Расчет учета с Белгосстрахом

ВВЕДЕНИЕ

       Страховой рынок совокупность экономических отношений по купле-продаже страховой услуги, формированию спроса и предложения на неё. Обязательным условием существования страхового рынка является наличие потребителей страховых услуг, то есть страхователей и страховщиков, способных удовлетворить их потребности. На страховом рынке Республики Беларусь наблюдается и укрепляется тенденция возврата к монополизму Белгосстраха.  
       Белгосстрах - крупнейшая страховая организация Республики Беларусь. Белгосстрах основан в 1921 году. На протяжении последних лет доля Белгосстраха на страховом рынке республики составляет более 60 процентов. В рейтинге отечественных страховых организаций Белгосстрах уверенно занимает 1 место.  
        Белгосстрах - универсальная страховая организация, которая проводит социально значимые виды страхования в рамках существующего законодательства. Наличие разветвленной сети из 7 филиалов в областных центрах и г. Минске и 135 представительств во всех городах и районных центрах, а также устойчивое финансовое положение позволяют обеспечивать защиту интересов клиентов на всей территории республики.  
В соответствии с действующими правилами оценки платежеспособности страховых организаций Белгосстрах является платежеспособным страховщиком.  
В этих условиях особую актуальность для белорусских предприятий приобретает правильный и своевременный учет расчетов с Белгосстрахом.  
Целью написания данной курсовой работы является изучение методики документального оформления и учета расчетов в Белгосстрахом.

1. Учет формирования фонда социальной защиты населения

Объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения являются:

- для работодателей и работающих  граждан - заработная плата и  другие выплаты работникам, кроме  утвержденного Советом Министров  республики перечня выплат, на  которые взносы не начисляются;  эти перечни утверждены по  каждому виду страхования отдельно  и несколько различаются между собой. При исчислении обязательных страховых взносов берут все виды выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленных за истекший месяц в пользу работника по всем основаниям независимо от источников финансирования, которые в соответствии с Законом РБ «О пенсионном обеспечении» принимаются в расчет пенсии.

- для физических лиц, самостоятельно  уплачивающих обязательные страховые  взносы, а также членов крестьянских (фермерских) хозяйств - определяемый  ими доход.

Размер страхового взноса по пенсионному и социальному страхованию составляет 36%. Из них 30% направляется на цели пенсионного страхования (29% - доля работодателя и 1% - работающих граждан), 6% - на социальное страхование . Согласно законодательству некоторые категории плательщиков имеют льготные страховые тарифы: работодатели, занятые производством сельскохозяйственной продукции, члены крестьянских фермерских хозяйств, коллегии адвокатов. Все эти взносы поступают в бюджет фонда социальной защиты населения.

Согласно  перечню, к выплатам, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, относятся:

- заработная плата, начисленная в день проведения республиканского субботника и перечисленная по назначению в соответствии с решением Совета Министров Республики Беларусь;

- государственные пособия, выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета, государственного социального страхования;

- компенсации и выплаты в связи с предоставлением льгот в соответствии с Законом Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС», кроме доплат до уровня прежнего заработка при переводе работников по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу, за работу в зоне радиоактивного загрязнения и оплаты социального отпуска;

- единовременные выплаты (стоимость подарков) в связи с юбилейными датами рождения работников, при увольнении в связи с выходом на пенсию;

- материальная помощь, оказываемая работникам в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка, а также работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- выходное пособие и другие социальные выплаты.

Итак, ставки отчислений для работодателей установлены законом «Об обязательных страховых взносах в фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь». Работодатели, использующие труд инвалидов первой и второй группы, с начисленных в их пользу выплат производят отчисления только на социальное страхование по ставке 6 %. Сумма обязательных страховых взносов, причитающаяся к уплате за истекший месяц за счет работодателя, должна быть не менее суммы, исчисленной из минимальной заработной платы, установленной в Республике Беларусь. При неполном рабочем месяце сумма обязательных страховых взносов исчисляется пропорционально рабочим дням, отработанным в соответствующем месяце. При этом из заработной платы работников страховой взнос удерживается по установленной ставке 1 % без учета минимальной заработной платы, а разницу по ставке 1 % относят за счет нанимателя.

