Пути повышения производительности труда на предприятии. 4
Федеральное агенство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
« Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ) »
Волжский филиал
Курсовой проект на тему:
Пути повышения производительности труда на предприятии
Проверил:
Иванова С.И
Содержание
Введение......................
1. Теоретические и методологические основы производительности труда...........5
1.1 Управление
производительностью труда на
предприятии...................
1.2
Методика анализа
2.Технико-экономическая
характеристика и анализ производительности
труда ОАО «Чебоксарский агрегатный завод»........................
2.1 Общая
характеристика предприятия....
2.2Анализ
основных технико-
2.3Анализ
производительности труда ОАО
«Чебоксарский агрегатный
2.4Анализ
трудоемкости продукции ОАО «
3. Направления
повышения производительности
3.1Направления
по увеличению производительности труда
ОАО «Чебоксарский агрегатный завод»........................
Заключение....................
Список
литературы....................
Приложение 1
Приложение 2
Актуальность работы. В современных условиях в Российской Федерации усилия управляющих всех уровней сосредоточены в основном на преодолении кризисных явлений в области финансов, но остаются в тени проблемы измерения и управления производительностью труда. Между тем именно производительность труда является наиболее важным фактором развития экономики любой страны, определяющим уровень благосостояния общества. История развития мировой экономики убедительно доказывает, что повышение производительности труда остается основным источником экономического роста, научно-технического прогресса, усиливающим позиции стран в условиях растущей конкуренции на мировых рынках, наилучшим средством ослабления инфляционных процессов и повышения благосостояния населения.
Содержание и сложность проблем, связанных с трудом, предопределили перечень наук, в которых они изучаются, это техника, экономика, социология, психология, право и другие. Несмотря на большое число научных работ, до сих пор нет единства в понимании категории производительности труда, отсутствует четкий подход к системе показателей и их экономической обоснованности.
В связи с тем, что для Российской Федерации наиболее важна проблема роста благосостояния, особую актуальность приобретает вопрос совершенствования управления производительностью труда, определения метода измерения производительности труда, определения приоритетных направлений роста с учетом отраслевых особенностей, разработки эффективных мер по управлению данными приоритетами.
Актуальность
темы обусловлена также
Цель работы заключается в обосновании теоретических предпосылок и разработке конкретных предложений по совершенствованию управления производительностью труда на промышленном предприятии как субъекте хозяйствования.
Реализация целей исследования предполагает решение следующих задач:
- изучить теоретические и методологические основы производительности труда;
- представить технико-экономическую характеристику и провести анализ производительности труда ОАО «Чебоксарский агрегатный завод»;
- выявить пути повышения производительности труда на предприятии ОАО «Чебоксарский агрегатный завод».
Предметом исследований является управление производительностью труда на промышленном предприятии.
Объектом исследования является ОАО «Чебоксарский агрегатный завод».
Методологической
и теоретической основой
Информационной базой исследования явилась отечественная и зарубежная литература, методические, справочные материалы и данные статистической отчетности ОАО «Чебоксарский агрегатный завод».
При решении конкретных задач использовались эконометрические методы анализа, методы социологических исследований.
1. Теоретические и методологические основы производительности труда
1.1
Управление
Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительности труда - результирующего показателя работы предприятия, в котором отражаются как положительные стороны работы, так и все его недостатки.
Производительность труда - количественная характеристика работы, выполняемой персоналом, которая связана с уровнем эффективности труда.
Общий уровень производительности определяет следующие типы факторов:
- краткосрочные - объективные (например, изменение номенклатуры сырья и видов энергии в связи с авариями, цикличные колебания качества сырья); субъективные (например, колебание уровня трудоспособности в течение дня, недели, года);
- долгосрочные (например, цены на материалы, энергию, качество оборудования).
Производительность связана как с количеством (количеством часов, трудозатратами), так и качеством труда (особенностями технологии, объемом капитальных вложений, качеством персонала).
Можно выделить два основных подхода к оценке производительности труда.
1. Определение прямых трудозатрат (путем оценки соотношения прямых трудозатрат к нормо-часам определяется фактическая интенсивность).
2. Оценка отношения объема продаж к затратам на:
- стоимость контроля качества;
- стоимость гарантированного ремонта;
- численность производственных рабочих;
- численность всего персонала;
- дополнительные показатели: время наладки/оплаченные часы, число принятых изделий/число проверенных изделий, запланированные изделия/произведенные изделия, все производственное время/фактически отработанное время, вспомогательные расходы/прямые расходы, численность производственных рабочих/численность работников управления, количество часов по не принятым нарядам/количество отработанных часов, фактическая доля накладных расходов/запланированные накладные расходы.
Управление производительностью труда включает следующие элементы:
- управление качеством;
- планирование процедур повышения эффективности;
- измерение трудозатрат и нормирование труда;
- бухгалтерский учет и финансовый контроль.
1.2 Методика анализа производительности труда
Основными задачами анализа являются следующие:
-
изучение и оценка
-
определение и изучение
- выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования.
Различают производительность общественного труда, производительность живого (индивидуального) труда, локальную производительность.
