Расчет технико-экономических показателей участка сборки-сварки

Министерство образования  и науки Российской Федерации

Федеральное государственное  бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального  образования 

 “Сибирский государственный  аэрокосмический университет имени  академика М.Ф.Решетнева“

(СибГАУ)

 

Аэрокосмический колледж

 

 

 

 

 

 

Специальности: 150203 «Сварочное производство»

 

 

 

 

Дисциплина: ″Экономика отрасли″

 

 

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

Тема: ″Расчет технико-экономических показателей участка сборки-сварки″

 

                            

 

                                                                       Выполнил: студент группы  С-39-08    

 

    Лазуткин Антон

Проверил:  В.В.Моргунова

 

Работа допущена к защите ______________

Работа защищена с оценкой

«___» (_________________)__________

“____” _____________2012г.

 

 

 

г. Красноярск  2012 г.

Министерство образования  и науки РФ

Федеральное государственное  бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального  образования 

“Сибирский государственный  аэрокосмический университет 

имени академика М.Ф.Решетнева“

(СибГАУ)

Аэрокосмический колледж

 

Специальность: 150203 «Сварочное производство»

                             Дисциплина: ″Экономика отрасли″

 

Вариант №_19_

Задание

на выполнение курсовой работы

 

       Студент  ________ Лазуткин Антон Сергеевич___________________  группа:_ С-39-08

 

       Тема  курсовой работы: ″Расчет технико-экономических показателей участка сборки-сварки″.

 

Содержание курсовой работы

Введение _____________________________________________________________________4

1. Расчет необходимого  количества оборудования___________________________________5

2. Расчет численности  работающих________________________________________________9

2.1. Расчет численности  основных рабочих_________________________________________9

2.2. Расчет численности  вспомогательных рабочих__________________________________10

2.3. Расчет численности  служащих________________________________________________11

3. Расчет фондов оплаты  труда ___________________________________________________12

3.1. Расчет годового фонда  заработной платы основных производственных рабочих______12

3.2. Расчет годового фонда  заработной платы вспомогательных рабочих________________13

3.3. Расчет годового фонда  заработной платы служащих______________________________14

4. Расчет себестоимости  изделия и оптовой цены____________________________________16

 Заключение. Технико-экономические  показатели участка сборки-сварки и испытаний____20

 

Исходные данные для расчета

     Тип производства:   серийное.      Режим работы участка: 2 смены.

     Продолжительность  рабочей смены: 8 часов.      Квн = 1,12   ;Крем =0,96,

Т_{год участка} =  65000 норма-часов.

              Перечень закрепленных за участком  работ приведен в таблице:                                                                                          

№ n/n	Наименование работ	Тип оборудования	Доля работ от годового выпуска продукции, %
1	Слесарная	Слесарная место	13
2	Контрольная	Контрольная контролера	53
3	Сборочная	Плита сборочная	17
4	Сварочная	Автомат	17
Итого:		-	100

 

Дата выдачи задания:  ″_20_″ __января___2012 г.      

Срок сдачи курсовой работы: ″____″ __________ 2012 г.

Руководитель курсовой работы:__________В.В.Моргунова

 

 

Содержание 

Введение __________________________________________________________4

1. Расчет необходимого  количества оборудования________________________5

2. Расчет численности  работающих_____________________________________9

2.1. Расчет численности  основных рабочих______________________________9

2.2. Расчет численности  вспомогательных рабочих_______________________10

2.3. Расчет численности  служащих_____________________________________11

3. Расчет фондов оплаты  труда________________________________________12

3.1. Расчет годового фонда  заработной платы основных производственных  рабочих___________________________________________________________12

3.2. Расчет годового фонда  заработной платы вспомогательных рабочих____13

3.3. Расчет годового фонда  заработной платы служащих__________________14

4. Расчет себестоимости  изделия и оптовой цены________________________16

 Заключение. Технико-экономические  показатели участка сборки-сварки____20

Список используемой литературы_____________________________________22

 

Введение 

В данной курсовой работе по дисциплине «Экономика отрасли» требуется  рассчитать плановые технико-экономические  показатели производственного участка  cборки –сварки.

Выдан участок сборки-сварки, на котором необходимо изготовить изделие – «Корзтна», с годовой трудоемкостью ___65000___ норма-часов.

Данный участок предназначен для выполнения сварочных, контрольных, сборочных, слесарных  работ.

Работы выполняются на оборудовании: стол контролера , плита сборочная , слесарное место , автомат.

Работы ведутся в 2 смены  по 8 часов каждая, продолжительность  рабочей недели составляет 40 часов.