Уплата  обязательных страховых взносов  в Фонд социальной защиты населения  организации производят в дни фактической выплаты заработной платы за первую и вторую половину месяца. Сумма страховых взносов к уплате определяется исходя из отчислений на социальное страхование, начисленных за счет нанимателя по установленной ставке и удержанных из заработной платы работника за минусом пособий по нетрудоспособности и других социальных пособий, начисленных за счет этих отчислений.

Итак, объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения являются:  для  работодателей – фонд заработной платы, для работающих граждан – заработная плата и другие выплаты; для физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы, а также членов крестьянских (фермерских) хозяйств - определяемый ими доход. Размер страхового взноса по пенсионному и социальному страхованию составляет 36%. Согласно законодательству некоторые категории плательщиков имеют льготные страховые тарифы.

2. Учет  обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Страховые взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний начисляют по тарифу от фонда заработной платы, на который в соответствии с законодательством начисляются эти взносы, и перечисляют Белорусскому унитарному страховому предприятию «Белгосстрах». Среднеотраслевой тариф составляет 0,8 %, который дифференцируется от 0,1 до 3,2 % по отраслям деятельности в зависимости от класса профессионального риска. Страховщик может применять скидки и (или) надбавки в зависимости от уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости у страхователя и устанавливает ему конкретный тариф. При наступлении несчастного случая на производстве и профессионального заболевания после оформления соответствующих документов за счет страховых взносов страхователь и (или) страховщик производят соответствующие страховые выплаты физическому лицу. При начислении страховых взносов и страховых выплат организации руководствуются Положением о порядке и условиях обязательного страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний и Декретом Президента Республики Беларусь «Об обязательном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний».

Отчисления  от фонда заработной платы являются расходами организации по видам деятельности. Суммы отчислений, произведенные по всем видам выплат работникам, относятся на счета по учету затрат, на которых учтены основные выплаты каждой категории работников, то есть на затраты по вложениям во внеоборотные активы, основного и вспомогательного производства, на расходы по реализации товаров и другие затраты по видам деятельности.

Начисление  и отражение в бухгалтерском  учете отчислений от фактического фонда заработной платы имеет особенности в следующих случаях:

- отчисления на социальное страхование с суммы отпускных следующего месяца начисляют в отчетном месяце. При формировании резерва на оплату отпусков указанную сумму отчислений относят за счет начисленного резерва, в обратном случае в отчетном месяце учитывают как расходы будущих периодов, а в следующем месяце относят на затраты производства и реализации;

- страховые взносы, начисленных от сумм надбавок и доплат к тарифным ставкам и окладам за работу в зоне, загрязненной радионуклидами, а также от расходов по оплате социального отпуска участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, относятся и возмещаются за счет целевых средств бюджета;

- отчисления от заработной платы, начисленной за ликвидацию основных средств, отражаются как операционные расходы; и другие .

Сумма страховых  взносов к уплате унитарному предприятию  «Белгосстрах» определяется аналогично страховым взносам в Фонд социальной защиты населения. На каждый вид платежа с учетом введенных кодов на них выписывается отдельное платежное поручение.

Таким образом, страховые взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний начисляют по тарифу от фонда заработной платы, на который в соответствии с законодательством начисляются эти взносы, и перечисляют предприятию «Белгосстрах». Среднеотраслевой тариф составляет 0,8 %, который дифференцируется от 0,1 до 3,2 % по отраслям деятельности в зависимости от класса профессионального риска. Страховщик может применять скидки и (или) надбавки в зависимости от уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости у страхователя.

3. Учет  использования средств социального  страхования

Застрахованные  граждане имеют право на государственное  социальное страхование при наступлении  страхового случая.

К этим случаям  относятся:

- болезнь  и временная нетрудоспособность;

- рождение  ребенка, уход за ребенком до  достижения им возраста трех  лет;

- инвалидность;

- достижение  пенсионного возраста;

- потеря  кормильца;

- потеря  работы;

- производственные  травмы и профессиональные заболевания;

- смерть  застрахованного или члена его  семьи.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, кроме пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, своим работникам организации выплачивают за счет страховых взносов, начисленных в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Порядок начисления пособий установлен Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденному Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 30 сентября 1997 г. № 1290 (в редакции от 24 ноября 2006 г. № 1577).

