Производственные ресурсы

    ВВЕДЕНИЕ

    I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ

    1. Сущность, структура и цели производственных ресурсов
    2. Роль производственных ресурсов в укреплении финансовой

    устойчивости предприятия

    II. Виды ресурсов, необходимые предприятию для его нормального функционирования

    2.1. Ресурсы  живого труда 

    2.2. Ресурсы  средств труда 

    2.3. Ресурсы  предметов труда 

    2.4. Ресурсы  земля 

    1. ОЦЕНКА И АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ
    1. Оценка состояния производственных ресурсов в современных условиях
    1. Проблемы формирования производственных ресурсов и пути их

    решения

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ

    СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

     

     ВВЕДЕНИЕ 

     В процессе хозяйственной деятельности ресурсы предприятия занимают одно из центральных мест, поэтому вопрос ресурсосбережения и определения  оптимального соотношения ресурсов на предприятии очень актуален в  настоящее время. Финансовая политика в области ресурсов направлено воздействует на долговременное состояние предприятия, а так же определяет его текущее  состояние. Она диктует тенденции  экономического развития, перспективный  уровень научно-технического прогресса, состояние производственных мощностей  предприятия.

     Производство  различных благ и вся хозяйственная  деятельность базируются на использовании  различных экономических ресурсов. Под экономическими ресурсами понимают все виды ресурсов, используемые в  процессе товаров и услуг. К ресурсам предприятия относятся:

     - земля (природные ресурсы);

     - капитал предприятия;

     - кадровый потенциал;

     - предпринимательские способности.

     В настоящее время в Казахстане в условиях становления рыночного  хозяйства предпринимательские  способности и в теории, и на практике признаны необходимым фактором производства. Многие люди на собственном  опыте предпринимательства убедились, что для такого вида деятельности требуются специальные знания, особый склад ума и характера, своего рода талант. И если отбросить в  сторону криминальные способы обогащения, то наиболее удачливые «новые русские» на самом деле обладают необходимым  сплавом предпринимательских черт весьма противоречивого свойства: способность  к риску, инициативностью и в  то же время расчетливостью, рационализмом, знаниями. Талант предпринимателя так  же редок, как и другие таланты.

     Основу  любой экономики составляет производство, создание экономического продукта. Выпуская продукцию, выполняя работы и услуги, именно предприятия создают основу для потребления и приумножения национального богатства. От того, насколько  эффективно работают предприятия, каково их финансовое состояние, зависят здоровье всей экономики и индустриальная мощь государства.

     Предприятие является самостоятельным хозяйственным  субъектом, производящим продукцию, выполняющим  работы и оказывающим услуги в  целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

     Выбранная тема является весьма обширной и многогранной, но в то же время актуальной и  очень интересной. До сих пор в  науке предметами споров являются проблемы, связанные с определением сущности и понятия производственных ресурсов, их структурой и влиянием на финансовые результаты предприятия.

     Целью данной работы является составление  общего представления о производственных ресурсах предприятия, их структуре, оценке и анализе на предприятии. Для  достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:

  • на основе изучения литературных источников рассмотреть производственные ресурсы на предприятии;
  • раскрыть сущность и цели производственных ресурсов;
  • изучить структуру производственных ресурсов;
  • оценить роль производственных ресурсов в укреплении финансовой устойчивости предприятия;
  • рассмотреть способы оценки их состояния в современных условиях;
  • изучить проблемы формирования производственных ресурсов и выявить пути их решения.

     При написании работы использовались нормативно-правовые акты, учебная и научная литература, периодическая печать. 