Данная конструкция изготавливается  из стали_Св08А______.

Корзина - изделие используется в холодильных установках для хранения продуктов . Данная конструкция относится к изделиям работающим при низких температурах и высокой влажностью . Конструкции предъявляются требования прочность и точность размеров . К сварным соединениям данной конструкции предъявляются требования прочность , сплошность , коррозионной стойкости . Сварные швы данной конструкции должны соответствовать второй категории.

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Расчёт необходимого количества оборудования

Расчёт необходимого количества оборудования в условиях среднесерийного  производства осуществляется по группам  технологического однородного оборудования на основе трудоёмкости работ по формуле:

                                         Срi = Тгодi/Fэф*Квн, шт                                   (1)

Срi – расчётное количество оборудования по i – технологической группе станков, шт

Fэф – эффективный фонд времени работы оборудования, часы

Квн – коэффициент выполнения нормы выработки

Для того чтобы найти Срi нам необходимо знать Fэф и Тгодi

 

Расчёт годовой трудоёмкости по группам оборудования

Тгодi – годовая трудоёмкость работ по i-ой технологической группе оборудования. Рассчитывается по формуле:

Тгодi = ni* Тгод.уч./∑ni, норма/час      (2)

ni – доля i-го вида работ в % от годовой трудоёмкости

Тгод.уч. – годовая трудоёмкость участка, норма/час

∑ni – суммарная доля вида работ по технологическому процессу, в %

Тгод _{слесар.} = 65000*13/100=8450(норма/час)

Тгод _{контрол.}= 65000*53/100=34450(норма/час)

Тгод_сбор. = 65000*17/100 = 11050 (норма/час)

Тгод_свар. = 65000*17/100 = 11050 (норма/час)

∑Тгод = 8450+34450+11050+11050=65000(норма/час)

Таблица 1

Трудоёмкость работ по группам станков

Наименование оборудования	Тип оборудования	ni, в %	Тгодi, (норма/час)	Тгод.уч. (норма/час)
Слесарная	Слесарное место	13	8450
Контрольная	Стол контролера	53	34450
Сборочная	Плита сборочная	17	11050
Сварочная	Автомат	17	11050
Итого:		100	65000	65000

          Эффективный фонд времени работы оборудования за год рассчитывается по формуле:

Fэф = Fном*Крем*Кперен, час      (3)

Крем – коэффициент, учитывающий  простой оборудования в ремонте

Кперен – простой  оборудования на переналадке

Fном – номинальный фонд времени работы оборудования, рассчитывается по формуле:

Fном = (Дкал – Дпр – Двых)*t*n-1*Дппр*n, час       (4)

Дкал – количество календарных дней в году

Дпр – количество праздничных дней в году

Двых – количество выходных дней в году

t – продолжительность смены (8 часов)

n – режим  работы (при 2-х сменном режиме работы n = 2)

Дппр – количество сокращённых на 1 час предпраздничных дней

Fном = (366-117)*8*2-1*6*2 = 3972 (час)

Fэф = 3972*0,96*1= 3813,12 (час)

Определение необходимого количества оборудования, его загрузки

Теперь мы можем рассчитать Срi и оно округляется в большую сторону до целого числа и считается принятым количеством оборудования  Спрi.

Cpi = Тгод/Fэф*Kвн             (5)    

 

Ср_слес. = 8450/3813*1012 = 1,9  Спр_слес. = 2 (шт)

Ср_кон. = 34450/3813*1,12=7,8 Спр_контр. = 8 (шт)

Ср_сбор.= 11050/3813*1,12 = 2,5 Спр_сбор. = 3 (шт)

Ср_свар. = 11050/3813*1,12= 2,5 Спр_свар. = 3 (шт)

Загрузка оборудования определяется коэффициентом (n) и процентом загрузки (Пз).

ni  = Срi / Спрi      (6)                                                     Пзi = ni*100%     (7)

n_слер. = 1,9/2=0,95                                                  n_слес. = 0,95*100% = 95%

n_контр. = 7,8/8=0,98                                                  n_контр. = 0,98*100 = 98%

n_сбор. = 2,5/3=0,84                                                   n_сбор. = 0,84*100 = 84%

n_свар. = 2,5/3=0,84                                                   n_свар. = 0,84*100 = 84%

Средняя загрузка оборудования определяется по формуле:

nср = ∑ Срi/∑ Спрi   (8)                                               Пзср = nср*100%        (9)

nср  = 14,7/16 = 0,9                                                          Пзср = 0,92*100 = 92%

