Разделение труда. 2

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….………3

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ОБЩЕСТВЕННОГО РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА ……………..4

    1. Различные определения понятия разделения труда. Развитие разделения

труда………………………………………………………………..……….……..4

1.2 Положительные и отрицательные моменты в разделении труда…..……….…7

1.3 Уровни разделения труда и виды специализации производства.………….…..8

1.4 Виды разделения труда……………………………………………………....….10

1.4.1 Естественное разделение труда……………….……………………..……10

1.4.2 Техническое разделение труда …………………………………….....…..11

1.4.3 Общественное разделение труда……….…………...………………….…12

1.5 Обобществление производства, труда, капитала...............................................13

ГЛАВА 2. новые тенденции в развитии разделения труда, связь разделения труда с развитием научно-технического прогресса……………..………………………...………16

2.1 Современные формы разделения труда……………………………...…..…….16

2.2 Новые тенденции развития общественного разделения труда ……...…..…...19

2.3 Углубление разделения труда в условиях НТП ………………………...……..21

  2.4 Новые тенденции в развитии МРТ.…………………………………...…..……28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………….……………..……32

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………….……………….33

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что общественное разделение труда - это объективный экономический процесс. От степени развития разделения труда в обществе в целом и, в частности, в производстве напрямую зависит состояние экономики, уровень производительности труда и, следовательно, благосостояние нации. Проблемы, возникшие при переходе плановой экономики к рыночным производственным отношениям, продемонстрировали несостоятельность прежнего типа разделения труда в новых условиях.

При переходе к  рынку, в условиях разгосударствления отечественных предприятий, открытия границ для импорта товаров, а также распада СССР, российская экономика столкнулась с большими трудностями из-за невозможности поддержания со стороны государства достигнутого уровня интеграции. Разрыв кооперационных связей привел к резкому сокращению объемов производства, остановке многих предприятий, сопровождаемых массовой безработицей. В результате возникли заметные диспропорции в народном хозяйстве страны. Поэтому на данном этапе развития российской экономики важно выяснить принципы рыночного разделения труда и требования, предъявляемые им, к структуре производства для обеспечения развития рыночных отношений.

Целью работы является рассмотрение видов общественного разделение труда, новых тенденций в его развитии и рыночной экономики.

В соответствии с поставленной целью, задачами работы являются:

- рассмотреть  виды разделения труда;

- изучить общественное  разделения труда и формы его  проявления;

- исследовать  новые тенденции развития общественного  разделения труда;

Разработанность темы исследования обусловлена работами:

Иохина В.Я., Карла Маркса, Смита А., Лопатиной Н.В., МакконеллаС. Нуриева Р.М и других.

 

 

 ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ОБЩЕСТВЕННОГО РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА

 

1.1 Различные  определения понятия разделения  труда. Развитие разделения труда

Люди давно усвоили, что самообеспеченность и изолированное натуральное хозяйство, в котором производится весь набор необходимых продуктов, неэффективны. Человек, берущийся за любую работу, может быть мастером на все руки, но в производительности труда он явно не преуспеет. Вот почему в обществах издревле развивается разделение труда между производителями, то есть обособление различных его видов в форме специализации деятельности (от лат. specialis - особый - species - род, вид, разновидность).

Специализация производства, следовательно, - это такая его организация, при которой производители сосредоточиваются на выпуске определённых видов продукции. "Я гайки делаю, а ты для гаек делаешь винты", - читаем у Смита (1-138). Отсюда ясно, что разделение труда одновременно предполагает и производственную кооперацию, или кооперирование (от лат. cooperatio - сотрудничество), то есть хозяйственные связи между специализированными предприятиями, взаимообмен продукцией, которую они выпускают.

Существует несколько  определений разделения труда. Вот  только некоторые из них.

Разделение труда –  это исторический процесс обособления, закрепления, видоизменения отдельных  видов деятельности, который протекает  в общественных формах дифференциации и осуществления различных видов трудовой деятельности.1

Разделение труда (division of labour) - система, в соответствии с которой происходит специализация в процессе производства.2 

Разделение  труда - дифференциация, специализация трудовой деятельности, приводящая к выделению и осуществлению различных ее видов. При вертикальном разделении труда происходит разделение по уровням, например, разделяются производство и управление производством. При горизонтальном разделении труда делятся виды работ в пределах одного уровня, например, выделяются изготовление, обработка деталей изделия и сборка изделия из этих деталей.3

Также различают разделение труда (по К. Марксу).