Основанием  для начисления пособия работнику служит предоставленный им в бухгалтерию листок нетрудоспособности медицинского (лечебного) учреждения, выданный по каждому месту работы в отдельности, оформленный надлежащим образом и зафиксированный в табеле учета рабочего времени. Пособие выплачивают работнику по каждому месту его работы: по трудовому договору, договору подряда, контракту и индивидуальным предпринимателям при условии уплаты в фонд обязательных страховых взносов согласно действующему законодательству.

Оплату  пособий производят исходя из среднедневного (среднечасового) заработка работника, количества рабочих дней (часов) по графику работы организации для соответствующей категории работников в период нетрудоспособности и установленного размера пособия. Расчет среднего заработка осуществляется согласно Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику в случаях, предусмотренных законодательством.

Так, среднедневной (среднечасовой) заработок определяют делением заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу нетрудоспособности, на количество отработанных дней (часов) в этом периоде. Если в течение этого времени изменились тарифная ставка, система оплаты труда работника, то пособие начисляется исходя из заработка за период работы со дня изменения тарифной ставки, системы оплаты труда до начала нетрудоспособности. Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в указанном периоде, среднедневной (среднечасовой) заработок определяют исходя из заработка за фактически отработанное время до начала болезни в месяце нетрудоспособности и начисленных премий, вознаграждений и иных выплат за два календарных месяца, предшествующих месяцу нетрудоспособности. Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) за два предшествующих календарных месяца и в месяце нетрудоспособности, среднедневной (среднечасовой) заработок определяют исходя из тарифной ставки (должностного оклада) в месяце нетрудоспособности и начисленных премий, вознаграждений и иных выплат за два календарных месяца, предшествующих месяцу нетрудоспособности.

Для расчета  среднего заработка берут все  выплаты, предусмотренные действующей  системой оплаты труда, на которые по действующему законодательству начисляются страховые взносы. Премии, вознаграждения по итогам за общие результаты работы организации, за выслугу лет и другие постоянные выплаты включают в заработок того месяца, в котором они начислены по лицевому счету работника к выплате, пропорционально отработанному времени данного месяца. При внутреннем совместительстве в расчет принимают и суммы, начисленные за работу по совместительству. В заработок для исчисления пособий не включают выплаты, на которые не начисляются взносы по социальному страхованию, единовременного и социального характера, не учитываемые в составе фонда заработной платы.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности дифференцированы с учетом продолжительности нетрудоспособности, социального положения работников и установлены в размерах:

80 % начисленного  пособия за рабочие дни (часы), приходящиеся на первые 6 календарных  дней нетрудоспособности, и 100 % —  за последующие рабочие дни  (часы) нетрудоспособности;

100 % начисленного  пособия за рабочие дни (часы) по графику с первого дня утраты трудоспособности участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС; лицам, имеющим на иждивении троих и более детей в возрасте до 16 лет (учащихся до 18 лет); по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами и т. п.;

50 % от  основного пособия работникам, указанного выше, если причиной нетрудоспособности явилось употребление алкоголя, наркотических и токсических веществ; нетрудоспособность наступила в период прогулов без уважительных причин; работником нарушен режим, установленный ему врачом .

При повышении  тарифной ставки (должностного оклада) работнику в период временной  нетрудоспособности размер пособия увеличивают пропорционально росту его тарифной ставки со дня ее повышения путем умножения пособия на коэффициент роста тарифной ставки.

Максимальный  размер пособия по временной нетрудоспособности за календарный месяц (по каждому  месту работы) не должен превышать  трехкратную величину средней заработной платы рабочих и служащих в  республике в месяце, предшествующем каждому месяцу нетрудоспособности . Сумму ограничения пособия ежемесячно рассчитывают по формуле:

где - сумма ограничения пособия по временной нетрудоспособности;

- средняя заработная плата рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующая месяцу нетрудоспособности;

 - количество рабочих дней (часов) по графику в месяце нетрудоспособности;

- количество  рабочих дней (часов) нетрудоспособности.