 

 

Таблица 2

Необходимое количество оборудования и его загрузка

Наименование оборудования	Тип оборудования	Количество			Загрузка
		Срi		Спрi	ni	Пз, %
Слесарная	Слесарное место	1,9		2	0,95	95%
Контрольная	Стол контролера	7,8		8	0,98	98%
Сборочная	Плита сборочная	2,5		3	0,84	84%
Сварочная	Автомат	2,5		3	0,84	84%
Итого:	____	14,7	16		nср=0,9	Пзср=90%

 

Таблица 3

Сводная ведомость технологического оборудования

Наименование оборудования	Тип оборудования	Количество	Мощность		Стоимость т.руб.
			Ед.	Сумм.	Ед.	Сумм.
Слесарная	Слесарное место	2	3	12	21	42
Контрольная	Стол контролера	8	-	-	32	256
Сборочная	Плита сборочная	3	4	12	70	210
Сварочная	Автомат	3	12	36	26	78
Итого:	-	16	-	60	-	586

 

Балансовая стоимость  рассчитывается по формуле:

C_бал = C_приоб * К,  т.р             (10)  

C_приоб – стоимость приобретенного или оптовая стоимость оборудования (т.руб)

К – коэффициент учитывающий  дополнительные затраты предприятия  на транспортировку, монтаж и установку  оборудования ( К=1,15)

C_бал = 586*1,15=673,9 т.р

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Расчет численности работающих

2.1. Расчет численности  основных работающих

Определяется на основе трудоёмкости работ по каждой профессии и разряду  отдельно по формуле:

 

P_оснij = T_годij / Fg*K_вн*n_обс; человек           (11)

P_оснij – количество основных рабочих по i-профессии j- по разряду.

Fg – действительный фонд времени одного работника.

n_обс – норма обслуживания.

T_годij – годовая трудоёмкость по i-профессии j- по разряду.

 

Таблица 4

Трудоёмкость работ по профессиям и разрядам

Профессия	Разряд	ni, %	Тгодi, норма/час	Тгодj уч., норма/час
Слесарь	3	35	23450
Контролер	4	40	26800
Слесарь-сборщик	4	14	9300
Сварщик	4	11	7370
ИТОГО:		100	67000	67000

 

 

Для определения фонда  рабочего времени одного работающего, рассчитывается баланс рабочего времени, который показывает количество часов  в плановом режиме.

Таблица 5

 

Баланс рабочего времени

 

Показатели	Время		Fном в %
	Дни	Часы
1	2	3	4
1.Календарный фонд времени	366		-
2.Количество не рабочих  дней	117		-
3.Номинальный фонд рабочего  времени	249	1992	100
Продолжение таблицы 5
1	2	3	4
Неявки на работу: всего а) очередные дополнительные отпуска б) отпуска по учёбе в) по беременности г) по болезни д) прочие неявки разрешенные законом	31,1 19,92 1,494 2,49 4,482 2,739	249 159,36 11,952 19,92 35,856 21,91	12,5 8 0,6 1 1,8 1,1
5.Число рабочих дней  в году (полезный фонд рабочего  времени)	217,8	1743	87,5
6.Потери рабочего в  связи с сокращением длительности  рабочего дня(всего) а) для занятых на тяжёлой и вредной работе б) для кормящих матерей в) для подростков г) сокращение рабочего дня  в предпраздничные дни	1,245 0,249 1,245	9,96 1,992 9,96	0,5 0,1 0,5 -
7.Действительный фонд  рабочего времени		1715,1	86,4
8.Средняя продолжительность  рабочего дня	-	6,89	-

P_{осн.слесар.3р.} = 23450/1715,1*1,08=12,4                                           Рпр =12(чел)

P_{осн.контр.4р.} = 26800/1715,1*1,08=14,4                                            Рпр =14(чел)

P_{осн.сбороч.4р.} = 9300/1715,1*1,08=5,02                                             Рпр =5(чел)

P_{осн.свар.4р.} = 7370/1715,1*1,08=3,9                                                  Рпр =4(чел)

Таблица 6

Сводная ведомость основных производственных рабочих

Профессия	Принятая численность	В том числе по разрядам
		I	II	III	IV	V	VI
Слесарь	12			12
Контролер	14				14
Сборщик	5				5
Сварщик	4				4
Итого:	35			12	23

 

2.2 Расчёт численности  вспомогательных рабочих

        Численность устанавливается, укрупнено на основе норм обслуживания или процента от численности основных рабочих.