 

     

  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ
 
     
    1. Сущность  и цели производственных ресурсов
 
 

     Производство  различных благ и вся хозяйственная  деятельность базируются на использовании  различных экономических ресурсов. Под экономическими ресурсами понимают все виды ресурсов, используемые в  процессе товаров и услуг. К ресурсам предприятия относятся:

  • земля (природные ресурсы);
  • капитал предприятия;
  • кадровый потенциал;
  • предпринимательские способности.</h4>

     Земля - во-первых, это вообще всякое место, где находится человек: живет, трудится, отдыхает, развлекается и т.п. Во-вторых, на земле как на территории также  расположены производственные и  другие предприятия. В-третьих, земля, имеющая биологические свойства плодородия, служит объектом сельского  и лесного хозяйства. В-четвертых, она является также источником полезных ископаемых, водных и других ресурсов. Говоря о земле как о факторе  производства, экономическая теория учитывает все функции  природных факторов в хозяйстве.

     Капитал в широком смысле можно определить как ценность, приносящую поток дохода. В концепции факторов производства под капиталом понимается вещественный (реальный) капитал – все средства производства длительного или краткого пользования. В экономической науке, так же, как и в бухгалтерском анализе, принято различать основной и оборотный капитал.

     Основные  фонды – это часть производственных фондов, которая вещественно воплощена  в средствах труда, сохраняет  в течение длительного времени  свою натуральную форму, переносит  по частям стоимость продукции и  возмещается только после проведения нескольких производственных циклов.

     В зависимости от назначения основные фонды делятся на:

  • основные производственные фонды
  • основные непроизводственные фонды

     К основным производственным относятся  фонды, которые непосредственно  участвуют в производственном процессе или создают условия для производственного  процесса (производственные здания, трубопроводы и др.)

     Основные  непроизводственные фонды – это  объекты бытового и культурного  назначения, медицинские учреждения и др.

     В зависимости от отраслей народного  хозяйства основные фонды делятся  на основные производственные фонды: промышленности; сельского хозяйства; лесного хозяйства; строительства; транспорта; торговли и  др. Для учета и планирования воспроизводства основные фонды делятся на группы и виды в соответствии со сроком службы и назначением в производственном процессе.

     Соотношение различных групп основных фондов в общей их стоимости составляет их видовую структуру, которая зависит  от технико - экономических особенностей отраслей промышленности.

     В практике различают первоначальную (балансовую), восстановительную, остаточную, ликвидную и среднегодовую стоимости  основных фондов.

     Наряду  с основными фондами для работы предприятия имеет огромное значение наличие оборотных средств, их оптимальное  количество.

     Оборотные средства - это совокупность денежных средств, авансируемых для создания оборотных производственных фондов и фондов обращения, обеспечивающих непрерывный кругооборот денежных средств.

     Далее следует отметить, что к оборотным  производственным фондам относятся  предметы труда (сырье, основные материалы  и полуфабрикаты, вспомогательные  материалы, топливо, тара, запасные части  и др., средства труда со сроком службы не более 1 года или стоимостью не более 50- кратного установленного минимального размера оплаты труда в месяц (МБП и инструменты), незавершенное  производство и расходы будущих  периодов.

     К фондам обращения относятся средства предприятия, вложенные в запасы готовой продукции, товары отгруженные, но неоплаченные, а также средства в расчетах и денежные средства в  кассе и на счетах.

     Оборотные производственные фонды вступают в  производство в своей натуральной  форме и в процессе изготовления продукции целиком потребляются. Они переносят свою стоимость  на создаваемый продукт.

     Оборотные средства обеспечивают непрерывность  производства и реализации продукции.

     Фонды обращения связанные с обслуживанием  процесса обращения товаров. Они  не участвуют в образовании стоимости, а являются ее носителями. После  изготовления готовой продукции  и ее реализации стоимость оборотных  средств возмещается в составе  выручки от реализации продукции, что  создает возможность систематического возобновления процесса производства. Он осуществляется путем непрерывного кругооборота средств предприятия.</h4>

     В своем движении оборотные средства проходят последовательно 3 стадии: денежную, производственную и товарную.

     Эффективное использование ресурсов во многом зависит  от принципов организации производства. Так ритмичность, слаженность и  высокая результативность зависит  от оптимальных размеров оборотных  средств. Поэтому большое значение приобретает процесс нормирования оборотных средств, который относится  к текущему финансовому планированию на предприятии. Для формирования оборотных  средств предприятие использует собственные и приравненные к  ним средства, а так же привлеченные и заемные пассивы. Источниками  формирования оборотных средств  могут быть: прибыль, кредиты, акционерный (уставный) капитал, паевые взносы, бюджетные средства, перераспределенные ресурсы, кредиторская задолженность и др.