4. Нормативно-правовое регулирование учета расчетов с  Фондом социальной защиты населения

Законодательство государства  представляет собой совокупность нормативных  правовых актов, принятых или изданных уполномоченными на то органами и  применяемых при регулировании  хозяйственных отношений.

Законодательство Республики Беларусь включает в себя:

· Кодексы государства и принятые в соответствии с ним законы;

· Декреты, Указы и распоряжения Президента Республики Беларусь;

· Постановления Правительства Республики Беларусь;

· Нормативные правовые акты республиканских органов государственного управления и самоуправления.

Установлено, что высшей юридической силой в системе  законодательства Республики Беларусь обладают Конституция Республики Беларусь, Законы Республики Беларусь, Декреты  и Указы Президента Республики Беларусь.

Нормативно-правовыми актами для регулирования вопросов учета  и организации расчетов с Фондом социальной защиты населения выступают  следующие документы:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ НАЦИОНАЛЬНОГО  СТАТИСТИЧЕСКОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

13 сентября 2011 г. N 258

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ  ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ 4-СТРАХОВАНИЕ (БЕЛГОССТРАХ) "ОТЧЕТ  О СРЕДСТВАХ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ  СТРАХОВАНИЮ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ  НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ" И УКАЗАНИЙ ПО ЕЕ ЗАПОЛНЕНИЮ

(в ред. постановлений  Белстата от 14.11.2011 N 296,

от 02.01.2012 N 1)

На основании Положения о Национальном статистическом комитете Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 августа 2008 г. N 445 "О некоторых вопросах органов государственной статистики", Национальный статистический комитет Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить по представлению  Белорусского республиканского  унитарного страхового предприятия  "Белгосстрах" прилагаемые:

1.1. форму государственной статистической отчетности 4-страхование (Белгосстрах) "Отчет о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" квартальной периодичности и ввести ее в действие начиная с отчета за январь - март 2012 года;

1.2. Указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 4-страхование (Белгосстрах) "Отчет о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и ввести их в действие начиная с отчета за январь - март 2012 года.

2. Распространить указанную  в подпункте 1.1 пункта 1 настоящего  постановления форму государственной статистической отчетности на страхователей по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

3. Признать утратившими  силу:

постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 30 апреля 2010 г. N 43 "Об утверждении формы государственной статистической отчетности 4-страхование (Белгосстрах) "Отчет о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и указаний по ее заполнению";

постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 11 января 2011 г. N 2 "О внесении изменения в Указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 4-страхование (Белгосстрах) "Отчет о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

4. Настоящее постановление  вступает в силу с 21 февраля  2012 г.

Указ Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 г. N 40 «О Фонде  социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты» (с  изм. и доп.).

Согласно Указа ФСЗН РБ является органом государственного управления средствами государственного социального страхования в структуре  Министерства труда и социальной защиты. Фонд является департаментом  с правами юридического лица Министерства труда и социальной защиты, имеет  самостоятельный баланс, печать и  бланки с изображением Государственного герба Республики Беларусь и со своим  наименованием, а также иные печати и штампы. Финансирование деятельности Фонда осуществляется на основании  сметы в пределах расходов на его  содержание за счет средств государственного социального страхования.

В своей деятельности Фонд руководствуется Конституцией Республики Беларусь, данным указом, иными актами законодательства и осуществляет по вопросам своей компетенции взаимодействие с республиканскими органами государственного управления, местными Советами депутатов, исполнительными и распорядительными органами, общественными объединениями и международными организациями.

Имущество Фонда является республиканской собственностью и  закрепляется за ним на праве оперативного управления.В структуру центрального аппарата Фонда входят управления, отделы, секторы.

Основными задачами Фонда  являются реализация государственной  политики по управлению средствами государственного социального страхования, разработка в пределах его компетенции предложений  о совершенствовании законодательства о государственном социальном страховании, осуществление профессионального  пенсионного страхования, международное  сотрудничество в этих областях деятельности;

. Постановление правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 марта 2002 г. № 1/5 «Об утверждении инструкции о порядке зачисления средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Беларусь на счета, их учета и их использования»

Настоящая Инструкция определяет порядок зачисления на счета, учета  и использования средств ФСЗН РБ.

Денежные средства Фонда  учитываются в банках на счетах органов  государственного казначейства Министерства финансов РБ. Главным распорядителем средств Фонда является центральный аппарат Фонда.