В широком смысле разделение труда – это система различных  по своим признакам и одновременно взаимодействующих друг с другом видов труда, производственных функций, занятий вообще или их совокупностей, а также система общественных связей между ними.

Для определения соотношения  различных производственных функций  с точки зрения их вещественного  результата К. Маркс предпочитал  употреблять термин «распределение труда».

В узком смысле разделение труда – это социальное разделение труда как человеческой деятельности в ее социальной сущности, являющееся в отличие от специализации исторически преходящим социальным отношением.

Специализация труда  есть разделение видов труда по предмету, которое непосредственно выражает прогресс производительных сил и способствует ему. Многообразие таких видов соответствует степени освоения природы человеком и растет вместе с его развитием.

Выражением социального  разделение труда является выделение в качестве обособленных сфер материального производства, науки, искусства и т. д., а также расчленение их самих. Разделение труда исторически неизбежно вырастает до классового разделения.

Вследствие того, что  члены общества стали специализироваться на производстве отдельных благ, в обществе появились профессии – отдельные виды деятельности, связанные с производством какого-либо блага.

Разделение  труда развивалось параллельно  с эволюцией общества и его  техническим прогрессом. На различных  этапах преобладали разные причины: естественные, научно-технические, общественные (государственные), географические. Начиная с древнейших цивилизаций, четко прослеживается тендеция к разделению функций между людьми на основе умственных, физических, физиологических и др. особенностей. Первобытные племена от собирательства и охоты переходили к земледелию и скотоводству. С укрупнением образовывались касты воинов, ремесленников, купцов, знати. По половым признакам природного разделения функций появился матриархат, патриархат.

Само по себе разделение труда существовало всегда; между мужчиной и женщиной, хозяином и работником, здоровым и калекой. Но с развитием отношений и производства человечество перешло от природного (естественного разделения труда) к экономическому и социально-экономическому разделению труда.

В античную эпоху  философы Сократ и Ксенофонт видели разделение труда в распределении  функций между представителями  различных слоев и классов. Платон - основу существования различных  сословий, классов и государства.

С развитием общества и общественных отношений появляются новые виды разделения труда. В странах Европы с развитой рыночной экономикой наибольшего развития достигло мануфактурное производство, основанное на единичном разделении труда в нутрии предприятия. Это послужило для 18 века мощным фактором повышения производительности и организации труда на самом производстве. Огромное научное значение имеют работы А.Смита. Он впервые систематизировал обширный материал по истории общественного разделения труда, а также современного его состояния на конец 18 века.

Во Франции  в этом же веке представители учения физиократизма перенесли исследование о труде в сферу сельского хозяйства и считали, что только труд в сельском хозяйстве создает прибавочный продукт и существует он исключительно в виде земельной ренты и т.д.4

1.2 Положительные  и отрицательные моменты в  разделении труда.

У специализации, естественно, есть как плюсы, так и минусы. Так, в числе главных преимуществ разделения труда:

  1. Рациональное использование факторов производства. Отдавая всё свое время какому-то одному делу, люди легче овладевают необходимым мастерством и быстрее в нём совершенствуются.
  2. Уменьшение простоев оборудования, нет неизбежных потерь времени, связанных со сменой одного вида работы другим.
  3. Эффективнее используются географические, природно-климатические, хозяйственные и другие особенности отдельных регионов и стран при региональном и международном разделении труда
  4. Возможность механизации производства. Дело в том, что специализация предельно упрощает технологические операции. Ведь даже сегодня нет такого универсального станка, который бы превратил, скажем, ствол дерева в шкаф. Если же разбить эту работу на небольшие отдельные специализированные операции, то применение машин, конвейеров, автоматики становится вполне возможным.
  5. Рост эффективности производства. Мощно растёт производительность труда, расширяется выпуск продукции, обеспечиваются его массовость и удешевление.