     Отдельно  выделяется категория денежного  капитала. Финансовые ресурсы - это  денежные средства, имеющиеся в распоряжении предприятия и предназначенные  для осуществления текущих затрат по расширенному воспроизводству для  выполнения финансовых обязательств и  экономического стимулирования работающих. Финансовые ресурсы направляются так  же на содержание и развитие объектов непроизводственной сферы, потребление, накопление в специальные резервные  фонды и др.

     Формирование  финансовых ресурсов происходит за счет целого ряда источников. Первоначальное формирование финансовых ресурсов происходит в момент учреждения предприятия, когда  образуется уставный капитал. В основном же финансовые ресурсы формируются  за счет прибыли, а также перечисленных  в выше изложенной схеме источников.

     Кадры или трудовые ресурсы предприятия  – совокупность работников различных  профессионально - квалификационных групп. Занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Трудовые ресурсы приводят в движение материальные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт  в форме прибыли.

     Отличие данного вида ресурсов от других заключается  в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных условий  и потребовать изменения условий  труда, переобучения другим профессиям, может уволиться с предприятия  по собственному желанию

     Кадровый  состав предприятия и его изменения  имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые могут быть с меньшей  или большей степенью достоверности  изменены и отражены следующими абсолютными  и относительными показателями:

     - списочная и явочная численность  работников предприятия и его  внутренних подразделений отдельных  категорий и групп на определенную  дату;

     -среднесписочная  численность работников предприятия  и его внутренних подразделений  за определенный период;

     -удельный  вес работников отдельных подразделений  в общей численности работников  предприятия;

     -темпы  роста (прироста) численности работников  предприятия за определенный  период;

     -средний  разряд рабочих предприятия;

     -удельный  вес служащих, имеющих высшее  или среднее специальное образование  в общей численности служащих  и работников предприятия;

     -средний  стаж работы по специальности  руководителей и специалистов  предприятия;

     -текучесть  кадров по приему и увольнению  работников;

     -фондовооруженность  труда работников и рабочих  на предприятии и др.

     Совокупность  перечисленных и ряда других показателей  может дать представление о количественном, качественном и структурном состоянии  персонала предприятия и тенденциях их изменения для целей управления персоналом, в том числе планирования, анализа и разработки мероприятий  по повышению эффективности использования  трудовых ресурсов предприятия.

     Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия  характеризует производительность труда, которая определяется количеством  продукции, произведенной в единицу  рабочего времени, или затратами  труда на единицу произведенной  продукции или выполненной работы.

     В экономической практике все виды используемых в экономике материально-вещественных ресурсов иногда именуются материальными  ресурсами. Экономические ресурсы  делятся на воспроизводимые и  не воспроизводимые. Воспроизводимыми называют ресурсы, которые люди могут  восстановить, воспроизвести, воссоздать, а не воспроизводимыми, которые практически  невозможно воссоздать вновь. К не воспроизводимым  ресурсам относят земельные угодья, воздух, полезные ископаемые, фауну.

     Перечисленные три экономических ресурса называются классическими и бесспорно признаются большинством экономистов. Однако в  современной экономической теории часто выделяется еще несколько  дополнительных факторов. Один из них предпринимательская способность.

     Экономисты  давно заметили, что отдельные  предприятия и даже целые страны, обладающие примерно одинаковыми классическими  факторами производства, нередко  добиваются совершенно разных экономических  результатов. Более того, бывает, что  более богатые всевозможными  ресурсами бедствуют, а бедные ими  процветают. Чтобы факторы производства использовались и комбинировались  наилучшим образом, необходим фактор особого рода - предпринимательская способность. Речь идет о том, что в рыночной экономике имеет место особого рода деятельность, которую осуществляет предприниматель, т.е. человек, организующий, планирующий хозяйственную деятельность, принимающий решения и т.п. Без предпринимателя невозможно соединение факторов производства. Он обладает особыми способностями, характером, знаниями, в результате чего может по-новому комбинировать факторы производства, способствовать развитию отдельных предприятий и экономики в целом.