Производительность общественного труда определяется как отношение темпов роста национального дохода к темпам роста численности работников сферы материального производства. Рост производительности общественного труда происходит при опережающих темпах роста национального дохода и тем самым обеспечивает повышение эффективности общественного производства.
Рост индивидуальной производительности труда отражает экономию времени, необходимого на изготовление единицы продукции, или количество дополнительного товара, произведенного за определенный период (минута, час, сутки и т.д.).
Локальная производительность - это средняя производительность труда рабочих (работающих), рассчитанная по предприятию в целом или отрасли.
На предприятиях производительность труда определяется как эффективность затрат только живого труда и рассчитывается через показатели выработки (В) и трудоемкости (Тр) продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость.
Выработка - основной показатель производительности труда, характеризующий количество (в натуральных показателях) или стоимость произведенной продукции (товарная, валовая, чистая продукция), приходящиеся на единицу времени (час, смена, квартал, год) или одного среднесписочного работника.
В отдельных случаях выработка рассчитывается в нормо-часах. Этот метод называется трудовым и используется при оценке производительности труда на рабочем месте, в бригаде, цехе и т.д.
Изменение производительности труда оценивается путем сопоставления выработки последующего и предшествующего периодов, т. е. фактической и плановой. Превышение фактической выработки над плановой свидетельствует о росте производительности труда.
Выработка
рассчитывается как отношение объема
произведенной продукции (ОП) к затратам
рабочего времени на производство этой
продукции (Т) или к среднесписочной численности
работников либо рабочих (Ч):
В=ОП/Т или В=ОП/Ч , (1)
Аналогично
определяется часовая (Вч) и дневная
(Вдн) выработка на одного рабочего:
Вч=ОПмес/Тчас;
Вдн=ОПмес/Тд, (2)
где: ОПмес – объем продукции за месяц (квартал, год);
Тчас, Тдн – количество человеко-часов, человеко-дней (рабочего времени), отработанных всеми рабочими за месяц (квартал, год).
При расчете часовой выработки в состав отработанных человеко-часов не включаются внутрисменные простои, поэтому она наиболее точно характеризует уровень производительности живого труда.
При расчете дневной выработки в состав отработанных человеко-дней не включаются целодневные простои и невыходы.
Объем произведенной продукции (ОП) может быть выражен в натуральных, стоимостных и трудовых единицах измерения соответственно.
Трудоемкость продукции выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Определяется на единицу продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре изделий и услуг; при большом ассортименте продукции на предприятии определяется по типичным изделиям, к которым приводятся все остальные.
Трудоемкость определяется по формуле:
Тр=Т/ОП,
(3)
где: Тр – трудоемкость;
Т – время, затраченное на производство всей продукции, нормо-ч, человеко-ч;
ОП
– объем произведенной
В зависимости от состава затрат труда, включаемых в трудоемкость продукции, и их роли в процессе производства выделяют технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, производственную трудоемкость, трудоемкость управления производством и полную трудоемкость.
Технологическая
трудоемкость (Ттехн) отражает затраты
труда основных производственных рабочих-сдельщиков
(Тсд) и рабочих-повременщиков (Тповр):
Ттехн=Тсд+Тповр,
(4)
Трудоемкость
обслуживания производства (Тобсл) представляет
собой совокупность затрат вспомогательных
рабочих цехов основного
Тобсл=Твспом+Твсп, (5)
Производственная
трудоемкость (Тпр) включает затраты
труда всех рабочих, как основных,
так и вспомогательных:
Тпр=Ттех+Тобсл,
(6)
Трудоемкость
управления производством (Ту) представляет
собой затраты труда служащих
(руководителей, специалистов и собственно
служащих), занятых как в основных
и вспомогательных цехах (Тсл.пр),
так и в общезаводских службах
предприятия (Тсл.зав):
В
составе полной трудоемкости (Тполн)
отражаются затраты труда всех категорий
промышленно-производственного
В зависимости от характера и назначения затрат труда каждый из указанных показателей трудоемкости может быть:
нормативная трудоемкость - это время выполнения операции, рассчитанное на основе действующих норм времени по соответствующим технологическим операциям для изготовления единицы изделия или выполнения работы. Нормативная трудоемкость выражается в нормо-часах;
фактическая трудоемкость - это фактические затраты времени одного рабочего на выполнение технологической операции или изготовление единицы изделия в данный период;
плановая
трудоемкость - это затраты времени
одного рабочего на выполнение технологической
операции или изготовление единицы
изделия, утвержденные в плане и
действующие в течение
Конечный результат трудовой деятельности коллектива и каждого работника нельзя оценить только выработкой продукции в единицу рабочего времени. При оценке производительности труда важно учитывать экономию труда, овеществленного в сырье, материалах, иначе значение показателя производительности труда резко упадет. С этих позиций рассматривают методы измерения производительности труда - натуральный, трудовой и стоимостной
Натуральный метод отражает выработку товарной продукции в штуках, метрах или условно-натуральных единицах, приходящуюся на одного среднесписочного рабочего (работающего) или за определенный период.