Среди основных недостатков разделения труда выделяются:

  1. Монотонность и нудность специализированного труда. Здесь работник - часто механический исполнитель заданных машиной движений.
  2. Работник "привязан" к относительно узкому роду деятельности, и в случае безработицы ему труднее найти другое рабочее место.
  3. Особенно изматывающее действует на людей жёсткая "встроенность" в конвейерные технологии. "Рабочий на конвейере, будто узник, только и думает о том, как бы вырваться из этого ада", - с сочувствием отмечает в своём романе "Колёса" Артур Хейли.
  4. Чем дробнее разделение труда, тем больше производители зависят друг от друга. Сбои в одном звене сразу сказываются на всей цепочке. Поэтому следует избегать чрезмерно узкой специализации, чтобы не получилось, как в шутке у Достоевского: один доктор лечит нос, а другой переносицу.
  5. Массовое специализированное производство, с его неизбежной стандартизацией, нередко приводит к однообразию выпускаемой продукции.

И все же плюсы  разделения труда явно перевешивают его минусы. Именно массовость и  относительная дешевизна изделий  специализированного производства (особенно таких, как телевизоры, холодильники, стиральные машины, компьютеры и пр.) делают их доступными для широких слоев населения.

1.3 Уровни разделения труда и виды специализации производства

  1. Единичное разделение труда (внутрифирменное) предполагает обособление в рамках каждого предприятия - по участкам, цехам, отделам, профессиям и так далее.
  2. По предприятиям. Отдельные заводы и фабрики концентрируются на производстве определённой продукции (например, мебельная или текстильная фабрика и др.).
  3. Частное. Отраслевой уровень разделения труда (нефтяная, угольная, пищевая, др.)
  4. Общее. По группам отраслей
    1. Первичную (добывающая)
    2. Вторичную (перерабатывающая)
    3. Сферу услуг.
  5. Территориальное - это пространственное размещение различных видов трудовой деятельности. Он подразумевает специализацию хозяйственной деятельности по различным регионам и зонам страны в зависимости от наличия ресурсов, природных условий, традиций местного населения и пр. С развитием транспорта, производительных сил - основную роль играют экономические факторы. Но для сельского хозяйства и добывающей промышленности, а также отраслей зависящих от них, территориальное разделение труда играет основную роль. К примеру, если брать Российскую Федерацию, то наша Западная Сибирь сосредоточена на нефтегазодобыче, Краснодарский край - на выращивании зерна, Новосибирск, Санкт-Петербург, Москва - главным образом на научно-исследовательских работах.
  6. Международное разделение труда предполагает специализацию на определённом производстве уже целых стран. Так, Бразилия и Колумбия являются крупными поставщиками на мировой рынок кофе, ЮАР - золота, Саудовская Аравия - нефти, Япония - автомобилей, телеаппаратуры.

В современном  мире в условиях растущей глобализации только самые неразумные государства могут придерживаться неэффективной политики автаркии, то есть хозяйственной обособленности, изолированности от остального мира. Большинство же стран активно взаимодействуют, рационально и обоюдовыгодно обеспечивая друг друга нужной продукцией.

Помимо рассмотренных  уровней общественного разделения труда, в промышленности выделяют три основных вида специализации производства:

  1. Предметную (производство готового изделия  или предмета)
  2. Подетальную (производство одной из деталей изделия)
  3. Технологическую, или стадийную (отдельный этап (стадия) технологического процесса).

В сельском хозяйстве  к давно существующим крупным  разделениям труда (растениеводству  и животноводству) добавляются многочисленные мелкие разветвления: зерновая, мясная, молочная, овощеводческая и другие специализации. При этом учитываются природно-климатические условия, необходимость чередования и рационального сочетания различных видов производства.

 Общественное  разделение труда характеризует  состояние общественного производства  с позиций функционирования всех звеньев производственных отношений: производства, распределения, обмена, потребления, накопления. Наиболее наглядное представление о существовании общественного разделения труда в современной рыночной экономике свидетельствует о функционировании различных рынков, главнейшим из которых являются рынки товаров и услуг, рынок труда, рынок капитала.

1.4 Виды  разделения труда

На сегодняшнее  время сложились три основных вида разделения труда.

