удовлетворение  материальных и культурных потребностей  членов кооператива, улучшение условий труда и быта, повышение культуры.

Дадим краткую  характеристику объекта исследования.

Таблица 2

Показатели  размера СПК «Русь»

За анализируемый период с 2005 по 2007 гг.  размер СПК «Русь» вырос в среднем в 1,4 раза. Об этом свидетельствует значительное увеличение размера выручки от реализации продукции (на 83,4 %), стоимости имущества предприятия (на 44,2 %), среднегодовой стоимости основных фондов              (на 51,1 %) при оставшейся неизменной площади с/х угодий (3593 га.) и незначительном уменьшении поголовья крупного рогатого скота. Однако наблюдается снижение численности работников ( на 23 %). Это может свидетельствовать о вовлечении в производство более современного оборудования, требующего минимального человеческого контроля.

Таблица 3

Состав и структура  выручки от реализации продукции

К=100/(41,2*1+18,6*3+18,1*5+9,7*7+7,5*9+2,2*11+2,2*13+0,5*15+0,2* *17+0,1*19)=100/386,3=0,26

Т.к. за анализируемый  период с 2005 по 2007 гг.  зерно и цельное  молоко занимают наибольший удельный вес в структуре выручки от реализации продукции (41,2 и 18,6%) , то можно  говорить, что СПК «Русь» имеет  зерно-молочную направленность. За данный период коэффициент специализации составил 0,26. Это говорит о том, что предприятие имеет слабый уровень специализации.

Таблица 4

Обеспеченность предприятия  производственными ресурсами

За анализируемый период с 2005 по 2007гг. обеспеченность СПК «Русь» производственными ресурсами увеличилась  в среднем в 1,3 раза. Об этом свидетельствует  увеличение стоимости основных фондов и количество энергетических средств, приходящихся на 100 га с/х угодий. Однако нагрузка на одного работника выросла в среднем в 1,2 раза. Это произошло вследствие сокращения штата работников на 56 человек.

Таблица 5

Финансовый результат деятельности предприятия, тыс.руб