            Наладчики оборудования на участок для наладки и настройки специального и автоматизированного оборудования. Один наладчик назначается для обслуживания в смену 6-8 штук специализированного и автоматического оборудования, т.к. у меня 4 единиц специализированного оборудования (автоматического), то берём по одному человеку на смену.

Наладчики = 1 человек на смену = 2 рабочих (2 смены)

             Слесарь – ремонтник назначается на участок для меж. ремонтного обслуживания и текущего ремонта оборудования. В соответствии с категорией ремонтной сложности работ принимаем 1 слесаря-ремонтника 3 разряда.

            Электрики назначаются для обслуживания электрической части оборудования и надзора за деятельностью эксплуатации электрических частей, их численность принимается в размере 7% от числа основных рабочих. 35*7/100= 2,45 = 2 человека

            Подсобные  рабочие назначаются на участок для уборки производственных помещений и выполнения погрузочные – загрузочные роботы, их численность определяется в зависимости от площади участка. Один рабочий на 150 – 200 м² производственной площади в смену.

Производственная площадь составляет 400м², следовательно подсобных рабочих нужно 2.

Подсобные рабочие =

Подсобные рабочие==2 принимаем 2чел.

Таблица 7

Сводная ведомость вспомогательных  рабочих

Профессия	Принятая численность	В том числе по разрядам
		I	II	III	IV	V	VI
Наладчик	1			1
Слесарь-ремонтник	1			1
Электрик	2			2
Подсобный рабочий	2		2
ИТОГО:	6		2	4

 

2.3 Расчёт численности  служащих

           Их численность устанавливается по штатному расписанию с учётом категории цеха и участка. Численность определяется по численности основных производственных рабочих из расчета 15–20 человек в смену на одного мастера.

35/20 = 1,7~2 человека. Если  2 смена и 35 рабочих, то берём 2 старших мастера и 2 сменных мастера.

3. Расчёт фондов оплаты  труда

Фонд заработной платы  представляет собой сумму денежных средств запланированных для  оплаты труда работающих в планируемом  периоде (месяц, квартал, год).

Фонды заработной платы рассчитываются по каждой категории работающих.

При планировании фондов заработанной платы учитываются все виды выплат:

а) заработная плата по сдельным расценкам;

б) тарифная ставка;

в) оклад

г) премиальные доплаты и доплаты по прогрессивным системам

д) доплаты за работу в ночное время

е) обучение учеников

ж) оплата отпуска

Все эти доплаты установлены  ТК РФ.

3.1.  Расчет годового  фонда заработной платы основных производственных рабочих

Фонд заработанной платы  рассчитывается по формуле:

Ф_{год.осн} = Ф_{тар.i осн.}+ Д_прем+Д_пр+Д_п.к., руб.             (12)

Ф_{тар.i осн} – прямой (тарифный) фонд заработной платы по i-тому разряду работ

Д_прем – премиальные доплаты, руб.

Д_пр – прочие доплаты, руб.

Д_п.к – доплаты по поясному коэффициенту, руб.

Прямой (тарифный) фонд заработной платы определяется на основе сдельной расценки или трудоёмкости работ. Расчёт производится по каждому разряду работ отдельно по формуле:

Ф_{тар. i осн} = Т _{год i} / n_обсл* Т _{ст i}*К_пов, руб                (13) 

Т _{год i} – годовая трудоёмкость работ по i-тому разряду, норма/час

Т _{ст i} – тарифная ставка i-того разряда работ, руб

n_обсл – норма обслуживания

К_пов – коэффициент увеличения тарифной ставки (в пределах нормы обслуживания К_пв больше 1, сверх нормы обслуживания К_пв = 1,5)

Ф_{тар слесар.3р} = 8450*36,85=311382,5 руб.

Ф_{тар контр.4р} = 34450*44,27=1525101,5 руб.

Ф_{тар сбор.4р} = 11050*44,27=489183,5руб.

Ф_{тар свар.4р} =  11050*44,27=489183,5 руб.

Ф_{тар.осн.}= 311382,5+1525101,5+489183,5+489183,5=2814851 руб.

Премиальные доплаты применяются в пределах 50% от прямого фонда заработной платы.

Д_прем = 0,5*∑ Ф_{тар iосн}, руб                                 (14) 

Д_прем = 0,5*2814851=1407425,5 руб

           Прочие доплаты включают в себя: оплату отпусков, доплату за работу в ночное время, оплату кормящим матерям. В укрупненных расчетах эти доплаты принимаются в пределах 10-12% от прямого фонда заработной платы.