Стоимостной
метод производительности труда
характеризует стоимость
Трудовой
метод измерения
2. Технико-экономическая характеристика и анализ производительности труда ОАО «Чебоксарский агрегатный завод»
2.1 Общая характеристика предприятия
Строительство
заводов тракторного и
15
февраля 1971 года приказом по
министерству завод был
В августе 1996 г. завершена подготовка производства и выпущен первый комплект гусениц для трактора D 355 "Komatsu". Освоено производство сегментов колеса ведущего в комплекте с болтами и гайками для трактора D 355 "Komatsu". Начинается освоение и поставка на ульяновские заводы "УАЗ" и "Волжские моторы" чугунных и точных деталей. Принято решение о производстве накладных и врезных замков с принципиально новым цилиндровым механизмом секрета. В год своего 25-летия МЦ-15 выпускает более 20 наименований замков.
Объем экспортных поставок узлов и деталей ходовых систем для тракторов и экскаваторов "Fiat" и "Caterpillar" в 1998 году составляет 2,5 млн. долларов, а номенклатура поставляемых изделий достигает 50 наименований. Освоено производство гусениц с жидкой смазкой для трактора D 355 "Komatsu". Изготовлена опытная партия гусениц для экскаватора EX -400 "Hitachi". Завершена подготовка производства и освоен выпуск гусениц для трактора D 9 N "Caterpillar". Освоено производство гусениц для трактора D 155 "Komatsu".
Сегодня ОАО «Чебоксарский агрегатный завод» является производственным предприятием, выпускающим продукцию, как промышленного назначения, так и продукцию для потребительского рынка. ОАО «Чебоксарский агрегатный завод» является одним из крупнейших предприятий тракторостроительной отрасли России, лидирующим в производстве запасных частей к ходовым системам тракторной техники, почти все инновации, разработанные в России для ходовых систем, осваиваются в первую очередь на ОАО «Чебоксарский агрегатный завод». Ежегодно выпускается товарной продукции на сумму свыше 5 млрд. руб. Производственные площади предприятия составляют – 80 га.
Завод производит продукцию для различных отраслей экономики:
1. Золото-
2. Сельское хозяйство;
3. Дорожное строительство;
4. Нефтегазодобывающая отрасль;
5. Лесозаготовительная отрасль;
6. Угледобывающая отрасль;
7. Производители автотракторной техники;
8. Железнодорожный транспорт;
9. Строительные организации и население.
Немалая часть выпускаемой продукции поставляется на сборочные конвейеры ведущих тракторостроительных, экскаваторных, моторостроительных и автомобилестроительных ведущих предприятий России, СНГ и зарубежных стран:
- предприятий "Fiat" и "Catterpillar" (через фирму «ALPEM»);
- ОАО "АвтоВАЗ";
- ОАО "Волгоградский тракторный завод";
- ОАО "РусАвтобусПром";
- ОАО "Ульяновский автомобильный завод";
- ОАО "Заволжский автомобильный завод";
- ОАО "ПО "Алтайский моторный завод";
- ОАО "Онежский тракторный завод";
- ОАО "Кишиневский тракторный завод";
- экскаваторных заводов России, расположенных в г. Тверь, г. Воронеж, г. Иваново, г. Ковров.
У завода существуют многолетние связи с зарубежными фирмами Италии, Китая, Чили, Сирии, Вьетнама, Индии, Польши, Литвы, Латвии и стран СНГ. В целом, продукция завода поступает в 43 страны мира. Доля экспорта в общем объеме производства постоянно растет.
В последние годы ОАО «Чебоксарский агрегатный завод» особое внимание уделяет техническому развитию производства. За последние 3 года на переоснащение и модернизацию производства было фактически направлено свыше 800 млн. руб.
Завод специализируется на производстве продукции в следующих направлениях:
1. Гусеницы и детали ходовых систем для промышленных тракторов:
- российского производства (ОАО «Чебоксарский агрегатный завод», ОАО «ЧТЗ-УралТрак»);
- импортозаменяющих запчастей для техники фирм KOMATSU, CATERPILLAR, DRESSTA.
2. Гусеницы и детали ходовых систем для сельскохозяйственных и трелевочных тракторов;
3. Гусеницы и детали ходовых систем для экскаваторов отечественного и импортного производства HITACHI, Kobelco, CATERPILLAR, KOMATSU, KATO, LIEBHER;
4. Узлы сцепления и диски, ведомые для тракторов, автомобилей и комбайнов;
5. Детали для нужд ОАО «Российские железные дороги»;
6. Запасные части к автобусам;
7. Замки навесные, врезные, накладные, мебельные, почтовые;
8. Радиаторы отопительные чугунные;
9. Чугунное и стальное литье.
Объем отгруженной продукции предприятия за 2009 год превысил 3 миллиарда рублей.
По г. Чебоксары на долю ОАО «ЧАЗ» приходится 10,9% объема отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами крупных и средних организаций по виду деятельности "Обрабатывающие производства", по Чувашской Республике - 6,3%.
Основные виды деятельности общества в 2009 г.:
- производство частей и принадлежностей автомобилей и их двигателей;
- производство машин и оборудования для добычи полезных ископаемых и строительства;