1.4.1.Естественное разделение труда: процесс обособления видов трудовой деятельности по половозрастному признаку. Основано на физиологических особенностях и половозрастных различиях работников. Проявляется в таких видах труда, как легкий, нормальный и тяжелый. По отношению и способности к труду различаются трудоспособные граждане, подростки и женщины, занятые легкими видами труда; по роду занятий люди при этом специализируются на создании семейного уюта и ведении домашнего хозяйства, воспитании детей, добыче средств существования, т. п.

 Естественное разделение труда возникает вследствие половых и возрастных различий, т. е. на чисто физиологической почве, и оно расширяет свою сферу с расширением общественной жизни, с ростом населения, особенно же с появлением конфликтов между различными родами и подчинением одного рода другим. С другой стороны обмен продуктами возникает в тех пунктах, где приходят в соприкосновение различные семьи, роды, общины, потому что в начале человеческой культуры не отдельные индивидуумы, а семьи, роды и т.д. в ступают между собой в сношения как самостоятельные единицы. Различные общины находят различные средства производства и различные жизненные средства среди окружающей их природы. Они различаются, поэтому между собой по способу производства, образу жизни и производимым продуктам. Это - те естественно выросшие различия, которые при соприкосновении общин вызывают взаимный обмен продуктами, а, следовательно, постепенное превращение этих продуктов в товары.5

Само слово  сочетание естественное разделение труда говорит о том, что оно  присутствует практически в каждом продукте производства. Кем был сделан этот товар мужчиной, женщиной или подростком. Для определенных видов работ подходят нужные типы людей. Исторически сложились женские (парикмахер, повар, доярка) и мужские (сталевар) типы профессий. Молодое поколение привлекается в рекламный бизнес, рестораны быстрого обслуживания, в отрасли различного вида сервиса. Женщины создают домашний уют, готовят пищу, ведут хозяйство. Мужчины обеспечивают средства к существованию и росту семейного благосостояния. Но эти исторически сложившиеся разделения труда внутри семьи в эпоху эмансипации не всегда верны, так как возможны обратные варианты. Семья производит потомство, растит, обучает и дает обновление рабочей силы, что способствует обновлению рынка труда. Так что, какой бы ни был вид разделения труда будь это техническое или общественное разделение труда, не должно отказываться от естественного разделения труда т.к., «ни одна социально-экономическая, система какого бы прогресса она не достигла, не может и не должна отказываться от естественного разделения труда, особенно в отношении женского труда. В противно случае общество понесет в будущем не только колоссальные экономические, но и моральные и нравственные потери, ухудшение генофонда нации».6

1.4.2.Техническое разделение труда: определяется природой используемых средств производства, прежде всего техники и технологии. Оно вызвано техническими условиями производства. Появление рабочих машин и механизмов, разделяющих трудовой акт на основной (с использованием техники), вспомогательный (подача сырья, материалов к технике и перемещение готовых продуктов), обслуживающий (сервис рабочих машин и механизмов, поддержание их в работоспособном состоянии) и хозяйственный труд, обеспечивающий совместные согласованные действия рабочих основного, вспомогательного и обслуживающего труда, а также взаимосвязь расчлененных с появлением техники процессов создания конечного продукта.

Техническое разделение труда образовалось в период роста используемых средств производства. С образованием первых мануфактур появились узкие специализации работников.  А. Смит приводит простейший пример действия разделения труда в малом и большом предприятиях (мануфактура в современном ему обществе) - элементарное производство булавок. Рабочий, не обученный этому производству и не умеющий обращаться с машинами, употребляемыми в нем (толчок к изобретению машин был дан именно разделением труда), едва ли сможет сделать одну булавку в день. При организации же которая существует на таком производстве, необходимо подразделение профессии на ряд специальностей, каждая из которых является отдельным занятием. Один рабочий тянет проволоку, другой выпрямляет ее, третий - обрезает, четвертый - заостряет конец, пятый - обтачивает его для насаживания головки, изготовление которой требует еще двух-трех самостоятельных операций, кроме того, ее насадка, полировка самой булавки, упаковка готовой продукции. Таким образом, труд в производстве булавки разделен на многоступенчатый ряд операций, причем в зависимости от организации производства и величины предприятия они могут выполняться каждая в отдельности (один рабочий - одна операция), либо объединяться в 2 - 3 (один рабочий - 2 - 3 операции). На этом простейшем примере А. Смит утверждает несомненный приоритет такого разделения труда над трудом рабочего-одиночки. 10 человек рабочих вырабатывали 48000 булавок в день, в то время как один способен при большом напряжении 20 штук. Разделение труда в любом ремесле, в каких бы размерах оно не было введено, вызывает увеличение производительности труда. Дальнейшее развитие (вплоть до наших дней) производства в любой отрасли экономики явилось ярчайшим подтверждением «открытия» А. Смита.