Д_пр = 0,12*∑ Ф_тар руб                             (15)

Д_пр = 0,12*2814851=337782,12 руб

Доплаты по поясному коэффициенту принимаются в размере 60% от общего заработка с учётом доплат.

Д_п.к = 0,6*(∑ Ф_{тар iосн}+ Д_прем+ Д_пр), руб                  (16)     

Д_п.к = 0,6*(2814851+1407425,5+337782,12)=2736035,2 руб

Фонд заработной платы основных производственных рабочих

Ф_{год.осн} = ∑ Ф_{тар iосн}+ Д_прем+ Д_пр+ Д_п.к., руб             (17)          

Ф_{год.осн} = 2814851+1407425,5+337782,12+2736035,2=7296093,792 руб

Отчисления в фонд социального страхования:

С_соц = 0,30* Ф_{год.осн}, руб                     (18)

С_соц = 0,30*7296093,792=2188828,1376 руб

 

3.2.  Расчёт годового  фонда заработанной платы вспомогательных рабочих

      Фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитываем по повременной оплате труда на основе тарифных ставок и окладов по формуле:

Ф_{год.всп.рабочих} = ∑Ф_{тар всп} + Д_прем+ Д_пр+ Д_п.к., руб             (19)

Прямой фонд оплаты труда (на основе тарифных ставок вспомогательных  рабочих) рассчитывается по формуле:

Ф_{тар iвсп} = Т_стi*F_д*Р_всп, руб               (20)

Ф_{тар 2р.всп} = 30,71*1715,11*2 = 105342,06 руб

Ф_{тар 3р.всп} = 36,85*1715,11*4 = 252807,21 руб

Ф_{тар. 4р.всп}= 44,27*1715,11*1 = 75927,91 руб

Ф_{тар всп} = Ф_{тар 3всп} + Ф_{тар 4всп} + Ф_{тар. 5всп} руб             (21) 

Ф_{тар всп} =105342,06+252807,21+75927,91=434077,18 руб

Премиальные доплаты в  укрупненных расчётах принимаются 50% от прямого фонда заработной платы:

Д_прем = 0,5 *∑Ф_{тар всп}, руб                       (22)

Д_прем = 0,5*434077,18=217038,59 руб

Прочие доплаты:

Д_пр = 0,12*∑Ф_{тар вс} руб                  (23)

Д_пр = 0,12*434077,18=52089,261 руб

Доплаты по поясному коэффициенту принимаются в размере 60% от общего заработка с учетом доплаты:

Д_п.к = 0,6* (∑Ф_{тар всп} + Д_прем+ Д_пр), руб               (24)     

Д_п.к = 0,6*(434077,18+217038,59+52089,261)=421923,01 руб

Ф_{год всп рабочих} = ∑Ф_{тар всп} + Д_прем+ Д_пр+ Д_п.к, руб            (25)         

Ф_{год всп рабочих} = 434077,18+217038,59+52089,261+421923,01=1125128 руб

Отчисления в фонд социального  страхования:

С_соц = 0,30* Ф_{год всп рабочих}                            (26)

С_соц = 0,30*1125128=337538,4 руб.

 

3.3.  Расчёт годового  фонда заработанной платы служащих

Фонд заработной платы  служащих рассчитывается по формуле:

Ф_{год.служ} = Ф_{тар служ} + Д_прем+ Д_пр+ Д_п.к, руб                 (27)

Прямой фонд заработной платы служащих:

Ф_{тар служащ} = Окл. служ.*10,8*Р_служ, руб                (28)    

Ф_{тар. мастер} = 7000*10,8*2 = 151200 руб

Ф_{тар.ст.мастер} = 10000*10,8*1 = 108000 руб

Ф_{тар.служ.} = 151200+108000 = 259200 руб

Премиальные доплаты применяются  в пределах 50% от прямого фонда  заработной платы.

Д_прем = 0,5*∑ Ф_{тар служащ}, руб                (29)   

Д_прем = 0,5*259200 = 129600 руб

Прочие доплаты:

Д_пр = 0,12*∑ Ф_{тар служащ}, руб                         (30)            

Д_пр = 0,12*259200= 31104 руб

Доплаты по поясному коэффициенту принимаются в размере 60% от общего заработка с учётом доплат:

Д_п.к = 0,6* (∑Ф_{тар всп} + Д_прем+ Д_пр), руб                 (31)

Д_п.к = 0,6*(259200+129600+31104) = 251942,4 руб

Ф_{год служ.} = ∑Ф_{тар служ.}+ Д_прем+ Д_пр+ Д_п.к, руб                   (32)