Постановление правления  Фонда социальной защиты населения  Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 августа 2009г № 12 «Об утверждении форм документов, необходимых для постановки на учет и снятия с учета плательщиков обязательных страховых взносов  в органах Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты».

Данное Постановление  утверждает формы документов, такие  как заявления о постановке на учет, извещения о постановке на учет, сведения о расчетах по платежам в Фонд, справки о наличии (отсутствии) задолженности по платежам в Фонд.

. 

5. Синтетический и аналитический учет операций по расчетам с бюджетов Белгосстаха с ФСЗН

Синтетический и аналитический  учет объектов обеспечивает полноту  отражения хозяйственных операций и тождества, данных аналитического учета оборотам, остаткам по счетам синтетического учета. Аналитический  учет материальных ценностей организуется в количественной и суммовой оценке, в подразделениях розничной торговли в суммовой и количественно-суммовой оценке

Для учета расчетов с Фондом социальной защиты населения используется активно-пассивный счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и  обеспечению», к которому открыты  следующие субсчета:

· 69/1 «Расчеты по социальному страхованию»

· 69/2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»

По кредиту счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и  обеспечению» отражаются суммы начисленных  страховых взносов, а по дебету - их использование на выплату пособий  за счет средств фонда социальной защиты населения и перечисление Фонду.

Кроме того, по кредиту счета 69 «Расчеты по социальному страхованию  и обеспечению» в корреспонденции  с дебетом счета 99 «Прибыли и убытки»  отражается начисленная сумма пени за несвоевременный взнос платежей, а в корреспонденции с дебетом  счета 51 «Расчетный счет» - суммы, полученные из фонда социального страхования.

Предоставленная отсрочка и (или) рассрочка по платежам в Фонд социальной защиты населения в соответствии с законодательством отражается в бухгалтерском учете на отдельном субсчете к счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».

При перечислении в Фонд социальной защиты населения отчислений, а также санкций и пени производится запись по дебету счета 69 «Расчеты по социальному  страхованию и обеспечению» в  корреспонденции с кредитом счетов учета денежных средств.

На субсчете 69/1 «Расчеты по социальному страхованию» учитываются  расчеты по отчислениям на государственное  социальное страхование персонала  работников предприятия.

На субсчете 69/2 «Расчеты по пенсионному обеспечению» учитываются  расчеты по пенсионному обеспечению  работников организации.

По дебету счета 69 отражается сумма начисленных выплат за счет средств ФСЗН (пособий) в корреспонденции  с кредитом счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Выдача разовых пособий  отражается бухгалтерской записью  по дебету счета 69 и кредиту счета 50 «Касса».

Сумма обязательных страховых  взносов, причитающаяся к уплате за истекший месяц, не должна быть меньше суммы взносов, рассчитанной из размера  минимальной заработной платы, установленной  в соответствии с законодательством  в месяце, за который начислены  взносы. Часть средств, отчисленных  в Фонд социальной защиты населения, используется самими организациями  для выплаты следующих видов  пособий:

по временной нетрудоспособности;

по беременности и родам;

в связи с рождением  ребенка;

по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-ех лет,

на погребение;

на оплату одного свободного от работы дня, предоставляемого ежемесячно матери, воспитывающей ребенка - инвалида в возрасте до 18 лет;

других выплат, предусмотренных  законодательством о государственном  социальном страховании.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 Социальное страхование - это система отношений, с помощью которой формируются и расходуются фонды денежных средств для материального обеспечения лиц, не обладающих физической трудоспособностью или располагающих таковой, но не имеющих возможности реализовать ее по различным причинам. В Республике Беларусь действуют три вида социального страхования: пенсионное и социальное страхование; страхование от безработицы; страхование от производственного травматизма и профзаболеваний. В Беларуси действует обязательное государственное социальное страхование. Частное социальное страхование пока не получило широкого развития.

 В РБ существует весьма обширная нормативно-правовая база в области социального страхования. Поэтому возникает необходимость создания единой методологической базы, как в этой области, так и в области всех хозяйственных процессов в целом, разработки законодательных и нормативных актов, учитывающих все тенденции развития нашего общества, и носящих долгосрочный характер.