С появлением новых  видов техники и технологий, новых  видов материалов и сырья изменяется технологическое разделение труда (ТРТ). Можно сказать, что ТРТ прогрессирует вместе с историей развития технических средств производства и сырья.

1.4.3.Общественное разделение труда - это естественное и техническое разделение труда, взятые в их взаимодействии и в единстве с экономическими факторами, под воздействием которых происходит обособление, дифференциация различных видов трудовой деятельности. Даже самый примитивный труд первобытного человека всегда протекал при поддержке, взаимодействии с другими людьми. Поэтому уже в этом скрывалось общественное содержание трудовой деятельности. Все это говорит о том, что процесс труда и сам труд является экономической категорией, т.е. в нем всегда присутствует элемент экономических, производственных отношений. Человек является социальным существом благодаря тому, что труд делает его органически спаянным в отношении с другими людьми не только настоящего, но и прошлого (когда опыт предшественников взят на вооружение) и будущего, когда его результаты труда будут служить в будущем и т.д. и т.п. Общественное разделение труда (ОРТ) определяется социально экономическими условиями производства и естественно включают в себя естественное и техническое разделение труда, потому что любые виды деятельности не могут осуществляться без участия человека и технических средств производства.

1.5 Обобществление  производства, труда, капитала

Обобществление - процесс перехода от частных форм владения к общественным формам владения. Обобществление труда - превращение процесса труда из индивидуального в общественный в связи с развитием разделения труда и заменой средств производства, требующих индивидуального труда, средствами производства, требующими коллективной деятельности.         

 Развитие  производительных сил первобытной  общины привело к индивидуализации труда, к разложению совместного труда, основанного на примитивной технике. Это проявлялось в возникновении индивидуальных хозяйств крестьян и ремесленников. Особое распространение индивидуальный труд получил в период разложения феодализма. Развитие техники, товарного производства и углубление разделения труда привели к появлению более совершенных средств производства, потребовавших совместного труда многих людей. Поскольку этот процесс протекал в условиях господства частной собственности, то обобществление труда происходило в капиталистической форме. Взамен самостоятельных хозяйств крестьян и ремесленников возникла капиталистическая мануфактура, а впоследствии капиталистическая фабрика. Обобществление труда проявлялось в создании всё более крупных предприятий, в развитии специализации, кооперирования и комбинирования. Обобществление труда вышло за рамки отдельной фабрики, привело к образованию различных форм объединения фабрик, к установлению всё более глубоких и всесторонних связей между фабриками и объединениями. Наконец, всё общественное производство превратилось в организм, в котором все его звенья оказались связанными друг с другом не только территориальным разделением труда, а разделением труда в самом процессе производства, носящем технологический или подетальный характер. Если в рамках отдельной фабрики нельзя определить, какой рабочий произвёл данный продукт: это результат труда всего коллектива, то в результате дальнейшего обобществление труда нельзя определить, какая фабрика произвела тот или иной продукт: он стал результатом деятельности десятков и сотен отдельных фабрик, органически связанных друг с другом процессом производства. Обобществление труда привело к возникновению мирового хозяйства и мирового рынка.      