     В настоящее время в Казахстане в условиях становления рыночного  хозяйства предпринимательские  способности и в теории, и на практике признаны необходимым фактором производства. Многие люди на собственном  опыте предпринимательства убедились, что для такого вида деятельности требуются специальные знания, особый склад ума и характера, своего рода талант. И если отбросить в  сторону криминальные способы обогащения, то наиболее удачливые «новые русские» на самом деле обладают необходимым  сплавом предпринимательских черт весьма противоречивого свойства: способность  к риску, инициативностью и в  то же время расчетливостью, рационализмом, знаниями. Талант предпринимателя так же редок, как и другие таланты.</h4>

     В качестве факторов производства некоторые  экономисты выделяют научно-технический  прогресс и информацию. Все дополнительные факторы производства объединяет то, что они проявляют себя через  более эффективное использование  классических факторов. Одно и то же количество работников, машин и земли  создает разные объемы продукции  в зависимости от того, какие предпринимательские, научно-технические и информационные ресурсы обеспечивают их использование. 
 

     
    1. Роль производственных ресурсов в укреплении финансовой устойчивости предприятия
 
 

     В науке сложилось единое мнение экономистов  о том, что между всеми производственными  ресурсами, функционирующими в процессе производства, существует взаимодействие, взаимосвязь, взаимозависимость. В  процессе производства все они функционируют  совместно, взаимообусловлено. Отсутствие любого из них делает невозможным  процесс производства, представляющий собой не механическое соединение производственных ресурсов, а органическое их единство.

     Предприятие должно осуществлять денежные вложения на приобретение средств производства и рабочей силы, необходимых для  выпуска продукции (работ, услуг), пользующихся спросом на рынке, оплачивать коммунальные услуги, электро- и другие виды потребляемой энергии, осуществлять платежи в бюджет и во внебюджетные фонды и производить другие необходимые финансовые операции. Эти ресурсы имеют важную особенность – в ходе своего производительного использования они увеличивают первоначальную стоимость средств, вложенных на их приобретение.

     Эффективное функционирование предприятия возможно лишь при соблюдении целого ряда условий, важнейшим из которых является высокий  уровень использования производственных ресурсов.

     Роль  основных средств в процессе труда  определяется тем, что в своей  совокупности они образуют производственно-техническую  базу (в торговле материально-техническую  базу) и определяют производственную мощь предприятия.

     Финансовые  результаты предприятия в значительной мере зависят от состояния, качества и структуры основных производственных фондов.

     Огромная  роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. Именно кадры играют первую скрипку в производственном процессе, именно от них зависит, насколько  эффективно используются на предприятии  средства производства и насколько  успешно работает предприятие в  целом.

     Информация  занимает в настоящее время твердые  ведущие позиции в обеспечении  успеха предпринимательской деятельности. Это связано главным образом  с возрастающими темпами изменений  в науке, технике и производстве, с повышающейся активностью субъектов  предпринимательства. Для достижения успеха необходимо получать и использовать новейшие данные научно-технического, коммерческого, конъюнктурного характера. 

     
  1. Виды ресурсов, необходимые предприятию для  его нормального функционирования
 
     
    1. Ресурсы живого труда
 
 

     К этому виду ресурса относятся  персонал предприятия и рабочая  сила предприятия.

     Кадры (персонал) предприятия – все  его работники, выполняющие различные  производственно-финансовые функции. Все работники предприятия классифицируются по ряду признаков. В зависимости  от участия в производственном процессе весь персонал предприятия делится  на две категории: промышленно-производственный персонал (ППП) и непромышленный.

     К промышленно-производственному персоналу  относятся работники, которые непосредственно  связаны с производством и  его обслуживанием.