На известном этапе  развития общества прогрессивная роль капитализма проявилась в обобществление труда, в повышении его производительности. Но при капитализме обобществление связано с развитием противоречий между общественным характером труда и частным присвоением его результатов, между капиталом и наёмным трудом, разорением мелких производителей, эксплуатацией капиталом экономически слаборазвитых стран и народов. В рамках капитализма из-за господства частной собственности обобществление труда не может быть развито настолько, чтобы оно охватило все отрасли, сферы общественной жизни и все страны. Одна из задач периода перехода от капитализма к социализму состоит в том, чтобы усилить обобществление труда до высокого уровня во всех областях и отраслях народного хозяйства, заменить индивидуальный, частный труд мелких производителей трудом, обобществленным в социалистической форме, путём кооперирования индивидуальных хозяйств крестьян и ремесленников.        

 В условиях  развитого социализма процесс обобществление труда продолжается на основе развития производительных сил и строительства материально-технической базы коммунизма. В результате обобществление труда всё народное хозяйство одной страны, а впоследствии всех социалистических стран превратится в единый производственный комплекс, характеризующийся высоким уровнем развития промышленности и сельского хозяйства, а также всех районов.        

 Возможность  развития процесса обобществление труда не в капиталистической форме возникла и в развивающихся странах путём строительства крупных государственных предприятий и создания производственных кооперативов с помощью стран победившего социализма.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 2. новые тенденции в развитии разделения труда,

связь разделения труда  с развитием

  научно-технического прогресса

 

2.1 Современные формы разделения труда

 Основными формами общественного разделения труда являются дифференциация, специализация, универсализация и диверсификация.

Дифференциация - процесс расчленения общественного производства на различные виды деятельности, т.е. обособление отдельных видов производств от некогда целого производственного процесса или цикла. Приведем пример из сельского хозяйства. Предприятие занималось выращиванием скота и его реализацией на рынках. В связи с влиянием каких то экономических факторов ( например создание заготовительных контор) отказывается от самостоятельной реализации и сосредотачивает свои усилия на своем производстве.

От дифференциации следует отличать специализацию.

Специализация имеет в своей основе дифференциацию, но развивается она уже на основе сосредоточения усилий на узком круге товаров. В ходе разделения труда работники, предприятия и их подразделения, отрасли, регионы, страны ориентируются на производство ограниченного круга продуктов. Базирующаяся на разделении труда ориентация производителей на изготовление отдельных продуктов и их элементов называется специализацией.

Специализация дает производителю немало преимуществ. Во-первых, специализируясь на производстве того или иного продукта, производитель имеет возможность наиболее эффективно использовать доступные ему или имеющиеся у него экономические ресурсы. Так, специализация России в мировой торговле на экспорте сырья, топлива и энергии, материалов и полуфабрикатов во многом объясняется тем, что позволяет использовать имеющиеся в нашей стране огромные минеральные ресурсы. Во-вторых, специализация на производстве ограниченного набора продуктов дает возможность производителю эффективно использовать свое умение их производить.

Специализация разделяет работников согласно их квалификации и профессии. Бывает: попредметная; подетальная; технологическая.

Универсализация - “Придание процессу или объекту свойства универсальности”7. Это противоположность специализации. Предполагает расширение выпуска определенных видов товаров или услуг.

Например, производитель  специализировался на выпуске ложек  и с развитием предприятия решил выпускать не только ложки, но и вилки, ножи посуду и т.д. В торговле аналогом такого производства может служить универсальный магазин или супермаркет. В последнее время хорошо развиваются гипермаркеты, где наряду с огромным количеством магазинов различной направленности присутствуют точки общепита (кафе, рестораны), а также развлекательные комплексы, в которых можно отдохнуть всей семьей.

Диверсификация  производства (diversification) – это

1. Включение  в портфель инвестиций ценных  бумаг широкого круга компаний с целью избежать серьезных потерь в случае спада, охватившего лишь один из секторов экономики.

  2. Расширение сферы производства или торговли производителем или торговцем за счет включения в нее новых продуктов8, т.е. расширение ассортимента, изменение вида продукции, производимой предприятием, фирмой, освоение новых видов производств с целью повышения эффективности производства, получения экономической выгоды, предотвращения банкротства.

Различают связанную  и не связанную (производственную или  рыночную) диверсификацию.

Не связанная  диверсификация - это охват таких  направлений деятельности предприятия, которые не связанны на прямую с  основной деятельностью фирмы.

Разделение труда. 2