     ППП в зависимости от выполняемых  им функций классифицируется на следующие  категории: рабочие, руководители, специалисты, служащие.

     К рабочим относятся работники  предприятия, непосредственно занятые  созданием материальных ценностей  или оказанием производственных и транспортных услуг. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных. К  основным относятся рабочие, которые  непосредственно связаны с производством  продукции, к вспомогательным –  обслуживанием производства. Это  деление чисто условное, и на практике их трудно разграничить. Рабочие являются самой многочисленной и основной категорией персонала.

     К специалистам на предприятии относятся: бухгалтеры, экономисты, техники, механики, механики, социологи, художники, товароведы, технологи и др.

     К служащим на предприятии относятся: агенты по снабжению, секретари, кассиры, делопроизводители, табельщики, экспедиторы  и др.

     К непромышленному персоналу относятся  работники, которые непосредственно  не связаны с производством и  его обслуживанием. В основном это  работники жилищно-коммунального  хозяйства, детских и врачебно-санитарных учреждений, принадлежащих предприятию.

     Структура кадров может рассматриваться отдельно по каждому подразделению, а также  по признаку пола, возраста, образования, профессии и др.

     Профессия – род деятельности, требующий  совокупности специальных знаний, практических навыков, позволяющих выполнять  определенный вид работы в какой-либо отрасли производства (профессии  токаря, слесаря, экономиста). Специальность  характеризует комплекс знаний в  рамках той или иной профессии: слесарь-сборщик, слесарь-разметчик, токарь-расточник, токарь, карусельщик. Под квалификацией  понимается совокупность знаний и практических навыков, позволяющих выполнять  работы определенной сложности.

     Рабочие подразделяются на: неквалифицированных, малоквалифицированных, квалифицированных, высококвалифицированных. Квалификация рабочих характеризуется разрядами.

     Персонал  предприятия - это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как с  юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. Он представляет собой коллектив работников с  определенной структурой, соответствующей  научно-техническому уровню производства, условиям обеспечения производства рабочей силой и установленным  нормативно-правовым требованиям.</h4>

     Труд  – процесс расходования рабочей  силы своего носителя, что приводит к возникновению особых отношений  в процессе её купли-продажи

     Рабочая сила – совокупность физических, умственных и профессиональных способностей человека.

     Персонал  предприятия делится на 2 группы:

     1) Промышленно-производственный персонал

     Сюда  относятся:

     рабочие (основные и вспомогательные)

     руководители

     специалисты

     служащие

     2) Непроизводственный персонал

     Сюда  относятся:

     работники ЖКХ

     работники детских и врачебно-санитарных учреждений

     Персонал  предприятия обычно подбирается  по своей квалификации.

     Квалификация  – степень и уровень подготовки работника. 
 

     
    1. Ресурсы средств  труда
 
 

     К этим ресурсам относятся средства, которые служат для изготовления или каким-либо образом сопутствуют изготовлению товара и имеют срок работы более одного года. Эти средства являются основным капиталом предприятия.

     Основной  капитал представляет собой часть  капитала предприятия формирующую  его неликвидные активы. Средства вложенные в основной капитал  возмещаются постепенно в течении  продолжительного периода времени  более одного года. Так же, основной капитал - это денежная оценка основных фондов. </h4>

     Существует  несколько классификаций основных фондов:

  • производственные основные фонды (машины, оборудование, гидротехнические сооружения - плотины, каналы, водоёмы; транспортные сооружения - мосты, дороги, тоннели; электросети, трубопроводы и др.). Они функционируют в процессе производства, постоянно участвуют в нём, изнашиваются постепенно, перенося свою стоимость на готовый продукт, пополняются они за счёт капитальных вложений;
  • непроизводственные основные фонды (жилые дома, детские сады, школы, бани, прачечные и др. объекты бытового и культурного назначения, здравоохранения и т.д.).Они предназначены для обслуживания процесса производства, и поэтому в нём непосредственно не участвуют, и не переносят своей стоимости на продукт, потому что он не производится; воспроизводятся они за счёт национального дохода.
Производственные ресурсы